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亜細亜大学には900件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの1件の本選考体験記、0件の志望動機、1件のエントリーシートがあります。
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私が相談待ちをしているときにひとりの女の子がまだ何も分からない状態で国際の人に相談しに行ったのをみたのですが、上からものをしゃべり、何にもやっていないなら話にならないといわんばかりな態度をとって追い返していました。
不安になって何からしたらいいかわからない、そして12月なら別に遅くは無いのだからもっと優しく今はここからはじめなさいとかいってあげればいいとおもいました。
弱いものには強い、情けない大人だなと思いました。国際じゃなくて良かった。
僕の考えですので、あまり気になさらずに聞いてください。
僕は学生の数に対して、キャリアセンターの方の人数は少ないとは思います。そうなればキャリアセンターの人が忙しい→一人当たりの時間が少ない→不満→・・・ といった悪循環が生まれ、やがてはスタッフと学生の間には亀裂が生まれます。それが今では？？ 笑顔、待ち時間、いろいろありますが、しかしながら、今回は双方が反省すべき点ではないでしょうか。僕から見れば、批判すべき矛先を向けるのはキャリアセンターの人ばかりでなく人数配分を決める学校とも思えますし、都合よく情報を集めるためだけにキャリアセンターに通ってる我々学生にもあるとも見受けられる。
何が答えか、われわれの就職活動期間では答えは出ないと思います。それではどうするか。この問題には無駄に突っ込まず、自分でやり、キャリアセンターに過度に頼り過ぎないこと。たとえば就職部を経験された過去のスタッフさんに協力を求めるもよし、たとえばハローワーク（特に埼玉のだれだか。。わすれましたが、若者の実力を引き上げてくれる優秀な人がいます）などでESなどの手ほどきを受けるもよし。動いては？？不満は学生総会にてぶつければいい（我々学生に足りないものは、公衆の前で問題点を述べたり議論したりできない、高学年の人の引っ込み思考にもあると思います）。しっかり現状を訴えて考え合って、亜細亜の仲間同士で互いをつぶしあわないように、ここは、いってみませんか？
確かに花粉症☆さんの言う通りだと思います。
ですが、悪い言い方をすれば所詮はキレイ事を言ってるだけな気もします。
あなたは、そのように行動できる人だからいいかもしれませんが、全ての人がそうではないと思います。
初めて就職部に行く時って、誰でも不安というかアウェー感を感じると思います。その時に、短い対応であったりしたら、今後にすごい不安を抱きませんか？
また、こんだけ批判が出るということは、相当な人数の方が思っていると思います。
その方達に対して、こんなキレイ事言って納得すると思いますか？
直接言うのって、就職活動していると実際は厳しいと思います。
この掲示板で少しストレス発散できるのであれば、まぁ行き過ぎなければ、まぁいいじゃないですか。
あなたが有意義に使いたいのであれば、その書き込みをすればいいんじゃないですか？そうすればこれだけの方が見てる掲示板ですから、ここも変わると思いますし。
所詮はあなたもここに対する批判ですし、やってる事はあんまり変わらないんじゃないかと思います。
って言ってる自分も腐った奴ですから（笑）
要は、みんな頑張りましょう！ってことかな☆
ここ（みん就の掲示板上）で就職部がいいだの悪いだの言っていても何の解決にもならないのではないでしょうか？直接言いに行ったらいいじゃないですか。面と向かって言えないのなら手紙なりメールなりで、抗議したらどうですか？以前にどなたか仰っている方がいたと思うのですが、気に入られるとかいうのも、本人次第じゃないですか？その人は就職部に足しげく通って仲良くなったんじゃないですか？ましてや人のせいにしてあぁだこうだ言うのってレベルが低すぎると思います。aziaさんだって就職部が気に入らなくて結局自力で内定をとったのですから、いいじゃないですか。あと、自分が就職部に行って感じたことは職員の人数が極端に少ないのということです。あれだけの人数で学生を相手にするのですから、個人差も出てきてしまうのも当然ではないでしょうか？どうしても見てもらいたい物があるなら比較的空いている朝一に行くとか対策を考えるべきです。
