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いちいち言うなってw。ここしか内定もらえなかったんだからw
その後新入社員の2／3は退社したそうです。
当時のこと知ってる学校が、この会社薦めるわけないでしょ。
とにかく、めちゃめちゃな会社なんだってここは。今も大きくは変わりません。
ご指導ありがとうございます。
私は現社員です。
事前研修の問題は私も最初は難しすぎると思いましたが、
入社前の集合研修が終わった時点で、すべて理解できており、
それらが最低限のレベルの問題だったと後から実感しましたので、
心配せずに1つずつわからない部分を勉強することが大事ですよ。
＞
そんなあなたもがんばってくださいヨ～
＞
まぁ三年後のあなたが楽しみです。
論点は就職部の是非だったはずなんですがねぇ
安定した大きな会社をお勧めします。
就職部がベンチャー企業を薦めるはずが無いでしょう。
ちょっと考えたらわかるでしょ？
まぁ、価値観の違いですかねぇ。
どんな会社でもやっていけるね。人はそんなに強くないと思いますけど
それに100％が無いから、情報を集める手段として就職部の活用を薦めてるんじゃありません？
それを事務員さんだなんて素人同然に呼ぶんだ。
業界は成長傾向かもしれないけど、全然業務と関係ないところに投資されて
会社が伸びても果たしてそれが本当に社員の喜びとなるのかな？
どうなの？ ＞ドンタコさん
たとえお勧めできないと思っても、他業種、同業他社との比較にも使える資料を勝手にに抜くような権限はないと思いますが・・
動業種の資料は確認しましたか?（メイテック、富士ABC、大企業傘下のエンジニアリング企業）
そもそも採用資料なんかは電話一本ですぐに送ってくれます。
業界そのものは成長傾向にあり、社長さんの馬投資も成功しているようなので、同業他社と比べて特に劣るところはないと思いますが。
学校の就職部が100％正しいのでしょうかねぇ・・・あなたがしっかりしていれば、どんな会社でもやっていけるはずですよ。辞退されたようですけど・・・・
僕も、この会社に興味を持ってて、学校の就職部にあるベンチャーセーフネットの会社の資料を探したのですが、見つかりませんでした。
会社名はあるのに、資料ファイルが何故ないのか就職部の方に問いただした所、「学生の方にあまりオススメできない企業のため、ファイルは抜きました。」とう返答が。。。
この事を聞いて、僕はこの会社の選考を辞退しました。
ネットの掲示板って嘘か真か見極めれないので、みなさんも学校の就職部活用した方がいいと思いますよー。
＞＞他のアウトソーシング会社と比べてどう思いますか？
私は情報で内定もらってます。事前研修課題と言う添削の宿題を郵便でやりとりしてるんですが、難しくて苦痛です（苦笑）。ぶっちゃけ、アウトソーシングって結局は派遣に出て仕事する訳だから、どの会社でも同じように思うんですよね。どっちかというと、「どんな会社に派遣されるか」って事の方が関心ごとです。
（敵編）をお願いします。
会社の良い面、悪い面をある程度しっときたいです。
＞みなさんへ
他のアウトソーシング会社と比べてどう思いますか？
どうもありがとうございました＾＾参考になりました
なんかみんな勘違いしてるみたいやけど、関口会長が、設立した会社やし、会社の金流用してるわけでもないんですから、馬こうたてええやんか！
出来る人出来ない人関わらず、研修制度がキッチリしてるから、不安に感じることないと思うよ。
講師の人らも同じ派遣社員やから別に構えることないですし、相談は親身になって答えてくれるし。約1名の男の講師にはエライ世話になりました。（今年で3年目さんと電気系社員さんは講師の方々です。あくまでも予想ですが…）ITに限って言うと、はっきり言ってスタートラインはマチマチです。（文系もいるから）やけどある程度のラインまでは、みんな同レベルは大げさですが、研修の中でいきます。研修の中で仲間もかなりできます。
