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ミドリ電化には869件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの23件の本選考体験記、15件の志望動機、7件のエントリーシートがあります。
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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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研修、受けてきた。何か言葉の端々に裏があるように感じた。実際、ここで働くかも知れないけど転職を考えながら入社した方が良いかも知れないと私は感じた。何だろうな、企業なんてみんなそうだろうけど嘘くささが溢れてた。
いつごろ辞退したん？夏休みにアルバイト研修やったから辞退するのが難しそうな気がして。
後悔だけはしないようにしてください。僕は辞退したんだけど。
誰でも内定でるんじゃないの？
ちょいとさびしい気もしますが...
愛知のミドリはエイデンになる予定だそうです...
売上の順位
エイデン＞＞デオデオ＞＞ミドリ
で最下位だそうです...
さーミドリどうする？
色んな悪評を聞いてはいたが、関係者からの評判を聞いて辞退しました。第一成果主義しか言わないし。
従業員を大事にする気がない会社のようです。
まず、いらっしゃいませ、ありがとうございます、を客に言わない。
そして、従業員同士でも挨拶をしない。ありえん。仲悪そう。
（お客には超親切そうに話しかけてたのに、自分がトイレの場所を尋ねたときには、「んだうぜー」みたいな態度をとられました。）
ここはオタクっぽい人が多い。電気オタクのキモイの。
接客に向いてないのに電機好きがムリにやってる感じです。
いくら電機が好きでも、接客やったことのないような人がココに入るのは、やめて欲しいですね、客として。
ほかに良いお店ありますよ。一回バイトで潜り込んでみてみたら？（見学だけでは実態は分からんぞ）
ご愁傷様です。
痛い店員にあたってしまったみたいですね。
私が接客させて頂いていたら
そんなことにはならなかったのでしょうが...
元社員...
＞在庫管理(ミドリサービス[別会社])と、レジのパートさんは(ミドリサービス[別会社])、ピカ一です。
しかしながら、アフタケアーは、
社員(ミドリ電化)によって千差万別です...
アフターサービスは最悪です。
接客態度も最低～最高まで恐ろしいほど幅が広い...
この企業が本当にあなたの入社したい企業がもう一度考えて見て下さい。過去の書き込みを読むなり、四季報を読むなり、店舗に足を運んで見るなりして見て下さい。未来のあなたはこの企業にいますか？3年で実力のない人は辞めさせられ、その上退職金も出ません。もう内定者もたくさんいるというのに、未だに説明会とかをしているという事は…？中途採用をしなくてはいけないという事は…？常不信、成果主義という事は…？結果の電話が予定より遅れるぐらい適当という事は…？その答えはすべてこの書き込みにみんなの為を思って書き込んでくれています。『私はそれでも…』というのなら止めはしません。でも他の企業と悩んでて…とかこの企業だけ内定貰えた…とかの方は、もう一度じっくりと考えて見て下さい。まだ遅くはありません。この書き込みが落ちた人の恨みの書き込みだとか思っているかも知れませんがそれはまったく間違いで本当は辞退した人や経験者が新卒で採用するみんなに後悔させたくないから教えてくれている書き込みという事をお忘れなく…
一昨日、冷蔵庫が壊れ、親にはミドリで買うとすぐ潰れるから上新電機で買うように言いましたが、結局昨日、安くて高率ポイントという理由で、ミドリ電化美原店で松下(National)NR-F500T冷蔵庫を買ってしまいました。
その美原店は店員も商品の知識がなく、数年前に「APSと135システムは市場シェアがすぐに逆転する」と出鱈目な説明を信じて、わざわざ135システムより高価なAPSのカメラを購入してしまいました。結果は散々で、フィルムは高価・電池の消耗は早い・パソコンとの連携はデジカメの普及により下火に・挙句の果てには壊れて使えなくなる、でした。そんな私は今、上新電機で松下(Panasonic)のDMC-FZ7を購入しました。購入後、ある機能の使い方が分からず困っていましたが、知識のある店員によるしっかりとした丁寧なサポートによって今では不自由なく使えています。ソフマップも然りで、何年も前に中古で購入したPS2が未だに何のトラブルもなく、正常に動いています。
ミドリ電化で内定を貰っている皆さん、本当に良いのですか？超成果主義によるノルマ達成のための安売りだけしてアフターのことを考えられない状況で働きたいですか？
ここに書き込まれている方の意見を真摯に受け止めた方が身のためですよ。
※私は上新電機やソフマップとは何の関係もありません。
常不信＝ふー転職したよ
同一人物です。
さー？
ただ、私が書いた過去のカキコ読んどいたほうがいいですよ。
