（69ページ目）内定辞退ってどうやってするのの就活掲示板・口コミ

MK☆☆☆さん (06卒)

＞優作さんへ

内定承諾書をだしても、その後、断ることはできるということでしょうか。
友人は、内定承諾書だしたら、もう断れない、というか捕まるよ、といっていたのですが…。無知ですみません。

2005年4月11日 18:01

ななさん (06卒)

内々定通知を頂き、必要書類を提出してから正式に内定を出すと言われたのですが・・辞退する場合って書類を提出する前の方がいいのでしょうか？誰か教えて下さい。

2005年4月11日 16:47

たらおさん (06卒)

こんにちは☆
私は内定を2社から頂き、かなり悩んでいる状態です。
1社は近いうちにもう一度お会いしたいとのことで、親睦会みたいのですね。
もう1社は8日の日に内定通知書と誓約書が自宅に郵送で送られてきました。
どなたか、誓約書は送られてきてから期限は一般的にどのくらいなのでしょうか？？その誓約書には期限が書いてありませんでした。
あと辞退の電話した時に、会社に来てもらうと言われ、実際出向いた経験がある方がいましたら、よければ体験談を聞かせてください。

2005年4月11日 15:36

NANAハチ子さん (06卒)

まだ結果は出ていないんですけど、最近3次面接が終わりました。3次面接の前に、人事の方から、これに合格したらほぼ内々定ですと言われました。そして、3次面接通過者には社長面接にきていただきますと言われ、社長面接に来る人には意思確認と誓約書みたいなのを書いて他の就職活動をいっさいやめていただきますと言われました。
私は、他に第一志望の会社があって、そちらの選考が始まるのがだいぶ遅いので今すぐに結果が分かる状態ではなくて、もし3次に通ったときには辞退すべきかどうなのか困惑しています。他の就職活動をやめていただくと言われているのに内定もらって第一志望を頑張り続けるのには罪悪感がありますし、だからといって第一志望をあきらめれないしとどうしていいか分かりません。どなたか教えてくださぁ～い(＞_＜)

2005年4月11日 03:41

優作さん (90卒)

＞ハナコさんへ
手紙は内定承諾書等、会社からもらった書類全てを簡易書き留めで送る事です。
内定承諾書はサインしたからといって有効になるからというと労働基準法上は100％無効です。なぜなら日本の場合法律上、職業選択の自由という権利があるからです。びびる必要はありませんよ。採用側もわかりきってますし入社辞退を食い止める策を新卒学生さんに行っているだけです。私は新卒や中途の採用担当してますので採用担当者は内定辞退されると自分の査定にひびくのですあらゆる作戦をとるしかないのが現状です。

2005年4月10日 13:30

アクアブルーさん (06卒)

＞ミモザさんへ

私は先日選考辞退をしました。
メールのみでお詫びをしました。
私の場合、一次の選考辞退なので結構気楽にメール送ってしまいました(・・;)
理由は一身上の都合で・・・としか書いてません。
メールを送った後、会社からは何も連絡はきてません。
あまり参考にならなくて申し訳ないんですが、選考の段階にもよると思います。
最終選考に近ければ近いほど、人事の方に失礼がないようにしなければいけないと思いますしね。
メールを送って、さらに次の日に電話をするっていう形か、手紙を速達で送って、届いた翌日くらいに電話をして謝るとか。
でも手紙ってちょっと不安ですよね。
面接まで日数がない場合は、まずは電話で連絡するのも良いんではないかと思います。
選考が最終段階であれば、内定辞退と同様くらいに注意が必要かもしれませんね。
あまり明確な答えがなくてごめんなさい。
でも、誠意をもった言葉で謝ればきっと大丈夫だと思います。
がんばってください☆

2005年4月10日 13:25

きりこみさん (06卒)