俺でもできたし、今の仕事にもかなりやくたってるし（経理もやっぱ会計ソフトとか使うし）
じゃあなんでお前やめてんと言われると、健康上の理由という事にしときましょう（泣）
男性寮ってのはどんな感じなんでしょう？？
ムッチャ鬱陶しいおばはんがおって、そのおばはんが、黒いもんでも白や言うたら、白になる。
そのおばはんは、ただ、ベンチャーに雇われているだけやのに、始末書まで書かせ、書かされたりした奴はブラックリストに乗る。
部屋は、6畳のカーッペットで冷暖房完備、光熱費込みで3万やからかなりたすかんねんけど、おだはんきもい。
派遣先の住まいは自費ですか？
はい、勿論自費です。派遣された、はじめの月は
必ず収入より、支出の方が多い。（敷金礼金払ったりせなあかんから）
労働組合はあるのでしょうか？
あるわけないやろ！ベンチャー企業やで！
悪いことは言わんから、やめとけって！
俺の会計事務所で働くか（笑）
☆会長の馬
よく言われますね＾＾ ただ、皆さんにもCDを聞くなど趣味があると思います。あたしはこれは会長の趣味だと感じます。この会社は赤字決済の時期も少ないながら会長のポケットマネからとボーナスが出ました。このあたりから、私は会長が馬を辞めてない（趣味もある）から続いている会社だと思います。会社のお金使って馬をやるぐらいだったら、ポケットマネーでボーナスはしないでしょう。
この前、ここの会長がメイテックの創業者ということを知ったばかりですが、メイテックで馬に何億も投資したり、会社経営を公私混同しメイテックを追い出されたことが日経に書かれていましたが、また、同じような会社を作り、また馬を飼っていることについてどう思いますか？
また、ここは派遣先の住まいは自費ですか？
労働組合はあるのでしょうか？
売り上げはいくらなのでしょうか？
そうですか。私も遠いので出ない事にしました。
内定者懇談会みたいなものはやらないみたいな感じですね。
交通費も出ないし、忙しいので不参加の方向で。
地元であるなら参加するんですけどねぇ・・・
わかるかたいたら詳しくおしえてくださいまし！！
六本木ヒィルズにすんでいるのですね。
すごいです。
アドバイスありがとうございます☆
今日改めて内定頂きました★
やってみないと分からないものですよね、やっぱり。ちなみに僕の専攻は土木なので、情報系の知識も皆無に等しいです。（；．；）
あなたがやっていけるかどうかは誰も知るところではありませんが、情報系の知識によほど自信があるようでしたらそれを生かせる方向性のほうが良いかもしれませんね
先日最終面接を受けて、内定出すからみたいな言葉を頂きました。
元々、情報系志望だったのですが、メカトロはどうかと凄く勧められました。結局メカトロに決めたのですが、全く知識がないためかなり不安です。
自分の努力次第だと分かっているのですが、ぶっちゃけやっていけるのでしょうか・・・。
今年で入社3年目になる社員：IT技術者です。
悪いうわさや、悪いうわさに（悪いしかないね＾＾）
惑わされているようなので参考になればと思い書きこみます。（IT部門関連のみ）
☆大量解雇
事実ありました。ただ確かに運営が厳しい部分もあったと思いますが、この会社には「研修」があります。
この「研修」終了地点で大抵の人がなんらかのベンダ資格を獲得します。4月入社から9月の5ヶ月間。給料をもらいながら資格を受ける勉強を出来るのです。ここ、会社ですよ？ 利益出せなかったら意味ないんです。資格の勉強で給料もらって結果残せなかったら、、、、わかりますよね？ 苦しかった時期には「研修態度」などで「大量」になったように感じます。
☆会長の馬
よく言われますね＾＾ ただ、皆さんにもCDを聞くなど趣味があると思います。あたしはこれは会長の趣味だと感じます。この会社は赤字決済の時期も少ないながら会長のポケットマネからとボーナスが出ました。このあたりから、私は会長が馬を辞めてない（趣味もある）から続いている会社だと思います。会社のお金使って馬をやるぐらいだったら、ポケットマネーでボーナスはしないでしょう。
