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- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
お返事ありがとうございます。予定より多めに採用するつもりだったかもしれないのですが、パンフに載っている「採用予定人数75人」に達していないのではないかと思い、それもまた気になる要因だったのです。懇親会にいらした人数50名ほどだったので…。あとは首都圏の方ではないだけかもしれませんが。
辞退するのはあくまで自分の夢のためであって、ユザワヤさんがイヤになったわけではないのです。社員さんがどれだけ忙しいかはタダの客だったころからわかっていました。接客に関して言えば、日本人にしてみれば雑かもしれませんが、海外と比べたら全然良いほうです。なんだかフォローになってないような気もしますが、無理をすればどこかに歪みができるのはしょうがないことだと思っています。お客さんも接客ではなく商品を求めにいらっしゃるのですし。もし努めることになっても私は笑顔でいよう、と思うのみです。
なんだかだらだらと長くなってしまいましたが、ミスターさん、ありがとうございました。また何かの折には、まことに勝手ながらもよろしくお願いします。
いろいろな評価がありますが、ユザの良い所は少なくともお客様を騙して儲けるという店ではないということです。ユザを利用するお客様の意識は、値段もそこそこ安く品揃えも豊富というものが一般的だと思います。お買い物を楽しむというよりは自分が欲しいものが分かっていてそれだけを買いに来るという方が多いと思います。それを切らさないようにするのが仕事とも言えます。だから品出しや発注に従業員は必死で接客がおろそかになるんでしょうね。初任給も世間一般並み（一応銀行よりも高い）であり最初のうちは生活に困ることはないと思います。
情報のご提供ありがとうございます。
先日研修の日程の案内が届きました。
しかし、今私は大きな選択に迫られています。
ずっと悩むに悩み、大学院を受けました。まだ結果は出ていません。合格発表が今月末なのですが、受かっていたら進学したいと考えています。しかしユザワヤさんに内定承諾書を提出してしまっているのです。今月末に内定を辞退するのは難しいのでしょうか？倫理的に自分が失礼な、迷惑なことをしでかすということは自覚しているのですが、どんなことを覚悟しておけばいいのか少し気になったので書かせていただきました。
いきなり棚卸参加させられることからも分かるように、人材というよりも人員として採用されていると思った方が無難です。小売店にも関わらず、接客の研修も充実していませんし売場は人が少なく、経験を積んだ先輩からじっくりと仕事を教えてもらうことは困難でしょうね。ですから人が育ちません。本当の意味で小売業が好きな人（接客が好きな人、売場の企画をしたい人）は他社を考えた方が賢明だと思います。
まず、内定式は有りません。その代わり、10月から12月まで月に1回、蒲田本店で研修があります。マニュアル1冊を使った座学です。
入社式は、3月半ばかもしれません。私のときは3月半ばで、翌日から普通に勤務開始でした。なぜなら3月末が本棚卸のため、4月1日に入社式などやってられないからです。だから多くの同期が入社式の後に卒業式というワケの分からない状態になってました。ただ、来年は本棚卸が2月末になったので、普通に4月1日かもしれません。
残業は毎日あると思って下さい。休日出勤している先輩もよく見かけます。取引先のメーカーさんにすら同情される状態です。上司と役員の方の関係を見ていると、自分が勤めてる会社は北朝鮮じゃないかと思うことが度々あります。まだ悩んでいる方は、土日の昼間にもう一度各店舗を見てまわって下さい。店員と自分を置き換えてみるといいかもしれません。
こんにちわ～☆私も気になってたんです。きませんよねぇ～何も。内定式とかやらないんでしょうかね。
分かる方は、すみませんが教えて下さい。
私はここでアルバイトをしていましたが、社員の方はみんな親切な方ばかりでしたよ！特に検品所の人とか！！
ただ、社員さんの休日の日に私服で来て売り場で働いている場面もよくみました。
お忙しい中、ご返信くださってありがとうございました！！
配属については、決められないのですね、やはり総合職なので仕方ないですよね…。面接の時、家の距離や、趣味についてなどのお話があったので、売り場等は適正を考え、総合的に判断されているといったところなんでしょうね。
一企業として許されるのか？？というのは、ううむ、気になるところ。。。しかし、きっとあまり触れてはならぬ事情があるかもしれないんで、食いつかないことにします！
そこらへんを見極めるのは、学生には難しいかもしれないですけど、今自分でできる限りのことをし、しっかり納得のゆく決断をしていきたいです。
