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内定辞退ってどうやってするのの掲示板
52ページ目
(52ページ目)内定辞退ってどうやってするのの掲示板
内定辞退ってどうやってするのの最新の書き込み一覧
(全5291件)
あげもの
さん
(06卒)
>ブラッククリスマスさんへ
大丈夫ですよ。このままずるずる続けててもいずれ辞めてしまうのでしたら早いほうが自分にとっても企業にとっても有益です。自分の思いを会社に伝えたほうがいいですよ!!
勇気を出して頑張って!!!
>アリスさんへ
あなたも同様です。
理想と現実のギャップに悩むより理想に近いところを探したほうが有益だと私は思います。
2006年1月4日 20:48
アリス
さん
(06卒)
初書き込みです。先物取引業界に11月に内定をもらい内定承諾書にもサインをし提出した状態です。しかし、親からも友達からも反対され、自分も先物取引業界について調べていく内に自分の考えていたものと違い、自分の性に合わない気がし、自身とやる気をなくしてしまいました。今、内定辞退をしようと思っているのですが、どのように伝えたらいいのでしょうか?正直、時期が時期なのでとても伝えづらいです。どなたか教えてもらえないでしょうか?
2006年1月4日 01:36
ブラッククリスマス
さん
(06卒)
これから内定辞退をしたいと考えております。
ただ内定承諾書を8月の時点で出し、内定式を10月に済ませ、11月からは内定先の会社で研修もしております。
同期や会社の先輩方とも仲良くなり、自分の名刺まで用意されているという状況です。
でも研修を通して、自分がイメージしていた仕事と違うと感じるようになり、このまま入社してもスグ辞めてしまうような気がします。
こういう場合でも内定辞退はできる者なのでしょうか?
2005年12月26日 21:09
ブラッククリスマス
さん
(06卒)
これから内定辞退をしたいと考えております。
ただ内定承諾書を8月の時点で出し、内定式を10月に済ませ
2005年12月26日 21:04
ある人事担当
さん
(06卒)
10月の内定式後な辞退することは、人事担当者にとってはやはりマイナスです。すでに次の年度の採用活動も始まり、皆さんの配属や研修なども計画段階になっていると思います。ところで、全ての企業を対象に言っている訳ではないことを前提に言いますと、夏休み前にほぼ内定が確定している企業と年末まで続けている企業はどこが違うのでしょうか。秋採用という看板を掲げている企業もありますが、もっとも集中している時期に内定の確定ができない企業は人が採れにくい何らかの要素もあるのでは?皆さんがの企業や職業選択の理由は様々でしょうからなんとも言えませんが、断った企業の担当者は、きっと我が社よりも・・・・と思っていると思います。但し。公務員関係に行く場合は別でしょうけど。
2005年12月25日 08:48
雪
さん
(07卒)
>CHIIさんへ
時期が時期なので、安易に承諾書をだしちゃうのはマズイ気もします。
A社になんとか承諾書提出の期限を延ばして頂けないかお願いしてみたほうが良いのでは。
ただ、延ばす理由を聞かれると思うのですが、
「B社の選考が・・」と正直に言って良いものかどうかは、ちょっとわかりません。
春に友人がそんな状況になっていましたが、
友人は最終面接を終えたB社に対して、
「承諾書を○日までに出さないといけない企業があるが、
私は御社が第一志望なので・・」
というような内容を話したところ、翌日には結果が来たと言っていました。
なので、B社に言えば、結果は早く来るかもしれません。
でも、会社によって対応が違いそうですね。
企業によっても、承諾書提出後の辞退のときの対応は
かなり違うとは思うので、承諾書を出しても辞退は出来るでしょうけど。
まず何らかの事情を話して、延ばす事が出来ないか聞いた方がいいように思います。
お願いしてもムリなようなら・・私だったら承諾書を出しちゃうと思います(^-^;)
2005年12月24日 09:35
CHII
さん
(07卒)
今A社とB社を受けていて、昨日A社が受かりました。
私はB社が第一志望なのですが、B社の最終選考が今月27日、A社の入社承諾書の提出期限も27日なんです。
こういう場合、とりあえずA社の入社承諾書を提出しておいてよいのでしょうか??
