（106ページ目）一次面接で落ちてしまうの就活掲示板・口コミ

patacoさん (07卒)

＞かんちゃんさん
わたしも一時面接が通りません。なんでだろうと考えた結果、頭の中はすごいぱにくってて、言いたいことが出てこないのに、口はぺらぺらと、態度は緊張なんてまったく出さず…になっているような気がするのです。
染み付いてるくせとかってなかなか抜けないですよねぇ。

2006年4月12日 01:54

オアシスさん (07卒)

＞TEEさんへ

はじめまして m(___)m
TEEさんの書き込み見ているといつも素晴らしい考えを持っている方だと感じます。直接会ってパワー分けて貰いたくなるくらいです（笑）

それで突然、相談で恐縮なのですが…
私は銀行の一般職（窓口）を志望しているのですが、TEEさんの言う「自分ならこの会社に何が出来るか」と言う部分で、私はアルバイト経験で得た「その場の環境をより良くする為に提案し行動する力」を活かしたいと思ってるんです。が……どうも抽象的過ぎる気がして…。

しかも「なぜこの銀行？？」といわれた時、どうしても「企業理念に共感した」とか「説明会の雰囲気が良かった」とかしか言えず、本当にそこで働きたい！と言う思いはあるのですが、核心を突くモノがないような気がするんです。

今のところ面接で志望動機を聞かれたら「志望動機→強み→強みを活かしてできる仕事」と言う流れで話しています。でも撃沈しています…↓↓↓

何かアドバイス頂けたら嬉しいです！！（＞＜）

2006年4月12日 00:02

かんちゃんさん (07卒)

＞びびこさんへ

ビンゴです！やっぱり知らない人でもわかるんですか～接客業してる子って。。内心はかなり焦って冷や汗かいてるんですけど、それがまったく表に出てないみたいで・・・たぶんバイトの癖が染み付いてるんだと思います。さすがに6年やってると抜けなくて・・・笑☆まあ、気長にやってみます。ありがとうございます！

2006年4月11日 20:45

TEEさん (07卒)

＞Ettaさんへ

Ettaさんに参考にして頂けて、本当によかったです☆余裕が生まれてきたのはものすごい進歩ですよ♪
私も正直、普段は誰とでも話せてお喋りも得意だったのですが、初めての面接の時は本当に緊張しました・・。敬語の使い方、圧迫、時間・・etcと不安だらけで、本来の自分を出し切れずもどかしい気持ちでした。でもここでそのままほったらかすのではなくて、何がいけないのか？と考えるのが大切なんだと思います！答えは簡単でとにかく自信をつけることこれのみで、人間は大きく変わります☆だからその為に企業研究や業界研究をしていく事で、「自分は他の学生より理解している。負けるわけがない」という思いを自分に植え込んでいきました！！
もちろん企業研究って「企業を知る」という意味だと思いますが、それだけではなくて「自分を知る」という意味でも重要なものなのです♪
Ettaさんが企業研究を楽しいと思えてるのは、非常に良い事です☆どんどん続けて下さい！！そのうちこの企業研究の大切さがもっと解りますよ☆
企業研究をやる時は、ただ眺めるだけではなく、自分の考えをきちんと持って行って下さいね！！自分ならこの会社で何ができるっていう考えが持てるようになったら完璧です！！
やる内に企業側に新たな提案もできるようになるでしょう☆

頑張って下さいね♪いつでも相談に乗りますんでっっ

＞じいじさんへ

お返事お遅くなりまして・・申し訳ありませんでした（＞＜）
さっそくひと段落ついたとこで趣味の釣りに行って参りました！！今年一年はやり残した事のないよう自分の時間を大切にしながら、このモチベーションを保つよう、内定先にアルバイトor資格の勉強をして一年を過ごしたいと思っております☆

やはりGDつわものですね・・。たしかに効率の面はもちろんのこと各個人の優劣は一番読まれてしまうものだと思います。以前じいじさんから教えて頂いた、同じタイプの人間を集めて行うGDというのには、何か見えない盲点を突かれた気がしました・・。その場の雰囲気を神経を研ぎ澄まして感じるように挑まないと、勘違いを起こして場に飲まれてしまいそうです。

ポイントは無しというか、下手に行うよりは、自分の強みの部分を他と比較して売っていくしか無いようですね（＞＜）
結局は面接と本質の部分は何ら変わりないようなものですが、GDは自分自信というものの価値を最も表現していかなくてはならないですね・・。
私は今、友達の選考を手伝っているので、その人達の強みというか、個性の部分を引き出してあげようかと思っています！！この強みの部分をどうGDの中で表現できるか考えてみようかと思います☆
みんなが使うテクニックではなくて、自分にしか使えないテクニック（強み）を駆使して、挑めるようアドバイスを行ってみます、ありがとうございました♪

2006年4月11日 18:02

tommyさん (07卒)

みなさんに少しお尋ねします。面接の後に人事部宛てにお礼のメールを送りますか?

