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明治安田生命保険《法人営業職》には712件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの14件の本選考体験記、0件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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法人営業職は、女性のみの採用ですよ。
こう言っては悪いですが、確かに場違いかと思います（＾＾；
フローラ現役ですが、5時に帰れるのは一般支社の
方じゃないでしょうか？
来年の採用がまだこの時期にやっていて、しかも内定者は数人
というのがびっくりデスよねこの就職難の時代に。
どれだけきて少ないの？という感じです。
私はこの仕事をやってよかったと思います。
根性がついたし世の中の厳しさがわかりました。
これからは迷わず自分のしたいことをしようと思います。
自分のしたいことをあきらめてる場合じゃないってことも
よくわかりました。それだけ前向きになれました。
やりたいこができないと思わなくなったのもこの会社のおかげです。
これだけの環境で仕事ができたなら他でもできるって自信が持てました。
自分に自信がない人はここで修行を積んでみてはどうでしょうか？
人間の限界値は案外計り知れないですよ。
厳しくて当たり前じゃないんでしょうか？
それよりも僕は男なのですが今度の会社説明会に行くのは場違いですか？
仕事を辞めるきっかけは就業時間が長すぎることですね。総合職の場合、一般職や法人営業職と違って労働環境が良くないですから。支社にいる総合職は朝8時から夜は10時くらいまで拘束されます。また土日出勤は当たり前です。ただ、女性にはもちろん強要しませんのでご安心を…
まぁ、給与には満足してましたけど。
一日のスケジュールは営業職員の場合は朝9時20分までに出社し、その後、朝礼指導→企業訪問の準備→企業訪問→昼食→明日の準備→17時帰社って感じですかね？
ただ、営業職員の場合は自分でスケジュールが組めますので、要領のいい人はお客様にどんどんアポイントを入れたりしていますね。また、帰り時間もまちまちです。早く帰りたければ早く帰れますし、より大きな成果を残したい人は遅くまで残ってますし。ただ、遅くまで残ればいいってもんでもありませんけど。
正直、総合職にはきつい会社ですね。皆給与は我慢料だと思っているはず。給与所得者だから仕方ないんですけどね。
ありがとうございます。もし、内定いただけたら、参考にさせていただきます。
失礼ですが、仕事を辞めるきっかけは、何だったのですか？？やはり、相当きつい仕事なのでしょうか？？ 一日の仕事のスケジュール等教えていただけたらうれしいです。
そうですね。一年で12件契約を挙げていただければ十分だと思いますよ。会社から一企業ないしはニ企業は任される事になると思いますので、友人や家族以外からももちろんご契約いただけると思います。
おそらく内定者の方には友人から契約を取りたくないという人がいらっしゃると思いますが、そういう場合は貯蓄性の商品もありますし、掛捨てで安い商品もありますので、そういう商品を勧めてみてはいかがですか。
もちろんご自分担当の企業のお客様からご契約いただくことも十分可能だと思います。ただ、企業のお客様は当初人間関係が出来ていないので、それを構築するまでは大変だと思いますが…ただ、それが出来てしまえば楽しくなると思いますよ。
保険とは社会的意義の高い商品ですので、頑張って営業活動して下さい。
皆さん、離職率とか、生保の営業は格好悪いだとか、言いたい放題ですね。現職の人や、これからここで働こうと希望に満ち溢れている人のことを考えていますか？？
確かに、悪いところも見据えないといけないのもわかります。でも、マイナス面ばかり見るのもどうかと思います。