＞ミモザさんへ
選考辞退いっぱいしました。最終面接の前日も辞退しましたよ。
わたしはメールで辞退しました。よく売れてる就職本にもかいてありましたが、選考辞退の理由は詳しく書かなくていいみたいです。他で内定頂いたとかは、書いてません。
「最初の方の文は省略します……そのあとに一身上の都合で辞退させていただきたいと考えております。お手数をおかけして選考して頂いているにもかかわらず、大変申し訳ございません。誠に身勝手ではございますが、何卒お許し頂きたく、お願いもうしあげます。」最後は自分の大学名・住所・電話番号名前
　送ったら企業から返信きました。そのあとは手紙や電話はしませんでした。内定辞退は電話と手紙は必要みたいですが。
参考までに。

2005年4月10日 13:23

ないていないさん (06卒)

＞ミモザさんへ

選考辞退なら内定辞退よりも全然軽い（？）と思うので、どっちでもいいと思いますよ～

2005年4月10日 12:01

NKさん (06卒)

＞ミモザさんへ
私は多くの会社途中選考で辞退したことありますけど・・・
私は選考会の予約がメールやHP上で行うならば、それをキャンセルするだけ、また電話にて面接日時を指定された場合は電話でお断りさせていただいてました。「メールにはメール」、「電話には電話」でいいと思いますよ。中にはメールで辞退した後に電話かかってくる場合もありますが・・・
辞退理由については本当の事を話するべきじゃないですかね。「他社との選考がかぶった」とか「内定がでた」とか素直に言うべきだと思いますよ。私の友人なんかはそれでつっこまれるのが嫌で、「一身上の都合です。」って言うてた人もいますが・・（個人情報保護法により、最近企業側もこういう反応に対しては深く突っ込めないみたいです。）本当の事を話すことが一番相手に誠実な対応に近いんじゃないかと私は思います。
よろしかったら1参考までに。

2005年4月10日 10:55

あっちさん (06卒)

＞ミモザさんへ
私は選考の途中で辞退したことありますよ。社長面接に呼ばれたのですが、「他社から内定を頂いたので、申し訳ありませんが選考を辞退致します」と正直に伝えました。あとは、「申し訳ありませんが、公務員試験を受けようと思うので選考を辞退します」と伝えたこともあります。選考途中なら問題ないですよ。友達で選考をすっぽかした人もいますしね。

2005年4月10日 08:58

りーぼんさん (06卒)

本日、内定を一社頂きました！これが初めて頂いた内定なんですが、一つ内定を持っているだけで、こんなにも気持ちが軽くなるとは思いませんでした。ですが今後も就活は続けます。他に志望度の高い会社の選考にも進んでいるので…でも、承諾書出しちゃっても大丈夫ですよね!?すっごい悩んでます。

その会社に行きたくない訳じゃないんですが、気に掛かってるのはその会社の選考過程です。説明会当日に適正&作文→合格者は面接(面接官6対学生4のグループ面接)→内定…と、一度の面接(しかもグループ)で決まってしまいました。本当に自分を見てくれてたのか不安です。でも逆に、一度説明会で顔を合わせただけの人事の方が、面接の時に私が名乗る前に「～さんですね」と言ってくれたのは、他の企業ではなかったので嬉しかったし…
どなたか意見を聞かせてください！！

2005年4月10日 01:28

ミモザさん (06卒)

内定辞退ではなく、「選考」辞退をした方はいらっしゃいませんか？
電話の方が誠意が伝わるとか、人事も忙しいからメールの方がいいとか聞く人・見るサイトによって全然答えが違います。
どうするのが一番良いのでしょうか？
あと、人事の方が納得する辞退理由は何でしょうか？
人事の方（会社）に失礼にならないようにしたいです。
書き込むところが違うのかもしれませんが、
どなたか宜しくお願いします。

2005年4月10日 00:48

なみださん (06卒)

＞ハナコさんへ
手紙だけは止めた方が良いと思いますよ。受け取ってくれたかどうかが不明ですしね。私は内定承諾書にサインをしてから辞退の電話をしました。常務に呼び出され、明日本社へ行って来ます。気が思い。

2005年4月9日 23:24

優作さん (90卒)