2006年4月10日 18:45

びびこさん (07卒)

＞かんちゃんさんへ

美しい敬語が普通に出てくるのはとても素晴らしいことだと思います。
ただ、それが自然かどうか、でしょうね。
かんちゃんさんがそうだとは言えませんが、一応参考にしてみてください。
この間セミナーで面接の練習を何名かでしたのですが、
1人接客を長くやっているんだなって分かる子がいました。
敬語、態度ともに完璧なんですが就職の面接という場に不自然だったんです。
接客業独特のクセが明らかに分かってしまったんです。
まるでこっちが接客されているかのような印象。
自分では気づかなくても、クセって出てしまうと思います。
だから言葉が自分のものになっていないのかもしれません。
言葉を美しく喋ることよりも、自分らしい言葉のほうが印象は良いと思います。

2006年4月10日 18:25

MAYさん (06卒)

なんかだんだん自分のPR（特徴）に自信無くなってきました・・・。

2006年4月10日 15:49

みぃさん (07卒)

＞じいじさんへ
じいじさんの書き込み、大変参考になります。
お忙しいところ時間を割いて励ましてくださり感謝しています。
これからも率直なアドバイスをお願い致します。

2006年4月10日 02:38

あやちゃんさん (07卒)

＞チーノさんへ
私もすっごい小心者で何度やっても緊張して、ひどい時は頭からつま先まで震えてる感じがしてます。笑。
でもね、本で読んだんだけど実は緊張して上がってしまう人程、話上手なんですって☆きちんと気持ちを伝えないと！って思う事は向上心の表れらしいです。だから上がり症なのは自分の武器（緊張する＝向上心の表れ）と思って良いと私は思ってますよ(^^)v長々カキコしてすいません。
面接Fight～☆

2006年4月9日 21:46

チーノさん (07卒)

みなさんよりだいぶ遅れて就活を始めました。
明日は初めての面接です。和やかな雰囲気らしいので、緊張することはないらしいのですが…。
私って本当に小心者で、すっごい上がり症なんですよ。
もう不安で不安で。自分に自信もないし。
ES通ったのは嬉しいけど…こんなこと言っちゃいけないけど…面接行きたくない…。
こわいよぉ…。

2006年4月9日 18:17

かんちゃんさん (07卒)

はじめまして！私も一次敗退だらけです・・・普通にしゃべれてるのに何でだろう？って思ってたらこの前の面接で痛いとこつかれました！長い接客バイトのせいで、話をするときはついついきれいな敬語、営業スマイル満開でパニックには陥らない、そんな学生らしさのない子、という印象だそうです・・・。こっちは自然とそうなってしまい、いまさらどうパニックになればいいのかわかりません・・・
誰か同じような境遇の人いませんか(＞_＜)？！

2006年4月9日 17:39

じいじさん (03卒)

＞ゆっちーさんへ

はじめまして、じいじです。確かに貴方のような上がり症の方いらっしゃいます。でも、各企業採用担当者様もなんとかして貴方の緊張ほぐそうと声を掛けていると思います。月並みな掛け方ですけど。
実は今年度の採用に回ったばかりの新米採用担当の人もいて、同じ面接の場で緊張している人もいます。偉そうに見えて実はビビッています。内心、心臓バクバクで冷や汗ダラダラです。手のひらびっしょり。見抜くには、やたらメモする人がそうです。メモの内容も選考する上での参考になりません。ボツです。お互いビビりあっても良い結果は出ませんよ。
緊張に関しては、社会人になってからの方が多いですよ。初もの尽くしです。各企業様もそのストレス耐性を選考対象にしています。こればっかりは十人十色。アドバイスできません。私の場合でよければ参考にして下さい↓
まず、1時間前に会場の建物まで行き、事前に調べてあった周辺のドトールなどコーヒーを飲める所行き、コーヒーにミルクは入れずに3つ分の砂糖を入れて一気に飲み干し、歯を磨いて時間が来るまで会場周辺をウロウロしています。要は緊張するのは集中していないからだと言い聞かせています。緊張の鼓動を集中の鼓動に錯覚させるわけです。それからというもの今も会社の会議や営業先、商談、店舗の営業等でも同じ事をしていますよ。案外、私もビビりなんです。
最初から立派な人はいません。一つずつでいいから積み木を重ねて行きましょう。

2006年4月9日 16:42

じいじさん (03卒)

