（50ページ目）内定辞退ってどうやってするのの就活掲示板・口コミ

わいおーさん (07卒)

知り合いに人事やっている人がいるんですが、承諾書提出しても辞退する学生は毎年いるらしく、もう慣れているって言ってました。
確かに会社によっては、ネチネチ文句言ってくる人事もいるけど、そういう時は丁重に断って、あとはハイハイ程度に聞き流せばいいって言っていました。
人事の方も学生が必死で仕事探しているって分かってくれてるみたいなので、会社に迷惑かけるのは本当に良くないことだけど・・・自分で考えてこういう方法が一番自分にとっていいのなら、先に返事して他の選考を進めていった方がいいと思います。
新卒採用は人生で一度しかないし、自分探しのためにも更に志望度が高い会社にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
長々と書きましたが、お役に立てれば嬉しいです。
いちごさん、がんばってください。

2006年3月25日 11:24

通りすがり・・・・さん (07卒)

＞いちごさんへ
迷惑をかけるのでそんな勝手なことは出来ません。

すごーく賢明な考え方だと思います。
でもって何かちょっとでも不安に思う要素があった場合には行ったあと後悔するじゃないのかなあ。やっぱりフィーリングってあると思うけど。でもって、時間なんて2週間あれば十分。それ以上あっても私は同じだとおもうけどなあ。その気にならなければそこまでの会社ってことって気がする。

2006年3月24日 19:25

いちごさん (07卒)

私も先日電話で内定をいただき、いきなり「当社に御入社されることでよろしいですか」と言われ戸惑ってしまいました。こんなに早く決断しなければならないとは思っていませんでしたし、他社の選考も途中だったり、これから会社説明会に行く企業もあるので、二週間時間をいただきました。志望度としては高い方なのですが、第一志望ではないですし、探せば今後もっといい、自分に合った企業に内定をいただくことが出来るかもしれないと考えると、「入社します」と言えません。逆に、今後他社から内定をいただいたとしても、現在内定をいただいている企業の方がよかったと思うかもしれないし、現在内定をいただいている企業以外に内定をいただける企業がないかもしれないと考えると内定を辞退することが出来ません。いろんな人に相談したなかで「とりあえず、入社します。と言って、今後もっといい、自分に合う企業から内定をいただけたら、辞退すればいい」とアドバイスを下さった方がいました。「世の中はそんなものだし、そんなことをしている人は、たくさんいるよ」と言われた時には、少し同感してしまいましたが、そんなことをすれば、それこそ怒鳴られますし、迷惑をかけるのでそんな勝手なことは出来ません。決断するまでに、もっと時間があったり、数社から内定をいただいていればいいのですが。

2006年3月23日 18:38

まっきーさん (07卒)

内定いただいたとき、サインってすると思うんですけど、
あれって一回書いちゃうともうだめなんですか？
そのあと取り消しとかきかないんでしょうか・・・

2006年3月21日 14:29

ぷーさん (07卒)

＞ららさんへ

返信ありがとうございます！
じっくり頭の中で考えをまとめてから行動したほうが良いみたいですね。
そして、謙虚な姿勢で誠心誠意話をすること。
頑張ってみます＾＾

2006年3月20日 15:14

にんにくさん (07卒)

　内定取れて活動をストップしているのですが、不安な気持ちです。その会社は自分的にはいい会社なのですが、まだまだ探せばいい会社があるんじゃないかと考えています。しかし、人事の方に今決断しないなら内定がなくなる的なことを言われ、ここに入社しますと断言してしまいました。
　どうすればいいのですか～

2006年3月20日 09:08

ららさん (07卒)

＞みきてぃさんへ

内定をあげたいといわれ「行きます」と発言してない以上そこまで重要な段階でないと考え、電話で済むものと考えていたこと。電話の中で、会って口で説明するのが常識だと怒られました。おまけに、、、人として間違ってると言われました。（←さすがにここまで言われるとは思いませんでした）

「うちの社長にはどう説明するんですか？」と答え、書面もしくはメールで…と答えてしまったこと。会って謝るのが筋だと言われました。ただ、「社長さんに会って謝りたい」…と望むということは、ただでさえ忙しそうな社長さんの時間を一学生の内定辞退のためにつぶす、ということを意味するわけで、、、私はそんなお願いをしていいのか一瞬考えてからした発言だけに怒られて困惑してしみました。でも、向こうからしてみたら失礼以外の何ものでもないですよね..

