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4年生が就活を控える3年にアドバイスの掲示板
12ページ目
（12ページ目）4年生が就活を控える3年にアドバイスの掲示板
4年生が就活を控える3年にアドバイスの最新の書き込み一覧
(全7879件)
aiueo
さん
(20卒)
基本給に固定残業代とかみなし残業代とか含まれてる企業はやめとけ。
2019年6月1日 04:05
ミナ
さん
(20卒)
名前は有名ではなくても。誇れる事業を行っていて実は福利厚生も最高！！
そんな隠れ優良企業がたくさんあります。もちろん知名度のある企業に入ることはとても凄いと思います。でも、それよりも凄いことは、自分らしく働けるか輝ける企業に入ることです。だから、いろんな方面にアンテナを張って、情報集めることが大切だと思います。
2019年6月1日 00:26
nt
さん
(20卒)
自己分析は早くに絶対しとくべき。
spiとかは企業によっては性格検査を重視するところがある。
2019年5月31日 22:21
京子リーン
さん
(20卒)
ESはひな形を作りましょう。
2019年5月31日 16:52
マイケルコーン
さん
(20卒)
大手に行きたいという気待ちがあるのは誰だって一緒。だけど、3月で解禁になった時に大手だけにESバンバン送ってると、5月中旬から雲行き怪しくなってくるから、戦略的に行った方がいいと思う！
中堅でも非常に相性が良かったり、いい会社はたくさんあるから業界は広く見といた方が良いと思った！
2019年5月31日 13:58
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2019年5月31日 13:52
あいあ
さん
(20卒)
玉手箱等の自宅で受けられるものは自分でやろうとしない。
2019年5月30日 19:36
ピノ子
さん
(20卒)
アドバイス
・こんなサイトの人間のアドバイス鵜呑みにせず、近くにいる先輩や同期のアドバイスを貰った方がいい。
ここの内定ありの人たちがやっていることは自慰行為のようなものであり、需要と供給のバランスが破綻している事自体も気づかない人たちだから鵜呑みにしないほうがいいよ。
2019年5月30日 17:37
ホワイト
さん
(20卒)
絶対この業界、業種、企業…って
最初から視野を狭めるのはよくない。
インターンシップや説明会で興味ない所まで
見ておくと、そこで志望業界が変わるかもしれない。
もし変わらなくても絶対勉強になるし、
面接で比較しながらアピールできる材料にもなる。
2019年5月30日 14:37
サワーズかめかめ
さん
(20卒)
理系は去年の推薦枠何があるか、推薦枠はどのくらい使われたか調べるといいよ。
まだ志望業界が決まってなくても早めに調べておくに越したことはない。
2019年5月30日 12:48
ちょこ
さん
(20卒)
＊絶対にやっておくべきこと＊
?好き嫌い問わずいろんな業界のインターンに参加すること
→いろんな業界を比較することで自分に合う合わないが明確になると思います。それと、インターンに参加しとくと早期選考がほとんどあるのでこれは絶対です！また、選考直結のインターンに参加すると、本選考ほぼやらずに内定出たりするので効率よく進めてください??