B社が受かったら内定辞退したいけど、時期が時期だけに悩んでいます。
2005年12月23日 18:42
とうい
さん
(07卒)
>さくらさんへ
私もsakeさんと同じく、
入社日2週間以上前の辞退だったら、なんとかなるとは思いますが
辞退するのは早ければ早い方が良いと思います。
うそに一貫性を持たせて説明する自信が無いのであれば、
正直に理由を話したほうがいい感じがします。
色々とつっこまれて、もしウソがばれてしまうと、
お互いに更にイヤな気分にもなりますし・・。
私はウソも交えて辞退しましたが、どの方向から突っ込みがきても
一貫性を持たせることが出来るように自分でかなり考えました・・。
基本的には正直に話すべきだと思っていますが、
少々のウソはあっても良いのではないかと思います。
でも、あまりに適当にウソをつくと分かるので、それはやめたほうがいい気もします。
「どんなうそをつかないといけないんでしょうか?」
と書かれているところから判断しただけなので、あくまでも個人の考えですけど・・、
さくらさんは、正直に話したほうが会社に対して思いが伝わりやすい気がしました。
2005年12月23日 15:17
sake
さん
(06卒)
みなさん、承諾書だそうがなんだろうが、入社日2週間以上前なら辞退するのは法律的にも大丈夫だと思いますけれど。
2005年12月22日 23:43
ひる
さん
(06卒)
>さくらさんへ
違約金とかは取られませんよ。
あと、とにかく丁寧に電話をすること。電話を持ちながら頭を下げるぐらいはしないと。
まあ、うそをつくかつかないかは人それぞれとは思いますが、正直に「別の会社の仕事のほうを私はやってみたい」な
風に言えばいいんじゃないでしょうか。
2005年12月22日 23:30
さくら
さん
(06卒)
10月4日に初内定をもらってそこに決めようかと承諾書送ったのですが、今日違う所から内定が出て、こっちにしようと思うんですが、先に承諾書送ってしまったほうって断れるんでしょうか?違約金とか取られないですか?また、電話するときってどのような事に気をつけ、どんなうそをつかないといけないんでしょうか?
2005年12月22日 14:29
カカロット
さん
(06卒)
明日、6月に内定貰った会社に辞退の電話をします。時期的に最悪だと思いますが、自分の人生かかってますしね…。ガンガン嘘つこうと思います。あぁ。緊張します。
2005年12月21日 23:55
みるく
さん
(06卒)
内定辞退とはずれてしまうのですが、先日内定をいただいたのですが、後日、就職承諾書というものが送られてきました。そこには本人の名前と住所と印の欄があるのですが、それを提出したら、もう内定辞退は出来ないのでしょうか???
2005年12月21日 20:41
wing
さん
(06卒)
>Daplさんへ
逆恨みはないと思いますが・・・(笑)
でも何ででしょうかね。ライバル社だったり、全然違う業種だったりするのでできれば私はいいたくないです。
2005年12月21日 20:06
hiroshi
さん
(06卒)
>ダイナマイト四国さん
小春日和さん dolphinさんへ
体験談などアドバイスありがとうございました。
正直に他の企業へ行くことを伝え、なんとか
納得して頂きました。
怒鳴られることを覚悟で言ったのですが、思ったより
あっさり納得してもらえました。やはり、どれだけ誠意が
伝わるように話せるか、が重要だと思いました。
これから辞退を考えている人は、納得してもらえるよう
頑張って下さい。
2005年12月21日 18:50
Dapl
さん
(06卒)
内定を辞退するときに、必ず「どちらの会社にお決めになったのか教えてください」といわれるのですが、あれは何のためなんでしょうか?企業名を言ったからと言っても、その企業を逆恨みするわけではありませんよね?
2005年12月21日 16:46
クッキー
さん
(06卒)
嘘ってどんなこといったんですか???ちなみに私も内定辞退しましたが電話して会社に呼ばれてだけではすみませんでした。その会社の人事が見ているかもしれないので詳しい内容はいえませんけど・・・・
2005年12月21日 11:41
ひる
さん
(06卒)
私は秋採用で内定をいただいた企業の内定をお断りしましたが、電話のみで済みました。書類もこちらで破棄してくれとのことでした。
2005年12月21日 07:21
はなこ
さん
(05卒)
人事経験者です。
個人的には内定辞退はお電話でして欲しいと思ってました。
やはり理由は聞きたいですし(建前だとしてもいいんです)、そういったことを口頭で伝えるのはマナーじゃないかと思いますよ。
あと、補足ですが(これは一個人としての感想です)電話で連絡をいただいた後、お手紙をくれる方もいましたが、これはあってもなくてもいいという感じでした・・・。
2005年12月20日 15:32
ようた
さん
(07卒)
>dolphinさんへ
私も90%以上ウソをついて断りました・・(^o^;)
本当の事って、言って良い時と止めておくべき時があると思います。
考えた結果、本当の事は言わない方が良いと判断しました。
あと、辞退は電話できりだしました。
そのあとに本社まで呼び出されました。
辞退を連絡する前に、就職課に相談しに行った結果、
「会話が出来るし、相手にちゃんと辞退の意志を伝えたと分かるから、
電話をした方が良い」と言われたので・・。
そして、最後にお詫び状?みたいなものを送りました。
手紙やメールは一方的すぎるし、
確実に、そしてすぐに相手が読むという保証が無いので・・。
