（13ページ目）内定辞退ってどうやってするのの就活掲示板・口コミ

ashさん (12卒)

皆真面目に議論してていいんですけど
もっと簡潔に書いてもらえます？

長すぎ、文

2011年7月4日 10:26

アホくささん (11卒)

＞とめすけさんへ

社会と個人の権利のあり方という意味なら、自分は別に就職活動生が内定辞退をメールで済ますこと自体は何の問題もないと書いたつもりだったのですが。
ただ、それに関する批判や反応も自分で責任を負うのは、権利を行使した以上当たり前のことだと思います。もし会社や周囲の人々から批判されたりするのが嫌なら、誠実に対応すればいいだけだと思いますが。もし不誠実な対応をしても会社は批判されてないとお考えなら、それは学生の口コミというのを甘く見ていると思いますよ。少なくとも自分は先輩に良くないと聞いた会社を受けたことはありません。

2011年7月4日 08:49

ぽぽぽぽーんさん (11卒)

＞イムジンさんへ

いや、指示を受けたから行くのではなく、電話で謝罪に伺う旨を自分から告げるのが正しいのでは、という話です。電話だけで済ませようとするのは不誠実だと考える人事がいることは僕も聞いたことがあるので。
まぁできるものなら行きたくないので電話で済ませたいですけどね…

2011年7月4日 05:38

とめすけさん (11卒)

＞アホくささんへ

「学生も不誠実な企業と同じ対応をするな」といった、個人の道徳論のあり方についてぴxさんは議論したいのではないと思う。訴えたいのは社会と個人の権利のあり方でしょ。この歪んだ関係の上に成り立つ企業のCSRなんてクソです。

2011年7月4日 02:41

アホくささん (11卒)

後、直接出向いて企業に誠意を尽くすもよし、企業と学生は対等の立場という論理の本質を取り違えて、メールだけで辞退するのも、その人の勝手なのは確かです。
でも、それは今まで学生に不誠実に対応してきた会社と何も変わらない対応の就職活動生というだけでは？下手するとそれ以下の対応になってしまいますよ。
先輩・後輩うんぬんに関しては研究室・サークルにおいては、同じサークルだから内定取り消しはありえないですが、ある程度迷惑がかかるのも確かでしょう。それで恨まれて、ボロくそ言われても自分が構わないなら勝手にどうぞ。
でも、その対応は批判している不誠実な会社と負けず劣らず不誠実な人間ってことですよね。
結局電話されたそうですが、それで良かったと思います。
自分が不誠実な会社に対応して、不誠実な内定辞退するのは馬鹿馬鹿しいですし、自分の価値を損していると思いますよ。

2011年7月3日 19:25

アホくささん (11卒)

＞リクルーターしてましたさんへ
社会人の何たるかを語ってるのに、少し批判されたくらいでむきになりなさんな。あなたの知ってる社会人という存在は、人の批判に感情的に汚い言葉で反論することしかできないものなの？
私が知っていて尊敬できる社会人の方々は、反論はしてもあいての人格攻撃やレッテル貼りはしませんけどね。

2011年7月3日 19:03

keikeinさん (12卒)

＞リクルーターしてましたさんへ
ではあなたは遊んでいるのですか?

んんー名前は自由につけていいと思いますが
相手にそうだと錯覚させるものはどうかと思います。
ましてやあなたは善意からアドバイスしているのだとすれば
そこに偽りを入れてはいけないと思いませんか?
また安心した方たちはあなたがリクルーターだと信用し
そうコメントしたのかもしれませんし。

あなたのコメント全てが妄想からではない真実であればよいなと思いました。
ただ真実であるならそんなところで嘘をつく必要がないとも思います。

2011年7月3日 18:53

あみかさん (12卒)

