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4年生が就活を控える3年にアドバイスの掲示板
23ページ目
(23ページ目)4年生が就活を控える3年にアドバイスの掲示板
4年生が就活を控える3年にアドバイスの最新の書き込み一覧
(全7879件)
まるた
さん
(18卒)
インターンアドバイス祭りになると思うのでササッと。
インターンは秋冬にもありますが、こちらは1dayだったり数時間だったり、場合によっては単なる説明会だったりと、採用モードの色が濃いものが多いです。比べて夏は数日~長期のものもあり、実務の体験や生の話が聞ける機会も多かったので、企業の雰囲気や業界、職種に対する理解が深まりました。また、合わないと感じた業界や企業も、早くに選択肢から除外することができます。是非後回しにせず、夏のうちに色々足を運んでおくことをお勧めします。
2017年6月8日 22:12
モリモリたかし
さん
(18卒)
学歴フィルターは正直ニッコマ辺りからしか機能しないでしょうね
2017年6月7日 12:54
私大だけど
さん
(18卒)
>駅弁大学?さんへ
全然その辺の大学で通りますよ。
学歴フィルターは低くはなってきていた印象があります。おそらくあなたに問題があったと思いますww 大手インターンも行ったし、大手に内々定だし、結局自分次第よ笑
2017年6月7日 05:51
モリモリたかし
さん
(18卒)
今わかる範囲でアドバイスしておく、特にどこでもいいとか特に希望がないけどいいとこ行きたいという人向け
まず行きたいと漠然と思ってる企業がインターンやってたら絶対やるべき インターン行ってる奴は総じて内定が早い
あと行きたい業界を適当でもいいから考えておくこと、あとその理由も面接で聞かれたりすることがあるのでそれも学生時代の経験と無理やりでもいいからこじつけながら考えておく
自己分析も今のうちから始めること。やり方は他の人に自分の印象とか長所とかきくこと、自分が今までやったことを中高から大学まで書き上げる、マインドマップを作り上げるなどして長所と短所は絶対に見つけておくこと。価値観とかはしっかりした企業狙いたいなら見つけておくべし。
できればESも新卒ハロワだったりキャリア課とかに手伝ってもらいながら書き上げよう
意識低い人に大切なのはとりあえずでもいいから動くこと。早く動けばそのぶんいいとこから内定もらえる確率は高い
2017年6月6日 18:40
釣太郎
さん
(18卒)
甘ちゃんな環境で育ってきた人は、少しでも就活うまくいかないと捻くれます。
人生を全否定されたようだ、、
何故あいつには内定出てるのか、、
とかね。就活スタートして付け焼き刃で戦ってるような人です。正しい選択をして、本当に頑張ってる人に失礼です。
今のうちに本当にやりたいことを考えておいてください。自分の中から溢れ出る言葉で面接官と話すのが重要です。
インターンで様々な業界に触れ、自分の適正を踏まえて、正しい就職活動を行なってください。
2017年6月6日 11:25
エッセン
さん
(18卒)
早い時期にスタートを切るべき
早く動いていればクズ系の性格の人でも早く内定をもらえる
2017年6月5日 23:07
うんこインドカレー
さん
(18卒)
18卒、コンサルか総合商社に入社の人間です。
気づいたことです。よかったら参考にして下さい。
<<ポテンシャル採用について>>
入社後の成長している姿をイメージさせれば良い。
つまり、学生時代の成果よりも学生時代に経験し気づいたことを言えば良い。
気づきが多い人が成長出来る人。
また、就活中でも成長した方が良い。選考中に1次2次と言う事が深化(進化?)していけるから。
就活中に成長するには、これもまた多くの気づきを得る必要がある。
OB訪問や他己評価、選考におけるPDCAを回すことで気づきを得てください。
<<学歴について>>
悪いけど、やっぱり学歴フィルターはある。
でも、周りを見ていて、私立は早慶上智以上(国立は筑波以上)の人は心配せずにどんな企業も受けてみてください。
2017年6月4日 23:09
う
さん
(18卒)
個人の感想ではありますが、行きたい業界のインターンに行くのはもちろん大事だけど、受けるかどうか悩んでる業界のインターンに行くのも有意義でした。予想以上に興味がわけば持ち駒が増えるし、社風が合わなければ安心して応募リストから消せます。
広報開始直後にどこの説明会に行けばいいか悩む手間が減るので、結果的にゆとりを持った就活ができると思います。
2017年6月3日 19:31
87とhvぼhb
さん
(18卒)
インターンや合説にとりあえず参加しておけばいいみたいな考えは危ないですよ。気になる会社があれば徹底的に研究する。あと、何かしらに全力で取り組んでください。学業なりアルバイトなりボランティアなり。ほかの人と何か違うことを胸張って頑張ったといえるようにしておいてください。
2017年6月3日 15:57
ばば
さん
(18卒)
人のアドバイスを真に受けないこと
アドバイスする側にはそのやり方が合ってるんだろうけどそれが自分に合うとは限らないという事に早く気付くべきだった
2017年6月2日 17:27
駅弁大学?