?SPIの勉強だけは12月くらいからやっておくこと
→私は始めるのが遅く、3月に焦ってやりましたが問題は難しくないのでコツコツとやっておけば大丈夫です。
?ESのガクチカと自己PRは3月までに完成させておくこと
→これも私が一番苦労したことです。3月になってからだとテストや、説明会たくさんあるので、esに割ける時間が少なくなります。2月中に、先輩やキャリセン、OB、親や友達などいろんな人に見てもらってください！初めて見る人にもわかりやすい文を心がけるといいです??(私の場合添削を8人くらいにやってもらった結果es落ちは無くなりました！)
就活不安なこと多いと思いますが、今までで一番自分について考える貴重な機会です！後悔ないように自分なりに頑張ってください！！
2019年5月30日 08:56
あ
さん
(20卒)
みんなこんなこと言ってるけど就活の選考解禁は6月だからそれまでは存分に遊ぶべき！
2019年5月30日 02:23
あいうえお順
さん
(20卒)
やった方が良いこと。
1.履歴書を完成させておくこと。ESを書くのが楽になります。
2.履歴書やESに書かれているガクチカや自己PRや資格欄など、全ての内容に関してどんな質問されるか想定し答えを考えること。面接で回答に詰まることは少なくなります。
3.発声練習。適度に大きく聴きやすい声は面接官が持つ印象は良くなります。
4.インターンの参加。早期選考に乗れたり何らかの 優遇を受けれたりします。
最後に適性検査は相当低い点数を取らなければ、基本通ると思います。業界や企業のレベルにもよると思いますが少なくとも私や私の周りではほぼ全通でした。
2019年5月30日 01:04
まるちゃん
さん
(20卒)
インターンシップに参加しとけよ～
2019年5月29日 22:00
Silo
さん
(20卒)
自分の中での一つの考え方ですが、自己分析は自分に「なぜ」を問いかける作業だと思います。これまで自分がしてきかことにフォーカスしていくわけですが、自分で折り合いをつけて物事を全部進めてきたわけじゃ当然無いので辛くなってくるところがありました。笑
あとは自分が思っていることを言語化できるのってかなり大切だと思います。過去の苦い経験、嬉しい経験、思い出を人に分かりやすく話すのは意外と難しいです。それにプラスして自分のグレーな思い出も分かりやすく話せるなら良いかなと思います。
参考になれば幸いです。頑張ってください。
2019年5月29日 18:15
おさかな
さん
(20卒)
めっちゃ高学歴で自信ある人はしらんけど、大手ばっかりじゃダメだよ
つまり、ちゃんといろんな会社探せよってこと(どんなに遅くても3/1までにね)
周りで困ってる人はたいがい大手ばっかり受けて、内々定がないよーーってなってる
もちろん大手志望な場合もあるけど、ちゃんと探してないから分からんからとりあえず知ってる大手ばっかり受けてたっていうケースが多い。
2019年5月29日 00:55
ピノ子
さん
(20卒)
＞山さん
なるほどな。それなら良いかもな。
向上心ある人の方が良いだろうし。
お互いがんばろう～
2019年5月29日 00:04
山
さん
(20卒)
＞ピノ子さん
無能は否定出来ない。だから今から勉強してる。でもキャリアアップとして転職を考えてるよ！
2019年5月28日 19:56
ピノ子
さん
(20卒)
＞山さん
古い考えだなぁ……そんなの終身雇用前提の話であってこんなこと鵜呑みにしない方がいいよ。
こういう人ほど会社のネームバリューだけで働いてて実際の個人の能力はイマイチ。
まあ会社に縋らない働き方を見つけていくことが大事だよ。
2019年5月28日 15:19
山
さん
(20卒)
意外な所から良い企業見つかったりスカウトされたりするので、色んなサイトに登録して自己紹介もしっかり書いた方が良いです！！
実際自分が行くことに決めた会社はみん就スカウトからスカウトされてインターン行ってみて第1志望になり決めました(笑)
2019年5月28日 12:03
山
さん
(20卒)
大袈裟ですが、この1年間の行動で40年の人生が例えば結婚相手や友人、年収、生活、老後の過ごし方が変わってきます。言い方が悪いですがレベルの高い会社ほど周りの人の質も高いです。説明会やインターンに行くべきか迷った絶対に行って下さい。他人に何と言われようと自分の人生に主体的になって後悔のないように全力を出し切って下さい。応援しています！！頑張れ！！