秋以降の内定辞退の場合、手紙は避けたほうが良いと私は言われました。
(内々定の時の辞退は、ここまで厳しくなかったです)
しかも、直接謝りに行って来いとも言われました。
でも、企業の対応ってそれぞれ違うので、
手紙でも問題無いところもあると思うし、
謝りに行く必要もない所もあるとは思います。
2005年12月19日 09:06
dolphin
さん
(06卒)
>hiroshiさんへ
99%ウソをついて断りました。
あと、皆さんに質問なんですが、辞退の連絡はお電話の方が良いのでしょうか?私の場合、その企業の採用担当者様宛にお手紙にて連絡しましたが、これって失礼だったのでしょうか?今頃になってこんなお話をするものおかしいですけど、お電話にて辞退を申し出ている方が多いので、気になって聞いてみました。
学校には就職課がありますが、あってもないようなものでして、皆さんの意見をお聞きしたいです。
2005年12月18日 01:51
小春日和
さん
(04卒)
>hiroshiさんへ
辞退理由にもよると思います。
待遇が悪いとか給与が低いとか、例え事実であっても社員を不快にさせるような理由なら、当たり前ですが正直に言うべきではないです。
あとRIKAさんに伝え忘れてしまいましたが、仕事についていけない、自信がないなどの理由を挙げると、研修などのサポート制度を理由に説得の口実を与えてしまう場合があるようです。
一番メジャーなのが留学・捨てきれない夢・他業界への志望などでしょうか。ただし、辞退して同業他社へ就職する場合は、後々仕事上の関係で顔を合わせる機会がないとも限りませんので、その辺は素直に言った方がいいかと思います。
内定辞退で検索すると色々例文が出てくるので参考にするといいと思いますよ。
2005年12月17日 23:17
ダイナマイト四国
さん
(06卒)
>hiroshiさんへ
私は4月に内定をもらい11月下旬に辞退しました。
その際、辞退した会社には正直に「希望していた職種で別の会社から内定が貰えたので辞退させてください。」と言いました。
そしたら了承してもらえました。
hiroshiさんも頑張って下さい。
2005年12月17日 21:12
よっしー
さん
(06卒)
この時期になって、内定辞退しました。
秋に内定を頂き、研修にも参加して配属先も決定していたのですが、その会社の評判が悪いことを知り、会社が信用できなくなってしまったからです。
電話で辞退の旨を伝えると、時期が遅いだけに人事担当者もかなり困惑していらっしゃいましたが、最後には納得していただきました。辞退の手続きは、内定辞退の手紙と頂いた資料を会社に送ることだけで、直接会社に謝罪に行く必要はありませんでした。
辞退するにあたり悩みましたが、ここの書き込みが参考になりました。
これからまた就職先を探すのはとても不安ですが、入社後に後悔するよりはよかったと気持ちを切り替えて頑張ろうと思います。
2005年12月17日 12:22
hiroshi
さん
(06卒)
内定辞退をする時、みなさんは辞退理由を
正直に言いましたか?
2005年12月17日 11:13
RIKA
さん
(06卒)
>小春日和さんへ
回答ありがとうございます。なんだかそれを聞いて気が楽になりました。
本当に合わないと思いつつ、もう辞退もできないのではと思いつめていて、最近ストレスから体調を崩し気味でしたので…。
もちろん辞退するのは自分が悪いのですから、早めに決断して、会社の人事の方にお会いしてこようと思います。
2005年12月14日 11:54
小春日和
さん
(04卒)
>RIKAさんへ
結論から言えば可能です。
辞退の時期は入社二週間前までであれば問題ありません。
内定承諾書出して、内定式にも懇親会にも出席して、研修も行って、それでも辞退する人はいますよ。
むしろ研修に出たからこそ、仕事とのミスマッチが発覚するというのは珍しいケースではありません。自分には無理だと思うのなら、正直に話して辞退させて頂くのもいいかもしれません。
ただ一つ気になるのが、今から就活再開となれば期間も迫ってますし、今後納得のいく内定に至ることがあるかどうかもわかりませんよね。もし研修を受けながらでも就活の時間が取れるようなら、企業の方には本当に申し訳ないですけど、他に納得のいくところに決まてからでも辞退は遅くないと思います。
ただ、これから先の内定辞退は先方に多大な迷惑をかけることになりますから、辞退の仕方については誠意を持って行うことだけは肝にめいじておいてください。
2005年12月13日 15:17
月夜未
さん
(06卒)
>ジョイさんへ
俺は何となく分かるような気もします。
時間をかけて考えたり誰かに相談したりすることで必ずしも納得がいくとは限りません。会社の業績や事業、文字や数字ではない何かに心を魅かれることもあると思います。
自分の決めたことに後悔をした、だから「迂闊だった」、「安易だった」と決めるのは、やはり入社後の自分が決めることだと思います。みんな完璧な自分を目指すけど、現実は常に上手くはいきません。
いまは入社までまだ間があるので後悔の種がなかなか尽きないと思いますが、ジョイさん、頑張ってください。30年後の自分がまだこの内定辞退を後悔しているかどうかは、30年間自分の人生を歩いた人にしか分からないでしょうから。
…よっしゃ、今から俺も、自分自身の内定辞退の電話をしてきますわ(ノ`Д´)ノ~┸┸
2005年12月13日 13:40
たにこ
さん
(06卒)
>ジョイさんへ
意味わからないです(^^;)最後の最後まで悩むのが普通ですよね。
納得いくまで考えずに決めてしまったのですか?
