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呼び捨てでいいのか、誰か教えてください。
あと、過去ログに、給料が統合して安くなったとありましたが、
本当に薄給なのでしょうか。国家公務員レベルより、さらに安い
となると、生活が厳しいですよねえ？
選考に関するパンフレットが届くんですか！？
教えていただいてありがとうございます。
全然知りませんでした。
私の場合は25日くらいにパンフレットが着くのかな…
郵便ポスト要チェックですね（w
＞ひろさん&通りすがりさん
OB方面に関する情報ありがとうございました！
JAXAからパンフレットが届いたらさっそくアプローチします！
こんばんわ。ESを18日に提出しました。
三日後に自宅にクロネコネール便で選考に関するパンフレットが届きましたよー！
ちゃんとOBを紹介してくださいますよ！
先輩方の雰囲気も感じられると思います。
学校でOB調べられますよね？もし、教えてくれないとか、卒業生がいないなら、やはり直接人事に電話かメールして聞いてみたほうが確実かもしれないですよね。。。
どちらにしても、見ず知らずの方に突然メール（電話）するなんて初めてだったので、緊張しました。
でも、返信がすぐ来てうれしかったし、チャレンジしてみてよかったなあって思ってます。実際にお会いするのが待ちどおしいです。f and kさんもお話きけるといいですね。
OB訪問はどのようにしてアポをとったのでしょうか？
私も会社説明会を逃してしまいOB訪問しようと思っています。
個人的には会社あてにメールを送って聞いてみようと考えていますが…
わー。出しましたか。私もそろそろまとめなきゃなア。。。
今度OB訪問できることになりました。会社説明会逃したので、いろんなこと聞いてきたいです。
OB訪問できない人、会社説明会逃したみなさん、これはぜひ聞いて見て欲しい、って言うことがあればレポートしますのでリクエストどうぞ！
が、ここの倍率ってどのくらいなんでしょうか？
知っている方いらっしゃいますが？
これって企業から郵送着の確認メールとかあるんですかね？
前にきたメールだと、本格的に打ちきる前に
1度知らせてくるような内容だったんだけど・・
昨日午前中に投稿したはずなのにどうやらメッセージがロストしてしまったようです…。
さて、採用人数ですが、募集要項には35名程度 (技術系25名程度、事務系10名程度）と出ていましたよ。
さらに日程が追加されるっていうことはないんですかね。。。
キャンセルの方いらしたら、譲ってくださいー。
この書き込みがUPされることには満席かもしれないけど一応…
私はメールで人事の方に紹介してくださいとお願いしました。説明会でもOB・OGがいない場合は紹介しますとおっしゃってたのでお願いしてみればいいんじゃないでしょうか。
大学にある体験記を読んだのですが、去年までここは民間企業ではありえないくらい大量の書類を提出させていたようです。写真も特別に取り直しをしないといけないサイズと書いてありました。まさに変換の年ですよねー。でも入りたいですよね～、ここ。説明会で人事担当の方（Mさんでしたっけ？）の話を聞いてもうここしかないっ！てくらいに気持ちは高まってるんですけど、やはり倍率すごいんですかねえ～。技術系と事務系どっちが受かりやすいんでしょうか。
先日OB訪問をさせて頂いた際に、エントリー方法が変わると教えて頂きました。
その際に、今年の人事担当の方が「登録シートなんて嵩張るものは無くしてやった！！」って話されていたと教えて頂きましたよ。
多分、変換の年に当たってしまったみたいですね。
OBの方とはどのようにコンタクトをとられたのですか？人事の方を通されたのでしょうか？私もOB訪問したいのですが、方法もわからず、OB・OGの方がいるかどうかもわかりません。問い合わせのメールを出そうとは思っておりますが。
みなさんはいつ頃ES出されます？筆記枠がなくなり次第締め切りって怖いですよね。事務・技術の採用枠は何人程なんでしょうかね？分からないことだらけです。情報お持ちの方教えてください。
人事部宛てに「職員訪問がしたいのですが」という内容で
お電話かメールをすればいいそうです。
人事部の方が取り次いでくださるようですよ。
私も事務志望です～！東京の説明会の申し込み、ぎりぎりで間に合いました。こんなにすぐに満席になっちゃうとは思ってなかったから焦りました・・・(^_^;)
採用人数がかなり少ないけど、めげずにお互いがんばりましょう☆
会社説明会は東京の方は満席ですごいですね！私は仙台のに行くつもりです。私は事務志望なんですけど、私も有名大学じゃないから厳しいのかもしれない…。でもやれるだけの事はするつもりですよ。がんばりましょうねー！！
はじめまして！私は就職イベントで二回ほど会社説明を聞きに行ったのですが、職員訪問は実際に働いている職員さんの話を聞きにいく機会をJAXA側から与えてもらえるということだったと思います。
