（14ページ目）内定辞退ってどうやってするのの就活掲示板・口コミ

あいうえおさん (11卒)

＞たそさんへ

丁寧な回答、ありがとうございます。
もしも承諾したけど推薦書は出さないでいても、そのような事態になってしまいますか？
質問ばっかりでごめんなさい。

2011年6月16日 22:36

たそさん (12卒)

＞あいうえおさんへ

私も以前同じ経験をしたので、参考までに。

推薦状を出した後に内々定を辞退しても、法的には問題ないはずです。

しかし…
・あいうえおさんが会社に呼び出されて説教される。
・推薦を出した教授が呼び出されて謝罪させられる。
・同じ研究室、もしくは大学からの採用が数年間無くなる。

このくらいは覚悟しておいた方が良いです。どれも実際に聞いたことがある話ですし…。

ちなみに私は内々定を辞退して就活を続けました。自分以外に迷惑がかかるかもしれないのが怖かったので。

とはいえ、あいうえおさんの人生ですから、ぜひ自分自身が納得できる選択をしてくださいね。

2011年6月16日 20:00

あいうえおさん (11卒)

6月に入り、内々定を1社から頂きました。
その企業からは学校推薦を出すことを条件とされています。
しかし、そこよりも志望度が高い企業の最終選考がまだ残っています。
しかも、最終回答を求められている日よりも後の日程です。（最終回答は既に伸ばしていただきました。）
その企業を断る勇気もありません。
この場合、内々定をもらった企業を断るか、とりあえず承諾して推薦書を出さずに活動を続けるか、どちらの方がいいと思いますか？
また、後者にしたとして、後で断ることは推薦書を出していなくても、来年の後輩たちの採用に影響を与えてしまうと思いますか？

2011年6月16日 17:51

りんさん (10卒)

＞ゆっこさんへ

内定おめでとうございます。
私が内定辞退で会社にお詫びしに行った時は、人事の方と1対1で面談しました。
普通になぜ辞退するのか、自分のしてきたことと将来したいことについて正直に話しました。
電話ではとても厳しい声だったので緊張しましたが、
最後には「あなたのいいところは○○なところ。これからもがんばってね」と応援してくださいました。
なので、ゆっこさんも正直に理由を話すのが一番だと思います。
緊張すると思いますが、誠実に話せばわかってくださると思います。
がんばってください☆

2011年6月15日 10:09

リクルーターしてましたさん (12卒)

＞RMKさんへ
そもそも推薦という仕組みを個人的に良く思っておりません。

推薦は一種の「コネ」だと考え良く思ってない人事もいます。

推薦は能力のある学生が集められるという利点があると考えられていますが、実際そうでもないんですよね。

推薦を出す出さないは教授の裁量です。
そのために、教授に媚びて推薦貰ったんだろうなって学生が毎年必ずいます。

そういった学生は入社してもすぐ辞める傾向があります。

教授の裁量でなくある一定のきまりを設けてほしいですよ。

2011年6月14日 12:22

RMKさん (12卒)

＞SSさんへ

前の方の書き込みにもありますが、推薦をもらっておきながら内々定辞退を考える事が既に間違っています。

私の先輩の話ですが、その先輩の研究室の方が学校推薦をもらった企業を内々定辞退しました。そしたらその企業の方は怒って推薦をだした教授が謝罪しに行き、更に翌年は私の大学から採用はしないと言われたそうです(もちろん採用もありませんでした)。
その企業が第一志望だった私の先輩は、泣く泣く大学院に進学しました…。

自分の人生だから後悔しない選択をした方がいいとは思いますが、その選択で他人の人生を変えてしまうことも忘れないで下さい。

2011年6月13日 00:46

adasさん (11卒)

既卒で、就職活動をしている者なのですが、2012年で、1社内定を頂きました。意思確認、入社承諾書を提出した後でも辞退は可能でしょうか？
また、いつまでなら大丈夫でしょうか？
いつ辞退しても、迷惑なことは分かっていますが・・。

2011年6月10日 12:53

ゆっこさん (12卒)

