（17ページ目）4年生が就活を控える3年にアドバイスの就活掲示板・口コミ

ようへいさん (18卒)

ワンキャリアは記事投稿料でかなり企業からお金もらってるから記事の内容も企業に都合いいものばっかり、信頼しない方がいいよ

2018年12月29日 13:10

ゃわさん (19卒)

企業は、みん就を見ているから余計な事は書かない！一喜一憂しない！

SPI 対策に時間を費やすなんて無駄、
なぜ？か、、、中.高校レベルの問題なんだから
できるでしょw

2018年12月14日 07:16

ごんさん (19卒)

・SPIをとにかく1日でも早くやる
・webテストの勉強を頑張るより誰かと協力してやる。その勉強時間をESや面接練習、SPI対策に回したほうがいい
・説明会で「どのような人を採りたいですか？」みたいな質問は無駄。どの会社も同じようなことしか言わない
・逆質問はネットにある「いい逆質問20」みたいなのは参考にしない。個人面接なら、面接官個人のエピソードやキャリアパスなどを聞いてOB訪問代わりにする。単純に聞いてて面白いことが多いし、何より熱意が伝わる。
・1人で就活するのはやめたほうがいい。比べて劣等感感じることもあるけど、使える情報が手に入るなどプラス面の方が多いから誰かと頑張ったほうがいい。時々みんなで飲んで愚痴りあったほうがガス抜きになる
・企業分析業界分析をしなくてもなんとかなる場合がある。自分は先輩インタビューみたいなのを読み漁って、仕事へのイメージをつけた
・仕事へのイメージがしっかりしてたほうがいい。志望する部門の仕事に必要なことに自己pr・ガクチカを掛け合わせれば説得力のある話ができる
・ESは相手に会ってみたい、話を聞きたいと思わせてなんぼ。ネットでよく見ることを書いても退屈なだけ。適度に話し言葉や自分の感情を入れると飽きさせないし目立つ。ESは説得力があって目立ったもん勝ち
・就活用のメアドを作る。企業から来た最終面接の案内メールを見落として1週間放置して後悔
・本当に行きたい会社には恥を捨ててアピールする。毎回面接前にあった20分くらい人事と話せる時間の時、毎回の面接後のお見送りの時、本当に入りたいと言いつづけた
・とにかくSPIをさっさとやる

2018年12月12日 18:44

あさん (19卒)

もし説明会とか面接で何か違和感を感じたらその企業は受けないほうがいい。直感大事。

2018年12月8日 04:32

朝はゆっくりさん (18卒)

＞あさん
おはようございます。
私にはやりたいことが沢山ありました。順位はつけ難い状況で。
その中で自分が上手くできるであろう仕事を中心に就活しました。
結果、それらのうちひとつに決めたのです。そこは初任給、平均年収、生涯賃金等において満足できるところです。

同輩の中に、‘’やりたいことができるなら、多少給料が低くてもOK‘’という考えの人が少なからずいて、それにずっと違和感を持っていました。
好きなこと、得意なことを仕事にするなら、少しでも自分を高く売らなければ損だと考えていたからです。
企業により多くの利益をもたらすならば、相応の報酬があって当然です。働く者がやりがい搾取を受け入れてしまえば、経営者の思う壺ではありませんか？
企業や労働に変な幻想を抱いてはいけません。経営者は常に雇用コストの縮減を狙ってます。それは経営者としては当然のことです。
負けてはいけません。時代が変わっても労使の利害は常に反するのですから、就活の場でも戦いを放棄してはいけません。

もしもあなたがこの考えに同意されるなら、是非実践して、より良い就職先を得るよう願ってます。

2018年11月29日 08:59

あさん (20卒)

＞朝はゆっくりさん
本当にやりたい仕事ややってみたい業界は、実は、別におありだったけれども、就活を始めてみたら、今まであまり興味がなかった業界だったものの非常に待遇が素晴らしい業界があることに気づき、そのような企業から内定をもらえたので、その待遇の素晴らしさを理由に、新たにご興味をもた業界へ進まれるご決断された、ということでよろしいでしょうか？

2018年11月29日 08:14

朝はゆっくりさん (18卒)

やりたいことを仕事にしようと思う人へ

そうできればいいですね。理想です。
やりたいことだからやりがいがあって頑張れる。それは好きなこと、得意なこと、知識も豊富だから成果も上げられる。
だとすれば、‘’やりたいことができるなら、多少給料が低くてもいい‘’という考えは間違いです。より良い待遇を求めなければいけません。
そういう仕事や企業の内定が取れず、仕方なくイヤな仕事に就かざるを得なかった。だから給料が低くても受け入れるしかない。これが正しい思考です。

