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亜細亜大学には900件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの1件の本選考体験記、0件の志望動機、1件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
息抜きに飲むことはあまり無いけど、
大学の誰かと行動をともにするなら武蔵境、
それ以外ならメンバー次第でどこへでも、
という感じです。
武蔵境？吉祥寺？新宿？
たしかにそうですね。
企業毎の掲示板を活用する事は良い事ですね。
息抜きのノンジャンルの書き込みは、必要だと思います。
でも、時折、特定の業界、企業にこだわらない就職話も
あっても良いんじゃないかなあと思ってます。
そういう一言って、たまにあると、誹謗中傷とか、不毛な議論を
一掃してくれて、掲示板の風紀が乱れず、よいのではと、
期待しているんです。
年々ギャル化してますね・・。ホストっぽい男の子も
増加中ですね・・。先行きが不安になります・・。
自分も事業者金融の内定貰ったことありますよ。
でも事業者金融って結構周囲からのイメージが悪くて。
あと、労働状況はかなり過酷だと聞きました。
頑張れば、給料はいいと思いますよ。
確かに情報はないし愚痴ばっか(笑)でも就職の話はそれぞれの企業のレスでやればいいんじゃないですかね？？たまには息抜きもいいじゃない？でも誹謗中傷は見ていて気分悪い…けどつい見ちゃう(笑)
当然だね！！さんへ
俺のギャリック砲にそっくりだ!!さんに賛同する訳では絶対にないけど、あのカキコのまんまの感じで就職部の人に言われたんだとしたら、それを『心配してもらえてありがたい』とは思えないんじゃないかな？それに俺のギャリック砲にそっくりだ!!さんもあの調子のまんま面接も受けてる訳じゃないでしょ(笑)？面接でもあの調子で内定あんな貰えてるんだとしたら…ライ●ドアのホリ●モンがいい例なように印象とかより実力の世界になっちゃってるのかな…と思います。なんだかな～。(←あとうかい)
ソフトバンクBBさん
俺も同感です。なんででしょ？俺的には時代の流れに逆行してる気がするような…？？
かなりギャル化してる気がする！！これも時代の流れってやつかな・・・(^^;)
身だしなみは大切だから言われてもしょうがないんじゃない！！あなたを見たことがないからなんとも言えないけど、面接とかでは第一印象が大事って言うし、あなたの心配をしてくれたんじゃないのかな。どんな言い方をされたかはわからないけど、注意してもらえるだけありがたいんじゃない！？あなたのカキコ見る限り、良く内定貰えたなって思う。性格は数回の面接だけじゃわからないみたいだし（笑）だから第一印象は大事ってこと！！
この板のやりとりって、情報ないよね。
っていうか、愚痴書いているだけのような気がする。
僕が就職活動していたころ、学校の壁超えて、
具体的社名を明らかにして、サークルみたいに情報のやり取り
してたなあ。
社名を出さなくても、自分が面接でどうだったとか、
状況描写をしながら、感ずるところを付け加えてくれると、
みんなに対する参考情報になるし、自らの戦訓になると思う。
ところで。
内定者さんの言い分もわかるけど、「稚拙」って良くないよ。
なんだか、「自分は先にゴールした優越感」を見せびらかしている
みたいて、どうかと思う。
それより、自分の情報や経験を素直に投稿するだけで、
戦友のためになると思いますよ。
いや～でも、こと就職部に関しては俺もあんまり好きじゃないな。就職部に書類出しに行ったら俺の服装とか髪の長さがお気に召さなかったらしく『君、就職活動に向けて何かしてんの？ちゃんと考えてる？』とか言われるし…。マジ余計な御世話だよ(笑)そんでその後また用事があったから髪切らずにスーツで行ったらじーろじろ見た上『君、内定とかもらえてんの？』だって。ま～じ余計な御世話っしょ(笑)？だから言ってやったのさ、