さらなる企業研究や、周りの意見を聞くなどしなかったとしたら、
安易すぎますよね。残念です。。
2005年12月12日 23:52
RIKA
さん
(06卒)
春先に内定をもらい、研修をかねて内定先で何回かアルバイトとして働き、自分には合っていないな、これからやっていく自信はないなと感じました。
もう年末なのですが、研修まで受けといて入社辞退は可能なんでしょうか…?
2005年12月12日 23:14
シープラス
さん
(06卒)
私は今月手紙・電話で辞退しました。
会社側の人間でなくなれば、我々はどんな形であれ顧客になるかもしれないのです。イメージダウンになるような対応は極力避けるはずです。
だから臆することはない、ということではありませんが、
人事の方が納得するよう辞退の意思と謝意をしっかり伝えられれば、向こうもビジネスとして対応してくれるでしょう。
むしろ、それがしっかり出来ないと人事はやめてくれてよかった、と思うかもしれません。逆に、向こうが紳士的に対応しないのならば、その会社はやめてよかったかもしれません。
いずれにせよ、辞退しないと得られない、よい経験になると思います。
2005年12月12日 02:49
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2005年12月11日 08:54
ゆう
さん
(06卒)
>みくさんへ
アドバイスありがとうございます(><)内定を頂いている企業は関西方面にあるため、関東にいる私は直接謝罪という形はできれば避けたいのですが・・今卒業研究もピークでとても忙しいしですし、これは言い訳になってしまいますが。でも、やはりそのくらいの気持ちを持って謝罪しなければいけませんよね。
ここにきて、いまだ電話できずにいます。覚悟を決めて電話しないとなぁ・・・。
2005年12月10日 15:25
wing
さん
(06卒)
>モンゴリアン大魔王さんへ
ありがとうございます!返信遅れてしまい、申し訳ありません。
ようやく、先日辞退をしてまいりました。
内定式も研修もしていたところでしたが、事情を話して本当泣きそうな勢いで謝ると、逆に励ましてくださったりしました。
社内の書類を返してくれと言われた分は返しましたが、私の履歴書、アルバイトとして入っていた研修のバイト代などは返却を求めませんでした(というか求められる雰囲気でなかったので^^;)
書類も、書籍をもとにして何とか頑張りました!ありがとうございます。
2005年12月9日 18:13
みく
さん
(07卒)
>ゆうさんへ
私も5月に内定を頂いていたのですが、
12月に入ってから内定辞退の連絡をしました。
内定式にも懇親会にも出席してからの辞退だったので、
私も怖かったですね・・。
人事の人や内定者達ともある程度親しくなっていたし。
中々かけれなくて、1時間以上電話の前をうろうろしてたくらいでした。
私の場合は、まず電話で辞退の旨を話して、
それから、直接謝罪しに行きたいっていうことを伝えました。
内定者研修用の教材とかも返しにいかないといけなかったので・・。
そして、本社まで行って謝ってきました。
時期が時期なので、まず電話で連絡した方がいいと思います。
手紙やメールだと、失礼すぎる!ととる企業もあると思うので・・。
そして、ある程度納得のいく辞退理由を話すしかないかと思います。
向こうが来なくていいと行ったらいいのでしょうが、
一応、企業まで謝りに行く覚悟もしておいたほうがいいかもしれません。
私は、自分から謝りに行くって切り出しましたが、
他の方はどうしているんでしょうね・・。
2005年12月9日 15:16
ゆう
さん
(06卒)
これから内定辞退をしたいと思っています・・5月に内定を頂き、懇親会にも参加しました。とても怖いです。何かアドバイスがありましたらぜひお願い致します。
2005年12月8日 19:03
ジョイ
さん
(06卒)
自分も10月末に内定もらったのに辞退しました。電話だけでした。履歴書返してくれなさそうだったので。
もう一方の内定先に行こうと思います。ですが、本当にその2つで悩みました。
断ったほうは給料も良く規模も大きい会社で色んな事業展開してました。
けど、もう一方の方がなんか魅力に思えたのです。同じ業界ですが、なんで選んだかわかりません。
本当に今でも落ち込みます。軽い内定ブルー状態です。
内定断る方も最後の最後までよく見返した方がいいですよ。
2005年12月4日 22:29
りん
さん
(06卒)
はじめまして。私は8月はじめに内定を頂き、長い就職活動の中で本当にいきたいと思ったところからの内定だったのでうれしかったのです。しかし、ある出会いを通してどうしても勉強したいことができました。そこでまた大学に行こうと考えています。内定先は学校にきていた募集枠でうけたところで内定者も私一人くらいかと・・・電話する時間、また手紙の書き方など何か最低限のマナーや常識があれば教えていただきたいのですが・・・
2005年12月1日 13:21
ヒロ
さん
(06卒)
>aさんへ
御返事どうもありがとうございます。
子会社と研修が同じということはありません。
何せ、採用活動は企業ごとに行われていますので…。
実はまだ、断ろうと思っている子会社のほうには内定辞退の電話はいれていません。
行こうと思っている企業から内定のメールは届いたのですが、まだ内定通知書の書面が送られてきていないので、ちゃんと形あるものが手元にないと不安なので・・・。
はぁ・・・憂鬱です・・・
2005年11月30日 17:56
凛
さん
(06卒)
お困りの方々へ。
みなさんの大学に、「就職課」といったような係りはありませんか?
