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未だに内定もらえない人の掲示板
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(252ページ目)未だに内定もらえない人の掲示板
未だに内定もらえない人の最新の書き込み一覧
(全33960件)
下痢便フォンデュ
さん
(19卒)
売り手市場
甘くみてたら
NNT
2018年6月20日 22:28
ここ
さん
(19卒)
売り手市場
余った僕ら
残飯マン
2018年6月20日 22:08
負の連鎖
さん
(19卒)
>AAAさん
そこで働いてる人やその契約の子会社から親会社に転籍した人にも話聞いてるし、そこまで馬鹿にした言い方される筋合いは無いと思いますがね笑笑
そりゃあ漠然と募集要項だけ見て鵜呑みにしてるなら確かに考え甘いとは思いますが笑
2018年6月20日 19:57
sphere
さん
(19卒)
面接は会話。準備してきただけのことをしゃべる奴なんてつまらないし理解できない。そいつが何者なのかわからない時点でマッチングもくそもないから弾かれる。
2018年6月20日 19:18
わかる
さん
(19卒)
高いんだぜだったわ()
2018年6月20日 19:15
わかる
さん
(19卒)
後は次の御社を見つけることかな
次の御社を見つけることについては俺上手いなーって思ってるから
まだこんだけ弾があると思える
俺は早く就活終えた連中より御社を見つける能力が高いだぜとか謎のマウント取りをしていくのも吉
2018年6月20日 19:13
わかる
さん
(19卒)
>Atさん
気持ちには波があるから辛い時動けなくなるのはしゃーない
まして最終で落ちるのはダメージでかいし
俺だって何も考えられん、ベッドから起きれんってなる時あるけど
そういう自分を責めないで自分がゴミって認めれば意外と早くモチベが戻ってくる
俺は人格ゴミのガ/イジだけど足だけは動くんだって思えば頑張れる
自分に対する要求水準を下げて「頑張ろう」と思わず「足を動かそう」と思えばいいんじゃないでしょうか
2018年6月20日 19:09
わかる
さん
(19卒)
ここ煽り耐性無い人多くない?
自分と意見が違う人や気に食わん人、からかってくる人いたらすぐ言い返して三流企業とか酷い言葉使って
俺みたいにわかるほんまそれの精神大事にしてほしいわ
2018年6月20日 18:55
下痢便フォンデュ
さん
(19卒)
業界に対する志望動機、いろんなところで言いすぎてついつい壊れたスピーカーみたいな棒読みになってしまう
これはいけない。
会話をするということをしっかり認識して臨みます。
2018年6月20日 18:47
あぺり
さん
(19卒)
なぜこの企業なのか。という事に対して上手く纏めたり回答を出すことが出来ません。
どなたか上手くいくアドバイスや方法を教えて頂きたく思います。
企業研究途中にそれなら他企業でもいいんじゃないか、という考えに陥ってしまい負の連鎖を生んでしまっています。
2018年6月20日 18:43
あ
さん
(19卒)
>AAAさん
内定が貰えないと断定するのは、ちょっと言い過ぎじゃないか?三流企業の子会社に内定もらったくらいで調子に乗らない方がいいと思うよ(笑)。
2018年6月20日 18:37
At
さん
(19卒)
第1志望の企業を最終面接で落ち、また持ち駒が0になり、すべての気力が失われました。
エントリーする企業を探しましたが、どれも魅力と感じず、バイトにも学校にも行けず、絶望の上、引きこもり状態です。メンタルが弱いのもわかります。ここからどうスタートすればいいのかわかりません。誰かアドバイスをください。
2018年6月20日 18:25
マタマタ
さん
(19卒)
私も内定が取れていない身でアドバイスをしていました。なので不要な発言をしてしまったかもしれません。また、長谷川さんには申し上げてませんでしたが、面接対策をした際も明確な反応が無くかなり前に使うのを辞めたのがキャリアセンターてす。(専門の模擬面接官を立てた対策はそれなりに生きているかなぁと感じましたが)
また、やきそばさんも書いていましたがエージェントの方が頼るならまだ良いかもしれませんが、頼りすぎはむしろやきそばさんが仰ったような現象を招く可能性は高いように感じます。
紹介する業界は何とも偏っているように感じます。
2018年6月20日 18:18
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2018年6月20日 17:43
田中
さん
(19卒)
巷で有名な長谷川さんがいると聞いて来ました
2018年6月20日 17:27
やきそば
さん
(19卒)
>長谷川さん
自分はキャリアセンターだとかエージェントは一切使ってないです。
キャリアセンターを使うとその学生の個性が失われてしまってマニュアル通りの受け答えになってしまうと友人を見て思いました。
何を利用するか...まだキャリアセンターよりエージェントの方がいいかと思います。
長谷川さんに向いている企業を紹介してもらえるかもしれません。
2018年6月20日 17:11
むかい
さん
(19卒)
>長谷川さん
これまで就活されてきたなかで、これだけは譲れないという軸はありましたか?
