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やっぱり狭き門なんですかねぇ・・・？？
頑張ってください☆
グループワークを通じて、楽しく求人広告をプランニングできて、貴重な体験になったと思います。
また、今日、個別質問会の案内が来たので、参加する予定です。人事の方と、1対1ってのがめちゃ緊張しそうだけど、いい経験になりそうなんで、楽しんできたいと思います。
先日セミナーに参加したものです。
RMCは選考は4月1日以降しか行わないとのことです。
今ワタワタしているのでありがたいことです（＾＾；）
頑張りましょうね♪
こんばんは。
今日体感セミナーに行ってきました。
セミナーは選考には関係ないと
明記してありましたよ。
エントリーした人に後日筆記試験の案内が
メールで届くそうです。
質問なのですが、体感セミナーに参加しないと、次への選考には進めないのでしょうか？もう選考されている方っていらっしゃいますか？？
わたしは思いっきり普段着で行くつもりでした…
（しかも派手）
他のみなさんはどうなんでしょうか？
先程の内容に補足です。
選考会とは、先日大阪であったもので、今、私が受けているのは、クリエイティブディレクター候補という職種の中途採用です。
なにか情報がありましたらレスお願いします。
リクナビでは普段着でって書いてるんやけど。
（ちなみに中途採用です）
過去ログを拝見するかぎりでは「面接が長い」ようなのですが、どんな内容を聞かれるのでしょうか。
（正直なところ、一時間や二時間も話すことなんかないです涙）
もし、ご存知の方がおられるならお答えの方、宜しくお願いします。
（ちなみに中途採用です）
過去ログを拝見するかぎりでは「面接が長い」ようなのですが、どんな内容を聞かれるのでしょうか。
（正直なところ、一時間や二時間も話すことなんかないです涙）
もし、ご存知の方がおられるならお答えの方、宜しくお願いします。
ありがとうございます！やっぱり勘違いしてアンケートに返信しているだけでした。今もう一度やり直しました。教えてくれてほんとありがとうございます☆
あれって、コラボレに返信するんじゃなくて
コミュニケーションシートに返信すると
案内が届くんだと思いますよ。
コラボレお知らせメールみたいなのに、
その「コミュニケーションシート」はくっついてると思います。
RMCを志望しているものですけど、毎年の採用実績数を
知っている方いますか？
うーん。リクルートのことはよく分からないです。
まあ、リクルートと比べなくても、
たくさんもらえてるみたいなので、
いいんじゃないでしょうか（笑）
ありがとうございます。すごいですねえ。じゃあ基本的にはリクルートと比べても遜色ないってことなんですかねえ？
リクルートで内定者バイトしてる友達つての話ですけど、
RMC、28歳で800万円くらいもらってるそうです。
たぶんいいですよね。これ。
楽しかったです！
セミナー後、質問に行くととても丁寧に受け答えしてくださるので、感激しました。
これから参加されるみなさんも質問しにいくといいかもですよ！（セミナーってまだありますよね？？）
あと
RMCのあるビルの外で、チェジウと竹之内豊が撮影に来てましたよ！
よくやってるそうなんで、こちらも要チェックです。
社員さんに聞いてみたんですけど、
スーツじゃなくって全然かまわないとのことでした。
むしろ、広告を作るグループワークをするので
リラックス出来るように私服の方がいいのかな？？？
他社とのセミナーの掛け持ちとかでない限り、
私服で全然問題ないと思います。
セミナー内容はこれから参加する人のために
あまり詳しく書かないほうがいいと思うんですけど、
説明とかも分かりやすくて楽しかったです。
志望度、高まりました。
やっぱりスーツが無難みたいですね。そうしようと思います。ありがとうございます！
私、昨日参加しましたが
やっぱりスーツの人が多いですね。
まぁ全部で40人くらいしかいなかったんですけど・・・
迷ったらスーツで行ったらいいんじゃないかと思います。
でも私服の人も何人かいましたよ。
セミナーに参加する予定なのですが、服装は普段着で結構ですと書いてありますが…。
どのような格好で行ったらよいのでしょうか？
教えて下さい（＞＿＜）
あと、もうすでに参加した方、どうでしたか？
コレボレおれも見るんですけど、感想が面どくなってしまって…
おれは、リクルートの特徴である、人生の重要点（結婚など）を広告として、人に伝えることに興味持ちました！！
商品宣伝じゃないとこが、リクルートっぽいですから。
こんばんわ。自分は毎回コラボレ見ていますよ☆同じく感想は無記入ですが、企画やキャッチコピーを考えたりと、参加しています♪パンチさんはどのように志望動機考えられましたか？コミュニケーションシート出し忘れていだので、セミナーはまだ参加できなそうです・・・・。