＞TEEさんへ
就職先を決めたそうですね。内定式、入社式までの期間を大事にして下さい。嬉しさの反動で旅行や遊びに熱中するかもしれませんが、車の事故や御自身の健康に留意して下さい。個人的には、親孝行をして欲しいです。
では、御質問に答えます。各企業様の採用担当者様も人間です。企業には、出来るだけ効率的に良い人材を採る事がテーマになります。その上で、GDは優劣が付きやすく相対評価としてはっきり見えます。つまり効率が良いのです。確かに学生さんには失礼かもしれませんし、どのご担当者様も建前上は違うと言うでしょう。しかし、本音と建前は違うのです。
GDに絶対評価を取り入れる場合、メンバーを入れ替えながら数回連続して行ないます。これは、私の分野でもあった新入社員研修で行なう事があります。尚、集団面接は個人面接とGDの中間ぐらいです。絶対評価と相対評価の中間ですね。
少し脱線しますが、各企業様の人事担当者は会社にとってコストです。会社に対する人事サービスの対価（この場合、人材を各部署に配置する）を内部売上（いい人採ってきてくれたという声）として計上する損益管理型の会社もありますが、まだまだ少数です。
つまり、TEEさんの予想通り、個人を選考する上でのGDのポイントは無いんです。意図するものを予測できた所で気休め程度にしかなりません。グループワークとしてならば有効です。
余談になりますが、私が少し危惧するのは、コツやテクニックの書き込みになりがちになります。同じ行動をした所で人が異なれば全く意味をなさないのです。表現がかなりきつくなるのは重々承知ですが、皆さんには皆さんの本質があるんです。書き込みをした人の本質と御自身の本質を見極めた上で、取り入れてください。皆様もう少し自分の本質を信じて頑張って下さい。自分を信じていない人の言動を各企業採用担当者様も信用しないと思います。
長々と失礼致しました。

2006年4月9日 16:17

くみさん (07卒)

みんなありがとう。本当に元気になった！私だけが、おとされてばっかいると思って、焦ってた。私はやりたいことをあいまいに言っていて、面接官を笑わせようとしていただけだった。本当にありがとう！

2006年4月9日 10:56

Ettaさん (07卒)

＞TEEさんへ

返信ありがとうございます。
お疲れ様でした！私もTEEさんの様に、納得のいく就活を続けていきます。長期戦覚悟で！（笑）
「求める人物像」。見落としていました！そうですよね。同じ業界だからといって、全てが同じ様な人を求めているとは限りませんよね。その企業の「色」みたいなのも、ある筈ですし…。
それと、確かに周りを気にし過ぎていました。上手な人を参考にしなきゃっと思って聞いてると、凄すぎて圧倒される…でも参考にすべきなのはその人の雰囲気や話し方であって、意見の内容そのものではないですね。参考になります…！

前回書き込んだ日の面接で、TEEさんが（だいぶ）前に書かれていた事を参考にしたんです。そしたら、何かほんの少～しだけど、今までにはなかった余裕があったんです。面接に対して自信なんてまだまだありませんが、この少しの余裕をちょっとずつ増やす努力をしていったら、いずれ自信に繋がるんじゃないかと信じます…。
それには、やはり企業研究が一番かなと。

企業研究すると、準備が出来ている分、気持ちに余裕が出来ますし、面接官の人の企業側としての意見にも同調できて、そしたら自然に相槌うってる自分に気が付いたり…（こんな事は初めてでした）

それに、企業研究は楽しいです。自分の目指す業界や企業を調べるのって、つまりは自分の好きな事の研究ですね。就職活動で初めて楽しい事を見つけられただけでも、何だか嬉しいです。ありがとうございます。また何かつまづいたら、アドバイスお願いします。

2006年4月9日 07:33

Ettaさん (07卒)

＞突然さんへ

そうですね。私も自分の悪い所を見つけている分、改善策を見い出していきたいです。本当、試行錯誤してます…。自分に出来る精一杯の努力はやって、当たりたいと思います。これからの面接の山を目にすると、胃はキリッキリしますが…。

＞ちょっと気になるさんへ
＞オアシスさんへ
私も普段、話すのは苦になりませんが面接になると…うわずって声がおばあちゃんみたいになります。新卒採用に求められている「フレッシュさ」も何もありません…
支離滅裂、なります。主語と述語があきらかにおかしい状態…
緊張が身体や肉体的な方へと出てしまうのは慣れるしかないかなと諦めています。精神的な面から直そうと思ってます…。

2006年4月9日 07:30

あめあがれさん (07卒)

＞CAPさんへ

お返事ありがとうございます。
前まで一次選考突破が目標だったのに、今では一次面接突破が目標になってます。
とは言っても、まだまだ書類で落とされますが（＾＾；）

冷静な緊張感ってどうすればいいんでしょうかね。
初めての人と話すときだって、それなりにドキドキしてるけど、しどろもどろになるほどじゃないし。

前の面接のとき、面接官をサルだと思おうとしたけど、「サル相手でもかなり緊張するし！」なんて心の中で突っ込んでました。

2006年4月9日 02:42

てつやさん (07卒)

