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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
あなたのアドバイスは仕事の内容が良くわかり、見ている人が「なるほど・・」と理解できる、また素直に説明されているので、耳を傾けやすいお話だと思います。
あと、社内の雰囲気はどうなんですか？「何とも言えない重い・・・」「宗教のような・・・」と言った意見もありましたが、そのあたりが見ているみなさんの気にするところだと
思いますが・・・？
入社するわけでもないのに出しゃばってすいません m(-_-)m
色々なアドバイスありがとうございました！すごく参考になりました。
一つお聞きたいのですが、JACでは英語を活かせる機会はどの程度あるのでしょうか？ちなみに、僕は現在TOEICは750点で、まだまだ上を目指して勉強中です。周囲の方々の英語レベルも教えて頂けないでしょうか？
ご丁寧にありがとうございました★同感です。お互い頑張りましょう＾＾
■社員について
いいひともいるし、ちょっとどうかなという人もいます。傾向としては、コミュニケーションに長けた人が残っていけて、正直で人が良くてもそこが不器用だと居辛くなってしまうかもしれません。転職活動というひとの人生に踏み込む、ある意味手間のかかる仕事なので、ちゃんとご登録者から信頼されて数字をあげているひとは、話も的確で人間的にも魅力的なのですが、正直口が上手いだけだったり人物が強い（≒押しが強い）だけの人もいるように思います。
■数字について
仕事は個人プレーの連携で動いていて、数字は楽ではないです。チームや担当している企業によっても難易度が違い、ご登録者の書類を流しているだけで数字があがるところもあれば、深く細かく情報提供や案件の管理をしていかないとなかなか成果が上がらないところもあります。正直、評価制度が個々の事情まで考えられていないので平等ではありません。ただ、努力しても成果が出ないとうことはないので、方向が間違っていなければ1～2年でちゃんと達成できるプレイヤーになると思います。（でも、あのチームはいいなーってところと、あのチームじゃやっていけないだろうっていう格差はやっぱりあるのですが・・・）
■会社について
正直、固まっていないところがたくさんあって、教育や評価などまだまだ整っておらず、その弊害で辞めていくひともいます。いいところは、あまり細かく管理しようとしないところで、結構自由です（時間の使い方とか仕事のやり方とか）。あとは、自分が頑張って成果をあげれば、ご登録者や企業など必ず誰かのためになるというところでしょうか。
私見ですが、JACに限らず人材ビジネスでは、コミュニケーションスキルを磨きたい人とか、いろんな仕事を見て視野を広げてみたいというひと（まあ数年後の転職を見据えて入るのもありだと思いますし、びっくりするくらいいいとこに転職していったひともいます）は向いてると思います。また、長期的にちゃんと育ててくれる環境を臨む人は、1社目では断然大企業を選んだ方がいいと思います。大企業の研修って、ほんと手厚いし細かくて素晴らしいです。
まあ、でしゃばって長々と書いてしまいましたが、定期的に見ているわけではないので、レスがあっても答えられなかったらすいません。
■社員について
いいひともいるし、ちょっとどうかなという人もいます。傾向としては、コミュニケーションに長けた人が残っていけて、正直で人が良くてもそこが不器用だと居辛くなってしまうかもしれません。転職活動というひとの人生に踏み込む、ある意味手間のかかる仕事なので、ちゃんとご登録者から信頼されて数字をあげているひとは、話も的確で人間的にも魅力的なのですが、正直口が上手いだけだったり人物が強い（≒押しが強い）だけの人もいるように思います。
■数字について
仕事は個人プレーの連携で動いていて、数字は楽ではないです。チームや担当している企業によっても難易度が違い、ご登録者の書類を流しているだけで数字があがるところもあれば、深く細かく情報提供や案件の管理をしていかないとなかなか成果が上がらないところもあります。正直、評価制度が個々の事情まで考えられていないので平等ではありません。ただ、努力しても成果が出ないとうことはないので、方向が間違っていなければ1～2年でちゃんと達成できるプレイヤーになると思います。（でも、あのチームはいいなーってところと、あのチームじゃやっていけないだろうっていう格差はやっぱりあるのですが・・・）