2006年3月19日 23:56

ららさん (07卒)

＞ぷーさんへ

正直な話…私の場合言いたいことが全く伝えられなかったんですよね。緊張と動揺、あと人事の方の発言にむきになってしまったこと（決してけんか口調になったとかじゃないです）が一番ダメなところです。

具体的にいけなかったと思うことは以下の点だと考えています。

1．電話でことが済むと考えていたこと。普通に、「会社に出向いてわびるのが筋だろ」的なことを言われ、この時点でこの人事の方はかなり感情的になってました。

2．人事の方の言い方に動揺してしまい、向こうの言いたい放題に流されてしまったこと。結果としてその会社を否定する形をとってしまったこと。（もちろん本音ではなく）

今になって思うことは…
まずは、
1．辞退は電話で済まそうとせず、まず会って直接謝りたいことを述べること
2．向こうが何を言ってきても、その会社に関して否定的なことは言わずにひたすら謝り誠意を伝えること

です。ただ、いろいろ調べてみると↑のことは内定辞退の常識のようです。。
かなりまずい事をしたのだと思い、凹んでいます。。

2006年3月19日 23:41

ぷーさん (07卒)

＞ららさんへ

もしよろしければ、電話でどのような話をして人事の方を怒らせてしまったのか
教えていただけないでしょうか？
私も現在内定を辞退しようと思っている会社があるので、
参考にさせていただきたいと思いまして…。

2006年3月19日 18:07

みきてぃさん (06卒)

＞ららさんへ

失礼なことってなんですか？
そこまで自分で認識されることならば、
もう素直に平謝りしかないと思います。
頑張ってください。

2006年3月19日 17:42

ららさん (07卒)

内定辞退のことで悩んでいます。
長くなってしまいますが、何かアドバイスがいただければと思います。

先日一社内定を頂きました。ただし、そこは第1志望ではなく他に行きたい企業が数社あります。
そういった状況で、内定を頂いた会社から「内定を出したい旨をあって直接話したい」といわれたのでその会社を再度訪問しました。人事の方にはまだ迷っていることを伝えました。その後、「社長があなたと話したがっている」とのことで1時間ほど時間を頂いていろいろ話しました。私の疑問に対する質疑応答という形です。最後に、「人事の方にじっくり考えて来週いっぱいにはお返事をください」と言われ会社を後にしました。

そして、先日悩んだ末に内定をお断りする決心をし、まずは電話でお話しました。ところが、この対応に人事の方を怒らせてしまい、それに動揺した私はうまく辞退の理由も説明できず、、、かなり人事の方に失礼な印象を持たれてしまいました。

原因は私の対応にあったと思います。まだ、内定を承諾し、行く意思を伝えていなかった段階であったので、軽く考えていました。内定辞退の際のマナーを見ると、私が最悪なことをしてしまっていたので深く反省しています。とりあえず、会社側が一度うちに来てしっかり筋を通すよう指示し、「私もぜひそうさせていただきたい」と意思表示できたので、そこで今までの無礼を誠心誠意謝り、辞退のこともきちんと説明するつもりです。

ただ、内心すごい不安です。電話での無礼はすぐにメールで「反省しお詫びします」とのことを伝えたのですが、手紙で謝るべきだったのかな？…とも思いますし。
コーヒーでも、水でもかけられる覚悟で望むつもりです。

こんな私に何かアドバイスがあればお願いします。

2006年3月19日 16:15

たにこさん (06卒)

＞ループさんへ
なるほど。言い方悪いですけど、
正直に伝えて少し悪い扱いを受けるか、
嘘を言って円満に終わるか、ですね。
相手の会社によっても、使い分けは
必要かもしれませんね。