就活に内定辞退はつきものですので、大学から文章のアドバイスなどを必ず行なってくれます。
一度相談に行ってみましょう。
2005年11月30日 14:56
さくらんぼ
さん
(06卒)
>すっくんさんへ
電話で辞退の意思を伝えて、後日改めてお手紙を出すのがいいそうですよ。
2005年11月30日 02:04
モンゴリアン大魔王
さん
(06卒)
>wingさんへ
そうですよね。私も第一志望が合格すれば内定式後に辞退するつもりなのですが、心情的に難しいですよね。でも、いろいろな本を読んでみたのですが、どの本にもマナー的には良くないけれども、承諾書や式の後に内定を辞退したからと言って法的になにか請求されるとかはないようです。就職ガイドブックをみると内定辞退の文章の見本がありますよ。とても一般的なものではありますが、理由を問われるようでしたらそこは自分で考えるしか有りませんけどね。すいません、いいアドバイスではなくて。頑張ってください!!
2005年11月30日 00:13
wing
さん
(06卒)
もともと内定もらっていた会社に不信感があったのと、家庭の事情で勤務地が自由にできる会社に就職する必要があり、就活を続けていました。そしてようやくいい会社に内定が取れたのですが、今の時期に内定辞退の連絡をするってかなりやりづらいですよね?
すでにインターンシップも始めているのですが、(しかも明日もある)辞退するとTELしたら明日はとりあえず来てくださいと言われました。終わったあとにゆっくり話しましょうと・・・。
正直言って怖いです。
しかもインターンシップでへろへろになった後に長時間かけて説得されたら、もう参ってしまって辞退はなかったことにとかしてしまいそうです。
うう・・・。でも自分の人生だしな。
みなさんにお聞きしたいのですが、明日「辞退の意思が固いようなら」と、「辞退する旨を書いた書類を持ってきてください」と言われました。
「書式は自由です」と言われたのですが、具体的にどうやって書いたらいいのか分かりません。
書いたことある方がいらっしゃいましたら、参考にお聞かせ願えませんか?
2005年11月28日 15:21
max
さん
(06卒)
>まきさんへ
やってるよ~。でも俺も、まだ三分の一しか終わってない(汗) 絶対間に合わないね…。普段、自由な時間がたくさんあるから、ついだらけてさ。なかなか本腰になれないんだよね~。やっばいなぁ。これじゃあ、バイトや卒業旅行どころじゃないね。
2005年11月26日 22:35
マックス
さん
(86卒)
すっくんさん
>辞退方法は電話じゃなきゃいけないんですかね?
そうです。
「自分の一生で何番目かに大切なこと」を手紙一本で済ませてはいけません。
自分の意思を相手に表示・伝達し、相手に聞き届けてもらったことを確認すべきです。
社会人の常識の第一歩。
企業(人事担当)からすると「手紙・メールで辞退してきたような非常識な学生」のは、「辞退してくれてよかった」という印象です。
2005年11月26日 22:11
すっくん
さん
(06卒)
辞退方法は電話じゃなきゃいけないんですかね?郵送で内定通知書が届いたので、同封されていた返信用封筒に内定通知書と辞退理由を書いて一緒に入れて送ろうと思うのですが。どう思いますか?
2005年11月26日 20:45
ファイト
さん
(06卒)
>すっくんさんへ
そりゃなりますね~。
社会人になるんだから期限はちゃんと守りましょう。
2005年11月26日 08:10
あべくん
さん
(05卒)
>むっつんさんへ
断るのはすごく勇気がいる事だと思いますが、嫌な思いをするのはほんの少しの時間だけだと思うので、頑張ってください!!
ちなみに私が辞退した会社の場合、どこの会社に入社するの?とは聞かれませんでした。
2005年11月26日 02:05
a
さん
(06卒)
>ヒロさんへ
もしかするとその子会社と研修が同じかもしれません。
確認してからご判断されることをお勧めします。
2005年11月25日 20:41
すっくん
さん
(06卒)
皆さんにお聞きしたいのですが、入社承諾書を期限までに提出しなかった場合どうなるんでしょう?自動的に内定取り消しの扱いになるんですか?
2005年11月25日 16:21
内定辞退ってどうやってするのには
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内定辞退ってどうやってするのには
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大丈夫ですよ。このままずるずる続けててもいずれ辞めてしまうのでしたら早いほうが自分にとっても企業にとっても有益です。自分の思いを会社に伝えたほうがいいですよ!!
勇気を出して頑張って!!!
>アリスさんへ
あなたも同様です。
理想と現実のギャップに悩むより理想に近いところを探したほうが有益だと私は思います。
ただ内定承諾書を8月の時点で出し、内定式を10月に済ませ、11月からは内定先の会社で研修もしております。
同期や会社の先輩方とも仲良くなり、自分の名刺まで用意されているという状況です。
でも研修を通して、自分がイメージしていた仕事と違うと感じるようになり、このまま入社してもスグ辞めてしまうような気がします。
こういう場合でも内定辞退はできる者なのでしょうか?
