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3時間経っても更新されてないから書き込み失敗したのかと思ってました；
しつこく連投して申し訳ありませんでした…
クリエイティブ志望で、選考中です。
ともひろさんもクリエイティブ職志望していらっしゃるんですか？
初めまして…ですかね？
クリエイティブ職希望、というか、選考中です。
ともひろさんもクリエイティブ職希望していらっしゃるんですか？
答えていただきありがとうございます☆
お礼が遅くなってしまいすみませんでした(＞_＜。)
そして、先週の金曜日に最終を受け先ほどお電話をいただきました!!
志望度かなり高いのでホントうれしいです°・(ノД`)・°・
二次は40分くらいだった気がします。
が、話が盛り上がると伸びたり、質問ないなら早く終わっちゃったり前後するため
予定時間から40分で終わるかというと正直全く解りません…。
＞ともひろさん
残念ながら私は総合職です。
時間はどれくらいかかりますか？30分くらいですか？
志望動機とかすごく突っ込まれるのでしょうか。。
企業研究とかきちんとしたほうがいいですか？
たくさん質問してすみません。
もちろん！
今までどおり、OKなら電話、残念ならメールの2択だったはずです。
ここに報告してくださっている皆さんの話を聞く限り
返事の期限の1週間を少し過ぎる場合も結構あるみたいですね…
次が最後ですね…。自分を出し切って頑張ってください！
圧迫という意味では3次面接が『山場』だったと思います。
その後は話しているうちに「ん？それはどういうこと？」とか「もうちょっと詳しく話してもらえるかな？」
みたいに追求がくるかもしれませんが
それは圧迫とは違いますしね。
大丈夫です。
無茶振りはされますが、否定はされませんから！
自分のカラーを存分に発揮してください＾＾
今までのゆぅきぃさんを見て、もっと見たいと思われたんですから
今までどおりのゆぅきぃさんで望んで大丈夫ですよ！
最終面接受けられた方に質問なのですが、結果って合否に関係なく連絡きますか??(’◇’)
あと、結構長い間待ちましたか??(*_*)
この掲示板を密かに見させていただいて今週ついに最終面接となりました。
ここまで来れたのはこの掲示板のおかげです。ありがとうございます。
最終受けた方に質問なのですが、最終のロールプレイングは3次のように圧迫なのでしょうか？？最初から全否定されるとパニックになりそうで不安です。。。
この掲示板を密かに見させていただいて今週ついに最終面接となりました。
ここまで来れたのはこの掲示板のおかげです。ありがとうございます。
最終受けた方に質問なのですが、最終にもロールプレイングは3次のように圧迫なのでしょうか？？最初から全否定されるとパニックになりそうで不安です。。。
貴重なご意見ありがとうございました。
私も5次で軽く口論（ちょっと言いすぎですが）になったときに
上手く解決しきれなかった部分もありました。
私に関しては納得できなかった間は内定の返事を待っていただいて
その後のOB訪問などでうまく解決することができたのですが…
ぽおーーさんはそれを考えたくなくなるくらいショックをうけたということですね…。
人を扱う会社です。人の気持ちを動かせなければならないのに
面接に来た学生の気持ちを動かせないのでは確かに話になりませんよね。失望もしそうです。
会社が大きくなったら一貫して行うスタイルが無理になる理由がいまいちわかりませんが…
これは私も後日社員の方とお話して確認することにします。
最終まで残られた方ということで非常に残念なことですが…
今後また素敵な会社に出会ってください。
将来どこかで出会えますように。そのときは敵ではなく味方で出会いたいものです（’-’*）
私は最終面接のDVDをみて、「人間力の育成やゼネラリストの育成」というのは具体的にどんな教育をされているかが分からなかったので、面接で聞いてみました。
すると延々5分くらいさらに抽象的な説明をされました。もう一度抽象的ではなく具体的に仕事の上でどんな育成をしてるかを聞きましたが、軽く逆切れされました。
また、4次面接ではこれからどんどん会社が大きくなっても企業営業とスタッフのフォローは今通り一貫して行います！と言っていたのに、最終では会社が大きくなったら一貫して行うスタイルは無理だから。っていわれました。
以上のことからこの会社はあまりに抽象的で具体性がないこと、言ってることが人によってそれぞれ違うことから、実際会社の理念やビジョンが社員に伝わってないのでは？と思うようになりました。