さん
(18卒)
筑波・千葉大・横国・首都大辺りに行ってる学生さんへ
大手企業のインターンはほぼ東一早慶GMARCHしか採らないんで諦めましょう。自分はインターンで50社受けてほぼESで落とされました。宮廷以外の国公立大は母数が少ないんで企業にOB/OGがいないor少ないため人事は相手にしてくれません。
就活はさすがにESでは落とされませんが、私大に比べて大学がはるかに就職に力を入れてないので不利です。今のうちに友人たちでグループ組んで自己PRとかガクチカをみんなで考えることをお勧めします。
準大手インターンは数打てば当たると思うんで頑張ってください。
2017年6月1日 21:07
いいいい
さん
(18卒)
>corkさん
私もやりたいことがとくになくていろいろ探しました。
合同説明会で各業界最低1こずつ回って惹かれたところから重点的に見て行くのはいいらしいですよ。
私は合説は無理だったので手あたり次第個別訪問したのですが。。。
でも面白そうなインターン結構あるのでぜひ参加されると視野も広がります。
個人的にはENAAのセミナーがおすすめですね。
プラントについて無知でしたが、全国からくる院生に刺激を受けましたし、最終日のプラント工場見学は面白かったです。
結局それっきりでプラントは終わりましたが。笑
面接でネタにしました。
2017年5月10日 00:42
はるしおん
さん
(18卒)
>corkさんへ
18卒で、内定2社もらってますが就活続けている現役就活生です。
私自身もやりたいことがなくて3年生の頃はたくさん迷走していました笑
インターンシップは楽しそう、という理由だけでテレビ局やスポーツメーカーなど3社に参加しました。そのなかで、業界ではなく自分のやりたいことを見つけ職種で企業探しをするという軸を見つけました。
今は業界を絞る時期ではありません。時間がある限りたくさんのインターンシップや説明会に参加して、興味のもてる仕事を探してみてください。
3年生の夏に業界を決めている人なんてほとんどいません。安心して取り組んでください。
2017年5月9日 20:11
しにたい
さん
(18卒)
売り手市場だからと舐めてかかると、とんでもないことになるよ
2017年5月9日 19:10
tea
さん
(18卒)
>就活の軸さんへ
ごめんなさい。
「できそう」と言ったのは、そういう意味ではなくて自分が続けていけそうな仕事、っていう意味で言いました。
でもそうですねどんな自分になりたいかという軸は持っていた方がいいと思います。私は業界は決まっていませんでしたが業種や就きたいポジション、顧客との距離などの具体的なビジョンは持っていました。それは企業選びや自己PRなどに活きたと思います。
いまはよく分からないからこそ焦って悩む時期だと思ったので、とりあえず、のひとつの見方をアドバイスしてみたつもりでしたが軽率で言葉足らずですみませんでした。
2017年5月9日 14:39
就活の軸
さん
(18卒)
>corkさんへ
teaさんのアドバイスはあまりにもリスキーでレベルが低すぎるので参考にしないでください。
詳しい事業内容や努力を知らずに表面上だけで「自分にもできそう」なんて入社してからのギャップが生じる原因になります。むしろ今の段階で自分にもできそうなことしてる企業に入るくらいなら起業した方がマシです。離職率低い企業は誰でも仕事ができるように教育制度もしっかりしています。なので自分の可能性、選択肢を狭める必要はありませんよ。
僕は、将来自分がどういった人間になりたいかという軸が大切だと思います。全ての人に感謝される~とか、社会を動かす~とかとか、そこから各業界でどういう場面で実現できるか違いはあるかを深掘りしていって、その業界の中で自分の思い描いた像と重なるような事業内容、企業理念を持った企業を探してみてください。将来のなりたい像は就活を進めてく上で刺激を受けて変化して、より進化していき企業選びの軸も固まってきますよ、おすすめです。
2017年5月9日 10:01
tea
さん
(18卒)
>corkさんへ
ごめんなさい。普通に投稿してしまいましたが一個前のポストはcorkさんに向けて書きました。お力になれれば。
2017年5月9日 05:25
tea
さん
(18卒)
18年卒です。
現在一社から内定頂いて、ほかも選考進んでいますが、現在内定頂いているところに就職しようと考えています。
3年次に行きたい業界も決まらず、インターンも行けませんでした。
正直就活始まってから業界や分野を絞りました。
何も決まってない方たちに一つアドバイスするとすれば「やりたいこと」ではなく自分に「できそうなこと」で考えるといいのかな、と思います。
もちろんやりたいことがある人は、それに向かって進めばいいと思うのですが、業界業種が決まってない方は具体的な「やりたいこと」が定まってないからなのかな、と思います。
今やってるアルバイト内容や、大学での専攻分野などから考えて、これならできそうこれなら続けられそうという分野を探してみるといいのかな、と思います。
私はそれで就活をはじめたのが4年の直前だったのでこれがあってるのか間違ってるのかわかりませんが、3年生の皆さんはそれで業界を絞ってみてインターンにいって見るといいのかなと思います。「できること」を楽しんでやれて、しかも好きになれそうでやりたいことになれれば自分にとってあってる職業なんでしょう。
焦らなくて大丈夫です。ちょっと角度を変えて考えてみてください。
2017年5月9日 05:21
cork
さん
(19卒)
19卒です。就活の右も左も分からず、志望業界も特になく、インターンに行きたいところも決まらず、ですごい焦ってます…
自分なりにいろんなサイトを見て業界研究らしきこともしているのですが、やりたいことが特にないんです。こういう方って他にもいらっしゃるのでしょうか。こういう先輩が仮にいるのなら、どういう所を希望しているのかなど知りたいです。
2017年5月8日 23:37
やまな
さん
(18卒)
就活の準備で企業研究とかもあるけど、部活の幹部とかバイトを頑張ることもある意味就活の準備です。がんばってください!