ただ内定承諾書を8月の時点で出し、内定式を10月に済ませ
時期が時期なので、安易に承諾書をだしちゃうのはマズイ気もします。
A社になんとか承諾書提出の期限を延ばして頂けないかお願いしてみたほうが良いのでは。
ただ、延ばす理由を聞かれると思うのですが、
「B社の選考が・・」と正直に言って良いものかどうかは、ちょっとわかりません。
春に友人がそんな状況になっていましたが、
友人は最終面接を終えたB社に対して、
「承諾書を○日までに出さないといけない企業があるが、
私は御社が第一志望なので・・」
というような内容を話したところ、翌日には結果が来たと言っていました。
なので、B社に言えば、結果は早く来るかもしれません。
でも、会社によって対応が違いそうですね。
企業によっても、承諾書提出後の辞退のときの対応は
かなり違うとは思うので、承諾書を出しても辞退は出来るでしょうけど。
まず何らかの事情を話して、延ばす事が出来ないか聞いた方がいいように思います。
お願いしてもムリなようなら・・私だったら承諾書を出しちゃうと思います(^-^;)
私はB社が第一志望なのですが、B社の最終選考が今月27日、A社の入社承諾書の提出期限も27日なんです。
こういう場合、とりあえずA社の入社承諾書を提出しておいてよいのでしょうか??
B社が受かったら内定辞退したいけど、時期が時期だけに悩んでいます。
私もsakeさんと同じく、
入社日2週間以上前の辞退だったら、なんとかなるとは思いますが
辞退するのは早ければ早い方が良いと思います。
うそに一貫性を持たせて説明する自信が無いのであれば、
正直に理由を話したほうがいい感じがします。
色々とつっこまれて、もしウソがばれてしまうと、
お互いに更にイヤな気分にもなりますし・・。
私はウソも交えて辞退しましたが、どの方向から突っ込みがきても
一貫性を持たせることが出来るように自分でかなり考えました・・。
基本的には正直に話すべきだと思っていますが、
少々のウソはあっても良いのではないかと思います。
でも、あまりに適当にウソをつくと分かるので、それはやめたほうがいい気もします。
「どんなうそをつかないといけないんでしょうか?」
と書かれているところから判断しただけなので、あくまでも個人の考えですけど・・、
さくらさんは、正直に話したほうが会社に対して思いが伝わりやすい気がしました。
違約金とかは取られませんよ。
あと、とにかく丁寧に電話をすること。電話を持ちながら頭を下げるぐらいはしないと。
まあ、うそをつくかつかないかは人それぞれとは思いますが、正直に「別の会社の仕事のほうを私はやってみたい」な
風に言えばいいんじゃないでしょうか。
逆恨みはないと思いますが・・・(笑)
でも何ででしょうかね。ライバル社だったり、全然違う業種だったりするのでできれば私はいいたくないです。
小春日和さん dolphinさんへ
体験談などアドバイスありがとうございました。
正直に他の企業へ行くことを伝え、なんとか
納得して頂きました。
怒鳴られることを覚悟で言ったのですが、思ったより
あっさり納得してもらえました。やはり、どれだけ誠意が
伝わるように話せるか、が重要だと思いました。
これから辞退を考えている人は、納得してもらえるよう
頑張って下さい。
個人的には内定辞退はお電話でして欲しいと思ってました。
やはり理由は聞きたいですし(建前だとしてもいいんです)、そういったことを口頭で伝えるのはマナーじゃないかと思いますよ。
あと、補足ですが(これは一個人としての感想です)電話で連絡をいただいた後、お手紙をくれる方もいましたが、これはあってもなくてもいいという感じでした・・・。
私も90%以上ウソをついて断りました・・(^o^;)
本当の事って、言って良い時と止めておくべき時があると思います。
考えた結果、本当の事は言わない方が良いと判断しました。
あと、辞退は電話できりだしました。
そのあとに本社まで呼び出されました。
辞退を連絡する前に、就職課に相談しに行った結果、
「会話が出来るし、相手にちゃんと辞退の意志を伝えたと分かるから、
電話をした方が良い」と言われたので・・。
そして、最後にお詫び状?みたいなものを送りました。
手紙やメールは一方的すぎるし、
確実に、そしてすぐに相手が読むという保証が無いので・・。
秋以降の内定辞退の場合、手紙は避けたほうが良いと私は言われました。
(内々定の時の辞退は、ここまで厳しくなかったです)
しかも、直接謝りに行って来いとも言われました。
でも、企業の対応ってそれぞれ違うので、
手紙でも問題無いところもあると思うし、
