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| 提出締切時期 | 2024年7月中旬 |
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私の強みは、努力を楽しむ能力です。◯◯に挑戦した経験から、努力の幅が大きいほど達成感も大きくなると確信しました。初心者としてトレーニングを始めた頃、不適切なフォームによるけがやタイムの停滞により、挫折しそうな場面もありました。この問題を解決するために、youtubeでフォームの改善方法を調べ、専門知識を持つ友人に指導を仰ぎました。彼のアドバイスに基づき、フォームを改善し、効率的な練習メニューを組むことで、怪我を回避しながら◯◯と◯◯を向上させることができました。
具体的には、週に◯回の◯◯と、長距離の日を設定し、ストレッチを行うことで筋肉の疲労を軽減しました。また、ランニングアプりを活用することで、◯◯や◯◯という目に見える成長に喜びを感じながら練習に励みました。
その結果、本番では◯◯と闘いながらも、目標であった◯◯を達成することができました。この経験を通じて、努力を積み重ねることで得られる達成感と成長の喜びを知り、それが私の原動力となっています。
5人のメンバーの異なる意見を尊重し、代表として◯◯の運営を成功させたことです。
◯◯で◯◯が制限される中、多くの人と関わりたいという思いから◯◯を企画し、5人のメンバーと共に運営を始めました。しかし、◯◯に関する意見の相違や、私の意思決定が一方的だったこと**により、メンバーの主体性が欠けていました。
そこで、二つの施策に取り組みました。
まず、毎週異なるメンバーの意見を反映し、◯◯の運営方法を変えながら◯◯しました。◯◯を取り入れたり、特定の◯◯を設けた◯◯を開催したりすることで、来場者の反応や満足度を測りました。その結果、◯◯が最も◯◯しやすく、◯◯が高いことが分かり、メンバーも納得感を持って運営できるようになりました。
次に、メンバーそれぞれに◯◯を与え、役割分担を明確にすることにしました。◯◯の運用や◯◯の企画などをメンバーに任せることで、各自が責任を持って行動するようになり、積極的な意見交換が増えました。その結果、◯◯がスムーズになり、◯◯や◯◯の向上につながりました。
このような改善を繰り返しながら◯年間運営し、最終的に**累計◯◯人以上が参加する◯◯**へと成長しました。この経験を通じて、多様な意見を尊重することの重要性や、信頼して任せることでメンバーが主体的に動くようになることの大切さを学びました。
結論を先に述べる
伝えたい内容を明確にするため、**「私は◯◯です」「私の強みは◯◯です」**と最初に結論を述べ、その後に理由や具体例を説明するようにした。
具体的なエピソードを入れる
「努力できる」「問題解決力がある」などの抽象的な表現ではなく、挑戦やアルバイトでの改善活動など、具体的な経験を記載し、説得力を高めた。