2017年5月8日 15:40
大沢たかお
さん
(18卒)
就活をしていて一番思ったことは早く始めれば始めるほど良いというのを実感しました。
三年生や院1で既にここに来るような偉い子に言うものでもないけれど・・・
早く始めた人はすべからく選考の進み具合が順調でした。
2017年5月8日 07:50
いちご
さん
(18卒)
損保系目指すなら
インターン行くべきです。
3年のインターンの時から人事の人は見ている所は見ているぽいです!
損保は、かなり人気なので
SPIなど誰よりも努力するべきです!
2017年5月7日 16:27
ぐれーぷ
さん
(18卒)
教職と就活を両立しようとしているならかなりの覚悟が必要です。次の選考に進めたとしても実習と重なっていれば日程変更もしてくれず企業にさよならされることが大半です。
4年になっても辞められるますが、かなり多くの方に迷惑をかけることになります。辞めるなら3年の間中です。
2017年5月2日 16:48
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2017年3月19日 10:57
daruma
さん
(17卒)
>あさんへ
私ブスだけど大手含め事務職で内定出たわw
自分が卑屈になってただけで実は私は美人だったんだなw
ちなみに化粧は5分で適当w
2017年3月18日 13:35
あ
さん
(17卒)
事務職を目指してる女の子へアドバイス。
「女は顔、可愛い子は有利なのが当たり前」って現実を一旦受け入れることが大事。
選考が進む程可愛い子しか残らないのが現実。
そこを僻んで美人に文句ばっか言って自分磨きをしない女はいつまでも落ち続ける。
自分なりにメイクやお手入れを頑張る愛想の良い子は受かる。
2017年3月16日 00:03
宮崎焼酎
さん
(18卒)
>マーキュリーレヴさん
別にいいんじゃないですか。テンパリ具合によりますが、緊張していても内容が伝われば。
2017年3月15日 15:56
マーキュリーレヴ
さん
(17卒)
>宮崎焼酎さんへ
テンパって生年月日言ったことありますねぇ!
2017年3月11日 15:05
らら
さん
(18卒)
>宮崎焼酎さん
>あさん
ご丁寧に教えてくれて本当にありがとうございます!参考にさせて頂きます。
感謝ですm(_ _)m
2017年3月8日 12:20
あ
さん
(17卒)
>ららさんへ
入室時に名乗っていても、私は再度大学名と名前から言ってましたよ。特に集団面接だと他の人の名乗りも聞いて忘れてるでしょうし。内容は深い自己PRとガクチカ以外。この2つはESに書いてるし、大抵後で掘り下げられるから最初に言ってしまうとネタ切れになる。所属ゼミでの活動、興味のある分野、特技、フランクな雰囲気の企業なら最近ハマっていることを話したこともあります。その日の気分と企業の雰囲気次第で変えてました。
2017年3月8日 03:22
宮崎焼酎
さん
(18卒)
>ららさん
「◯大学△学部□学科のAと申します。数学と物理が高校の頃から得意科目で□学科で空力を学びたいと思い□学科に入学しました。研究室では希望通り空力の◯◯について研究しております。運動は中学から野球を続けており肩には自信があります。よろしくお願いいたします。」
長めに話していい雰囲気を感じたら会社に興味を持った理由、自分の強み等を付け加える。自己PRが足りないと思ったら付け足してください。あくまでこれは最初の自己紹介。
2017年3月8日 00:32
らら
さん
(18卒)
面接の時に、「自己紹介して下さい」と言われた場合、何を話せばいいのでしょうか? 大学名や名前は入室時に名乗っているので、改めて言う必要ないですよね?四年生の皆さんがどんなことを話されていたか教えて頂けると助かります。
2017年3月7日 14:36
四年生
さん
(17卒)
大手だけに固執するのは危ないです。自分はご縁があって大手メーカーに行く夢が叶いましたが、周りを見ると大手だけを見ていたせいで当初とは畑違いの職人ついた人もいます。
2017年3月5日 23:24
ぺんぺん
さん
(17卒)