■会社について
正直、固まっていないところがたくさんあって、教育や評価などまだまだ整っておらず、その弊害で辞めていくひともいます。いいところは、あまり細かく管理しようとしないところで、結構自由です（時間の使い方とか仕事のやり方とか）。あとは、自分が頑張って成果をあげれば、ご登録者や企業など必ず誰かのためになるというところでしょうか。
私見ですが、JACに限らず人材ビジネスでは、コミュニケーションスキルを磨きたい人とか、いろんな仕事を見て視野を広げてみたいというひと（まあ数年後の転職を見据えて入るのもありだと思いますし、びっくりするくらいいいとこに転職していったひともいます）は向いてると思います。また、長期的にちゃんと育ててくれる環境を臨む人は、1社目では断然大企業を選んだ方がいいと思います。大企業の研修って、ほんと手厚いし細かくて素晴らしいです。
まあ、でしゃばって長々と書いてしまいましたが、定期的に見ているわけではないので、レスがあっても答えられなかったらすいません。
私もJACさんと同じくいろいろ考えた結果、辞退させて頂きました。ちなみに承諾書を出した後の辞退でしたが、受理してくれました。自分にも悪かった点はたくさんあるし、JACの社員さん全員会ったわけではないので一概には言えないけど、将来こういう風な人になっていたいなぁと自然と思える人がJACにはいなかったので。
JACは進撃に正直に対応すれば、ちゃんと耳を傾けてくれる会社だな、というのが私の感じるところです。別に怒られたり、法的な問題が起きたりすることはなかったです。なので、この時期いろいろと不安になることもあると思いますが、納得のいく答えが出せるようみなさん一緒にがんばりましょう！！参考までに書き込ませて頂きました。
文章力ないので仕方ないのかもしれませんが、文章の本質を見ていただきたかったです。
全ての個人の意見を言うことを否定しましたか？
そうかもしれないけど、そうじゃないかも知れないような話を匿名の掲示板では不毛だからやめませんかとコメントさせていただいたまでです。
だって根拠のない、社員さん扱いとかってただの会社に対する中傷誹謗じゃないですか？
それが学生にとって混乱こそあって、いいことはありませんよね？
そういうことがしたければ2chでスレ作ってやってればいいと思ったのでコメントさせていただきました。
別に個人の見解を発言しない方がいいとかそんな意味じゃないですよ。
前回、前々回に書いた内容をよく読んでもらえませんか？私は客観的に見てお互いが陰険じゃないですか・・？根拠をもって信じるべきじゃないですか・・・？と書きませんでしたか？嫌がらせなんて言葉がなぜ出てくるのか・・・それは私が行く会社の話でJACについてはただの「社内のゆがみ合い」程度にしか見てませんよ。ぐりさんも掲示版に根拠がないとおっしゃるなら、ご自身が6月5日23時1分に「ここで働きたい、と強く思いましたしその根拠も明確です」という根拠を説明しなければ、あなたがただ思い込んでいるだけだと周りから見られても仕方ない話になります。あなたの信じる根拠はいまだに書かれていないようですが・・・？ちゃんと書かれることをお勧めします。
最終的に何の情報を信じてどんな決断を下すかはそれぞれの学生っておっしゃるなら、ジャパンアクションクラブさんや他の社員さんの書き込みに対して、くだらないとか根拠のない不毛な会話などと、あなたの個人的な意見を述べるのはどうなんでしょーか？
おっしゃられたいことは、よく分かります。私としては、「関係ない」とか「どうでもいい」とか「単なる嫌がらせ」とか思っているとご入社されてから辛い思いをされる事になるので、覚悟して入社してほしいという思いを伝えたかったのです。そういう新入社員を何人も見てきましたから・・・。
不毛な会話ということですので、私の書き込みはこれで最後にします。学生の皆さん、難しいことだとは思いますが最初にどんな会社に入るかというのは、大きくこれからの人生を左右します。慎重すぎることは無いと思いますので、あらゆる手段を使って情報収集してください。ご検討をお祈りしています。
