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毎年ディーラー関係はこういう書き込みが多いし、いうなれば
日常茶飯事のことだから、反論しても仕方ないと思うよ。
就活の結果に満足していない人の誹謗中傷もあるだろうし。
なんて言ったってここは世界のTOYOTAの系列で、いわば
ビッグカンパニー！
馬鹿馬鹿しいよね、そんな中傷なんて、現実味無い。所詮は入
れなかった人のネタ見事でしょ。僕はTOYOTAに入れ
る喜びに満ちあふれているからなんの不安もないです
よ！
↓
あくまでも私の意見はほんの参考程度にしてください（私の話は嘘はないですがネッツはネッツですけどネッツトヨタ大阪の元社員ではありませんから）なんていうんでしょう？会社側が提示してくる情報だけ（会社は聞かれた事しか言わないでしょうし不利益になる事は多分いわないでしょうから）でなく御自分でいろいろな話、情報を集めて総合的に御自分で判断していただきたいんですよ。
営業はどこの業界いってもやはり大変は大変ですからね（販売目標が無い所はまずありませんし）その上でなんていうかさんみたいにある程度割り切って考えられてる方でしたら全然OKだと思いますしね。
一度っきりしかない新規学卒ですから、最大限有効利用して納得のいける就職が出来るように祈ってます。
経営体質が同じ感じだったら言ってることはまんざら嘘でもないと思います。確かに入社後Docomo→auに買い換えさせられたし、JAFのノルマってのもありました（しょうがないんで既存のユーザーさんにお願いして新規的に入ってもらうこともありました、入会金はこちらもちで）
生命保険や傷害保険の勧誘もありましたね。障害の方は年100万だったかな？生保はまだその当時実験的な感じでノルマって感じではなかったですが・・それを絶対に達成しなくちゃならないっていうほどでもなかったですけど・・（年契の関係上、そのかわりの違う分野で、年契以上に自動車、高額ディーラーオプション（ナビシステムなど）、サービス（車検や法定点検）などを余計に売って埋め合わせしなくちゃなりませんでしたが・・）
やらなくてもいいけどボーナス査定等に大きく響くので・・まあある意味ではノルマなのかもしれないですが？
個人的には人事の人柄では入社する会社を決めるべきではないと思います・・（普通人事の人は気さくなのは当たり前ですし、その人の直属の部下になるわけでもありませんしね・・客とかには受けいいけど身内には最悪な人もいましたんで・・）
ただ挨拶しましたが、、、、、、、無視されました。
女性の人事の方は気さくで好印象だったんですが・・・。
やはり挨拶は大事ですよね！！？
みなさんJAFって知ってますよね？
これの新規顧客を月に何件獲るというノルマがあります。
大抵のお客さんは既にJAFに入ってます。
営業所によって数は違いますが、月に新規6件とらなければいけません。
継続ではありません。新規です。実際このノルマはとれません。
ではどうするか、、、、、どうしましょう、、、、
月6000円は痛いですね、、、、
また携帯電話のauってありますよね。
営業所によって数は違いますが、あれも月に新規3件といったノルマがあります。車を買いにきたついでに携帯を買おうと思いますか？
実際このノルマも達成できません。ではどうするか？
ちなみにこの会社の社員の大半はもちろんauを購入しています。auの携帯を2台持ってる人はざらです。3台4台持ってる人ももちろんいます。（強制かどうかはみなさんの判断に任せます）
JAFもauも売りまくれば全く問題ないですね。実際売れないからみんな困ってます。
カーディーラーだけに限らず、営業職である以上
ある程度は達成目標値があって当然ですし、
仕事スタイルがわりと単純なだけに
それがないと張り合いがないかな、と思います。
それに、営業一人一人が個人経営のような、
かなり自由な雰囲気を受けます。
