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内定辞退ってどうやってするのの掲示板
11ページ目
(11ページ目)内定辞退ってどうやってするのの掲示板
内定辞退ってどうやってするのの最新の書き込み一覧
(全5291件)
カプ
さん
(13卒)
内定前に教授の推薦状出して内定とれたら辞退はできないんですか?
学校推薦ではないから内定辞退して学校には迷惑かからないけど、研究室の後輩に迷惑がかかるから悩んでます。
2012年6月8日 17:18
たまご
さん
(13卒)
内定承諾書が届きました。他が全滅だった場合、最終的にそこに行こうと思っています。
承諾書だして、そこよりも希望度が高い企業に内定したら
内定辞退すればいいでしょうか。
承諾書が就職承諾書となっていて、出したら必ずし行かなければいけないのでしょうか?
後に内定辞退をお電話ことに抵抗があるのですが、自分のためにも言い方が悪いですが持ち駒を取っておいたほうがいいのでしょうか。
承諾書をださずに内定辞退を申し出るか、
出してから他に決まったら電話をするか
迷っています。
2012年6月8日 16:12
ゆーと
さん
(13卒)
内定辞退をしようとしている企業が取引先になるかもしれなくて悩んでいます(~_~;)
内定辞退の電話をする際に第一志望の内定先の社名を聞かれたら答えなくてはいけないんでしょうか?
2012年5月26日 08:45
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2012年5月25日 23:05
Yukiees
さん
(12卒)
>スッキリ!さんへ
上の方は忙しいですから。
緊張するでしょうがこれも一つの試練だと思って頑張って下さい。
お詫び状18日に送ったなら届く(見る)の月曜でしょ。
2012年5月19日 05:19
スッキリ!
さん
(13卒)
>Yukieesさんへ
>sさんへ
丁寧な御返事ありがとうございます!
先日お電話をしてお断りしましたが、もっと上の人がかけ直すと言われて未だに連絡が来ず…。
今日の朝、お詫び状を送付しましたが、どうなっているのでしょう…(>_<)
2012年5月18日 22:27
サイレント
さん
(13卒)
>あぁーーさんへ
そういう人いますよね。内定もらった段階で学生の方が立場上ですからね。
学生を見抜けなかった人事、役員が悪い!って思っておきましょう。
余談ですが、辞退の時に、企業にお祈りメール送る人もいますね。
2012年5月18日 19:14
s
さん
(13卒)
>スッキリ!さんへ
メールは必要ないと思います。
電話で伝え、すぐに自筆のお詫び状を送るという対応でいいかと思います。
私も先日内定辞退をしました。
第一志望だと嘘をついて頂いた内定でしたので、申し訳なくて心苦しかったです。
自己責任とは言え、とても辛いですよね…
でも誠意を持って謝罪することが大切かと思います。怒られるか、はたまた優しく未来を応援されるかは分かりませんが、とにかく誠意を忘れず、頑張ってください!(>_<)
2012年5月17日 03:28
Yukiees
さん
(12卒)
>スッキリ!さんへ
メールは入れなくていいから電話で正直に謝りましょう。
その時人事部に直接出向き謝罪する必要があるか聞きましょう。
何か怒鳴られたりしても言い訳はしないようにしましょう。
もちろん早朝や昼飯時、退勤間際といった繁忙期は避けるように。
覚悟決めて頑張って下さい。
2012年5月16日 17:40
ハム
さん
(13卒)
>Yukieesさんへ
ご丁寧にありがとうございました!
とても参考になりました。
ありがとうございました。
2012年5月16日 13:03
スッキリ!
さん
(13卒)
こんにちわ。
先日第一志望に内定いただき、もう一社を辞退します。いまから怖くて震えます。状況としては、
・内定時期は4月中旬、追加募集はしない
・面接でも面談でも第一志望と言った
・そしてもう就活やめると言った
・今年から採用人数を削減し、一桁
です。内定もらった時期から少し時間が経っているので、まずメール入れてから電話しようと思っています。
どう話すべきでしょう…(;_;)
2012年5月16日 10:12
はぴこ
さん
(13卒)
>パピコさんへ
推薦書をだしたら辞退はできません。前の方の書いてある通りで、学校の名前という信用を負います。それも企業側も分かっているので、内々定後の推薦書は向こうの
拘束手段だと思います。
2012年5月15日 21:39
Yukiees
さん
(12卒)
>ハムさんへ
少し訂正します。
別の企業の内々定をいただいた場合の辞退は承諾書提出後でも大丈夫です。
正式内定後(10月以降)は下記の通り損害賠償を問われる可能性があります。
法的には大丈夫でも実際はあぁーーさんのように怒鳴られることは多々あるので覚悟しましょう。
2012年5月15日 12:27
あぁーー
さん
(13卒)
某メガバンクで
どうしてくれんだよぉ!