第一志望から無事内々定をいただくことができて、
3月末にいただいていた内々定を辞退させていただくことにしました。
ただ、そちらの会社から内々定をいただいていたころには
第一志望の選考もはじまってすらいなくて、当時はその会社が第一志望でした。
先日謝罪の電話したら来社してくれとのことでした。
人事の方はとても優しい方なのですが、電話越しの声色がいつもと違って厳しく…もともと来者するつもりではいましたが、とても不安です。
内定辞退を既にされた方で、会社に伺って謝罪をした方いらっしゃいましたら
是非お話聞かせていただきたいです。
来者してお詫びするのは当然のことだと思うのですが、正直何を言われるのかわかりません…説得されたりするのでしょうか…？
リクルーターの方のお話も伺いたいです…

2011年6月10日 11:11

AT900さん (12卒)

＞リクルーターしてましたさんへ

教えていただきありがとうございました！
おかげで不安が解消されました！

2011年6月7日 11:31

リクルーターしてましたさん (12卒)

＞AT900さんへ
できますよ。
むしろ、「内定者懇談会に参加して御社で働いていくのは難しいと思った」などの理由を言えばいいのです。

ただ電話の前に辞退届を本社に送るのが先決でしょう。
電話をまず掛けてしまうと、向こうは「電話で済ませる気か」と感じてしまいますので。

2011年6月3日 15:50

AT900さん (12卒)

内定者懇談会へ出席した後に辞退は出来るのでしょうか？
どなたか教えて頂けますか？

2011年6月3日 13:37

リクルーターしてましたさん (12卒)

＞SSさんへ
このケースもよくあるケースですね。
確かに推薦を出した場合断るのは難しいと思います。
ただ、就職とはあなた自身の問題です。
第一志望の企業が何を犠牲にしてでも行きたいのであれば学校で相談して辞退するのもいいでしょう。

断れないからという理由でしょうがなく入って、すぐ辞めてしまったらそれこそ推薦を出した学校の信用は丸つぶれですから。

2011年5月28日 03:49

ねこさん (12卒)

＞SSさんへ
学校推薦を提出しているそうですので、それを断って別の会社に行くのは難しいと思います。

そもそも推薦書というのは、大学が、この人なら将来素晴らしい人材となって貴社で活躍しますよ、と保証するようなものです。
無理に断れば、SSさんを推薦した大学の信用も損なわれ、後輩たちの就職活動に支障が出る恐れもあると思います。
推薦を提出したら断らない、断れない、というのが推薦使用時のルールだと思います。

それでも辞退したいなら就職課と教授に相談すべきでしょう。ただ、そもそも辞退するという前提が誤りだと個人的には思います。

2011年5月27日 20:04

SSさん (12卒)

アドバイスください。
いま1社内定をもらっています。（5月中旬）
後付推薦だしました。（学校）
しかし、第一希望の会社が7月の中旬に結果がわかります。
そこの内定が決まるかわからないのですが、もし第一にいけるならばそちらに行きたいです。
そしたら辞退したいのですが、就職課、教授に話をしてから
辞退のほうがいいですか？
あと教授が怒って卒業させない。などには法律的には可能性ありますか？
また、第一が推薦書必要な場合は辞退してからももらえますか？

2011年5月25日 22:18

リクルーターしてましたさん (12卒)

今は就職氷河期です。
しかも今回は地震もあり、内定取り消し、選考延期及び中止とさまざまなトラブルが起こっています。

先の見えないこの状況で内定をキープしないで就活なんてものは、はっきりいって時代遅れです。

とりあえず、内定を頂いたのであれば1社必ずキープしておきましょう。
そしてその企業より志望度が高い企業から内定がいただければ最初の企業を辞退してそちらをキープします。

ここで重要なのは
「キープするのは1社だけ」
ということです。
貯めていくと後々辞退するときに面倒になります。

企業も承知の上で採用は行っておりますから誓約書提出後の辞退の連絡も慣れたものですよ。

2011年5月22日 16:46

ひろえさん (12卒)

＞キノコさんへ

返信ありがとうございます！
参考にさせていただきます(^^)