＞くみさんへ

面接なんて「慣れ」と言う人は多いです。ただ私はそうは思いません。
どこの会社でも言われている通りですが、面接では大きく2つの事がキーとなります。この2つのキーをしっかりと把握しなければ内定はおろか一次面接やESで落とされます。1つ目は企業のあなたに対するニーズ。そしてもう一つはあなた自身の企業に対するニーズです。
前者において、面接官が志願者を見る点は2つ、1つ目は人間性。企業の必要としている、マッチする、活躍出来る人間を求めています。2つ目は特にメーカーなどの専門性の高い分野においては大学や大学院で培った知識や技術、そして価値観や考え方が問われます。従って2つ目は企業にとって研究テーマや分野などマッチしない人は理不尽に落とされます。例えどんな優秀な方でも落ちます。それは仕方がありません。
一方、後者の自身の企業に対するニーズ。これは自分を磨けば磨くほど企業にとってプラスの印象を与えます。従って就職活動で一番大切な事は自身をいかに企業にアピールするかどうかだと私は考えます。特に大切なことは2点。「企業分析」と「自己分析」です。多くの企業を受けるとなかなか1つの企業に力を注げないのが現状ですが。私もそうだったので・・・・ただ企業分析はやればやるほどプラスになります。出来れば面接の最後の質問時に良い質問が出来るように対策を取るのがベストだと考えます。質問しなければ絶対通りません。自己分析は小さな事でも良いので出来るだけ自分という人間を客観的に見てアピールポイントを構築していけば良いと思います。不器用でも熱意があれば大丈夫。
この2つのニーズをしっかりと捕らえて面接に挑むと面白いほど面接が通りますよ。
長々とうざくてすみません。健闘を祈ります！！

2006年4月9日 02:30

みなみんさん (07卒)

＞とぅもさんへ
はじめまして！　みなみんと申します(^^)
ありますあります！　そういう面接。
私も、「あなたはこの仕事についてよく理解している
ようだから、きっといいSE（SE志望なので）になれる
はず」と言われ、「もらった！」と思ったのにオチて
ました……。なんなんだ、いったい！(T_T)
でもたぶん、とぅもさんの言うように縁がなかったんだと
思いますよ。たまたま、そのときの面接でとぅもさんよりも
優秀……というか、面接官好みの学生が多くいたのかも
しれませんし、面接官としてはとぅもさんは素晴らしい学生
だと思うけれど、企業が求めている新入社員象とは微妙に
食い違っていたり……。あとは、もし職種別採用なら、すでに
その職種の内定予定者が予定人数に達していて、よっぽどの
ことがない限り取らない方針だったりとか…。あと、学歴は
どうしようもないですが…（一度経験あります）(T_T)
そういう部分って、人格とか能力を否定されるのとは
違う部分だと思います。間が悪かったというか、たまたま
その企業とマッチングできなかったのだと思います。
だから、意外と同業他社では受かったり、以前落ちた
企業よりも人気の高い企業で受かったり……なんてことが
よくあります。あんまり考え込まずに。のびのびやれば
いいんじゃないかなー？　と。
長々と失礼いたしました。少しでも参考になれば。(^^)

＞くみさん
面接で受かるコツは、どんな主張にも「理由」と「具体例」
をセットで話すことだと思います。より具体的に。
面接官はどうも、「抽象的な言葉」や「根拠のない主張」を
嫌うようだぞ、と私は思っています。例えば、
「私は営業志望で、営業の仕事に自信がある」
→「何故なら私はお客様への対応が得意だからだ」
→「具体例として、私は飲食店のアルバイトで……」
という風に、この一セットを数分にまとめると、面接官ウケ
が良いです（陳腐な例で申し訳ないです……）。
あともうひとつ、面接官とちゃんと「対話」をすること。
よく言われることですが、丸覚えした自己PRの台本を
棒読みするのはNGです。相手の質問には多少膨らませつつも
簡素に応える方がいいと思います。
また、面接官が話をしているときは、笑顔で相槌を打つ。
これも実は重要だと思います。慣れてくると、
「はい。はい。なるほど」と相槌を打ちながら、頭の中では
必死に質問のネタを考えてたり……なんて器用な事もできて
きます（笑）。
あと、最後ですが、もしも圧迫などで不利な状況に陥っても
必死に食らいつくこと。その気概はきっと買ってくれるはず
です。
がんばってください。健闘を祈ります。m(_ _)m

2006年4月9日 01:26

あんじーさん (06卒)

＞くみさん

私は社会人一年目です。去年就活してました。
私は何故内定もらえたかよくわからにけど、やっぱり笑顔と元気だと思います。

誰よりも大きな声で笑顔でやって見てください。
そうゆう人を私は採用したいと思うから。

2006年4月9日 00:25

TEEさん (07卒)

＞Ettaさんへ

はじめまして☆やっぱり集団苦手な人って多いですよね・・

苦手な人の多くってたいてい他の人のレベルに自分を比べて劣っているとか、そういう気持ちを抱いている人が多いと思うですね。たしかに知識を並べられると引いてしまうし、やばいっ！とも思いますし、気持ちはわからなくもないんですが、決して企業側は知的な人を求めているっ。と言うわけではないですし、その人の本質の部分がこの企業にとってほしい人間だとか、そういう所を一番気にしていますよね！！
そして、その答えはわりと近い所にあったりするのですね。
リクナビなんかで求む人材ってこういう人！！って書いてありますよね。これってあまり重視しないで見ていない人も多いのですが、とても重要なはずです。ですからここに自分自身というものが当てはまるなら、周りを全く気にしないで自分をアピールする事ですね☆