そうですねあなたがそう思うのならそうなのでしょう。
でもそれはここで語るほどの根拠でもありませんよね。
私も社員の方がいないなんて根拠は用意できませんし残念ながらそういう人もいるのではないかと思っています。
別にこの会社に夢見てるわけではありませんよ。
あなただけではないんですけど、くだらないんですよ。
火消しとか工作員だとか「社員さんご苦労様です」とか
最終的に何の情報を信じてどんな決断を下すかは学生である私達だと思います。
ここの掲示板を見て就職活動をやってる学生さん。内定もらったけど悩んでる学生さんたくさんいらっしゃると思います。
あなたの実際の体験やあなたが見た会社の実態などの情報は批判的、肯定的な意見どちらでも糧になるしありがたいことだと思います。
荒らしではないのならここは2chではないのだから根拠のない不毛な会話は慎むべきだと思うのですがいかがでしょうか？
最近辞退しましたよ。
なんだか、ここのできる社員さんって、無感情な印象が強くて…
私が働く職場はここと同じ業界です。
自分の進む道に悔いのないよう、頑張りましょう！！
ですから、こんななんの根拠もない掲示板の書き込みに対して、わざわざ会社に弁明を頼むほどの理由は無いのだと思うのですが。。。しかも、嫌がらせ、という言葉も出ましたがこちらの掲示板に対しても、正直そう思っていらっしゃるのでしょうか。
分からない方がおかしいですよ。だって学生さんだったら絶対にしない表現とか、業界の経験者しか使わないような表現、JAC特有の表現とか数多く使われてますから。
まあ、究極のところ、ご入社されてみれば何が真実で何が嘘か分かりますよ。がんばってくださいね。
参考までにお聞きしたいんですけど、その後どうされました？内定は辞退されたのかな？
言い方が悪かったみたいですね。
でも何の根拠か分からない掲示板の情報で右往左往する方が痛い目にあうと思いますよ。
それと、なぜ他の方もそうですが、社員さんって言いきってらっしゃるんですか？
はっきりした確信もないのに会社に対する肯定的な意見が出るたびに社員？って疑って意見を消そうとされているのではないかと思いますが…
そっちのがおかしいと思いますが、どうなんですかね？
あなたの人生を左右することなのに、どうでもいいと思ってると痛い目みますよ。火消しに躍起になっている人が何人もいるということ自体、おかしいとおもいませんか？
辞退してよかったと正直に感じたことを書いたまでです。
社員の方による悪口大会のような掲示板になっているのを見て、会社のレベルの低さを感じ自分は正解だったと思ったまでです。神の啓示って古めかしい表現ですね。本当に学生ですか？
そうですか・・・？じゃあ、誰も何も言ってこないのはなぜでしょう・・・？でも、皆さんはがんばって下さいね。たとえ社員が書いていたとしても皆さんは真似をしないのが一番です。
私の行く会社にも会社の指示系統のことで嫌がらせみたいなものがありましたが、私はコピーをして人事に弁明を要求しました。当然のことだと、ちゃんと説明はしてくれましたよ。皆さんもそれくらいのことをした方がいいんじゃないですか？ここまで書かれていると信じるだけでは恐ろしいものがあります。また、信じて「あの時・・・」となる前に考えておくのも手段だと思います。根拠を持ってから信じるという概念が出てくるんじゃないでしょうかね、ぐりさん、違いますか？
あなたこそ批判している会社の掲示板にいつもおられますけどご苦労様です。
あなたの発言を批判する気は毛頭ありませんけどね。
本当にそのあたりだと思います。
正直社員さんが会社の批判、肯定何を書き込んでいようがどうでもいいことですよね。
ぐりさんの言うとおり工作員だとか言ってる人たちがいるけど根拠0だし。
ちょっとでも動揺した自分が恥ずかしいです。
来年一緒に頑張りましょうね。
ちなみに私も内定者です（こんなんわざわざ言わにゃならんの嫌だな）
ですから、本当にJACの社員の方が書き込まれているかなんて分からないでしょうに。。。
ちなみに私は正真正銘、内定者ですよ。
最近はグループワークが始まり、グループ一同燃えています。結局この掲示板に何が書かれようと、たとえ本当に社員の方が書き込まれていたとしても、関係はないんですよね。
とにかく、自分を信じて頑張るのみ！だと思っています。