＞コウさんへ
誤りにいく必要はありません。採用側は大手程あくまで新卒採用を内定辞退をみこんで採用してます。ちなみに私の時は某大手証券会社は内定辞退するとその場でコーヒーをぶっかける、某都市銀行は本命の会社にその場で断りのTELをいれさせる等さんざんでした。

2005年4月9日 23:10

Xiuさん (06卒)

私はまだ承諾書を送ってないのですが、第一志望の企業の結果が出る日にちがどうも承諾書の期限をオーバーしそうなので、言葉は悪いのですが「滑り止め」として送ろうかどうか迷っている最中です。出しても良いのかなぁ。
それにしても、内定貰ってようやく学生が(本当の意味で)企業を選べる立場になれるわけじゃないですか。それまではどうしても学生は弱い立場で、企業は自分たちと合わないと思ったらドンドン落とすのに、いざ内定を出したら学生には選ぶ時間を与えないようにするなんて…スミマセン、愚痴ばっかで。ここで言ってもどうなるわけでもないのですが、少し吐き出したくて。

2005年4月9日 22:21

オレンジさん (05卒)

＞彷徨う馬鹿さんへ

私は内定辞退をしたことがありますが、ものすごく緊張しましたよ。悪いなという気持ちと、辞退できなかったらどうしようという不安な気持ちでいっぱいでした。
彷徨う馬鹿さんの場合は、承諾書を出していないんですよね？承諾書を出す前ならそんなに気にする必要はないんじゃないですか？承諾書を出した後でも辞退できないことはないですが、出す前と比べるとやはり言い出しにくいものです。就職は自分の人生を左右するものなので、勇気を出してがんばってください。

2005年4月9日 19:42

ハナコさん (06卒)

はじめまして。
今内定を頂いたところを辞退しようと考えているのですが、辞退の連絡は手紙だけでも大丈夫でしょうか。電話をしようと思ったのですがどうしても勇気が出ません…。最終面接の時に「絶対入社します」みたいなことを言ってしまって、あの時のことは嘘だったの？とか聞かれたら何て応えたらいいのか。。
あと手紙を出す時は、承諾書や返信用の封筒なども一緒に入れるのでしょうか。
質問ばかりですみません。誰か分かる方教えてください！

2005年4月9日 18:16

優作さん (90卒)

＞彷徨う馬鹿さんへ
私は30代後半で社会人で転職の経験もしています。内定辞退は何回もあります。あくまでも参考にしてもらえれば幸いです。電話で断るのが基本的にはBESTです。しかし言い訳として現職中の場合でしたら会社の健康診断で異常があったので残業は控えるように医者からいわれた。（尿酸値が異常に高い、肝機能に異常がある）と電話あるいわメールで丁重に担当の方に伝えれば先方もきつい事はいってこないです。あとはメールでしたら最後に貴社の今後のますますのご発展を心よりお祈り致します等が私の実際に無事辞退できた理由でした。

2005年4月9日 16:00

トオルさん (06卒)

＞ここなつさんへ
自分は内定を昨日辞退しました。民間の第2志望だったので少しとまどいはありましたが決断いたしました。
民間は現在受けている1社のみにし、それがだめなら警察1本で行く決心を固めました。

2005年4月9日 12:36

社会人さん (06卒)

＞ぼんさんへ
答えから言わせて頂くと、承諾書は一切法的には無効力なので10／1までならば、内定辞退は可能であります。承諾書は、極論を言うと学生が「断りにくくする」ためのものであると考えて頂いて大丈夫です。しかしもちろん推薦となると話は別ですがね・・・。ですので、推薦の方に不安があると言うことであれば、一般の方の内定を受けるのも一つの方法であると思います。
しかし、これだけは忘れないでください。企業によっては今年は「正確に何人」と決められているところもあります。人事部のノルマのようなものですね。よって、遅い時期に辞退をするということは、予定人数よりも少なくなると言うこと。企業にとって痛手であり、採用担当の方々の会社での仕事の業績に大きく関わってくるということです。
就職活動に正解はないですが、あえて言うなら自分が納得できるかどうかだと思いますが、その中であなたに真剣に声をかけてくださった会社の方の気持ちしっかり考えていきましょうね。これは内定受けるにしろ、断るにしろです。
長々とすいませんでした。もしよかったら一参考までに。