得意なことで企業の利益に貢献できるなら、より良い待遇を得なければいけません。労働者が資本家の搾取に喜んで加担するのは愚の骨頂です。

2018年11月28日 12:31

もげさん (19卒)

?3月までには志望業界を3つ程度までに絞った方が良いです。?
?絞らないと倍率の高い大手ばかり受けがちになる上に、志望動機がどの業界でも通用するような漠然としたものになります。そしてそのような志望動機はすぐに見抜かれます。

2018年11月21日 01:30

おぴさん (19卒)

SPIだけは早めからやっとくこと。webテ選考の会社は（ほんとはダメだけど）高学歴の友人に飯でも奢って頼めばどうにでもなる。ＥＳだって面接対策だって解禁後追い込めばどうにでもなる。ただテスセン。あいつはだめだ早めにやっといて損はないです。それだけでいいから今のうちにやっておくべきです。

2018年11月20日 14:15

mayamさん (19卒)

個人的意見ですが、
自己分析は短所を発展させていく方に目を向けて作ると良いですよ。
例えば、私は自分勝手なとこが短所なんですが、それゆえに、自分の意見を通したいが為に、絶対に普通の人は出さないだろう意見をひねり出して提案することが出来ることに気づきました。ダメなところにも活かし方があったんですよ！
欠点は発展の原石です。
ダメなところをどんどん探しましょう。そして活かし方を見つけて、社会でこのように活用して行きたいです。って言えば会社とのミスマッチも減るかな～と思います。

2018年11月18日 14:14

朝はゆっくりさん (18卒)

＞さらさらさん
一回生で18卒？
自己分析=大学生にもなって自分のことすら分からってないお子ちゃまが、就活のために無理やり自己を都合よく規定すること。たいがい的外れ。

2018年11月5日 07:37

さらさらさん (18卒)

１回生ですが自己分析ってなんですか？あとおすすめのspiの参考書を教えてください。

2018年11月3日 22:18

うむさん (19卒)

ツイッターとかに自分はここ通った！とかここ志望！とかは書き込まない方が身のため。就活の時期だけは友達と一定の距離を保った方が良いと思う。

2018年10月31日 13:02

朝はゆっくりさん (18卒)

＞aさん
ひとつ書き忘れました。
社内清掃の件ですが、そういった行為がオーナー社長の目に留まりトントン拍子に出世した、なんてことがないとは言えないでしょうが、極めて稀な例でしょう。やはり仕事ができるかどうか、です。

2018年10月24日 09:17

朝はゆっくりさん (18卒)

＞aさん
返信ありがとうございます。
私もそれほど詳しい訳ではないことを前提に読んで下さい。
駐車場の取り合いは特殊な例だとしても、貴方の挙げた業種などは始業が早いと言えるでしょう。でもそういう企業は、アルバイトなどで経験があるかも知れませんが、概ねシフト制だったりして、早く出て早く帰るといった勤務形態です。逆に、遅く出て遅く帰るというシフトもあるでしょう。それを納得した上での就職なら問題はありません。
問題なのは、‘’9時始業となっているのに皆が7時半には揃っている‘’ようなところです。建前は‘’社員が自主的に早く来ている’’ということなんでしょうが、半ば強制というか、抗えない雰囲気になってはいるところは要注意です。加えて、早出残業手当が付かないのは言語道断でしょう。
私の知る限り、ですが、こういった例は‘’ある業種‘’というよりも、特定の企業あるいは特定の部署(妙に忠誠心旺盛で早く出社するような部長がいたり)に於いて日々実践されているように思います。
就活のなかでそこまで知るのは難しいとは思いますが、可能な限り調べるのはアリかと。
敢えて業種を挙げれば、金融関連でそのような話をよく聞きます。サービス早出、サービス残業の日々でキツい、といった声が屡々耳に入ってきます。

もしも貴方が就活中であるなら、それが上手くいくよう願っています。

2018年10月24日 08:54

aさん (19卒)

＞朝はゆっくりさん
早出が必要なお仕事って何なんでしょうか？就業について詳しい方かと思っていましたが、初めて聞いたので気になりました！
ぱっと思いつくのは不特定多数の消費者が押し寄せる飲食業や小売業かと思ってしまいました。遅延で遅れたら現場が回らないだろうし、制服に着替えたり、陳列したりと早そうですが、開店前に準備が必要な業種は始業時間を早めないのかな？とは思いました…。あとは冠婚葬祭とか…
始業時間も法律の関係で早められないとか決まっているかわかりませんが…。
6時台ので電車も交通費支給ぎりぎりの遠方に住んでいる人かと思っていました…
あと稀に早めに出勤して社内清掃したら社内で株が上がって昇進しやすいとききますが、それとは別物でしょうか？