謝りに行く必要もない所もあるとは思います。
99%ウソをついて断りました。
あと、皆さんに質問なんですが、辞退の連絡はお電話の方が良いのでしょうか?私の場合、その企業の採用担当者様宛にお手紙にて連絡しましたが、これって失礼だったのでしょうか?今頃になってこんなお話をするものおかしいですけど、お電話にて辞退を申し出ている方が多いので、気になって聞いてみました。
学校には就職課がありますが、あってもないようなものでして、皆さんの意見をお聞きしたいです。
辞退理由にもよると思います。
待遇が悪いとか給与が低いとか、例え事実であっても社員を不快にさせるような理由なら、当たり前ですが正直に言うべきではないです。
あとRIKAさんに伝え忘れてしまいましたが、仕事についていけない、自信がないなどの理由を挙げると、研修などのサポート制度を理由に説得の口実を与えてしまう場合があるようです。
一番メジャーなのが留学・捨てきれない夢・他業界への志望などでしょうか。ただし、辞退して同業他社へ就職する場合は、後々仕事上の関係で顔を合わせる機会がないとも限りませんので、その辺は素直に言った方がいいかと思います。
内定辞退で検索すると色々例文が出てくるので参考にするといいと思いますよ。
私は4月に内定をもらい11月下旬に辞退しました。
その際、辞退した会社には正直に「希望していた職種で別の会社から内定が貰えたので辞退させてください。」と言いました。
そしたら了承してもらえました。
hiroshiさんも頑張って下さい。
秋に内定を頂き、研修にも参加して配属先も決定していたのですが、その会社の評判が悪いことを知り、会社が信用できなくなってしまったからです。
電話で辞退の旨を伝えると、時期が遅いだけに人事担当者もかなり困惑していらっしゃいましたが、最後には納得していただきました。辞退の手続きは、内定辞退の手紙と頂いた資料を会社に送ることだけで、直接会社に謝罪に行く必要はありませんでした。
辞退するにあたり悩みましたが、ここの書き込みが参考になりました。
これからまた就職先を探すのはとても不安ですが、入社後に後悔するよりはよかったと気持ちを切り替えて頑張ろうと思います。
正直に言いましたか?
回答ありがとうございます。なんだかそれを聞いて気が楽になりました。
本当に合わないと思いつつ、もう辞退もできないのではと思いつめていて、最近ストレスから体調を崩し気味でしたので…。
もちろん辞退するのは自分が悪いのですから、早めに決断して、会社の人事の方にお会いしてこようと思います。
結論から言えば可能です。
辞退の時期は入社二週間前までであれば問題ありません。
内定承諾書出して、内定式にも懇親会にも出席して、研修も行って、それでも辞退する人はいますよ。
むしろ研修に出たからこそ、仕事とのミスマッチが発覚するというのは珍しいケースではありません。自分には無理だと思うのなら、正直に話して辞退させて頂くのもいいかもしれません。
ただ一つ気になるのが、今から就活再開となれば期間も迫ってますし、今後納得のいく内定に至ることがあるかどうかもわかりませんよね。もし研修を受けながらでも就活の時間が取れるようなら、企業の方には本当に申し訳ないですけど、他に納得のいくところに決まてからでも辞退は遅くないと思います。
ただ、これから先の内定辞退は先方に多大な迷惑をかけることになりますから、辞退の仕方については誠意を持って行うことだけは肝にめいじておいてください。
俺は何となく分かるような気もします。
時間をかけて考えたり誰かに相談したりすることで必ずしも納得がいくとは限りません。会社の業績や事業、文字や数字ではない何かに心を魅かれることもあると思います。
自分の決めたことに後悔をした、だから「迂闊だった」、「安易だった」と決めるのは、やはり入社後の自分が決めることだと思います。みんな完璧な自分を目指すけど、現実は常に上手くはいきません。
いまは入社までまだ間があるので後悔の種がなかなか尽きないと思いますが、ジョイさん、頑張ってください。30年後の自分がまだこの内定辞退を後悔しているかどうかは、30年間自分の人生を歩いた人にしか分からないでしょうから。
…よっしゃ、今から俺も、自分自身の内定辞退の電話をしてきますわ(ノ`Д´)ノ~┸┸
意味わからないです(^^;)最後の最後まで悩むのが普通ですよね。
納得いくまで考えずに決めてしまったのですか?
さらなる企業研究や、周りの意見を聞くなどしなかったとしたら、
安易すぎますよね。残念です。。
もう年末なのですが、研修まで受けといて入社辞退は可能なんでしょうか…?