とは言っても、緊張の余り頭が真っ白になってしまう人はいますね、前にも書いていますが本当に最近そういった人達には事前に質問を想定して、一度答えをさらっと紙に書きとめていくのは重要だと感じます。ある程度の質問はこの掲示板を使えば事前に知ることができますよね！書き込みとか見て
。ですから、
一度文章を作る→自分の話し言葉に変換（接続詞の「また、そして」等をきちんと直す）→何度も読み→見ずにイメージできるようにする。
これを行えば、何度も何度も同じことを言うというのはまずないし、とくに面接のはじめの受け答えで一つ完璧に言えるとかなりの自信が出て、後は惰力で行けるのではないでしょうか？
ポイントは絶対に丸暗記をしないということですね！イメージして頭の中で何度も言い返してみるのが大切だと思います。その度に言葉が違くとも、言いたいことの本質からずれていないなら完璧です☆一度試してみて下さい！！
これで成功した人はいます♪

＞じいじさんへ

おつかれ様です☆
ご回答ありがとうございました！！
本日、就職先を決めて、これで就活を終える事になりました☆

じいじさんが考える、GDを切り抜けるポイントってなんでしょうかね？？やはり「ポイントは無し」ですか？
面接官は観察されるだけなので、喋らない分じっくりと受験生を見る事ができますよね、だからそれだけにきちんと観察されている気はすごくします。
何か切り抜ける手はないですかね？もしもあるのならここにいるみなさんに教えて頂ければ私も非常うれしいのですが・・。

あとじいじさんが考える、採用側からするGDってとても重要なポイントなのですか？
本当に軽率にすると危ない選考の気もしますし、逆に身構えて受けると、あれ？っと思ったりする事もあります・・。
どういゆう基準で行うものなのか非常に気になります（＞＜）

2006年4月8日 23:16

豪腕投手さん (04卒)

＞くみさんへ
基本に忠実に、笑顔で大きな声ではきはきと受け答え。
たくさん面接をして慣れ、自分に自信を持つ！これが大きな勝因ではないでしょうか？
後応用は過去みなさんがレスしていることだと思います。

2006年4月8日 22:31

季節はずれの雪さん (07卒)

＞くみさんへ

大手企業を中心に、コンピテンシー選考というのが主流になっているようで、
これは今までの面接対策では無理なものらしいです。
ただ、その意図するところがわかっていれば、事前準備もできると聞き、
私は究極の就活というブログで紹介された本を読んで研究しました。
妙な就活の書籍を読むよりも、この本を読んだほうが、
その選考の仕組みがわかるだけ良かったと思います。

2006年4月8日 21:06

ゆっちーさん (07卒)

私はすごくあがり症です・・・。そのため言葉もつまったり、上手く言えなくなってしまい、声も高くなっちゃって最悪な状態です。どうしたら緊張しなくなるんだろう・・・泣

2006年4月8日 21:05

くみさん (07卒)

みんなに聞きたいんだけど、面接のコツを教えて。私、ESわとおるけど面接は1っ海で落ちちゃうの。泣

2006年4月8日 20:07

オアシスさん (07卒)

＞ちょっと気になるさんへ
私もそうです！！初対面の人とかと和やかに会話するのは別に苦にならないし、得意な方なんです。
ただ、面接のように形式ばった場でアレ言わなきゃコレ言わなきゃと考えると、もう……といった感じです（凹）
そもそも自分は理論的に喋れるタイプではないので、緊張で言ってる事がよけい支離滅裂になってしまいます。

2006年4月8日 09:56

とぅもさん (07卒)

こんにちは。初めて書き込みします☆
こんな励ましあえる掲示板もあったんですね＞＜

私は先日なごやかに出来て、結構自信のあった面接の不合格メールを頂きました。あんなに一生懸命話して、面接官の方もあんなに親身に聞いてくれたのになぜ？って一日落ち込みっぱなしです。
私は逆にESで落ちるより面接で落ちる方が人格を否定されたようでショックです。でも、そうじゃないんですよね、ただ縁がなかっただけ。ん～でもやっぱり気持ちの切り替えって思った以上に難しいかも＞＜

2006年4月8日 09:23

ちょっと気になるさん (07卒)

私は人と話すのは苦手じゃないんですが、面接(特に集団)になると手とか結構震えてしまうんですがこれってやっぱり少数派ですか？

2006年4月8日 02:09

突然さん (07卒)

＞Ettaさんへ

その気持ちは痛いほど分かります。
全く同じ症状が、私にも発生しています。
昨日も、今日も出てきました。

それでも、自分の悪いところが分かってきたので、
対策も立てられるようになったとプラス思考でいます。

時期が時期なので、あせる気持ちが先立ちます(汗)
少しずつ良くなっている気もしますが。
そろそろ人並みに話せるようにならなければ・・・

2006年4月8日 00:43

じいじさん (03卒)