2006年3月18日 01:35

ループさん (07卒)

＞たにこさんへ

「大学院進学」のウソ、確かに見抜く人事も結構いると思います。
でも「それはウソだろ！！！」とまでは中々突っ込まれませんよね。
「他の会社に内定が出たから行きたい」と正直に伝えた場合と、
「大学院に進学したいと考えるようになった」と伝えた場合の
両方を使ったことがありますが、
やっぱり人事の対応は違うかも・・・と私は感じました。
言い方の問題もあるかもしれませんね。

2006年3月17日 02:49

たにこさん (06卒)

＞わいおーさんへ
内定承諾書に法的拘束力はありません。
できれば避けたいことですが、
その会社に入社することになった時を考えたら
内定の返事を待たせるというのは、
あまり良い気をさせないのではと思います。
以上のことから、私も承諾書受諾の後に
辞退をしました。

＞藤枝梅安さんへ
辞退に「大学院進学」は、
あまりに多くの学生が逃げ口上として
使っています。
使い古された言葉ですので、ご注意を。
人事は見抜いていると思います。

2006年3月17日 00:25

わいおーさん (07卒)

A社の最終面接、行けることになりました。
現時点で私にとってA社は第二志望という位置づけで、第一志望は3社ありまして、選考はまだ全く進んでいない状態です。
もしこの会社から内定が出た場合、せめて4月の下旬まで待ってもらおうと考えています。
長すぎるのでしょうか？
あと、もし内定承諾書にサインしたらもう入社しかないですよね？
よろしくお願いします。

2006年3月16日 18:17

SWSさん (07卒)

＞藤枝梅安さん、明日香さん

アドバイスありがとうございます！
大学院進学については、面談で聞かれたときに「ないです」
と答えてしまいました。
そして、現在M1ですので、進む話をするならばドクターになってしまいます。

研究室、教授に対してもイメージが悪くなるでしょうし、
技術職なので、採用人数が少ないというのも問題です。。。

しかし、基本は内定を受けてもよいのかもしれませんね。
少し安心しました。ありがとうございました！
頑張ってこっそり就活続けてみますね。

2006年3月16日 14:08

SWSさん (07卒)

＞藤枝梅安さん、明日香さん

アドバイスありがとうございます！
大学院進学については、面談で聞かれたときに「ないです」と答えてしまいました。そして、現在M1ですので、進む話をするならばドクターになってしまいます。

研究室、教授に対してもイメージが悪くなるでしょうし、技術職なので、採用人数が少ないというのも問題です。。。

しかし、基本は内定を受けてもよいのかもしれませんね。
少し安心しました。ありがとうございました！
頑張ってこっそり就活続けてみますね。

2006年3月16日 14:07

明日香さん (06卒)

＞藤枝梅安さんへ

「大学院に進学したいと思います。」は私も使いました。
内定辞退の理由として進学を挙げることが一番無難な気もします。
怒られることはあるかもしれませんが、
進学が理由なので、企業側もこれ以上言いにくいですし・・・。
なんか、就活を経て口が上手くなってしまったように思うので、
そこはちょっと鬱に思いますが・・・、社会に出るためには
ある程度必要な訓練なのかもって割り切るようになりました。

＞SWSさんへ

就職って、人生に大きく関わってくる問題ですし、
ある程度のウソ？も仕方ないかと思います。
結構多くの集団面接を受けたり、学生と話したりして、
「皆結構誇張して話しているんだなぁ・・・」と思ったこともありますし、
その会社に行く気はあるのなら、裏切りにはならないように思います。
嘘にも色々な種類があると思います。
経歴詐称や資格の嘘などは絶対にダメだと思うのですが、
「就職活動終わらせて」「絶対うち（の企業）に来てくれるよね」
などの問いに「はい」と答えても大丈夫な気がします。
怒られることはあっても、誠心誠意謝罪する心を見せれば・・・。
「同業界で信頼を失う」「学校に迷惑」などは私も思っていましたが
とある企業の人事から
「あまりにも酷い辞退の仕方でない限り、とくに関係ない」
って話を聞いたこともあります。（企業によって違うでしょうが）
でも、入社ギリギリで辞退とか内定者1人だけど辞退・・とか
よっぽどのことじゃなければ、深刻に悩まなくてもいいのでは。
学校推薦や理系（研究室）などだと別問題なのかもしれませんけど・・・。

