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内定辞退ってどうやってするのの掲示板
22ページ目
（22ページ目）内定辞退ってどうやってするのの掲示板
内定辞退ってどうやってするのの最新の書き込み一覧
(全5291件)
トム男
さん
(08卒)
迷っています・・・。既卒でつい数日前に内定をもらったのですが、内定をもらってからその企業の悪い評判を聞きまくります。正直第一希望ではないし、まだまだ他の企業も見たいです。
しかしそこの企業さん三次面接まであったのですが、三次面接とは名ばかりの代物で、三次面接の最中に「内定を出そうと思っています。」などといわれ、その直後に「では書類を作成致しますので少々お待ちを・・・。」
その後すぐに内定承諾書を読まされ、良ければサインをといわれ、速攻で断る勇気が出ずにサインしてしまいました。
内定承諾書の中に辞退したらどうのこうのという内容の記述はないのですが、これは辞退しても問題ないでしょうか？また出向いて直に辞退の意思を伝えた方が良いでしょうか？
2008年6月5日 04:26
まい
さん
(09卒)
内定を頂いて、返事は保留にしている場合って、
これも内定辞退になるんでしょうか？
内定を受けたのを断ることが内定辞退なんでしょうか？
2008年6月4日 23:11
ロビン
さん
(09卒)
＞sasaさん、ペアさん
お返事ありがとうございます！！内定辞退て心が痛みますね。
第一志望のところと時期が同じならこんなことしなくてすむのに・・・
明日就職課に相談してみます＞＜
＞和尚さん
そうなんですか・・・私の担当の人事の方も必死感が出まくりで逆に疑ってしまったんです。今年はてどういうことですか？？
2008年6月4日 22:00
ちよちよ
さん
(09卒)
＞マロロさんへ
緑です。
泣かされたんですか！こちらにも非があるものの、そういう幼稚な罵詈雑言ばかり浴びせてくるのは、何か違う気がしますね。
あんなににこやかな人事の方でも、やはり裏の顔があるんですね。
謝りたい気持ちはあるものの、行きたくないです…。
2008年6月4日 21:28
ペア
さん
(09卒)
内定辞退はすべて覚悟の上がいいですね。
2008年6月4日 20:49
ほへ～
さん
(01卒)
一生懸命否定したがる人はいますが、内定承諾書に「法的拘束力」はあります。
契約であることに変わりはありません。
＞ちよちよさんへ
＞コーヒーや水をかけられないか
それはそれで違法です。
大声あげて詰め寄って強要するのも違法です。
良識がある会社ではそんな事はしませんが、一部良識が無い会社や社員がいるのは確かです。。。
っていうか、承諾していない（口頭でも承諾書やそれに類するものも出していない）のであれば、出向く必要はあんまり無いと思いますけどね。
※ 法律上は双方の合意を以って契約となり、それは口頭でも成立します。書面を作るのは安全のためです。
お互いヒマなわけでもないでしょうし、未契約な状態なら電話と手紙で済ませても良いと思うんだけどなぁ。
2008年6月4日 20:17
マロロ
さん
(09卒)
＞ちよちよさんへ
そのメガは、緑 青 赤のどれですか?
私は赤を辞退しましたが、呼び出され、一時間位延々と大人が言うとは思えないような言葉(なめとんのかっ、とかふざけてるよねとか)を言われて泣かされました。
辞退した私が悪いとは重々分かっていますが、人事の人間としてあるまじき行為だと思い、幻滅しました。
2008年6月4日 19:30
ちよちよ
さん
(09卒)
メガの一般職なのですが、辞退の電話をしたら来るように言われました。
ちなみに懇親会もまだ開催されてませんし、マイページの連絡も来ておらず、承諾書も書いていません。
大量採用なのに呼び出しもあるんですね。コーヒーや水をかけられないか今から不安です。
2008年6月4日 17:35
ペア
さん
(09卒)
＞ロビンさんへ
私はゼミの先生（就職関連も担当）に相談しました。
たぶん辞退すると思いますけど、一応行きますと返事しておいていいものなのか？誓約書書かされるけれど、それで断って学校に悪いイメージにならないか？を聞いたら、全然構わないと言われ、企業先に行きますと返事をしました。
ただ、他で内定がでて、その企業を断る場合は早めがいいそうです。何か嫌味（？）を言われるかもしれませんが、そこらへんは覚悟の上ですね・・・。胃が痛くなりそう・・・（苦笑）
2008年6月4日 10:22
sasa
さん
(09卒)
＞ロビンさんへ
大丈夫ですよ！承諾書出しても絶対入社しなくてはいけないということはまったくないんで！
不安なら就職課や先生に相談するのは良いと思います。
僕も一応就職課の人にどうすれば良いか聞きましたよ。
ロビンさんが第一志望の企業から内定もらえることを祈っています！！
2008年6月4日 08:49
和尚
さん
(91卒)
＞sasaさんへ
＞承諾書なんて法的拘束なんてないのに。
ここに学生側と、企業側の意識の差があるんだなぁ・・・
相手の人事担当者は相当に追い詰められていますね。
まぁ、今年は日本中の人事担当者がそうなんですけど(笑)