こっちは採用に何百万もかけてんだよ!
お前1人抜けた分、また採用再開しねえといけねぇ!
その手間とコスト考えてんのか!
と恐喝されました。損害賠償請求だな、、、これは
損保業界よろ
2012年5月15日 11:18
Yukiees
さん
(12卒)
>ハムさんへ
内定をいただいてから後の場合は企業にとって埋まらない損失になる。
加えて学生側に過失があるので損害賠償を問われる可能性があります。
承諾書に法的な拘束力はありませんが、
内々定辞退は早い方がいいですよ。
2012年5月14日 21:19
ハム
さん
(13卒)
このスレ見て驚いたのですが、内々定を頂いて、その企業に諸諾書を提出し内定いただいた場合でも辞退できるのですか?
知識不足ですいません!
2012年5月14日 20:55
パピコ
さん
(13卒)
>マメオさんへ
ありがとうございました!
2012年5月14日 17:41
M3000
さん
(13卒)
>パピコさんへ
推薦書ってなにかわかってます?
学校があなたを優秀と認めて企業に推してくれるものです
それを出したのに辞退すると・・・
今後あなたの大学の信頼がなくなります。
後輩がその企業に行けなくなります。
なんだ自分には関係ないやって思うかもしれませんが
絶対やめた方がいいです、就職担当の先生に相談して人事の方にもう少し考えさせてくれないか聞きましょう。
2012年5月14日 16:14
マメオ
さん
(11卒)
>パピコさんへ
推薦書を出しても就職活動を続けることはできますよ~(^^)
自分の人生がかかってるんだから当然でしょ( ´ ▽ ` )ノ
辞退したことある人たくさんいますよ(^^)
2012年5月14日 01:33
パピコ
さん
(13卒)
自由応募ですが、内々定後に学校からの推薦書を出すことになってます。
承諾書など私自身が書くものはありませんが、推薦書出した後の辞退ってできるのでしょうか。
まだ行きたい企業が残っているので今も就活は続けてます。
2012年5月13日 23:00
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2011年10月19日 16:32
ゆっか
さん
(12卒)
7月下旬に内定をいただけましたが、
納得できずに就かつをずっと続けていました。
そして、今日第一希望の会社から内定をいただけたのですが
今内定を持っている会社の内定式が3日で
当日に辞退することって可能ですか??><
やはり直接あってお断りするべきですか?
2011年10月1日 15:01
犬
さん
(11卒)
C日程の公務員の結果が出て、
辞退する人もいるから問題のかなと考えてる。
怒られるのは覚悟ですが・
2011年9月26日 21:44
mati
さん
(10卒)
>オレンジケーキさん、さなさんへ
返信ありがとうございました。
昨日就職課に行ったら内定式のあとはダメ、みたいなことを言われたのでびっくりしてました。
それでも自分が働く会社なので怒られるのを覚悟で続けたいと思います。
2011年9月23日 13:04
オレンジケーキ
さん
(12卒)
>matiさん
大学の就職課に相談したら、内定式後でも大丈夫とのことでしたよ
(^∀^)
不安でしたらmatiさんもご自身の大学の就職課(?)に相談してみることをオススメします!
とても安心しますよー!!
2011年9月22日 18:38
さな
さん
(12卒)
>matiさんへ
私も同じ状況です。
実際、毎年内定式後の辞退は普通にあるそうです。
辞退できないということはないと思います。
相当怒られるかもしれませんが、悪いのはこちらなので誠意を持って謝るしかないですね><
お互い第一志望からいただけるように頑張りましょう★
2011年9月22日 18:07
mati
さん
(10卒)
内定をもらっている会社が1つあるのですが就活を続けています。第一志望の結果がどうしても内定式後になってしまいます。この場合内定式に出てからでも辞退はできるのでしょうか?
2011年9月21日 20:24
Tommy
さん
(12卒)
こんな掲示板があるなんて!もっと早く見てれば…
私も1社内定もちで、現在、もう1社の最終結果待ち状態です。一度、内定先から意志確認をされ「もう選考はうけません」と言ったので心が痛みます。10月入る寸前に断るのもまた辛いですが…やはりお詫びに直接会社に伺うべきなのでしょうか。
2011年9月21日 19:57
バニーフォレスト
さん
(12卒)
>ヨッシーさんへ
ご返答頂きありがとうございます!