たかさんの助言は無下はいたしません、ありがとうございました！！いろいろと難がおありかと思いますが、お仕事頑張ってくださいね！！
遅くなってしまってごめんなさい。
配属についてですが、希望を聞かれる機会なく決まります。
大体の人が住んでいるところから近い店舗になりますが、もちろん総合職ですから1時間以上かけて通う人もいます。
ユザワヤのいい点としては、基本的にはあまり悪い人がいないということですかね。ですが、どこのセクションにも癖の強い人が必ずいて少々こじれますけれど・・・
あと、これは、あくまで私の経験上の話ですが、少し難点があるけれど感じもそんなに悪くないし趣味に合致した会社だからとここに私は決めました。でも、実際入社を間近に控えたころにこれはいち企業として許されていいのかと思うようなところを見てしまい不信感を抱き、その後は何かあるたびにそれが募るばかりです。
入社後のギャップとよく言いますが、ここの場合その言葉一つでは片付けられないものがあります。
就活中はそんなところ見えない、わからない。でも入ってからでは結構手遅れです。
可能ならば、OB・OG訪問をなるべく早くすることをお勧めします。
返信ありがとうございます！そして、確認してみたのですね～！すごくほっとしました。感謝です！！
私も鷲野さんのように、承諾書を出してしまうか考えていたところでした。やはり、待遇などの気になるところを除けば、かなり志望度は高いです。。
確かに、実際のところは、働いてみないと分からないですよね。最近は、出来たらOB・OG訪問などして、じっくり考えてみようかと思います！残業代など、何か変わった部分もあるかもしれないですし（そう信じたいのですが。笑）
人事の方は、すごく感じよかったですよね。私も電話で相談して、就活をもう少ししていこうと思います！！
先ほどユザワヤにお電話したところ、承諾書の提出を待ってくださるとのことでした(しかも7月末日まで！)。人事部の女の方(あの若い方です)が丁寧に対応してくださってほっとしました…。
ただ先延ばしにした感もありますが、悩んでるようなら掛け合ってみるのもいいかもしれません…。
あと、残業代は出るそうですよ。確認したところでは。
私も28日までに承諾書を出さなくてはならないので悩んでいます。
他に内定もないし、とりあえず期限を延ばしてもらえるか聞いて、だめだったら承諾書を出して就活を続けようと思っています。他から内定頂いたら土下座してあやまりに行こうかと。ずるいやり方だとは思いますが…。
確かに小売は厳しいイメージありますよね。でも残業代は出るものだと思ってたんですけど…。
＞たかさんへ
アドバイスありがとうございます。今日店舗にもう一度行ってみたのですが、ネット上で叩かれてるほどの悪い印象はありませんでした。見ただけでは実情がわからないのが怖いところですが…。
就活、まだ続けようと思います。
私も同じように入社を悩んでいる身です。。。
それも今月28日までに、承諾書ださなくちゃならなくて。
勉強不足なんですが、他の小売も「残業代なし・退職金なし」みたいな労働条件のとこは一般的なんでしょうかねえ～
＞たかさんへ
書き込みを拝見したところ、社員の方ではないかとお見受けしたのですが、宜しければ、お伺いしたいことがあります！
配属について、自分の希望する売り場には就けたりするものなのですかね。
自分が好きな売り場など、希望が通るなら、過酷な労働条件でも、なんとかやって行けるかもしれない、と思うのですが。。
日に日に自信がなくなってきました。あと、ユザワヤについて何か良い点があったら教えて欲しいです！よろしくお願いします！！
悩んでいるならやめたほうがいいです。
あまりお勧めできません。
扱ってる商品が好きだし、もちろん興味があって受けたのですが、どうしようか悩んでいます。労働環境がもっとよければ喜んで入社するのですが。
うーん、どうしよう…。
お返事ありがとうございます。
やっぱり連絡はないんですね。ちょっと安心しました。
次連絡くるまで気長に待とうと思います～。
承諾書を提出期限までに出したのですが、自分も連絡がありません。多分大丈夫だとは思いますが。
僕は5月10日必着で提出したんですが、その後何も連絡ないのでちょっと不安で…
皆さんはどうなんでしょう？
昨日ちゃんと送られてきましたっ。
誓約書を出すのに期間が設けられているとこちらに書いていた方がいらっしゃたので、期限ギリギリできたらどうしようと不安だったんです。
内定の連絡をいただいた方にお聞きしたいのですが、内定の連絡の後、承諾書などの書類を郵送してくださるそうなんですが、どれくらいで届きましたか？(家に)
嬉しい事に内定をいただけたのですが、その肝心の書類が届かずひやひやしています；(13日の土曜日に連絡を頂いたのですが...)