2018年6月20日 17:01
長谷川
さん
(19卒)
>やきそばさん
やきそばさんは何を利用してきましたか?
では、何をキャリセンが駄目だと何を利用すればいいのでしょうか?
2018年6月20日 16:59
やきそば
さん
(19卒)
キャリアセンター頼る人って総じてNNTのイメージある
NNTのまま卒業するって意味ね
それかブラックにしか就職できなさそう
2018年6月20日 16:31
やる気ないマン
さん
(19卒)
最終手応え悪かったもんなー
落ちてもしゃーないわ
さよなら本命
初めまして、一次面接
2018年6月20日 16:26
長谷川
さん
(19卒)
今更、NNTなんてキャリセン行くのが恥ずかしいとか大学遠すぎて行く時間がないとか考えている暇ないですよね!
2018年6月20日 15:53
長谷川
さん
(19卒)
皆さんのお話を聞いて、自分の面接で上手くいかない理由は、準備のしすぎでスピーチのようになってしまっていることが1番近いかなって気づきました。
あと、もっとキャリセンを頼るべきですね!
私は地毛が明るい茶色なのでそこも見直してみます!(大学入りたての頃は、初対面の人から染めてないことを驚かれた)(就活の茶髪ボーダーラインみたいなので、引っかからなかったので気にしてなかった)
2018年6月20日 15:52
ののこ
さん
(19卒)
新しくES書く気にもならないです、、、
2018年6月20日 15:47
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2018年6月20日 15:46
QVC
さん
(19卒)
>長谷川さん
答えを用意しておくのは大事ですが、答えを一字一句暗記して話すのはよくないと思います
例えば「努力したこと→サークルで○○したこと」と用意するのはいいですが、質問の微妙なニュアンス(挫折を乗り越えた話が聞きたいのか、チームワークを聞きたいのか)を読み取り、それに沿った話をするといいですよ
2018年6月20日 15:45
なす
さん
(19卒)
準備のし過ぎもよくないと思いますよ。
面接はスピーチコンテストじゃないです。
覚えた質問集の原稿を丸暗記してそのまま発表する場ではなく、人と人のコミュニケーションの場です。
これを意識してからはほぼ人事面接は落ちなくなりました。
コツとしては、
ざっくりと結論と話をどう展開するかという構造だけ覚えておいて、あとはその場のアドリブです。
就活中一度も面接に落ちなかった無敵の同期も同じようなことを言っていました。
暗記しなくてもよいと考えると別に多少忘れててもなんとかなるわという心境になり、緊張もしなくなりました。
2018年6月20日 15:37
ず
さん
(19卒)
>ささん
わたしも、何だかんだで残ってるとこに通る、みたいな根拠もない甘い考えが常に頭をかすめてます…笑
本当に余裕こいてる場合じゃないんですけど、なかなかやる気も出ませんよね。少しの間就活中断して休んで…っていうのもすごく勇気いりますし。
2018年6月20日 15:20
わかる
さん
(19卒)
一次二次通らないっていう人はこの動画おススメですよ
【就職活動】俺、何で落選するの?【まだ間に合え】
各選考段階においての落ちる理由を挙げてくれてる
2018年6月20日 14:53
マタマタ
さん
(19卒)
>長谷川さん
大学のキャリアセンターとかですかね。
また、大学が主催する模擬面接などを何回か
2018年6月20日 14:52
長谷川
さん
(19卒)
>マタマタさん
面接対策はどこでしてました?
