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面接通過おめでとう！！私は懇親会に出席します。
OB訪問がないから、こういう機会で社長や社員と話せるのは
貴重だと思います。
ロジカルシンキング講座は選考には関係ないって言うし、
大変勉強になるので、是非行くことをおすすめしますよ。
通過した皆さん、がんばってくださいね～（^ ^）ノ
そして私は15日のロジカルシンキング講座に参加しようかと考えていたのですが、選考を受けている最中に悪影響かなぁ・・・☆
自信なかったのに、超うれしい。
俺も明日の回！！
緊張するー。 既に受けた人いる？？？？
どんな雰囲気なんだろう・・・
そうなんですか＾＾かなり期待できそうですね！
また南場社長に会えるのかな。楽しみ～。
参加しましたよ＾＾
最高です。いや、本当に。
わたしは、関西から参加したのですが
わざわざ行った甲斐がありましたね。
社長がすごい。トークもすごいけど、迫力ですよね。
とにかく参加してください！！
ありがとうございます。
ゆかりさんは参加したんですか？
よかったら感想をおしえてください。
関係ありません。
これって選考に関係あるのかな？
確かこれって、5人くらいで一緒に面接ですよね？
同じグループの人、よろしくお願いします。
他社にはない、かなり笑いのおおい説明会でしたね。
会社の雰囲気がよく表れていると思います。
ここエントリーシートが無いのが魅力。筆記試験もないし。
明日は、履歴書と筆記用具だけでいいんですよね。
南場さんに会えるのが楽しみ！！
この会社の書き込みがすごいですよ！
Yahoo!、楽天と肩を並べる三大オンラインマーケットになりそうな勢いですね。
説明会のあと、すぐに面接があるから、
2～3週間くらいじゃないでしょうか？
期待できる。
なんか期待出来そうな予感。
すごーい！！
ロジカルシンキングの方法レクチャーしてもらって、
実際の例を参考にしながらビジネスを考えるセミナーです。
すっごく勉強になりますよ！
私はジョブウェブで応募しました。
ロジカルシンキング講座の時に聞いたのですが、
リクナビでもジョブウェブでもどっちでもいいと
社員の人がおっしゃってましたよ。
いつも使ってる方で申し込んだらいいんじゃないんでしょうか。
すごいですよね。今週上場か～～。
説明会どんな話になるんだろ。
特に南場さんの話を聞いてると、
コンサルより実業の方が魅力的に思えてきた。。。
とりあえずエントリーします
みんな参加します？
どこにそんな情報が？？？
私は2/22の回に参加するんですが。
あたれーあたれー
多分無理だけど。
1月の新規公開銘柄では
注目度はダントツっすねー。
勢いがあるってことなんでしょうか。
南場さんやりましたね。
お返事ありがとうございます！
誰からもお返事を頂けなくてしばらく掲示板を見ていなかったのでお礼を言うのが遅れてしまいました。すみません！
Tinkleさんが言うとおり選考は別の日でした。
ただ、採用活動も最終段階に入っていそうだし、急いで一緒にやっちゃう可能性もあるかもしれないですね。
P.S. この書き込みが遅すぎていたらごめんなさい。なにはともあれ、がんばってください。
どなたか教えてくださいまし。
確かに新卒採用はまだまだ実績が無いので、そんなにウマく引き出してくれる面接では無かったかもしれませんが、別に人の持ち味って面接の形式に拠らず発揮されるものだと思うんで、あんま気にしてません。
ま、確かにヤな感じの面接官もいましたが、いわゆる大企業と確率的には同じぐらいかと。ほんとに自分の持ち味を見てもらえているかはわかりませんが(^_^)
ただネガティブな意見っていうのもそれなりに貴重です。
参考になりました～
（採用側としてはヒヤヒヤもんでしょうけど）
＞また、ここの面接官は面接が下手だと感じました
これは、最終面接かな？
CEOとCOOは、マッキンゼー出身で、圧迫面接で有名なマッキンゼー節
がでてしまったのでしょうか？
わたしは、役員の人を始め社員の方は、みないい人という印象が
あるのですが。
面接官の方々も、君を採用するかどうか、一つの経営判断
のため、シビアにみてしまうんだろうとおもいます。
ですが、
＞消費者の立場から見てビッダーズが他社と違うと「一目で」分かる
＞ようなことは私は何も感じません。
この点に関しては同感です。
ISPとの提携など、BtoB面な注目を浴びているが、
出品数が明らかにヤフーにまけてるし、ブランド的にも
そうなんだろう。
ただ、南場さんが何とかするだろうヽ(*゜O゜）ノ
5年後には全然違うことをやってそうな会社に見えてしょうがない。
ディーエヌエーを好意的に感じている方には失礼かもしれません。その点はお詫び申し上げます。
他に選考を進んでいらっしゃる方はどのようにお感じでしょうか？
確かにビッダーズはディーエヌエーのサービスの一部ではありますが、一部とは言えない位主力となってるサービスだと思います。