もしよければ教えてください。お願いします！
お返事ありがとうございます。
私も今日のお昼頃に、内定の連絡をいただきました。
まだ承諾書は来てないけど、すごい悩みます。
ん゛～。
自分は19日に最終を受け、一週間で連絡が来ました。
いつまでに連絡します、というような事を言われないので
落ち着けませんよね。共に良い結果を願います☆
いつ最終受けたんですか??
誰か26日に受けて、結果がいつくるか知ってる方
いないですかね??
本日承諾書が送られてきました。
提出期限までだいぶ悩みそうです・・・。
ここかなり入社したあとの評判悪ですよ・・・
ところで、最終の結果っていつまでとか聞いてる方いますでしょうか。。汗
しかし、これが現実なのは理解しています。
あぁ…落ち込みます…。
……3回もかけてくださったことには感謝しますが…。
客の立場になれば、とても必要で魅力的なユザワヤですが、店舗を見て回ったところ、売り場は整理されていないし、人が足りなくて店員さんはみんな必死というカンジを受けました…。粘土売り場で本を片手に明らかに困っているお客様を目の前にしても、店員さんはひたすら作業…。せめて「何かお探しですか？」の一言をかけてあげたらいいのに、と思いました。お客様の立場になって考えて行動する、というそんな余裕がないってコトですかね。
退職金とかも困りますね。男性の方はホントにこの条件で加家族を養っていけるのでしょうか…。まぁ、働くのは男性だけではなぃですが。
う～ん、どぅしよう。
ココに決めた方や第一志望の方、気分を害されたらすみません。良いところはいくつか見えているのですが、それ以上にマイナスなことが私には目に付いてしまいました…。
私は選考を辞退するつもりです。一生の一度の就活だから後悔してはいけないと思います。ユザワヤに関して、客の立場としては素晴らしい店だと思いますが、社員としてこの条件を基に働く勇気は正直ありません。最後にユザワヤを第一志望にしている方々、内定を頂いている方々に対して言いすぎていましたらすいませんでした。失礼します・・。
ありがとうございます。
私は一週間前に受けてもう諦めていたのですが、
今日の夕方頃ユザワヤから連絡がきました。
期待したのに内容は「間違えました」とのこと。
通過連絡の相手を間違えるなんて・・・
今の時期、携帯電話がなる度にドキドキしてしまう
学生の身にもなってほしいです。
とても嫌な思いをしたので書き込ませていただきました。
社員のことも大切にしない企業なのかなと思ってしまいました。
私は受けて4日後に電話きましたよ。
二次面接いつ頃受けられましたか？
結果はいつまでに連絡か聞くのを忘れてしまったので・・
いつまで待つのかなあ？
人事の人にきにいってもらえたのかも。。
羊が大好きです・・ あのふるびた感じも好きです！
ありがとうございます。参考になりました。
私も最終面接行ける事になったのですが…。
店舗見学や選考でユザワヤの人と接して
疑問に感じることが結構ありました。
環境変えるのは大変ですよね…。
大変丁寧な対応、ありがとうございます。
そうですね。この会社に入る人は、これからそういった環境をふまえた上で、合わないのなら中に入ってから変える努力を要されるのかもしれませんね。
面接ボロボロだったのに
何で受かったのか分かりません。
志望者少ないんでしょうか？
不合格だった人がいるのか疑問です。
ありがとうございました。
この会社は、休日の給料の出ない職能研修&市場調査が定期的にあり、加えて毎日残業（シフトは早番と遅番があるのですが、実質すぐに通し…早遅番なるものに変わり、さらに残業がプラスでもれなくついてくる！！）っていう状況が日常になっています。