いつも登場お疲れさまです。
学生（？）さんなのに必死ですね（笑）
またの投稿を楽しみにお待ちしてます。
するどいですね。この何とも言えない雰囲気というか社風が嫌になり、今年の3月に退社しました。
2・3日なんとなく見ていましたが、JAC という会社は本当に変わっていますね・・・？社員さんがあからさまに社内事情を暴露したり、かと思えば人事の人か、まさか社長が出てくるとは思えませんが・・・会社側の人が必死で弁解講義をやっているのが良くわかります。何で工作員呼ばわりまでしておいて会社の人が工作員してるのかがよくわかりません。第3者から見て大きなマイナスイメージですね・・・・？ちゃんと反論があるなら正々堂々と名前を名乗り会社の居心地なり、やり方なり、方針なり説明すればいいじゃないですか。それともそんなやり方が会社のやり方か・・・？と内定している学生の皆さんに思われてもいいのでしょうか。。。はっきり言って幻滅です。
社内の批判する人たちもその内容を聞いてから意見すればいいでしょう。お互いに陰険極まりない。JACの皆さん、特に社長さん、こんなことでも交通整理するくらいの技量はないのですか・・・？しなければそれまでの会社でしょうが・・・。ここまで書かれたサイトは他に見たことありません。批判的な社内の人も陰険な言い回しより、「会社で正々堂々話合おう」くらいの提案はできないものか・・・？それができなければ社会人ではなく、ただの野蛮人ですよ。
私も会社の内容については就職活動で情報収集したので、いいイメージはないのですが、見ていてあまりにもお互いが卑怯過ぎるため書き込みました。本来は私たち学生が面接内容等の情報を知るサイトじゃないのですか？JAC全体でもう少し控えるよう提言願います。
子供の喧嘩じゃないんですから、会社の中で解決すべきです。
あくまで掲示板の話は誰かのフィルターを通して載せられているということは考慮しないといけません。
それを鵜呑みに辞退するのは正直、間違っていると思います。
心配なら自分で納得いくまで直接聞くべきですし不安解消に向けて自分で動くべきです。
それが理由で内定消されたりすれば、そこまでの会社だったと諦めもつくでしょう。
内定後のミスマッチを防ぐために面談などを繰り返しているのはお分かりですよね。
企業からすれば採用自体にお金も人も時間もかかるんです。社員になればさらに教育費など諸々お金がかかるんです。
企業、学生が納得できる形にもっていくための手段が、度重なる選考ステップなのですから簡単に辞退せず納得できるまで行動してから結論を出してください。
自分の人生がかかっているのにココの情報だけに惑わされるなんて、これから先の人生も同様に棒に振るのと同じです。
私は、この会社で頑張っていこうと思っています。決して、「逃げ」たくないという強がりからでもありませんし、自分自身の判断で決めた結果です。ここで働きたい、と強く思いましたしその根拠も明確です。
もし選考中の方で、この掲示板を見て選考を悩んでいる方がいるのならば、どうか自分自身の気持ちを信じて選考に臨んでください。胡散臭い掲示板の意見に左右されるべきではないと思います。
ボクはほんとうにこの会社で働きたいっ！！って考えていますので、正直イラッときます。観ていて・・・。
確かに社長自ら新卒に求めているレベルが高く、キビシイ会社ではあるのは事実だと思います（内定者の身なんで果たしてどんなけキビシイ環境なのかは実際にはわかりませんが・・・）。
ただボクはそんな環境で自らを鍛えたいとかどんなけ力を試せるのかを考えここで働くことを決めています。
安泰を求めている人なら、公務員や大企業に行ったらいいやん！！他にも会社は沢山あります。
最近の書き込みは不安を煽るようなことばっか書いているし、それを見て不安になる選考中や内定を考えている人もいることでしょう。
批判するのは誰でもできるし簡単です。
ここで働いてる人の書き込みを見ましたが、
じゃー何故自ら、良い方向へと行動に移さないのですか？変えようとしないのですか？小さなことでも自分でできる取り組みってあると思うのに。
支店の人数も多くても100人いるかいないかですよね。たかが100人の中で自分の考えを隠し、「みんな！！この会社に行くと不幸だぜっ！！」みたく外で言うのはどうかと思います。ハッキリ言ってそんな先輩とボクは一緒に働きたくないです！！