よくバイトやサークルの話はありがちだから、避けようだなんて書いているコラムがあるが、そんな事気にしなくてよい。ようはそこで何を学び、どう自分の言動や考え方にプラスの事として取り入れられたかを論理的に話せればオッケー。
少しでも18卒の方に参考になれば嬉しいです。頑張ってください。
2017年3月5日 00:13
宮崎焼酎
さん
(18卒)
理系で研究室教授からの推薦,紹介が早期内定に繋がると聞きます。人には負けない強みや特別に興味を持っていることがない私にとって企業の選定にはこれが一番いいと私は思っています。しかし内定後、就職後にしがらみができるのが嫌です。教授、企業どちらもそのしがらみを利用したいのですか。またそのしがらみが私にとってその後会社で生きていくための重要な要素になるのですか。もしそうだとしても私はしがらみを捨てたいですし内定取ってしまえばこっちのものと考えています。先輩方または2018就活生みなさんは、学生が大学と企業をしがらみの一つになることをどう思っていますか。
2017年3月3日 12:33
もすかう
さん
(17卒)
とりあえず数を受けろと言いたいです。
・最初にエントリーしまくって、とにかく数を受けること。そうしないとエントリーしとけば良かったと思う企業がそのうち出てくる。
ただナビサイトにある一斉エントリーみたいなのはダメ。募集要項をきちんと見て納得した会社だけ受けるべし。どうせ志望動機なんて後から考えるのだから、給与と休日のバランスを第一に考えたほうがいい。死ぬほど貰って死ぬほど働きたいのか、ほどほどに貰ってほどほどに働きたいのか。自分の性格に合う会社を。
・面接では聞かれれば必ず御社が第一志望であるということ。これは社交辞令。こだわって第一志望「群」とか言うのが一番のアホ。入る企業を選ぶのは内定が出てから。向こうも平然と就活生を落とすのだから容赦は無用。
・最終的には運で全てが決まると理解すること。イケメン高学歴が全勝を飾れるのは必然的に運を掴めるだけのスペックを備えているから。最終面接なんて相手に気に入られるかどうかとかのレベル。最終面接なんてじゃんけんだと思って臨むためにも手駒を増やすのが至上命題。
・自分が面接官ならどんな人を取りたいか考えること。優等生が必ずしも受かるとは限らない。集団面接などで可愛い女の子が演説よろしく素晴らしい内容のスピーチをしているというのはありがちな話。こういうタイプは意外と落ちる。早い話、無駄に綺麗な自己PRで自分をデキる奴風に染め上げるよりも、求められる礼儀正しさの裏に気さくな雰囲気を醸し出したほうが通る。
僕は3月-6月頭までに70-80社くらい説明会に行きました。自分に自信がなかったので面接を終えた企業は落ちたものと考えてすぐ次の説明会を予約しました。ぶっちゃけ去年の環境を考えるとやり過ぎでしたが、良いところに内定をもらったので結果オーライ。
就活生一人一人によって理想の内定までの道筋は異なると思うのですが、少なくとも最初に数を撃たなければ正しいかどうかもわからない数本の道を不安な気持ちで歩く羽目になります。心配し過ぎるくらいがちょうど良いと思って、どうかたくさんの企業を受けることをお勧めします。頑張ってください。
2017年3月3日 03:18
こけし
さん
(18卒)
あと何時間で始まりますが、忙しさがまだまだイメージできず不安です。。。
2017年2月28日 19:35
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2016年11月29日 18:43
え
さん
(17卒)
嘘を平気でつけるようになったほうがいい。
面接を受けたらわかるが、ほとんどの学生はサークル、バイト、ゼミなど頑張ったことを話そうにも盛りや誇張は必ず必要になる。その時表情や言い方がこわばったりするとアウト
2016年11月27日 20:12
Z5
さん
(18卒)
>あさんへ
>全ての日本人の心の中にありますよ
この言い回しなんか引っかかるな。
お前、在日韓国人か?
2016年11月24日 01:06
あ
さん
(17卒)
学歴フィルターや職歴フィルターは、全ての日本人の心の中にありますよ。
結婚披露宴で新郎新婦の最終学歴や勤務先会社名が必ず紹介されるのは何故ですか?