他は駐車場の取り合いで大きな工場勤務の人は出社が物凄い早い人がいるとは聞いたことあります。
始業時間間近に来ると駐車場が満杯で駐車場から工場まで15分以上、20分くらい？歩かないといけなくなるとか。
その他のオフィス勤めも早出あるんでしょうか？
それにしても早出ってオフィス近くに住んでないとかなりきついですよね？
イオンやIDOMとか店舗営業の社員は店舗近くの社宅住まいになる所とかもそうなんでしょうか？

2018年10月24日 00:37

朝はゆっくりさん (18卒)

皆さん、残業の多寡を重要視してます。確かにそれは大事なことでしょう。
それをしっかりと調べるのは勿論ですが、早出にも注目した方がいいですよ。
例えば9時始業の企業でも、７時半には皆が揃っているようなところもあります。
6時台の電車にも結構な数の会社員が乗ってます。
それが毎日となるとキツいですよ。特に冬は。
それで手当てが出なければ最悪。
私の勤め先は10時始業ですが、出社は概ね9時55分。ラッシュ後なので楽です。

2018年10月22日 08:27

りょうたさん (19卒)

「笑顔で、目を見て話を聞く・話をすること」
これが何よりも重要だと思います。大手企業の集団面接でさえ、用意してきた答えを話すことに集中して、話をしている最中に笑わない就活生がいっぱいいました。もちろん、挨拶の時などは笑顔ですが！

なので、まずは笑顔で目を見て話を聞く、さらに話をすることを意識してください！
それは座談会などでも同じです！
メモや話すことに集中しすぎず、楽しく話を聞く・話をする、これをやればきっとうまくいくと思います！

2018年10月12日 21:47

セ・パ交流戦のスポンサーさん (19卒)

＞22歳にして感情のコントロールを覚えたさん
わいはそれを○○電気鉄道で経験したンゴねぇ
これからはJR使うンゴ

2018年10月11日 19:55

りょうたさん (19卒)

＞僭越ながらさん
ほんとそれです。私は憧れと知名度から、人気企業ランキングでトップ10によく入る企業を選びましたが、ブラックすぎて他の内定先のが良かったと、とても後悔しています。
あれはあくまで憧れなので、現実を見た方がいいですね。

2018年10月10日 19:38

僭越ながらさん (19卒)

「就活生から見た人気企業ランキング」よりも「大学の採用実績」をチェックしましょう。あのランキングほんとに意味ないから。

2018年9月28日 19:12

これだけで人生なんとかなるさん (19卒)

とにかく寝ろ～～～～～～

2018年9月14日 23:37

22歳にして感情のコントロールを覚えたさん (19卒)

圧迫面接が減った反動として、学生を鼻で笑って見下したような言動をとる面接官が多くいます。
そいつらは、圧迫しない代わりに、学生の癪に障るような質問や回答を笑いながらしてきます。
しかし、そこで怒り狂ってはいけません。
人格や自尊心が傷つけられるようなことを言われても、笑顔で受け答えをしましょう。
とにかく、心は怒っていても顔は笑うことを勧めます。
面接官も、俳優顔負けの演技をしている可能性が少しあります。
後輩のみなさんは、ハリウッドばりの演技力を身に着けようではありませんか。

2018年9月11日 23:11

yuiさん (19卒)

＞やまたかかはさん
はい、食品はやばいです、、、痛い目みまくりました(笑)

2018年8月7日 13:02

yuiさん (19卒)

＞すいかさん
同志社ですが、ほぼ全落ちでした。まあグ?コさんはとっていただいたんですけどね、それもちゃんと理由付けがあったesやったんで。それ以外はどこにも通用するような内容やったから落ちたんかなあと。
最初っから、はちゃめちゃな就活で自分でもようあんな超大手ばっか目指してたなあって感じです(^-^;笑

2018年8月7日 13:00

やまたかかはさん (19卒)

＞yuiさん
食品メーカーはESだけでも倍率高いですもんね…。早慶の友達ですらESで全滅していた人もいたので、ESの段階で学歴関係なく絞られている感じありますよね…。

2018年8月7日 10:40

すいかさん (19卒)

＞yuiさん
食品大手のESは学歴しか見ていないのでMARCH、関関同立以上なら容姿や内容があまりに酷い場合を除いてとりあえず通りますよ

2018年8月7日 09:33

yuiさん (19卒)