☆派遣で重要な仕事は？
難しいです。まったくない訳ではありませんが、「いきなり」回ってくることは「ほぼ」ありません。これがあたる場合は、その人が特別な資格やスキルを持っている場合に限ります。では、重要な仕事は与えられない業種なのでしょうか？ この回答は自分次第です。同期の中には、ネットワーク構築や管理を任されて、「帰りタイヨー、お金はもういい」と本気か冗談かわからない状態まで上りつめてしまった人もいます。もちろん同期なのでこの人も3年目。自力で大手企業に入れない人にも、大手で学べる環境を会社が提供してくれるので、そこでどれだけやったが形になるのが派遣だと思います。だって派遣って人の手が足りないところに使われるんですよ？ そこで使える人が現れたら、相手側がもっと使おうとするのは当然なのかもです。仕事は与えられるものではないのかもしれません。
☆住宅環境
これは味方編にならないな＾＾ 後日（会社の敵編）で書くことになりそうです。
長くなって疲れたので今回はここまで。
今回は（味方編）なので良さそうな考え方を
抜粋して書かせていただきました。
反響が大きくないことを祈りますが、
（敵編）も気が向いたら書きたいです。
こんなの書いて、人事部に見つかったら私は首かな？と言う自分の不安を残しつつ、
皆様の不安が少しでも晴れることを祈って、、、、
派遣先次第でしょう。ここでは研修はほとんどやらんでしょうから。
それと努力の内容次第でしょう。ただ、ここに就職して勉強する努力より、しっかりした会社に行く努力の方が楽なんでしょうけどね。後の祭りですが。
ITで内定を頂いている者です。よくITは文系理系問わず採用していますが、ほぼ全く知識がない状況でも努力次第でやっていけるものなのでしょうか？？
500万ですか。素晴らしいですね～。
新しく出来た部署によって、離職者が減るって事は、やっぱり人材が過多だったんですね。
まともな会社になりつつあるって^^;よっぽどヒドかったんですかね～。個人的にはもうちょっと採用をまともにやってほしいですけど。
ソフト業界だと独立系では割と派遣は一般的ですので、ギャップは少ないかもしれませんね。
派遣状況はかなりいい方です。また、離職者は新しく出来た部署によって、減っているそうです。
ようやくまともな会社になりつつある、と言う所でしょうか・・・・（まだ、問題はありますが）
入社する方に言っておきますが、この会社は実力があれば、給料がたくさんもらえるので、努力をしてくださいね。
（ちなみに私(26歳)で、年収500万は超えてます。入社して、3年程度ですが。）
フェアも何も情報の提供でしたら全然OKでしょ。
それでお聞きしたいのですが、6月半ばに派遣されたという事で、4月入社から間隔がありますが、この期間はどういった事をされるのでしょうか？まさか丸々研修とは思えませんけど、待機期間という事でしょうか？
それと入社3ヶ月経たない時点ですでに辞めた社員もいるという事ですが、派遣状況と離職状況について生の声を伝えていただければ幸いです。
今年エレクトロニクス系に入社して、6月半ばに派遣された者です。
皆さんの不安は痛いほど分かります。私も去年の今頃は同じでしたから。
今の派遣先は「オーディオ系大企業」とだけ言っておきます。他の企業に行けた同僚もいれば、もちろん辞めた同僚もいます。メカトロ系は、やはり中部地区が多いですね。これは会長が中部に縁深いのと、やはり自動車関係になるとトヨタ系企業が多くなりますから。
「理想と現実のギャップ」はどの企業に入っても必ずあります。新社会人なら誰もが思いますよ。ただ、そのギャップがこの会社では激しいだけです。そのギャップに潰されてしまうか、悪いところだけ見ちゃうと間違いなく辞めます。ただ、良い意味でのギャップもあります。私のような地方3流大学出身でも「某大企業」に行けたので。