ヨッシーさんがおっしゃるように、自分主体で、悔いの残らないように頑張ります!
ありがとうございました!
2011年9月18日 17:25
ヨッシー
さん
(12卒)
>バニーフォレストさんへ
とりあえず内定貰っといて、第一志望が受かったらそこに行くのが一番でしょ。
僕も同じような状態だったので学校のサポートセンターに聞いてみたら、内定後でも丁寧に心を込めて辞退について謝ったら問題ないって言われましたよ。
自分第一で頑張ってください
2011年9月18日 13:43
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2011年9月16日 22:07
バニーフォレスト
さん
(12卒)
皆さんにご相談です。
現在、内々定を1社頂いておりまして、来週火曜日までに、内定受諾について、電話にてご連絡させて頂くことになっております。
しかし、別にもう1社だけ選考を受けさせて頂いておりました、そちらの最終選考が9月の最終週にあります。
ですから、私の気持ちとしては、既に内々定を頂いている企業に、内定を受諾させて頂く旨をお伝えして、もう1社の最終選考に望みたいと思っております。
ただ、時期が時期だけに、仮に最終選考を通過して、その企業に行きたいと思った時に、最初に内定を頂いた企業をお断りさせて頂くことになります。
この時期だけに本当に悩んでいるので、皆さんが私のような状況の場合に、どのような判断をするか参考にさせて頂きたいと思っております。
皆さん、どうかアドバイスの程、よろしくお願い致します。長文失礼致しました。
2011年9月16日 22:05
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2011年9月16日 22:03
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2011年9月16日 22:03
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2011年9月16日 22:03
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2011年9月16日 22:02
keikein
さん
(12卒)
内定式出て辞退するならさすがに謝罪すべきだと思う
2011年9月9日 03:19
ペンペン
さん
(12卒)
>大学生さんへ
その方法が妥当だと思いますよ。
私も2月に内々定を頂いた企業を先日辞退しましたし・・・
やりたい仕事が出来る企業から内定を頂いたらそれに従うまでですよ!!!
残りの就活頑張ってください。
2011年9月6日 21:11
大学生
さん
(12卒)
>ペンペンさんへ
お返事ありがとうございます。
面接で第一志望と何度も連呼していたので、延長は難しいかもしれませね。
本日、教授やキャリアセンターの方とも相談しましたが、ペンペンさんと同じことをおっしゃっていました。
ですので内定承諾書を提出し、他社から内定を頂いた場合、内定承諾を取り消してもらいます。
2011年9月6日 01:49
ペンペン
さん
(12卒)
>大学生さんへ
特に問題はないと思いますが、時期が遅いので理由をきちんと説明したほうがいいと思いますよ。
内々定を頂いている企業に第一志望と伝えて面接を進んできたのなら延長は不可能と考えるのが妥当かと・・・
もし、他にも志望している会社があると伝えていたのなら延長は可能だと思いますよ。
2011年9月5日 00:29
大学生
さん
(12卒)
至急回答お願いします。
「入社承諾書の提出期限を延長してもらえないか?」という質問を、
内定を頂いた会社にしてもいいのでしょうか?
この質問をして内定取り消しにならないでしょうか?
一度内定承諾書を提出し、他社から内定が出たら辞退するという手もありますが、
会社に大きな迷惑をかけてしまうので極力避けたいです。
2011年9月4日 14:25
TKK
さん
(12卒)
>ユッキーさん
ありがとうございます。週明けにでも電話を入れたいと思います。
2011年9月4日 09:38
TKK
さん
(12卒)
>ユッキーさん
ありがとうございます。週明けにも電話入れたいと思います。
2011年9月4日 00:15
ユッキー
さん
(12卒)
>TKKさんへ
もちろん電話で謝罪をするべきだと思います。承諾書を提出していないのなら辞退で怒られるようなことは滅多にないので大丈夫ですよ。もちろん誠意を感じられなかったら怒られますけど(笑)
2011年9月2日 18:55
TKK
さん
(12卒)
内定を2社もらい1社辞退を検討してますが、就職承諾書を提出していなければスルーでも大丈夫でしょうか、それともきちんと電話か何かを入れて挨拶した方がよろしいでしょうか?