大学名と勤務先会社名で、ある程度のひととなりが想像できるからでしょ。
2016年11月23日 08:24
母
さん
(17卒)
>ジェシさんへ
鉄道とかのインフラ系の総合職位しかなくね
あと上位金融か
2016年11月23日 03:50
エッキー
さん
(17卒)
よっぽどの大企業じゃなければ、国立ならその時点で学歴フィルター気にしなくてよし
宮廷でも駅弁でも
2016年11月21日 21:15
ジェシ
さん
(17卒)
学歴フィルターはある。
MARCH以上の人しか内定していない会社もある。
2016年11月19日 01:23
マントル
さん
(17卒)
業界・企業研究を一生懸命やった第一志望に落ちた
エントリーするだけならタダなので自分にとって雲の上の企業にノー勉で突っ込んだら内定を貰えた
所詮勝敗は運とフィーリングが大部分を握ってるって感じましたわ
2016年11月18日 15:31
あ
さん
(17卒)
学生時代頑張ったことなんて誰でも似たり寄ったりなんだから適当でいい。そんな所を面接官は評価しない。それよりも明るくハキハキして企業情報1つでも多く覚えていく方がずっと上手くいく。
2016年11月12日 09:08
aaa
さん
(17卒)
長文すぎて、さすがに草
そんな長文書いても誰も読んどらんで
2016年11月11日 16:28
TEEE
さん
(06卒)
>とうじょうさんへ
この時期でも人が来ない会社さんは多いでしょうね。特に中小で、生活と身近でない会社さんとかはそうでしょうね。
→どういう会社か分からないというケースは多いですが、まずは説明会を受けてみましょう。そうしたら会社に関する関心は沸きます。
会社さんによっては、書類選考など最初の方ではそこまで重要視しないで、最後の方の選考・面接で詳しいことを聞くという所もあるでしょうね。私の場合は、ちゃんと書いたのに落とされたという事が結構あった気がします。文系と理系(製造系)との違いというのもあるのかな…。
最後のは、グループ面接というよりもグループディスカッションに近い気がします。それはそれとして、自分の意見を言おうとしない人とかがいた場合、難しいとは思いますgあ意見を引き出すことができたら評価が上がるのでは…。会社にはいろいろな人がいるのですから…
2016年11月9日 21:43
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2016年11月9日 19:11
とうじょう
さん
(17卒)
>TEEEさんへ
ですね。
もう文句を言ってられる場合では
なくなってきているのが
事実だということと、
あとは最近暇なのでまだ説明会を
開いて下さっている
企業様をまた見て回っているのですが、
「もうこの時期そもそも人が来ない」
ということで、人が欲しくて
条件だってこの時期でもいい方なのに、
とても面白いことをされているのに、
説明会を打ち切ってしまわれる
企業がやはり、特に中小で
多いお話などをよく伺います。
人が来ないということは
売り手市場(の雰囲気)の弊害なのか、
そもそも新卒の若者の数が少ないのか、
あとは求人を見られていない可能性も
結構高いんじゃないかなぁ…
勿体無いなぁとかは思います。
「書類選考や一次選考は…」
大企業の春採用はとにかく応募者数が
半端ではないので、
新聞や出版などの、書くことを
重んじて生業とする会社か、
でなければ大企業ながら精鋭揃いで
少数しか採用しないバリバリ働く
総合職~!などでなければ、
新聞や出版、大手メーカーの総合職など、
なんとなく広く浅く受けていた
私の経験から拙いながら言っても、
内容は初めからは特にあまり
問われていなかったかと思います。
また、初めから内容は問われない
というだけで、後に面接で
そのES・履歴書を見て
問われる場合もあれば、
独自のものにもう一度書かせて
それを見ながら質問される
ところもありました。
学力のみならずそう言った側面も
勿論試験で問うたりもしますが、
規模、業種、職種によると思います。
ただ入社試験にあたって必要ないことは
まともな企業ならしませんから、
本当に疑問に思われるなら選考辞退も
一つの手ですね。
あとは一次選考の件ですが、
これは私だけかわからないんですけど、
春当時慣れてなくて
スケジュールを書き間違え、
とある大手金融で一次選考をブッチ
してしまったことがあるんですが、
何故か何事もなかったかのように
通過連絡が来て
逆に背筋が凍りついた事があったので、
(態々言って落とされるのも嫌だから
知らん顔して二次受けて落とされました)
どの企業もこんな風に杜撰だ~!
なんていうつもりはありませんが、
アレ以来一次なんてアテにしてないです…。
グル面は促しても
意見言ってくれない人の介護か、
終了間際にやっとまとまった意見を
全部なかったことにしてくれる
壊し方してくれる人としか
当たったことがなくて、
軽くトラウマです。
本当に地獄かと思いました。
就活は運です。
2016年11月7日 01:29
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インターンは秋冬にもありますが、こちらは1dayだったり数時間だったり、場合によっては単なる説明会だったりと、採用モードの色が濃いものが多いです。比べて夏は数日~長期のものもあり、実務の体験や生の話が聞ける機会も多かったので、企業の雰囲気や業界、職種に対する理解が深まりました。また、合わないと感じた業界や企業も、早くに選択肢から除外することができます。是非後回しにせず、夏のうちに色々足を運んでおくことをお勧めします。
全然その辺の大学で通りますよ。
学歴フィルターは低くはなってきていた印象があります。おそらくあなたに問題があったと思いますww 大手インターンも行ったし、大手に内々定だし、結局自分次第よ笑