＞リクルーターしてましたさん

＞＞ここは内定を辞退するときの「ちゃんとした」辞退楓@などをアドバイスする板でしょ？

などと書き込んでいるのに、
ご自身が痛いところを指摘されると
しっかりアドバイス以外のことをコメントするのですね。

自称芸能人がみん就に書き込むのと
自称リクルーターが書き込むのは信憑性が全然違います。

実際、アドバイスを求めていた学生は
あなたのような人間の言葉でも社会人からの意見と
捉えてしまったでしょうね。

あなたは、ご自身の意見と違ったり、紛らわしい
ハンドルネームについて指摘される度に
相手を挑発していますね。

それにもかかわらず、「アドバイスしたことは真実」
などと言ってるあなたの思考は本当に哀れです。

2011年7月3日 15:58

HHHさん (12卒)

この掲示板見て思ったこと
同じ学生の自分が言うのもなんですが、やっぱ学生はアホですね
もっと要領のいい生き方と思考を身につけるべき

ただこの掲示板おもしろいですねぇ

2011年7月3日 14:34

リクルーターしてましたさん (12卒)

＞イムジンさんへ
イヤ、人事によると思いますよ。
実際に友人が辞退の電話したら「普通書面をまず送るもんだ。電話で済ませる気か。」って小一時間説教くらってましたよ。

2011年7月3日 14:21

イムジンさん (12卒)

＞ぽぽぽぽーんさんへ
あ！すいません。いきなり会社に赴くのは失礼やと思われるので、電話で辞退の旨を伝えて、その後企業の指示に任せるといった流れです。

てか、「企業がそうだから」や「企業と学生は平等だから」といって書面やメールで済ますとは…思考が中学生と一緒の方が多いようですね。
礼節を尽くすことは、これから社会に出て求められること。企業の採用に対する態度に不満があるなら、反面教師として受けとめるぐらいの前向きさは無いのでしょうか。。。
下にもあったかもしれませんが、「対等だから」などというのは嫌なことから逃げる体の良い言い訳だと思います。

2011年7月3日 14:10

リクルーターしてましたさん (12卒)

＞keikeinさんへ
リクルーターがこんなとこで遊んでるわけないでしょ。
じゃぁあなたはこういった掲示板で芸能人の名前のニックネームの人がその人っぽいコメントしたらその芸能人がホントに書き込んでると思うの？
靖な頭してますね。

そもそも、オレが今までアドバイスでしたことは真実だしアドバイスして分かりましたとか安心しましたとかいってる人がいるんだからリクルーターでもリクルーターじゃなくても良くないか？

2011年7月3日 12:52

ぴxさん (12卒)

＞Rさんへ
常識や基本とはなんなのか？
では不採用通知をメールで送るのは　常識　であるのか
ということです。企業は便利になったメールやネットで就職活動を
進めるのに対し、なぜ学生は古くさい常識に捕われ、辞退しなければならないのか
履歴書もしかり、便利なものを何故活用しては非常識であるのか
概ねあなたが代弁していただいた事であっています。

ただ受かった会社がそうだったかはわからないので
相応の方法として書面辞退は致します。

しかし内々定を出すまで電話連絡を行わないという事は
企業側は学生を対等に見ていない現れでないかとも思いました
不採用の通知は面接からはすべて電話連絡以上の不採用通知であるべきです。
なぜなら会いにいっているのですから。
企業側にこれを聞けばなんと答えるのでしょうか？
選考する数が多すぎるから無理？
その方が学生もべんりだろう？
私にはそれは言い訳にしか聞こえないです。
学生も忙しいですし、お金も比較すれば企業の方が使っていますが
割合で見れば同等といえます。
そのものに同等で接しないのであればそれは怠慢です。
同等に接してこないものにはこちらからその方法まであがるしかありません。

2011年7月3日 12:06

keikeinさん (12卒)

＞リクルーターしてましたさんへ
なんか流れを見て横レスですが、リクルータしてましたさんは
リクルーターじゃないのに、名前でそれを偽ってまでここで
アドバイスなどをしてきて何がしたいのかと思う。
そんなしょうもない事で嘘をつく方にアドバイスを受けて
誰が信ずる事ができるのかなと思った。

2011年7月3日 11:42

あささん (11卒)