以上が自分が書き込みを見ていて感じたことです。長々と生意気いってすいませんでした。
なるほど、ここまで、ひどいとは想定範囲外でした。
社会人としての、常識を疑いますね。
私が、学生のみなさんに、「労せず批評ばかりする」
学生になって欲しくなかったので、先のように投稿させて頂きました。
自ら積極的に動き、自分が活用できるだけの、環境や武器を自分のものにし、有利に就職活動を進めてほしいという事を言いたかったのです。
他大学に比べ、情報の少ない亜細亜大学は、なおいっそう、積極的に動かないといけません。就職部が相性あわないなら、愚痴を続けるのではなく、
その時点で、他の手を考えてアクションを起こしてほしい。ということです。他の手を思い浮かべられるほど、材料が揃っていない亜細亜大学を、
一人の卒業生として、責任を感じます。卒業生が、情報提供をしていれば、
もう少し、皆さんも、行動のアイディアがわくのではと。
学生から、学費をもらっている以上、学生、とりわけ、熱心に頑張る学生には、きっちり対応するのは、月給取りとして、当然です。
aziaさんのダメ職員の話は、アルバイトでも、しない業務怠慢ですよね。
本来であれば、処分をあり得るケースですよね、一般企業なら。
このご時世、モノをただ売るだけでは、儲からなくなってきてます。
お客様のニーズを、話をしながら見つけ出し、お客様にあった提案型
の営業をしないと、振り向いてはくれません。
「ソリューション営業」といわれるやつですね。
まさに、就職部は、学生にあったアドバイスと、学生の就職上の問題を
ソリューションする事が仕事であり、そのソリューションをするに十分な
情報を集めることも、また、彼らの仕事です。
とても、楽な仕事ではありません。だから、時間をうまく使わなきゃ、
消化不良や、不良サービスで、同僚や学生に迷惑を与えます。
多くの学生が、就職部に難色を示している事を、大学当局はどうとらえているのでしょうか？
学生総会で、問題にならないのでしょうか？
学生の力で、職員を動かす。 時には、そんなことも必要ですよ。
でも、土足でづかづかと、居間に上がり込むまねだけはよしてくださいね。
なるほど、ここまで、ひどいとは想定範囲外でした。
社会人としての、常識を疑いますね。
私が、学生のみなさんに、「労せず批評ばかりする」
学生になって欲しくなかったので、先のように投稿させて頂きました。
自ら積極的に動き、自分が活用できるだけの、環境や武器を自分のものにし、有利に就職活動を進めてほしいという事を言いたかったのです。
他大学に比べ、情報の少ない亜細亜大学は、なおいっそう、積極的に動かないといけません。就職部が相性あわないなら、愚痴を続けるのではなく、
その時点で、他の手を考えてアクションを起こしてほしい。ということです。他の手を思い浮かべられるほど、材料が揃っていない亜細亜大学を、
一人の卒業生として、責任を感じます。卒業生が、情報提供をしていれば、
もう少し、皆さんも、行動のアイディアがわくのではと。
学生から、学費をもらっている以上、学生、とりわけ、熱心に頑張る学生には、きっちり対応するのは、月給取りとして、当然です。
aziaさんのダメ職員の話は、アルバイトでも、しない業務怠慢ですよね。
本来であれば、処分をあり得るケースですよね、一般企業なら。
このご時世、モノをただ売るだけでは、儲からなくなってきてます。
お客様のニーズを、話をしながら見つけ出し、お客様にあった提案型
の営業をしないと、振り向いてはくれません。
「ソリューション営業」といわれるやつですね。
まさに、就職部は、学生にあったアドバイスと、学生の就職上の問題を
ソリューションする事が仕事であり、そのソリューションをするに十分な
情報を集めることも、また、彼らの仕事です。
とても、楽な仕事ではありません。だから、時間をうまく使わなきゃ、
消化不良や、不良サービスで、同僚や学生に迷惑を与えます。
多くの学生が、就職部に難色を示している事を、大学当局はどうとらえているのでしょうか？
学生総会で、問題にならないのでしょうか？
学生の力で、職員を動かす。 時には、そんなことも必要ですよ。
でも、土足でづかづかと、居間に上がり込むまねだけはよしてくださいね。
自分の大学の就職部に不満を持っている学生は本当に多いと感じます。
ここで重要なのは、就職部に過剰な期待をしないことではないでしょうか。 就職とはあくまで自分自身に対するもので、自分自身で解決していかなくてはならないことです。
