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ボケ！なにをエエかっこしい言っとんのじゃ！
もっと本物の現実を見つめんかい！
日清医療本体の現状を調べたんかい？あの会社は
栄養士さえ居ればいい、職人(調理師)はいらない！
とはっきり言い切っとる会社やぞ！
若いオネエチャンの栄養士とパートのオバハン達で
現場を回して人件費を抑えとんのやで・・・
そんなやり方で今までの一冨士の現場が回っていくかよ？
遅かれ早かれ吸収されるのは分かってんだかr
50億円は株の買取額だと思ってください。
一富士フードサービスとヘルスケアは黒字経営なので資金投入は必要ありません。日清医療は1000億円、一富士フードサービスは500億円の収益があります。日清医療は事業所給食・学校給食・優秀なスタッフとノウハウが手に入るのでから安い買い物だと思います。
50億円は辻本一族に入り、これで前社長が作った借金を払う。この50億円で辻本一族は排除されました。これからは安定経営に変わるでしょう。
そういうお話をどんどん皆にしてあげて下さい！
本当にありがとうございます。
うれしいです。(^○^)
さて当方、現場人の味方の立場と致しまして、あまり経営上の指針解説を致しますことは、これまた誠に当方の本意では御座いませんが
少々何か御手伝い致しました方が宜しいかと勝手ながら存じましたので、経営上の若輩者が物申させていただきとう存じます。
＞関東の愛さんへ。
日清の資金注入は、単純に旧経営陣が不動産で出した赤字相当への、言わば補填拠出であり、今後、一冨士グループの事業運営資金が特に贅潤になる事を意味する物では無いと思われます。まずは日清さんのお手並み拝見の御意見には全く同意でございます。
＞ 崇伝さん へ。
関東の愛さん同様に、随分と思わせぶりな発言と御見受け致しました。「落ち着きましたね」さんは『子会社』の一言も申し上げておられないのですが、若干思い込みが烈しい御方かな？
経営情報システム的観点から説明すると日清はERP
(Enterprise Resource System)と言って、人・金・物・情報の経営資源を一元的にリアルタイムで管理する経営概念であります。それを
日清医療の本社がフランチャイザー（本部）となって、各事業所はフランチャイジー（加盟店）といった組織編成で運用して来たのが日清のやり方です。日々の業務において、全事業所に完全上位下達をひくと言えば分かり易いでしょうか？ある程度のサービスレベルを保証し効率良く利益を出す為の給食事業のFC化であり、例えば
「すでに日清内の他の事業所等で、このトータルパッケージが成功しているので、その成功パッケージを、ほぼ例外なく新規の全事業所が受け入れる事がその事業所運営の成功につながる。今まであった全ての事業所運営のやり方を日清のマニュアルに合わせてくれたら利益をキチンと出します」
と言う事です。
しかしながら、一冨士は職人集団です。FC外食のやり方がなじむとは思いにくいですが、住み分けは可能です。コアコンピタンスの相違を
マーケティングミックスとして取り入れる戦略も見え隠れします。
さあ！皆様！闊達な議論を！！！
随分と思わせぶりな発言ですが、何が読めたのでしょうか。今回の事で
日清も50億円と言う多額な資金提供をしています。今回傘下に入る、イフスコグループ全体で1200事業所でしょうか。単純に1事業所に対して400万円強の資金投入ですが、これは高すぎます。職域給食の
分野に手を広げられる事は確かにプラス要因でしょうが、それにしても
と冷静に思います。どんな事があるにしろ、スポンサー側も今回の投資は、失敗の許されない事でしょうから、むやみやたらに掻き回せば従業員は逃げるは、客は逃げるはの事態になります。素も子もありません。
それでも何かしらの秘策を持って掻き回すのなら別ですがね。そこら辺の真意は、働いてみれば自然と見えてくる物じゃないですか？まずは、
やってみる事です。
よーく考えよー ！！
倒産した会社、大手の会社評判はいまいち。あなたたちにこの先が読めますか？。私は読めました。でも今はいいません。しかし時がくればわかるでしょう。
子会社？あなた人の話しあまり聴かない人のようですね。ふふ・・・