＞ぽぽぽぽーんさん
確かにゼミやサークルの範囲では先輩・後輩にご迷惑をおかけしてしまうかもしれませんね。
それは私の認識不足でした。
大きなサークルなどに所属している方は責任重大なんですね。

2011年7月3日 08:27

ぽぽぽぽーんさん (11卒)

＞あささんへ
＞後輩が不利になると言う方もいますが、
＞そんなことをやっていたら大手はどこからも採用できなくなってしまいます。

この場合の先輩後輩って同じ大学とかいう広域な括りじゃなくて、同じゼミ・同じサークルレベルの狭い範囲だから、普通に影響します。ちなみに失礼な断り方をすると後輩にも迷惑はかかるけど、（その企業に先輩がいた場合）それ以上に先輩に迷惑がかかりますよ。まぁあなたが無所属なら問題無いかも。

＞イムジンさんへ
本来は会社から来いと言われたから行くのではなく自主的に出向くべきですよ。

2011年7月3日 04:42

イムジンさん (12卒)

＞リクルーターしてましたさんへ
「ちゃんとした」辞退なら、企業に電話して辞退の旨を伝える。その電話で会社来いと言われたら行って断る。と、これが普通というより「常識」でしょうね。
無視したり、書面のみやメールでの辞退は論外でしょう。直接自分の言葉で伝えるのが社会で働いていく上で「基本」でしょう。
なので、辞退の方法は電話or会う以外はないと思われます。

2011年7月2日 21:30

とめすけさん (11卒)

＞兄貴のコッペパンさんへ

その理論は企業のルールであり、個人の権利にまで及ぶ話ではない。本来、企業は社会の隷属であり、企業が社会生活を営む個人の上に立つという理論は言語道断。

2011年7月2日 20:37

リクルーターしてましたさん (12卒)

＞あささんへ
あなたがどんなにこの掲示板で理屈をこねても、この現状はかわりませんよ。
そんなに不満なら企業なり経団連(？)といった団体などに署名を集めて送ったり、運動を起こすなりしたらどうですか？

まぁやる勇気もないんでしょうけど。

てか、本題からズレてません？
ここは内定を辞退するときの「ちゃんとした」辞退楓@などをアドバイスする板でしょ？

2011年7月2日 19:34

Rさん (12卒)

＞ぴxさんへ

私も企業と学生は対等であると思います。
学生側も企業を選考しています。選考中にあわない企業を蹴る学生もいますし。
しかし、現実は景気によって売り手買い手が入れ替わるので難しいですが、選び選ばれる立場である点では対等。ただ、基本的に企業が不要だと思えば不採用になるので企業が上に感じます。
恐らく、あなたもこう思っているでしょうし、
「学生がへりくだりすぎている」ということがいいたいんですよね？

また、自由の辞退で後輩に影響があるとは思えませんし、それは企業の勝手で辞退者には関係ないです。だって自由応募ですし。辞退が嫌なら内々定時に後付推薦を出させるべき。

しかし、内々定をいただいたときは恐らくですが、電話か書面だと思いますので、それと同様の方法で辞退するといいでしょう。
メールで内々定を言い渡す企業は私は聞いたことないので、メールで内々定辞退はよくなかったですね。
これは考えを改められたというか気づいたようですのでよかったのではないでしょうか。
ただ、辞退することでなく辞退方法で悪影響を及ぼすのはよくないです。

文才がなくてすみません。

2011年7月2日 19:15

あささん (11卒)

＞ぴxさん
あなたの意見に全面賛成です。

書面で断ると後輩が不利になると言う方もいますが、
そんなことをやっていたら大手はどこからも採用できなくなってしまいます。

＞兄貴のコッペパンさんへ
横レスごめんなさい。

確かに企業と学生が対等かどうかは意見が分かれるところかと思います。
しかし、学生と立場を同じ立場で面接するという面接官の方もいることから、企業の通知方法に合わせて辞退するということが、特に奇抜な考えとも思えません。

もちろん建前で言ってる面接官の方も中にはいると思いますが。

2011年7月1日 12:21

カツオさん (12卒)