亜大就職部がこのような現状だとするならば、寂しい気もしますが、割り切ることです。亜大就職部はこの程度なのだと。
一方で就職部にはお世話になっている、という方は継続的にどんどん利用していけば良いと思います。
つまりは現状を理解し、受け止め、その上で、自分で考え行動していけば良いのではないでしょうか。
長々と駄文、失礼致しました。
就職部の対応と営業（仕事）とを比較するのはどうでしょうか？仕事はビジネスですから、相手の考え、予定等を考慮するのは当たり前です。しかし、就職部は学内に設けられた機関な訳ですから、学生が職員の都合に合わせる以上に、職員は学生の相談を親身になって聞く必要があると思います。私たち学生は何百万という学費を払っているわけで、職員はそれ相応の対応をする義務があるわけです。就職部の職員の給料も学費からが支払われているのだから、学生が就職部職員の都合を考える…それはおかしな話じゃないでしょうか。
相談をするために1時間近く待たされ、数分で話は終わり、相談中にも、なじみのある他の女子学生とジョーク交じりで話しながら私の相談に対して返答していたんです。
その経済担当の男性職員は、その女子学生がお気に入りなのか、ニタニタと笑いながら…とても私の相談に真剣に答えてくれているとは思えませんでした。その時、就職部をあてにしても無駄だなと…そう思ったわけです。
就職部の職員の偉ぶった態度も疑問です。学生を見下しているような、そんな印象を受けました。比較対照が違うかもしれませんが、授業をしている教授よりも態度がデカイような気がします。教授のほうがむしろ謙虚な人が多いですよ。
つまり、言いたいことは就職部だけが頼りでないということです。就職部の対応に不満をもっている学生は周りにも沢山いました。そう感じている学生の多くは1人で就活をしたんだと思います。私もその1人です。逆に、1人で就活をし憧れの企業に内定を頂いたことで自信にも繋がりました。就職部を頻繁に利用したから、内定をもらえるわけではありません。
就職部職員から気に入られる学生もいれば、そうでない学生もいたという事実です。職員にはなるべく不公平がないように、相談をしにいった学生が納得できる返答をしていただきたい。そして、こういった不満は氷山の一角に過ぎないという現実を受け止め、対応の改善をするべきだと思う。
1時間待たせるのはまずいですね。
確かに、春先は学生が殺到し、大変かもしれませんが、
うまく、仕事を効率化して、お客様である学生を待たせないように
してほしいですよね。 会社回る時間も欲しいもんな、学生は。
職員がうまく捕まらなければ、学生がうまく職員の手透きの時間をみつけ
相談を持ち込む努力も、必要と思います。
就職して、営業するようになったら、お客さんのスケジュールに合わせなきゃいけません。
学生のうちから、相手の都合と自分の都合を合わせる工夫をしておき、
柔軟な対応力を身につけておけば、面接等で、いざというときに、
うまく立ち回れるようになれると思います。
就職部も、推薦状等出してもらったりお世話になりました。
ただし、就職部におんぶにだっこではありません。
ジャンプアップノートは、一つのアドバイスを頂きましたが、
学外のセミナーにも参加し、履歴書は見てもらいました。
就職部の意見、学外セミナーの意見、そして、家族の意見など、
いろいろ参考にし、自分の履歴書を作っていきました。
就職部は、何でも屋ではありませんし、ドラえもんみたいに、
内定を四次元ポケットから出してくれるわけではありません。
使える、使えないという議論より、一歩踏み込んで、
就職部を「如何に使うか」と、能動的に動かないと、
優秀な就職部の担当にあたったとしても、結果は残せないと思います。
厳しいコメントかもしれませんが、頑張って下さい。
四年間いい大学生活だったなー☆
1時間待って、やっと相談を受けてもらえると思ったら数分で話は終わり。ジャンプアップノート？を書いてきなさい！の一点張りで、話にならなかったです。
学部の担当者が1人ずつしかいないのも疑問です。生徒側から選べたら良いんですけどね。結局、就活は1人でやりました。担当者と相性が合わなければ、相談に行っても時間の無駄です。
1人でやっても、結局内定は貰えたし、無事卒業もできました。3年生の方は、就活中の貴重な時間を有効に活用してください。ちなみに私が内定をいただいたのは6月でした。みなさんこれからが勝負時です。がんばってください！