2006年3月16日 08:49

藤枝梅安さん (07卒)

＞SWSさんへ

正に、そういう風に学生に思わせる事が会社側の狙いと考えてください。内緒にやったとしてもバレるわけないですし、内定を辞退する一番の逃げ口上は「大学院に進学したいと思います。」…これサイコー!!!（笑）

いや、実は私も使ったのですこの手口。どうも同期の内定者や会社の雰囲気がイマイチで、2ヶ月前に内定を辞退して今は就活留年です。

「大学院進学を考えている」と言うことなので、その会社を批判？することのない穏便な理由ですし、「行きたい」という希望なので進学できなくても問題ないわけです。

しかし…なんでこう薄っぺらいデマカセが思いつくんだろう…？？ちょっとこんな自分に鬱。。。笑

2006年3月16日 03:49

とりさん (06卒)

諸事情により、現在内定をもらっている会社を辞退するかもしれない状況にあります。
もし2週間をきって辞退してしまった場合は、（社会人として、また後輩のためには最悪なことは重々承知なのですが）法的になど、どうなるのでしょうか。やはり損害賠償問題とかになるのか、不安です。
同じような状況の方、いらっしゃいませんか？

2006年3月16日 01:52

SWSさん (07卒)

カイルさん同様、私も悩んでいます。
2007年卒業です。

最終を受けた会社で、「内定を受けるならば就職活動を完全にストップしてください、そうしないならば内定は出すことができません」という風に言われてしまいました。

もちろんその会社に行く気持ちはあるのですが、第一志望の会社の選考はまだ始まっておらず、選考が5月末くらいまでかかるようです。

まだ説明会も聞いていない企業があり、そこは受けたいですと言ったのですが、返事は一週間のみ待つと言われました。

第一志望の会社は超人気企業で受かる保証はないため、余計に内定は失いたくないのですが、もし万が一受かった場合、嘘をつくことになってしまいます。

誠心誠意謝って許してもらえればいいのですが、うちに就職するって言うから内定出したのにと言う風に言われてしまうのは明らかです。

こういう場合、皆さんの言うように返事をして、内定を頂いておきながら内緒で就職活動を続けても良いのでしょうか？
もしそうした場合、同業界で信頼を失うため、学校に迷惑がかかる、働く際にマイナスになると言う記事を読んだこともあります。もし良ければアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。

2006年3月16日 01:25

アンダースタンドさん (06卒)

＞とっぽさんへ
辞退の件ですが入社の2週間前ならば法的には問題ないと大学の就職課の方が仰っていました。辞退をするのであれば早く伝えたほうが良いとは思います。

2006年3月15日 10:44

とっぽさん (06卒)

私も、研修を受け内定辞退を考えている者です。就職課に相談した所、自分の人生だから妥協せずにやったらいいと励まして頂きました。今週末に一社面接を受けることになりましたが、入社の2週間前を切ってしまうと辞退は法的に厳しくなってしまうんでしょうか。ここに書き込まれている辞退を考えている皆さん、その後どうですか＞＿＜？

2006年3月14日 22:35

wingさん (06卒)

＞憂鬱さんへ

入社3年で3割が辞める。
憂鬱さんも耳にたこができるほど聞いた言葉だと思います。
企業はその理由をミスマッチと挙げていますが、実は人間関係がかなり多いそうです。特に女性はミスマッチよりも人間関係で辞めていく人の方が多いらしいですよ。まー人間関係なんて入ってみないと分からないので、なんとも言えませんが、仕事上は同じ部署の人との接点が多くても、やはり心の支えになるのは同僚だと思います。
その意味で、今がんばって入ってもそのうち絶対つらくなるとは思います。
ただ、一生同じ企業に勤めるような時代でもないですし、とりあえず就職して、それから様子をみて考えてもいいんじゃないですかね？？