2019年5月28日 11:55
みさき
さん
(20卒)
自分が今までしてきた選択(受験、バイト選び、一人暮らし等)の出来事を全て書き出してそれぞれ5回づつ なんで？ と問い詰める。すると自分の好きなこと、考え方が分かってくる。
3年後、5年後、10年後のビジョンは明確にしておいた方がいい。これも、なんで？を繰り返す。
たったこれだけで、自分だけの志望動機、将来の夢ができる。
2019年5月28日 02:18
さき
さん
(20卒)
＞さきさん
遡ったら似たようなことめちゃくちゃ書いてありました笑
あと、就活中は嘘も方便ってことを頭に置いておくといいです。馬鹿正直に答えることがベストではありません。強かさが大事です！
2019年5月28日 01:49
さき
さん
(20卒)
1dayとはいえインターン行けば企業との接点ができて、そこから早期選考に進めたり説明会の案内が優先されたりするので、ただ大学で無駄な時間過ごすだけなら行った方がいいと思います。
2019年5月28日 01:41
ふい
さん
(20卒)
やりたいことが見つからないって人は、ベンチャーの長期インターンをしてみるといい。必ず何かの職種やそのサポートに回るはずだから、それを体験すれば良い。向くな～と思ったり、自分には向かない、もっとこうしたいという願望が生まれるはず。お金もでるし、ガクチカもできる。良いことづくしである。とてもオススメする方法です。
2019年5月28日 01:03
ふい
さん
(20卒)
自己分析っていうのは、心理テストみたいな深層心理をあばくのではなく、成功体験からこの一貫性の元を分析すること。
んで成功体験っていうのは、色々な自分の強みが絶妙に重なり合う。企業分析をしてどの強みがその企業にあうのか把握し、その強みを前面にだすことが大事。
2019年5月28日 00:57
ふい
さん
(20卒)
結局は一貫性が大事だなって思います。
ガクチカも別に大それたことを言わなくてもよくて、ガクチカ→強み→志望動機(キャリアプランなど)の一貫性が重要だなと思いました。
逆に言えばここに一貫性がなければ即落ち。コミュ力とか礼儀とかではなく論理。
この一貫性を確かめるために面接官は色んな角度から質問をしてきます。
(例、あなたのその経験は当社でどのように生かされるのですか？)
ここの一貫性はやはり濃い実体験でなければ、話せないしブレるしバレる。
本当にただただ一貫性なだけ。
2019年5月28日 00:48
ららら
さん
(20卒)
私的には面接対策とか自己分析とかそんなのいらないと思います。
結局人と喋るだけなので笑
その意識さえあれば
会話さえちゃんとできれば内定もらえます。深く考えないほうが私は内定をいただけました。
2019年5月28日 00:26
あ
さん
(20卒)
志望度低くてもとりあえず受かりそうな所を受けて早期に内定持っていると精神安定剤になる。
そのうちそれも効果なくなってくるけど
2019年5月27日 17:39
ほ
さん
(20卒)
ほんと言うと、就活が本格化する前に自分で自己肯定感をかなりの水準に高められれば大丈夫です（ここで言う自己肯定感とは冷静な自己分析に基づいた肯定です、根拠のない自信のことではありません）
自己肯定感がある人は一つ一つの発言も、他者とのコミュ二ケーションもうまくいきます
最終面接だからと言って緊張しすぎることもなく、自分を俯瞰し状況にあった伝わりやすい受け応えができるようになります
圧倒的な自己肯定感がある人は負けません
2019年5月27日 13:26
しうまい
さん
(20卒)
早慶でも普通に落ちるから、大手だけじゃなくて中堅にもエントリーした方がいいよ。
でもあまりにも規模が小さい会社は、
「どうせ内定出しても来ないでしょ」と思われて逆学歴フィルターで落ちるよ。難しいね。
2019年5月26日 20:55
金融マン
さん
(20卒)
御社、御行なんていう必要はない
2019年5月26日 18:37
はな
さん
(20卒)
B to Cの有名な企業は、倍率が高すぎるから、記念で受けるくらいがいいと思います。
逆にB to Bメーカーだったり、倍率低くて、優良な企業はたくさんあるから、企業研究して、そういう会社を受けた方が比較的入りやすいです(^^)
あと、本当に行きたい企業だったらOB OG訪問するべきだと思います。
2019年5月26日 18:05
ぬ
さん
(20卒)
＞むむさん
ここでいいやって所には逆に落とされますね