ビッダーズを議論することはディーエヌエーを議論することにつながると思いますがどうでしょうか？？
消費者の立場から見てビッダーズが他社と違うと「一目で」分かるようなことは私は何も感じません。ディーエヌエーの方もこの点に関して何も今後の方針を持っていらっしゃらないみたいなので、これはどうかな？？と感じました。
学校の授業でも教わるぐらい差別化をとるのは当たり前のことだと思います。他者にブランドネーム、資金で負けている分、余計に力を入れなければならないと思います。
「フィージブル（可能な、適当な）」と「的を得た」はあまり意味が違わない気がしますが、どのような意味でおっしゃってるのでしょうか？？
「的を得た考え」を求めている、というのは言い過ぎましたが私は何を選考基準にしているのか良くつかめませんでした。
また、ここの面接官は面接が下手だと感じました。
みなさんも、面接官が「学生の良いところをうまく引き出してくれる」と感じることはあると思いますが、ディーエヌエーでは全く感じませんでした。
これは新卒採用をほとんど経験していないことが大きく関わっているのかもしれません。
友人の話と総合しても「突っ込みどころ」が何か変です。
上手く学生の良さを引き出していないと思いました。
面接官（面接官にもよると思いますが）の態度が明らかに学生を下に見てたりするのも失礼ではないでしょうか？たてまえで褒めたりしないにしても、やっぱり感じたことをはっきり表情に出してるのはビジネスマンとしての力量も疑いました。こちらからの質問に対する面接官の答えも「ロジカル（下の書き込みで言うフィージブル？？）」とは感じませんでした。
私は乙部さん、渡辺さん、南場社長を魅力に感じ選考を続けて来ました。しかし、三次面接で他の社員に面接を受け、この会社に入りたくないな、と思いました。ま、落ちましたが、、
＞内部人さんへ
書き込みにすばやく返信するほど、学生にどう見られているかをこまめにチェックしているなら是非ともこの意見を受け止めていただきたいと思います。
＞「学生」なりの考えの深さを見るより的を付いた正しい答えを求めてくる。
それは嘘ですね。
あなたの言うことがもし本当なら、選考を通過した人は皆、的確な答えを返している、ということになりますよね。
それは本当ですか？おかしいと思いませんか？
どれだけロジカルに考えているかを見ていると考える方が妥当だと思います。
ロジカルな考え方とは、違う角度から見ても、フィージブルであるようにしていくことが最重要ではないでしょうか。
あなたの書き込みは、独断的な意見が多いように思います。
自分の意見を本当に冷静に判断してみてくださいね。
ビッダーズと他社の違いの話は社内でも出ることがあります。
私は広報ではないので、あまり正式なコメントはできませんが、
一ついえることは、
「ディー・エヌ・エー＝ビッダーズ」ではないということです。
ビッダーズはディー・エヌ・エーのサービスの一部であるため、
そこをYahoo!や楽天とどう違うと議論しても、ディー・エヌ・エーとしての本質的な議論にはならないと思います。
＞「学生」なりの考えの深さを見るより的を付いた正しい答えを求めてくる。
これは嘘だと思います。あなたのロジックだと、あなた以外で選考を通過した人は、みんな質問に的確に答えている、ということになりますよね。はたして本当にそうだと思いますか？
どういった視点から見ても、フィージブルな説明ができることがここの面接では最重要だと思います。
自分と友人の話を総合して判断すると、
どんな学生を取りたいのか良くわかりません。
ヤフーに勝つにはどうすればいい？？
営業で売れるにはどうすればいい？？
などの質問を「学生」なりの考えの深さを見るより的を付いた正しい答えを求めてくる。中途採用の面接と間違えているのか？？
その割には、こちらから
ビッダーズは他社とどのような差別化をとっている？？
という質問には、「よく分かりません。正直ヤフーや楽天とそんなに変わらないです」とのこと。
部長や役員レベルの人間がこんなこと言ってるようじゃこの会社は終わってると思う。
ほかの質問にも「よく分からない」とか「それは難しいね」とかばっかりで、学生には的を得た答えを求める割には自分達は何も答えられない。
もしかして、ここの人間は無能な人間ばかりなのでしょうか？？
どうしても今のメンツではヤフーに勝てないから、天才的能力を持っていて今すぐ会社を変革してくれる学生を採用したいのか？？
なんか苦し紛れな気がします。
新卒採用をほとんどしたことがないこともあるかもしれませんが、ここの面接おかしくないですか？
答えようのない質問に的を得た答えを出せない私に面接官のあからさまに見下して見てくる態度にも腹が立ちました。
ま、こんな私は三次の役員（？）との面接で落ちました。
負け犬の遠吠えかもしれません、参考までに。
ありがとうございます。
あまりに選考連絡がなかったものですから・・・確認のため、人事の方に連絡してみます。
ネット関連の企業はかなり志望度が高いので、早く選考に入りたいです。