で、その場でお断りしてまいりました・・・。
すごく人事の方はいい感じだし、素敵な人がそろっていると思います。だからこそ、もっと具体的に教えてほしかった・・・。こんな感じで嫌になってしまったのは残念でなりません。皆さんも具体的に何をされて、具体的に何に向かって会社が頑張っているのかを聞いてみてもいいかもしれません。
あくまで私の基準としてあいまいなことは嫌いなタチなので、こんな結果になりましたがここの会社で自分の基準で考えていくことも大切だと教えられた気がします。
お互い、納得のいく就職活動できるといいですね！
長文失礼しました。
いいえ、ここまでこれたのはみぃさんの実力ですよ＾＾
自信を持って、頑張って出し切ってくださいね！応援しております！
ここまでこれたのもなまはむさんをはじめこの掲示板のおかげです。ありがとうございます。
明日は思いの丈をぶつけてきたいと思います！！！！
なにやら私の正体に疑いがかかりつつありますので（笑
先日、2009年度の綜合スタッフ入社承諾書を提出いたしました。
『（内定が2月頭だったため）3月いっぱいまで就活やりたいため』という話をSPARKの方として
言ったからには自分に悔いが残らないように就活をしました。
期限を決めないとダラけてしまう。モチベもおちてしまうと思いまして。
そして今入社を決めましたが、私自身も人事の仕事に興味があるため
いろんな会社の人事を観察するために説明会訪問を続けるつもりです。
すべて担当のSPARKの方とお話して、もちろん両者納得の上決めたことです。
私は皆さんとフィールドは一緒です。
なので頑張っている皆さんの力になりたい、一緒に喜びたい、一緒に働きたい。
しかし内定は決してゴールではありません。
それから入社までに何ができるか、どこまで自分を成長させられるかだと考えています。
内定を既に持っている方も、選考の途中の方も、今から選考の方も
みんな一緒に、全力で頑張っていきましょう！
皆さんと内定者プロジェクトで合える日を楽しみにしています＾＾
内定おめでとうございます☆失礼な回答になっていたらすみません。この会社は今伸び所で自分の会社のカラーに染める会社みたいです。つまり激務でも文句もいわない、逆らわない、そんな人をほしがっているようです。私の周りでも自分の夢やビジョンを熱く語った子はとことん落ちています。従順な人をとっているように私は感じます。
いつも拝見させていただいております！！
実は今日初面接です！！
進んでおられる方もいらっしゃるようなので、後に続けるよう頑張ってきます(≧∇≦)
なるほど。今の私に為に向けられた言葉のようですね。笑
せっかく入社するのなら「すべり止め」ではなく「入りたいから」という強い気持ちを持って入社したいので、たくさん悩みたいと思います。
数々のご助言ありがとうございました。閲覧してらっしゃるみなさん、失礼致しました。
なまはむさん、あなたと一緒に仕事できる日が来たらすごく楽しみです。もし社員さんでしたら話は別ですが。笑
合わないなら辞めれば！
てかいちいち書くなよ～w
そんことないです。しかし不安になりますよね…
寂しいことをいうようですが、結局は人事の好みで
採用を決めていると思います。そうでない会社も
中にはあるようですが。。。信じられません。
hiradさんはこれからの可能性や人事の方と思い、
綜合スタッフの会社に合うと考えられた
のだと思います！！
しかし、内定でても自分自身が合う！！！とはっきり
気づくまでは不安ですよね。。。。
私は最終の前に見たdvdで私はもしかして
合わない？？と感じたまま最終を受けました。
私は合わない？
私は内定を出すために受けていたのかもしれない？
そこで気づきました。
やはり実際の現場を見ることが一番だと思います。
すっきりしないまま会社に入ることは
真剣に就職を考えているように思える、hiradさんにとってはもったいないです。
頑張ってください。
なまはむさん人事のような、先輩のような考えをいつも書いていて大人です。。
綜合スタッフの人事が主に書く『ブログDEラジオ』の中で
3月7日に書かれた記事に面白い内容がありました。
以下、一部抜粋します。
----
断言します。
面接官は完璧なんか求めていません。
その人の普段の姿を見たいんです。
面接官はそこから、
「○○部の××君に似てる。大きな成果を出してくれそうだ」とか、
「敬語がうまく使えてないけど、伸びしろはデカイ！」とか、
想像を巡らせて、自社の求める人物像に照らしていくんです。