学生です。

企業と学生が対等、なわけないと思います。

2011年7月1日 12:02

兄貴のコッペパンさん (12卒)

とめすけさんへ
あなたは学生でしょうか？
まず社会に出たらそんな言葉などまず言えないでしょう。
本来、平等？勘違いしないでください。
何十年長く生きてきたと思うのですか？
今は、あなたのよう個性を貫くのが「かっこいい」と評価されるのが流行りなのかもしれませんが、年上への敬意、ぴ×さんで言うなら、年下（後輩たち）への思いやり、が足りなさ過ぎだと感じます。
「今から会社に入って社会でも活躍・貢献できる人材にしてあげよう、そして頑張ってもらおう」
これが学生たちへの採用目的であり、願いです。
最初から何も技術もない卵と一緒にすべきもではないですよ。企業は。
正論ぶってすみませんが、まずはしっかり働いて必要な人材だと思われて初めて「対等・・・かも？」と感じてください。

2011年7月1日 10:01

ぴxさん (12卒)

＞とめすけさん
今回はその企業が落ちたときに書面や電話で不合格を
言い渡してないとは言い切れないため書面と電話で連絡する予定です

ありがとうございます。
私も対等の立場であれば当然の権利を主張したいだけです。
企業と社員、学生、そのすべてはいつまで行っても対等なのです。

学生がへりくだりすぎているところ
学生側が多すぎること問題ではあるのですが

話が少し飛躍しますが昨今の就職活動において
エントリー数100社、何社も企業を受けると行ったことが当たり前
といった風潮はマイページで不合格を受け取る事による
挫折感の希薄さが少なからず問題だと思っています。
挫折感は何十社と受ける事により積み重ねられ
取り返しのつかない段階で急に現れ、焦燥に駆られます
本来であればもっと早く克服できたものです。
その結果一つの企業に専念できず企業研究が曖昧なままで
受けてしまい落ちるという負の連鎖があると思っています。

2011年7月1日 09:25

とめすけさん (11卒)

ぴ×さんへ

あなたの持論を全面支持します。本来、企業と学生は対等の立場です。しかし今は就職氷河期で超買い手市場であるため、企業の人間は自分達の方が立場が上だと勘違いしている。その結果、企業が学生に対して、お前から来いだの言うのです。私は学生のメールでの内定辞退の権利はあって当たり前だと思います。あなたを批判する人たちは、モラルや社会正義を盾に正論ぶってるにすぎない。

2011年7月1日 03:26

ぴxさん (12卒)

＞ユッキーさんへ
良く読んでませんでしたすいませんでした。
良く読まないでけんか腰になって本当に申し訳ないです。
後の方に書きますが考えを改めました。

＞molさんへ
あなたのコメントを見て全くその通りだと思いました。
確かに私が落とされた企業と今回の企業は関係ないと
思いました。その点で非常に企業側に失礼だと感じ
後日書面と電話での辞退を送ることに致しました。
気づかせていただいてありがとうございました。

＞キノコさん
企業と学生の立場は対等であるべきで
その他の友達、教授とは対等である必要はありません。
私は教授などは関係ない教授であっても無条件で敬っています
なぜならばそれが教えていただいてる学生の立場であるからです。
目上の方への配慮は怠っておりません。
ただこちらも選ぶ側であるべきです。
マイページで不合格を言い渡す権利が企業にあるのなら
マイページから辞退を言い渡す権利があるべきだということです。

＞Yuuchanさん
今回はきちんと辞退書を出しますが
自由公募である以上後輩のことを考える必要はないと考えています。なぜ皆様はそんなにも後輩のことを気にされるのでしょうか？

＞aieouさん
いつも掲示板に張り付いてる訳ではないので返信が送れて申し訳ございません。
一ついいたいのは私はきちんとメールでは文章を書き辞退を申し出ております。
それでも企業関係の中にひずみができるとすれば
仕方ないと私はそこから信頼を築けばいいと思います。
反対意見を肯定するというのには理解しかねます。
私はまだ現状では、メールでの辞退は権利としてあるべきだと思っています。
ただ今回の件についてmoiさんのいうことはその通りであり
そうすべき問題だと思いましたのできちんと辞退を申し上げることにしました。