2006年3月14日 09:35

黒蜜さん (06卒)

会社契約で部屋も借りてさあ引越し、という段階に来て、内定を辞退しようか迷っています。会社に内緒で他社の面接を受けていて、ただいま結果待ちの状況なんです。もし受かっていればそっちに行こうと考えています。ただ落ちればこのまま内定先で転勤の準備をしなければなりません。もう引越し先も決定していて敷金等を会社が払っているのに、この段階で内定辞退をするとやっぱり物件の契約にかかった費用を会社に返さなければならないのでしょうか？

2006年3月13日 23:00

さんまさん (06卒)

＞憂鬱さんへ

う～ん同期と合わないって、結構深刻な悩みですよね。
私は仕事する上で1番重要なのって人間関係だと思っています。

でも今の時期内定を辞退するのは止めたほうがいいですよ。
すぐに職が見つかるならいいけど、ないなら絶対駄目。

社会人でもない、学生でもない空白の時間を作ってしまったら
その先それなりの人物に見られてしまいますよ。これが現実です。

だからとりあえず今の会社でがんばってみてはいかがでしょうか？それでも駄目なようなら、転職という道もありますし。

2006年3月13日 21:51

社会人さん (04卒)

＞憂鬱さんへ
仕事の内容に不満がなのに、同期が合わないという理由で辞退するのはもったいないと思いますよ。

内定先の同期の人数や配属などがどうなっているのか私にはわかりませんが、入社してしまえば、同期との付き合いなんて実はそれほどあるもんじゃないと思います。
研修期間はともかく、配属されてしまえば、同期よりも所属する部課の人間関係の方が重要になりますよ。

というか会社は友達つくりに行く所じゃないですからね。
学生のような親密な人間関係を職場に求めるのはどうかと思います。仮に同期の恵まれても、上司に悩まされることもありますしね。
どこの会社に入ったとしても人間関係に一度も苦労しないということはないはずですよ。

まずは入社してみることです。そしてあまり同期に拘らず職場内で気の合う人間を見つけて、自分の居心地を良くしていく努力をじっくりと続けてみてください。

2006年3月13日 21:41

わいおーさん (07卒)

A社の最終面接、行けることになりました。
現時点で私にとってA社は第二志望という位置づけで、第一志望は3社ありまして、選考はまだ全く進んでいない状態です。
もしこの会社から内定が出た場合、せめて4月の下旬まで待ってもらおうと考えています。
長すぎるのでしょうか？
あと、もし内定承諾書にサインしたらもう入社しかないですよね？
よろしくお願いします。

2006年3月13日 21:37

憂鬱さん (06卒)

私は4月から社会人になります。
でも今内定をもらっている企業には
あまり行きたくありません。
同期と合わないからです。

仕事の内容には満足しているものの、
同期のことを考えると憂鬱です。
入社後の研修が嫌で嫌で。。。

でもこんな理由で辞退することができず、
悩んでいる自分が情けないです。
でも行きたくありません。

同期が合わないからって辞退するのは
逃げているだけなんですかね？

2006年3月13日 15:17

ゲンゴロウさん (06卒)

＞タケさんへ

辞退頑張れ！俺も先日辞退しました。
この先どうなるか分からないけど入社してすぐ辞めるよりは全然良いと思う。

2006年3月13日 01:37

タケさん (06卒)

私は明日辞退しようかと思います。かなり遅くなってしまいました。

2006年3月12日 23:21

4月から社会人さん (06卒)

他社から内定をいただき、そちらにお世話になることに
なりました。でいいんじゃないの？そんなビクビクする必要
ないですよ。後電話で十分、手紙なんて出さなくて全然OK

追記。内定辞退の電話は早けりゃ早いに越したことないけど
入社の2週間前？までなら法的にも辞退できるそうですよ。
よく10月1日以降に内定辞退すると賠償請求とかそんな噂が
流れますが、企業は無駄金使ってまでそんな事しませんので。