面接で素が出て、ちょっとボロを見せてしまったけど、
通過できた、内定が出た。
そういう会社が、あなたにぴったりくる、
入社後に、いきいきと働ける会社なのだと思います。
面接で仮面を被って、うまく立ち回って、入社して「違う」と思っても遅いんです。
恐れずに、まずは少し自分を出してみて下さい。
それが本当の意味で「面接で成功する」「就活で成功する」方法です。
----
飾らず素でいけ。見たいな事が強く書いてありました。
何か前進できるきっかけになれば幸いです。
あとはやはり…OB/OG訪問でぶつけて聞いてみるのが一番かなと…
落ちた方が何人もいらっしゃる中で不謹慎な内容かもしれません。不快な思いをなさる方がいることを覚悟の上書き込み失礼致します。
正直、私はなぜ内定を頂けたのかがわかりません。特に3次試験の内容です。審査の基準は私たちにはわかりませんが、あのとき明らかに私は“ダメな”学生でした。
12人のグループでしたが、私よりも輝いてる人は何人もいましたし…むしろ私はふてくされてたくらいの勢いでした。
他のみなさんも受かったのかもしれませんが、私はどうしても腑に落ちないのです。
ひとつだけ言えるのは、その12人中私だけ違う学校だったとゆうことでしょうか。。
このままスッキリしないとミスマッチが起きそうなので、どなたかのご意見を頂けると嬉しいです。
内定者の傲慢と思われるかもしれませんが、切実に悩んでいます。。。
長文失礼致しました。
いえいえ、でしゃばりとかそんな事いわないでください；
色んなデータを見て、参考にするのは凄く大事だと思います！
ただ、最後は自分の目で決断してくださいね！
きっかけはきっかけとして…出所も根拠もわからない情報を
100％鵜呑みにするのは怖いですしね；
ららららと書いてありますが、りりりりです。
そんなことありません。内定は合ったということだと思います。
仕事面では毎日人の間で仕事をするので大変かもしれません。しかしやりがいのある仕事なのではないでしょうか？
私も甘い考えです…
みんなやらなければ分かりません。社会人になり厳しさの中で強くなれます。きっと？大丈夫ですよ！
そうですね。何にしても批判の声の方が通りやすいです！アルバイトにおいてもそのように感じることはあります。
登録スタッフの方の投票で「人材派遣会社の対応の良さランキング」を見て、掲載されている企業で仕事探したい。私ならこの部分を大切にしていたい。入社したら変えていきたい！って思っていたんです。
すいません。落ちた私がでしゃばりました。
同じ思いもっている企業と出会えるようにこれからも頑張っていきます。なまはむさん、みなさん頑張って下さい。
すべての会社において、言ってしまえば東京（千葉だけど）の某巨大テーマパークであれ
やはり、苦情をいう人はいますし、悲しい思いをする人もいます。
覚えておいて欲しいことは
「嬉しい！と喜んだ人はあまり人に話さない」
「イラッ！と怒った人はまわりに言いふらします」
絶対そうだとは言いませんが、そうなることがほとんどです。
この2つを考えて、好評に比べた酷評の多さを現実として受け止めてください。
1つも悪い声が上がらない会社ほど逆に疑うべきなのかもしれませんし
一番恐ろしいのは悪い声が上がらず内部から壊れていくことかもしれません。
別にスルーする必要もないと思いますし、事実、派遣は胸が苦しくなる部分もあると思います。
正義感の強い方ほど苦しくなってしまうかもしれませんが
是非「私が変えてやる！」という気持ちを失わず、このまま頑張って欲しいと思います。
熱さって、伝染しますよ！
ご意見、ありがとうございます。
ごもっともだと思います。確かに一次選考の社員交流会の時も、企業の営業に力を入れている印象を受けました。
人材はこれからの業界だと思うし(たぶん)、競争が激しい世界だから仕事内容は必然的にきつくなるんでしょうね。スタッフさん(のライフスタイルに合った)の面談時間などを考えれば、深夜になることだって土日出勤(サービス)だって十分あり得ることですしね…。
私みたいに甘い考えの人間には向かない世界なのかなぁo(_ _*)o
ありがとうございます！
なまはむさんの応援はとても心強いです＾＾
今後、面接の雰囲気その他、お役に立てそうな情報がありましたら書き込ませていただきたいと思います。
最終選考の前に人材派遣の会社の人気ランキング
を見ました。
登録スタッフの方から人気のある企業は説明会に行った時にも私たち一人一人をみてくれている気がした企業だと感じました。