下手すりゃクビか左遷、降格ですよ。冗談じゃなくて。
一人の学生に内定を出すという事は、あなたが考えているほど
簡単ではないのです。そこを理解してください。
とにかく、辞退を考えたら就職課に相談すること。
これは絶対です。学生の浅知恵では、無駄に傷を広く、深くするだけです。
2008年6月4日 07:56
ロビン
さん
(09卒)
sasaさん、そんなこと言われたのですか・・なんか怖いですね。。。迷惑かけることにはなりますが、自分の人生納得いく方向でいきたいですよね。
私も第二志望のところに承諾書出しました。
正直、まだ第一志望のとこ面接もしていなくて、でも持ち駒はほしいわけで。。。
でもこのこと学校の就職課の方やゼミの先生に相談していないんですよ。
とりあえず持ち駒ほしいから承諾書だしましたけど、もしかしたら内定をケルかもしれないだなんていえません。。。
皆さんは辞退する可能性などを事前に就職課の方にご相談されましたか？？
これってちゃんと報告しないといけないのでしょうか。。
2008年6月4日 01:26
sasa
さん
(09卒)
昨日ある会社を辞退しました。
4月の頭に承諾書を出し、約2ヶ月たった昨日辞退というわけです。
人事部の方に誠意をもって謝ったつもりです。
しかし、人事の方に「承諾書出して、印鑑も押して、こちらと仮契約してるんだよ」と、結構キレ気味に言われました。
ひたすら謝り、納得したのかも良くわからず、
最後に人事の人に「これは学校に連絡させていただきます」と言われました。
承諾書なんて法的拘束なんてないのに。
何を学校に連絡するのだろうと思い、書き込みしてみました。
2008年6月4日 00:35
ペア
さん
(09卒)
＞りこさん
一応私も交渉の余地があるか確認したんですが、強く何日までに！！と念を押されたので、悩んだ挙句、行くということをお伝えしました・・・。良心が痛むけど、先のことを考えると・・・こういうこともありますよね^^
2008年6月4日 00:24
ミケ
さん
(09卒)
初めて書き込みします！！
みなさんが言う「内定貰ってます」とは、誓約書を提出してあるということなのでしょうか？
その場合、内定辞退は厳しいのですよね…？＞＜
最近ようやく内定を頂けて、誓約書提出期限が迫ってるのですが、悩んでいます。
お願いします！
2008年6月3日 21:57
りこ
さん
(09卒)
＞ペアさんへ
私もやっと内定頂いたのですが、内定承諾書出そうかどうか悩んでいます。
まだ就職活動を続ける予定ですが、延ばしてもらうにも（たぶん延ばせても2週間かと・・・）その間には内定はでないと思います。
もう、6月ですし、危機感もあるのでとりあえず内定承諾書を出そうと思っています。
本当悩みますよね＞＜
2008年6月3日 21:43
ペア
さん
(09卒)
＞ロビーさんへ
ミニーさんへ
やはりそうですよね！一生のことですからね^^
結構ウジウジどうしよ～とブルーだったんですが、何か元気でました（笑）ありがとうございます★
2008年6月3日 18:24
和尚
さん
(91卒)
＞あああああさんへ
田舎の中小企業の採用担当兼何でも屋雑用係です。
2008年6月3日 17:32
あああああ
さん
(09卒)
＞和尚さんへ
和尚さんは、企業の採用担当の方なんですか？
2008年6月3日 15:55
しろ
さん
(08卒)
＞ロビーさんへ
じゃあ早く辞退してください。
企業側が採用にどんだけお金かけてるか分かってる？
2008年6月3日 13:11
ミニー
さん
(09卒)
＞ペアさんへ
私は承諾書を提出して、さらに懇親会にも参加しましたが、まだ就活を続けていますよ!!一生のことですし、悩んで決めても大丈夫だと思いますよ(^-^)
2008年6月3日 11:20
和尚
さん
(91卒)
＞あああああさんへ
あはは、でもあれに近い事が現実で起こっていますから
つい本気になってしまいました・・・
説明会や試験のキャンセル、事前に連絡があればいい方で
すっぽかす学生も珍しくないですからね。連絡があっても
メールで済まそうとする学生は多いですよ。
でも、社会人になればそれじゃ通用しないってわかってるのかな？
就職活動を通じて自分を成長させてほしい。
学生諸君にはがんばってほしいのです。
2008年6月3日 07:32
あああああ
さん
(09卒)
＞和尚さんへ
本気にしないで下さいよ～
もちろん冗談です
2008年6月2日 20:05
ロビー
さん
(09卒)
ペアさん
私も承諾書を出して、就活やめますって言ったとこありますけど、まだがっつり続けてます。
今では、そこの会社よりも魅力的な企業ばかりで、最終的にも行こうか悩んでます笑
2008年6月2日 18:47
和尚
さん
(91卒)
＞しろさんへ
あはは、そりゃそうだ・・・
でも、最近はあれに近い事が現実にありますからねぇ、
ジョークで済まないんですよ、トホホ・・・
2008年6月2日 17:13
ペア
さん
(09卒)
私も悩んで、一応行きますと返事出したところがあります。