2018年6月20日 14:47
マタマタ
さん
(19卒)
>長谷川さん
文章はあらかじめ準備すると良いですが、その文章を読むとなった際は自分の言いたい部分のキーワードを頭に思い浮かべながら答えると読み上げにならず自然な感じに答えられるのでは?と思います。
2018年6月20日 14:33
マタマタ
さん
(19卒)
何というかアドバイスするにしても親身に答えるタイプとでかい態度で言い放つタイプがいて人間の本質を見ているような
実際この掲示板にいる人の顔は見ることはできませんが実際仮に会えたらえっ!?あの書き込みをしたのは君だったの!?とかなりそうですね。
2018年6月20日 14:28
長谷川
さん
(19卒)
私は、キャリセンに通った時、面接の答えはあらかじめ答えを考えておいた方がいいと指導されました。
答えを用意しない方がいいという方々が多いと思いますが、面接対策はどのようにされてたんですか?
2018年6月20日 14:27
やきそば
さん
(19卒)
>長谷川さん
志望動機とはまた違うと思います。
説明するの難しいですね...
2018年6月20日 14:23
AAA
さん
(19卒)
なに聞かれるか心配している時点で内定は、貰えないよ。面接官なんて上手く喋れる人が欲しいんじゃないし。無内定の人は、相手の気持ちとか、相手が何を求めて質問しているのかとか、が分からないから自分の事ばっかり話すから内定貰えない。企業が学生の話しに興味あるわけないのぐらい気づけよ?企業が気になってるのはどんな行動を取れる人なのか、将来成長してくれるベースがある人なのか。そこだけ。違うと思うのも自由だけど。だから、留年とか浪人とか別に関係ない。落ちてるから落ちた理由をそこにしてるだけ。反省もしないで。以上。
2018年6月20日 14:12
さ
さん
(19卒)
内定も無く、手持ちもほぼ無い。だから企業探してエントリーしないといけないんだけどそれができない。
次こそは何とかなるとか、7月に就活したくないしとか、数少ない手持ちでどうにかなると思ってる自分をホントに殴りたい。頼むから現状を見てくれ。余裕ぶっこいてる時期じゃないんだよ。
2018年6月20日 14:09
長谷川
さん
(19卒)
>やきそばさん
それは志望動機と違いますか?
2018年6月20日 14:02
やきそば
さん
(19卒)
>長谷川さん
熱意とその理由
そして答えはあんまり用意しなくていいと思います
2018年6月20日 13:56
AAA
さん
(19卒)
>負の連鎖さん
契約が正社員になれる訳ないだろ笑笑考え甘すぎだから無内定なんだろう笑笑
2018年6月20日 13:54
長谷川
さん
(19卒)
私の大学のキャリセン、面接する予定する企業がないと面接練習してくれないんだよな…
今、持ち駒ゼロで、面接の予定ないから、面接練習すら出来ない…
2018年6月20日 13:45
長谷川
さん
(19卒)
面接の答えってどれ位用意していますか?
私は自己PR、長所短所、志望動機、ガクチカ、趣味、特技、何故この業界を目指してるのか、キャリアプラン、就活の軸、現在の学部を選んだ理由、自分を動物(色)に例えると、ゼミ、アルバイト、貴方が会社に活かせる所、挫折経験、苦手な人、一言で自分はどんな人間か…
ざっとこれぐらい用意しているのですが、他に何が必要でしょうか?