企業研究をしてみて、そこで疑問に思ったのが総合スタッフは登録スタッフの方よりも企業からの仕事をとる営業の方へ力を入れているように感じました。
登録スタッフさんからたくさんの悲しい言葉が綴られていました。
もし内々定を頂けた、私はそこの部分を変えていこう！！！！って強く思っていました。
しかし、最終選考では私の考えはきっぱりと否定されました。
残念でした。
hiradさん！
私が二次選考のとき今日は終電まで働きます。といわれていたのを覚えています。
私はバリバリ働きたいので良かったのですが、やはり人材は忙しいと思います。登録スタッフの方が土日働いておられてならば、気になりますし。
答えになっていないようでしたらごめんなさい。
素早いご返信、ありがとうございます。
そうですね、今後十分に相談して納得のいく答えを見つけたいなと思います(・ω・)
いろいろ不安はありますが、私にとって魅力ある会社であることは変わりないので…。
いつかなまはむさんとも直接お話してみたいものです。
まずは内定おめでとうございます＾＾
選考の時点では応えにくい質問も、内定出た後のOB/OG訪問では話してくれます。
賃金関係は完全に聞くのは難しいかもしれませんが…
これから入社する（可能性がある）人間に隠し事をしても仕方がないという考えのようです。
是非今後の訪問で聞いてみてはいかがでしょうか。
担当の人事の方に不安の旨を伝えて、待ってもらうことも十分可能ですし＾＾
私はヘッドハンティングはどちらでも構わないタイプかもしれません。
綜合の熱さに惚れたら別にここのままでもいいかなと思っています。
私は「何をするかではなく、誰とするか」だと考える人だから、ハンティング先が熱くなければ面白くないですよね。
ただまぁ、ハンティングを見据えてはいます。やっぱり夢でもありますよね＾＾
綜合スタッフから内定をもらった者です。みなさんもそうだと思いますが、綜合スタッフは成長性・雰囲気・社員などすごく良いイメージがあります。
実際に、給料の伸び率とか離職率とかプライベート時間との比率など、わかる方(或いは意見がある方)いらっしゃいませんか？
いざ内定を頂いて、具体的に働くことを考えると少し恐くなりました。
また、内定をもらったみなさんは、いづれ人材業界特有である他社からのヘッドハンティングなどを見据えてらっしゃるのでしょうか。。
おおおお！？嬉しい誤算なんでしょうか！？
なんにせよ、おめでとうございます＾＾
あそこまで改めて自分と向き合って、決意を固めた状態で向かう最終ですから
落ちることはまずないでしょうね！自信を持って頑張って！
もちろん選考ですので最終で落ちる方もいらっしゃるかもしれません。
しかし1次・2次・3次・4次で落ちる方ももっともっといらっしゃいます。
あとはやるだけですよ。ファイトです＾＾
私はほぼ入社確定しています。
ここにいる皆さんと会えるのを心から楽しみにしています。
こんにちわ。
以前、圧迫面接にあって撃沈したといったものです。
なまはむさんのコメントがとても参考になりました。ありがとうございます！！
それと、撃沈したと思っていた4次面接が通過していまして、次の最終面接に挑めることとなりました。
最終面接でもおとされてる方がいらっしゃるみたいでとても心配です。
関係ないですが、なまはむさんは、もう綜合スタッフへの入社を決めているのでしょうか??
そうですか…残念です(´；ω；｀)
自分なりに反省点が見えたのならすばらしいことだと思いますよ。
5次という高台、最終まで残ったのは絶対に誇っていいことだとおもいます。
自信としてこれからも頑張ってください！
お疲れ様でした！
＞tomoさん
おめでとうございます＾＾
これからは迷ったり頑張ってる方の応援や激励を兼ねて
こっそりではなく是非助言をお願いいたします＾＾
tomoさんのおかげで合格する方もきっといますよ！
＞ソウマさん
おおお！おめでとうございます！
選考が変化するのは私も全く検討がつかないため…応援しかできませんが
今までどおり、全力で！がんばってくださいね＾＾
そしてよろしければ後続の方のために情報をいただけると助かります！
3次の集団面接、通過いたしました！
次回からは他の方とは違う選考フローらしいので、自力で頑張っていこうと思います…。
色々アドバイスしていただいて…本当に有難うございました！
この掲示板をこっそり拝見させていただいていたので・・・
みなさんのおかげでこの結果を勝ち取ることができました!!
もしこれからご縁があれば仲間として頑張っていきましょう！
本当にありがとう!!