他はまだ選考中で、内々定の返事の期限までに結果はでないし、一つしか内々定がなかったので辞退すると本当に宙ぶらりんになるし、今選考中のところも絶対内々定出るとは限らない・・・。企業にとっては申し訳ないけれども、こっちも一生かかってるので、苦渋の選択で一応返事しましたが、他で内定でれば断るつもりです。
同じ境遇の方いらっしゃいますかね？？？
2008年6月2日 16:31
しろ
さん
(08卒)
＞和尚さんへ
ジョークですって、あああああさんのは＾＾；
確かに、このメールが来たらぶち切れですネ。
2008年6月2日 15:35
たま
さん
(07卒)
＞あああああさんへ
この文面…、まるで企業からもらう不採用通知のようです。
2008年6月2日 14:21
和尚
さん
(91卒)
＞あああああさんへ
細かな事は言いませんが、内定辞退の文面としては
適切でない箇所がいくつもありますので、もっと
練り直すべきです。このままの文面では、受け取った
人事担当者は「ふざけるんじゃねぇ！」と逆上しますよ（笑）
それに、辞退の連絡手段としてメールは不適切です。
相手は自分の親、または親よりも年上の世代である
ことを意識してください。本来なら訪問すべきですが、
せめて電話をかけてから直筆の手紙を送る、程度の
事はしてください。
2008年6月2日 08:54
眞理子
さん
(09卒)
私も似たような体験をしたので、お気持ちよく分かります。
本当につらいですよね。
あくまでも個人的意見なのですが、私でしたら
?まず第一志望の企業に選考状況の確認をしてみる
?それでも分からなかったら、第二志望の面接で「貴社に行く」と言い、後で辞退する。
をお勧めします。
ある人事の方に伺ったのですが、この時期選考が重なることは企業も
承知のことですし、選考状況の確認をすることによって評価が
下がることはまずないでしょうとのことでした。(そこの企業はですが・・)
選考が重なってしまい、できるだけ早く結果が欲しいということを伝えて、
「貴社の都合があることは重々承知しておりますが、
自分としてはどうしても御社に入らせて頂きたいので、よろしくお願いします」
という感じでメールか電話をしてみたらいかがでしょうか＾＾
また、第二志望で「第一希望」と言って後で辞退したこともありました。
その時は、”本当に第一希望だったけど、
途中でやりたいものが変わってきてしまった”と言いました。
辞退の電話をするのは本当に申し訳なかったですが、
誠意を持って謝ればその一瞬で終わりますので、
きよさんの一生のために「行く」と言ってしまっても良いかと思います。
とはいっても本当に気が滅入ってしまいますね。がんばってください！
長文失礼致しました。
2008年5月31日 17:22
きよ
さん
(09卒)
少し相談させてください。
第一志望の企業を先に最終面接があり
その企業の内定通知が来るのは一週間以上かかるらしい
第二志望の企業の最終面接がそのあとにあり
その企業では本当にきてくれる人にしか内定をださない
（迷っているといったら落ちること確実・・・
しかも内定でるのが当日らしい
法的にはあとに受けた企業で内定を貰い、その後辞退しても
かまわないのでしょうが・・・・
できれば、裏切るような行為など、したくない
迷惑もかけたくないし・・・。
みなさんならどうしますか？
第一志望の企業に事情を素直に話して
内定が早く出たりすることはありますか？
（しかし、企業に内定はやくだせっていうのも
そんな勇気ないぜ・・・という・・・はあ・・・；
まあ、どちらも受かるとは限らないのですが＾＾；
2008年5月31日 00:39
あああああ
さん
(09卒)
＞たっくんさんへ
この度は内定をいただき、ありがとうございました。
御社の内定に関しまして、慎重に協議いたしました結果、誠に残念ながらご期待に添えないこととなりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
数多くの学生の中から私に内定をだしていただき、誠にありがとうございました。
また、このような形での通知となること、誠に申し訳ございませんが、 ご了承くださいますようお願い申し上げます。
御社の今後のご発展をお祈り申し上げます。
なお、内定辞退に関するお問い合わせには回答致しかねますので、ご了承ください。
とメールを送ればどう？
2008年5月30日 20:03
でってぃう
さん
(09卒)
＞たっくんさんへ
そうですね。自分の考えを素直に話しても、分かってくれるかは相手次第…
なかにはなかなか分かってくれない人もいるでしょう。いきなり怒られることもあるでしょう。
しかしそこでも後手に回らず、相手の想いを汲みつつ基本的な自論は曲げないことが重要だと聞きました。
まあ、よっぽどの会社でなければ誠意を持って自分の意志を伝えつつ申し訳ない気持ちを伝えれば分かってくれるはず。
頑張ってくだされ…
2008年5月29日 11:58
たっくん
さん
(09卒)
＞でっていうさんへ
返事ありがとうございます。 そうですよね、しっかり自分の考えを伝えたら分かってもらえますよねー。
難しいです‥。
2008年5月29日 00:47
でってぃう
さん
(09卒)
＞たっくんさんへ