既に行っておられるかたもいますが、食品に絞るとお先真っ暗です。大学で食品に関して研究をしているならまだしも、普通の文系が「世界中に美味しさと健康を～」なんてかいたら即落ちです。私も3月は食品の最大手といわれるとこばっかにes出して、15社ほどだしましたが、通ったのは1社でした。なので、よほどの理由がない限り、食品業界に絞るのだけはやめましょう。たくさん、業界をみてください。そしてめんどく下がらずたくさんまわってください。最初に倍率高いところに絞ったら、後悔します。

2018年8月7日 06:41

頑張ってくれさん (19卒)

インターンは無意味とか言う人いると思うけど絶対行った方がいい。夏に行けなくても冬の1月とかのインターンは絶対何社か行くべき。でも、夏は選考に直結だから行くといいと思う。特に長いやつ。あと、大学の就活支援やエージェントも5月とかで決まらなかった時に使い始めるといいやつがあったりするから諦めないこと(｀・ω・´)

2018年8月6日 11:40

あかたさん (19卒)

・面接官は物事に対する「取り組み方・姿勢」を見てる。何かに打ち込んだ経験があり、実績もあるならば、それを交えて積極的にアピールすべき。
・自信は超大事。高そうなスーツを着た面接官も家に帰れば、子供に「クサイ」とか言われているであろうただのおっさん。就活生の話すエピソードなんて大抵みんな同じようなもん。気負わずリラックスして話すことができれば、それだけで十分差別化できます。
私は「バイト・サークル・留学・インターン・ゼミ」のいずれも経験ナシの雑魚スペ文系でしたが、ES・面接のいずれも全勝でした。
魅力を存分に面接官に伝えることができれば案外、就活も余裕です。参考になれば幸いです。

2018年7月27日 18:12

美少女さん (19卒)

私は大丈夫！や先輩がスッと入れたから大丈夫など思ってると要注意です。
また職種だけで選ぶのでは無く、固定残業代や年間休日も見て考慮すべきだと思います。
自分がこれから人生どう生きていくか？仕事か？趣味か？プライベートか？など、何に重点を置くかなども考えておくと良いと思います。

2018年7月26日 02:14

wwwwwさん (19卒)

エージェントに頼ることがあると思います
でもキャリアパークだけは使うのをやめましょう
志望業界無視して、人材かエンジニアばかり紹介されます
ここを利用して内定をもらった人もいるのでしょう
でもわたしの担当エージェントは最悪でした
使わないことを、おすすめします

2018年7月25日 15:24

やまたかかはさん (19卒)

食品メーカーに絞るのはやめた方がいいと思います。
食品メーカーなんて倍率が100超える企業しかないのに、なぜ3月の自分は余裕で内定もらえると考えていたのか…

2018年7月25日 10:32

Aさん (18卒)

君たちが死ぬまで行きたい大手企業は買い手市場ってことを理解してから就活を始めましょう。

2018年7月24日 09:21

ゴリラさん (19卒)

金融系、弁護士事務所の秘書職、メーカーや商社の一般職志望が大学生活最後の夏休みを謳歌できそうってマ？そこらへん希望してる子たくさん知ってるけどめちゃくちゃ優秀でかわいい子しか内定もらってないゾ。特に法律事務所の秘書職はある程度の大学名と英語力が必要だし採用人数少ないし辛いゾ～

2018年7月23日 22:45

なさん (19卒)

ガクチカのエピソード、起承転結があって面接で話しやすいから、という理由で大して頑張ったことでもないのに話すの個人的はやめた方がいいと思います。

印象的なエピソードがなくても、大学4年間ほんとに毎日頑張ったことを自信を持って話すように変えてから、面接通過率が圧倒的に上がりました。

2018年7月23日 10:56

まさん (19卒)

合説意味なし、滑り止めとか受けるの時間とお金の無駄、受かったら入社しようと思う企業だけ受けてコスパよく就活おわそ

2018年7月21日 14:10

mさん (19卒)

3月初めのマイナビ、リクナビエキスポは
場なれにはいいかもだけど意味がなかったかな
行きたい業種迷ったり悩んでる人は
行ってもいいかもしれません。
それよりも会社、企業ごとの説明会に
予約して参加することが大事だ思います

2018年7月19日 18:28

すいかさん (19卒)

・就活までにできるだけ単位揃えとく
→3月からマジで学校行く時間ないから3年のうちに頑張る(特に理系)