会社側の人間でなくなれば、我々はどんな形であれ顧客になるかもしれないのです。イメージダウンになるような対応は極力避けるはずです。
だから臆することはない、ということではありませんが、
人事の方が納得するよう辞退の意思と謝意をしっかり伝えられれば、向こうもビジネスとして対応してくれるでしょう。
むしろ、それがしっかり出来ないと人事はやめてくれてよかった、と思うかもしれません。逆に、向こうが紳士的に対応しないのならば、その会社はやめてよかったかもしれません。
いずれにせよ、辞退しないと得られない、よい経験になると思います。
アドバイスありがとうございます(><)内定を頂いている企業は関西方面にあるため、関東にいる私は直接謝罪という形はできれば避けたいのですが・・今卒業研究もピークでとても忙しいしですし、これは言い訳になってしまいますが。でも、やはりそのくらいの気持ちを持って謝罪しなければいけませんよね。
ここにきて、いまだ電話できずにいます。覚悟を決めて電話しないとなぁ・・・。
ありがとうございます!返信遅れてしまい、申し訳ありません。
ようやく、先日辞退をしてまいりました。
内定式も研修もしていたところでしたが、事情を話して本当泣きそうな勢いで謝ると、逆に励ましてくださったりしました。
社内の書類を返してくれと言われた分は返しましたが、私の履歴書、アルバイトとして入っていた研修のバイト代などは返却を求めませんでした(というか求められる雰囲気でなかったので^^;)
書類も、書籍をもとにして何とか頑張りました!ありがとうございます。
私も5月に内定を頂いていたのですが、
12月に入ってから内定辞退の連絡をしました。
内定式にも懇親会にも出席してからの辞退だったので、
私も怖かったですね・・。
人事の人や内定者達ともある程度親しくなっていたし。
中々かけれなくて、1時間以上電話の前をうろうろしてたくらいでした。
私の場合は、まず電話で辞退の旨を話して、
それから、直接謝罪しに行きたいっていうことを伝えました。
内定者研修用の教材とかも返しにいかないといけなかったので・・。
そして、本社まで行って謝ってきました。
時期が時期なので、まず電話で連絡した方がいいと思います。
手紙やメールだと、失礼すぎる!ととる企業もあると思うので・・。
そして、ある程度納得のいく辞退理由を話すしかないかと思います。
向こうが来なくていいと行ったらいいのでしょうが、
一応、企業まで謝りに行く覚悟もしておいたほうがいいかもしれません。
私は、自分から謝りに行くって切り出しましたが、
他の方はどうしているんでしょうね・・。
もう一方の内定先に行こうと思います。ですが、本当にその2つで悩みました。
断ったほうは給料も良く規模も大きい会社で色んな事業展開してました。
けど、もう一方の方がなんか魅力に思えたのです。同じ業界ですが、なんで選んだかわかりません。
本当に今でも落ち込みます。軽い内定ブルー状態です。
内定断る方も最後の最後までよく見返した方がいいですよ。
御返事どうもありがとうございます。
子会社と研修が同じということはありません。
何せ、採用活動は企業ごとに行われていますので…。
実はまだ、断ろうと思っている子会社のほうには内定辞退の電話はいれていません。
行こうと思っている企業から内定のメールは届いたのですが、まだ内定通知書の書面が送られてきていないので、ちゃんと形あるものが手元にないと不安なので・・・。
はぁ・・・憂鬱です・・・
みなさんの大学に、「就職課」といったような係りはありませんか?
就活に内定辞退はつきものですので、大学から文章のアドバイスなどを必ず行なってくれます。
一度相談に行ってみましょう。
電話で辞退の意思を伝えて、後日改めてお手紙を出すのがいいそうですよ。
そうですよね。私も第一志望が合格すれば内定式後に辞退するつもりなのですが、心情的に難しいですよね。でも、いろいろな本を読んでみたのですが、どの本にもマナー的には良くないけれども、承諾書や式の後に内定を辞退したからと言って法的になにか請求されるとかはないようです。就職ガイドブックをみると内定辞退の文章の見本がありますよ。とても一般的なものではありますが、理由を問われるようでしたらそこは自分で考えるしか有りませんけどね。すいません、いいアドバイスではなくて。頑張ってください!!
すでにインターンシップも始めているのですが、(しかも明日もある)辞退するとTELしたら明日はとりあえず来てくださいと言われました。終わったあとにゆっくり話しましょうと・・・。
正直言って怖いです。
しかもインターンシップでへろへろになった後に長時間かけて説得されたら、もう参ってしまって辞退はなかったことにとかしてしまいそうです。
うう・・・。でも自分の人生だしな。
みなさんにお聞きしたいのですが、明日「辞退の意思が固いようなら」と、「辞退する旨を書いた書類を持ってきてください」と言われました。
「書式は自由です」と言われたのですが、具体的にどうやって書いたらいいのか分かりません。
書いたことある方がいらっしゃいましたら、参考にお聞かせ願えませんか?
やってるよ~。でも俺も、まだ三分の一しか終わってない(汗) 絶対間に合わないね…。普段、自由な時間がたくさんあるから、ついだらけてさ。なかなか本腰になれないんだよね~。やっばいなぁ。これじゃあ、バイトや卒業旅行どころじゃないね。
>辞退方法は電話じゃなきゃいけないんですかね?
そうです。
「自分の一生で何番目かに大切なこと」を手紙一本で済ませてはいけません。
自分の意思を相手に表示・伝達し、相手に聞き届けてもらったことを確認すべきです。
社会人の常識の第一歩。
企業(人事担当)からすると「手紙・メールで辞退してきたような非常識な学生」のは、「辞退してくれてよかった」という印象です。
そりゃなりますね~。
社会人になるんだから期限はちゃんと守りましょう。
断るのはすごく勇気がいる事だと思いますが、嫌な思いをするのはほんの少しの時間だけだと思うので、頑張ってください!!
ちなみに私が辞退した会社の場合、どこの会社に入社するの?とは聞かれませんでした。
もしかするとその子会社と研修が同じかもしれません。
確認してからご判断されることをお勧めします。