『内定は、今現在5個持ってます。第一志望からも頂いたんですけど、夏休みまでは就職活動するって決めてるんでとりあえず夏までやります。何か、問題でも？』
ってな(笑)ちなみに強がりではなく事実だからね↑
まぁとりあえずあそこの人ら、外見で判断するからさ、古いよ、考えかたが。特定のいつもいる人にしか親身には接しないみたいでよね、どうやら。そもそも就職活動は自分でやるんだからあそこの人と話したってなんにもなんないしね(＋＋;)長くなりましたが、客観的に見てもあそこはあんま意味ない組織だよ。但し、隣の部屋の資料は意外に使える(笑)
なんて稚拙な書き込み、考えだ・・・。
もうちょっと、まだ就活続けてるやつの事も考えろよ。
就職部をああいうの、て表現するのもどうかと思うぜ？
批判はあるにしろ、就職部使ってる人もいるわけだよ。
活動してたのは二ヶ月くらい・・って自慢にもなってないしな。
自分の将来のことなのにそんな軽く考えて大丈夫かって逆に思うよ。
就活は内定の数とか内定もらう早さとかなんて、全く無意味だ。要は自分自身が納得いく企業に出会えるか、納得いく就職ができるか。だろ？
もうちょっと大人な考え・発言をしよーぜ。
おれはもう就活は終ったけど、まだ内定出てないみんな！
全く焦る必要もないし、マイペースで頑張って！ 自分の将来を真剣に考えて、自分は何がしたいのか、何が出来るのか、悩み抜こう。
絶対、いい結果に結びつくよ。
自分を信じて頑張って！
居場所がないじゃん！みたいな。
他の大学もこんな感じなのかなぁ。
みなさんどう思います？
朝ラッシュに揉まれて、大学来てもラッシュ感覚・・（笑）
まぁにぎやかでいいのかな☆
はっきりいって自分らのときは使えないって話しか聞かなかったからまわりは（ギリギリまで就職先決まらなかった奴以外は）就職部をつかってなかった。
それで当たり前のように内定もらってたし、ひとによっては誰がきいてもわかるとこいったのもいるし。
だからまあ就職部のだれそれがよくないとかじゃなくて就活って自分次第じゃん？
就職部なんかつかわなくても行きたい会社にいける！！くらいの自信や勇気つけないと社会人になってからつらいと思うぞ。
正直、社会人なんて自分のことは自分でやる責任感をもたないとやっていけないんだし。
それから悪い話は参考にすること（これ重要！！）。
いい評判しかない会社や人はありえない。
むしろいい情報しかないってことは100％とは言い切れないが8～9割あやしいな。
それもしっとかないとつらいぞ、変な会社に就職したりするはめになるから・・・。
だからこのような掲示板の情報は自分なりに取捨選択すること、これが一番。
ただ、私はあの人がどうのこうのっていうのはあまり聞きたくないんです。自分がどんなに気分が良くても、人の悪口を聞いてしまうと、自分まで気分が悪くなってしまうってことありませんか？？それにもし国際関係の人や法学部の人と仲の良い人がこの掲示板を見たらどう思うでしょうか？？これは自分の友達の悪口を聞いてしまったと考えればわかってもられると思います。なんかはじめて来て色々言ってすみません。
では、これからは私の就活について！！私の就活は2月のプレイスメントWEEKから始まりました。その前からネットでエントリーはしてたのですが、本格的に行動しようと思ったのは2月以降なんです。そして、今は第一希望の業界の会社は全滅しそうです（涙）また新たに自分の興味のある業界を探そうとしています。もう4月なのに正直不安です。私は夏休み前までに内定を貰えるように頑張ります☆
なんだか親しみがもてて良いですねぇ（＾▽＾）
就活はこないだ内定一社出ました！でも自分なりに納得できるまで続けるつもりです。亜大の皆、一生に一度の新卒採用の時期だし悔いが残らないよう頑張りましょう！！
ってか2号館すごすぎ！何か大学っぽくなっちゃって（笑）
みなさんもう内定とか出ているんですかね？
急にカキコがなくなったからさ。
いいな～自分なんかいつ終われることやら・・
ん～まだまだ頑張ります☆
Have a good day!