割とどこの就活サイトにもある質問ですね。内定辞退は永遠のテーマだ…(え
それによると、十月までは法的に拘束力は働かないので、承諾書提出後の辞退も可能だそうです。
ただ、会社によっては文句を言ってくるところもあるでしょうね。そこは覚悟してしっかり自分の意志を伝えるしかないかと。
あ、推薦書の提出があるところは基本ダメですよ^^;
2008年5月28日 10:24
でってぃう
さん
(09卒)
＞まきさんへ
私は基本は正直で、ちょっとしたことをプラスαで入れていました。
そのプラスαもある程度土台というか、そういえる理由があるものを使っていたので、完全なハッタリとかは使いませんでしたね。
何より突っ込まれて後が無くなるのが怖かったので^^;
2008年5月28日 10:19
まき
さん
(09卒)
理由って正直に言う方と、ある程度あり得る嘘をついている方とどちらが多いのでしょうか？
人事の方と将来会うことって、あるとしても営業以外ないですよね？？
正直に言えたら一番いんだろうと思うのですが…。
2008年5月27日 21:13
たっくん
さん
(09卒)
内定をいただいたのですが、他に少しそこより志望度の高い企業の最終面接があります。でもその企業の結果が出るまでに、入社承諾書を出さなければいけません。 承諾書は出して、もしその志望度の高い企業が受かったら辞退するかもしれません。 良くないとは分かっていますが、承諾書提出後に辞退は大丈夫ですか？
2008年5月25日 02:52
でってぃう
さん
(09卒)
＞あさみさんへ
結論からいうと、辞退してもかまわないと思います。
店長推薦がどの程度重要視されているかは分かりませんが…
学校推薦と同程度の重要視のされかたをされてるなら断るべきではないでしょう。普通ならね。
推薦をとるということはそこにかならず行くという意思表示であるのだから、それに対する責任を持たなくてはなりません。単に気が変わったから、知らなかったからといって簡単に辞退されては企業も困るわけですよ。入社前提だからこその内定なんだから。
…しかしこれは普通の場合ですね。確かに推薦がどういうものか知らずに受けるのは勉強不足であり、無責任。社会に出てもそういうことをするようなら評価もガタ落ちでしょうが、推薦を提示した側にも説明義務があるはずです。それを果たさなかったのだから店側にも責任があるはず。故に今回のケースでは推薦だからといってそれに従う必要はないと思いますよ。
でも、次からは気を付けましょうね。
2008年5月24日 14:04
km
さん
(09卒)
＞ほへ～さんへ
そうですよね。たった今、電話しました。
これから文書も送ろうと思います。
人事の方に暖かい対応をしてもらい、涙が出そうでした。
始めから最後まですごく対応の良い会社だったので、そのことを考えると本当に心苦しいんですが、辞退しました。
ほへ～さん、ありがとうございました。
2008年5月24日 12:16
ほへ～
さん
(01卒)
＞kmさんへ
内定辞退ってのは「約束を破る」ということですよ。
法的なことは置いといて、文書送ってハイおしまい、ってのは礼儀に欠けていると思いませんか？
「必ず電話しなくてはならない」と言う事は無いですが、普通は電話くらいするものです。
＞☆☆☆さんへ
凄い屁理屈ですね。
「推薦をもらうと決めた」のはどこへ行ってしまったんだか。
コロコロと変わってしまう意思なんてたかが知れている。
2008年5月24日 04:45
km
さん
(09卒)
内定辞退って必ず電話しなくちゃいけないもんなんですか？
文章だけじゃだめなんでしょうか？
2008年5月24日 01:47
☆☆☆
さん
(09卒)
＞あさみさんへ
そんなん自分の意思に従うだけでしょ！
確かに、推薦という信用を裏切ることにはなるけれど、
行きたい会社が他にあるにも関わらず、推薦だからと
いって、流されるのは良くないと思います。
それじゃ、仕事に対するモチベーションが下がるっしょ？
そして、それは辞退することよりもっと失礼なことだと
私は思います。
自分が行きたいとこに、自分の意思で行ったとなれば
自ずとモチベーションは上がりますよね？
それに、完全に自己責任なので、誰のせいにも出来ません
逆に、最終決定を自分でしたとしても、推薦の拘束力に
負けて、入社した場合じゃ、前者に比べてモチベーション
は上がりませんよね？
で、何かあったら「推薦で仕方なく～」って責任転嫁する
余地があります。
まぁ、どちらを取るかは貴方の自由ですけど…
私だったら、幾ら推薦だろうが、他に行きたい企業が
決まっているのなら、辞退します。
2008年5月23日 19:38
あさみ
さん
(09卒)
前出していた学校推薦の話と少し似ていますが…
私の場合アルバイト先で店長推薦というものをしてもらいました。
最初はしようと思ってなかったんですが、
「うち受けるんなら書いてあげようか～」
ぐらいに言われたんで頼みました。
この会社の説明会に行ったときも人事の方に推薦してもらえば？というようなことも言われました。
もっと推薦してもらう意味を考えておけばよかったんですが軽い気持ちで、してもらえるなら～という気持ちで推薦してもらいました…