そういうとこほど熱意とか大事にしてそうですからね
2019年5月26日 16:15
めめ
さん
(20卒)
部活もサークルもしてないし、留学経験もないし、学歴もイマイチな私がインターン参加したおかげで第一志望だった大手食品メーカーに内定いただくことができたので、インターンシップは本当にオススメします。
2019年5月26日 10:52
むむ
さん
(20卒)
別にここでいいやと思ったところからも祈られます。
内定が出るまで安心しないで下さい。
2019年5月26日 00:38
ぽこっち
さん
(20卒)
一年前の過去の自分に言葉をかけるなら
1.シューカツは割となんかなります。割と落ち着くべきところに落ち着くという所感です。
2.個人面接・グループディスカッション・集団面接・エントリーシート・説明会、全てにおいて言えます。よく見せようとする必要は全くありません。むしろ蛇足です。ボロが出ます。詳述するなら論理的な破綻が生じ相手からの信頼感を得られなくなります。ありのままの自分を見せれば拾ってくれるところは拾ってくれます。
3.エントリーシートは文章力が物を言いますので、インターンシップのエントリーシートで練習がてらちょこちょこやってみると良いでしょう。そして提出する前に、必ず第三者にその文章を見てもらってください。
色々書いてしまいましたが結局1が最も大切です。
不安でしょうが諦めずに、めげずに頑張ってください。
2019年5月25日 19:59
暑い
さん
(20卒)
心の底から行きたいと思えるところが見つかれば必ず受かります。それを探しましょう。
2019年5月25日 15:22
低学歴
さん
(20卒)
企業研究はその業界の流れ全体も把握しておくことをお勧めします。
ニュースはもちろん，理系職であれば経済産業省などで，その業界で国家ぐるみの取り組みの討論会等の資料が見ることができるのでお勧めです。
面接は自分が優秀だと思い込み，ピエロを演じきってください。
2019年5月25日 14:45
あ
さん
(20卒)
面接は本当に第一印象、笑顔が大事なんだと選考を通して改めて感じました。
笑顔が苦手だという方は自分一人で写真や動画を撮ってみたり、鏡で確認したり、練習するのがいいと思います。
志望動機など内容もすごく大事ですが、実際一緒に仕事するときは笑顔の人との方がいいじゃないですか。面接官の方も人間なのできっとそう考えていらっしゃると思います。
2019年5月25日 01:58
パイナップル?
さん
(20卒)
航空、物流業界を受けた20年卒です。
自分は早期選考で、GW前には内定を貰いました。
某エアライン総合職に就職予定です。
みん就の掲示板は、早期の事についてはなにもかかれてません。あてにならないと思います。
一般リリースされてる情報のフローは早期選考では当てはまりません。なるべく早期選考に乗れるように３年夏前から準備すべきだと思います。
経団連ルールのあった今年でさえも、超大手ですら早期選考をしています。5～6月選考なんて補欠選考のようなものです。インターン選考でも、優先選考でも、何でもいいので早期に乗らないと厳しいです。
自己分析と企業分析は、1年ほど時間をかけ、自分に染み込ませるように対策するといいと思います。内々定後にフィードバックがあった企業にも言われましたが、時間をかけ練った個人の言葉の重みは何者にも負けないです。また、正しい情報をつかんでください。人事を最大限使い、Webを過大に信じず、取り組んでください。
学歴がなく、英語もないと言う方へ。
私も同じです。英語もできなく、学歴もありません。（MARCH以下どころの話ではないです）ですが、超大手、上場企業含む、ほとんどの企業選考を通過することが出来ました。学歴は関係ありません。自分の事をしっかり分析し、アピールポイントを見極め、適切に売り込んでください。
長文、乱文、失礼しました。
皆さんの就職活動が、納得のいく結果となることを画面の前から願い、応援しています。
2019年5月24日 23:18
ぬ
さん
(20卒)
＞ゼリーさん
かっこいい…
2019年5月24日 23:03
ゼリー
さん
(20卒)
論理的に考えるんだ。みん就を信じるなってのはみん就じゃ永遠に伝わらないんだぜ、ジョジョ。
2019年5月24日 21:21
ないていまん
さん
(20卒)
ESは出来るだけたくさんだしてください。
そのために、この会社なら入社してもいいなと思える会社をたくさん見つけてください。