給与の面でも、初年度は最大でも10万円までしかでないと思っていいでしょう。さらに退職金もないので、忙しい状況に見合った報酬は見込めません。成果主義というのも、頑張って残って働く＝残業代が出る。くらいに考えたほうがいいでしょう。
従業員はいい人が多いので、遅い時間の勤務は、自宅の遠い人なら先に帰してくれますが、早く帰る→自分の売り場の仕事が残るということなので、翌日の仕事が増えていきます。さらに日中は接客中でも平気で話しかけてくる常識ハズレなお客様たちの相手で自分の仕事はできません（一日に100回前後は質問されると思ってください。お店が広く、商品が多岐に渡るので探すのを面倒に思い、お客様はなんでも考える前・探す前に聞いてきます。）。そうして仕事がたまっていくと、最終的には上から指摘される…という悪循環が待っています。
人件費を極限まで渋っている会社なので人手が足りず、昼間レジ打ちなどに時間を割かれ、書類関係や発注などができないでたまっていってしまう社員も多いようです。
私のお店ではすでに後輩の新入社員たちがほぼ全員やめるという状態です。これから受ける人たちはその環境を変えていけるような決意を持ったひとたちでないと厳しいと思いますよ？？
それでも入社したいという強い意志を持った方々、頑張ってください。
yuimeiさんの話からすると、この会社不安ですね～
悩みます。
どんな感じだったのか知りたいです。
私は一次面接ですごい嫌な思いをして
絶対落ちたと思ってたんですけど
何故か面接通過したんで二次も一応行こうと思います。
今晩は、mariさん。
蒲田店の方でかなり気分を害されたようですね。
確かにこれで接客業が務まるのかと疑問に思うでしょうね。
お客の立場からするとその通りです。
どれだけ忙しくてもお客を大切にできないのなら失格であり
弁解のしようもありません。
もし不快でなければ以降の話にお目通し下さい。
では店員の立場どうでしょうか？ というと。
3月末に棚卸があり、その下代記入に売り場の人員を割かれてしまい、もともと薄いシフトは既に崩壊です。
棚卸前の公休日はあってないようなものです。
なんの手当てもつかずに休日に午前中から出勤し
いつもと変わらない時刻に退社します。
勿論いつもと変わらない時刻というのは
定時という意味ではありません。
店舗によっても変わりますが、
定時後2時間はサービス残業があります。
その状態で休みなく2週間連続で勤務する人も中にはいます。
これは役職者だけの特別なケースではありません。
接客を優先しなければならないことは重々承知していても
早期に下代記入を終えなければ、
この悪循環は決して止まりません。
本社で定められた期日までに下代記入が終わらないと
きついお叱りがあります。
なので終わらせるためにはなんでもします。
私はパートにもサービス残業をほぼ毎日させていることに
驚きました。
面接へ進まれる方は必ず早い段階でOB、OG訪問をして
実情を聞いてください。
訪問の際は入社二年以上の方から話をきくようにしたほうがいいです。
後、忙しいのは分かるのですが、フロアの床がゴミだらけで、これで接客業が成り立ってるのが不思議なくらいでした。お客さんも15人くらい？列を作って待ってたりして、こんな現場で働きたくないと思って、面接は辞退する決心をしました。
私も普通にお客さんとして見学してこようと思います。
やっぱり、全フロアまわってお話聞くのは時間的に厳しいです・・・。
それに、よくよく考えたら、面接受ける人みんながアポとって行ってたらお店の人が大変ですよね(笑)
ありがとうございました☆
昼の外食禁止は、制服を着ているからです。やはり接客業ですから、制服を着て食べている姿を見せるのはどうかということです。昼休みに外に出て、お弁当などを買ってくるのはかまわないんですよ。