内定はいただいたのですが、悩んでいろいろ考えた結果ほかの会社にしようと思い辞退の電話をしました。
そうしたら、推薦してもらったこと、店長や次に推薦してもらう人の信用がどうなるかなどをもう一度考えて連絡してくださいといわれました。
甘い考えだった私が悪いのですが、ここ何週間かずっと悩んで出した結果なのでもう一度考えてくださいといわれても…
たしかに多くの方に迷惑がかかることはわかります。
やはり考え直してこの会社に行きます！！という答えを人事の方は望んでいるのでしょうか…？
2008年5月23日 17:23
カラー
さん
(09卒)
＞ともみさんへ
私も今同じ状況です。企業は違いますが。
TELで辞退の理由も全部話したあとに、担当がいないので、後日かけ直すと言われました。が、2週間連絡がありません。
なので、取り合えずメールもしてみました。
消されてたら…あれですが、形としては残ると思ったので。
2008年5月23日 00:39
pata
さん
(08卒)
＞和尚さんへ
ここでそんなこと愚痴って何がしたいんですか？？
2008年5月22日 19:00
まき
さん
(09卒)
＞ともみさんへ
私も同じ銀行で内定を頂いて、でも辞退しようと思っている者です。
不安ですよね。。人事の方に繋いでもらえないのですか？
2008年5月22日 13:45
和尚
さん
(91卒)
某就職情報企業の人事担当者向けメールより・・・
「内定は、経営者やトップ人材が握手で伝えるのがベストです」
そこまでチヤホヤしてやらなきゃならんのかね？
お客さんとして上げ膳据え膳で迎えられて、
はたして仕事をやっていく覚悟ができるのか・・・？
これってバブル期でみんな懲りたはずなんだけど、
同じ事の繰り返しだね。
人事担当者の皆さん、内定出して承諾取っても
来年春までのお子守が待っていますが、
まぁ体壊さない程度にがんばりましょう。
2008年5月22日 08:07
yujyu
さん
(09卒)
＞ともみさんへ
ちゃんと電話で確認するしかないと思います！
採用担当が不在なら、辞退を伝えておいて貰うように言うべきです。
その時にはちゃんと相手の名前確認を忘れずに！
2008年5月22日 03:38
ともみ
さん
(09卒)
みなさんにアドバイスを頂きたいです。
私は、緑のメガバンクから一般職で内定をもらっていたのですが、
全く業種の違う会社へ行く事に決めました。
そして、電話をして、「内定辞退のため、お詫びに伺いたい」という旨を伝えているのですが、
「担当者が不在のため、かけ直します」といった対応をされ、
もう一週間以上、電話をかける度にその対応をされている状況です。
もう五月も下旬ですし、あちらの採用計画も考えて、一日も早くお詫びに行きたいと考えているのですが、
なかなか取り合ってもらえません。
この場合、電話でも内定辞退の話を伝えているので、
もし、このまま取り合ってもらえなくても、内定は辞退できるのでしょうか？
不安になってきてしまいました・・・・
2008年5月22日 00:18
内定辞退ってどうやってするのには
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内定辞退ってどうやってするのには
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その後すぐに内定承諾書を読まされ、良ければサインをといわれ、速攻で断る勇気が出ずにサインしてしまいました。
内定承諾書の中に辞退したらどうのこうのという内容の記述はないのですが、これは辞退しても問題ないでしょうか？また出向いて直に辞退の意思を伝えた方が良いでしょうか？
これも内定辞退になるんでしょうか？
内定を受けたのを断ることが内定辞退なんでしょうか？
お返事ありがとうございます！！内定辞退て心が痛みますね。
第一志望のところと時期が同じならこんなことしなくてすむのに・・・
明日就職課に相談してみます＞＜
＞和尚さん
そうなんですか・・・私の担当の人事の方も必死感が出まくりで逆に疑ってしまったんです。今年はてどういうことですか？？
緑です。
泣かされたんですか！こちらにも非があるものの、そういう幼稚な罵詈雑言ばかり浴びせてくるのは、何か違う気がしますね。
あんなににこやかな人事の方でも、やはり裏の顔があるんですね。
謝りたい気持ちはあるものの、行きたくないです…。
契約であることに変わりはありません。
＞ちよちよさんへ
＞コーヒーや水をかけられないか
それはそれで違法です。
大声あげて詰め寄って強要するのも違法です。
良識がある会社ではそんな事はしませんが、一部良識が無い会社や社員がいるのは確かです。。。
っていうか、承諾していない（口頭でも承諾書やそれに類するものも出していない）のであれば、出向く必要はあんまり無いと思いますけどね。
※ 法律上は双方の合意を以って契約となり、それは口頭でも成立します。書面を作るのは安全のためです。
お互いヒマなわけでもないでしょうし、未契約な状態なら電話と手紙で済ませても良いと思うんだけどなぁ。
そのメガは、緑 青 赤のどれですか?