2011年9月2日 16:41
まいさん
さん
(12卒)
私は新聞の2社から内々定をもらい、1社を辞退しました。
民間での勤務経験のある大学教授に相談したところ、「学生側には法的な拘束力はないが、誠意をもってお伝えするべし」といわれ、まずは電話を入れました。
電話の最初は明るかった担当者の声が、どんどん沈んでいくのを感じました。しかし、私はこれまでのお礼と担当者個人への感謝の言葉を伝えました。自然に私は涙が出てきて、あんなに良くしてくれた会社であったのに、申し訳ないという気持ちがこみ上げてきました。
すると、担当者も一緒に泣いてくれて、「迷ってくれてありがとう。そして、うれしい言葉もありがとう。僕は○○くんの決断を尊重します。同じ業界だからこれから会うこともあるやろう」と温かい言葉をかけてくださいました。
むろん、私は号泣です。言葉にならないまま、電話を切りました。そして、その後、その担当者と面接で私を積極的に拾ってくれた常務の方に、自筆でお詫びとお礼の手紙を書きました。
長くなりましたが、内定の辞退は誠意をもって、お伝えすべきです。先方は私たちのために時間もお金もかけてくれているのです。それを踏まえれば、ぞんざいに内定辞退などできないはずです。
誠意ある内定辞退をお願いします。
2011年8月31日 14:59
同じ穴のムジナ
さん
(12卒)
>saruさんへ
私の場合はまず電話で伝えました。
「もしもし。〇大学の△と申します。御社に内々定いただいているものです。お忙しいところ申し訳ありませんが、人事担当者様はいらっしゃいますか」
「はい。お待ちください」
「はい。人事部の□です。」
「こんにちは。私は〇大学の△と申します。御社に内々定をいただいているものです。あの、大変申し上げにくいのですが、いただいていた御社の内定を辞退させていただきたくお電話差し上げました。大変申し訳ありません」
この後の対応は会社によって違うと思います・・・・
内々定を断ることはつらいですが、勇気を出して頑張りましょう。
2011年8月30日 13:14
saru
さん
(12卒)
内定辞退する場合どのような言葉で伝えるのがよろしいのでしょうか?印鑑おされてから辞退されたかた意見お願いします。
2011年8月30日 06:52
大学生
さん
(12卒)
「入社承諾書の提出期限を延長してもらえないか?」という質問を、内定を頂いた会社にしてもいいのでしょうか?
この質問をして内定取り消しにならないか心配で…。
どうしても受けたい会社が1社あるので困っています。
2011年8月29日 21:01
こっこ
さん
(12卒)
>さなさんへ
そうですね!
ほとんどの企業は10月に内定式ですしね><
それに内定式後の辞退は難しいと伺ったので…
2011年8月29日 20:34
内定辞退ってどうやってするのには
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内定辞退ってどうやってするのには
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学校推薦ではないから内定辞退して学校には迷惑かからないけど、研究室の後輩に迷惑がかかるから悩んでます。
承諾書だして、そこよりも希望度が高い企業に内定したら
内定辞退すればいいでしょうか。
承諾書が就職承諾書となっていて、出したら必ずし行かなければいけないのでしょうか?
後に内定辞退をお電話ことに抵抗があるのですが、自分のためにも言い方が悪いですが持ち駒を取っておいたほうがいいのでしょうか。
承諾書をださずに内定辞退を申し出るか、
出してから他に決まったら電話をするか
迷っています。
内定辞退の電話をする際に第一志望の内定先の社名を聞かれたら答えなくてはいけないんでしょうか?
上の方は忙しいですから。
緊張するでしょうがこれも一つの試練だと思って頑張って下さい。
お詫び状18日に送ったなら届く(見る)の月曜でしょ。
>sさんへ
丁寧な御返事ありがとうございます!
先日お電話をしてお断りしましたが、もっと上の人がかけ直すと言われて未だに連絡が来ず…。
今日の朝、お詫び状を送付しましたが、どうなっているのでしょう…(>_<)
そういう人いますよね。内定もらった段階で学生の方が立場上ですからね。
学生を見抜けなかった人事、役員が悪い!って思っておきましょう。
余談ですが、辞退の時に、企業にお祈りメール送る人もいますね。
メールは必要ないと思います。
電話で伝え、すぐに自筆のお詫び状を送るという対応でいいかと思います。
私も先日内定辞退をしました。
第一志望だと嘘をついて頂いた内定でしたので、申し訳なくて心苦しかったです。
自己責任とは言え、とても辛いですよね…
でも誠意を持って謝罪することが大切かと思います。怒られるか、はたまた優しく未来を応援されるかは分かりませんが、とにかく誠意を忘れず、頑張ってください!(>_<)
メールは入れなくていいから電話で正直に謝りましょう。
その時人事部に直接出向き謝罪する必要があるか聞きましょう。
何か怒鳴られたりしても言い訳はしないようにしましょう。
もちろん早朝や昼飯時、退勤間際といった繁忙期は避けるように。
覚悟決めて頑張って下さい。
ご丁寧にありがとうございました!