長文で申し訳ございません。

2011年7月1日 02:34

ユッキーさん (12卒)

＞くるまさんへ

内定辞退は法的に問題ありませんが、2月などになると制服などを個人のために会社のお金で発注している場合もありますから、その場合は、辞退者に請求することができます。ただし、イメージ低下を懸念して請求する企業はめったにありません。それでも、くるまさんのおっしゃるとおり10月に入る前に辞退するほうが確実ではあると思います。私は来週辞退してきます。

2011年6月30日 20:59

くるまさん (12卒)

内々定のまま　行くっていって、ほっといて　もっといい就職活動しながら・・・　来年2月までに　辞退返事すれば　法的にも問題ないと思います。　　わたしは、10月までに辞退表明しますが・・・。　

2011年6月30日 19:05

リクルーターしてましたさん (12卒)

てか、「リクルーターしてました」ってニックネームを見てホントにリクルーターだと勘違いするぴxさんのようなバカ始めて見ました。笑
リクルーターが堂々と解るようにコメントするわけないだろ。笑
恥ずかしい奴

2011年6月30日 17:59

aieouさん (12卒)

＞ぴxさんへ

ぴxさんに対していろいろな意見が書かれていますが、世間的な常識的に考えればみなさんの意見が正しいと思います。

人との付き合いって良い事だけじゃなくて面倒な事も含めて
だと思う。学生っていう自由な立場だから、良いと思っているけど、働くようになったら、自分＋企業とクライアントの関係が生じてくるわけで

加えて、この議論に対しても、ただ単に自分の考えを受け止めることなく真っ向から否定する事は簡単だけど、反対意見を肯定出来るかどうかという人間的な力が問われていんじゃないんですか。
まぁ掲示板とあなたの関係をネットの繋がりだからといってサイレントにするなら、あなたはそれまでの人だと思います。

2011年6月30日 16:02

Yuuchanさん (12卒)

＞ぴxさんへ

自分もあなたの考え方が一概にダメだとは思いません。
企業が学生に対して誠意を出しつくせていないという点は確かですから・・・

でも内定書を提出するというのは会社へ行く気があるかどうかの意思表示でもあると思います。

それを断るのですから今のままだときっと来年から在学している学校への求人がなくなるだけです。。
信頼関係が崩れちゃいますから・・

そこで、自分のためでなく、あえて来年の後輩のために会社の方とちゃんと話せばよいのではないかと思います。

あくまで個人的な意見ですが。。。

2011年6月30日 10:34

キノコさん (12卒)

＞ぴxさんへ
あくまで私個人の考えですが…企業と一学生が対等な立場な訳ないと思います。自由応募という事は企業が募集をかけて、あなたは選考を希望し、エントリーしたんですよね？

この時点で企業は選ぶ側、あなたは選ばれる側です。目上の方には相応の対応が必要かと思われます。あなたは大学の教授やアルバイト先の先輩の方々にも今回と同じスタンスを貫いているのですか？

自分を大切にするのも、芯を持って行動するのも大変素晴らしい事とは思いますが、後でゴタゴタするよりも、今誠意を持って辞退先の企業に謝る方が良いと感じます。

別に参考にしなくて良いですけど（´・ω・｀）でもきっと苦労しますよ。

2011年6月30日 02:59

リクルーターしてましたさん (12卒)

＞ぴxさんへ
最初からあなたを説得する気はないですよ。
ただ時々いるんですよ。

あなたみたいにテキトーな持論振りかざして嫌な事から逃げてる学生が。

2011年6月30日 01:32

molさん (12卒)

＞ぴxさんへ

わたしはあなたの考え方が一概にダメだとは思いません。
企業が学生に対して誠意を出しつくせていないという点は確かにそのとおりですし。
それでもわたしならちゃんと会社に出向いて丁重にお断りします。