まず行きたいと漠然と思ってる企業がインターンやってたら絶対やるべき インターン行ってる奴は総じて内定が早い
あと行きたい業界を適当でもいいから考えておくこと、あとその理由も面接で聞かれたりすることがあるのでそれも学生時代の経験と無理やりでもいいからこじつけながら考えておく
自己分析も今のうちから始めること。やり方は他の人に自分の印象とか長所とかきくこと、自分が今までやったことを中高から大学まで書き上げる、マインドマップを作り上げるなどして長所と短所は絶対に見つけておくこと。価値観とかはしっかりした企業狙いたいなら見つけておくべし。
できればESも新卒ハロワだったりキャリア課とかに手伝ってもらいながら書き上げよう
意識低い人に大切なのはとりあえずでもいいから動くこと。早く動けばそのぶんいいとこから内定もらえる確率は高い
人生を全否定されたようだ、、
何故あいつには内定出てるのか、、
とかね。就活スタートして付け焼き刃で戦ってるような人です。正しい選択をして、本当に頑張ってる人に失礼です。
今のうちに本当にやりたいことを考えておいてください。自分の中から溢れ出る言葉で面接官と話すのが重要です。
インターンで様々な業界に触れ、自分の適正を踏まえて、正しい就職活動を行なってください。
早く動いていればクズ系の性格の人でも早く内定をもらえる
気づいたことです。よかったら参考にして下さい。
<<ポテンシャル採用について>>
入社後の成長している姿をイメージさせれば良い。
つまり、学生時代の成果よりも学生時代に経験し気づいたことを言えば良い。
気づきが多い人が成長出来る人。
また、就活中でも成長した方が良い。選考中に1次2次と言う事が深化(進化?)していけるから。
就活中に成長するには、これもまた多くの気づきを得る必要がある。
OB訪問や他己評価、選考におけるPDCAを回すことで気づきを得てください。
<<学歴について>>
悪いけど、やっぱり学歴フィルターはある。
でも、周りを見ていて、私立は早慶上智以上(国立は筑波以上)の人は心配せずにどんな企業も受けてみてください。
広報開始直後にどこの説明会に行けばいいか悩む手間が減るので、結果的にゆとりを持った就活ができると思います。
アドバイスする側にはそのやり方が合ってるんだろうけどそれが自分に合うとは限らないという事に早く気付くべきだった
大手企業のインターンはほぼ東一早慶GMARCHしか採らないんで諦めましょう。自分はインターンで50社受けてほぼESで落とされました。宮廷以外の国公立大は母数が少ないんで企業にOB/OGがいないor少ないため人事は相手にしてくれません。
就活はさすがにESでは落とされませんが、私大に比べて大学がはるかに就職に力を入れてないので不利です。今のうちに友人たちでグループ組んで自己PRとかガクチカをみんなで考えることをお勧めします。
準大手インターンは数打てば当たると思うんで頑張ってください。
私もやりたいことがとくになくていろいろ探しました。
合同説明会で各業界最低1こずつ回って惹かれたところから重点的に見て行くのはいいらしいですよ。
私は合説は無理だったので手あたり次第個別訪問したのですが。。。
でも面白そうなインターン結構あるのでぜひ参加されると視野も広がります。
個人的にはENAAのセミナーがおすすめですね。
プラントについて無知でしたが、全国からくる院生に刺激を受けましたし、最終日のプラント工場見学は面白かったです。
結局それっきりでプラントは終わりましたが。笑
面接でネタにしました。
18卒で、内定2社もらってますが就活続けている現役就活生です。
私自身もやりたいことがなくて3年生の頃はたくさん迷走していました笑
インターンシップは楽しそう、という理由だけでテレビ局やスポーツメーカーなど3社に参加しました。そのなかで、業界ではなく自分のやりたいことを見つけ職種で企業探しをするという軸を見つけました。
今は業界を絞る時期ではありません。時間がある限りたくさんのインターンシップや説明会に参加して、興味のもてる仕事を探してみてください。
3年生の夏に業界を決めている人なんてほとんどいません。安心して取り組んでください。
ごめんなさい。
「できそう」と言ったのは、そういう意味ではなくて自分が続けていけそうな仕事、っていう意味で言いました。
でもそうですねどんな自分になりたいかという軸は持っていた方がいいと思います。私は業界は決まっていませんでしたが業種や就きたいポジション、顧客との距離などの具体的なビジョンは持っていました。それは企業選びや自己PRなどに活きたと思います。
いまはよく分からないからこそ焦って悩む時期だと思ったので、とりあえず、のひとつの見方をアドバイスしてみたつもりでしたが軽率で言葉足らずですみませんでした。
teaさんのアドバイスはあまりにもリスキーでレベルが低すぎるので参考にしないでください。
詳しい事業内容や努力を知らずに表面上だけで「自分にもできそう」なんて入社してからのギャップが生じる原因になります。むしろ今の段階で自分にもできそうなことしてる企業に入るくらいなら起業した方がマシです。離職率低い企業は誰でも仕事ができるように教育制度もしっかりしています。なので自分の可能性、選択肢を狭める必要はありませんよ。
僕は、将来自分がどういった人間になりたいかという軸が大切だと思います。全ての人に感謝される~とか、社会を動かす~とかとか、そこから各業界でどういう場面で実現できるか違いはあるかを深掘りしていって、その業界の中で自分の思い描いた像と重なるような事業内容、企業理念を持った企業を探してみてください。将来のなりたい像は就活を進めてく上で刺激を受けて変化して、より進化していき企業選びの軸も固まってきますよ、おすすめです。
ごめんなさい。普通に投稿してしまいましたが一個前のポストはcorkさんに向けて書きました。お力になれれば。
現在一社から内定頂いて、ほかも選考進んでいますが、現在内定頂いているところに就職しようと考えています。