らるさんの話が、本当だったら、本当に、いけない話ですね。
そんな、余計な事する暇あったら、ちゃんと仕事してほしいですよね。
就職部は、大学における卒業生や社会や企業との窓口。
すこしでも、自分の成績をあげ、かつ、母校の価値を高めたいのなら、
机にしがみつくのではなく、あちこち情報を探しにいくべき。
そうしたら、悠長に勤務時間中、余計な雑談している暇もないと思います。
また、信頼できるスタッフなら、素敵な女子学生が行列をつくり、
その対応だけで、一日潰れてしまうんではないでしょうか？
また、「ほとんど人のいない時間」にこのような話をするのは不謹慎。
誰かは、就職部エリアにいるわけだし、給料をもらっている「公」の時間
で「私」を持ち込むのはいかん。 セクハラと言われても、反論できない。
そもそも、就職部は、学生を社会へ送り出すための部署。
そんな部署の人間が、社会的に問題になっている「公私混同」や「セクハラ」に無頓着なのは、学校当局として問題がある。
学校って、ある意味「聖域」みたいなところで、外界に疎いところがある。
ついこの前、野球部事件が起きたのに、大学として、何も反省していないと
言われても、仕方がない。
学内にCS委員会みたいのがあるようですが、ちゃんと機能しているんでしょうか？
学生もそうだけど、教授、職員含め、亜細亜大学そのものが、もっと
外の空気に触れ、世間一般の常識から、自らを見つめ、自己改革する時期に
来ていると思います。
そうしなきゃ、半世紀続く亜細亜大学も、廃校に追い込まれますよね。
語弊があるかもしれませんが、人間、異性に対して話をするときは、無意識に笑顔になったりするもので、私は、ある意味、多少の男子職員の笑みは仕方がないと考えます。
ですが、就職部にプロフェッショナルさを見いだせないというご指摘から、
問題のあるスタッフの問題は、その、異性に対する云々以外ののところにあると思います。
就職相談は、ある意味、情報との勝負。
社会の流れに敏感に、そして多くの情報ソースやブレーンをもつことが、
その優劣を左右すると思います。
優秀な、就職部のスタッフは別として、みなさんご指摘の、問題の就職部員は、その辺の意識が欠けているのではないでしょうか？
実際、その人を見た訳ではないので、これ以上の憶測は止めますが、
就職部も、少し自己改革をした方が良いような気がします。
今まで以上に、卒業生や、企業とのつながりを強め、恋のキューピットならぬ、仕事のキューピットとして、就職情報の仲立ち（メディア）として、
新しい試みをどんどん、展開していったらいいのではないかと思います。
常連さんのみなさん、お久しぶりです。
卒業生のみなさん、新天地で、思いっきり頑張って下さいね！！
そして、就職活動のみなさん。
いざ、学校の外にでてみると、「春一番」みたいな強風にふきさらされ、
大変かもしれませんが、亜大もちまえの、明るさで頑張って下さい。
就職部は、とことん、活用した方がいいと思います。
町中の就職相談は、その場限りの対応しかしてくれないけど、
就職部は、一年を通して面倒を見てくれるので、より深いところまで
アドバイスしてくれると思います。
もし、就職部の担当者が、自分と合わなくても、就職部には、
情報があるので、顔を出すだけでも、しておいた方がいいと
思います。
ただ、就職の情報ソースは、就職部だけでは、ありません。
他大学の学生や、インカレの勉強会など、大学のなかに閉じこもっていては
得られない情報が、世の中には、あふれています。
昔に比べると、インターネットが発達して、亜細亜大学生にも、
外界の情報が入るようになったので、積極的に活用してみましょう。
この前、亜細亜の同級生と、就活生と語り合って、いろいろ教えてあげたいねという話になりました。
この掲示板じゃ、イベントの勧誘活動とか、出来ないので、この場で、
参加者を募ることはできませんが、もし、大学の中で、情報交換の場があって、就職に関する懇談会の企画をボランティアで立ち上げる事ができれば、
いいなあ、と思っております。
もし、良いアイディアなどお持ちの方いらっしゃいましたら、
アドバイス頂ければと存じます。
私も同感です。すべての男性職員ではないのですが、一部の男性職員の対応は目に余るものがあります。社会性のかけらもありません。
友人から聞いた話ですが、夕方のほとんど人がいない時間帯には、どの女子学生が可愛いかなど話してたそうです。