他に質問、意見あれば答えられる範囲で答えます。
人生の大部分を占める社会人生活。納得いく就職活動を送ってください。
引き抜きと派遣に関連性を感じられないんですが。裏切られるのは派遣に大切な役割を任せないからですか？
たしかに、火の無い所にけむりは立たないのかもしれませんね。私はVSNの「悪いうわさ」（？）は、過去に大量解雇した事ぐらいしか知りません。。。（←これは事実のようですがw）。他に「悪いうわさ情報」があったら教えてくださいw期待しておりますw
＞化学さんへ
『著作権法第15条第2項』では「法人等の発意に基づきその法人等の業務に従事する者が職務上作成したプログラムの著作物の著作者は、その作成のときにおける契約、勤務規則その他に別段の定めがない限り、その法人等にする」と書かれております。（←ある本から抜粋しただけですが・・・）
私自身、情報系なので、化学系にもあてはまるかわからないのですが、この条文では「派遣社員が作成したプログラムは特定の約束が無い場合、派遣先の著作物になります」との事です。（的外れかな？）
ちょっと考えてみたんですが、たとえば、どこかの製薬会社で新薬を造る業務をする社員が居たとします。この社員は製薬会社の社員です。さて、ココで想定されるのはいわゆる「引き抜き」です。この社員は別の製薬会社から高い賃金で引き抜かれた場合どうなるのかな？「派遣社員には教えるもんか！」と思っていたら、自社の社員に裏切られる、なんて事もありえると思うんですが、この辺はどうお考えですか？
畑違いで、なんとも言えませんが、化学系では特許に関わる仕事が中心なのですか？あなたが、それほど特許と関わりたいなら、VSNは向いていないのかもしれませんね。。。
確かにSE見習さんのおっしゃることはそのとおりです。
でも、以前書き込んだように化学分野は特許等の関係で派遣社員には一定以上の仕事は任せないとのことです。（派遣先の方針で決定されているとか。平社員中堅クラスでは、もう少しやってもらいたいという方もいるとか。でも会社の方針ですから）
本当に評価された人は、派遣先の社員に登用してということになるようですが。実際は、派遣先に何人も派遣社員がいる状況で、そのようなことをすると人間関係がギクシャクするので難しいようです。
たいていはやめてどこかの正社員として転職していくとか。
どちらにしろ、派遣元（ベンチャーセーフネットなど）をやめていくようです。
化学という分野は、情報、機械などと大きく異なる業界ですので、納得行きかねるかもしれませんが。化学の方、共感いただけませんか。
いろいろ書き込みがあるようですが、結局のところ、どの情報が真実でどれがそうでないか見抜くことに尽きるのではないでしょうか。
私が思うに、人事のいうことや雑誌の内容と悪いうわさでは後者が真実であると思います。
というのも、いい会社の人事も、悪い会社の人事も、自社を悪く言うことはありません。
一方で、いい会社に悪いうわさは立ちません。悪い会社に、悪いうわさは立っても不思議ではありません。
どうでしょう。ご意見をお聞かせください。
話が合って良かったです。私としてもせっかく一生懸命就職活動したのにさっさと辞めてしまうのは忍びないと思ってました。
僕も専門学校生で大阪でIT事業部の内定をもらいました。
最終面接で聞かれたことは、学校での授業の内容、仕事は何を専門にするか、趣味について、あと質問くらいです。
学部生みたいに卒論がないので、あまり突っ込まれた質問はなかったです。面接官から意思確認と仕事の説明、2・3年後の会社の構想についての説明があったくらいでした。
あわてずやれば大丈夫だと思います。
全員合格はないと思います。説明会で知り合った人が落ちたみたいなので…
自分が知っているのはこれぐらいですね…
役に立つかどうかはわからないんですが、2次面接がんばってください！！