3年次に行きたい業界も決まらず、インターンも行けませんでした。
正直就活始まってから業界や分野を絞りました。
何も決まってない方たちに一つアドバイスするとすれば「やりたいこと」ではなく自分に「できそうなこと」で考えるといいのかな、と思います。
もちろんやりたいことがある人は、それに向かって進めばいいと思うのですが、業界業種が決まってない方は具体的な「やりたいこと」が定まってないからなのかな、と思います。
今やってるアルバイト内容や、大学での専攻分野などから考えて、これならできそうこれなら続けられそうという分野を探してみるといいのかな、と思います。
私はそれで就活をはじめたのが4年の直前だったのでこれがあってるのか間違ってるのかわかりませんが、3年生の皆さんはそれで業界を絞ってみてインターンにいって見るといいのかなと思います。「できること」を楽しんでやれて、しかも好きになれそうでやりたいことになれれば自分にとってあってる職業なんでしょう。
焦らなくて大丈夫です。ちょっと角度を変えて考えてみてください。
自分なりにいろんなサイトを見て業界研究らしきこともしているのですが、やりたいことが特にないんです。こういう方って他にもいらっしゃるのでしょうか。こういう先輩が仮にいるのなら、どういう所を希望しているのかなど知りたいです。
三年生や院1で既にここに来るような偉い子に言うものでもないけれど・・・
早く始めた人はすべからく選考の進み具合が順調でした。
インターン行くべきです。
3年のインターンの時から人事の人は見ている所は見ているぽいです!
損保は、かなり人気なので
SPIなど誰よりも努力するべきです!
4年になっても辞められるますが、かなり多くの方に迷惑をかけることになります。辞めるなら3年の間中です。
私ブスだけど大手含め事務職で内定出たわw
自分が卑屈になってただけで実は私は美人だったんだなw
ちなみに化粧は5分で適当w
「女は顔、可愛い子は有利なのが当たり前」って現実を一旦受け入れることが大事。
選考が進む程可愛い子しか残らないのが現実。
そこを僻んで美人に文句ばっか言って自分磨きをしない女はいつまでも落ち続ける。
自分なりにメイクやお手入れを頑張る愛想の良い子は受かる。
別にいいんじゃないですか。テンパリ具合によりますが、緊張していても内容が伝われば。
テンパって生年月日言ったことありますねぇ!
>あさん
ご丁寧に教えてくれて本当にありがとうございます!参考にさせて頂きます。
感謝ですm(_ _)m
入室時に名乗っていても、私は再度大学名と名前から言ってましたよ。特に集団面接だと他の人の名乗りも聞いて忘れてるでしょうし。内容は深い自己PRとガクチカ以外。この2つはESに書いてるし、大抵後で掘り下げられるから最初に言ってしまうとネタ切れになる。所属ゼミでの活動、興味のある分野、特技、フランクな雰囲気の企業なら最近ハマっていることを話したこともあります。その日の気分と企業の雰囲気次第で変えてました。
「◯大学△学部□学科のAと申します。数学と物理が高校の頃から得意科目で□学科で空力を学びたいと思い□学科に入学しました。研究室では希望通り空力の◯◯について研究しております。運動は中学から野球を続けており肩には自信があります。よろしくお願いいたします。」
長めに話していい雰囲気を感じたら会社に興味を持った理由、自分の強み等を付け加える。自己PRが足りないと思ったら付け足してください。あくまでこれは最初の自己紹介。
少しでも18卒の方に参考になれば嬉しいです。頑張ってください。
・最初にエントリーしまくって、とにかく数を受けること。そうしないとエントリーしとけば良かったと思う企業がそのうち出てくる。
ただナビサイトにある一斉エントリーみたいなのはダメ。募集要項をきちんと見て納得した会社だけ受けるべし。どうせ志望動機なんて後から考えるのだから、給与と休日のバランスを第一に考えたほうがいい。死ぬほど貰って死ぬほど働きたいのか、ほどほどに貰ってほどほどに働きたいのか。自分の性格に合う会社を。
・面接では聞かれれば必ず御社が第一志望であるということ。これは社交辞令。こだわって第一志望「群」とか言うのが一番のアホ。入る企業を選ぶのは内定が出てから。向こうも平然と就活生を落とすのだから容赦は無用。
・最終的には運で全てが決まると理解すること。イケメン高学歴が全勝を飾れるのは必然的に運を掴めるだけのスペックを備えているから。最終面接なんて相手に気に入られるかどうかとかのレベル。最終面接なんてじゃんけんだと思って臨むためにも手駒を増やすのが至上命題。
・自分が面接官ならどんな人を取りたいか考えること。優等生が必ずしも受かるとは限らない。集団面接などで可愛い女の子が演説よろしく素晴らしい内容のスピーチをしているというのはありがちな話。こういうタイプは意外と落ちる。早い話、無駄に綺麗な自己PRで自分をデキる奴風に染め上げるよりも、求められる礼儀正しさの裏に気さくな雰囲気を醸し出したほうが通る。
僕は3月-6月頭までに70-80社くらい説明会に行きました。自分に自信がなかったので面接を終えた企業は落ちたものと考えてすぐ次の説明会を予約しました。ぶっちゃけ去年の環境を考えるとやり過ぎでしたが、良いところに内定をもらったので結果オーライ。
就活生一人一人によって理想の内定までの道筋は異なると思うのですが、少なくとも最初に数を撃たなければ正しいかどうかもわからない数本の道を不安な気持ちで歩く羽目になります。心配し過ぎるくらいがちょうど良いと思って、どうかたくさんの企業を受けることをお勧めします。頑張ってください。
面接を受けたらわかるが、ほとんどの学生はサークル、バイト、ゼミなど頑張ったことを話そうにも盛りや誇張は必ず必要になる。その時表情や言い方がこわばったりするとアウト
>全ての日本人の心の中にありますよ
この言い回しなんか引っかかるな。
お前、在日韓国人か?