2011年5月20日 13:40

キノコさん (12卒)

『内々定』に法的拘束力はありません。だから承諾しても、その旨を書面に残しても、どちらも断る事は大体出来ます。

ですが書面に残し、その後辞退というのは大変失礼な行為であり、最悪辞退した人の大学まで心証が悪くなります。(=後輩がその企業に入りにくくなる可能性あり)
また、教授の推薦状を提出してしまった場合は、下手すれば土下座ものです。

企業の方も、今の就活生の事情を良くご存知でしょうし、上記の様な事は滅多に無いとは思いますが、辞退する時や就活を続ける場合は正直に早めに連絡が一番ですよ(^-^)

2011年5月15日 01:09

ひろえさん (12卒)

トピ違いだったらすみません。

先日内定を頂いたのですが、
第一志望の企業はこれから選考なので、
就活は続けます。

内定をもらった企業からはまだ拘束の話はされていないのですが、
皆さんは、とりあえず、行きます！と言っておいて内緒で就活を続けられているのでしょうか？
それとも、最後まで続けたいですとあらかじめ伝えてあるのでしょうか？

2011年4月28日 09:29

あおやまさん (12卒)

＞ shi---さん
結局はそこですよね。
かくゆう私も、同じ悩みを持ってますよ。
それで第2のところに内定承諾するつもりです＾＾

たぶん、誠心誠意こめて謝れば大丈夫です。
このご時世ですし、企業側もそれを分かった上で内々定を出しているのではないかと思いますよ！
旅行のお金は…まぁたぶん請求されないでしょうw

2011年4月27日 13:07

ゆーみんさん (12卒)

内々定承諾書にサインしてからでも辞退ってできるのかな？
サインしたとなると、かなり厳しいのかな。
すごく怖いです＞＜

この業界は辞退に対して厳しい、とかあるんですかね？

2011年4月26日 12:06

shi---さん (12卒)

＞あおやまさんへ
お返事ありがとうございます！！！
まさにおっしゃる通りで、結局はそこなんですよね。。

旅行のお金請求されたりしないかな…？（笑）
こねゼロだし、体育会じゃないから、回りに迷惑はかからないはずなんですけど。うぅーー

2011年4月25日 13:18

あおやまさん (12卒)

＞shi---さんへ
辞退する勇気があるかどうかだと思いますよ。
一生に一度の就活、納得するまでやりぬくか
第2志望のところで働くと決心するか…
迷いますよね。
第1志望のところに受かる可能性はだれにも分かりません…

2011年4月25日 09:30

shi---さん (12卒)

推薦書出せなんて言われるところあるんですね…怖いわぁー

仲いい教授ならホントの事話して、
最悪御迷惑をおかげするかもしれませんが、お願いします！！
って頭下げるのが一番だけどねぇ…

わたしの悩みは、第二志望の会社から内定頂けて、受諾すると数日の旅行があるんですけど、、その旅行に行った後に、第一志望の会社から内定頂けた場合、辞退出来るのかな？
って内容なんですけど…
今一週間の猶予頂いてるけど、第一志望は六月から採用なので近いうちに決断しなくてはで…

ここはずる賢くならなきゃなのかな…？？
誰かマジレス下さいお願いします(＞_＜)

2011年4月25日 00:18

ビビリクさん (12卒)

第2志望の企業に内定承諾書、もしくは辞退の連絡を25日（月）までにしなくてはならないのですが、私は第一志望の企業からの合否の連絡を待っている状況です。　　　　　　　第2志望の企業に返事を先延ばしにしていただくようお願いするのはダメでしょうか？

2011年4月23日 23:12

いんふらいんふるいんふれさん (10卒)

＞よっすぃ～さんへ

人生における重大な選択。悔いのないように頑張ってください！
辞退する時に誠心誠意謝れば、良い会社ならきっと学生の意思を汲んで優しい対応をしてくれるでしょう。

追伸
私は第一志望の最終選考を辞退して、第二志望に行くことにしました。

2011年4月23日 13:29

よっすぃ～さん (11卒)