でも。ケータリングやイズなど日清さんに引き取ってもらえなかった子会社は、どこに行くのですか？
現社長、現専務は責任を取って辞めることがほぼ決定しています。
現社長と現専務は今回の件に関してほとんど関係ありません。倒産が決まった段階で社長・専務になった人ですから。その前までの現社長は東京本社の社長。専務は九州で部長？詳しくはわかりませんが重役をしてました。
前社長（問題を起こした張本人）は気に入らない人間（自分の指示に従わない人間）をすべて地方に飛ばしました。現専務もそのひとりです。現専務は仕事ができ、はっきり意見を言う人なので飛ばされました。現社長も飛ばされたひとりです。かなり兄弟仲が悪い。
その他、デキる人間がかなり飛ばされました。代わる前の経営陣は辻本一族と前社長のお気に入りで固められてました。
裏話はまだまだあるのですが、また今度ということで。
これからの会社のことですが、名前は変わりません。
暖簾の重さということもありますが、何年か前に日清医療は叩かれています（詳しくは調べてもらったらわかります。簡単に言うと独占的なことをした）そのことを今でも嫌がる所（現場）があるので、一富士の名前を使って勢力を拡げていくつもりです。
話にまとまりがなくなってきたので、この辺でやめておきます。
私も完全吸収は、有り得ると思います。しかし、今現在、日清と一冨士のやり方と言うか会社としてのカラーが、違い過ぎるので早々に大鉈は
振るい難いのではないのでしょうか。何がどうあれ、一冨士の現場を支えてきた、そしてそれが、お客さんに喜ばれてここまで伸びてきた事実に誇りを持ち、大鉈を振るわれる前に我々の存在感を示す時なのだと私は考えています。ビジネスは、何時も冷徹なものですが、それに勝つには、実証が必要です。実証を示してもなお理不尽な事があるなら、その時は、きれいさっぱりと考えています。その時までは、自身のスキルアップをはかり、喜ばれる仕事をする！その一点に集中して行こうと思います。
一冨士という社名は残るのですよね？
となると、前社長の訴訟はナシ？ですか？
一冨士というブランドを残すためにはスキャンダルを避けて
業界をはじめ世間一般的に汚名を広げないよう
にするという・・・？ 結局はなんら体制が変わっていない・・・経営陣の生き残りしか考えていない・・・？
困った会社ですね！ そのことに対して現社員は
なんら異議を申し立てないのでしょうか？
日清医療食品?が負債分を肩代わり？してくれる。
表向きはそうでも最終的には吸収合併？
現場に対する風当たりは台風並みのもんですね!!!!!!!
いずれは関連会社含め、全て日清に完全吸収される可能性はあると
考えておく必要はあります。
その昔、松下電器が同業他社のビクターに
資本注入したことがあります。松下はビクターの存在意義を考慮し
完全吸収し名前までも消すことは避けました。むしろ吸収しないことで松下側にもメリットはあったのも事実ですが。
一冨士の暖簾の重さを、日清がどこまでメリットと考えるかによると
思います。
これがビジネスの現実です。
今回のケースもそうなると一冨士の名前は残ると思います。
とにかく、もし現場社員が今までより働きやすい会社になれば、
形は何だって
「ウエルカム！（ようこそ歓迎！）」ですよね。
情報公開の全く無い、閉鎖的な会社はもう嫌ですよね。
生まれ変わって欲しいものです。
今までの、本社から来るどんな情報よりも
よく分かりました・・(悲
日清医療にとって産業給食は新規事業だそうで、新会社を持ってこれにあたると説明されてました。
イフスコヘルスケアは同業にあたると思うのですが、
どうなるのでしょうね？将来は一つになったりするのでしょうか。
(まだ生きてるぜ！）
採用活動をしていないとの一冨士から申告があったのか、
表画面から消えてしまったこの掲示版ですが…
めげずに頑張っていきましょう！
日清医療食品が、今までよりもいっそう旧一冨士の現場職員の
やりがいある職場作りに寄与してもらえるよう祈るしかありません。
我々も今までにも増していっそう日々精進、研鑚する必要が
あります。皆さん頑張りましょう！
それが倒産へと追い込んだうちの経営陣の体質ですね。
なんでも都合の悪いことは隠すし、社員に説明すらしません。もう外の情報しか信用するものがないてのが寂しいけど。