他社のディーラーと比べてきつい雰囲気は全く感じません。
どころか相当販売台数が多くカーディーラーなのに規模も大きく
利益もかなりある、素晴らしい財務体質だと思います。
「来店したお客様に絶対買わせてやる」という感じの
看板やポスターをべたべた貼っているお店よりも、
私ならここで車を買いたいし働きたいと思って受験しました。
もし学生が世の中をよく分からないから、という嫌がらせで
書いている人がいるなら、やめて欲しいと思います。
辞退しようかどうか迷ってます！！何か決め手となるものをさがしてます。。。簡単には辞めさせてもらえなさそうですし・・・。
辞退させてくれますかね・・・。なんかボロカスに言われそうな気が・・・。元社員さん、この点についてはどうですか？？
離職率7割というのは、3年間以内にって事ですか？
会社は健全経営です。数字上では。
社員の自腹分を考慮したらどうなるでしょうね。
ちなみにガソリン代は会社からの支給分では全然たりません。仕事で使わざるを得ない携帯代も自腹です。営業車買うのにローンを組んだら3年働く覚悟をしましょう。とにかく自腹を切ることが多い会社です。ま、お客様第1主義ですから。お客様の為には自腹を切らないといけない会社です。
営業という仕事は必ずノルマはあります。他社と比べると明らかにきついです。ただこの会社はノルマどうこうの問題ではないです。入社したらわかりますよ。ちなみに離職率は70％はこえてますよ。
あまりどうこう言いたくはないのですが、迷ってる人は止めといたほうがいいですよ。
人事部のイメージで会社を判断してはいけません。騙してでも人材を確保するのが仕事ですから。
質問です。私もここの内定者なんですが、ここの掲示板を見ていると不安になってきました。ノルマが達成されなければどうなるのですか？自腹をきってまで達成するノルマって一体どんなものかと？？
目標の数字ではなく、ここの会社は、ノルマになるから、自腹をきって店に借金してまでノルマを達成しなくてはいけないところがしんどいかな？！
辞退できるし、悩んで悩みまくって、悔いのないよう、自分の道を探して下さい。
しかも書き込みの内容が180°切り換えられてる！！
まさか現社員が書き込んでるのか？？
とにかく私は辞退したいです！！
しかし人事の女の人は素晴らしい方でした！！
結果は合格者のみメールで通知とのことでしたが・・。
どうも落ちたくさいです・・。
1次選考ってパネルディスカッションと作文ですよね？
私も受けましたよ！
残念ながら私もまだ結果来てません．．．
私もこの会社かなりおかしいと思う。（てか体質や組織が古い？） 実際、働いているちょっとした知り合いも「変な会社だよ。私もやめるし」とおっしゃっていました。
個人的に今まで受けた面接の会社の中でここが一番嫌な気分にさせられた会社でした。
家の車の車名とか関係ないだろう？？答える必要はあるのか？！おそらく、家庭の裕福さを試されていたんだと思う。常識ない人事だと思いました。答えなかったら、しつこく説教された。わけわからん。
＞とてもいい会社だと思います。特に人事の女性の方は、、、
いいのはそれだけです。
入ったら後悔します
私は説明会の後、作文（学生時代に打ち込んだこと、自分の長所、短所など）があって、それで落ちた。
今日の求人広告にここのがありましたよ。
「美しいショールーム・最高の立地・人気車種が勢揃い！・社員第一主義のネッツトヨタ大阪で貴方の力を思う存分発揮してください！やる気のあるあなた！を待ってます。」と言うキャッチコピーが付いていました。
私は、去年、ここの試験を受けて落ちたものです。
1回目は作文みたいなのがあった。
初めての最終面接なのでどう望んでいいか不安でたまりません。
どなたかネッツだけでなく他社でもいいのですが最終面接にどう望んだのか教えてもらえないでしょうか？