富士通、一次通過しました。 さらに企業研究します。
最近は新入生も入ってきて、活気ありますよね。でも人数がたくさんいて大変な気もしますけど・・。
ふともう4年で大学生活もほとんど終わりって考えたら、すごく寂しくなりました。
時間が経つのは早いものですね。
残りの学生生活悔い残さないよう、精一杯楽しみましょうね！！
頑張るぞー
むかしのはなしなので、いまや変わっているかもしれませんが、
富士通の一次面接は平凡な面接だったと思います。
ただ、平凡だからといって侮ってはいけません。
富士通クラスですと、そこそこの優秀な学生が沢山受けてきます。
プレゼンテーション能力、交渉能力に長けている学生を
富士通は沢山見ている訳ですから、
自己のPRポイントをより魅力的に
アピールできるよう、他人と相談しながら作り込んで下さい。
そうしないと、人事の目にはとまりません。
このクラスの会社は、一回の説明会で100～200人、午前午後で
相当数の学生をうけいれ、そこからしぼるにしても、沢山の学生と
面接します。
そこで勝ち抜くには、それなりの工夫が必要と思います。
会社でも客先へのプレゼンテーションは、
必ずリハーサルをします。
一人で部屋にこもって作り込んでも、自己満足に終わってしまう
可能性があります。
他人の目を通してもらって、
極端な話、文系は面接の話なんて、学術的に難しい話はしないから、
八百屋のおばちゃんに聞いてもらって、「感動した」と思って
もらえるようなストーリーを準備できればいいのではないでしょうか。
ちなみに、日立製作所は、大きい部屋にパーテーションが沢山たててあり、
無数のブースで、大人数の面接を行列を作ってしていた記憶があります。
電機メーカーだと、就職部が情報を持っている可能性がありますので、
必ず、相談した方が良いと思います。
参考までに。
富士通の生みの親、富士電機は、富士通と雰囲気が違っていました。
この二つが、どう結びついているのかなあと考えると楽しくなります。
もし富士通第一志望であれば、関係するF-SASやNIFTYなんかも併願して、
違った角度から富士通を見てみるのもいいかもしれません。
一次面接の雰囲気とかどうでした？
ジャニーズJrの東新良和くん
僕は4月から活動はじめたのですが、
はじめの方で一社内定もらったんですが、
あまりに他社の状況をしらなかったので、
結局、前期一杯活動しました。
結果、満足いく会社に入れたので、
良かったと思っています。
会社はある程度の数受けて、
比較検討した方が良いと思いますよ。
先日、本命の2次受けてきました！！緊張して疲れました…。でも楽しかったです♪
私が心がけているもの、それは笑顔です☆☆
志望業界柄、笑顔がとても重要なんですよ～(^^)というか、人に会えば自然に出てしまいます。志望動機とか、自己PRとかも大事だと思うんですが、やっぱし強い思いがあって、一生懸命話せば伝わると思ってます。だからやっぱり最初は笑顔(^o^)丿
さすがに選考進むと気合入れてやりますが…笑
案外、面接官に気に入られたり、話しやすくなったりしていいです。
圧迫面接をしようとしていた面接官まで2回ほど笑わせた経験がありますから(^_^;)
こんな私ですが、まだ内定のお話は先になりそうです...。それだけじゃないですからね☆
何より、今は学校との両立が不安です。私は教職があるので、普通の4年生よりは授業が多く、教育実習もあります…。教員もかなり悩んでるんですがね。
明日はめでたく22歳の誕生日なので、1日だけ就活忘れて、桜と共に誕生日を満喫したいと思ってます!!