会社の説明（民請出した時）に「取引先には大丈夫です」と言え！
とか馬鹿なことも言ってたし。
は、統合合併では無く、資本注入をする事、次に今までの一冨士の業績を見て（裁判書が提示した会計書類等で、スポンサーが思うよりも業績が良かった）今回の契約へと進んだと聞いています。過去、関東では、日清医療食品の現場を奪う事もシバシバでしたので、私としてはよい方に考えています。ご意見を是非聞かせてください。皆さんよろしくお願いします。
一冨士はまだ書いてなかった
この差が、受け入れるのと受け入れられる差なのかなーと
感じました
皆さんどう思います？
この掲示板は
行く先が決まったみたいですね
教えて下さってありがとうございます。受け入れ先決まったんですか？でもすみません。私バカかもしれないです（バカです。汗）。意味不明でわかんないことあるんです。親会社とグループ会社の受け入れ先がちがうんですかぁ？
＞組合関係は不問、というのは驚くことの無い真実ですけど。
組合関係のことみなさんお話されているようですけど、この際くわしく教えてください。お書きの文の意味わからないので詳しくおしえてもらえませんか。それに現場はリストラの嵐の可能性あるんですか？給料は減りそうなんですか？福利厚生はとてもさがりそうなんですか？やりがいある仕事が今まで通りできる環境でいられるんでしょうか？
心配です(T_T)（ダー大泣）
＞自分がバッシングされたからって、一人芝居するのはよしてください。私はこの掲示板をずっと見ていただけの者です。あまりにも低レベルな掲示板になってきったので思わず書き込みしました。これ以上余計な事を書かないで！あなたがもし一冨士の社員だとしたら、誇りも何もありませんね。同じ社員でいることが恥ずかしくて仕方ありません。
私もほんとそう思います！がっかりです。
＞私は少しの情報を期待しているのです。
半分はい、で半分いいえ、です。なぜ一冨士が倒産して、これから私達はどうなるのかが心配です。いろいろ知りたいです。毎日調理で忙しいし、休みはぐったりしてます。業務担当の営業さんは、私達の一応上司だし、会社のこといろいろ知りたくても、あんまり教えてくれないし、しつこく尋ねると嫌われてしまって、人間関係や体力的にもっとしんどい現場に人事異動させられても嫌だし聞きにくい（泣）って現場で真面目にやってる人ほどそれが本音じゃないんですか？出来れば、こっそり誰かに聞いてみたいなぁー。ボーナスもずっと半分なのかとか、新しい受け入れ先？（ごめんなさい、よくわかんない）が決まってからは給料が2割ぐらい減るかもしんないって噂は本当なのか、もっとこの掲示版でこっそり知りたいなぁって不安に思う人って沢山いるんじゃないんですか？ヤフーで検索したらここの掲示板ってみんな見てる上のほうに出てくるじゃないですか。みんな一冨士のこと知りたいからですよね。本当のことが知れないのはやっぱりよくないです。風通しいい一冨士になって欲しいです。
＞みなさん、この掲示板を信じるかどうかは勝手ですが、もう見ないことをお勧めします。半分以上が嘘なのでは？何度も人の文章を引用して信用なくそうとしているのは見え見えです！馬鹿馬鹿しくて仕方ない！
私、現場にいますがそれでも関係者なので分かることもあります。わりと本当に近いことみなさん書いてるようですが。時々、本当は誰の責任でこうなってこれからどうなるんだろうって思います。たぶんこんな悪いことしてこの人がこんな感じで辞めたとか噂になるのかな。とにかく、みんな見ることで勝手なことできにくくすることは大切だと思うんです。みんな見ないほうがいいっていうのはなぜですか？
事実もかいてあるんだったら、それを見抜く一冨士ッ子の良識を信じてみることのほうが大切だと思いませんか？
ちょっと我慢してまっててよ。グループ子会社も決まってます。
組合関係は不問、というのは驚くことの無い真実ですけど。
くだらない書き込みは終わりにしていただきませんか？！
倒産原因の追求されるのが怖いですか？
倒産しても民事再生法なので
しばらく会社は生きてます。
お宅のような嫌がらせにも負けず戦ったのを、
近々の未来の一冨士新入社員に見てもらう為に
この掲示版は必要なのです。