2005年4月9日 09:59

彷徨う馬鹿さん (06卒)

私は現在二社から内定を頂いております。しかしこの二社共に内定を辞退しようと考えております。面接の際にすごくよくしていただいたので、内定辞退を伝えるのがすごく怖いです。内定もらう前は事態なんて楽勝だって思ってたのにいざとなるとなんか怖いです。上司に文句を言うとかと比べ物になりません。皆さんは内定辞退を伝える時にこのような気持ちになりませんでしたか？

2005年4月9日 08:26

カズ雄さん (06卒)

はじめまして。一社から合格をもらい、2週間で返事をくれといわれています。そしてその後に内定をだすと。

そこで皆さんに質問なのですが、
皆さんの言う内定辞退というのは?「一度入ります」といってからの辞退なのか?今の僕の段階でお断りしますと言ってからの辞退なのか、どちらなのでしょうか。

第2志望なのでまだ行くか行かないかわかりません。
迷っています。

2005年4月9日 01:47

coolさん (06卒)

現在2社内定をいただいており、本日1社に内定辞退の電話連絡をしました。理由は正直に他社から内定をいただいたと言いました。
私の場合、そちらの会社とは専攻が異なっていましたので、そういう分野で内定が出たの？とか、アンケートで書いていた企業で内定が出たの？というようなことをいろいろと聞かれました。少し圧迫っぽいような感じでした。2社とも同じ業界でどちらも専攻とあまり関係があるとはいえないので、「御社もとても魅力的で本当に迷ったんですが」といったんですが、逆に何が決め手になったのかな？と聞かれ、なんと答えていいかわからなくなり、答えに詰まってしまいました。
相手が納得するような答えは用意しておくべきですね。今から考えれば嘘でも専攻に関する会社で内定を貰ったとか、変に辞退する会社を持ち上げてはいけなかったのかななどと思っています。

その会社は学校の説明会にも来てくださった企業で、初めて内定をいただいた会社でもあります。就職課に相談したらまず電話で連絡して、更に後からこれまでのお礼の手紙などを送れたら丁寧になるよね。といっていただきましたが、手紙をどう書いたらいいのかまた悩んでしまいそうです。

私はその業界でもより自分の専攻に関する仕事が出来るような会社を求めて、まだ就職活動は続けていくつもりです。今回内定承諾書を出していない段階での内定辞退でしたが、やはり気が重く、電話を切った後に嫌な感じが残りました。就職活動を続けていくと、またこういうことも起こるかもしれません。でもやはり自分の将来のことですから乗り越えていかないと…ですよね。

2005年4月9日 01:31

ここなつさん (06卒)

＞トオルさんへ

私は昨日M社に内内定をいただきました。が、私も実は公務員（秋の試験）希望なんです。とりあえずは内定を受けて、秋に辞退してもいいのでしょうか・・・。民間ならM社、という気持ちはあります。でも、後で後悔したくないですよね。。辞退すべきか受けるべきか悩みます。私も返事は4月中にとのこと。。もし受かった場合、秋に辞退するのって、勇気いりますね（＞＜）

2005年4月8日 23:55

コウさん (06卒)

昼ごろ内定辞退の電話しました。
なんだかんだ言われたあと、
「謝りに来てもらう」
と最後に言われたのですが、
これって行く必要あるんですか？？
電話した後、すぐ手紙は送ったんですが・・・

2005年4月8日 19:27

あっちさん (06卒)

＞安心してさんへ
ありがとうございます！勇気が持てました。後悔したくないので、丁重に謝って辞退したいと思います。

2005年4月7日 21:37

スカイさん (06卒)