眉唾ととるかどうかは、あなたしだいですが。
すべて事実です。
まあ、入社したら、私の言っている事が、
本当なんだってわかるんでしょうけどね。
後悔だけはしないでくださいね。
常不信＝ふー転職したよ
同一人物です。
私が、過去にカキコした様々なカキコをよんでみて下さい。
それでも行きたいのであれば引き留めはいたしません。
貴方の人生です。
ただ、これだけ現状をお伝えしているのですから、
決して後悔しないでくださいね。
この前に内定いただいたのですが、正直あまり興味はありません。でも、他社から内定もらえないと不安になってしまうかも。。。あつしさんのことホンマに信用していいですか？
ミドリは超成果主義で、ノルマが半端じゃない。おまけに最悪、契約社員に降格させられます。マジで。一度契約社員になったら二度と正社員にはなれません。せっかく大卒で入ってこのような事態に陥ってしまったら大変です。
よほど販売に自信がおありならば話は別ですが・・・。
就活は人生に一度きりですし、よく考えてください！
偉そうにいいましたが、これは全て真実なのです。
参考にして頂ければと思います。
突然ですが、私もミドリさんを最終で辞退させていただきました。
たくさんの体験、経験談を書いた下さっていた方に感謝です。
といってもこれはあくまで私の思いなので、働かれる方、選考の進まれる方がいらっしゃいましたら、がんばってください！！
「やってみますのみどりやろが！！」といわれても、、、という感じですね。
今日は内定の契約（と言っても1時間くらい人事の方と世間話）に行ったのですが、印鑑は押しませんでした。というのは、今の時期が内定が出たりのピークで悩む学生が多いのでミドリ電化は考える時間をくれることになっているそうです。その考える時間は私の場合は半月・・・半月で考えたいとおもいます。まぁ大体は心の中では決まってるのですが。
そこで聞いたお話だとここは勤務して三年以内に辞めると
退職金が出ないようです…
それだけ若くて安い労働力を多くとって
早いサイクルで切っているようです。
色々働いている方のお話など聞いてみて考えるのも大切だと思います。
友達から聞いた話ではありますが、
CMであれだけ『やってみますのミドリ』とか言ってるから
客に無理難題を言われても、
「やってみますのみどりやろが！！」ってキレられてたり
するそうです。
そういう職場で心から楽しく働けるか疑問です。
楽しくないと思ってる上司？がいっぱいいたら
職場の雰囲気悪くなりそうだし・・・。
私も辞退しました＾＾；
今までの書き込み見ててもマイナスなイメージしか感じなかったし、
他社で内定もらったのでそっちにお世話になろうと思います。
過去に書いたカキコ…。あれはたいへん参考になりました。
確かに言われてみれば、体育会系なノリが垣間見れた気がします。
説明会の時に「ノリが大切！」とか言ってたし…。
選考に関して言えば、約束の期日を三日も過ぎてから通過の電話がきたんですよ！
しかも、一方的に話かけてくるカンジで…。
僕自身は色々考えた末、第二次選考の時点で辞退しました。
私が過去に書いたカキコを良く読んで下さい。
それでも、行きたいのであれば、引き留めは致しません。
ただ、私が書いた事は、すべて事実です。
それを、眉唾ととるかとらないか、
それはアナタ次第、アナタの人生です。
ただ、入社してから後悔だけはしないでくださいね。
これだけ、内情をお伝えしているのですから．．．
ただそれだけです。
とは、
いきなり、180度違う事を本部や社長が言い出す事である．．．
で、徹夜でそのプライス演出や、商品演出の作業が行われ．．．
だから～まだチラシの準備してないって．．．(怒)
んで、チラシの準備が出来ず．．．
そう、それが「常不信」です。
ん、なんか文句ある？
その通りでしょ！．．．
先月、二次選考を受けて、5日後ぐらいに次回選考の案内の電話を頂きました。ただ、三次選考には案内されましたが、行ってみると、意思確認をとっている感じの個人面談でした。
募集概要に面接3回とあったので、これで終わりかな？って思っていたら、最終選考の案内の電話が…。今週、最終面接です。他社から内定を頂いていて、行くべきどうか悩んでいるところです。
個人でした。そして面接ではなく面談って感じでした…。
てか、ホント、この会社はやめとくほうがいいよ。
さすがにそれはないですよね
もともとの、ミドリの原点から考えると
まあ、無理でしょうね。
エディオンに吸収されてからも
店の様子はあまりかわっていないって．．．言っていましたし．．．
通常ボーナス
で20万くらいでもかなり低いほうですから．．．
普通の会社だったら、新入社員の冬ボーでも20万は普通ですぞ．．
じゃあ、ミドリは？．．．
ふふふ笑ってごまかそーね．．．（＾＾；；
＞その他みなさんへ
＞君たちは恵まれている。
恵まれているかどうかは、別問題だと思いますよ。
あと、どうしても入りたいって言う人だっているので．．．
問題は、その人の覚悟と、
販売及び接客のセンスがあるかどうかという事と、
お店の雰囲気（店長による）がありますので．．．
一概にぜーんぶ悪いってわけじゃないですね。