あなたが他社から落とされたということは今回内定を断った企業には関係ありません。
また、内定承諾書を出したということは内定を貰った時点では前向きに入社を検討していたわけですよね？
その時は（おそらくですが）いい顔しておいて今更こんなところで手の平を返すのはなんとなく印象がよくないですよ。

あなたをぞんざいに扱った企業への感情をあなたを認めてくれた会社にぶつけるのは筋違いだとわたしは思います。
企業がどうとかではなく、あなた自身の社会人としてのけじめの為に一度会社に出向いてみてはいかがですか？

2011年6月30日 01:29

ユッキーさん (12卒)

＞ぴxさんへ

国公立の場合も含め、「学校にもよりますが…」と言ってます。確かに国公立なら関係ありませんので。ただ、自由公募で他者が取り消しになった場合あなたには関係ありませんが、学校側には関係があります。学校の評価が落ちても関係ないとお考えの方なら関係ありませんがね。
あくまで私は、「こんな場合もある。」ということを伝えたかっただけなので気分を害されたなら申し訳ありません。
自由公募でも同業他社に情報がめぐり大手の内定を取り消しにされた事例があったのでそうなったらあまりにももったいないと感じたためコメントさせていただきました。

ちなみに、私も企業と学生の立場が対等じゃないとは感じました。採用される側なので当然ですが、結果は書面でほしいと感じました。

2011年6月30日 01:13

ぴxさん (12卒)

＞リクルーターしてましたさん
リクルーターしてるような人からの意見は
企業側の意見としか思えないので
何言われても、何とも思わない
どう考えても辞退書だせなんていうのは
企業側の考え
短絡的ですが出せというなら落とした時に
ちゃんとメールやマイページじゃなくて手紙でよこしたらどうですか?電話もなしですよね?
最終ですらマイページがほとんど、これで対等ですか?
内定断るのに勇気なんていりませんよ
もっといい会社から内定もらったんで行きませんで十分
だっていかないんですから対応が違って何の意味があるかわかりかねます
会うのが嫌ではなく企業がいろんなことを指定してきたように、こちらがメールで断るのも自由だと言いたいだけです。

＞ユっキーさんへ
卒業取り消しなりませんから私立じゃないですからね、
内定をメールで辞退して
「自由公募」で就活して「誰が」私を卒業取り消しにするんでしょうか？
自由公募で就活して仮に同じ学校の内定者が取り消されたとしても私に関係あるでしょうか？

2011年6月29日 23:35

ユッキーさん (12卒)

＞ぴxさんへ

もし、その会社に同じ学校の内定者が他にいた場合にその方々も内定が取り消しされたり、学校側へも連絡が行き、最悪卒業取り消しになることもありますので気をつけてくださいね。
学校にもよりますが、単位だけではなく、「人間的に卒業に値する人物と認められるもの。」というような文章が卒業要件にある場合もありますので、その場合は簡単に卒業取り消しになります。
その企業も内定辞退があることは考えていると思いますので、最初から電話で内定辞退を伝えていたら出向く必要もなかったと思います。
卒業まで楽しく学生生活を送るためにも早めに対処したほうが良いと私は思います。あとはご自身の判断で。

2011年6月29日 18:02

リクルーターしてましたさん (12卒)

＞ぴxさんへ
それは都合が良すぎでしょう。
メールで済ますところなどいかにもゆとり世代らしい考えですね。

これから入社して半年、長くて三年もの間あなたはまともに仕事もできない半人前状態。
研修費に教育費などの経費に加え、そんな人に約20万もしくはそれ以上の賃金を与えるわけです。

また企業は新卒を採用するために大手では多いところで数千万近くのお金を注ぎ込んでいます。

企業はそれだけ新卒でいい人材を採用しようと躍起です。

あなたが面接や選考で時間やお金を使うように企業もあなたがたを雇うため、お金や時間を大量に使っています。

確かに内定を貰った企業を断るのは勇気がいりますし罪悪感も残りますが、この先あなたがどこかの企業に入社してある仕事を任されたときクライアント相手に、今のように「会うの面倒臭いからメールで」とか嫌なことから逃げてたらお話になりませんよ？