＞いんふらいんふるいんふれさんへ
採用人数はめちゃくちゃあります。
なんか気が楽になりました。直球勝負したいですが、昨今の就活はそうもいきませんもんね。
納得して就活を終えられるよう、がんばります。そして誠心誠意謝ります。

2011年4月22日 05:11

いんふらいんふるいんふれさん (10卒)

＞よっすぃ～さんへ

私もほぼ同じ状況です。
2週間前に第二希望の会社に内定承諾書を提出しました（1週間の猶予あり）。ですが、ひそかに就活を続けもうすぐ第一志望の企業から内定がもらえそうです。
ちなみに私が現在内定を頂いている企業の今年の内定者数は一人で私だけです。そして、第一希望の会社と同業界です。
そのため、とても辞退しづらいです。法的拘束力がないとわかっていても道徳的に厳しいです。
ちなみに承諾書を提出した時の心境は「とりあえずキープはしたい。法的拘束力はないし、いざとなれば断れるだろう。でも断る勇気はないな。この後、第一志望を受けて落ちることが一番いい結果なのかもな（自身は諦めがつくし、誰にも迷惑かけないから）。でもとりあえず落ちるまで選考には参加しよう。」といったものでした。
このことで一度、問題を先延ばしにすることが出来ました。
そして今、内定もらえそうで再び苦しんでいますけど(笑)

ただ、もし私の内定先の採用人数は2ケタいたならばきっと辞退するでしょう。10→9になるぐらいなら会社の損失はそんな大したことはないでしょうから。
私の場合は1→0だもんなー。まじ断りづらいわ！！だから結局、第一希望からも内定をもらいつつ後ろ髪をひかれつつ、第二希望の会社に行きそうです。

そして私からのアドバイス。
人数多い会社ならとりあえず承諾したほうが無難です。人数少ない会社なら…、落ちるまで選考進めて受かってから考えるのもアリだと思います。

最後に…
できることなら辞退したい！めちゃくちゃいい会社だと思う。きっと楽しく働けると思う。ただ同期がいないのが寂しい。一番の理由はそれです。やっぱり辞退しちゃダメですか？

2011年4月18日 01:23

リチさん (12卒)

＞よっすぃ～さんへ

内定辞退、私も悩んでいます…

調べたところ、内定辞退は法律的に問題なく、例年人事の方でも織り込み済みで内定だしているらしいので、辞退は可能らしいです。

とはいっても、道徳的に（人事の方と他の就活生にとっても）悪いことをしているのは確かなので

もし辞退することになった際には誠心誠意、あやまろうと思います。

一生のことにも関わるので、リスクを取るのも悔いを残すのもなるべく避けたいですもんね(ノ_・。)

2011年4月17日 10:32

よっすぃ～さん (11卒)

誰かアドバイス頂きたいです。

とある会社に内々定の意思確認をされました。その会社の選考では他業界も志望している事は伝えてた事もあり、「10日あげるから内々定受けるか考えて」と言われました。しかし、他の業界は10日間では内定は出ません。つまり、どちらか決めなくてはいけません。
辞退しても内定頂ける保証は無いですし、キープしたいです。
考える時間まで頂いて、行くと言ってから、後日他社から内定いただいたら断るのは可能でしょうか？時間がもう無くて、とりあえず行くと言っておいた方がいいのでしょうか…？不安です。

2011年4月17日 01:34

犬さん (11卒)

＞しろさんへ
返事ありがとうございます。
私の場合だと、
内定先で実際に4か月近くアルバイトで働かせて頂いていた
ので、会社の中のことを知ることができています。
でも、確かに頑張ればやっていけると思いますが・
やりたい仕事を追い求めたい気持ちもあったりします。
今、内定辞退しても理解してくれると思いますが、、
アルバイトでの出来事をかねてお話すれば。

今まで実は、こんな仕事がしたかったのですと、（他業種）
今頃になって言われても、厳しい面があったりするのが
現状ですね。
後は、自分で決断するようにします。

2011年3月21日 17:20

しろさん (08卒)