とても参考になりました。
ありがとうございました。
先日第一志望に内定いただき、もう一社を辞退します。いまから怖くて震えます。状況としては、
・内定時期は4月中旬、追加募集はしない
・面接でも面談でも第一志望と言った
・そしてもう就活やめると言った
・今年から採用人数を削減し、一桁
です。内定もらった時期から少し時間が経っているので、まずメール入れてから電話しようと思っています。
どう話すべきでしょう…(;_;)
推薦書をだしたら辞退はできません。前の方の書いてある通りで、学校の名前という信用を負います。それも企業側も分かっているので、内々定後の推薦書は向こうの
拘束手段だと思います。
少し訂正します。
別の企業の内々定をいただいた場合の辞退は承諾書提出後でも大丈夫です。
正式内定後(10月以降)は下記の通り損害賠償を問われる可能性があります。
法的には大丈夫でも実際はあぁーーさんのように怒鳴られることは多々あるので覚悟しましょう。
どうしてくれんだよぉ!
こっちは採用に何百万もかけてんだよ!
お前1人抜けた分、また採用再開しねえといけねぇ!
その手間とコスト考えてんのか!
と恐喝されました。損害賠償請求だな、、、これは
損保業界よろ
内定をいただいてから後の場合は企業にとって埋まらない損失になる。
加えて学生側に過失があるので損害賠償を問われる可能性があります。
承諾書に法的な拘束力はありませんが、
内々定辞退は早い方がいいですよ。
知識不足ですいません!
ありがとうございました!
推薦書ってなにかわかってます?
学校があなたを優秀と認めて企業に推してくれるものです
それを出したのに辞退すると・・・
今後あなたの大学の信頼がなくなります。
後輩がその企業に行けなくなります。
なんだ自分には関係ないやって思うかもしれませんが
絶対やめた方がいいです、就職担当の先生に相談して人事の方にもう少し考えさせてくれないか聞きましょう。
推薦書を出しても就職活動を続けることはできますよ~(^^)
自分の人生がかかってるんだから当然でしょ( ´ ▽ ` )ノ
辞退したことある人たくさんいますよ(^^)
承諾書など私自身が書くものはありませんが、推薦書出した後の辞退ってできるのでしょうか。
まだ行きたい企業が残っているので今も就活は続けてます。
納得できずに就かつをずっと続けていました。
そして、今日第一希望の会社から内定をいただけたのですが
今内定を持っている会社の内定式が3日で
当日に辞退することって可能ですか??><
やはり直接あってお断りするべきですか?
辞退する人もいるから問題のかなと考えてる。
怒られるのは覚悟ですが・
返信ありがとうございました。
昨日就職課に行ったら内定式のあとはダメ、みたいなことを言われたのでびっくりしてました。
それでも自分が働く会社なので怒られるのを覚悟で続けたいと思います。
大学の就職課に相談したら、内定式後でも大丈夫とのことでしたよ
(^∀^)
不安でしたらmatiさんもご自身の大学の就職課(?)に相談してみることをオススメします!
とても安心しますよー!!
私も同じ状況です。
実際、毎年内定式後の辞退は普通にあるそうです。
辞退できないということはないと思います。
相当怒られるかもしれませんが、悪いのはこちらなので誠意を持って謝るしかないですね><
お互い第一志望からいただけるように頑張りましょう★
私も1社内定もちで、現在、もう1社の最終結果待ち状態です。一度、内定先から意志確認をされ「もう選考はうけません」と言ったので心が痛みます。10月入る寸前に断るのもまた辛いですが…やはりお詫びに直接会社に伺うべきなのでしょうか。
ご返答頂きありがとうございます!
ヨッシーさんがおっしゃるように、自分主体で、悔いの残らないように頑張ります!
ありがとうございました!