私は赤を辞退しましたが、呼び出され、一時間位延々と大人が言うとは思えないような言葉(なめとんのかっ、とかふざけてるよねとか)を言われて泣かされました。
辞退した私が悪いとは重々分かっていますが、人事の人間としてあるまじき行為だと思い、幻滅しました。
ちなみに懇親会もまだ開催されてませんし、マイページの連絡も来ておらず、承諾書も書いていません。
大量採用なのに呼び出しもあるんですね。コーヒーや水をかけられないか今から不安です。
私はゼミの先生（就職関連も担当）に相談しました。
たぶん辞退すると思いますけど、一応行きますと返事しておいていいものなのか？誓約書書かされるけれど、それで断って学校に悪いイメージにならないか？を聞いたら、全然構わないと言われ、企業先に行きますと返事をしました。
ただ、他で内定がでて、その企業を断る場合は早めがいいそうです。何か嫌味（？）を言われるかもしれませんが、そこらへんは覚悟の上ですね・・・。胃が痛くなりそう・・・（苦笑）
大丈夫ですよ！承諾書出しても絶対入社しなくてはいけないということはまったくないんで！
不安なら就職課や先生に相談するのは良いと思います。
僕も一応就職課の人にどうすれば良いか聞きましたよ。
ロビンさんが第一志望の企業から内定もらえることを祈っています！！
＞承諾書なんて法的拘束なんてないのに。
ここに学生側と、企業側の意識の差があるんだなぁ・・・
相手の人事担当者は相当に追い詰められていますね。
まぁ、今年は日本中の人事担当者がそうなんですけど(笑)
下手すりゃクビか左遷、降格ですよ。冗談じゃなくて。
一人の学生に内定を出すという事は、あなたが考えているほど
簡単ではないのです。そこを理解してください。
とにかく、辞退を考えたら就職課に相談すること。
これは絶対です。学生の浅知恵では、無駄に傷を広く、深くするだけです。
私も第二志望のところに承諾書出しました。
正直、まだ第一志望のとこ面接もしていなくて、でも持ち駒はほしいわけで。。。
でもこのこと学校の就職課の方やゼミの先生に相談していないんですよ。
とりあえず持ち駒ほしいから承諾書だしましたけど、もしかしたら内定をケルかもしれないだなんていえません。。。
皆さんは辞退する可能性などを事前に就職課の方にご相談されましたか？？
これってちゃんと報告しないといけないのでしょうか。。
4月の頭に承諾書を出し、約2ヶ月たった昨日辞退というわけです。
人事部の方に誠意をもって謝ったつもりです。
しかし、人事の方に「承諾書出して、印鑑も押して、こちらと仮契約してるんだよ」と、結構キレ気味に言われました。
ひたすら謝り、納得したのかも良くわからず、
最後に人事の人に「これは学校に連絡させていただきます」と言われました。
承諾書なんて法的拘束なんてないのに。
何を学校に連絡するのだろうと思い、書き込みしてみました。
一応私も交渉の余地があるか確認したんですが、強く何日までに！！と念を押されたので、悩んだ挙句、行くということをお伝えしました・・・。良心が痛むけど、先のことを考えると・・・こういうこともありますよね^^
みなさんが言う「内定貰ってます」とは、誓約書を提出してあるということなのでしょうか？
その場合、内定辞退は厳しいのですよね…？＞＜
最近ようやく内定を頂けて、誓約書提出期限が迫ってるのですが、悩んでいます。
お願いします！
私もやっと内定頂いたのですが、内定承諾書出そうかどうか悩んでいます。
まだ就職活動を続ける予定ですが、延ばしてもらうにも（たぶん延ばせても2週間かと・・・）その間には内定はでないと思います。
もう、6月ですし、危機感もあるのでとりあえず内定承諾書を出そうと思っています。
本当悩みますよね＞＜
ミニーさんへ
やはりそうですよね！一生のことですからね^^
結構ウジウジどうしよ～とブルーだったんですが、何か元気でました（笑）ありがとうございます★
田舎の中小企業の採用担当兼何でも屋雑用係です。
和尚さんは、企業の採用担当の方なんですか？
じゃあ早く辞退してください。
企業側が採用にどんだけお金かけてるか分かってる？
私は承諾書を提出して、さらに懇親会にも参加しましたが、まだ就活を続けていますよ!!一生のことですし、悩んで決めても大丈夫だと思いますよ(^-^)
あはは、でもあれに近い事が現実で起こっていますから
つい本気になってしまいました・・・
説明会や試験のキャンセル、事前に連絡があればいい方で
すっぽかす学生も珍しくないですからね。連絡があっても
メールで済まそうとする学生は多いですよ。
でも、社会人になればそれじゃ通用しないってわかってるのかな？
就職活動を通じて自分を成長させてほしい。
学生諸君にはがんばってほしいのです。
本気にしないで下さいよ～
もちろん冗談です
私も承諾書を出して、就活やめますって言ったとこありますけど、まだがっつり続けてます。
今では、そこの会社よりも魅力的な企業ばかりで、最終的にも行こうか悩んでます笑
あはは、そりゃそうだ・・・
でも、最近はあれに近い事が現実にありますからねぇ、
ジョークで済まないんですよ、トホホ・・・