＞犬さんへ

半年は特に明確な基準ではありませんが、
入社して半年も経てば、大体会社のカラーや仕事の全体像が見えてくるかと思いますので。
（会社の研修期間にもよりますが）
それで、どうしても合わなかったから辞めるというなら、まだ企業側も納得感があります。

入社数日前に辞退する非常識さに比べると、まだましです。
もちろん半年と言わず2～3年、それ以上働くほうが良いですけれど。

内定辞退をやめることにされたんであれば、良い決断だと思います。がんばってください。

2011年3月21日 13:45

犬さん (11卒)

＞しろさんへ
何を基準に半年でも働いてみたらと・・？
就職難でもらった内定出し、
行くべきだと考えてる。
これから既卒で就活したことを
考えても、
まだまだ雇用情勢は厳しいままだと思われるので、
採用されないと考える。
向いている仕事なのか、長く続けられるのかという
不安は皆、同じだし頑張るしかないのが現状ですね。

入社式が地震の影響で遅れたとしても、
こんな時期に内定辞退することは難しいと考えました。

2011年3月21日 12:39

犬さん (11卒)

＞しろさんへ
返答ありがとうございます。
実際、内定辞退する人いないですよね？
この時期に！
自分も悩んでますが・
どうせ働くなら半年ではなく、
2年か3年は我慢しないとダメだと思います。
半年しか働かないとか
入社した意味ないし、自分が損するだけですから。

皆、正社員として働くことに対して
不安に感じるのは当たり前なので、
頑張るしかないですね！

2011年3月19日 18:54

しろさん (08卒)

＞犬さんへ

至上まれに見る非常識学生として、
企業内でことあるごとに話題になりそうですね。
あなたの大学・学部の後輩は今後採用を避けられるかも。
せめて半年でも働いてみたらどうですか？

2011年3月19日 14:58

犬さん (11卒)

＞法学部労働法ゼミさんへ
返事ありがとうございます。
入社式の前までなら問題なさそうですね。
でも、辞退するのは早い方が良いのは確かですね。
20日～25日の間で考えるかな、、
入社式も地震の影響で遅くなりそうですから。

2011年3月18日 23:30

法学部労働法ゼミさん (12卒)

入社前日まで辞退できるのでここ見てる人心配しないでください

内定というものは労働法上「解除条件付き雇用契約」というものです。
こちらの解除の意思を示せば法律的にはなんら問題がないのです。これはメールでも解除可能。
内々定はいわずもがな解除可能。

もし辞退できないと言われたら、「労働法上、解除の意思を示せば辞退できるとのことですが、辞退できない理由を述べてもらえないでしょうか？」と言ってあげてください。

僕はこれ言ったらとあるメガ損保の人事から「社会人をなめるな！！」って電話口で怒鳴られましたが・・・・(笑)

とりあえず辞退はできるというのが結論です。

2011年3月17日 22:54

犬さん (11卒)

＞ふぇねらさんへ
返答ありがとうございます。
内定辞退するにしても
たぶん、3月15日くらいに辞退します。
内定先アルバイトの関係上！
もしかしたら、頑張って続けるかもしれませんが・
迷ってますね。
本当にしたい仕事にこだわりがあるため。

2011年3月3日 17:46

ふぇねらさん (91卒)

＞犬さんへ

やばいですか？などと質問している暇があるのだったら、
とっとと内定辞退の連絡をしなさい。
それが社会人としての常識、マナーである。

2011年3月3日 12:45

犬さん (11卒)

2011年卒業で3月に内定辞退ってやばいですか？
職場環境と労働条件がどうしても
自分の期待に合わないので、
既卒で派遣で事務職の仕事で経験を積みたい
と考えている。

2011年3月3日 08:21

ハーチャンさん (11卒)

＞AIさんへ

えー質問に答えると
内定辞退は可能です。
そして内定が取り消される事もないです。グループ及び子会社だったとしても、他の会社の力で内定取り消しになったという事は聞いた事がないです。