なぜなら、あなたの今考えている一番行きたい企業はきっとあっさり落ちます。
行きたい企業をたくさん見つけて就活すると、きっと満足のいく終わり方が出来ると思います。
2019年5月24日 20:37
就活終了
さん
(20卒)
・みんしゅうの情報を信じない
以上
2019年5月24日 18:12
既卒者（20卒と共に就活中）
さん
(20卒)
とにかく面接中意識するのはこの３つ
?目線
?笑顔
?自分の言葉は短く、面接官に質問されるのを待つ
※丁寧過ぎる言葉遣いはかえって面接官と壁を作ってしまうから注意！
あと、大手にこだわらず、本当に手広く受けるのが大切（と言っても行きたくないとこは受ける必要ナシ）
行く当てがあるのと無いのとでは精神的にも全然違う
既卒者と言う超絶マイナスがあっても新卒の方と一緒に受けて金融系の内々定を頂けるのだから、新卒者で上記三点が完璧な人は其れだけで差を付けられる。
とにかく後輩達、頑張れ！！！！
2019年5月24日 17:47
なこ
さん
(20卒)
学歴にかまけてると本当に良くない。
あと意外と志望業界がころっと変わったりするから、まだ時間のある夏のインターンは色々行ったほうが良い！絶対！！！
早期選考組は強すぎる！
2019年5月24日 09:59
さくら
さん
(20卒)
熱意が1番大事！面接を楽しいと思えたら勝ちです！
私は自分から進んで大袈裟な位に面接では笑顔で、目で訴えるように熱意を伝えた結果、7社から内定と食品メーカーからの内々定を頂けました！
恥ずかしいという感情は捨て、どんどん主体的に行動すればきっと第一志望にも縁を頂けると思います！
頑張って！！
2019年5月24日 08:25
なみん
さん
(20卒)
夏は複数日のインターンにいくべし
早期選考のったもんがちだよ。
インターンの選考のほうがグルディスとかでクラッシャーみたいなアホがいないからやりやすい。
インターン選考通って参加した場合は、本選考でESやグルディス免除の特典がある企業もあるから、インターン選考の方が有利だよ。
面接なんかも時期的にまだ周りのレベルも低いしね。
でも21卒からいろいろ変わるんだっけ？参考にならないかも…
2019年5月24日 03:45
ラララ
さん
(20卒)
コミュ力＞学歴＞スキルで評価される気がする
学歴はだいぶ影響ある
2019年5月24日 03:09
4年生が就活を控える3年にアドバイスには
7879
件の書き込みがあります。
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4年生が就活を控える3年にアドバイスには
7879
件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの
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件の本選考体験記、
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そんな隠れ優良企業がたくさんあります。もちろん知名度のある企業に入ることはとても凄いと思います。でも、それよりも凄いことは、自分らしく働けるか輝ける企業に入ることです。だから、いろんな方面にアンテナを張って、情報集めることが大切だと思います。
spiとかは企業によっては性格検査を重視するところがある。
中堅でも非常に相性が良かったり、いい会社はたくさんあるから業界は広く見といた方が良いと思った！
・こんなサイトの人間のアドバイス鵜呑みにせず、近くにいる先輩や同期のアドバイスを貰った方がいい。
ここの内定ありの人たちがやっていることは自慰行為のようなものであり、需要と供給のバランスが破綻している事自体も気づかない人たちだから鵜呑みにしないほうがいいよ。
最初から視野を狭めるのはよくない。
インターンシップや説明会で興味ない所まで
見ておくと、そこで志望業界が変わるかもしれない。
もし変わらなくても絶対勉強になるし、
面接で比較しながらアピールできる材料にもなる。
まだ志望業界が決まってなくても早めに調べておくに越したことはない。
?好き嫌い問わずいろんな業界のインターンに参加すること
→いろんな業界を比較することで自分に合う合わないが明確になると思います。それと、インターンに参加しとくと早期選考がほとんどあるのでこれは絶対です！また、選考直結のインターンに参加すると、本選考ほぼやらずに内定出たりするので効率よく進めてください??
