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受けた皆さんお疲れさまでした！
みんなが受かってますよーに(*´ω｀)
GDは11,12日ですね;;
全員通過できるといいですね！
落ちたんでしょうか…
まあ気にしないけど
次は役員面接だそうです。皆さんにも来てるといいな。
ボロボロだったし落ちちゃったかなぁ。
面接前に頂いたプリントを読んだ感じだと合否ともに連絡がきそうな感じなんですけど、やっぱり通過者のみなんでしょうか‥？
GD後の面接の結果、私もまだきてないです。
やはり通過者だけなんですよね・・・落ちたのかな。はぁ。
合格者のみとのことで、気になります。
明日までだし落ちたかな。
合格者のみ連絡とのことなので、落ちたのか知りたくて。
遅くなりましたが、残念です…！
私もすでに面接で5社くらい落ちました。
だんだん自分の弱点がわかってきますよね…
前向きな姿勢すごくいいと思います！がんばってください！
最近やっと自分の何がいけなかったのか、わかってきたので
ここでの失敗を活かして他社で頑張ろうと思います。
皆さんも、大変そうですが、頑張ってくださいね。
先日GDを受けて、明日はグループ面接に行くことになりました。初の面接なのでドキドキです(´ω｀;)
確かに通過者のみ連絡って不安になりますよね。
合否関係なく全員に連絡がいくのが一番ですけど、残念ながら不合格者にはあまり手間を掛けられないっていうのが現状なのかもしれませんね‥。
通過でないと返信してくれないって怖いですよね。
でもリクナビで企業からメールが～って来た時点で通過とわかるので、いいといえばいいんですが…
過去に2回落ちているので、ちょっと自信がありません(；´∀｀)
なんか過去記事のおかげで書き込みづらそうですがw
同じ悩みを抱えていたのですね。
新店が増えていくなか、どんどん人がいなくなり追い詰められてしまい苦しくなったことが私も本音です。
あまりに人がいなくてどうしようもないことが現状ですよね。
まだ就職先を選ぶことができるうちは他の会社にいくことがいいと考えます。
昔からワンマン経営で有名らしいです…掲示板にかかれていることは嘘のようかもしれませんがすべて真実です。
ホントかよ？と疑いたくなる書き込みが多いですがすべてが事実です。現在、内定を頂いている学生がいましたらすぐに考え直してください。
不景気で妥協はしないほうがいいです。
私の同期のほとんどが後悔してます。
というか半数は辞めています。
おっしゃってる方もいますが、ここの会社は本当に辞めたほうがいいと思います。
今は不景気で内定も出にくいかもしれませんが、ここで妥協しないほうがいいです。
わたしは、耐えられなくて辞めてしまいました。
面接は結構回数があるけれど、80％くらいとっていると思います。
離職者が多いので、最初にいっぱいとります。
わたしの同期の子も、知ってる人だけで、1年の間に15人は辞めました。
・毎日のサービス残業、休日出勤は当たり前。
・たとえば面接で「編み物が好き」などと押したところで、全然興味ない模型売り場に配属されたり、とにかく希望は通りません。
・最初のころは、研修があるので、休みの日もその為に蒲田まで行きます。
・上司は（店長も）上の人のご機嫌とり。家族経営ってとこもだめですね。
わたしは、接客が好きでお客様にも丁寧にご案内できればいいなと思っていましたが、実際には本当に人が少なくて、とてもじゃないけどできません。
一番最初の、まったくなんの知識もない頃から売り場にひとりにされたり（他の人も人がいなくて忙しい）、聞きたいことがあっても電話がつながらなかったりと、ほんとに精神的にもきつかったです。
それなのに、どんどん新店を作って、従業員がそっちに流れていく。
こーゆう経営と現状に嫌気がさして、見切りをつけました。
不景気ですが辞めたことは後悔してません。
みなさんももう一度考えてみてください。
おっしゃってる方もいますが、ここの会社は本当に辞めたほうがいいと思います。
今は不景気で内定も出にくいかもしれませんが、ここで妥協しないほうがいいです。
わたしは、耐えられなくて辞めてしまいました。
面接は結構回数があるけれど、80％くらいとっていると思います。
離職者が多いので、最初にいっぱいとります。
わたしの同期の子も、知ってる人だけで、1年の間に15人は辞めました。
・毎日のサービス残業、休日出勤は当たり前。
・たとえば面接で「編み物が好き」などと押したところで、全然興味ない模型売り場に配属されたり、とにかく希望は通りません。
・最初のころは、研修があるので、休みの日もその為に蒲田まで行きます。
・上司は（店長も）上の人のご機嫌とり。家族経営ってとこもだめですね。