本気でこの会社をもっと良くしていきたいっ！！って考えている新卒の学生が来年あなたの下にくるでしょう。その人達をあなたは、自ら台無しにしているのかもしれませんよ・・・。
たった数行の書き込みで、不安にさせ、また、たとえそれが過大に良い風に捉えさせようよする文面であったとしても初めて社会にでようとする学生のことを皆さんはきちんと考えていますか？
社員の方は実際の厳しさをありのまま伝えてくださり本当に勉強になりました。
ここは確かに数字や成果がないといくら頑張っても結果としては未到達で評価はゼロ。自分の頑張りが足りなかったと一蹴です。
ですので、同期自体のライバル意識も凄まじく「自分」が強くなる以外方法がなく成長せざるを得ない環境だと感じました。
ですので成長できる環境はあります。ただ、そこでどれだけ自分が耐えて前を向いて頑張れるかが離職するかの別れ目だと思います。
私はそれを聞いて自分には無理だと思いました。
営業から帰ってきた時など、会社で和むというか心休まる場所がないと感じたからです。ここの会社に足を踏み入れた時の他の人材会社と違う重く張り詰めた雰囲気を感じたのは私だけではないです。そのような環境で私は仕事はできないと思いました。
人材ビジネスが激務なことは周知の事実です。だからこそ自分が納得できる社風や会社のカラーでないと続かないと思います。同じ職種でも会社の人や雰囲気を重視するように今はしています。
仕事がしんどくても楽しいって思える会社を選ぼうと、ここを受けて考えるようになれたので感謝しています。
長文失礼いたしました。
私のように結果的に「逃げ」ずに立ち向かっていこうとされる内定者の方に敬意を表して。では。
社員の方は実際の厳しさをありのまま伝えてくださり本当に勉強になりました。
ここは確かに数字や成果がないといくら頑張っても結果としては未到達で評価はゼロ。自分の頑張りが足りなかったと一蹴です。
ですので、同期自体のライバル意識も凄まじく「自分」が強くなる以外方法がなく成長せざるを得ない環境だと感じました。
ですので成長できる環境はあります。ただ、そこでどれだけ自分が耐えて前を向いて頑張れるかが離職するかの別れ目だと思います。
私はそれを聞いて自分には無理だと思いました。
営業から帰ってきた時など、会社で和むというか心休まる場所がないと感じたからです。ここの会社に足を踏み入れた時の他の人材会社と違う重く張り詰めた雰囲気を感じたのは私だけではないです。そのような環境で私は仕事はできないと思いました。
人材ビジネスが激務なことは周知の事実です。だからこそ自分が納得できる社風や会社のカラーでないと続かないと思います。同じ職種でも会社の人や雰囲気を重視するように今はしています。
仕事がしんどくても楽しいって思える会社を選ぼうと、ここを受けて考えるようになれたので感謝しています。
長文失礼いたしました。
私のように結果的に「逃げ」ずに立ち向かっていこうとされる内定者の方に敬意を表して。では。
それにみあう苦労は当たり前では？？
あなたも社員さんですね。
学生の方々、今一度再考ください。
まだ遅くないはずですから。
kappathさんも工作員かと思いますが。
批判的な内容（ほぼ事実）は工作員扱いで、肯定的な内容は社員さんが記載してもOKなのでしょうか・・・。
こんな会社なんですね。JAC Japanは・・・。
人生かけてクリックボタン。
悩み方は違うけれど、何かしらヒントになれば、と思って書き込みます。急にすいませんが、、、
私はJACと同じ時期に他業界からの内々定ももらっていて、その会社と悩んでいました。
JACは私の大学の出身者もいる会社で、社風的には合う気がしていましたが、やっぱり数字であったり、その仕事内容に不安が募るばかりで結局4回くらい社員の方と面談する機会をもらい、6人くらいの方に会いました。
ずっと決め手がなくて迷っているという話をしていたので、何度も足を運びました。その都度、新卒採用プロジェクトの方を中心にお話させてもらいました。
そして、もう1つの会社にも働きかけて内定後にOB訪問しました。
だれかが書いていたように、あった方は俗にいうデキる方が多かったのは事実です。社員紹介に載っていたり、実績残して来たって自分で言える方ばかりだったし。でもそれって、いい面を見せているとも思うけれど、やっぱりそういう社員を目指して欲しい、それに負けるなら考え直して欲しいと、内定を出した人に働きかけているって私は感じました。