ちょっと前にも書き込んでいました。こんにちは。

私が現在内定をいただいている某企業の人事の方には、
選考のたびに「現在就職活動はどんな感じ？」と聞かれました。
説明会のときからそうだったんですが、その企業の方は
「いくつか内定をもらった企業の中から、当社を選んでいただければ嬉しいです」と言ってくださっていました。
私が感じる限り、内定が出たら何が何でも当社へ・・・って印象は受けなかったです。
だから、○○に内定いただいたとか、××は最終選考で落ちたとかいう話もしましたし、
「今後も妥協せず就職活動は続ける」と言ってもむしろ応援してくださったくらいです。

企業によって、だいぶ人事の方の対応が違うのは事実だと思います。
選考を途中辞退しただけでも、すごく不機嫌そうな対応をとられてしまった企業もありました。
選考の途中辞退にしても、内定辞退にしても企業に迷惑をかけてしまうことになるかもしれませんが、
先輩いわく「企業に選ぶ権利があるけど、学生側にも選ぶ権利はある」ですし。

ちなみに私の大学の就職課はあまり的確なアドバイスくれません。
辞退理由として「大学院にすすみたいので・・・」とか「家業を継ぐので・・・」など言えばいいと教えてくれましたが、
私はあんまり大学院の知識がないあげく、通用するのに時期的な問題（応募とか、試験とか）も生じるだろうし、
家業を継ぐといってもウチは自営業じゃないし（汗
ところで内定を辞退する理由ってみなさんどんな感じですか？
正直に「他社へ行きたい」と言っていますか？それとも何か別の理由をつけますか？

私も近々、内定辞退の申し入れをすることになっていきます。
選考辞退の連絡をするだけでも気が重いのになぁ・・・

2005年4月7日 14:20

安心してさん (05卒)

＞あっちさんへ

既卒者だけど私なんて5月に内定もらった企業で
内定承諾して、しかもその企業で研修バイトしながら
他の企業受けてたよ。

かなり毎日ひやひやものだったけど....

結局秋採用のあった11月くらいに他社から内定いただけて辞退することになったんだけど、
大学院に進学したいってウソいったらあっけなく辞退できたよ。
でもお世話になった先輩方たちにはほんと申し訳なくて
思わず泣きながら皆に（お世話になった部署の）
挨拶することになったけど.....

一生のことだもんね、納得しないで入った企業じゃ
ほんと納得できない気持ちがついてまわるよ。

第一希望は～の会社だったけど
ここの会社でもいいやって本気で思える企業見つかるといいですね！

2005年4月7日 10:25

ぽめさん (06卒)

はじめまして。

私は現在内定を二ついただいています。そのうちの一社とこれからについての面談に今日行ってきました。
そのときに「もう一社の方を辞退したいのですが、どう辞退したらいいのかわかりません」と話をしてみました。すると、「それぞれの事情があるからどの言い方がいいとかはないけれど、メールだけで済ますのはちょっと失礼だ」ということでした。
やはり辞退を申し出るのであれば電話であったり、訪問して直接話をするのがいいみたいですね。気まずさはもちろんありますけど…。

あと、他の掲示板に書いてあったんですけど、承諾書みたいなやつには絶対的な拘束力はないって誰かが言ってました。本当のところはわからないんですけど、私は複数回の面接で人事の人に顔を覚えていただけるようになったので面接の最後などに相談を持ちかけたりしています。

2005年4月7日 01:10

トオルさん (06卒)

つい先日内定をもらい、4月中に返事をもらいたいと言われてるのですが、本命は警察官志望で8月、9月まで結果が出ず、このまま内定を持ってて、もし警察に合格してからでも内定辞退は出来るのでしょうか？

2005年4月7日 00:28

あっちさん (06卒)

＞ありすさんへ
内定承諾書に判を捺してしまうと後ろめたさが残るよね。でも自分の人生なんだから納得のいく就職活動をしないとね。怒られるのが嫌だからとか、辞退しにくいから辞退するのはやめようとか思わずに、ここだけはわがままになって良いと思うよ。お互い頑張ろう！

2005年4月6日 21:37

ぼんさん (06卒)

　こんにちは☆いきなりですが、質問なんです（＞＜）
　
「内定承諾書は法的拘束力はないから、サインしてもかまわない」「受けれる内定は全部受けろ」「就職活動を終えた時点で、その時初めてどの会社にするかを選べばいい」と、私の就職活動本には書いてありました。