だからみなさん安心して色んな企業回って、本当に入りたいと心から思えるところに行ってください。

2006年3月8日 23:14

ペン子さん (06卒)

四月に入社予定の会社があるのですが最近どうしても入りたかった会社からオファーがあり内定を頂いてるほうを辞退しようと思ってるのですが、正直どのように断っていいか思いつきません。近日中には電話をいれようと思うのですが・・。この場合、正直に他の会社へ行きたいといっていいものなのか・・・。なにかアドバイスいただけると幸いです。

2006年3月8日 15:34

みるこさん (06卒)

＞キョンさんへ

辞退の連絡を先ほどしました。友人に早めがいいよと言われて。大体の会社はこの時期に辞退される人は年に数人いるらしく少し多めに採用してるみたいですね。

2006年3月7日 12:40

キョンさん (06卒)

＞みるこさんへ
わたしも色々とあって、辞退しようか迷っています。みるこさんは勤務地の希望が通らなかったという理由もあるし、この時期なので多少何か言われるかもしれませんが、辞退できるのではないでしょうか。

2006年3月6日 19:28

みるこさん (06卒)

＞popoさんへ

今年の四月入社です。
賠償金とか今なら発生しますか？

2006年3月6日 18:47

popoさん (06卒)

＞みるこさんへ

07年卒の人ならば、たいして問題ないのでわ。

2006年3月6日 17:36

みるこさん (06卒)

この時期、大手の会社に辞退を申し上げるつもりです。
これってやっぱりかなり怒られますか？
勤務地が希望通らず、結局家族のことがあり地元に帰らねばならなくなりました。
やっぱり怒られますよね。

2006年3月6日 16:27

chochochoさん (07卒)

＞中田中さんへ

こんばんは。院に行くのなら覚悟を決めてみては？うちの大学は進学希望100％なので就職活動をせず毎日最終電車まで実験ですよ。でもみんなそれでも家に帰った後朝の3，4時まで勉強してるので他大のやつには負けませんね。院に入って思うのですが実験があまり好きでないくせに進学してきた中途半端な院生と好きな院生ではかなり力の差があるように思えます。本当に院に行きたいのなら就活の時間を勉強、研究の時間にあてて頑張れば絶対に合格できると思いますよ。
逆に就職の方がというのなら院はあまりお勧めできませんね。（すいません、勝手なことを言って）多くの教授も院に来てほしい人は実験を朝から終電ぐらいまでとたくさんやる人だといっていましたので

2006年3月1日 01:30

97さん (06卒)

＞masakiさんへ

一般的に手紙か電話で十分なのかどうかわかりませんが、会社に来るように言われた以上、手紙や電話で十分ではないでしょう。
「法的に」どうかっていう問題はわかりませんけど、「モラル的に」は行くべきだと思います。そして誠意を持って謝るしかないでしょうね。

2006年2月28日 14:28

ループさん (07卒)

＞masakiさんへ

私も、年が明けてから辞退したけれど
辞退に対する相談1回、辞退を決めてからの謝罪1回の
合計2回は本社まで行きましたよ・・。
「電話か手紙で十分」っていうのは、
内定式よりも前の季節までしか通用しないのでは。
私も、春や夏までの内定辞退は電話だけで済みましたが
年が明けてからの辞退は「本社まで来て」と言われました。

今年卒業ってことは私と同学年だと思いますけど、
今の時期の辞退ってかなりの迷惑をかけますよね。
もう2月末なので、さすがに電話や手紙で十分とは思いません。
企業側が、もし「電話で十分」と思っていたら、
「会社に来い」なんて事は言わないと思うので、
行って、ひたすら謝るしかないと思いますよ。
去年の3月4月5月の内定辞退じゃあないんだから・・・。

2006年2月28日 13:46

masakiさん (06卒)