二次面接では、この掲示板を見ていたので、「法人営業はやっていけると思いますか？」と聞かれ、「厳しい仕事ということは覚悟しています」と答えると、「覚悟？？」と爆笑されました。「素直に前向きに、上司や先輩の言うことを聞いておけば大丈夫」だそう。1年に12件の契約を取ればいいんだそうです。
今結果待ちです。ここの社員さんは本当に人柄がいいので、もし、内定いただけたら、入社したいです。
内定いただいて、これから明治安田でがんばろうと思っている方、現職で、これからも頑張って行こうという方、法人営業職を前向きに捉えている方、情報交換しましょう。
私はこの会社に在籍した事があります。たしかに営業ですので数字の目標はありますが、固定給でもあり要領よく仕事をされる方には向いていると思います。
気軽に仕事をされればいい、と思います。
これから就職されようという迷っている方がおられるとの事で、私の意見として参考になるところがあればと思い、書き込みました。
大学の先輩は毎年多く安田生命さんに就職されていますが、一昨年の先輩はもうほとんどが退職されています。内定後に「生保はよく考えてから行かないとあかんよ」と先輩の1人に言われました。その先輩は、家族や親戚、友人に保険に入ってもらうこともやむを得なくなり、もう皆に迷惑をかけてまで仕事をしたくないと思って退職されたそうです。この御時世、今は外資系の安い保険があり、掛け捨てになる可能性がある保険には、なかなか話に乗ってくれず、居留守を使われたり、罵声を浴びたりなんてしょっちゅうだそうです。「入らへんと言ってんから来るなや！！！」と毎日言われたそうです。
離職率が高いのも無理はないなと思います。慣れてしまえば女性には働きやすいのは確かでしょうが、ただ慣れるのには相当の忍耐力が必要だということです。
私もそう思いました。そこまでして、毎日毎日やっていても仕方ないじゃないかと思うのですが、保険が取れないとわかっていても毎日毎日行くのが、仕事なのですよね。
これから就職される方も、本当に自分にやっていけるのかどうかを問い掛けてみるといいかもしれません。私は先輩や就職課の人の話を聞いてそう考えた時、長年勤められる自信がなく、辞めるという結論になりました。でもこれでよかったと思います。
安田生命に行きたくて仕方がない人には嫌な書き込みだったかもしれません。ごめんなさい。あくまでも自分の気持ち次第だと思うし、迷っているのなら参考にと思ったまでです。
私は先週、ここの内定を頂いたものです。
皆さん結構悩まれてますよね～
私もその一人なのですが、こんな状態では内定者懇談会には出席しない方がいいのでしょうか。今度30日?に新宿でありますよね？皆さん出席されますか？私は悩み中です。もう明後日なのに…
ここは安田生命のフローラに関しての掲示板なんで
生保全般に関する批判等は生保掲示板に行ってください。
フローラに入りたいみなさんや関心や疑問がある
みなさんが書き込んだらいいと思います。
もっと明治との統合への質問やこれからの法人営業職の行く末やフローラの展望なんかの興味ないの？
自分が関心ある会社の給料体系とか昇給とか昇格の基準とか、「世間体気にしてる」前に考えることあるんとちゃいますかね。
どの会社に行くにしても「聞いてない！」とか「ボーナス少ないやん！」とかぼやくはめにならないよう気を付けたほうがいいと思いますよ＾＾
悪い噂が書き込まれている中で、
読んでいて、すごく共感しました。
この時期に来ると、みなさん覚悟はできている方が
多いのでは？？
辛い辛いって言ってるけど、就活の辛さを乗り越えたんだから、
それをバネにがんばりましょう！
自分に自信を持たなきゃ、お客さんも、契約なんて
したくないですよね？？
やるからには、本気で向かっていきましょう！
ごめんなさい。実際に働いているものです。
確かに世間の目は冷たいし風当たりも厳しいですよ。「そんな仕事辞めたほうがいいとか」
「大学出てする仕事じゃないとか」
でも、じゃあ仕事に優劣があるんでしょうか？
いったい誰のために何の目的で働くんですか？
どんな仕事でも社会の中では必要で、どの仕事が
素晴らしくて、どの仕事がくだらないなんてないでしょ？