とりあえず内定貰っといて、第一志望が受かったらそこに行くのが一番でしょ。
僕も同じような状態だったので学校のサポートセンターに聞いてみたら、内定後でも丁寧に心を込めて辞退について謝ったら問題ないって言われましたよ。
自分第一で頑張ってください
現在、内々定を1社頂いておりまして、来週火曜日までに、内定受諾について、電話にてご連絡させて頂くことになっております。
しかし、別にもう1社だけ選考を受けさせて頂いておりました、そちらの最終選考が9月の最終週にあります。
ですから、私の気持ちとしては、既に内々定を頂いている企業に、内定を受諾させて頂く旨をお伝えして、もう1社の最終選考に望みたいと思っております。
ただ、時期が時期だけに、仮に最終選考を通過して、その企業に行きたいと思った時に、最初に内定を頂いた企業をお断りさせて頂くことになります。
この時期だけに本当に悩んでいるので、皆さんが私のような状況の場合に、どのような判断をするか参考にさせて頂きたいと思っております。
皆さん、どうかアドバイスの程、よろしくお願い致します。長文失礼致しました。
その方法が妥当だと思いますよ。
私も2月に内々定を頂いた企業を先日辞退しましたし・・・
やりたい仕事が出来る企業から内定を頂いたらそれに従うまでですよ!!!
残りの就活頑張ってください。
お返事ありがとうございます。
面接で第一志望と何度も連呼していたので、延長は難しいかもしれませね。
本日、教授やキャリアセンターの方とも相談しましたが、ペンペンさんと同じことをおっしゃっていました。
ですので内定承諾書を提出し、他社から内定を頂いた場合、内定承諾を取り消してもらいます。
特に問題はないと思いますが、時期が遅いので理由をきちんと説明したほうがいいと思いますよ。
内々定を頂いている企業に第一志望と伝えて面接を進んできたのなら延長は不可能と考えるのが妥当かと・・・
もし、他にも志望している会社があると伝えていたのなら延長は可能だと思いますよ。
「入社承諾書の提出期限を延長してもらえないか?」という質問を、
内定を頂いた会社にしてもいいのでしょうか?
この質問をして内定取り消しにならないでしょうか?
一度内定承諾書を提出し、他社から内定が出たら辞退するという手もありますが、
会社に大きな迷惑をかけてしまうので極力避けたいです。
ありがとうございます。週明けにでも電話を入れたいと思います。
ありがとうございます。週明けにも電話入れたいと思います。
もちろん電話で謝罪をするべきだと思います。承諾書を提出していないのなら辞退で怒られるようなことは滅多にないので大丈夫ですよ。もちろん誠意を感じられなかったら怒られますけど(笑)
民間での勤務経験のある大学教授に相談したところ、「学生側には法的な拘束力はないが、誠意をもってお伝えするべし」といわれ、まずは電話を入れました。
電話の最初は明るかった担当者の声が、どんどん沈んでいくのを感じました。しかし、私はこれまでのお礼と担当者個人への感謝の言葉を伝えました。自然に私は涙が出てきて、あんなに良くしてくれた会社であったのに、申し訳ないという気持ちがこみ上げてきました。
すると、担当者も一緒に泣いてくれて、「迷ってくれてありがとう。そして、うれしい言葉もありがとう。僕は○○くんの決断を尊重します。同じ業界だからこれから会うこともあるやろう」と温かい言葉をかけてくださいました。
むろん、私は号泣です。言葉にならないまま、電話を切りました。そして、その後、その担当者と面接で私を積極的に拾ってくれた常務の方に、自筆でお詫びとお礼の手紙を書きました。
長くなりましたが、内定の辞退は誠意をもって、お伝えすべきです。先方は私たちのために時間もお金もかけてくれているのです。それを踏まえれば、ぞんざいに内定辞退などできないはずです。
誠意ある内定辞退をお願いします。
私の場合はまず電話で伝えました。
「もしもし。〇大学の△と申します。御社に内々定いただいているものです。お忙しいところ申し訳ありませんが、人事担当者様はいらっしゃいますか」
「はい。お待ちください」
「はい。人事部の□です。」
「こんにちは。私は〇大学の△と申します。御社に内々定をいただいているものです。あの、大変申し上げにくいのですが、いただいていた御社の内定を辞退させていただきたくお電話差し上げました。大変申し訳ありません」
この後の対応は会社によって違うと思います・・・・
内々定を断ることはつらいですが、勇気を出して頑張りましょう。
この質問をして内定取り消しにならないか心配で…。
どうしても受けたい会社が1社あるので困っています。
そうですね!
ほとんどの企業は10月に内定式ですしね><
それに内定式後の辞退は難しいと伺ったので…