2018年6月20日 13:43
めめめ
さん
(19卒)
先ほど二次面接の話をしたものですがすぐ後に他から最終の案内が来たので今日の会社のことは忘れることにしました。切り替えて頑張ります
2018年6月20日 13:35
あ
さん
(19卒)
やっぱり内定もってるフリの方がいいんですかね?
素直に内定0というのは問題アリかな
2018年6月20日 13:13
ららあ
さん
(18卒)
>あさん
厳しいというか、就職留年に関してめちゃくちゃ深堀りされるので絶対にボロが出てしまいます。そのせいで、他のガクチカや自己prに割く時間が減ってしまいます。結果、自分のポテンシャルを披露出来ないまま、面接官には「就職留年の子」というイメージしか残りません。
自分は詳しくは言えませんが、すごくナイーブなところを理由にしました。もちろん嘘です。企業のコンプラで、そういうナイーブなところは聞いたらダメって決まってるので、あまり触れられません。
理由なんていくらでも捏造できます。したい勉強があったから、とか。就活をするにあたって、自分が何をしたいか見付けられなかったから、とか。いくらでも理由は考えられます。この一年で人間味が増しました(笑)とか言ったら面接官の反応は良かったです。
他の方も言ってますが、真面目なのもいいですが、要領よく進めるのも大切です。この「要領よく」ってのが、嘘をつくことだと思います。
2018年6月20日 12:54
taro
さん
(19卒)
>めめめさん
おそらく言いたいことが上手く伝わっていないと思います…
2018年6月20日 12:47
あ
さん
(19卒)
>ららあさん
詳しく教えて下さってありがとうございます。
ららあさんは、なにを理由に留年したということにしたんですか??
やはり、就職留年と言ってしまうと採用されるのは厳しいのでしょうか。。。
2018年6月20日 12:19
ららあ
さん
(18卒)
>あさん
就職留年しました 男ですけど笑 女の子でも就職留年してる子はいましたよ
就職留年めちゃくちゃ有利に働くと思います。強くてニューゲームみたいなもんですからね。
ただ、学歴フィルターがあるところを受け直すんでしたら、Marchとか関関同立以上の学歴がないと意味ないです。言い方は悪いですが、それ未満の大学はフィルターの無い相応の企業にしかいけません。そういう企業は今からでも受けられます。(自分は学歴が全てとは全く思ってませんが、これが現実なので仕方ないです)
あと、留年の理由を”嘘でも良いので”しっかりと固めないといけません。就職留年で…という理由は通用しませんでした。ただ、留年がバレなかった企業もあって自分はそこから内定を頂けました。そういうのも含めて、就活は縁だと感じてます。
2018年6月20日 11:48
めめめ
さん
(19卒)
毎回毎回質問に答えると10秒くらい沈黙され、、これは圧迫なのか私が言ってることがそんなに間違ってるのか…
2018年6月20日 11:38
めめめ
さん
(19卒)
第一志望の二次面接、一回もメモを取られず何を言っても怪訝な顔で面接中つらすぎでした。これでまた持ち駒1つ減ったな~!!!!
