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たくさん悩んで「答え」を出したのだな、と感心させられました。僕も見習うものがあります。
ただ、あなたの大学の就職課の意見には、少し疑問を感じます。
「生保は離職率が高い」
という意見ですが、これはどうでしょうか？
僕の両親も生保で働いていますが、そんなに職場環境は悪くないですよ。ずっと勤めていますし、もう25年以上になるんじゃないでしょうか。
僕は子供の頃から、周囲に生保の人がたくさんいました。
別に「普通」ですよ？ 今回の就職活動の中で割りと多くの社会人に出会いましたが、特に「変」だとか「嫌な」感じはしません。むしろ総合職の人なんか、男女問わず「優秀」です。
つまり僕が言いたいのは、その就職課にしても、あなたの両親（どんなお仕事をなさっているかは知りませんが）も、申し訳ないが、あまりこの業界を知らない「素人」の意見だなと感じた、ということなんです。
あなたの両親を非難してしまったことについてはお詫びします。ただ、就職課をそこまで信用するのは如何かと・・・？
いくら「大学における」就職相談窓口とはいっても、その環境はあくまで「大学」じゃないですか。会社で「実際に」働いてる人達には、意見の重みでは敵わないと思います。
べつに根拠が無くて言ってるわけではありません。私も何度か就職課に相談に行きました。
けれど、就職活動を始めたばかりの「素人」の時にしか、そのアドバイスは役に立ちませんでした。結局「社会人」の方とたくさん話して今回の就職先を、僕は、決めました。
これは別に、あなたがこの会社辞退した事が「間違いだ」といっているわけではありませんから、あしからず。
ただもし僕なら、「社会人の方にアドバイスを求めなさい」といいます。
この会社の人と会う、同業他社の人と会う（生保だけでなく損保でも良いですね。この二つは関わり合いが多いですから）
そこで生保の仕事、会社の評判、その他色々尋ねて決めたほうがいいはずです。
言うまでも無く、最終的には「自分の責任」で決断すべきですよ、勿論。
なんだかとりとめもなくダラダラと長くなったしまいましたね、申し訳ありません。
「就職課に相談すれば、的確なアドバイスが得られる」という意見に疑問を持ってしまったので、思わず書き込んだ次第です。失礼致しました。
安田生命から内定をもらった直後はとても嬉しかったですし、ここでキャリアアップして給与面でも人間面でも伸びていきたいと強く感じていました。OG訪問をしたリクルーターの方も気さくでしたし、私の担当のリクルーターの方はお忙しい中わざわざ二人っきりでお茶をする席を設けて、様々な相談に乗って下さいました。
しかし、大学の就職課に内定の報告をしに行ったところ、「生保はお勧めしかねる」と即座に言われました。理由を尋ねると、卒業生で生命保険に就職した人の大多数が短期間で離職して新たに職を探すハメになっているというのです。「安田生命は従業員の方も気さくで働きやすそうだった」と言うと、「どこの生保も離職率の高さにそれほど変わりはないよ」と返ってきました。「今は外資系の安くて質の良い保険が参入してきているから、日本の保険があまり売れなくなってきてるよ」ともおっしゃっていたので、就職課の方はその辺りも含めてアドバイスをして下さったのだと思います。私は、両親にも生保に就職することをあまり快く思われていませんでした。そこで、就職課の方の「秋採用もあるし、3/31までに就職先が決まればいいんだからもう少し頑張ってみたら？」という提言を受け入れて、ゼロから就職活動を始めることにしました。
辞退の電話をした後も「後日リクルーターに電話をかけ直させる」と言っておきながら未だにかかってきておらず、8/27までに出欠確認の電話がかかってくるはずだった9/1の研修会の件に関しても連絡がありませんでした。「辞退した学生はどうでもいいのか」と憤りを感じましたし、チヤホヤするのは「ここへ決めます」という意思表示を
させるためだけなんだなァ…と不信感を覚え、この企業の不誠実な面をモロに見てしまった気がしました。
私は、書面で改めて辞退の旨をお伝えしました。ここに就職しようか迷っていらっしゃる方は一度学校の就職課を訪れてみてはいかがでしょうか。的確なアドバイスが得られると思います。私は、両親に喜んでもらえる職に就きたいと考えてもう一度就活を行いました。
ありがとうございます！！早速明日にでもリクルーターの方にお電話してみようと思います。いろいろとお世話になったのでドキドキですが・・☆
私はリクルーターの方に電話して、内定辞退しました。本来なら会社に行って、謝るのが常識的かと思ったのですが、内定承諾書を提出していないので電話で平気かなと思い、電話にしました。