本当に誇りを持って頑張ってる人もいるんです。結局は自分の問題じゃないですか？
確かに今までの生保レディの印象でついているイメージもあります。しかし、それをくつがえしていけるのが私たちだと思っています。
実際、本当に自分の仕事に誇りを持って働いているお客様は応援してくれます。
逆に見た目や世間体で人を判断する人からは、バカにされます。
私も入社したくて入社した会社ではありません。
でも、色々な人に出会い支えられ今があるのです。学んだこともいっぱいあります。
世間体を気にする人には確かに向いていないかもしれません。
でも、入社して気づく大事なこともいっぱいありますよ。社会人になるというのはそういうことじゃないでしょうか。
っていうか、就職活動を始める前から生保レディ第一志望なんて人はほとんどいないんじゃないですかね？大方滑り止めか、生保レディにしかなれなかったっていうのが本音だと思います。
企業の悪い部分を挙げるのはいけないっていってますが、世間一般の周知の事実として生保レディは悪く思われてるなら、うけとめるべきです。単なる噂で、多くの大人の考え方や、世間の考え方なんかにはなりませんよ。
じゃあ、なんでこの掲示板に来てるんですか？意味がわからないです。そんなにここに悪いイメージを持ってるなら来なきゃいいのに。？？さんの意見は私はわかりますよ。確かにこの掲示板の書き込みを見てると度を越えてるものもありますものね。内定者も現職の方も見てるわけだし、言っていい事と悪い事があると思いますよ。何でもかんでも言いたい事をぶちまけるのが掲示板の役目ではないでしょう。どの掲示板にも共通して言える事ですが、企業の体質は働いてみないとわからないし、またその感じ方も人それぞれだと思います。社会に出てもいないのに、企業の悪い部分を挙げるのは机上の空論以外の何ものでもないです。
匿名が通じる場こそ、その人物の本質が丸出しになること実感しました。
それが、あなたの本当の姿なのですね。
ここで働けとかいわれても、心底嫌だね。
かっこわるいもん。
馬鹿みたい（笑）
何で、そんなに批判しなきゃならないわけ？
真実的内容もあるかもしれないけどうわさ（しかも肉付けられて歪みに歪んだ内容）を熱心に議論して楽しいんですか？
じゃあ、実際働いてみろよ！！
内定者とか現職の人に失礼ですよね？
それ分かってます？
安定を求めるなら公務員にでもなればいいんじゃない？
私はその人次第さんの意見が一番共感できます。
ほんとその人の意志一つです。
他の人のプランに入るくらいなら私が一生懸命考えたあなたのために作ったオリジナルプランに入ってください。と提案することが恥ずかしいと思うなら続けていく意味はあまりない世界です。
そのために勉強して、収入、家族構成、預貯金、固定資産税まで伺ってその家庭に必要な死亡保険金を割り出していくのですが、誰でもできるようでできないですよ。
単に統一的な内容を売りさばくことはこのご時世できないと思います。
私に入っていただくメリットを明確に示さなければ、
入っていただけません。
たとえば対応が早いですとか、詳しい家庭内容を知ってのうえでの納得いく保険内容ですとか、信用ですとか、適当にやってらっしゃる方にはそこまで求められないと思います。
日々の活動が信用を生むのですから。
外資みたいに全部が紹介みたいな、そんなやり方ありますが、フローラは地道に作り上げていく努力となじみ、と知識が勝負どころだと思います。
あと、フローラと一般期間たとえばすみせいとかシャルムとかはカラーが大分違うと思います。
まずおばさまたちがいないんで、みんな新卒で同じとこからスタートできるし、へんな派閥もありません。
同じ年代ってことはなにかと楽しいし苦しいときも一緒に飲みに行ったりできるし心強いです。
締め切り前は確かにつらいですが、ここで働けてよかったと思います＾＾
もちろん今後もがんばります＾＾
就職活動を終え来年から社会人になる準備をしている私たちは、先輩としてお会いすることが出来たかもしれない方からは、もっと温かい言葉や、アドバイスをいただけないのでしょうか。