他はまだ選考中で、内々定の返事の期限までに結果はでないし、一つしか内々定がなかったので辞退すると本当に宙ぶらりんになるし、今選考中のところも絶対内々定出るとは限らない・・・。企業にとっては申し訳ないけれども、こっちも一生かかってるので、苦渋の選択で一応返事しましたが、他で内定でれば断るつもりです。
同じ境遇の方いらっしゃいますかね？？？
ジョークですって、あああああさんのは＾＾；
確かに、このメールが来たらぶち切れですネ。
この文面…、まるで企業からもらう不採用通知のようです。
細かな事は言いませんが、内定辞退の文面としては
適切でない箇所がいくつもありますので、もっと
練り直すべきです。このままの文面では、受け取った
人事担当者は「ふざけるんじゃねぇ！」と逆上しますよ（笑）
それに、辞退の連絡手段としてメールは不適切です。
相手は自分の親、または親よりも年上の世代である
ことを意識してください。本来なら訪問すべきですが、
せめて電話をかけてから直筆の手紙を送る、程度の
事はしてください。
本当につらいですよね。
あくまでも個人的意見なのですが、私でしたら
?まず第一志望の企業に選考状況の確認をしてみる
?それでも分からなかったら、第二志望の面接で「貴社に行く」と言い、後で辞退する。
をお勧めします。
ある人事の方に伺ったのですが、この時期選考が重なることは企業も
承知のことですし、選考状況の確認をすることによって評価が
下がることはまずないでしょうとのことでした。(そこの企業はですが・・)
選考が重なってしまい、できるだけ早く結果が欲しいということを伝えて、
「貴社の都合があることは重々承知しておりますが、
自分としてはどうしても御社に入らせて頂きたいので、よろしくお願いします」
という感じでメールか電話をしてみたらいかがでしょうか＾＾
また、第二志望で「第一希望」と言って後で辞退したこともありました。
その時は、”本当に第一希望だったけど、
途中でやりたいものが変わってきてしまった”と言いました。
辞退の電話をするのは本当に申し訳なかったですが、
誠意を持って謝ればその一瞬で終わりますので、
きよさんの一生のために「行く」と言ってしまっても良いかと思います。
とはいっても本当に気が滅入ってしまいますね。がんばってください！
長文失礼致しました。
第一志望の企業を先に最終面接があり
その企業の内定通知が来るのは一週間以上かかるらしい
第二志望の企業の最終面接がそのあとにあり
その企業では本当にきてくれる人にしか内定をださない
（迷っているといったら落ちること確実・・・
しかも内定でるのが当日らしい
法的にはあとに受けた企業で内定を貰い、その後辞退しても
かまわないのでしょうが・・・・
できれば、裏切るような行為など、したくない
迷惑もかけたくないし・・・。
みなさんならどうしますか？
第一志望の企業に事情を素直に話して
内定が早く出たりすることはありますか？
（しかし、企業に内定はやくだせっていうのも
そんな勇気ないぜ・・・という・・・はあ・・・；
まあ、どちらも受かるとは限らないのですが＾＾；
この度は内定をいただき、ありがとうございました。
御社の内定に関しまして、慎重に協議いたしました結果、誠に残念ながらご期待に添えないこととなりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
数多くの学生の中から私に内定をだしていただき、誠にありがとうございました。
また、このような形での通知となること、誠に申し訳ございませんが、 ご了承くださいますようお願い申し上げます。
御社の今後のご発展をお祈り申し上げます。
なお、内定辞退に関するお問い合わせには回答致しかねますので、ご了承ください。
とメールを送ればどう？
そうですね。自分の考えを素直に話しても、分かってくれるかは相手次第…
なかにはなかなか分かってくれない人もいるでしょう。いきなり怒られることもあるでしょう。
しかしそこでも後手に回らず、相手の想いを汲みつつ基本的な自論は曲げないことが重要だと聞きました。
まあ、よっぽどの会社でなければ誠意を持って自分の意志を伝えつつ申し訳ない気持ちを伝えれば分かってくれるはず。
頑張ってくだされ…
返事ありがとうございます。 そうですよね、しっかり自分の考えを伝えたら分かってもらえますよねー。
難しいです‥。
割とどこの就活サイトにもある質問ですね。内定辞退は永遠のテーマだ…(え
それによると、十月までは法的に拘束力は働かないので、承諾書提出後の辞退も可能だそうです。
ただ、会社によっては文句を言ってくるところもあるでしょうね。そこは覚悟してしっかり自分の意志を伝えるしかないかと。
あ、推薦書の提出があるところは基本ダメですよ^^;
私は基本は正直で、ちょっとしたことをプラスαで入れていました。
そのプラスαもある程度土台というか、そういえる理由があるものを使っていたので、完全なハッタリとかは使いませんでしたね。
何より突っ込まれて後が無くなるのが怖かったので^^;
人事の方と将来会うことって、あるとしても営業以外ないですよね？？
正直に言えたら一番いんだろうと思うのですが…。
結論からいうと、辞退してもかまわないと思います。
店長推薦がどの程度重要視されているかは分かりませんが…
学校推薦と同程度の重要視のされかたをされてるなら断るべきではないでしょう。普通ならね。