2018年6月20日 11:34
朝
さん
(19卒)
>あめさん
嘘でも「内定ありますが御社が第一志望なので」って言ったほうがいいと思います。無いと言うより、他社から欲しがられているような優秀な子、という印象を与えられますし、「人が欲しがっているものが欲しくなる」という心理も働きます。
2018年6月20日 07:25
未だに内定もらえない人には
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余った僕ら
残飯マン
そこで働いてる人やその契約の子会社から親会社に転籍した人にも話聞いてるし、そこまで馬鹿にした言い方される筋合いは無いと思いますがね笑笑
そりゃあ漠然と募集要項だけ見て鵜呑みにしてるなら確かに考え甘いとは思いますが笑
次の御社を見つけることについては俺上手いなーって思ってるから
まだこんだけ弾があると思える
俺は早く就活終えた連中より御社を見つける能力が高いだぜとか謎のマウント取りをしていくのも吉
気持ちには波があるから辛い時動けなくなるのはしゃーない
まして最終で落ちるのはダメージでかいし
俺だって何も考えられん、ベッドから起きれんってなる時あるけど
そういう自分を責めないで自分がゴミって認めれば意外と早くモチベが戻ってくる
俺は人格ゴミのガ/イジだけど足だけは動くんだって思えば頑張れる
自分に対する要求水準を下げて「頑張ろう」と思わず「足を動かそう」と思えばいいんじゃないでしょうか
自分と意見が違う人や気に食わん人、からかってくる人いたらすぐ言い返して三流企業とか酷い言葉使って
俺みたいにわかるほんまそれの精神大事にしてほしいわ
これはいけない。
会話をするということをしっかり認識して臨みます。
どなたか上手くいくアドバイスや方法を教えて頂きたく思います。
企業研究途中にそれなら他企業でもいいんじゃないか、という考えに陥ってしまい負の連鎖を生んでしまっています。
内定が貰えないと断定するのは、ちょっと言い過ぎじゃないか?三流企業の子会社に内定もらったくらいで調子に乗らない方がいいと思うよ(笑)。
エントリーする企業を探しましたが、どれも魅力と感じず、バイトにも学校にも行けず、絶望の上、引きこもり状態です。メンタルが弱いのもわかります。ここからどうスタートすればいいのかわかりません。誰かアドバイスをください。
また、やきそばさんも書いていましたがエージェントの方が頼るならまだ良いかもしれませんが、頼りすぎはむしろやきそばさんが仰ったような現象を招く可能性は高いように感じます。
紹介する業界は何とも偏っているように感じます。
自分はキャリアセンターだとかエージェントは一切使ってないです。
キャリアセンターを使うとその学生の個性が失われてしまってマニュアル通りの受け答えになってしまうと友人を見て思いました。
何を利用するか...まだキャリアセンターよりエージェントの方がいいかと思います。
長谷川さんに向いている企業を紹介してもらえるかもしれません。
これまで就活されてきたなかで、これだけは譲れないという軸はありましたか?
やきそばさんは何を利用してきましたか?
では、何をキャリセンが駄目だと何を利用すればいいのでしょうか?
NNTのまま卒業するって意味ね
それかブラックにしか就職できなさそう
落ちてもしゃーないわ
さよなら本命
初めまして、一次面接
あと、もっとキャリセンを頼るべきですね!
私は地毛が明るい茶色なのでそこも見直してみます!(大学入りたての頃は、初対面の人から染めてないことを驚かれた)(就活の茶髪ボーダーラインみたいなので、引っかからなかったので気にしてなかった)
答えを用意しておくのは大事ですが、答えを一字一句暗記して話すのはよくないと思います
例えば「努力したこと→サークルで○○したこと」と用意するのはいいですが、質問の微妙なニュアンス(挫折を乗り越えた話が聞きたいのか、チームワークを聞きたいのか)を読み取り、それに沿った話をするといいですよ
面接はスピーチコンテストじゃないです。
覚えた質問集の原稿を丸暗記してそのまま発表する場ではなく、人と人のコミュニケーションの場です。
これを意識してからはほぼ人事面接は落ちなくなりました。
コツとしては、
ざっくりと結論と話をどう展開するかという構造だけ覚えておいて、あとはその場のアドリブです。
就活中一度も面接に落ちなかった無敵の同期も同じようなことを言っていました。
暗記しなくてもよいと考えると別に多少忘れててもなんとかなるわという心境になり、緊張もしなくなりました。
わたしも、何だかんだで残ってるとこに通る、みたいな根拠もない甘い考えが常に頭をかすめてます…笑
本当に余裕こいてる場合じゃないんですけど、なかなかやる気も出ませんよね。少しの間就活中断して休んで…っていうのもすごく勇気いりますし。
【就職活動】俺、何で落選するの?【まだ間に合え】
各選考段階においての落ちる理由を挙げてくれてる
大学のキャリアセンターとかですかね。
また、大学が主催する模擬面接などを何回か
面接対策はどこでしてました?