あなた方の一方で、この仕事を活き活きと続けられている多くの先輩に内定式でお会いしました。スーツの着こなしも素敵で、どの方にも、いやなたくましさは無く、ひと皮むけた様な洗練された印象を、私は持ちました。たとえ退職されても、もっと違った文章を、ここに残されるのではないかと思います。
生保レディはもともと戦後に「女性にとりあえずは仕事を」と作られたもの。だから誰でもなれるんです。日本語がろくにしゃべれなくてもなれます。中卒でもなれます。しまいに前科者でも生保レディにはなれるんです。
みなさんは大卒だし今生保レディになることはないんじゃないかと思います。
ご意見、ありがとうございました。詳しくかかなかったんですけど、私は損保の方を選んだ理由の一つは、セールスでない職種だからです。(仕事の内容にはもちろん魅力を感じました）具体的には、事故対応に従事するつもりです。私の職種を詳しくかかなかったこともありますが、確かにセールスなら生保であろうが損保であろうが、厳しさに大差はないと思います。でも私は営業志望でないので。。。成果のみを見られる職種に、人材をどんどん入れ替える会社には好感をもてません。でも私は、みん就おひささんの意見は私に似ている感じがしました。STOCKさんのいうように、どの仕事でも厳しいことくらい、教えていただかなくても重々にわかってます。っていうか、そんなこともわからない人なら、私も内定すらいただけなかったと思いますしね。ここで自己PRをしても仕方ないけど、私は自分の入社する会社と、そこの職種において、続けていく自信はあります。私が、先に書き込んだ意図がわかりづらかったのでしょうが、生保セールスに迷いがあるような人は入社しても厳しいといいたかっただけです！！私はここに勤めている人からもそう聞いて、実情を知ってしまったし、業界の方に聞いても相当辛いとのことでした。世間一般にも生保レディは、うとまれてしまうものです。どんなに美化して思っていも、やはり社会人である限り、社会からどう見られているかということも重要ですしね。優待されることも、あるでしょうね。でも私は、既に社会人の友達数人に聞きましたが、「生保レディの人が来てても、話聞いてる人なんかおらんぞ」とか「昼休みでも忙しいのに」っていう意見しか聞きませんでした。優待されることばっかりだと思いますか？現実を見るべきです。夢みがちなイメージだけを信じて入社するのと、現実を知って覚悟のうえで働くのとは違いますよ。やってける自信がなく今からひるんでいるような人は、成績が伸びずに会社でいづらくなったとしたら、絶対に耐えれるだけの根性はないと思います。どの仕事に就くにしてもいえることですが、特に厳しいといわれる生保セールスをするなら、より認識すべきですよ。イメージとか、人事のいうきれいな話だけを鵜呑みにするのではなくて、STOCKさんはご自分の目で耳で確かめたらどうですか？親や、友達、OB・OG。私は以前、損保に内定する前に、内定した会社には自分で一日働かしてくださいとたのんでみました。いろいろな角度からも重要ですが、STOCKさんは自分で行動して確かめてから、ご自分の意見をおしてくださいね。あなたがいくら空想を描いていても、入社された後に現実をつきつけられるときが来ると思います。社会人になるということは、社会参加をするということですよね。それなら、人の意見、世間の評判にも耳を傾けるべきですよ。社会からの評価、どう見られているか、自分の位置付けは大事だと思いますよ。他の方もかかれてましたが、生保はそれだけ成果主義の殺伐とした職種だということです。もちろんのことですが、立派に働いている人に対しては何もいうつもりはありません。
入社するまでは、世間の生保レディに対する先入観など気になる点は沢山ありましたが、入社後はそんなこと気にしてる暇も余裕もありません。私達の代は新人研修が3ヶ月あると言われていたものの、実際はたった1ヶ月。何もわからないままいきなり現場に出されました。年数回行われるキャンペーン月（お客様にとってはなんのキャンペーンでもない）中は、帰宅時間が12AM以降なんてざらでした。