ところで、みなさんコラボレというのは見ていますか？
リクナビでよく送られてきますが、感想みたいなの送信したことないんですけど…
ありがとうございます（＾－＾）
しっかりキャリアプラン描いて、ぜひチャレンジしてみようと
思います。
まずはセミナー予約しなきゃ！！
雇用形態にこだわらないなら、契約でチャレンジすべきですよ！
未経験でもOKって会社ですし、教育体制もしっかりしてるみたいですから、RMCを希望する動機や自分のキャリアプランがしっかりしていれば平気だと思いますよ！
地方&仕事で大変だと思いますが、まずはセミナーに行くべきですよ！
良い転職活動できるよう祈ってます！
すみません、ペンネーム違いますが「りりか」です。
お答えいただいてありがとうございました！！
職種によって、ですか。ここはアルバイト採用も多いようですね。
現在も正社員で働いているので、転職しても正社員がいいとずっと
思っていたんですが、給与もボーナスも休みもしっかりしているなら
雇用形態にこだわるつもりはないです。正社員が狭き門なら契約で
応募するのも、どうしても入社したいなら一つの手ですよね。。。
ただ制作は少しかじっているだけで未経験に近いので、不安も大きい
ですが…やってみたい気持ちは強いです。
ちなみにピルロさんは選考受けられてるんですか？
はじめましてピルロです。
地方で仕事しながらだと、なかなか自由に動けないですもんね・・。
正社員と契約社員で業務内容などの差は基本的にありません。
ですが、職種によって始めの雇用形態が異なるので、そこが唯一の差ですかね。
例えば、PDは正社員と契約。CD候補は正社員。広告制作ディレクターは契約社員。って感じですね。
ボーナスはちゃんと出ますよ。休みの件はちょっと分からないです…。
他の制作会社よりは給与ベースもいいですし、契約から正社員に切り替えもできるようなので、スタート時の雇用形態にこだわらなければ挑戦する価値はあると思いますよ！
はじめまして。私は以前からこの会社に興味を持っており、
応募をずっと考えていました。
説明会に参加したいな、と思いながらも地方在住で仕事も
あるため、参加できずにいたところです。
現在の仕事では片手間で制作に関わっており、本腰を入れて
勉強&仕事をしたいなと思っていまして。
説明会に参加されたピルロさんのお分かりになる範囲で、
もしよかったらお答えいただきたい質問があるのですが・・
正社員と契約社員では、業務の内容は大きく異なるので
しょうか？募集要項を見た限りでは、違いがよく分かりません。
しかし、同じ仕事をしていても給料が大きく違うと、社員の
不満はたまるはずではないかと思いまして。
ちなみに、ボーナスは出ますか？お休みはシフト制ですか？
ぶしつけな質問ですが、実際生活していくには知りたい事項
なので。。。お答えいただけたら幸いです。
確かに、素晴らしい経歴がないと正社員で採用されないっていう現実はあるかもしれませんし、正社員を希望することは甘いのかもしれません。
それに、雇用形態は何でもいいから入社したい！って人なら気にならないことだと思います。
ただ、人事の方がセミナーで『会社を選ぶ中で、正社員を強く希望するなら他社がいいでしょう』というような内容をおっしゃってましたが、僕としては、人材ビジネスの雄であるリクルートのグループ企業であるからこそ、現実に縛られず、経歴上にない違う方向から人間を見てもらった上で、しっかり評価をされたいっていうのがあったんです。
一種の期待を持ってたんです。
なので、現実はそこらへんの会社と同じだったということで、ちょっと拍子抜けしちゃったんですよね。
セミナーで初めて『正社員の合格ラインはこれくらい素晴らしくないとダメですよー』って言われて、内心は正社員がいいけど、RMCにどうしても入りたいから希望を契約社員にしようかなあっていう心理になった人もいるかもしれません。
セミナーの短時間で、自分のキャリアプランを変更するかどうか選択を迫られるのは、心理的にキツイものがあるんじゃないかなあと。
だから、リクナビネクストのページに前もって書いておけば良かったんじゃないかなって思いました。
RMCの戦略だとは思いますけどね。
どんな人だって一生懸命働いて自分のキャリアを作ってきているわけですし、自分の可能性を信じたり、確かめたくて転職する人も多いと思うんです。
僕が言いたかったのは、転職するにあたって、正社員で働くってのも1つのキャリアプランだと思うんです。
そんな中、RMCには素晴らしい魅力がたくさんあるのに、雇用形態が壁となって断念するのは非常にツライなと。