ただ、HPで随時受け付けるというお話だったのですが、先ほどHPを見てもその情報が明確にのっていないのでわたしも混乱中です。おそらくOB・OG訪問のことでいいと思うんですが・・・
追加で開催とかしてくれないのかな～。選考には関係ないって書いてあるけど、まったく関係ないんだったらわざわざ開催しないですよねー。あの時期に。
誰かキャンセルする人がいたら譲ってください～！
予約したら満席になったので、運が良かったです。
会社説明会に出てからエントリーシートを
出そうかと思っています。結構間に合うか微妙な
ところですが・・・。
勢いあまってJAXAにエントリーしてしまいました。
本気で行きたいとは思っているのですが、やっぱり有名な大学の学生じゃないと行けないんですかね・・・。
私の大学なんて、無名に近いし・・・。
くぅ～・・・。
でも、がんばるだけがんばります！
エントリーシートを早く出したい気持ちはあるんだけど、どうしても最初の選考がこのエントリーシートだけで決まってしまうから慎重になっちゃいますよね…。
まあそんなこと言っててもどの企業だって同じだししょうがないんだけど、できるだけ良くしようとかって考えてしまいます。悔いだけは残したくはないですからね。
＞さくらんぼさんへ
職員訪問って言うのはおそらくOB・OG訪問のことを指してるんでしょうね。ほんとに就職したいのであれば訪問すべきなんでしょう。ただ、してないからといってそんなに不利ってことはないと思いますけど。（私はそう思いたい・・・）
早めにしとけばよかった。
でも財産が浮かばない。
うーむ、12には出したい。
今27日に登録しようと思ったら登録できませんでした。
キャンセル者が出た時点で登録可になったりとかしないのかな・・・。
ちなみにエントリートシートは2月中に出してしまおうかと考えています。
どうやら混乱しているみたいです。選考ステップを良く読むと、やはり書類が通り次第ウェブ試験を行っていくようです、よね？
ところで呼び方ですが、「貴社」「御社」、どちらでも良いのではないでしょうか。意味的には同じですし。口語的には「御社」が一般的だと言われていますが。
ようは「社」と言って良いのか、ですよね。あるいは「JAXAさん」と呼ぶのは駄目なんでしょうか。。駄目ですよね。でも勢いで言ってしまいそう。。
エントリーシートの提出時期に関わらずウェブ試験の日程は決まってましたね。紛らわしいことを書いて申し訳ありませんでした。
志望者は多そうですし、なるべく早く提出した方が良いですね。
でも、今までで得た一番の財産って、難しいですね。。。
私もワトさん同様エントリーシートを三月始めに出したいと思っているんですが、もし手後れになってしまったら恐いですね。
出来るだけ早い方がいいんでしょうけど、ウェブ試験もその分早まるということでしょうし、何の準備も環境も整わないままエントリーシート出すと厳しいかも。
正直悩みますね。。。
最近、募集要項が発表になりましたが、選考方法のところに「エントリーシート書類選考後のインターネット試験受験枠が満員になり次第すべてのエントリーを締め切る予定です」と書かれています。入社を希望されている方々は、いつぐらいにエントリーシートを提出される予定でしょうか？3月に入ってから提出するのでは遅いのでしょうか？どうかみなさんの意見をお聞かせください。
突然なんですが、昨年うけた方のアドバイス聞けたらなーと思います。どなたかおられたらよろしくお願いします。
今週からテストなので・・・（遅すぎ・・）、テスト終わったら
OB訪問？してみようと思います。
ありがとうございます。
私も色々調べてみたのですが、よくわかりませんでした。。。大学の就職担当も分からないと言われてしまって。
「貴社」で良いのでしょうか。
突然、初歩的な質問で申し訳ないのですが、分からない事があるので教えてください。
企業等のことは「御社」「貴社」という言い方をしますよね。
独立行政法人の場合はどういう呼び方をするのでしょうか。
どなたか、教えていただけませんでしょうか。
用事があって行けなかったので……
先日プレエントリーして、OB/OG訪問の申し込みメールも送りました。
一応技術系で進めようと考えています。
やりたいことは事務系なのですが、やっぱり採用人数少ないようですし。
ちょっとでも間口の広い技術系で……。
内定貰うのはなかなか難しそうですが、頑張りたいです。
わたしもgdadさんのアドバイスと同じようなことを聞いて早速JAXAの人事の人に電話してみました。とても親切ですぐにOBの先輩を紹介してくださいましたよ。12月からエントリー開始とかおっしゃってたので、そろそろ何かあるんじゃないでしょうか。
わざわざありがとうございました。
早速連絡をとろうと思います。
旧版の方でも放置が激しく見てはおれないのでヒトコト。
あそこの採用方針の基本スタンスは
「ホンキで来たがる人間か否かを見極める」
なので、”公開されるのを待つ”ですとか、”ココで聞く”
というよりも、直接尋ねる方がよろしいのではないかと。
老婆心ながらの忠告です。