皆さんいろいろ思う所はおありでしょうが、私はフローラで働けて良かったと思っています。お互いに助け合える多くの同姓の同期に恵まれる職場も中々無いと思いますし、他の職種ではない出会いもたくさんあります。時々他県のフローラとの交流もあります。
支社によってやはり雰囲気が全然違うと思うのですが、前職場ではお子さんをお持ちの方が三人もいらっしゃいました。
周りの目が気になるという方もいらっしゃいますが、私はそんなに感じませんでした。そう見られる方は、やはりそのような仕事をなさっているのだと思います。その人その人の仕事のスタイルもあると思いますが、自分さえしっかりしていれば大丈夫だと思います。
私はコンパも好きではありませんでしたし、そんなに家族に契約を押し付けられる事もありませんでしたよ。
こちらの会社、辞退させていただきたいと考えているのですが、方法としては電話だけで良いのでしょうか？？先週から何回かお電話してはいるのですが、またかけなおすと言われ続け結局連絡いただけない状態が続いています。懲りずにこちらからまた電話してみるべきですかね・・。それとも電話だけではダメなのでしょうか。どなたか教えてくださいっ
私は内定辞退した者の一人ですが、どのくらい辞退したかどうかなんてわかりません。というより、皆わからないと思います。別に安田だけじゃなく、他の生保でも違う業種でも、人数をたくさん取る所は辞退者は多いと思います。
ふと気になってしまいました。
「このご時世一件取るのにどんなに大変か」は十分分かってますよ。
私もデスさんもきっと大変な毎日を送っているのでしょうね。
ただ、私はいたずらに書き込んでいるんじゃなくて
情報公開してるだけです。
実際そんな高額をもらってる人も少ないかもしれませんが私たちの課の5年目以降の先輩は全員もらってるのも確かです。
5年ていうのがどんなキャリアになるのかはあなたが一番わかると思いますが。
というわけで、この業界は頭打ちじゃないぶんシビアですが、勝者もまた一人の人間だと思います。
最初は0からのスタートなんですから。
返信有難うございます。私だけじゃなかったのですね。ちょっと安心しました。
でも暑中見舞だけでなく、先日研修会の案内も来てしまったので再度電話したほうがいいかなと考えてます。
そんなん気のせい気のせい！みんなの前だからそんな気がしただけ。なぜならうちの大学（法？大学）では
生保内定者がバンバン質問されて調子に乗っていて不愉快だった。
結局質問することがたまたま無かっただけでしょう。そのときはなぜかJ？Bの内定者がほとんど質問をもらってなかった。よくあるんですよ。何人かいればその中で質問されない人って。別にその人が悪いとかでなく。一回質問を受けた人に対しては、他の方たちも質問がしやすいんだと思います。心理的に。
されない人にはどんどんしにくくなる。そんなもんです。
50万ももらえる人は一握りですよ。
基本的に2パターンあって基本給の保証があるかわりに契約を取っても人事評価だけで給料に比例しないのと、もうひとつは給料の保証はないけど契約を取れば取るほど高級になる。後者は一ヶ月単位なので先月5件の契約を取っても今月は0からというやりかたなので大変です。
今のご時世1件契約取るのがどれだけ大変かあなたも営業してたらわかるでしょう？いたずらに学生に生保＝儲かるというイメージを与えないで。
ギャップに耐えられなくなりますよ。
私も暑中見舞い届きましたよ。
私の場合は、6月末、内定のお電話をいただいた時点で、はっきりとお断りしたのですが…
今のところ、暑中見舞いだけですが、これから送られてくるんでしょうか？？
きっと忙しくて、削除し忘れたのだろう。と放っておいたのですが、どうなんですかね？
リクルーターの方に電話で連絡した後に手紙を書いて辞退させて頂いたのですが、7月の下旬に本社（東京）から暑中見舞が届きました。
本社のほうには連絡が行ってないのかな？と思いつつそのままにしておいたのですが、先日は営業部から業績のお知らせや内定者研修、内定式の連絡などが送られてきて困惑しています。
再度辞退の連絡をした方が良いのでしょうか。選考中も内部の連絡がうまくいってないみたいだと思うことはあったのですが…他にも辞退したのにこういった案内が来た、という方はいらっしゃいますか？
場違いな書きこみで申し訳ありません。
どのくらいもらってるのですか？という質問ですが、
私はまだ駆け出しですので初任給＋＠くらいしかもらってません。
稼げる、というのはこの仕事を続けるにあたってということです。
例えば事務職ならば1年で昇給が5000円上がればいいほうですが、それが頭打ちになってきます。