＞マイメロさんへ

はじめまして。書類選考は通るようですね。健闘しているではないですか。もう少しですよ。頑張って下さい。
さて、集団面接も通るのであるならば、次のステップです。小手先のテクニックではありません。志望業界・職種どのようなものかは存じませんが、どの企業様の御担当者様も「この職業で仕事をしたい」という前提の気概を見ていると思います。「御社に入りたい」は、その後です。
例えばサービス業の店長職であれば「お客様の喜んで頂ける姿を見る度にやりがいを感じることが非常に楽しい」等など、とにかくその仕事をどうして選んでこれをやり続けたいという思いが本当にこもっているかなんです。
企業側の小手先のテクニックとして良い思いを伝えられるとこう切り替えしたいことがあります。「ウチじゃ無くてもいいのではないのですか」と・・・。いわゆる圧迫面接に近いですね。野球で言えば、インハイにズバッと速球放るわけです。見逃してはいけません。当てなければ三振です。ファウルで良いので粘ってください。その時に選んだ企業様に入りたい気持ちを伝えてください。要は志望動機ですね。御社の看板をどうしても背負いたいという思いを伝えて下さい。
さて、次は「この仕事は残業あったり、楽ではないよ」といった質問がセオリーです（セオリー過ぎて最近敬遠されますが）。いわゆるアウトローの球です。皆様が思い描いているような「仕事はきちっとやって、休日を楽しむ」は酷なようですが全く信用していません。どんな職業も仕事が終わらなければ残業あります。下手すれば休みも返上。最悪お家にお持ち帰り。という覚悟があるかを見ています。会社で役に立つ人の共通しているのは「仕事もプライベート」と割り切っている人が多いです。つまり「やらされ感」がない。だから仕事とプライベートを分け過ぎる「やらされ感がある」と思われるので要注意です。
随分長くなりましたが、マイメロさん、参考になりましたか。自信を持って頑張って下さい。

2006年4月8日 00:18

tarakoさん (07卒)

＞おじゃるさんへ

間違ってないですよ！
好きな人に好きって言わなきゃ、始まらないですよ。
その上で企業というのは、じゃ私のために何ができるの？って所を求めてくるんです。
10年後のビジョンを聞くのは、企業のビジョンとあなたのビジョンがどれだけマッチしているのかを知るためです。
あなたの目標が企業の目標と重なることは、あなが目標に努力する行為がそのまま企業の目標、つまり利益を生むことに繋がるからですよ。

2006年4月7日 23:52

じいじさん (03卒)

＞TEEさんへ
こんばんわ。遅くなりましたが返信させて頂きます。
まず、「ペース、時間の配慮」について。前回、私が答えたことを見て頂ければ分かるのですが、どの企業様も本質を見ているつもりです。20何年間は皆さん、全く異なった環境で生まれ育ってきています。GDや集団面接における個人の配慮が緊張の中でも20何年間の経験が出るものです。つまりTEEさんは意図的にやったのではなく元々そういう人柄だからこそ配慮や仕草が出てきたのです。「やるにこしたことは無い」のではなく、それがTEEさんの本質なのです。小手先のテクニック論の本が非常に多いですが、我々も読んでいることをお忘れなく。付け焼刃のテクニックは緊張の中で良い結果は出ません。皆様はご両親様、ご親族様、ご友人様から何と評された事がありますか。答えはそこにあります。
次に、「時々選考途中は色々な所を回るのみで最後の発表の時にのみ面接官が現れて聞くという所がある」ということですが、募集職種が店長候補職やリーダー候補のものが多くありませんでしたか。
選考する段階により比重は違いますが、リーダータイプで問題なさそうに話を進めている人とあとは目を引く別タイプ各1人ずつぐらい。後者は最初から目を引くようないぶし銀でないと厳しいです。ちなみに最初からタイプを決めて見ているので人手はそういりません。いない場合もありますが・・・。無論、リーダーに限らず、募集職種に必要なタイプに絞っているのでリーダーばかりではありません。
以上、概ねの物ですがご満足頂けたでしょうか。

2006年4月7日 23:39

オアシスさん (07卒)

今日面接また落ちた！……すごく和やかに会話できただけにショック……まぁ和やかな雰囲気になったら良いってワケじゃないのは知っていますが。
何度落ちても自信持とうとしてるけど、その頑張る力すら削られていく…（＞＜）゜。
愚痴ばっかになってしまった、すみません！！

2006年4月7日 22:27

おじゃるさん (07卒)

＞＋思考さんへ
返信ありがとうございます。ほんとにイヤになりますよね・・今日も面接でした。受かってると良いけど。。っていう希望も持てない状態（笑）
　でも就活のゾンビになれって今日就職部の方に言われ、単純な私は「がんばろう！」ってなったつもりです。

2006年4月7日 19:45

Ettaさん (07卒)

＞TEEさんへ

初めまして。過去の書き込みを見させて頂き、とても参考になりました。ありがとうございます！
私も集団面接でご縁ナシが多く、その都度何がいけなかったのか、一緒に受けた上手な人の発言も参考にしつつ反省を重ねていますが…どうも、言葉の受け答えがうまくいきません。
例えば「志望動機と自己PRを」と言われても志望動機だけになったり、結論を先に述べてから理由が思いつかず、同じことを2回言ってしまったり…
あと、無理矢理落ち着いて、返っていつもより元気がなくなったり…
来週、面接のピークで、しかも全部同じ業界なので混乱しそうです；プレッシャーで血を吐きそうな勢いです（笑）
とりあえず、企業研究をもっと詰めていこうと思います。