いえいえ！アドバイスめっちゃ助かりました！
めげずに頑張って行きます！
本当にありがとうございました！m(__)m
残念です…もっと具体的にアドバイスできたらよかったですかね(´；ω；｀)
この経験は絶対無駄にはなりません。
これをばねにもっと高みを目指して欲しいです！
将来どこかで出会いたいですね＾＾
お疲れ様でした！
色々アドバイスありがとうございました。
3次でご縁がなかったようです。
親身に書き込みしていただき本当にありがとうございました。
選考進んでらっしゃる方頑張ってください！
納得していただけてよかったです（＾－＾）
私も面接のとき、なぜ企業が大事だと面接官が言うのかをたずねてこのような答えを頂きました。
私も人を大切にしたいって気持ちが強いので、ついついスタッフや登録者重視になってしまいますが、この話を聞いてから受けた面接は自信をもって挑めました♪
この話をするといろんな企業で認めてもらえるんでぜひ使ってみてください（笑）
お互い面接がんばりましょうね！！
な、なんかもう凄く安定されてるような気がします…笑
相手にする方は必ずしも自分を信頼してくれない。解ってくれない。
なにいってんのこのひと？とかとか。
そんな人にも熱意を伝える必要性。熱さは伝染します。
圧迫に感じてしまうかどうかは、相性や機嫌やもしかしたら人間性。
いろいろ違いがあり、有利・不利はあると思います。
が、いかに機会をうかがって自分のペースにできるか、手強い人事の人も巻き込めたら完璧でしたね（’-’*）
タリーさんが人材業界に進出するとしたら、今のタリーさんは私にとっても手強いライバルだと感じます。
どうか勇往邁進。お互い頑張りましょう！
綜合スタッフにとってお客様はスタッフと企業であり、スタッフを大切に思うからこそ、企業に多くのアプローチをかけ、スタッフの働く場の選択肢を広げてあげなくてはいけません。
↑
うぉーーーーーーーーーーーー！！
そうですよねーーーーーーーーーーーーーーーー！！
なんか、圧迫すぎて当たり前のことが面接の時頭に浮かんでこなかった―――――――――
うぎゃーーーーーーーーーーーーー!!!やっちまった！！
riraさんの返信見て人材業界の基礎の基礎を思い出させてもらいました。ありがとうございます。
次、もしこういう機会があったら、絶対失敗しないぞ!
いや私も4次は圧迫でしたよ（＾－＾）
でも、明らかに圧迫ってわかったので笑顔でかわしました。
私も綜合スタッフの人を大切にするところに惹かれたと話したら、お客様は企業と言われました。
でも、それも間違いではありませんよね？
綜合スタッフにとってお客様はスタッフと企業であり、スタッフを大切に思うからこそ、企業に多くのアプローチをかけ、スタッフの働く場の選択肢を広げてあげなくてはいけません。
どちらが大切といえばおそらくスタッフでしょうが、スタッフを大切にするあまり、企業もそれ以上に大切にしなくてはいけないってことをその面接で分かってほしかったんだと思います(^^)
内定後に4次の意図を尋ねましたが、私は納得できるなぁと思いました♪
えらそうに語ってしまい、すみません(＞_＜)
タリーさんにはぜひ最後まで進んで本当のことを知ってほしいと思い、書かせていただきました。
この前4次面接受けてきましたので、みなさんのやり取り見てとてもびっくりしています。
私は4次面接が圧迫でした。
もう、びっくりしました。
今まで説明してくれた社員の方々と、全然違う会社の一面を話してくれたりはしたのですが、話し方が高圧的というか…何なんだ…
説明会の時は、すごく人を大切にする会社と言っていたのに、結局はうちのお客様は企業ですから、とか言うし…
絶対落ちたけど、受かっててもうれしくないわ。
みなさんは、4次面接は結構和やかだったんですね。
ありがとうございます！！
「例のアレ」が山場だったんですかぁ～
確かに苦しい感じでした；笑
いろいろアドバイス頂いたおかげで気持ちが少し楽になりました～！！ホントありがとうデス＞＜
4月の初旬には4次を受けられると思うのでまた報告しまぁす＾＾
おめでとうございます＾＾
3次が一番の山だと私は思いますよ。
3次の『例のアレ』が一番の圧迫だと思うため、その後は圧迫という圧迫はありません。
しかし、面接官さんが会社的にそれは違う！とか思われたところは追求してこられたり
もっと詳しく聞きたい！とか、そういう食いつきで真剣に向かってこられることもあるので
そういうのを「ある種圧迫と感じる人もいる」かもしれません。
しかし根本は『熱さ』ですのでご安心ください＾＾