・「売り手市場」とかいう謎の風潮に騙されない
→大手人気企業の倍率は変わらない。売り手なのは中小以下のIT、小売、飲食その他不人気業種だけ

・企業の情報で月の残業時間、離職率を必ず確認
→年収良くても労働時間で割ったら薄給の企業はたいていブラック。離職率10%以上ならやめておいた方がいい

・ネットで自分の学科からの過去の就職先を見て興味ない企業でも大手なら数社はエントリーしとく

・エントリーしようと思ってる企業の採用実績を見て自分の学校から過去に採用されていないならほぼ無理なのでエントリーしない

・内定貰っても自分が納得できないようなレベルの企業は時間の無駄なので始めからエントリーしない

2018年7月18日 15:36

サンダーバードさん (19卒)

ほんの一部ですが…今できそうなこと。

インターンシップや合説に積極的に行ってみましょう。志望業界とか無い人は特におススメです。業界絞ってる人も色々行ってみましょう。もしかしたら他に行きたい業界が見つかって選択肢が広がるし、他の業界を見たからこそ自身が志望している業界の良さが一層見えてくるかもしれません。働いてる社員の生の声も聞けて業界・企業研究にもなります。あと、人気企業はエントリーシートや面接をする所もあるので選考慣れもできます。

自己分析は早めに始めた方が良いです。面接では志望動機はもちろん学生時代に頑張ってきたこと、自己PRなど幅広く聞かれます（ご存知だと思いますが）。また、ESにも書かせる企業がほとんどです。アルバイト、部活動、学生委員会など自分が頑張ったと胸を張れるものを探し、今一度自身の人生を振り返ってみましょう。とにかく紙に書き出して可視化するのをおススメします。頭の中でゴチャゴチャ考えるよりも目に見えるので良いです。これをしておけば行きたい業界が見えてくるというメリットもあります。

とりあえず早く一歩を踏み出すことが後々の成功の秘訣であると感じました。私は自己分析を始めるのが遅かったので、少し苦しさがありました。
ES・面接では自分の言葉で表現することを意識してください。早めに選考を行う企業（2月ごろから？）もあるので、本命の前の練習として受けに行くのも良いです。キャリアセンターに行ってアドバイスを貰うのも大いにありですが、選考で場数を踏んで雰囲気に慣れることも大事だと分かりました。

長々と述べましたが、とにかく行動に移してみてください。失敗も肥やしになります。来年から本格的に始まる就活では等身大の自分で臨んでください。

2018年7月18日 01:11

就活2年生元18卒さん (19卒)

今なんか女性活躍とかいって積極的に女性の採用してるとこ多いと思いますけどね。
大企業なら国からの圧力もあるので尚更。
女性だから落ちるって言うのはないと思います。
昔と違って性別はそこまで関係ないでしょう。
性別気にするくらいなら企業研究と自己分析、ES磨くことに時間を使ってください。

2018年7月16日 01:12

野獣教さん (19卒)

ここの掲示板に書き込んでる女子大所属の方の言っている事は無視して大丈夫です。
女子大に通っている事が原因ではなく、所属している大学が所謂Fラン大学の為、選考落ちしています。
自身の努力不足とは気付かず、性別が原因だと思っている頭の残念な方です。

2018年7月15日 23:27

よねんさん (19卒)

女子大っていっても上層から下層まであるわけだし、単に女子大だ、性別が女だってことだけを理由に諦めてほしくないです！

2018年7月15日 21:30

自発的美化委員長さん (19卒)

性別に関する投稿が続いてるので乗っかります。

女子大通ってる人。
もし早く内定が欲しいのであれば、業界や職種への「挑戦」はしないほうがいいです。するとしても、行きたくなくても、大学名で通るような企業・業界は受けて損はないです。
教職や公務員目指す人は気にしなくてもいいと思うけど、銀行などの金融系、弁護士事務所の秘書職、あとはメーカーや商社の一般職…この辺りを志望してた子達が大学生活最後の夏休みを謳歌できそうです。
バリバリ働きたくてメーカーや商社の営業職・総合職…は茨の道です。
そもそも大学のキャリセンに求人がない。

2018年7月15日 06:22

ANTI木っ端さん (90卒)

そんなに驚くべきことですか？？
女性しか採らないというスタンスの企業も結構ありますが・・・。
ヲカマだけ、ってのもあるのかな。

2018年7月14日 00:20

アイスクリームユースクリームさん (19卒)

驚くべきことですが、男性しか取らないというスタンスの企業は偶に存在します。
特に職人さんが関わる業種に、その傾向が見られるように感じました。中小企業を受ける際には、男女比率等を細かく見ることをお勧めします。

また説明会や選考終わりのビールは格別です、ぜひ試してみてください。
納得のいく就職活動になりますように。

2018年7月13日 22:32

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