たくさんの人からの近況報告待ってます♪
長くなってしまいましたが…それでは！
いつのまに・・（笑）
でもしっかり両立して偉いです。ベッキーさんとかもホント偉いというか尊敬です。でも同年代として負けてられません！
頑張りましょう☆
いろいろな戦いが繰り広げられていますね。
ってか新2号館ホントきれいですごいですね。自分が4年ってのが悔しい・・まぁ単位は残っているんですけど（笑）みなさん単位は順調ですか？
にしても亜大でももう内定が出ている方とかいてすごいですよね。焦るなって言っても実際焦りますよね。運命の企業はどこにあるんだろ～。
まだ4月です。しんどいですけど諦めない程度に頑張りましょうね！みんな就職決まって卒業したいですもんね。
面接では自分はこう思う！と、自分の発言に自信を持って話すようにしてました。
面接は、明るく、楽しく、元気よく。
そして、あわてず、焦らず、怒らずですね。
会社によっては、危機対応能力を見る為に、
わざと圧力面接で、学生をビビらせます。
内定もらった会社の人事担当から、
「にしやん」は有望だからわざと、圧力面接で、
実力を見た、と聞いた事があります。
また、グループ面接でも、建設的意見ではあるけれども、
あまりにしつこく持論を熱く主張し続けると、発言が和を乱すと
マイナスになることもあるので、面接受験者の顔色を見ながら、
冷静に、適切な発言をする事が肝要です。
実際、面接でうまく話せる為には、ジャンプアップノートに日々磨きを
加え、魅力的な内容に作り上げる事が一番です。
ジャンプアップノートを馬鹿にしていたころは、正直。どんな会社からも
門前払い。
けれども、我ながら、面白いショートエッセイだなあと、
感心できるようになったころ、簡単に3次面接まで駆け上がれる
ことができるようになりました。
就職に、王道はないので、地道に頑張って下さい。
追伸
差し支えなければ、SPI以外のオリジナル試験の内容など、
差し支えない程度に教えて頂けると、有り難いです。
（別に私は就職産業のサラリーマンではありませんが）
いいっすね！普 通の掲示板に戻しちゃいましょう。何か下のほうでは少し論点がずれてしまっているようだし。。わたしも最終何個か受けてるんだけどなかなか結果が出ません。でもやっぱり最後までやり抜くことが大事だと思うんで1社1社大切に受験しています。
面接での何かいいアドバイス、自分では注意してるって点あったら誰か教えてください！！
そのコは早く動いてたし、めちゃめちゃがんばってたから…(^^)
私は本命のためにマジがんばりますっ☆☆
とまぁ、私もこれくらいにしまして・・☆
私は食品の企業を中心に20～30社は回りました。
いまさら体験談なんですが、食品の企業は「説明会+筆記」の形式が多いために、かなりの数あしきりされます。私は筆記が最悪なので、ことごとく敗れ去りました。ESでのあしきりも多いために、厳しい業界です。「ES→説明会＋筆記→面接」のパターンですと、筆記ができていないと通過が困難です・・。
食品業界を受けていて感じたことは、面接は人物重視もあり、学業重視もありと、様々な気がしました。面接は、和やかな感じが多いです。食品系の会社の説明会は、正直な話、活力がないと感じる企業も多々ありました。
どこの業界も同じだと思いますが、説明会の段階では女性を多く見かけるのですが、選考が上に進むにつれて女性の数は相当数減っていく気がします。説明会ですと5対5ですが、上に進むにつれて、8対2位になっている気がします。面接では、人事の好みの面が多い気がしました。
とまぁ、情報交換てこんな感じなんですか？ね。違っていたらゴメンなさい。というか「みん就」に情報がほとんど載っているので、何を書き込めばいいのやらで・・。一応、私の感じたことなので、なんともいえませんがこんな感じです。
もう僕たちは大人で、取捨選択の権利を持ってるわけだし、就職部が必要ないって思えば使わなければいい。
態度がどーとかだけどやっぱ使いたいって思えば自分からもっと「利用してやる」ってくらいの気持ちでやればいいじゃん。
結局就職活動って自分次第、ってまだ気づかないんですかね？
せっかくのこういう場で「情報交換しよう」って意見無視してまで批判続けてるってちょっと醜いと思います。