しかし営業職はやったら能力給がついてきます。
3年目に先輩くらいになってくると50万でボーナス100万もらってる人もいます。
このくらいは他生保にいっても驚かれないと思いますが。
事務で16万17万もいいなって思いますが、一攫千金を狙いたい人には向いてるかもしれません。
たとえば＋＠自動車保険に一件はいってもらうと5000円から10000円乗ってきます。
すべりどめか練習のつもりで受けちゃいけないんですか？？？生保の営業って、中には本気の人もいるかもしれませんが、大半が、とりあえず内定がほしい人が練習とかすべりどめで受けるものだと思ってましたよ～！！（＠＠）
毎年、内定辞退者が大勢いるんだし、会社側もそういう人だってたくさんいることを承知の上で内定出してるんじゃないんですかねえ？それに、後から色々ゴタゴタ文句を言うような人に内定を出してしまったのも会社の判断ですし、会社も人を見る目がなかったってことかな？？それか、そういう人にでも内定を出さなきゃいけないほど、生保の営業って人気のない仕事なのかもしれないですね。
はじめまして。私は明治安田生命の特定総合職の内定者です。そして、法人営業のフローラも途中まで受けていました。特総と法営の一番の違いは、個人のお客様に保険の営業をするかどうかだと思います。
法営のほうは、担当企業に伺って個人保険の加入者を増やすことです。でも特総は、個人保険と団体保険の部門に別れています。その個人保険というのも営業所などに行って営業職員さんにFPの知識等を使って指導したりする職務なので、直接企業に伺って個人保険を売るといった形態ではありません。もちろん営業職員さんがノルマを達成できなかった場合には、特総が契約を取らなければならないこともありますけど。また、団体保険のほうは、企業に伺うという面では法営と同じですが、その企業の福利厚生としての団体保険についての説明会を開いたりするのが仕事なので、個人保険を売る法営とは根本的に違ってきます。
私も最初は違いがわかっていなかったのですが、こうしてみるとけっこう違いますよね！？ぜひ検討してみてください。
世間体が悪いから…とか、華のOL像と違うから…とか、それなら初めからわかってることだし受けて文句言うのはね～ぇ。会社自体の雰囲気とか、面接でいやな仕打ちを受けたとかなら訳もわかるけど、世間体とかでゴタゴタゆーてる人って、なら違う業界を選べばいいと思う。
それとも、皆さん、すべりどめか練習のつもりで受けたんですか？
最終面接が最悪でした。というよりここへきて安田生命に落胆しました…
これが最後だと思って聞けずにいたことも聞いてみたんですが
”働く人間の成長性は関係ない”っていってたのにははっきり言って怒りを覚えましたね。どこも同じだなんて言ってたけど私は全くそうは思わない。
入社を決めている方には愚痴にしか聞こえないかもしれないけれど私は会社自体より人を見たいと思っていたのでここにはやはり会社のブランドとしての扱いしかないのかなって思いました。
ただ、大卒の初任給が20万ってのがちょっと引っかかると言えば引っかかる・・。
お給料が多いというのは本当ですか？失礼ですが、あなたはどのくらいの年収ですか？
安田と他の生保と比べて、というのはなかなか難しいと思います。それとあくまでも仕事内容は同じですよ。毎日企業でお顔を合わして同じことをしてますし。
いやでもライバルになっちゃいます。
私は第一さんとなかよくなりましたけど＾＾
OGとして、ここで働くということは精神的にはきついと思いますがこれだけ稼げるという職場もあまりないかもしれません。
しかし最初「お金持ちになる」と息巻いていた、私も今は神経が麻痺して目標を追いかけるというより現実逃避したい＞＜；っていう
毎日ですね。
でも慣れ、ってもんは必ずやって来ます。みなさんも目標をしっかり持って、それをいつまでも心に持ち続けていればきっと結果につながります。
つらいつらいと思っていても始まらないし、前に進んでみることをお勧めします。
生保の法人営業は、他業界の法人営業と全然違います。結局は個人営業ですよ。生保の個人営業への、他人の目をご存じですか？実際に生保の個人営業の方と関わったことがありますか？家族や友達はどの様に思っているか一度聞いてみた方がいいと思います。生保の営業は、新卒でなくてもできますよ。せっかくの新卒なんだから、有効に利用した方がいいですよ。内定者の方で、これを読んで気分を害される方もいるかも知れませんが、絶対にお勧めできる職ではありません。
総合職とはどう違うの？
特定総合職とは？？？
なんで法人営業だけ別で募集してるんでしょう？
大変だからかな～
？？？だらけです。