自分がバッシングされたからって、一人芝居するのはよしてください。私はこの掲示板をずっと見ていただけの者です。あまりにも低レベルな掲示板になってきったので思わず書き込みしました。これ以上余計な事を書かないで！私は少しの情報を期待しているのです。あなたがもし一冨士の社員だとしたら、誇りも何もありませんね。同じ社員でいることが恥ずかしくて仕方ありません。みなさん、この掲示板を信じるかどうかは勝手ですが、もう見ないことをお勧めします。半分以上が嘘なのでは？何度も人の文章を引用して信用なくそうとしているのは見え見えです！馬鹿馬鹿しくて仕方ない！
図らずもがなこの掲示版本来の趣旨を超えて、
一冨士、関連会社の社運すら左右しかねないほどの
影響力があるのはお分かりのはずです。
公序良俗やその発言の必要性から
一冨士にとって広報すべき緊急性ある当方の発言が
なぜ削除されるという嫌がらせをされるのでしょうか？
根拠を述べて下さい。
現場社員の生活がかかっているのは、
書き込み内容からも明らかではないでしょうか？
おめでとう！！！本当によかったね(~o~)！！！
今春入社予定だった内定者の方々に対して、
大変気の毒に思っておりました。
皆さんどうされているのかと心配しておりましたが、
こんな不況でこの時期にも関わらず、
一人でも別の内定が出た事を知り、
我々も少し胸を撫で下ろして安心しました！！！
新天地での御活躍を心からお祈り致しますと共に、
お体に気をつけて益々ご成長、飛躍されることをお祈り致します。
我々も、ぴろりんさんが将来、
「一富士（名前変わっているかもしれませんが）に転職したい！」
と思って、憧れてもらえるような会社になりたいと考えております。
またそんな形でお会いできるご縁があればと考えております。
その日まで、お互いに日々研鑚し精進致しましょう。
では、また。
経営陣と労組の擁護を、「かたり」の高等戦術話法で流布し、
その障害になる「善意の現場人」へあてこすり等せずに、現場の立場を本当に理解しないと、一冨士関連会社含め、現在影で本当に動いている「現場人の会」から、公式に批判される可能性があります。
お宅、一般の現場で汗水流している人間の何割が、その組織職位から考慮して、どれだけの社内の情報を手に入れられるとお思いでしょうか？お宅、総合職の幹部クラスでしょう？労組ですか？
発言に反省を求めます！本当に怨まれますよ！お気をつけ下さい。
「理不尽な発言には、理不尽でお返ししたのだ！」と本物の転職49thさんから、そのように当方はメールをいただきました。
女々しく立場を守ろうとしているのは、お宅方なのではないですか？
我々現場人は、その専門性の面において一流だと自負しております。経営管理失敗から倒産し、総合職の方々が管理能力を問われてしまうのは仕方無いことではないですか？現場人はその職種からも理解いただけますように、学歴比例の傾向にある企業経営高度総合管理力とはあまり関係無い職業観で生きています。それが出来れば総合職の職域を侵されてお宅達はリストラされて困るはずでよ。これは現実です。
明らかに総合職（労組？経営幹部？）のお宅達が倒産責任を回避する為に、我々現場人を煽動しようとする卑劣さ故に
「二～三流私立大」発言になったのだそうです。
現実、一族経営で永年中規模企業の管理部門人事構成として、世間で言うところの「二～三流大学卒」が圧倒的なのは事実であり、それを先程の掲示板発言の流れの中で転職49thさんが言う事は「一見、不毛な差別」ではなく、あくまで「区別」であり、現場人からすると正当な「主張」の域ではないでしょうか。
とにかく、お宅達、この掲示版を荒らすと火傷するということです。
下記で既に出ている事ですが、一冨士の熱い現場で培った職業観から形成した感性が想う「仕事への愛」に基ずく発言をお願い致します。
それが理解出来ない方の御発言は、しないで戴いてけっこうです。
皆さん見つけました！この転職50thという書き込みをした人が犯人です！掲示板荒らしの張本人です！皆さん許せますか？
皆さん「一富士 民事再生法」もしくは「一富士 倒産」で
検索エンジンGoogleで検索してみて下さい。未だにこの掲示板が