だから私は意識の高さを求められてるって改めて感じました。
絶対に出来る！って思って仕事が進められるなんて私は思っていないけれど、それでもこの会社の中で食らいついていこうって思えたから私は入社を決意した、そんな気がします。
そんな姿勢に疑問を感じるのも当然だと思うし、肌に合わないことって実際ここだけでなく、社会には沢山有ると思います。
転職をサポートする人が悩みを抱えた人とか決めかねている人を放置はしないじゃないですか。正直に私は決められないって1ヶ月言い続けてきましたし。だからとことん会って、話して、時には前に会った人や面接官にもう一度会わせて欲しいとお願いしたり、それと同じような話を他の企業のOBOGともしてみると（わたしはコレで自分の価値観を確認出来たと思ってます）、いいんじゃないかって思います。承諾書出してなくても内々定者の懇談会に誘うこともしているみたいだし、それに参加するとまた変わるかもしれないです。
そこで離職率が高いと言われようが、なにがあろうが、自分がここでなにかしたい、って思えるかどうか、それじゃないかな、って思ってきて、私の場合はプラスにとらえられて今に至っています。
長文失礼しました。
返信ありがとうございました☆
自分との相性などもしっかりと考えて結論を出したいと思います！！いい噂も悪い噂もきちんと受け止めないといけませんよね！！
はじめまして。
私は現在商社に内定しています。最初は人材業界に興味をもち、大手の××という人材紹介会社に勤めている従兄にこの会社の内容を確認しました。業界でもかなり評判は良くない・・・従兄もこの会社にかなり知り合いがいるらしく、特に西の○○支店は人がやめていくことをなんとも考えていない。以前、人が育つ環境がここにもあると言った方がいましたが、育ってもそのような人たちがやめていく環境は、若い人がやるべきことも指導できる余裕なんて全くないと思います。アメリカのマネジメントセミナーで、離職率の高い会社はマネジメント能力が欠如、その目安は3-5％だというのを聞いたことがあります。この会社の離職率は10％をはるかにこえていると思われます。行かなくて正解だったんじゃないですかね。
ありがとうございます。
どうしてもこの会社の姿を伝えたく、僕のような本来この掲示板に書き込むべきではないものが書き込み
学生さんに不愉快な思いをさせたのではないかと不安でした。ありがとう。
私も情報におどらされるのは嫌だったので、自分の目で確かめたくて、5人ほどの社員さんとお話させて頂きました。私が会った社員さんは皆さん本当にいい人ばかりでしたし素敵な働き方をしていましたし、私の話にも真剣に耳を傾けてくれました。
ただし、会った方がみな出来る方ばっかりだったというのが気になります。それなりに結果を出されてて、海外派遣制度で海外にも行っている方でした。もっと普通の人の状況が知りたいと思っています。普通の人というと変な表現ですが。新卒採用プロジェクトを担当しているチームもそれなりに出来る社員さんで構成されているということも聞きましたし。
そしてお話した社員さんから「この会社は人間関係で悩むことがほんとにない。社会に出たらもっと人間関係に悩むと思っていたけど、、」というようなことを口をそろえて言われました。それはその方々にとっては事実かもしれませんが、私はすごく違和感を覚えました。
なので私はまだいろいろと迷っています。かじろさんの言うように、本当に情報を見極めるのは難しいと思います。。
最終的にその会社の印象を決めるのって、やっぱり実際に会った社員さんじゃないかと思います。
っていうかこういった匿名性の高い掲示板の情報に人生かけるのはかなり危険な気が。
情報をしっかり見極めるのって本当難しいから。。。
私はもっと色々な社員に会わせてください！ってお願いしました。
まぁ落ち着くところに落ち着くと思うし、頑張ってくださいね＾－＾
私も承諾書提出しましたが内定辞退しようと考えています。
やっぱり、ここまで色々書かれてたら不安は募るばかりですし＞＜ 選ぶ権利はあるんだし、私は後で後悔したくないから、ここに決めるにせよ辞退するにせよ、自分の意思で決めようと思ってますよ☆