自分を鍛えると思って気持ちよく辞退することをお勧めします。
メールで送るくらいなら自分で辞退書を作って送ればよかったですね。

それだけでも対応は全然違うのに…

2011年6月29日 02:16

ぴxさん (12卒)

内定書出したけど
メールで辞退しました
その後こっちからサイレント
なんか会社こいとかメールできたけど
なんでいかない会社に
こっちは会社まで行ってあいさつせにゃならんのか
向こうは4回も面接で来させといて落としたりするのに
一回のきてくださいをご丁寧にお断りしただけでも
ありがたいと思ってほしいものです
あって断ってほしいなら、そっちも面接しに来てほしいものです

2011年6月28日 14:17

匿名さん (12卒)

第一志望の結果連絡のタイミングによっては
最終面接前日の夕方、もしくは当日に辞退の予感。

企業としては、ドタキャンと内々定出してから辞退とどっちがマシなんだろう？どっちもマシではないだろうが…
あとはとりあえず最終受けて内々定出るまでに辞退か。

2011年6月27日 15:18

あいうえおさん (11卒)

＞ほめさんへ

回答、ありがとうございます。
推薦書を出すと、やはりそうなりますよね。
難しい決断を迫られてしまいます・・・。

＞リクルーターしてましたさんへ

回答、ありがとうございます。
人事の方にはもうお話したのですが、他の学生の採用枠の関係でもう伸ばせないと言われました。
1回伸ばしていただいたので、これ以上はもうお願いしにくいです。
でも、迷っていることは伝えてあるので、確かに断りやすいとは思います。
もう少しだけ悩んでみます。

2011年6月18日 22:51

yosidaさん (12卒)

＞リクルーターしてましたさんへ
そうなんですね。内定承諾者という表現をしきりに使ってきたので心配してました。
ありがとうございます。

2011年6月18日 11:12

yosidaさん (12卒)

＞jx．さんへ
推薦状は提出していません。
安心しましたありがとうございます。

2011年6月18日 11:10

リクルーターしてましたさん (12卒)

＞yosidaさんへ
全然問題ないと思いますよ。
その会で何を言われたか分かりませんが、企業も学生が内定を断りにくくなるよう懇談会などをセッティングしたりもしますから。

2011年6月17日 17:44

リクルーターしてましたさん (12卒)

＞あいうえおさんへ
そのことを人事の碧それとなく相談しておけばいいですよ。
そういった学生は多くいますから、優しい企業はちゃんと考慮してくれます。
「御社以外にもう一社気になっている企業がある」という感じで相談するといいでしょう。
また相談しておけば、その後いくぶんかは断りやすくなると思います。

2011年6月17日 17:36

jx．さん (12卒)

＞yosidaさんへ

推薦書は要求されましたか？
会社によっては、自由応募でも内定後に推薦書を要求される場合があります。
推薦書を出していると辞退は難しいかもしれません。

逆に、出していないなら辞退は問題ありません。
総会というものがどういうものなのかわかりませんが、特別な拘束力はないと思います。

2011年6月17日 16:25

yosidaさん (12卒)

私は3月に1社から内定を頂き入社承諾書も書きました。
そして内定承諾者限定の総会にも出席をしたのですが、
6月に他社さんから内々定を頂きました。

この場合3月にもらった内定は辞退できるのでしょうか。総会に出てしまったことが引っかかっています。

どうか回答よろしくお願いします。

2011年6月17日 12:38

ほめさん (12卒)

大学からの推薦書を提出していなければ大丈夫だと思います。
私の大学では推薦書を提出してしまった場合、どんなことがあっても辞退できません。大学の信頼を背負うわけですから、個人の我儘は通らなくなります。

過去に何度か推薦書提出後に辞退をしたいという希望が出たことがあるようですが、一度も通ったことは有りません。
推薦書とはそれ程に重いものだと言うことを理解したうえで提出する必要があると思います。

2011年6月17日 09:08

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