　しかし、友人などは、「それってどうなの？やっぱり承諾書だしたら行かなきゃいけないんじゃないの？」って言います。私も何が本当なのかよくわかりません。

　私は一般と推薦を併用で受けています。推薦で受ける会社が第一希望の会社なんですが、しかしかなりの大手なので、低学歴の私としては、落ちる可能性も濃厚なのです。選考も時間がかかるようなので、推薦の結果がでるのは6月くらいになってしまいそうなんです。

　よく、「承諾書のサインを○日まで待ってもらう・・・」とかありますが、承諾書のサインを6月とかそんなに待ってもらうコトって不可能ですよね？だからと言って承諾書にサインをし、その後辞退しますというのは、可能なのでしょうか？

　どうやら、この掲示板を見る限り、書類に署名・捺印をして就職活動を続けられているかたもいらっしゃるみたいです。ってことは可能なんしょうか？

　私は、理系なので推薦で会社を決める人が多く、まわりにこういう経験をしている人がいなくて、情報が全くないので困っています。
　一般的にどうなのかって言うのがよくわからないので、もし何か知っている方、経験した方、なんでもいいので、情報よろしくおねがいします。

2005年4月6日 21:18

ありすさん (06卒)

　三月末にある企業から内定を頂き、書類にも署名・捺印をしました。しかし、それ以後も就職活動を続けています。

自分が嘘をついていることが本当に嫌で、自己嫌悪に陥っていました。この板の書き込みをみて、同じような悩みを抱えている方がいることを知り、少し勇気付けられました。

誰がなんと言おうと、一回きりの人生なんだから、自分が納得するまでやるべきですよね！私も頑張ります！！

2005年4月6日 14:14

あっちさん (06卒)

＞みくさんへ
就職課はあまり当てにならないですよ。私は先日行って来たのですが、「辞退をしても受け入れてもらえないから」と言われました。絶対にそんなことはないと思い友人や先輩に相談したら、「大学は自分の大学の学生が辞退することで来年度からの採用に影響を受けるのを嫌がってるだけ」と言っていました。企業だって辞退を予測して多目に内定を出してるし、選考が行われている間に辞退を申し出れば良いと思いますよ。自分の人生なんだから回りのことを考え過ぎないようにした方が良いかなと思います。

2005年4月5日 21:12

みくさん (06卒)

＞あっちさんへ
そうですよね。取り消しになってしまったら嫌です…明日学校へ行く予定なので就職課の人に聞いてみます☆

2005年4月5日 10:51

あっちさん (06卒)

＞みくさんへ
私は8日に内々定承諾書にサインしてもらうので成績証明書などの必要書類と印鑑を持って来て下さいって言われてるんですけど、どうすれば良いのか．．．．。「もう少し待って下さい」と言って取り消されたりしても嫌ですしね。

2005年4月4日 23:56

みくさん (06卒)

私は先週内定を一つもらいました。実際、第一希望ではないし、まだ納得いくまで就活を続けたいのですが、返事を待ってもらうこととかは出来るのでしょうか？4月20日までに内定承諾書を提出と書かれており、辞退の場合は10日までにメールで返事とのことでした。

2005年4月4日 18:38

ぱんちさん (06卒)

はじめまして。
先月内定を頂いた者です。内定の承諾書の期限が迫っているのですが、正直第一志望ではなく、他社もまだ選考中なので就活は続けるつもりです。こんな時は承諾書は提出してしまっていいのでしょうか？学校の就職指導室に聞きに行ったら1社なら（言葉が悪いですが）キープという形で出して良いみたいに言われました。でも、入社意志が確定していないのに出すのはまずいとも聞いたのですが...。
どうすればいいんですかね？誰か教えてください～！！

2005年4月3日 21:14

みいさん (06卒)

＞あなたの先輩さん
ありがとうございます。とても参考になりました。
もっと自分自身どこに行きたいのか考えて結論を下して見ます。本当にありがとうございました。

2005年4月3日 21:09

ねこさん (05卒)