結婚披露宴で新郎新婦の最終学歴や勤務先会社名が必ず紹介されるのは何故ですか?
大学名と勤務先会社名で、ある程度のひととなりが想像できるからでしょ。
鉄道とかのインフラ系の総合職位しかなくね
あと上位金融か
宮廷でも駅弁でも
MARCH以上の人しか内定していない会社もある。
エントリーするだけならタダなので自分にとって雲の上の企業にノー勉で突っ込んだら内定を貰えた
所詮勝敗は運とフィーリングが大部分を握ってるって感じましたわ
そんな長文書いても誰も読んどらんで
この時期でも人が来ない会社さんは多いでしょうね。特に中小で、生活と身近でない会社さんとかはそうでしょうね。
→どういう会社か分からないというケースは多いですが、まずは説明会を受けてみましょう。そうしたら会社に関する関心は沸きます。
会社さんによっては、書類選考など最初の方ではそこまで重要視しないで、最後の方の選考・面接で詳しいことを聞くという所もあるでしょうね。私の場合は、ちゃんと書いたのに落とされたという事が結構あった気がします。文系と理系(製造系)との違いというのもあるのかな…。
最後のは、グループ面接というよりもグループディスカッションに近い気がします。それはそれとして、自分の意見を言おうとしない人とかがいた場合、難しいとは思いますgあ意見を引き出すことができたら評価が上がるのでは…。会社にはいろいろな人がいるのですから…
ですね。
もう文句を言ってられる場合では
なくなってきているのが
事実だということと、
あとは最近暇なのでまだ説明会を
開いて下さっている
企業様をまた見て回っているのですが、
「もうこの時期そもそも人が来ない」
ということで、人が欲しくて
条件だってこの時期でもいい方なのに、
とても面白いことをされているのに、
説明会を打ち切ってしまわれる
企業がやはり、特に中小で
多いお話などをよく伺います。
人が来ないということは
売り手市場(の雰囲気)の弊害なのか、
そもそも新卒の若者の数が少ないのか、
あとは求人を見られていない可能性も
結構高いんじゃないかなぁ…
勿体無いなぁとかは思います。
「書類選考や一次選考は…」
大企業の春採用はとにかく応募者数が
半端ではないので、
新聞や出版などの、書くことを
重んじて生業とする会社か、
でなければ大企業ながら精鋭揃いで
少数しか採用しないバリバリ働く
総合職~!などでなければ、
新聞や出版、大手メーカーの総合職など、
なんとなく広く浅く受けていた
私の経験から拙いながら言っても、
内容は初めからは特にあまり
問われていなかったかと思います。
また、初めから内容は問われない
というだけで、後に面接で
そのES・履歴書を見て
問われる場合もあれば、
独自のものにもう一度書かせて
それを見ながら質問される
ところもありました。
学力のみならずそう言った側面も
勿論試験で問うたりもしますが、
規模、業種、職種によると思います。
ただ入社試験にあたって必要ないことは
まともな企業ならしませんから、
本当に疑問に思われるなら選考辞退も
一つの手ですね。
あとは一次選考の件ですが、
これは私だけかわからないんですけど、
春当時慣れてなくて
スケジュールを書き間違え、
とある大手金融で一次選考をブッチ
してしまったことがあるんですが、
何故か何事もなかったかのように
通過連絡が来て
逆に背筋が凍りついた事があったので、
(態々言って落とされるのも嫌だから
知らん顔して二次受けて落とされました)
どの企業もこんな風に杜撰だ~!
なんていうつもりはありませんが、
アレ以来一次なんてアテにしてないです…。
グル面は促しても
意見言ってくれない人の介護か、
終了間際にやっとまとまった意見を
全部なかったことにしてくれる
壊し方してくれる人としか
当たったことがなくて、
軽くトラウマです。
本当に地獄かと思いました。
就活は運です。