就職部という性質上、学生と直に話し合えるのをいいことに出会い天国とでも考えているのでしょうか。
私は嫌気がして、就職部を利用することはありませんでした。
社会人して私も頑張っていきます。いつかまた亜大を訪れることを楽しみにしています★♪
「楽しかった」と一言では言い表せないほど充実していた大学生活でした。母校の誇りを胸に社会人として頑張っていきます。
3年生頑張って！亜大は日本一のだいがくなんで胸を張ってね！
Thank you!! Asia-u
「頑張ろう。」だけでなく、具体案を出さなければ意味が無いと思います。
就職部が利用し難い人に対して、アドバイスできる人いませんか？
結局、就職部を利用している学生はこの掲示板にはいないのかな？
4年生の皆さん、ご卒業おめでとうございます！
まさにそのとおりですね！もっと広い視野を持って行動すべきです。今、この時期を大切にしましょうよ！
でも見てみたら就職部がそうのこうのとか、実際就活するのは自分ですよ。
使えるとか使えないとか、くだらなくないですか？
差別されてるだとか、なぜそれがわかるのですか？担当の方でなくても見てくれるのですから、ようは自分で行動するかの違いだと思います。
批判したって何も残らないのは書き込むあなた自身が1番わかっていることだと思います。
目標はみな一緒だと思います。お互い頑張りましょうね。
言わないから好きではないです。
就職率上げたいんだろうな、という印象しかない…
だから私は一番最初の書類提出以来、職員さんと個別に話したことはありません。
毎日就活してるから学校行く暇もないんですけどね。
書き込みさせていただきます！
私も、就職部はたまに利用します。いいアドバイスをくれますし☆
特に、というかほぼその方にしか聞きに行かないのですが・・就職部の女性の方が凄い親身になって相談に乗ってくれるので助かります。自己PRの添削は抜群のキレがあると思いました。その方と経済の担当の方は、ピンポイントなので、ためになっています。
ですが、男性の他の職員にはぼぼ聞きません・・。一部を除いて、意味不明なことを、言われるし・・。こっちが質問してるのに、なんで質問してくんだよwとえ？と？？？をよく浮かべます。
否定ついでにもう一つ、男性職員が多いのであれなんですが、男性職員の一部の方は女性と男性では対応のテンションが違うように感じました。女性のときのほうが、まんべんの笑みを浮かべていて、見ているほうががっかりしました。就職部という大学の就職機関の顔の方なんですから、そういう面ききちんとしてほしいと思います。ちなみに私の見解なので、気に障った方がいたら、素直にあやまります。申し訳ありません。もしかしたら、本当に仲のよい人だったから、満面の笑みだったのかもしれません。
長々と否定やらをなにやらを、散々書いてしまい、気分を害したのなら、すみません。こういう意見もあるというのを知ってもらいたかったです。就職部を有益に利用するも、利用しないも、人それぞれだと思います。内定をもらうための、各自の方法だと思います。大切な就職を決めるために、親身になって、就職部に相談してもいいし、自分自身で決めて、内定の道のりを決めてもいいと思います。
とりどめのない内容になりましたが、皆さん頑張ってください！私も、頑張りたいと思います。亜大生皆さんが内定を頂けることを心より願っています。
ひねくれですか・・・飛躍的な解釈かもしれないですが、
感情で就職支援意欲が異なる事、男性職員が多い事から、
人格否定される程ではないと思います。
自分だけ特別にと考える学生と自分に積極的な学生を支援する職員が悪い環境を作り上げたのだと思います。
悪い環境を改善するためにも、学生と職員は感情抜きで接する必要があると思います。
積極的な学生もいれば消極的な学生もいます。確かに就活はガンガン自分から動かなきゃいけないけど、就活生を応援し亜大の就職率を上げるのが就職部の仕事なんだから、消極的な学生こそサポートする必要があると思います。消極的な学生も決して就職したくないのではないと思います。私も、就活部の雰囲気苦手で・・・(＞_＜)
ちなみに、職員と学生の結婚は月子さんと同じで～す。
いい加減に就職活動をしようとしている学生がいるのですか？
誰もが真剣のはずだと思います。自己アピールの苦手な学生に対して、
就職支援をすることも就職部の仕事ではないでしょうか。
自己アピールの苦手な学生を就職対し意欲の無い学生と判断するのはどうかと思います。
受身の学生もどうかと思いますが、受身の職員もどうかと思います。