基本は内定を受け入れる場合、その会社から「全ての就活を終了するように」と言われますが、構わず続けてる人はかなりいます。

ただしそれなりの期間が空いている場合、内定承諾書を提出していると思われます。
辞退する事はほぼ絶対出来ますが、その場合すんなりと辞退するのは難しい場合もあり「電話で怒鳴られた」なんて人も…
こちらとしても辞退して迷惑をかけるので、承諾書を出してから辞退する場合は、それなりの覚悟と誠意を見せないといけないでしょう。

また特に内定式を済ませてた場合はもっと難しいし、かなりの無礼になるのできちんと考えましょう。

まぁこのご時世では内定を頂ける事はとてもありがたいので
辞退するにしても、しっかり感謝の気持ちは忘れないようにして下さい。
まぁ私に言われなくとも分かってはいるとは思いますが…笑

では長文になってしまいましたが、AIさんの就活が上手くいくように応援しています。
頑張って下さい。

2011年3月3日 01:30

AIさん (12卒)

12卒の者です。
3月に志望度が低い会社から内定をもらったとして、
そのあとも就活を続けて6月ごろ本命からも内定をもらったとします。
3か月くらい、またはそれ以上の一定の期間が経ったあとでも辞退は可能なのでしょうか？
また、蹴った会社から本命の内定を取り消されるということはあり得るのでしょうか？
お願いします。

2011年3月2日 23:05

tadaさん (11卒)

今年は内定辞退多そうですね。

私の周りにも公務員試験に合格し、内定辞退した人が結構いました。
私もこれからしなければなりませんが・・・

企業だけでなく、学生も選ぶ時代になったのかな。

2010年12月13日 23:52

ぴょんたさん (07卒)

＞ぽんさんへ

自分自身の人生について、これからどのような生き方をしたいのか真剣に考え、悩んだ上での辞退であれば、仕方ないことだと思います。
ただ、決して忘れてはいけないのは、あなたに内定を出した企業は、あなたを採用するために多くの時間と労力を費やしたという事と、あなたの採用を決定したことで誰か1名の学生が不採用になっているかも知れないということです。

2010年12月5日 08:47

放恣さん (07卒)

＞犬さんへ

出来るよ。
内定(入社)承諾書に署名捺印して会社に提出してるかもしれませんが、そもそも承諾書に法的な拘束力は認められていません。
既に内定式に出席していようが関係ありません。

つまり入社一ヵ月前なってから、内定辞退すると意思表示しても全く違法とはなりませんし、辞退は可能です。
もっとも直前になってからの辞退は会社に迷惑が掛かるし、会社側から事情説明を求められたりして面倒なことになるかもしれませんが。

辞退するつもりなら出来るだけ早めに

2010年12月5日 07:46

犬さん (11卒)

今更、内定辞退とかできるのですか？
内定もらってて、
例えば、12月後半くらいに内定が出たとかで！

2010年12月4日 22:47

ぽんさん (11卒)

＞イッチーさんへ

回答ありがとうございます。
出来ないという人とそうでない人とに分かれますね…
正直、この時期に選択しなければならないという悩みが出てきたので不安でいっぱいで憂鬱です。でもイッチーさんの回答を読んで少し楽になりました。
最終試験の結果が出なければどうにもならないですが…どっちにしろ人生の大きな問題に正直にぶつかって行きたいと思います。

2010年12月4日 21:14

イッチーさん (11卒)

＞ぽんさんへ

辞退は可能だと思います。

ただ承諾書を提出されているということで、
企業との労働契約を締結している状態になります。

そのため労働基準法の適用を受け、企業に解除、
つまりは辞退の意思表示をしてから2週間後に労働契約が
解除されると考えられます。

よって1月の段階での辞退は可能でしょう。

しかし、企業側に迷惑がかかるのは必至でしょうから、
早めの辞退と誠意ある対応が求められると思います。

辞退の連絡は心苦しいかと思いますが、
誠意あるお詫びと感謝の気持ちを伝えれば
必ず企業側も理解してくださると思います。

※
なお、以上の考えは私個人による見解です。
就職課等の専門知識を有する方の意見を伺うことを
強く推奨致します。
最後に、長文失礼致しました。

2010年12月4日 19:33

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