普段なかなか入れないような企業（私は某省庁）を訪問しそちらで働く人と話す機会を得ることによって自己成長に繋げたりと、貴重な事かもしれませんが、そこで契約を取ってこなければ意味がないし、毎晩いくら遅くまで又土日出勤もして頑張っても最終的に成果が伴ってこなければ存在意義が問われる、と上司に言われました。確かに、そうですよね。会社は一人の職員にお金を掛ける。が、そいつが契約を全く取ってこない、となれば単なる給料泥棒と言われても仕方のないことかもしれません。
この職務は、契約を取ってなんぼの世界なので、最初の2年間は基本給が20万と保障されていますが、契約を取ることによって会社に利益をもたらすし、会社にいる意味があるのです。もちろんその方のお給料も＋＠されます。
私自身、実際、省庁周りをしている時、生保レディと見られるような事は特別ありませんでした。生命保険とは元来、その方に万一の事があった場合にご家族の方がきちんと生活していけるように買う「お守り」のようなものです。それをまだ理解していない人に、その人のライフサイクルに合わせたプランを作り、提案するのがこの仕事です。考えてみると、とっても大切な、なくてはならない仕事なのです。ご結婚されている方は特にご理解頂けるかもしれません。
厳しいのは本当に厳しいし、日本では欧米などに比べて「生命保険の販売員」という職業はなぜか低い所に位置づけられています。それにやっぱり成果主義の職務なので、奇麗事を並べたところで、成果の上がらない人にとってみればいづらい業界だと思います。
だらだらと書いてしまいましたが、何が言いたいかと言いますと、結局はその人次第なのではないでしょうか。事務職に比べ、人脈を広げる事が出来るし様々な企業で働く人に接する機会が得られるのは本当に魅力的です。成果を挙げた分だけ、きちんと会社も応えてくれます。その反面、成果を挙げるのがどれだけ大変か、は実際この業界で働いた人ではないとなかなかわかりません。生保レディって言われるから嫌だ、とか、毎日5時に終われないから嫌だ、とか思っていらっしゃるのなら、入らないほうがいいと思います。1年後に新入職員の数は半分以下になります。ですが、何を言われようが関係なし、「お客様の万一の事を思いながらプランを作成し、何かあったときの為に助けたい。自分自身も様々な人と出会い、いろんな経験をする事によって成長したい」など、とりあえず入る前にそのように少しでも思えるなら、入社する価値はあると思います。
とにかく、他人の意見ではなく、自分がこの会社に入って何をしたいか、です。
頑張って下さい。
別に「荒らし」のつもりはないですが、あなたの意見はあくまで「イメージ」だと思うので、書き込ませていただきます。
生保の法人営業職の知り合いの方が私にはいますが、別に他の生保レディとなんら変わりません。多分本人に聞いても、そう答えるでしょうね。
私も来年から営業です。他業種ですが、学生はよく「経済を動かしている実感がもてる！」と志望動機を語る業界です。
でも、社員の方もいってましたが、営業はそんなカッコイイ仕事ではないそうです。毎日毎日が地味な作業の繰り返しだそうですよ？
勿論私もそう思います。納得ずくでの志望です。
この点においては別に生保に限らず、損保だろうと、別にどこの業界でも一緒でしょう。
たかが「巨額のお金を扱う」程度で「日本経済を動かす」というのは、あまりにも安易なのでは？
それこそ、法人営業の「表向きの顔」しか知らない人の意見だと思います。
あと「優待」ですが、まぁ会社によって違うけど、大体給料での反映か、慰安旅行。（羽振りのいい会社なら海外もありますね）そんな所です。
またFP資格ですが、生保業界で「優秀」になりたければ、あまりにも当たり前の資格です。勉強してる方も多いでしょうね。でも半数以上は、そこまで自己啓発意識が強くない人ですけど・・・ま、個人の問題ですよ。やる人はどんなにきつくてもやる。やらない人はどんなに暇でもやらない。ただ、それだけです。
それから、安田は業界内でも、営業の締め付けがきついことで有名です。
ひとつフォローしておくと、損保も相当きついらしいです。「生保の方がまし」という生保社員もいますから。そこは正しい情報ですね。