文章はあらかじめ準備すると良いですが、その文章を読むとなった際は自分の言いたい部分のキーワードを頭に思い浮かべながら答えると読み上げにならず自然な感じに答えられるのでは?と思います。
実際この掲示板にいる人の顔は見ることはできませんが実際仮に会えたらえっ!?あの書き込みをしたのは君だったの!?とかなりそうですね。
答えを用意しない方がいいという方々が多いと思いますが、面接対策はどのようにされてたんですか?
志望動機とはまた違うと思います。
説明するの難しいですね...
次こそは何とかなるとか、7月に就活したくないしとか、数少ない手持ちでどうにかなると思ってる自分をホントに殴りたい。頼むから現状を見てくれ。余裕ぶっこいてる時期じゃないんだよ。
それは志望動機と違いますか?
熱意とその理由
そして答えはあんまり用意しなくていいと思います
契約が正社員になれる訳ないだろ笑笑考え甘すぎだから無内定なんだろう笑笑
今、持ち駒ゼロで、面接の予定ないから、面接練習すら出来ない…
私は自己PR、長所短所、志望動機、ガクチカ、趣味、特技、何故この業界を目指してるのか、キャリアプラン、就活の軸、現在の学部を選んだ理由、自分を動物(色)に例えると、ゼミ、アルバイト、貴方が会社に活かせる所、挫折経験、苦手な人、一言で自分はどんな人間か…
ざっとこれぐらい用意しているのですが、他に何が必要でしょうか?
素直に内定0というのは問題アリかな
厳しいというか、就職留年に関してめちゃくちゃ深堀りされるので絶対にボロが出てしまいます。そのせいで、他のガクチカや自己prに割く時間が減ってしまいます。結果、自分のポテンシャルを披露出来ないまま、面接官には「就職留年の子」というイメージしか残りません。
自分は詳しくは言えませんが、すごくナイーブなところを理由にしました。もちろん嘘です。企業のコンプラで、そういうナイーブなところは聞いたらダメって決まってるので、あまり触れられません。
理由なんていくらでも捏造できます。したい勉強があったから、とか。就活をするにあたって、自分が何をしたいか見付けられなかったから、とか。いくらでも理由は考えられます。この一年で人間味が増しました(笑)とか言ったら面接官の反応は良かったです。
他の方も言ってますが、真面目なのもいいですが、要領よく進めるのも大切です。この「要領よく」ってのが、嘘をつくことだと思います。
おそらく言いたいことが上手く伝わっていないと思います…
詳しく教えて下さってありがとうございます。
ららあさんは、なにを理由に留年したということにしたんですか??
やはり、就職留年と言ってしまうと採用されるのは厳しいのでしょうか。。。
就職留年しました 男ですけど笑 女の子でも就職留年してる子はいましたよ
就職留年めちゃくちゃ有利に働くと思います。強くてニューゲームみたいなもんですからね。
ただ、学歴フィルターがあるところを受け直すんでしたら、Marchとか関関同立以上の学歴がないと意味ないです。言い方は悪いですが、それ未満の大学はフィルターの無い相応の企業にしかいけません。そういう企業は今からでも受けられます。(自分は学歴が全てとは全く思ってませんが、これが現実なので仕方ないです)
あと、留年の理由を”嘘でも良いので”しっかりと固めないといけません。就職留年で…という理由は通用しませんでした。ただ、留年がバレなかった企業もあって自分はそこから内定を頂けました。そういうのも含めて、就活は縁だと感じてます。
嘘でも「内定ありますが御社が第一志望なので」って言ったほうがいいと思います。無いと言うより、他社から欲しがられているような優秀な子、という印象を与えられますし、「人が欲しがっているものが欲しくなる」という心理も働きます。