?SPIの勉強だけは12月くらいからやっておくこと
→私は始めるのが遅く、3月に焦ってやりましたが問題は難しくないのでコツコツとやっておけば大丈夫です。
?ESのガクチカと自己PRは3月までに完成させておくこと
→これも私が一番苦労したことです。3月になってからだとテストや、説明会たくさんあるので、esに割ける時間が少なくなります。2月中に、先輩やキャリセン、OB、親や友達などいろんな人に見てもらってください！初めて見る人にもわかりやすい文を心がけるといいです??(私の場合添削を8人くらいにやってもらった結果es落ちは無くなりました！)
就活不安なこと多いと思いますが、今までで一番自分について考える貴重な機会です！後悔ないように自分なりに頑張ってください！！
1.履歴書を完成させておくこと。ESを書くのが楽になります。
2.履歴書やESに書かれているガクチカや自己PRや資格欄など、全ての内容に関してどんな質問されるか想定し答えを考えること。面接で回答に詰まることは少なくなります。
3.発声練習。適度に大きく聴きやすい声は面接官が持つ印象は良くなります。
4.インターンの参加。早期選考に乗れたり何らかの 優遇を受けれたりします。
最後に適性検査は相当低い点数を取らなければ、基本通ると思います。業界や企業のレベルにもよると思いますが少なくとも私や私の周りではほぼ全通でした。
あとは自分が思っていることを言語化できるのってかなり大切だと思います。過去の苦い経験、嬉しい経験、思い出を人に分かりやすく話すのは意外と難しいです。それにプラスして自分のグレーな思い出も分かりやすく話せるなら良いかなと思います。
参考になれば幸いです。頑張ってください。
つまり、ちゃんといろんな会社探せよってこと(どんなに遅くても3/1までにね)
周りで困ってる人はたいがい大手ばっかり受けて、内々定がないよーーってなってる
もちろん大手志望な場合もあるけど、ちゃんと探してないから分からんからとりあえず知ってる大手ばっかり受けてたっていうケースが多い。
なるほどな。それなら良いかもな。
向上心ある人の方が良いだろうし。
お互いがんばろう～
無能は否定出来ない。だから今から勉強してる。でもキャリアアップとして転職を考えてるよ！
古い考えだなぁ……そんなの終身雇用前提の話であってこんなこと鵜呑みにしない方がいいよ。
こういう人ほど会社のネームバリューだけで働いてて実際の個人の能力はイマイチ。
まあ会社に縋らない働き方を見つけていくことが大事だよ。
実際自分が行くことに決めた会社はみん就スカウトからスカウトされてインターン行ってみて第1志望になり決めました(笑)
3年後、5年後、10年後のビジョンは明確にしておいた方がいい。これも、なんで？を繰り返す。
たったこれだけで、自分だけの志望動機、将来の夢ができる。
遡ったら似たようなことめちゃくちゃ書いてありました笑
あと、就活中は嘘も方便ってことを頭に置いておくといいです。馬鹿正直に答えることがベストではありません。強かさが大事です！
んで成功体験っていうのは、色々な自分の強みが絶妙に重なり合う。企業分析をしてどの強みがその企業にあうのか把握し、その強みを前面にだすことが大事。
ガクチカも別に大それたことを言わなくてもよくて、ガクチカ→強み→志望動機(キャリアプランなど)の一貫性が重要だなと思いました。
逆に言えばここに一貫性がなければ即落ち。コミュ力とか礼儀とかではなく論理。
この一貫性を確かめるために面接官は色んな角度から質問をしてきます。
(例、あなたのその経験は当社でどのように生かされるのですか？)
ここの一貫性はやはり濃い実体験でなければ、話せないしブレるしバレる。
本当にただただ一貫性なだけ。
結局人と喋るだけなので笑
その意識さえあれば
会話さえちゃんとできれば内定もらえます。深く考えないほうが私は内定をいただけました。
そのうちそれも効果なくなってくるけど
自己肯定感がある人は一つ一つの発言も、他者とのコミュ二ケーションもうまくいきます
最終面接だからと言って緊張しすぎることもなく、自分を俯瞰し状況にあった伝わりやすい受け応えができるようになります
圧倒的な自己肯定感がある人は負けません
でもあまりにも規模が小さい会社は、
「どうせ内定出しても来ないでしょ」と思われて逆学歴フィルターで落ちるよ。難しいね。
逆にB to Bメーカーだったり、倍率低くて、優良な企業はたくさんあるから、企業研究して、そういう会社を受けた方が比較的入りやすいです(^^)
あと、本当に行きたい企業だったらOB OG訪問するべきだと思います。