、ほぼ最上位に位置されます。世間の注目を一気に浴びて必要とされている証左です！この掲示版の最近の情報内容からして「掲示板の存在が困る、消えてほしい」立場の人は誰だかなんとなく想像つきますよね。まだ会社組織再編成がプレスリリース（マスコミ発表）されていない、民事再生法適用中の我ら一冨士は、このマスコミ掲示版上においても、社会的に全ての意味で、「一富士はしぶとくまだまだ生きているぞ(^o^)丿」なのです！そんなことは赤ん坊でも分かることですよね！毎日、我々が出勤している事からも、社員は一富士が死んだ、消えて無くなったなんて実感持てる現場の社員、誰かいますか？
「一富士を目障りと思う同業他社。過去の不良退職者。単なる社内の不良社員。倒産責任追及されると困る経営陣、労組、間接部門の関係者。一富士に悪意を持つ全ての直接、間接的第三者」
上記、利益関係者（インベスターリレーションシップ）に虐められながらも、たくましく生き残り、そして再生し飛躍して行くその過程を未来の新入社員には見て欲しいのです。前例があります。今、再び試練を受けている「吉野家」さんですが、前回倒産時は社内外に怪文章が飛び交ったそうです。しかし全てに辛抱強く耐え、紆余曲折を経て今現在は過去よりも一流企業となりました。あらゆる形を変えて一富士が再構成されたとしても、我々の将来を担う未来の人材は必要なのです。その未来の人達に対し、我々現場人は全ての困難にどう向きあい、苦労し、戦い、そして復活したか…の軌跡を残しておくことのアカウンタビリティ（情報公開）は必要です。元々倒産要因の一つに、情報公開が全く無さ過ぎた事に対する反省が無さ過ぎです。やはり一族経営の閉鎖性は「社会のガン」と再び言わざるを得ないですよね。
民事再生法の趣旨を理解していれば、この掲示版は、巨視的観点から未だ近々の未来社員の為の就職活動の情報交換場であるのも明らかです！！！
私達、正義の勝手連「一富士を思う現場人の会」の一員の
「転職49thさん」をかたり、挑戦するかのかのような源氏名
「転職50thさん」の蛮行を皆さん許せますか？
そして大いに会社内の情報を闊達に議論し、近々の未来の一冨士人（この社名は改さんされているやもしれませんが）の為に倒産の責任者のあぶり出しと今後の改善策を議論するために、皆さん
「真実」の
情報をどんどん掲載して下さい！お願いします。
新卒の4月から新入社員になる予定だったものです！
内定取り消されて、再度就職活動をしました。
12月の末に他の会社で内定決まりました。
一応前にもお邪魔したので報告です。
では、失礼します。
この掲示板は就活の情報交換の場のはずです。
会社が倒産したという事が事実なら
一冨士フードサービスというページは
もう必要ないのではないでしょうか？！
管理者の権限でこれ以上の書き込みは削除してください。
ここまで悪質な「かたり」をするなんて、本当にひどいです。
一体ここの書き込みはどうしてしまったのでしょうか。
何がなんだかさっぱり分かりません。
うちの会社は、2ちゃんねる風に言うところの
「もうだめぽ」
なのでしょうか？本当に辞めたくなって来るよ。
ずっとこの掲示板を見ていて、何かが引っかかるのです。倒産してしまったのですから、何が出来るとかじゃないじゃないですか。前向きに頑張っている人に対してわざわざ文句をつけたり、あなた達は何がしたいのですか?情報公開しているのはほんの一部で、あとは自己満足ですね。
そろそろ現実を受け止めて、転職なりなんなりどうぞ！あなたにその勇気があるならね。残るならこんな所に情報にもならない事を書き込まないで、会社の言う事を聞けばいいじゃないですか。転職49thさん が言ったように何も行動できないでグジグジ女々しい事言わないで下さい
ずっとこの掲示板を見ていて、何かが引っかかるのです。倒産してしまったのですから、何が出来るとかじゃないじゃないですか。前向きに頑張っている人に対してわざわざ文句をつけたり、あなた達は何がしたいのですか?情報公開しているのはほんの一部で、あとは自己満足ですね。
そろそろ現実を受け止めて、転職なりなんなりどうぞ！あなたにその勇気があるならね。残るならこんな所に情報にもならない事を書き込まないで、会社の言う事を聞けばいいじゃないですか。転職49thさん が言ったように何も行動できないでグジグジ女々しい事言わないで下さい。お願いします。