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ありがとうございました。少し自分の中で気持ちの整理ができました。これから出社します。
私は昨年退社しました。中途入社です。
ここの会社は悪い流れが続いており、人の回転があまりにも速すぎです。しかし、O家の人々は会社を改善しようという気持ちは
全くないのだと思います。結局、O家以外は経験が浅いため営業の人は大変でした。かといってO家とは壁もあります。仕事がしづらい環境は経験者にしか解らないですよね。
私は必殺仕掛け人さんに言えることは、『あなたのこの会社での5年後もしくは10年後を想像できますか?』ということだけです。
共感して下さりありがとうございました。
確かに入社してみないと、中身は見えないですよね。私は別に入社を勧めていないわけではありません。最終的に判断するのはご自身でありますから。私はただ、情報提供者に過ぎません。
人数はともかくとして、人事の方に驚いた。
どこの企業でも人事は、不自然なくらい感じの良い方ばかり。
なのに三伸は元気がなくて、抜け殻のようでした。
履歴書を回収した女性も粗末な感じで、
参加している女性も微妙だった・・・
面接はあったものの、ここの会社はどうなんでしょう?
みなさんの書き込みが本当であるのならば、
とてもオソロシイ・・・。
悪口言われるうちが花っていいますが、ここの企業の場合はちょっと違うかな。
そういえばリクナビにも掲載されていますね。写真付ですが、何人まだ在籍しているのでしょう?どうせなら家族ひとりひとりの写真を載せたほうがいいのでは。ハハハ・・・。
この様子じゃ、新入社員の方々も苦労することでしょう。東京の人はもっと大変でしょう。
あなたの勇気ある告白、そして後輩を想う気持ちに感激しました。実は私もわずかでしたが在職していました。私は以前この掲示板に書き込んだ経験があり、たま~に見たりします。
これは誰にでも言えることですが、入社しないとわかりません。でも、この掲示板を読んだ人はラッキーだと思います。事前にこれだけの情報があるんですから。
仮にですが名誉毀損で訴えられたとも、この掲示板に書き込んだ人達は絶対に負けません。なぜなら真実しかありませんから。
久々に掲示板見ました。懐かしいです。内容がマジ過ぎです。入社して1ヶ月。悔しいけど今日休みました。明日辞めるつもりです。ここに仲間がいて良かったです。
今頃あなたの掲示板読みましたが、気合と根性だけでは生きてはいけませんよ。そう言ったあなたの今を見てみたいですね。
私も今日、説明会に参加しましたが、辞退しました・・・★
ただ、いろいろ読んでいくと退社した人の話は信じることができると思います。こんなに裏話が飛び交うのも珍しいです。ただ、今日の説明会はお粗末でした・・・
この掲示板だけ特殊ですね。段々リアルな内容になってきましたね。
東京に中堅社員がいないの知っていますか?長男が部長になる時に、自分より年上の人がやりづらいだけの理由で辞めてもらったんですって。理不尽な解雇、いや不当解雇ですよ。本人がそう言っていました。
研修なんかないに等しいから、商談に同席したのですが満足に商品説明ができず、かなり苦労しているようでした。まあ、あのやり方・社長じゃ人は育たないですね。
どうでもいいことですけど、社長の運転のマナーの最悪さ、給料振込みの時に振り込み手数料をとられるのも笑っちぃます。
まだまだ、書くこといっぱいありますけど・・・。
これから入社を考えている人に忠告します。掲示板のみなさんの意見は間違いないです。私も、入社前にこの掲示板を見とけば良かった・・・。
入社おめでとうございます。
如何ですか?社会人生活は。
部長さんとは、上手くやっていけそうですか?
具体的に何が貴方に迷惑をかけたんでしょう?
詳しく聞かせてもらえませんか?
自分の言う通りにしないと営業部長は凄い言葉をはき、物を投げて暴力がすごいらしいです。灰皿等と相手に投げたりするとの事です。毎日ご機嫌とってやられる方向きの会社です。
入社されたんですか?東京ですか?大阪ですか?
入社されてから今も仕事されていますか?
大変厳しい時代ですがもっと前向きに考えて、焦らず就職活動しましょう。淡い期待は抱かないようにしましょう。
大抵この業界は“若手にもチャンスがある”、“創業以来斬新な革新・・・”みたいな事を謳っているところが多いみたいですね。
会社設立して何十年もたってるのにおかしいと思いませんか? チャンスはあっても誰も欲しがらないチャンスなんでしょ? 普通の人がやりたがらない事してるから斬新なんでしょ?
おまけにスーパーゼネコンとその他若干の企業を除けば建設関連の業界の殆どが総体的な待遇が悪いみたいですよ。
ただどうしても就職したければこんな業界でもそれなりに頑張って1~2年目で役職つけてどんなことでもいいから実績上げれば転職先が新卒時代より増えるらしいです。
企業には2種類の採用があります。
一つはこちらのサイトをみている方の様な新卒から育てていく方針。
(稀に新卒でも率先力となる方もおりますが)
もう一つは大リーグの様にトレードやFAした方を中心に既にスキルの有る方を率先力としてとる方法です。
その募集には就職誌を使用する場合があります。
しかしその応募のほとんどが自由契約の方で
なかなか良い人材を採用するのは難しい様です。
募集されてました。
入社を決めた人、辞退する人、
今のお気持ちとか、お聞かせ頂けませんか?
また現在も中途募集はしてるんでしょうか?
ちなみに「同じ境遇の人」集まれってやつです。
私は特に建設業に興味があったってわけではないので、業界を絞らずに色々見てみようと思います。
リクナビなどから、いつも就職活動をしてきましたが、これからは大学の求人から探してみようと思います。就職科に行ったら結構沢山企業がまだあったので。少し三伸機材とは離れてきますので、ノンジャンル掲示板の「就職で三振した話」という題で書きますのでそちらでメールしませんか?
ところでたけしたもぼるさんは、どうされるんですか?
私は、ギリギリまで頑張ろうと思います。
わかってくれてどうもありがとうございました!
でも三伸が駄目ってわけではないのでフラワーロードさんも自分が決めた道を頑張って進んでください!
ご返信有難うございました。
非常に理解しやすく、また納得できる内容でも
ありました。
元社員の方が顔を出す・・・。
他の会社の掲示板を見ても、元社員が顔を出すこと
などありません。
しかし、私には元社員の方の叫びにも聞こえました。
納得した上での退社であれば、顔を出すことなど
ないでしょう。
7月の書き込みにもありましたが、かーすけさんの
件など・・・。
なぜか、かーすけさんの書き込みは削除されてましたが・・・。
>最後に気合い、根性でこの不安要素を克服できるのなら、私は何も言うことはありません。
退社した人達には、気合・根性が大きく欠けてたの
でしょうか・・・?
特に中途入社の人には、家族を背負ってるとの書き込みがありました。
背負ってるものが、新卒社員よりは大きいと思います。
その人達には気合や根性が欠けていたのでしょうか。
>しかし情報がわかってるのにわざわざ新卒の権限をかけるってのは怖くありませんか?
すいません。
権限をかけるって、どういう意味なんでしょうか?
よくわかんなくって。
そのいきだと思います!
きっとあなたのような方は何をやっても上手くいくのでしょうね!その性格に感心致します。
しかし情報がわかってるのにわざわざ新卒の権限をかけるってのは怖くありませんか?私は三伸機材の裏話などを聞いてしまったから少し心配になってしまっただけです。
大体他の会社で元社員が顔を出すことなんてありますか?良く考えてみてください!