推薦をとるということはそこにかならず行くという意思表示であるのだから、それに対する責任を持たなくてはなりません。単に気が変わったから、知らなかったからといって簡単に辞退されては企業も困るわけですよ。入社前提だからこその内定なんだから。
…しかしこれは普通の場合ですね。確かに推薦がどういうものか知らずに受けるのは勉強不足であり、無責任。社会に出てもそういうことをするようなら評価もガタ落ちでしょうが、推薦を提示した側にも説明義務があるはずです。それを果たさなかったのだから店側にも責任があるはず。故に今回のケースでは推薦だからといってそれに従う必要はないと思いますよ。
でも、次からは気を付けましょうね。
そうですよね。たった今、電話しました。
これから文書も送ろうと思います。
人事の方に暖かい対応をしてもらい、涙が出そうでした。
始めから最後まですごく対応の良い会社だったので、そのことを考えると本当に心苦しいんですが、辞退しました。
ほへ～さん、ありがとうございました。
内定辞退ってのは「約束を破る」ということですよ。
法的なことは置いといて、文書送ってハイおしまい、ってのは礼儀に欠けていると思いませんか？
「必ず電話しなくてはならない」と言う事は無いですが、普通は電話くらいするものです。
＞☆☆☆さんへ
凄い屁理屈ですね。
「推薦をもらうと決めた」のはどこへ行ってしまったんだか。
コロコロと変わってしまう意思なんてたかが知れている。
文章だけじゃだめなんでしょうか？
そんなん自分の意思に従うだけでしょ！
確かに、推薦という信用を裏切ることにはなるけれど、
行きたい会社が他にあるにも関わらず、推薦だからと
いって、流されるのは良くないと思います。
それじゃ、仕事に対するモチベーションが下がるっしょ？
そして、それは辞退することよりもっと失礼なことだと
私は思います。
自分が行きたいとこに、自分の意思で行ったとなれば
自ずとモチベーションは上がりますよね？
それに、完全に自己責任なので、誰のせいにも出来ません
逆に、最終決定を自分でしたとしても、推薦の拘束力に
負けて、入社した場合じゃ、前者に比べてモチベーション
は上がりませんよね？
で、何かあったら「推薦で仕方なく～」って責任転嫁する
余地があります。
まぁ、どちらを取るかは貴方の自由ですけど…
私だったら、幾ら推薦だろうが、他に行きたい企業が
決まっているのなら、辞退します。
私の場合アルバイト先で店長推薦というものをしてもらいました。
最初はしようと思ってなかったんですが、
「うち受けるんなら書いてあげようか～」
ぐらいに言われたんで頼みました。
この会社の説明会に行ったときも人事の方に推薦してもらえば？というようなことも言われました。
もっと推薦してもらう意味を考えておけばよかったんですが軽い気持ちで、してもらえるなら～という気持ちで推薦してもらいました…
内定はいただいたのですが、悩んでいろいろ考えた結果ほかの会社にしようと思い辞退の電話をしました。
そうしたら、推薦してもらったこと、店長や次に推薦してもらう人の信用がどうなるかなどをもう一度考えて連絡してくださいといわれました。
甘い考えだった私が悪いのですが、ここ何週間かずっと悩んで出した結果なのでもう一度考えてくださいといわれても…
たしかに多くの方に迷惑がかかることはわかります。
やはり考え直してこの会社に行きます！！という答えを人事の方は望んでいるのでしょうか…？
私も今同じ状況です。企業は違いますが。
TELで辞退の理由も全部話したあとに、担当がいないので、後日かけ直すと言われました。が、2週間連絡がありません。
なので、取り合えずメールもしてみました。
消されてたら…あれですが、形としては残ると思ったので。
ここでそんなこと愚痴って何がしたいんですか？？
私も同じ銀行で内定を頂いて、でも辞退しようと思っている者です。
不安ですよね。。人事の方に繋いでもらえないのですか？
「内定は、経営者やトップ人材が握手で伝えるのがベストです」
そこまでチヤホヤしてやらなきゃならんのかね？
お客さんとして上げ膳据え膳で迎えられて、
はたして仕事をやっていく覚悟ができるのか・・・？
これってバブル期でみんな懲りたはずなんだけど、
同じ事の繰り返しだね。
人事担当者の皆さん、内定出して承諾取っても
来年春までのお子守が待っていますが、
まぁ体壊さない程度にがんばりましょう。
ちゃんと電話で確認するしかないと思います！
採用担当が不在なら、辞退を伝えておいて貰うように言うべきです。
その時にはちゃんと相手の名前確認を忘れずに！
私は、緑のメガバンクから一般職で内定をもらっていたのですが、
全く業種の違う会社へ行く事に決めました。
そして、電話をして、「内定辞退のため、お詫びに伺いたい」という旨を伝えているのですが、
「担当者が不在のため、かけ直します」といった対応をされ、
もう一週間以上、電話をかける度にその対応をされている状況です。
もう五月も下旬ですし、あちらの採用計画も考えて、一日も早くお詫びに行きたいと考えているのですが、
なかなか取り合ってもらえません。
この場合、電話でも内定辞退の話を伝えているので、
もし、このまま取り合ってもらえなくても、内定は辞退できるのでしょうか？
不安になってきてしまいました・・・・