アビームシステムズの夏インターン体験記(ITプロフェッショナル)_No.27784

IT提案のグループワーク

インターンでは、まずコンサルタントとして必要なスキルのインプットを十分に受けたうえで、実際の案件を想定したグループワークに取り組んだ。ワークでは、クライアント役と受注企業役に分かれ、課題解決のプロセスを体験する形式であった。特に印象的だったのは、インプットの時間がしっかり確保されており、ITやコンサルティング未経験の学生でもスムーズに取り組める内容だった点である。この構成により、理論を理解した上で実践に挑戦でき、学びを段階的に定着させることができた。

インターン参加前は、アビームシステムズに対して「システム開発を行うIT企業」という認識が中心であり、業務の具体像までは十分に理解できていなかった。そのため志望度は高いものの、理解を深めたいという段階であった。\nしかしインターンを通じて、単なる開発にとどまらず、上流工程から運用まで一貫して顧客の業務改善に関わる点に大きな魅力を感じ、志望度が高まった。ワークでは顧客の業務課題を整理し、システムでどのように解決するかを検討する必要があり、技術を手段として課題解決に貢献する仕事の面白さを実感した。\nまた、社員の方々が顧客と長期的な関係を築きながら価値提供を続けている姿勢に共感した。システム導入後も継続して改善に関わることで、顧客の成長に寄り添える点にやりがいを感じ、自分もその一員として貢献したいという思いが強まり、インターン参加前より志望度が一層高まった。

一緒に取り組んだ学生のレベルは総じて高かったと感じた。その理由は、課題への向き合い方・思考の深さ・チームでの協働姿勢の三点において高い水準が見られたためである。\nまず、課題への向き合い方である。与えられた情報を整理するだけでなく、自ら仮説を立てて不足している情報や前提条件を考えようとする姿勢が多く見られた。課題の本質を捉えようとする意識の高さから、問題解決に対する基礎力の高さを感じた。\n次に思考の深さである。議論の中では結論だけでなく、「なぜその解決策が最適なのか」「他にどのような選択肢があるのか」といった観点まで踏み込んで意見交換が行われていた。根拠を持って説明する姿勢から、論理的思考力の高さを感じた。\n最後に協働姿勢である。自分の意見を主張するだけでなく、他者の意見を引き出しながらチームとしてより良い結論を導こうとする姿勢が印象的であった。意見が対立した場面でも目的志向で議論を進めており、チームで成果を出す力の高さを感じた。\n以上の点から、共に取り組んだ学生は総合的に高いレベルであったと考えている。

このインターンを通して、システム開発は単に技術を提供する仕事ではなく、顧客の業務課題を理解し、業務そのものを改善するための手段であると学んだ。\n特に印象的だったのは、要件定義や設計などの上流工程の重要性である。ワークでは顧客の業務内容を整理し、どのような仕組みで課題を解決するかを検討する必要があり、技術力だけでなく業務理解や課題整理の力が不可欠であると実感した。\nまた、システム導入後も継続して改善に関わることで、顧客と長期的な関係を築いている点にも魅力を感じた。技術を手段として顧客の成長や業務改善に貢献できる仕事にやりがいを感じ、自分もその一員として価値提供したいという思いが強まった。

このインターンを受ける後輩には、事前に高度な技術知識を身につけることよりも、「課題をどのように整理し説明するか」を意識して準備することを勧めたい。インターンでは技術力そのものよりも、与えられた情報から課題の本質を考え、解決策を論理的に説明できるかが重視されていたと感じた。\nまた、グループワークでは積極的に議論へ参加する姿勢が重要である。完璧な意見でなくてもよいので、自分なりの仮説や気づきを発言し、議論を前に進めようとする姿勢が評価につながる。システム開発はチームで進める仕事であるため、周囲と協力しながら成果を出そうとする姿勢が大切だと感じた。\nさらに、社員の方との交流の機会を積極的に活用してほしい。業務内容だけでなく、仕事への考え方やキャリアについて直接聞ける貴重な機会であり、志望動機を深めるうえでも大きなヒントになる。受け身ではなく自ら学びにいく姿勢で臨むことで、インターンをより有意義な経験にできると思う。