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大学のOBの方にお話をお伺いしたことがあるのですが、そのようなことはおっしゃっておりませんでしたが…。
ボーナスって、勤務地や職種やその年によって大きく違うものなのですか？
自分は今、ネットカフェからカキコしています。
で、本題に入ります。
休憩中に他の営業所の新人の話をヨコから聞いてしまったのですが、今年の新人の冬のボーナスはでたとしても10万は必ず下回るらしいですよ！
だいたい5～9万だとか…
自分は14～30万近く貰えると思っていましたから少しショックです。
この掲示板は営業の方ばかりなので生産の方ももっと増えると良いですね！
生産技術職なら文句なしに内定を出すと言われたのですか？とても羨ましい話です…。
自分は国立大理系なのですが、リクルーター来てくれないし過去の採用データ見ても学校推薦で落ちている方もいましたよ。最終4次選考を受けた時の方もすごい大学名が多く、掲示板を見て余裕だろうと油断して行ったので正直焦りました（笑）自分は何とか受かりました。
受けるだけで（受けなくても？）内定出してくれるなんて、本当に羨ましい限りです。
（多分、毎年来ているから、今年も来るんじゃないかな。）
事務職と研究職とに待遇の差が無いので、そのまま受験は
辞めました。
研究職の枠は、ごく僅か。うちの大学のポテンシャルを加味して
も、受かるかどうか分からないが、技術職＝生産職なら、文句
無しに内定を出すと言われました。
不規則な出勤で生活リズムを保つのが大変。
早期退社って言われる前は残業も凄まじかった。
まあ、営業も生産もそれぞれに大変さがあるって訳で。
生産は時間交代制の為、残業・ノルマ・売上も無く普通です。
なのに、なぜだか給料は営業より生産が良いです。
人を大切にする会社なら、お客様だけではなく、社員も大切にしてほしいという話です。
営業は残業までして頑張っているのに、なぜ給料が上がらないのですかね…。
生産とはまるで違う会社のようです。
あああさんの言うとおり、営業と生産のコミュニケーションがとれていないのかもしれませんね…。
営業所の所長さんの話がもし本当ならば、人を大切にする会社とは言えません。
あと、営業と生産のコミュニケーションがあんまりとれていないかもしれないね。
一般社員の休日は週に2日＋計画休暇とかで9～10日ですね。
だから年間115日くらいかな。有給は使えません。
そこそこ重役につくと、週に1日のみになるかな。
休日はどうなっているのでしょう？売り上げが上がらないと
ボーナスもカットされるみたいなので、当然売り上げが
あがらないと休日も返上になるのでしょうか？
実際、年間休日はどのくらいなんでしょうか？
・早期退社。
・日比会長がいい人。
・終身雇用制がしかれ、クビはまずない。
・女性には優しい。
めいらくの悪い所
・給料が安い。（営業より生産がたくさん貰える）
昇給してもあまり増えないため、10年目でもほとんどの人は20万超えない。ゆえに、新入社員ともあまり給料は変わらない。
・離職率が高い。
・営業は肉体的にも精神的にもかなりつらい。
・福利の面がちょっと…
・サービス残業。
もうでませんよ。やらせで会社から禁止がつうこくされたんですもん！！
本当のことなんでしょうか？所長ということは結構年配の
方ですか？本当ならかなり金銭的に生活が厳しいですね…
悪い噂ばかり飛び交ってますが現社員さんでめいらくと
いう会社に満足している人がいればそういう人の話も
聞きたいですね
外面がよく内面は大したことない人もいるのと同じで、
表面的にはいい会社で実際は荒んでいることはあり得ると
思いますよ。恐らく売り上げが上がっても必死で営業してる
人の取り分は少なく営業マンのボスの取り分になるから
10年目の社員も新卒社員と同じくらいなのでしょうか？
この会社、出勤時間異常にに早くないですか？退社時間も異常に
遅くないですか？いつ眠れるのかと疑問に思いました。
MR職の方がまだましじゃないですか？MR職は重いものを
持つこともありませんので
お客様を大事にする姿勢を強く持っている会社なんだから
もう少し社員も大切にしてほしいと思います。
若いうちは働いてて大きな問題もないけど、修養科後の自分が想像できないんだよなぁ…。天理教をやるやらないは個人の考え方次第ですし、朝礼で天理教に沿った話をするのは構いません。
ただ、3ヶ月間も天理教に行くことで、世間的にどう思われてしまうのかが不安でしょうがないです。
田舎に住んでいるので噂が早く近所に広がってしまって…。
あと営業にある程度ノルマがあるのはどの会社も当然だと思いますし、説明会の時点で会社の良いところだけではなく、営業職の残業の話などのマイナス面も全てをおっしゃってくれたことが、学生としてはとてもありがたいです。他の会社はそうでないところもとても多いので…。
あと、社長が天理教ですが、別にその宗教を社員に強制するわけでもなく、その教えに沿って、人を大切にしようということ等を言っているだけです。普通に正しいことを言ってると思います。結果、それが社風になっているんじゃないでしょうかね…。