わたしは、接客が好きでお客様にも丁寧にご案内できればいいなと思っていましたが、実際には本当に人が少なくて、とてもじゃないけどできません。
一番最初の、まったくなんの知識もない頃から売り場にひとりにされたり（他の人も人がいなくて忙しい）、聞きたいことがあっても電話がつながらなかったりと、ほんとに精神的にもきつかったです。
それなのに、どんどん新店を作って、従業員がそっちに流れていく。
こーゆう経営と現状に嫌気がさして、見切りをつけました。
不景気ですが辞めたことは後悔してません。
みなさんももう一度考えてみてください。
みなさん、この会社に勤めることはよく考えたほうがいいですよ！
給料は上がらない分、下げられますしいいことなんてひとつもありません。
残業代もくれません…
わけのわからない書類とノルマをこなすことが現実です。
私も何時から開始か心配に…午後の部は2：30分からでしたか分かります？
当日は何時間ほどで終わるかご存知でしたら教えてください＞＿＜
別の選考とかぶってしまいそうで・・
まだ電話きません…落ちたのかな…
電話来た方はいつ頃にきましたか？すぐでした？
時間はわかりましたか？大丈夫ですか？？
私は11日のグループディスカッションに参加しました。テーマは過去にも出題されたものだったので、内定者日記を読んでから参加されることをおすすめします。ただし内容を知っていれば有利というものではないので当日チームワークを発揮して頑張ってください！！
IT業界に比べたらまだシステムも難しくないのでそのあたりは助かりますが。
辞めてもしかたないので、頑張れる限りは頑張りたいことが私の本音です。ただ、寿退社の歩多数いらっしゃるので実際に結婚して育児休暇や家庭と両立ができるかは疑問です。
そのあたりがしっかりしている企業は今、勤務時間短縮で1日4時間勤務になったりもしますから。
それらのことが公表されている訳ではないので気になるかたは入社までに質問してもいいと考えます。
なんといっても働くのは自分自身ですから。離職率は高いかもしれないですが、少しでも多くの人が長く勤めていきたいと感じられる企業になることも必要じゃないでしょうか。
そうすれば離職率も減るはずです。
すでに退職してしまったので、元社員です。
meiさんへ（すでに返事は必要ないかもしれませんが）
労働組合は憲法で保障された組織なので本来なら作ろうと思えば作れるはずなのですが、ユザワヤでは事実上無理なのではないでしょうか…。
私も在職中何度も労働組合があれば良かったのにとは思いましたが、結局作ろうとは思いませんでした。
作ったとしてもロンロンさんの書き込みにもあるように、相手にされるとは思えないので。
私が入社してすぐの頃に労働基準法違反として指導が入りましたが、それで休日出勤やサービス残業がなくなったかというと答えはNOでしたしね…。
そんなところで頑張るより早くユザワヤを辞めて、他の道を探そうと私は思ってしまいました。辞めてしまった多くの社員がそんな気持ちだったのではないでしょうか…。
とりあえず、離職率の高い会社であることは実感しました。
扱っている商品には、未だに魅力を感じているんですけどね…。
現在も同期で頑張ってる子たちを見るとすごいなぁと思います。私は耐えられませんでした…。
昔からいた人を大切にしないで切り捨てる社風ではないかと勤めていて感じる人は多いようです。
人がやめたらアルバイトや派遣を大量に雇いどうにか人員補充をするシステムとなっている気がしてならないです。
なかには社員になりたくてもなれないひとも沢山います。
サービス残業、休日出勤が基本で体を壊す人もたくさんいます
会社はあまりにむちゃくちゃなことを要求してきたり行っているような雰囲気です。同期も半数が退職し今後はどのようになっていくか不安です。移動や配属先は全く自分の意見は聞いてもらえません
ユザワヤで労働組合を作ることはできないのでしょうか？
いらしゃいますでしょうか？
とても悩んだのですがやはり別の道に進むことを決心したので内定を辞退しようと思うのですが、何分この時期なので
辞退の電話をするのがとてもこわくて…
どのような対処をされるのかがとても不安です。
正直、この掲示板で書かれていたことは間違っていなかったかなと感じています（苦笑）。
会社を批判することが目的ではありませんが、
実際にこの掲示板を使っていた頃知りたかったことを書かせて頂きますね。
・残業や休日出勤はあります。だた、新入社員は休日出勤まではしていないかと（店舗によるかも）。
2年目以降の社員は、休日に私服で作業しているのを見かけます。
残業はサービスが多いです（休日出勤もサービスです）。事前申請制ですが、申請すると嫌みを言われたりするので…。そのためタイムカードを切った後、私服で作業してたりします。