それぞれの意見があると思うし、いいたいのはわかるけどもうほんと、この辺できりあげましょうよ。
就職活動のはなしをしましょうよ。
うーん。”国際じゃなくてよかった”の書き込みにはガッカリしましたね。
就職部でも何でも要はツールを自分でいかに上手く使うかなのではないでしょうかね…。自分の就職活動ですから。そういうときは先輩でも親にでも相談すればよいのでは？？
私も就職部に通ってましたが。対応悪いときも確かにありますが、それぐらいでへこんでしまってはどうかと。
根気強くがんばりましょうよ。
別に就職部担当の体質改善を心から望んでいるわけではないんです。就職部を頼りにしてもダメだと思ったら最終的には自分自身でやるしかありませんよ！と経験談を話しているだけです。
手紙やらメールで抗議したところで、変わりませんよ。その担当者自身は…むしろ関係が悪化するだけじゃないですか。
花粉症☆さんの意見はキレイ事ではないでしょうか？実際、出来るかといえば出来ないですよ。立場は明らかに職員の方が上ですし、学生をどうにでも操作できる立場にいるわけです。まぁとてもそれだけの資質があるとは思えませんが。
就職部の職員はガイダンス等で「何か少しでも悩みがあれば相談に乗りますので、お気軽に足を運んでください」と…そう言っていたのにも関わらず、怠慢な態度が多々あったわけです。皆に公平な態度を示せないのなら、そのような言い方は避けてほしいものです。
「人のせいにしてあぁだのこうだの～」と書かれておられますが、別に人のせいにはしてませんよ。事実を掲示板という認められた情報ツールに掲載して、似たような局面に出くわした後輩へのアドバイスになればと思っているだけです。
むしろ就職部を利用せずに、自ら情報を得て就活したからこそ、今の企業に入社できた。とそう思います。就職部を通いつめていても、内定がもらえない学生もかなりいましたし。視野が狭くなるのでしょうか・・職員のアドバイスが絶対だなんて思わないほうがいいでしょう。
とは言っても就職部には2回くらいしか通ってないですけど(^^;)けど、就職部に頼らなくても自分のがんばり次第、今までやってきた頑張りを素直に会社に伝えれば内定は取れますよ★私は、もう2個内定いただきました☆まずは、自分を見直して見るといいんじゃないでしょうか(＾＾)
マスコミや、サービスなんでしょうか？
1）職員が大学OB/OGで、ほんの一部体育会的な思想を持っている人も
中にいる。
その考えが、その職員たちを尊大な態度にさせている。
2）全学連全盛期のころだったか、学生に対する言論弾圧ががあり、
それ以降、自由に意見したり、新しい事をはじめる事に、
障壁ができた。 学生は保守的に、流れに身を任せ、
受動的になった。
さらには、積極的な学生が少なくなり、積極的な学生が
特殊な目で見られることも増えてきた。
学生総会も、意見する人が少なく、
正直、議論に価値無い、時間の無駄になってしまっている。
3）一部の職員は尊大に、学生は消極的に、そして積極性には批判的に
なった為に、良い意味での組織改革が出来ていません。
組織とは、学生、卒業生を含めた全体的な話。
みんなが、現状を冷静に直視し、どうすれば、良くなるのか、
みんなで議論を戦わせながら、対策をとって行かないと、
本当に、学生が集まらない大学になってしまいます。
私もOBの一人として、後輩の皆さんが、
より良いサービスを受けることが出来るよう、
意見を出していきたいと思います。
保守的な組織で、どう、提案していったら良いか、
現在思案中です。
アドバイス、ご意見など頂けたら幸いです。
追伸 学生総会で意見する事は、悪い事ではありません。
また、大学に対して陳情することも悪い事ではありません。
大学に学費を払っている以上、相応のサービスを受けられければ、
クレームする事は当然であり、それが、マイナスイメージの
社会主義的「学生運動」にとらえられる事は無いと思います。
むしろ、大学に対し、業務改善提案をプレゼンテーションし
それが認められれば、提案型営業としての素養があると、
会社の人事は評価してくれると思います。
などの『情報交換』といこーじゃありませんか！