かなりきつい書き込みになりましたが、ま、あなたもきついこと書き込んでいるんだから、お互い様でしょう。
結論から言えば、
確かにこの仕事にも、優秀で模範となるような社員もたくさんいらっしゃいますが、現実の仕事はあなたが思っているような派手なものではないですよ。
という事を伝えたかっただけです、失礼。
10月1日に内定式があると言ってたと思うんですが、案内がないので、どうなっているのかと思いまして・・・。
連絡はありましたか？？
あなたの言っていること(社会は甘くない等）は、どんな職種でもどんな職場環境でも同じだと思いますけど。生保の営業に限ったことではありません。生保の営業職が、皆にけむたがられる仕事だという先入観をお持ちのようですが、実際は仕事を通して様々な企業に友人を持つことができ、その企業の社員でしか味わうことのないような優待を受けられることも度々あるそうです。そして、FP資格の取得を目指す方も非常に多いですし、何億という保険契約を手がける仕事ですから、まさに日本の経済を動かしているのだという実感が持てることもあるでしょう。私は、ここの内定を辞退させて頂いた者の一人ですので、あまり説得力のあることは言えないのですが、これからの日本の女性の社会進出や、古い日本企業の体質を改善していけるのは、もしかすると前向きに、誇りを持って仕事をされている生保の女性営業職の方々かもしれませんよ。クウさんのおっしゃる通り、仕事も勉強も私生活も、最終的には個人個人がいかに自分自信を分析し、冷静に物事を見極められるか、だと思うのです。あなたの書き込みを見る限りでは、周りの不確実な情報や噂に一喜一憂し、その情報に全く疑いの目を向けないで鵜呑みにしている傾向があるように思います。しかし、そんな単純なものではないでしょう。もう社会人になるのですから、自分の発言にも責任感を持ってくださいね。いちいち氾濫する情報に流されているようでは、世間知らずの学生と何ら変わりはないでしょう。ただ年をとっていくだけになってしまいますよ。それから最後に、大手損保で働く5つ年上の先輩がいますが、仕事は本当に忙しく大変そうです。自動車、火災事故等に遭われた契約者からの電話や直接の話し合いでは、脅しをかけられたりすることも多々あるようです。やはり多額の保険金が絡む問題ですからね。とにかく、どのような職業でも「長く続けられる」といいう保障はないですし、人間関係においても、仕事そのものについても悩みは尽きないでしょう。だからこそ、安易な発想で発言をしたり、人の言ったことをそのまま鵜呑みにするようでは仕事を続けるのは厳しいと思います。いろいろな角度から物事を捉えられるようになったほうが良いと思います。
もう一方の会社は条件は厳しいです。飛び込みも新人でもやらせるそうだし、資格をとることも重要視していない。でも、雰囲気は明るくて開放的です。
タイムミリットが近くとても悩んでいます。就職するさい何を重要視するかが問題だと思うけど・・答えは出ません。
書き込みを見てていつも思うのは、結局はその人次第だということです。イメージや実際の状況、いろいろ心配事だらけですし、みんな将来への期待と不安があるから迷ったりしていると思います。けど、がんばれる人はどこでどんな仕事していても輝いてる。実際働いてもいないうちから決め付けてかかるのは愚かだし、先を心配して悩む時間があれば、今のうちから何事も乗り越えられる力をつける努力をしたらいい。努力しないうちからウダウダいう人はそれまでの人です。そりゃやっていける自信がないはずです。もちろん合う合わないはあるはずですが…
別に、質問したいだけだから前世は猫さんの自由だと思いますよ。
っていうか、私はここをすべり止めに受けてたら、二次面接から一ヶ月もたったころに「面接合格です」の連絡をもらって、非常識さに驚きました。とうに、パンフレットも捨ててたし、、、。
私は、正直志望度も低かったし、最終面接けってやりました。