＞みいさんへ
俺も去年同じ状況だったよ。でも、自由応募のほうは教授の都合が合わないからとか、推薦書発行までにいくらか日数がかかるとかいろいろ言い訳つけて一ヶ月くらい引き伸ばしまくりました。

2005年4月3日 20:06

東風さん (06卒)

先日内々定を頂きました。
作文＋適正検査＋面接1回で、です。

…なんだか不安になってしまいました。バイトならともかく、正社員の採用を30分の面接1回で済ませてしまうというのは…。
そこは地元の中小企業で、数年前に一度経営が破綻しかけたこともあり（今は他の企業の子会社化して持ち直している）、そのせいもあるのか私と同じ日に試験を受けた人は6人しかいませんでした。もしかしたら全員採用してるんじゃ？と内々定を頂いてから不安になっています。社員の方の雰囲気はとてもよい会社なのですが…。

正直なところ「他に内定もらえなかったらここに入る」程度の志望度なのでまだ就職活動は続けるつもりなのでいます。こういった状況で内々定を受けるのは失礼にあたるのでしょうか？なんとなく後ろめたいです…。
言葉は悪いですが「キープ」というのもアリなのかどうか…少し悩んでいます。

2005年4月3日 14:45

あなたの先輩さん (05卒)

＞みいさんへ
　僕はこの春から某出版社で社会人1年生を始めたものです。
　さきに、既に自分の大学の掲示板で書いた言葉を用いるのをご了承下さい。　

　一度、内々定時に教授の推薦状の提出を請求する企業に、正直に「既に学校推薦で他の企業の選考も進めていること」「そのため、内々定の時点で教授の推薦状を得るのは難しいこと」「しかし、御社にも学校推薦と同じだけの魅力を感じており現時点では甲乙つけがたいこと」「学校推薦の企業の内定時期が5月なので、それ以降に御社とそちらのどちらへ行くか周囲と相談してじっくり吟味したいこと」を電話で伝えてみてはどうですか?
　そして、その後の反応を見て、ときとしては内定の辞退を考えた方があなたにとって良いかもしれません…

　日経ナビ2006の特集記事　リポート・就活最前線「倫理憲章で就活はどうなる？」の中の日本経団連常務理事の鈴木正人とのインタビューの中では、企業選択について、以下のように助言しています。
―「人を大切にしているか」ですね。不公正、不透明な採用を行っている企業は、社員を大切にしていないはずです。早期に保証書、誓約書を提出させて、「絶対わが社に来るように」と言ったり、自由応募なのに、推薦状を提出させる企業もあるようですが、これはその企業に自信がない証拠です

　失礼な物言いとなりますが、自由応募のはずなのにあなたに推薦状の提出を要求する企業は鈴木さんの言っているような企業ではありませんか?
　もし自社に自信がないと判断できれば、どうして自信が持てないのか、わかる範囲で探る必要があります。人数や規模の問題で他に勝てないというのなら、仕方がないことかもしれませんが、表面的に見て何の問題もなさそうに見えるのなら、それは裏に何か問題を隠していることは間違いないでしょう。
　自分が一度は行きたいと強く願った企業なら、ひいき目に見てしまうかもしれませんが、ここは冷静になってしっかり判断すべきです。

　ちなみに、毎年度、企業側の代表である日本経団連が発表する「新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章」（以下、倫理憲章）と大学などの高等教育機関側が発表する「大学、短期大学及び高等専門学校卒業予定者に係る就職について（申合せ）」（以下、申合せ）の存在を知っていますか?
このそれぞれが発表する倫理憲章と申合せが双方の間で合意されると、文部科学省へと渡り、それを、厚生労働省が受け取ります。そして、同省が大学等卒業予定者の適正な採用・就職活動が行われるように、公共職業安定機関（この中に自治体や企業、各種法人などが含まれる）に対し、「大学、短期大学及び高等専門学校卒業予定者の就職・採用活動に係る取扱い等について」というものを発表します。企業の健全性を示すよいものさしとなるのでこれを参考にするとよいと思います。