初めてこれ見たんですけどかなりやばそうな会社のオーラ満開ですね～離職率高やし！！もし内定もらったら同期軍団よきライバルとしてでがんばりましょう。
セミナー終了後、近くにいた各社員さんの方々に「本日はありがとうございました」と頭を下げにいったら、「お疲れ様でした」と仰って会釈して頂けたのが受付の若い女性の方1人と人事の女性の方1人のみでした・・・
他の方は全員、「仕事忙しいんや」ぐらいの勢いでほぼ無視されました。
これから面接や選考で訪問する人は帰り際に挨拶してみると雰囲気が分かってと思いますよ。あくまでもこれは私の感じたことなので不快を受けた方、選考中の方は気にしないで下さい。今後の選考頑張って下さい！
グループディスカッションは、10人ぐらいで1つのテーマに沿って、1人ずつ自分の意見を言い合うんよ！ただ、そこで一つ注意せなアカンのは、他人の意見に反発すること！反発したらマイナスになるから気ぃつけてください。別に「他人と違うこと言おう」とかあんまり深く考えんと、自分の言葉で！自分を信じて！まっすぐ伝えることが一番だと思うよ。んぢゃガンバッてな！
その通りです 土日のイベントの企画は 入社したての社員も一緒になって意見を出して決めます どんな車をハガキに載せて送ればいいか・イベントのタイトルや来場プレゼントなども決めさせてくれます。 先日も昨年入社した定期採用の営業マンが 他のディーラーの店舗に お客様のふりをして行き 飾り付けや応対の仕方などを見に行きました（ネッツではミステリーショツパーといいます） 帰って来てから 店でミーティングをして 見てきた人の意見を取りいれて 今週の飾り付けや 応対方法に取り入れていますよ。 ネッツトヨタ大阪では「自分の意見をハッキリと言う人が伸びる人」として評価されています。 また会社のトップにも手紙で意見を伝えたり・直接面会を申し出ても 快く受け止めてもらっていた先輩（役職のないペーペー）を何人も見ています。 自分の会社の社長の顔も見た事無い という会社が多いですがうちの会社では 皆が知っていますよ。
では、一つ質問に答えてもらえますか？
刺激しあえるということは、良いライバル心があるのだと思います。下っ端の意見とかも素直に聞き入れてくれるのでしょうか？
私は 昨年ネッツ大阪に転職した社員です 以前は
他社の自動車ディーラーで 営業4年・まったく違う業界の営業を3年経験して 入社したのですが 評判が悪い との指摘がよく理解出来ませんね？
他社を経験して はじめて分かるのかも知れませんが ネッツ大阪は自分の意見が言えて・ハンデーを感じない会社です。
当然 新卒の人達や 先輩とも肩を並べて仕事をしますが お互いが刺激しあえる環境に 前に勤めていた某ディーラーとの違いを感じます。
世の中には 可もなく・不可もなく 資金力が乏しくて 結局社員に対して何も出来ない会社が沢山有りますが ここは私達社員に しっかり応えてくれる会社の考えがあり 実践してくれます。
過去に退職した人のコメントを私も見ていたので不安でしたが 今は転職して良かったと思っています。 やっぱ辞めた人が 良い事を言うわけないですよね。（私も前の会社は・・・）
とにかく 中傷めいた発言には惑わされず 自分の目で確かめては如何ですが 皆 けっこう楽しくやってますよ。 他社に内定しても最後までやって比べてみるもの必要だと思いますが。（おせっかいな転職社員より）
ええ
5月になるなんてありえないですね～
採る気あるのかな？？
もうちがうトコに内定でるだろうし。そっちいっちゃうよ 笑
たぶんそういうことだと思います。おそらく面接官と日程が合わせれなくなって延期になったのだと思いますが．．．。
私はかなり早い段階で進んだので、日程の変更などはなかったです。ですからあまり詳しくはお答えできませんわ。申し訳ないありません。
実は、私の友人も1次選考の結果の返信が来るのに11日も待ったらしいですから．．．。
今年入社された方の研修などが重なってる場合も考えられますね！