生保レディがかっこ悪いとかは思いませんが、この仕事をする覚悟をきめていずに、迷いがある人は続けるのが難しいと思います。案外そういう人が残ったりするっていうことを書き込んでいる方もいましたが、まれなケースですし。私も始めは、あんな立派なビルでOLになれることは悪くないって思いましたけど、実際入社してやってけるのか自信はありません。業界の人事の方に聞いても、親に聞いても、相当辛い仕事だと知っていたからです。朝礼などでは、成績の悪いひとはいらないと名指しで言われるなど、会社は成績の悪い人はどんどんやめさせるんですよ。自分がどんなに強い意志で続けたいと望んでいても、社会はそんなに甘くないから成果が悪ければ、悲惨です。又、私は毎日会社まわりをして、うとまれるようなことには正直ちょっと。。。それなら妥協せずやりたい業種で、長く勤めれる会社にと思い、就活は長引きましたが結果としては某大手損保に内定しました。その意味でゆゆさんの書き込みは、現実です。反対しておられるかたもおりますが、生保に対する世間のイメージはこんなもんですし、根も無いところに噂は立たないように、それほどきつい、仕事だということです。
＞あの、ここの選考って落ちることもあるんですか？ 説明会で友達になった人たち全員内定もらってました・・・
↑こういうこと書かないでください。
私は落ちましたので。それに他の落ちた方に失礼です！
しかも、いまも選考やってるみたいだし、辞退する人が多いのかな。でも、がんばれる人にとっては最高の環境ですよね。私はすぐに辞めてしまうのが目に見えているので・・・。入社を決めたみなさんはがんばってください！
だって意外な人ほどなにげに残ってますよ。
良くも悪くも、毎日が濃密で、人脈を広げたい人にはお勧めです。
ただ単に、一般職で5時にあがりたいって人にはきついですが。
あなたの書き込みはここを見ている人に不快を与えている以外なにものでもないと思います。
ここの会社をやめて、いいたい事は山ほどあるのでしょうが、それは本当に会社だけのせいでしょうか？一度胸に手を当てて考えてみてください。そうしないと今後もなに（誰）かのせいにして、なんの解決にもならない人生を生きて行くことになると思いますよ。
何がどう恥ずかしいんですか？どうせなら説明してくださいよ！
ゆゆさんのカキコに突っ込みが入って荒れちゃったら嫌だから、書き込ませていただきます。
ゆゆさんのカキコは本当です。私自身は現在就活中の現役大学生ですが、友人がかつて法人営業職に勤めていました。いました、と過去形なのは、辞めちゃったんです。原因は、細かく書くと個人が特定されるので書きませんが、ノルマやら、給料やら、イロイロです。
でも、彼女には合わなかったというだけで、頑張る事の出来る人にはお金もじゃんじゃん稼げる世界です。
とても丁寧なお返事ありがとうございます。
あなたの書き込み（前回のも含めて）を見ていて、あなたが真剣にこの就職活動をなさっている事は、強く感じます。軽々しい気持ちで辞退してない事も、当然判ります。そこの所は誤解無き様・・・
僕の父は営業職（リテール）、母は一般職です。法人は知り合いが一時期やってました。
ま、だから何という訳ではないですけど・・・
保険会社と一言に言っても、会社ごとで特色は違いますし、会社内部の人間関係も複雑ですから。
採用窓口は、「総合職」「一般職」そしてここの法人を含めた「営業職」それと、生保レディが日々の営業の合間に募集する「営業職（いわゆる保険のオバチャン）」さらに、パートと。
これだけ様々な採用で集まった人間で形成されているのが「保険会社」です。
それぞれの採用での会社の「扱い」は全く違います。そしてそこに集まってくる人間の「タイプ」も全然違うのです。
それが、大雑把に言えば、「離職率の高さ」に繋がっているのだと思います。
あと、僕は就職課には否定的です。
この点においては、あなたとはまず噛み合わないでしょう。
僕も金融業に決めましたが、（保険ではありません）就職課のアドバイスは役に立たなかったし、それを就職課の方も認めました。
要は、僕が社会人の方や、自分の足で、集めた情報が就職課を上回ってしまったみたいです。
でもあなたも「鵜呑みにしたわけではない」と仰ってますし、僕も、書き込みを見ていてそう思います。