　詳細については、以下のサイトにうまくまとめられてるので、参照してみるとよいと思います。
http://www.chuokai-yamanashi.or.jp/news/shinsotu.html

　それでは、長々と失礼しました。

2005年4月3日 11:16

みいさん (06卒)

内々定の時に教授の推薦状を早急に提出して下さいと言われました。自由応募なのに。提出したら辞退はできなくなりますか？
でも私は、ずっと前に学校推薦をとってしまっているのでどうしたらいいのか困っています。正直、今決まってる会社と学推の会社両方行きたいです。でも学推の企業の内定がでるのは5月なんです。すごくツライ状況です。誰かアドバイスお願いします。

2005年4月2日 07:21

あっちさん (06卒)

内々定を頂く際に「もう就活は続けないよね？絶対にうちに来てくれるんだよね？」と言われ誓約書にサインを求められました。就活本には誓約書にサインを求められたらサインして構わないと書いてあったのでサインをしたのですが辞退はできるのでしょうか？気が重い．．．．

2005年4月1日 23:28

おまーにゃさん (06卒)

＞ぱんださんへ

私の場合、就職活動を続けることを企業に伝えてあるので、内定は出ません。内々定という状態らしいです。他の企業の結果が出て、入社の意思を固めたら内定を頂けるとの話でした。あと、内定の期限というのもあったのですが、電話で就職活動の状況を話したところ、内々定の期間を延ばして頂きました。
内緒にすれば内定辞退をしなくてはならない状況も出てくるのかもしれないです。

2005年4月1日 22:22

季帆さん (06卒)

＞まるさん、びびっとさん

就職課に相談して承諾書は出すことにしました。もしも他に行きたい所から内定を貰えたら、怒られるの覚悟で辞退します

2005年4月1日 18:13

フジさん (06卒)

結構内定を頂いて悩んでらっしゃる方がいるので、安心しました。私も内定と言う連絡があって、承諾書や成績証明書を出すまでに2週間あるんですが、受けてしまって良いものか悩んでいます。この書類を出してから、会社へ意志確認などのために行かなければならないことはあるのでしょうか？ただ書類を出したらそれで、完了ならいいのですが、もし、意志確認などをすぐされてしまうのなら、怖いな、と思っているのですが、どうなのでしょう？？？

2005年4月1日 15:21

ぱんださん (06卒)

質問なんですけど、内定もらって、返事を待って貰う時って、人事の方に「まだ就活続けたいんで返事待って下さい」っていうんですか？それとも内定を受け入れて内緒で就活続けるんですか？
待って貰う時は期間が指定されるのでしょうか？
その期間を過ぎたらもう内定取り消しですか？
「待ってください」っていうことで内定取り消しにはなりませんか？
内定後の書類はいつ書けばいいのでしょうか？
書類提出してからでも内定辞退できますか？
わからない事だらけです。質問攻めですみません。
わかる方教えてくれると嬉しいです。

2005年4月1日 08:09

いっこもらったけど。。さん (06卒)

名前が変わってしまいました・・・
ろーずふるーつ21＝いっこもらったけど。。

です！

2005年3月31日 19:23

ろーずふるーつ21さん (06卒)

＞スパイキュールさん
＞やっちゃんさん

お返事ありがとうございます！
そう言っていただけて、安心しました。
本当に、やはり行く可能性がある会社を1社キープできてるかどうかって、精神的にもすごく大切ですよね。。
本命が受かる保障なんてどこにもないわけだし。。。

泥臭くがんばってみます！
社会人になる前に、社会の厳しさを味わうのも良いかもしれませんしね！

2005年3月31日 16:53

（69ページ目）内定辞退ってどうやってするのの掲示板

Feature特別企画

みんなの人気企業ランキング

ギフト付キャンペーン一覧

日本最大級の授業口コミサイト

（69ページ目）内定辞退ってどうやってするのの掲示板

初めてご利用される方

Feature特別企画

みんなの人気企業ランキング

ギフト付キャンペーン一覧

日本最大級の授業口コミサイト