＞マー君さんへ
「面接の達人」の著者にお会いする機会がありました。何だかスゴイ人でしたが（笑）

2006年4月7日 19:32

dolcezzaさん (07卒)

参考に…私が面接で思うことは、
1、感謝の気持ち
わざわざ仕事を割いて何百人を見て下さっている。このことに感謝の気持ちを態度で現す。
2，イメージトレーニング
せっかく時間をさいて下さるのだから、楽しませる。
そのため事前にいかにして楽しませるか・分かってもらえるかをイメージトレーニングする。
3，内容は言いたいテーマを漏れなく長くなく、自分が聞いても楽しいと思える流れを考える。
4，楽しむ。
社会人の方とお話しする機会はめったにない！だったら、楽しく有意義に話そうと考える。
5、怖れない。
面接官は、街をあるけばただのおっさん、友達の家にいればお兄さん、お姉さん。区別して考えるから堅くなる。
近所の人と話す程度に考えれば、楽しくなります。
私は、いつもこうしています。参考になればと思い書きました。みなさん一緒に受かりましょう！

2006年4月7日 18:08

きゅうちゃんさん (07卒)

＞マー君さんへ

面接の達人っていう本ですか？？読んでみます。
＞びびこさんへ
今ホント自信がなくなっています。前々から自信がなかったのですが。こんなんではいけないことはわかっているのですが、なかなか抜け出せません。

2006年4月7日 10:01

びびこさん (07卒)

＞ぼくりんさん

面接じゃなくて、楽しいお喋りですよ！！
面接官をイモか何かだと思ってみてください。
初対面の人と話すときは、そんなに緊張で頭真っ白になりませんよね？
おそらく、「面接」というイメージに構えすぎているのだと思います。
「初対面の人に、自分をわかってもらうために楽しく話す」
私はこう心がけています。
相手は人間ですから、全然こわくなんてないですよ！
圧迫されても「この人もこんな役大変だなー」ぐらいのノリで
深く考えすぎずにお話すれば大丈夫ですよ！

2006年4月7日 09:33

北斗さん (07卒)

＞すけすけさんへ

私も面接でバンバン切られ最近焦りだしてます！
手帳に書いた企業がどんどん減ってってますよ。。。
でもまだエントリー受け付けてるとこもたくさんあるから就活第二期として、また一からやり直します！
一緒にがんばりましょう！！

2006年4月7日 03:16

ぼくりんさん (07卒)

私も始めての面接以外、全て一次落ちです。

難点は、緊張から頭がいっぱいいっぱいになってしまい、
まとまりがなくなってしまうことです。
皆さん、緊張対策はどうされていますか！？

2006年4月7日 03:15

ブイさん (07卒)

私も最初のうちはグループ面接で落とされてましたが、最近少しは通れるようになってきました。で、一次で落ちていた自分の共通点は、
・相手の目を見て話せていない。自分に自信がない。
・暗記してきた自己PR等を思い出しながら話すので精一杯。　だから、話しに心がこもってない。（暗記しながらしゃべ　ってるのって、他人から見るとモロバレですね。）
・自分の思っていることを、自分の言葉で話せていない。よ　く見せようと背伸びして、書き言葉をそのまま言ってしま　っている。
・そもそも自己PR、志望動機が甘い。まとまりがない。
という風な感じでした。このままじゃヤバイと思って、今はこれらの点を全部改善させてみました。ほんと、全然違いますね。今は面接がそんなに怖くなくなりました。（＾＾）

2006年4月7日 01:22

CAPさん (07卒)

＞あめあがれさんへ
確かに「目を見て話す」って基本的な事ですが、緊張とか考えながら話すと、意外とできていなかったりしますよね。
でも面接ラッシュの前に自分で気づけたということは、いい方向にいくと思います！！

もしも自分が人事なら・・・と考えると、この人がうちの会社に入って、お客様だったりクライアントに対して、目を見て話ができないと思うとちょっと不安を感じますもんね。

もちろん企業によって視点や基準は違うと思いますが、自分の経験では、
1次面接は話の内容より、話し方や、表情などの雰囲気や印象を見ているように思います。話の内容のメモを取らない場合も多かったです。
具体的な内容は2次以降で聞けるので、1次では「明るく元気でこういう人と一緒に仕事したい」と思えるような人が通過するように思います。
この学生はもう一度話しを聞いてみたいなと思わせられれば
大丈夫です！1次の目的は内定ではなく、2次に進むことですから！自信を持って臨みましょう。
長々と個人的な意見で申し訳ないです。

2006年4月7日 00:36

ぱぁる☆さん (07卒)