ですから、あなたの就職活動を否定しているわけではありませんよ、むしろ尊重しているつもりですが・・・（そうは感じないか・・・）
あともし、「法人営業職」の情報が欲しいなら、僕は、保険会社の総合職、一般職、あとできれば役員の方にも意見を聞いたほうがいいでしょうか。（当然、法人営業の社員にも話を訊いて下さい）そうすると、保険会社での「法人営業」のポジションが判るとおもいます。
長々と、本当にすいません。ここを有効にリ世売れている方にも、申し訳ありませんでした。もうこれで最後にしますんで。
ちなみに、ペコさんが「安田生命・法人営業職」を辞退されたことについては、僕は賛成です。
確かに、私の両親は現在の職場がどのようなモノかイマイチ把握していないのかも知れません。私の父は公務員ということもあり、人一倍安定志向が強いのだと思います。
私が「離職率が高い」と言っているのは法人営業職に関することです。総合職は男性がほとんどでしょうし、キャリアを積んだ人は年収が1000万を超えているでしょうから給与面などの待遇の良さを考慮すると離職率はそれほど高くないと思います。一般職も高いノルマを課せられることはないので長く勤める方が多いと思います。
あなたのお母さんは、法人営業職として勤めていらっしゃるのでしょうか？もしそうなら厳しいノルマやライバル社との販売戦争を勝ち抜いてきた数少ない「成功者」の一人だと思います。法人営業職の方はその苦労を微塵も感じさせないのでそこにまた感心させられます。
ここの掲示板で拝見したのですが、最初の研修の一ヶ月で約7割が離職するそうです。最初の一年を乗り切った人でも三年後には約半分になっているそうです。
ここでは独自にOG訪問を二度設けて下さったのですが、ここで働いている人だけでなく、母校の卒業生でここに就職した人の話も聞いてみたいと思ってOG訪問をしたいとお電話したのですが、何人かの方はすでに辞めてしまっていました。
私は、就職課の方の意見をすべて鵜呑みにした訳ではありませんし、学校で管理されている卒業生の情報をもとにして自分の意思で新たな就職先を探すことにしました。
それから、失礼ながらあなたのご両親が積極的に営業活動をなさっていた時とは、少し状況が違ってきていると思います。不景気になった昨今それぞれが自分に合った保険を選べる時代になってきていますし、満期になっても自分の手元に返ってくる金額なんてたかが知れてます。保険の利率にあやかって資産運営をしよう…と考える人も以前より少なくなっていると思います。しかも職員の業績評価の仕方が変わったのはあなたもご存じですよね？これからは加入件数だけでなく、各顧客が加入した期間で業績が決まるのです。
一攫千金を狙う人にはこの仕事はお勧めかも知れませんが、自分なりに下調べをしてみたところ、「リスク」の方が多く目立ち「自分には向いてないな…」と感じた次第です。
「冒険心のない人間」と言われればそれまでですが、私は解雇される恐れの少ない職場で安定した収入を得たいと思って新たな就職先を見つけました。
私は、逆にOGの方々から「学生にマイナス印象を与えてはいけない」…という洗脳オーラ(笑)のようなモノを強く感じたので、客観的な意見を求めて就職課を訪れました。こんな言い方をすると失礼ですが、彼女たちはノルマを昇華するので精一杯だから、精神的な辛さを感じる部分がマヒしてしまっている、ある意味現実逃避している感じもしたのです。確かに現場で働いている人間ではありませんが、ストックしている情報量はハンパじゃないので「素人」と言いくるめてしまうのはどうかと思います。何人もの学生の相談に乗っていますし、イイ意味でも悪い意味でも「学生の就職先での末路」を把握しているのも彼らだと思います。自分がどうしたら良いか迷っている時は親身になってくれる存在だと思いますよ(^o^)
私は、保険は生活する上で必要不可欠なモノだと思っていますし、両親のように固定観念に囚われているのもどうかと思います。もし、保険屋の息子さんに不愉快な思いをさせてしまっていたら申し訳ないです。
最後になりましたが、お互い納得できる就職先を見つけて頑張っていきましょう☆