確かに、社員の待遇、給料、ボーナスとしては最悪でした、
私は、少なくとも商品知識や接客力はつきましたよ。
まあ、現在はその倍のボーナスを貰い、土日はちゃんと休みですけどね．．．給料はあんま変わらないかな．．．
戻りたいとは、決して思いませんがね
どっかでも書いたかな？
ん～販売力、接客力がある人は、
一日で100万なんて、へのかっぱなんですよ（ミドリのあの車でしか行けないような郊外店舗で．．．）
ってか、つまり逆に販売力がないって事ですよ．．．
あ、因みに販売力がないヤツは、ゴミ、クズ、あほ以下ですから．．．
まあ、販売とか営業職ってやつは、そんなことは当たり前って言えば当たり前ですよね
そのくらいの覚悟は、みなさん当然してますよね（＾＾；；
因みに、ミドリで昼飯まともに食った事がないですね。
ベントマンの弁当、夕方になっても、店長の分一個減ったか？っていうくらい手つかず．．．
（特に店の売上の悪い日とか、売上の悪い人はね．．．）
店長に
トイレ呼び出しならぬ、バックルームでどなられ．．．
あ、ちなみに個人番号管理で、
サーバーPC上でリアルタイムで売上が出ますので．．．
戦々恐々のシリアスな世界がアナタを待ち受けてます
悪しからず．．．
ん、そのシリアスな感覚を楽しむ方もいらっしゃる方もいらっしゃいますので
悪しからず．．．
就職四季報や会社四季報を見て、世の中にどんな企業があるかを見てご覧。
あくまでも辞退しないってだけで志望度はそんなに高くないんですけどね。というよりここを見て下がったって言う方が正しいかな。
実際店舗行ったりしてみてもうちょっと考えてみます☆
＞ネルリンさんへ
ちなみに私は信じてないわけじゃないんで。
まぁこれだけ書かれるってことは相当なんでしょうけどね・・・。もちろん参考にさせて頂きますよ。
そのためにこういったサイトを利用してますからね。
これまでの書き込みを信じない人はそれでもいい。「私は違う」と思い込んでいる人もそれでいい。「辞めた人の恨みだろう」「どうせ、他の受験者の妨害じゃないの？」と思っている人もいるだろう。
しかし、中途採用、アルバイト、派遣社員を大量に雇っている状況で、また新入社員が次々と軽く選考を通過する状況で他の受験者の妨害をしても意味が無い。また、元社員の恨みは就職活動において重要な要素となることも忘れてはいけない。
君たちは恵まれている。選考が進む前に、入社する前に現状を知ることが出来たのだから。知名度は劣るが、ここよりいい会社などいくらでもある。一度しかない新卒採用を無駄にしてはいけない。今すぐ辞退することを激しく奨める。
そうそう、もう一つ
老婆心ながら．．．
＞あつしさんの言うように今度質問ぶつけてみて
＞その表情や態度次第で判断しますかね
因みに本部の人事部の方は、あくまでも人事部の方です、
だいたいの方が、過去に販売員をやっていたというだけで
過去販売力があった人なのかもしれませんが、
現在、販売力があるかどうかは別ですよ。
販売力も、日々の鍛錬（商品勉強やロープレや、実際の接客）によるところが大きいので．．．
そう言った質問は、実際の売り場のこの人は！とアナタが思われた、
社員にぶつけてみてはいかがでしょうか？
冷やかしでいいので、一つの商品で、色んな店の接客をうけられてみたらいかがでしょうか？
又、逆に、一人の接客員に、色んな商品の事を聞いてみましょう。（勉強している社員か、そうじゃないか直ぐわかりますよ。）
マニアックな程詳しいわけではないけれど、担当以外の商品を、ある程度の説明が出来るよう教育されましたね。
ってか
そうじゃないと、セットや、ブライダル1人でまわれませんから．．．
私自身も、販売員だった時、よく他店の市場調査しつつ、
接客研究の為、色んな接客をうけてみたりしましたよ。
そうですね。がんばってください。
7,8割が2～3年でやめていってるので
2～3年でやめないで下さいまし。
まあ、それが過渡期なんでしょうね。
事実、10人いた同期も今1人だけになりましたね。
なんとも懐かしい限りです。
いい店長に出逢えると良いですね。
本当に店長次第で店の雰囲気がガラリとかわりますので．．．
まず、ある社員の方よりも派遣バイトの私の方が時給換算でお給金を倍近く頂いている待遇に驚きと憐れみを覚えました。また、皆さん店舗はご覧になられましたか？食事の際ですが、フロアから顔が丸見えになるように休憩所を作ってあるのです。しかも汚く狭い所で落ち着いて休憩も出来ませんでした。
会社はお客の満足の為と言いますが、まずその土台となる社員は人扱いしてないように感じます。皆さん普通に考えて「厳しいノルマをこなすこと」と「お客の最大満足」を両立することが可能と思われますか？厳しいノルマをこなす為にはお客に対してどうにかして「売りつけ」なければならないことは容易に想像出来ますよね。この会社がいくら綺麗事を言った所で現実はこの通りです。絶対にこの企業にだけは行かない方がいいです。それはこの企業の為でもあります。
しかも連絡も事務的で一方通行な印象で誠意を感じないし
正直志望度がガクッと下がってます。
二次面接どうしよう。
私もその日に受けましたがちょうど2週間で連絡がきましたよ。。