今まで喋りが下手だと言われたことはなかったからそれなりに自信がありました。

面接だってなんとかなる。

心のどこかで思っていたけれど、結果は全くついてきません。
目を見て話をする。はっきりと大きな声でしっかりとあいさつをする。質問されたことに対してまず初めに答えを呈示する。最低限のルールは守ってきたつもりだったけど…。
万策尽きた感じです。どうしたら面接突破できるんでしょうか。化粧が濃いのがダメなんかなぁとか考え始めてしまいます。

2006年4月6日 22:51

海賊さん (07卒)

＞きゅうちゃんさんへ

返信ありがとうございます。
8回も面接を受けているなんて、すごいじゃないですか！
面接＝恐怖ですよね(+_+)
筆記やESが通って面接に辿り着く事が出来たのに、
面接が怖すぎて、休みたくなります。
でも皆さんも頑張っているので、私も頑張らなければ・・・！
きゅうちゃんさんの昨日の面接の結果が良い事を願ってます☆

2006年4月6日 22:40

yukaさん (07卒)

＞haluさんへ

今まで、親や先生にアドバイスを貰ってもあまり心まで来なかったんですが、haluさんからの文章を読んで目が潤みました。なかなか自分が欲しいと思うアドバイスってないと思うんですけど、このように文章で貰うと少し感動しました。
大きな声でお礼を言いたいと思います！！！

　　　「ありがとうごさいます！！！！」

泣きそうです。。。

2006年4月6日 22:20

あめあがれさん (07卒)

まだそんなに面接してないし通ったことありません。
今週来週は面接ラッシュなので成長期突入だな～なんてまだ気楽に考えてます。

今日の面接で気づいたんですが、よく言われる「目を見て話す」ってことやってませんでした。

他の人がしゃべってるときは、何言おう～なんて考えながら面接官を観察したり余裕なんですが、自分の番になると声は震えるし頭は真っ白だし、目を見て話しているつもりが面接官の顔があるあたりを見て話している状態になってました。
それに気づいて最後の質問で目を見て話しました。
全然感じが違いました！
顔を見て話すよりずっとずっと緊張感があるけど言いたいことが伝えやすくなったように感じました。

今度から本当に目を見て話すので、このことが正しいのか結果はわかりません。たいして変わりないかもしれないし、かえって失敗するかもしれないし・・・。
私のように顔を見ると目を見るの違いを気づいてない方がいたら、と思い書き込んでみました。

2006年4月6日 22:15

TEEさん (07卒)

＞honey-beeさんへ

来たな（笑）
航空はほんと難しいけど、受かるの待ってます♪学校で（笑）頑張ってね☆
honey-beeさんはすごい特技や趣味持ってるし、自己PRもいっぱいできると思うんで、前向きにっっ！！

2006年4月6日 21:57

haluさん (07卒)

＞yukaさんへ

自分も自己PRを聞かれた際にボランティア経験を前面に出してプレゼンしています。
無償のボランティア活動と就職ってなかなか結びつけるのは難しいですよね。自分も相当悩みました。でもyukaさんの「人の喜ぶ顔を見るために」という動機。非常に的を得ていると思うんです。
なぜなら社会が豊かになることを望まない企業はないですよね。それは周りが豊かになればお客さんが増えるという単純な理由です。もちろん企業間や消費者との信頼関係構築という意味でも。つまり多かれ少なかれどの企業にもボランティア精神というあると思います。
とはいえ、企業の中で無償のボランティアをしてもビジネスとして成り立たないことは確かです。ならばビジネスとして利益を創出する過程においていかに社会貢献できるかを考えてみればいいのです。
例えば、広告ビジネス。最近うつ病患者さんに「我慢しないでください」と働きかけるCMよくやってますよね。これはDTC広告というひとつの手法なんですけど、普通に広告できない医療用医薬品の需要を増やすためにその売り場である病院にまず足を運ばせるという方法です。
というようにお金儲けの目的が最終的にはあるかもしれませんが、この広告を見て実際に疎外感をある程度は解消されている患者さんも多いと思うんです。
これは極端な例かもしれませんが社会貢献とビジネスがうまく連動しているとおもいませんか？
こういうことを目論んでいる企業は多いのではないでしょうか。ボランティアをしていた学生も貴重な人材です。ボランティアで得たノウハウを企業の中で活かしてやろう！そんな気概をyukaさんももってはいかがですか？
ただ、利益が絡む社会貢献が許せないと思うならば、他の方法を考えるのも然りです。いくらでも解釈のしようはありますよ。
いずれにしてもボランティアは卑下するような活動ではないので自信をもってください。

2006年4月6日 21:01

びびこさん (07卒)

うーん、1次で落ちてしまう方は、もしかして
自信がないのではないでしょうか？

2006年4月6日 20:55

honey-beeさん (07卒)

TEEさんへ

　気になって、みん就にやってきました。
みなさんの良きアドバイザーのように輝いてる姿を感じて、わたしも勇気をもらいました。航空はES落ちでうまくいっていないけれど、自信を持って歩んでいきたいと思う。天職だと思う限り、がんばりたいと思いました。
　どうもありがとう！TEEさんの健闘を祈っています。

私的な書き込みをしてしまってすいませんでした。

2006年4月6日 20:51

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