受身の職員を肯定する様な意見でしたので否定的に書き込みしました。
感情抜きの関係が学生と職員に求められるのではないでしょうか。
前の私の書込みは誤解を招くようなものでしたでしょうか。
就職部の人に自分をアピールするのって大切じゃないですか？就職に対して自分がどれだけ真剣に考え、行動しているかをアピールすれば、相談される側の対応も変わってくると思います。積極的に行動する学生には、それだけ就職部の方も力を入れて相談にのってくださると思いますし、就職部を利用する有益度も上がるんじゃないでしょうか。
そういう意味で自己アピールという表現をしました。「就職活動」の話をしているのに、それを恋愛におけるアピールと誤解するほうがちょっとひねくれてると思います。就職部の職員が元学生と結婚するのも、別に出会いがそういう形だっただけで、別に他人がどうこういう話でもないと思いますし。
他の方にも誤解を招いたなら謝ります。でも、私は間違っていたのかちょっと疑問だってので書かせていただきました。話題がそれた書込みですみません。
私も、そのような雰囲気を感じ取りました。
でも、それが現実なんだと思います^^;
カウンセリングセンターもいいかもしれませんね！
どうして？何があったのかな？
「嫌いだ」だけでは何が何だかわかりません。
ありがとうございます。
どうしてもあの雰囲気が苦手なんですが
いい情報を得られるよう、行動してみたいと思います。
最近カウンセリングルームの人に就活の悩みを
聞いてもらおうかとも考え始めてます。
就職部の職員にアピールしろと？
就職部の職員には元学生と結婚した人もいるそうですし、
誤解を招く様な書き込みはどうかと。
＞いち学生さんへ
質問があるなら、質問があると。
相談したいなら、相談があると。
主張する事が大事です。
就職活動で一番大切なのは、待っているのではなく自分から行動することじゃないでしょうか。
仲のいい学生・・・きっとそういう学生は積極的に就職部の人に関わり、より多くの情報を得ようと努力している人だろうと思います。
入りにくいからってそこでためらっていてはダメです。就職活動とは、企業に自らを売り込むことですよね。たしかに、就職部には入りにくいような雰囲気があるかもしれませんが、そこで自分をアピールできなければ、就職だってできませんよ！！
自分にとって有益になる情報を得るために上手く就職部を利用しましょう。頑張ってください＾＾
仲のいい学生さんだけ見てるって感じが
あってどうも入りにくいし・・・。
野球部が春季リーグ出られなくなってしまいましたが松田君は何してるのでしょうか？
体育館は夏の文連や学友会のスポ大のときはムッチャ暑くなりますが卒業式は大丈夫でしょうか？
学生総会の出席率や中執の選挙の投票率が異様に低い一般学生は卒業式に出席してくれるのでしょうか？
履修ガイダンスの数日前には届いた気がします。
ありがとうございます☆
成績表、早くこないですかねぇぇー。。
ちゃんと単位取れてるんだか気になってしょーがないっす＾＾；
新4年生の履修ガイダンスは3月29日の9時半からだと思いますよ♪
200番教室だったような…
私も成績表のことはわからないんですけど＞＜
レスありがとうございます！
やはり、通うしかないのですね～。
就職部をあまり当てにしないようにしていきたいと思います。
4月から4年になる経済のみるぽです☆
あのー、ちょっと質問なんですけど。。
成績表っていつ送られてくるんですかねぇ？？
あと、今年も履修ガイダンスは3月なのかな？？
HP見ても卒業年次生の成績発表日しかのってないんだもんーーーー(＞_＜)
誰か御存知の方いませんかぁぁ？(:_:)
そうですねー。顔なじみの学生には、やっぱり声掛けたりしてますね。
だから就職部に行く人が多くないのかもしれないですね（汗
私も2月の下旬位までは、結構就職部にいって、自己PRを見てもらったりしてたんですけど。
添削してもらった自己PRを書いても履歴書で落とされるなんてザラでしたよ～！
どんなにいいPRを書いても、企業が求めてるものがなければ落とされちゃうんですから、仕方ないといえば仕方ないですけど。
何？おっしゃりたい事が分かりません。
具体的にお願いしますよ。
以下に書いた通りなんですが、ちょっと行く気が無くなってしまいましたσ(^_^;)
キミは亜細亜の「亜」の字もわかっていないようだね？
もう少し母校のことを知ってくれよ…
卒業式も別れも出席しなくていいよ！
どうせ日の出にも行ったことないんだろ！！