ここでいいやって所には逆に落とされますね
そういうとこほど熱意とか大事にしてそうですからね
内定が出るまで安心しないで下さい。
1.シューカツは割となんかなります。割と落ち着くべきところに落ち着くという所感です。
2.個人面接・グループディスカッション・集団面接・エントリーシート・説明会、全てにおいて言えます。よく見せようとする必要は全くありません。むしろ蛇足です。ボロが出ます。詳述するなら論理的な破綻が生じ相手からの信頼感を得られなくなります。ありのままの自分を見せれば拾ってくれるところは拾ってくれます。
3.エントリーシートは文章力が物を言いますので、インターンシップのエントリーシートで練習がてらちょこちょこやってみると良いでしょう。そして提出する前に、必ず第三者にその文章を見てもらってください。
色々書いてしまいましたが結局1が最も大切です。
不安でしょうが諦めずに、めげずに頑張ってください。
ニュースはもちろん，理系職であれば経済産業省などで，その業界で国家ぐるみの取り組みの討論会等の資料が見ることができるのでお勧めです。
面接は自分が優秀だと思い込み，ピエロを演じきってください。
笑顔が苦手だという方は自分一人で写真や動画を撮ってみたり、鏡で確認したり、練習するのがいいと思います。
志望動機など内容もすごく大事ですが、実際一緒に仕事するときは笑顔の人との方がいいじゃないですか。面接官の方も人間なのできっとそう考えていらっしゃると思います。
自分は早期選考で、GW前には内定を貰いました。
某エアライン総合職に就職予定です。
みん就の掲示板は、早期の事についてはなにもかかれてません。あてにならないと思います。
一般リリースされてる情報のフローは早期選考では当てはまりません。なるべく早期選考に乗れるように３年夏前から準備すべきだと思います。
経団連ルールのあった今年でさえも、超大手ですら早期選考をしています。5～6月選考なんて補欠選考のようなものです。インターン選考でも、優先選考でも、何でもいいので早期に乗らないと厳しいです。
自己分析と企業分析は、1年ほど時間をかけ、自分に染み込ませるように対策するといいと思います。内々定後にフィードバックがあった企業にも言われましたが、時間をかけ練った個人の言葉の重みは何者にも負けないです。また、正しい情報をつかんでください。人事を最大限使い、Webを過大に信じず、取り組んでください。
学歴がなく、英語もないと言う方へ。
私も同じです。英語もできなく、学歴もありません。（MARCH以下どころの話ではないです）ですが、超大手、上場企業含む、ほとんどの企業選考を通過することが出来ました。学歴は関係ありません。自分の事をしっかり分析し、アピールポイントを見極め、適切に売り込んでください。
長文、乱文、失礼しました。
皆さんの就職活動が、納得のいく結果となることを画面の前から願い、応援しています。
かっこいい…
そのために、この会社なら入社してもいいなと思える会社をたくさん見つけてください。
なぜなら、あなたの今考えている一番行きたい企業はきっとあっさり落ちます。
行きたい企業をたくさん見つけて就活すると、きっと満足のいく終わり方が出来ると思います。
以上
?目線
?笑顔
?自分の言葉は短く、面接官に質問されるのを待つ
※丁寧過ぎる言葉遣いはかえって面接官と壁を作ってしまうから注意！
あと、大手にこだわらず、本当に手広く受けるのが大切（と言っても行きたくないとこは受ける必要ナシ）
行く当てがあるのと無いのとでは精神的にも全然違う
既卒者と言う超絶マイナスがあっても新卒の方と一緒に受けて金融系の内々定を頂けるのだから、新卒者で上記三点が完璧な人は其れだけで差を付けられる。
とにかく後輩達、頑張れ！！！！
あと意外と志望業界がころっと変わったりするから、まだ時間のある夏のインターンは色々行ったほうが良い！絶対！！！
早期選考組は強すぎる！
私は自分から進んで大袈裟な位に面接では笑顔で、目で訴えるように熱意を伝えた結果、7社から内定と食品メーカーからの内々定を頂けました！
恥ずかしいという感情は捨て、どんどん主体的に行動すればきっと第一志望にも縁を頂けると思います！
頑張って！！
早期選考のったもんがちだよ。
インターンの選考のほうがグルディスとかでクラッシャーみたいなアホがいないからやりやすい。
インターン選考通って参加した場合は、本選考でESやグルディス免除の特典がある企業もあるから、インターン選考の方が有利だよ。
面接なんかも時期的にまだ周りのレベルも低いしね。
でも21卒からいろいろ変わるんだっけ？参考にならないかも…
学歴はだいぶ影響ある