正社員は素晴らしいキャリアのみ。契約社員はそれ以下の人。っていう風にラインを引いてるRMC側の意向と、求職者が正社員や契約社員を希望する動機とは食い違いがあることは、非常にもどかしいものがあるなあと。
未経験なら正社員の給与ベースを下げたり、実際の実務で予想外の能力を発揮すれば、どんどん給与を上げるなど柔軟に対応してほしいなあなんてのは自己チューかもしれませんが。
まあ、RMCの方針なので、否定をしてはいけないと思いますし、これからエントリーされる方のモチベーションを下げてしまったなら、心からお詫びしたいです。
この書き込みを見られた方は、あくまでも参考程度にしてください。あくまでも僕の視点での意見なので、是非セミナーに参加して、自分の目と耳で情報を入手してください。
そりゃそうじゃないですかね。
たいした実績もなくて、業界経験が浅い人間を正社員で迎えることができるほど景気のいい会社なんてそうそうないんじゃないですか？
正社員なんだもん、最低でも即戦力・そうじゃないならそうとうすばらしいキャリアを持っていて、それを証明できるくらいの能力ある人であるべきなんじゃないかと思います。
新卒なわけじゃないんですもん。
この会社はそれでなくても契約社員やアルバイトが多いから
仕事のできない中途採用正社員は求めてないと思いますよ。
その代わり、待遇や給料は契約とは思えないくらいいいですよねー。
今後、中途採用セミナーを受けようかと考えている人のためにも参考程度に書かせていただきます。
セミナーでの話だと、制作職が未経験の人などは、正社員で通過するラインとして、前職で『事業計画をしてきた』とか『新規事業の企画・運営をしてきた』とか、素晴らしいキャリアがないとダメみたいです。
制作経験者でも、正社員ならかなりのスキルを求めてるんじゃないんですかねえ。
人材ビジネスの雄とはいえ、やっぱり書面上で見るってことですよ。
求職者が契約社員を選ぶ理由と、企業が契約社員で募集する理由には食い違いがありすぎる。
RMCは前職での職種相応の素晴らしいキャリアを持つ人以外は正社員で入れる気はないのかもしれません。
出身大学関係なしです。
試験は、足きりラインを超えれるかどうかだと思います。
あとは、経験、能力、人間性、将来性を見て判断しているのだと思います。
返信ありがとうございます。
結局Tシャツで行きましたが、全然OKでした。
筆記試験があったんですけど、いまいちでした・・・
面接までいけるといいな
すいません。さきほど返信したものですが、中途採用の説明会でなく、面接での出来事だったもので、状況が違うかもしれないです（＞＜）
返信遅いかもしれませんが、私も先日、中途面接行ってきましたよ！
服装、正装でなくてオーケーと言われて悩みましたが、黒いパンツに白のカットソー（私服）で行ってみました！ロビーでは大丈夫かな？とキョロキョロしちゃいましたが、社内の皆さんもわりと私服っぽかったので、浮いた感じはありませんでしたよ★
がんばってください★☆
集団討論
RMCに限らずスカメは基本的にDMと一緒、と思った方がよいです。
私の時は内定日にスカメ頂きました・・・。
というわけで何らかの検索条件にかかった人に一斉配信しているだけだと思います。
例外ももちろん無くは無いでしょうがまあ稀でしょうね・・・。
選考結果もあまり期待していないので、次を当たることにします。
通りすがりで恐縮ですが、以前RMCにてHR事業の制作ディレクターとして2年ほどアルバイトをした経験からアドバイスさせてください。
RMCではアルバイト入社と正社員入社では待遇に雲泥の差があります。
また、アルバイト→正社員のステップアップ制度もありません（契約社員への登用はありますが最終的に正社員というのは難しいです）。
ですから、RMCで長く働きたいと考えるのであれば、
別業界での仕事を少なくとも3年間経験した上で、正社員として転職される事をお勧めします。
（RMCでは積極的に中途採用を行っておりますし、異業界からの転職者も採用されています。実際に今現在、リクナビNEXTにも数多くの中途採用情報が掲載されています）。
堅い決意を揺るがすようで申し訳ないのですが、
広告とは別業界でも新卒として正社員で勤務される事をお勧めします。
あー断ったんですね＜内定先
そこまで悩んで決めたんならしゃーないw
おっさんの独り言追加して去ります。
・今の自分に何が足りないか、orどんな能力が得意で、それを伸ばしたいかを考えてください
・どんな能力・経験を何歳までに取り組むかを決めてください
・自分へのコミットメント（約束）を守れなかったのは何か、逆に十二分に守れたものは何かを盆・正月にでも半年おきに判断してください
※あくまで目標に対する行動結果のみで判断を。精神論は除外
・以上のプロセスを適宜見直し、日々軌道修正してください。