現在大学4年生で今年の3月に卒業します。

最近別の興味ある職場からオファーをいただき、今まで内定をもらっていた企業には内定辞退を申し込みました。
電話で連絡を取ったのですが、一回会社に来いと言われました。
こういう場合は行く必要はあるのでしょうか？
色々ホームページを調べると電話か手紙で十分と書いてあったりするのですが、実際どうなんでしょうか。

2006年2月28日 11:54

yukiさん (07卒)

＞中田中さんへ

「院が落ちたら内定辞退を・・・」考えてるんですか？
院に受かったら企業の内定を辞退するわけではなくて・・？？
院に落ちたら内定辞退しちゃダメだと思うんですけど、
何か違う思いがあるんでしょうか。

私は企業の内定を持ったまま院受験をしました。
院試のために、留年浪人するわけにはいかなかったので、
院試に落ちたら就職しなければならなかったからです。
結局、院に受かったので、貰っている内定は辞退しました。
辞退は可能だと思いますけど、問題は「時期」だと思います。
院試の結果が何月頃に出るかによって、
辞退のしやすさが変わってくる気がします・・。
私の場合は夏には結果が分かっていたので、
懇親会や内定式に出ることなく辞退出来ました。
でも、秋～冬だと、内定式も終わっている所が多いし、
内定を貰ってから何ヶ月も経っている事も多いので、
辞退するのが大変になる場合もあるかもしれません。
2月ころまでなら、怒られる事はあるかもしれませんが、
辞退は可能なんじゃないかなぁと思います。

2006年2月28日 08:32

中田中さん (07卒)

私はまだ三年でやっと就活が本格化してきました
でも自分は理系なので実際、院も視野に入ってます
それで私はとりあえず内定を一つ取っといて
院が落ちたら内定辞退を・・・
考えてます
実際院に受かる可能性が100パーセントではないですし
これて可能ですか？

2006年2月27日 23:07

セロリさん (06卒)

＞whitさんへ

返信ありがとうございます。
やっぱり辞退の仕方がダメだったんですかね…。
納得してもらえる理由も改めて考えなくちゃだめですね。
今度、直接お会いしてお話をすることになると思うので、今度は意思が強いって事をきちんと伝えられるように頑張りますっ！

whitさん、本当にアドバイスありがとうございました。

2006年2月27日 18:43

whitさん (07卒)

＞マーさんへ

辞退の理由があいまいであると言われたようなので、
たぶん、結構しつこく説得すれば、
辞退を考え直してくれるかもって思われている可能性がありますよね・・。
マーさんの辞退の仕方がちょっと弱めだったとか・・。
私は年があけてから、去年の春にもらった内定を辞退しました。
ずーーーーっと悩んでいたのですが、
やっぱり以前からの夢を諦めることができなかったので・・。

かなりの説得にあい、すぐには辞退させて貰えませんでしたが、
結構辞退の意思が強いというところを伝え続けて、
やっと納得してもらえました。
承諾書も出していたのですが、辞退出来ました。

たぶん、辞退の意思が強いって思われていない気がします。
辞退の意思が強いということを、
根気良く（あくまでも低姿勢で）伝えるしかないと思います。
ただ、「将来の自分が想像できませんでした」を理由にするのは
避けたほうが良いように思います。
ちょっとしたウソも、時には必要な気もしますし・・。
時期が時期なので、なるべく早くしないとマズイような気がします。

2006年2月25日 20:59

マーさん (06卒)

今まで就職活動を続けてきて、先日やっと内定を頂きました。
私はこの時期に決まっていないというので焦って手当たり次第に採用試験を受け、内定を貰えればどこでも良いと思ってました。しかし、実際に内定を頂いて、入社後のことを考えると10年、20年と続けられる仕事ではないと思うし、将来の自分が想像できませんでした。
それで、内定辞退を申し出たところ、他社から内定を頂いているわけでもなく、辞退の理由があいまいであるということから辞退を受け入れてもらえませんでした。
内定承諾書は提出しておらず、電話で内定を承諾しただけなのですが、内定辞退って可能ですか？
どうすれば採用担当の方は納得してくれるでしょうか？

2006年2月25日 16:37

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