生産・研究の方は残業も少なくそんなこと無いようです。めいらくのような大きな会社になると、営業とかは残業が当たり前と聞きました。
それでいて、なぜ売上がある営業の方の給料が、10年目の人と同じなのですか？めいらくは世間的にも有名な会社ですし、とても良い会社だと思っております。
そのようなおかしなことがありえるのですか？
1つ言わせてください、ノルマに関しては条件としてありますが、必ずやらないといけないという内容ではないですよね？現社員ながら、心中はお察ししますがあまり脅すようなことを書かないでいただきたいです。すいませんがよろしくお願いしときます！！
ただ、営業に関して言うと、かなりキツそうですね…。
MR職くらいキツくてありえないですね…。
生産職の方は、他社とあまり変わりはありませんが、営業はキツイ上に暇が無い。
10年目の社員が大卒と同じ給料らしいって、ありえないでしょ。それはその人がよっぽど営業下手な人なだけだと思いますが…。
本当に良い会社ですし、面接で一緒になった方は皆、良い方ばかりなので、その中で受かった方は私の分まで頑張ってください！！
ノルマは毎月毎月月商10万円のお店を取ってくること。
それと既存店への新商品促進。これはスリーFと呼ばれる。
スリーFは1日2品毎月40品ぐらい決めなければならない。
これが一応夏冬のボーナス査定、および出世に関わってくる。
この会社は営業が出来ない人間は一生配達。一生平社員
上層部が営業しか出来ないヤツしかいないから
管理部門がボロボロ。最低。DQNのみ。
いきあたりばっかりの経営で
下っ端社員を奴隷のごとく使います。
悪いことは言わない。この会社だけは辞めたほうがいい。
本当ですか？僕も飛び込み営業をするなんて聞いたこと
ありませんし、得意先回りのルート営業だと聞いていました。
ノルマもやっぱりきついんですか？そういう情報は
どこで仕入れたのですか？ピラフさんはめいらくの
社員さんですか？
嘘を書くな嘘を。
めいらくは飛び込み営業当たり前の会社です。
毎月毎月一人一人にノルマがありますよ。
配達だけでも忙しいのに
その上営業もしないといけないので結構大変ですよ。
業務用（レストラン回りの定配）は特にキツイ。
私は最終面接をうけましたよ！！
あす会社説明会があるのですが、何を持参したらよいのか・・
教えていただけませんか。。
勉強不足でスミマセン・・
「スジャータです！！」って言いまくっていました！
2度登場しているんだけどまた出てくれないかな～
住宅手当8000円は自宅通勤者にも支給されるもので、一人暮らしの
人だけの負担は実質なしのはずですよ！それで全国転勤ありです
からね…引越し費用や敷金礼金も自己負担なのかな？と疑問に
思い、福利厚生面での不安が大きかったことも僕が辞退した
大きな要因の1つです。
色々と情報交換しませんか？
皆今すぐ登録ジャーー！！
お得意先を回るルートセールスなのでそれほど精神的には厳しくはありません。
ある程度の体力があれば無難にこなせます。
ただ、ルートセールスなので毎日同じ時間に営業所に帰れるわけではないので、残業はもちろんありますよ。
内定者は今の内に車の運転に慣れておいたほうがいいですよ。
というか、みんな運転してるから慣れてますよね。
私は入社1年目の社員ですが、日曜にトラックが走っているのは、大型スーパーなどのセンターに配送している分です。スーパーのセンター配送は日曜日も行われています。
しかし、うちの会社は基本的に日曜日は休みをもらっています。
センター配送については新入社員もお手伝いはしますが、日曜日は休みを頂いています。
僕はとりあえず、受けてみることをお勧めします。選考を通じて、めいらくを肌で感じてみてから、決めることも悪くないと思います。
初めまして。この会社は合否の連絡がかなり遅いのでもう少し待てば連絡くると思います。エントリーシートで落とされることはほとんどないと思いますよ。自信持って下さい☆
日曜に走っているのは、水曜に休みを取っているからだと思いますよ。たしか大阪めいらくの説明会ではそう聞きました。（新鮮を売り物にしているのに日曜に販売しないとおかしい）それにスジャータ車を見かけてしまうのは気になっているからは・・・
あと業績は上がっているかと・・・説明会では1050億から1100億ぐらいの売り上げになっているといっていましたよ。
疑問はもう一度真剣に説明会に参加すれば良く分かると思いますよ。それにあなたの疑問を人事の方にぶつけてみてはどうでしょうか。厳しい質問でもするべきです。もしそれで落とされてしまうのでしたら、逆にそんな会社どうでもいいじゃないですか。ただこの会社はそんなことないと思いますが・・・
最後に昨日大阪めいらくの最終に行ってきました。9割内定です＾＾ 皆さんがんばってください。
最近日曜日によくスジャータのトラックを見かけます。
噂どおり休日出勤はよくある会社のようですが、こうも
度々見かけると気になりますね。募集要綱の休日も
年間「目標」休日としか書かれていなく、実際の休日って
相当少ないのではと凄く気になります。
気になると言えば業績ですが、募集要項には14年の3月期
決算の業績が載っていますが去年と今年の3月期の決算
ではなく何故古いデータをいつまでも載せておくのか疑問です。
もしかして業績下がってきているのでしょうか？