とりあえずここの選考すすんでるんですけど、
いまいち掴めなくてこまっちゃってます！
助けてください～
私の場合、最終面接が一番きついことを言われました。意思確認程度だと思いきや、一時間以上にわたっていろいろと心構えや、自分自身についての質問を受けました。けっこうショックを受けたことを覚えています。それでも結局は内定頂けましたので、そんなに心配することはないはずですよ！！全員が最終まで通過するわけではありません。自信をもって自分が営業に対して感じていることを正直に言えば、きっと大丈夫だと思います！がんばってくださいね。
今の時期、生保の営業は、内定辞退者が多発していて、採用予定数を満たすのが大変なので、よほどの
ことがない限り、最終で落ちることはないと思い
ますよ。私の時は、なごやかな会話だけで、内定は
電話でした。でも、生保の営業で内定をもらっても、
あまり喜ばしいことではないと思います。余計な
おせっかいですが、それより他社を受けた方が
いいかもしれませんよ。（色んな人の話を聞いて、
私はすぐに辞退しました）でも、ここを希望するなら
頑張ってください。
なんせこれが初の最終面接なので何を聞かれるのだかどんな心持で行ったら良いのかとても心配です。
内定を頂いた方、どんな感じでしたか？
そしてどんな風に内定ってでるんですか？
もちろん覚えてます！あの時は本当に嬉しかったです。それに、今もコブタさんにそう言ってもらえて、すごく嬉しいです☆会う事はないだろうけど、苦しい時にフッと暖かい言葉をかけてくれた人がいたことは忘れません（＾－＾）本当に嬉しかったよう。お互いに、社会人になっても頑張りましょうね♪ありがとう。。。☆
覚えてる～？？！内定おめでとうサン☆☆☆
やっぱり妥協しないでよかったよね！！
ダヤンさんとは会うことは無いだろうけど、
掲示板を通して会えたことはとてもうれしかった
です。これからも頑張って！！！応援してます♪
あとあと、安田にどうしようか決めかねている方はたくさんいると思いますが、
生保の中で私は安田生命が一番好きです。
すごく魅力たくさんの会社だと思いますよ。
みんながなんと言おうと、その会社が好きなら
何とかやってけるんではと思います。
私の場合はもっと好きな会社ができましたけど。
もっと自信を持ってみればいいーのではと思います。なんか感じ悪かったらごめんなさい。ではでは。
迷ってるなら思い切ってやってみては？
まだ若いんだし、やり直しはいくらでもききます。
前に暗い書きこみをしてしまいましたが、これで
安心して社会人になれます（＾－＾）
明日にでも、安田さんにはご辞退の電話をしようと
思います。心配してくださった方、ありがとうございました。
生保の営業に大きな不安を抱き、離職率の高さという現実を知ってもなお、私がここを辞退するに至っていない理由は、女性従業員に対する福利厚生、バックアップの制度が、他のどの企業よりも整っていて、かつしっかり機能しているからです。私は、それなりにキャリアを積んで、定年まで働き続けたいと考えています。そのため総合職だけを受けてきました。しかし、まだまだ日本企業はあらゆる面で女性無用論が排除できていないという現状を思い知らされました。誰もが知っている東京の有名四年生私大の学生ですが、同じ大学の同じ学部で同じようなことを学んできたほかの男子学生より、就職活動において明らかに不利な立場に立たされてきたという悔しさと不甲斐なさを感じました。そんな中で、キャリアを積んで、経済的に十分一人で生きていけるようにならなくては、という思いがますます強くなり、（半分意地ですが・・）結婚、出産を経ても働き続ける女性が多い安田生命を、選択肢の一つとして残しているのです。育児休暇や産前産後休暇がまともにとれる企業というのは、実際は本当に限られていますからね。ただ、まだ就職活動は続けています。秋採用もそろそろ始まって、また気持ちを新たにがんばろうと思います。
私もここから内定をもらいました。でも、実際のところどうなのか、話を聞きたくて、大学の就職課で調べた安田で働くOGの方々に電話したところ、9割の先輩が既に退職（転職）していて、ビックリしました。「法人営業だなんて、名前はカッコイイけど、しょせんオバちゃんでもできる生保レディーだよ」とか、「悪いこと言わないから、生保レディーだけはやめておきな」と言われました。
私は既に辞退したのですが、焼肉さんは、なぜ苦労の多い生保レディーになろうかな、と思うんですか？苦労を乗り越えて成長するためかもしれませんが、割にあわない苦労&精神的にきつそうですよ。この仕事は。それとも、ここしか内定がない、ということなんでしょうか？（それだったら、余計なこと聞いてゴメンなさい！）