・友の会には、ノルマがあります。レジや作業台に入ったら絶対進めなくてはいけません。
レジ課は特に厳しいですが、販売も全然取れなかったら注意されます。
厳しさは、配属された売り場にもよるみたいですけどね。
・研修は、自分の休日を利用して参加します。勿論、お金はもらえません（交通費のみ）。
自主参加となっていますが、月一回は行った方が良いと言われました。評価に反映されます。
・人間関係ですが、当たり前ですがいい人も悪い人もいます。とりあえず、忙しくて余裕がない人が多いと感じましたが。
それが接客態度にも反映されているように感じています。正直、接客態度はあまり良くありませんので…。
・配属先は、自分の希望は聞いてもらえません。また、人員不足などによっていきなり違う部署に異動したりします。そのため若い社員は、商品知識があまりない人が多い気がします。
私が入社前に知りたかったことはこの程度でしょうか…。
あまり良いことが言えなくて申し訳なりですが、実状はこんなものです。
はとりさんはじめまして、meiです。
同じく会社を良くしていきたいと思う同期がいることが凄くうれしいです。
一方的に届いた課題に関しても、添付メールでは丁寧な印象に変わっていたと思いませんか？
お互い頑張っていきましょう。
はじめまして。
私も内定を頂きユザワヤに決めようと考えている者です。
実は私も人事の方に「ハァ？」っと対応されてしまいましたが、それこそ改善点なのかもしれないと思い頑張ろうと思います。課題や講習会などまだまだ入社までにありますが、これから宜しくお願いします。
ユザワヤに入社を決意し、来年から働くものです。
この口コミそして店舗見学からもユザワヤのあまり良くないところ、勤務条件が見えてきたかんじです。
ですが、やっぱり手芸が好きなので、そんなユザワヤを少しずつでも、自分ができることから変えていきたい。良くできないだろうか。と考えています。
同期の方4月からどうぞよろしくお願いします！
ありがとうございます、今からはもう一ヶ月前なので天然マンさんよりかなり前になります。
＞annaさんへ
そうですよね。
士気の低い人間が同期になるのは、私は遠慮したいのでやっぱり蹴ると思います。
annaさんも第一希望頑張ってください！
本日までに、最終選考を通過した場合のみ電話連絡があることになっていたのですが、無事内定をいただきました。
ただ私にとっては他に志望度の高い企業があるので、あまり入社に前向きではありません。
一次面接で志望度や他の志望企業を聞かれましたが、全く違う業界も挙げている方もいらっしゃいましたね…。
ご内定、おめでとうございます。
ユザワヤさんの入社人数についてですが、個人的に離職率はともかく、入社される方は多い方だと思いますよ。
私自身は、先月の28日(金)に最終面接を受けたのですが、まだ連絡が来ません。
今月の8日(火)までにお電話すると言われたのですが、多分、落ちたということだと思います。
通りすがりさんは、最終面接をいつ、お受けになったのでしょうか？
差し支えなければ、教えていただけないでしょうか？
一度電話で若い採用担当の方が「ハァ？」みたいな怒りをむき出しにするような口調で、正直どん引きました。
トップの人事の方はすごくていねいだったのですが、実際に一緒に働くのは若い方が多いと思うと、うーん…
4月にグループディスカッションを受けます。所要時間が1時間半とのことだったのですが、その日はグループディスカッション以外は行わないのでしょうか？
ありがとうございますm(_ _ )m
やはり面接できかれるのですね！何きかれるかこわいなぁ(＞_＜)
もっとちゃんと見てきます☆
お返事ありがとうございます。
時期も考えて、さすがにこちらからご連絡した方がよさそうですね。参考になりました。
＞かたつむりさん
最終面接頑張ってください。
ただ私の時は、小型店を見に行った意味はあったのかな…？と思うようなもっと大まかな質問でした。
しかしお店の観察はきちんとしないと返答に困ると思いますので、見るにこしたことはないと思います。
ありがとうございますm(_ _ )m助かります！
大型店しか見てないので急いで小型店もみてこなければなりませんね(^_^;)
大型は吉祥寺、浦和ですかな。無論蒲田もですが。 小型は大和店や南千住店、立川店とかですかね 所沢、上大岡も小型っぽいです。
ご参考になれば幸いです。
次最終に進むものです(*＾ー＾)ノ
店舗見学をするようにとのことですがそれは面接で聞かれるのでしょうか？あと大型店と小型店のちがいがわかりません(＞人＜)
吉祥寺店に行こうと思うのですがどっちなんでしょう？
わかる人いらっしゃったらお願いしますm(_ _ )m