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よほど人が足りないのか、それとも内定式に間に合わせたいのか・・・。
前者だったらちょっと恐いのですが、どうなんだろう？
ったく、ホラふき以外のなにものでもないですね（笑）
志望動機は公開してないことから、単に内定してないのに、内定したと偽る学生が、簡単にたくさん入らないようにするための抑止策かと思います。（人気企業の所だったら情報を欲しがるでしょうね）憶測なので信憑性はありませんが・・・
内定者コミュニティなのにどうして志望動機を書かなければいけないのかな
「四季報」見たら？その質問マズイよ。
強制で加入させるというようなことは、ないかと思います。
ただし同じグループ会社、ましてや親企業であり多くの仕事
をもらっていることを考えると、基本的には加入する方向
いわゆる持ちつ持たれつの構図を暗黙の方針みたいにしてる
でしょうね。ただ、掛け金はグループ社員として団体割引や
各種優遇措置はあるでしょう(^-^)
しかし、まだ人数が足らないようです。結果的にこちらを辞退する方でも、内定を頂いた皆さん登録しましょー！！
色々情報交換等したいです。
あ、そうなんですか！
ありがとうございます。
私は社員ではないですが、福利厚生のところに、グループ保険と書いてました。ということは明治安田グループ内での保険か普通の団体保険ということではないでしょうか？前にチラッと聞きましたが、子会社といえど明治安田という一くくりでいえば同じ社員なので、普通の人よりは安いと聞きました。しかし強制かどうかは私もよくわからないので、火曜日に会社の人に聞いてみたいと思います。
人事の方にお話を伺ったところ予定では60人採用するとおっしゃってましたよ☆
おめでとうございます！！d(^▽^)b
早く決まってよかったですね～。
内定式でもしかしたらあうこともあるかもしれませんね（笑）
＞きちこさん
おめでとうございます！こちらこそよろしくね☆
式までに内定者って全部で何人くらいになるんだろう？
てかまだ内定者コミュニティーに登録してねーや！（゜O゜）早くしよーと。（◎▽◎）ハレー~~~
色々ありがとうございました！！今日内々定のご連絡を頂きました！！！！！！！！！！！
まだ確証はないですが、多分こちらに決めると思います。よしたださん以外の方々もよろしくお願いします。
はい。合格者は人事担当者から直接電話、万が一不合格の場合は、リクナビあるいは毎ナビからのメールだと思います。
そうですね～。僕も内定が出るまでの間は、相当ブルーでした。なんかそわそわしないし、別の会社の説明会にも行く気にもならずに、家でごろごろしては、立ったり寝たりの繰り返しで、親からは「あんたいつから落ち着きがない子になったの？」といわれる始末（笑）。しかし電話が来たときは、喉に詰まったもちが取れたような気分でした（涙）。
結果が出るまではつらいかもしれません。ですがいい結果が出ると期待しています。がんばって！
ありがとうございます。日に日にどんどん心配になっていってます。。
それでもう一点お聞きしたいのですけど、最終面接の結果は合格なら電話、不合格なら登録した就職サイトにて連絡と記憶しているのですが、合ってますよね？
最後人事の方が直接話してくださったので、メモをとれませんでした。、
私の場合1週間以内（5日目で）内定が出ました。
内定式の関係上、日数もあとないので会社の決断は早いと思います^^。
言いたいことはわかります。不安になる気持ちもわかります。なんか「もやもや」ってしてるのでしょうね？
だったら考える前にご自分で人事部に問い合わせてみてはどうでしょうか？私も何回か人事の方と電話等で質問していますが、話をそらさずにきちんと答えてくれます。今の状況を打開したいのなら、そこで脳みそをフル回転して自分から情報を掴み取るしかないでしょう。
業績については、上場による株式公開によって資金調達する方式をとっていないので、売上等財務状況があまり公にされないという事実があります。
給料についてですが、初任給は公表されていますが、30歳代のモデル年収や平均年収を公開していません。だから、正確な情報は社員の人に直接聞かないと分かりません。
情報がつかめないなら、参考までに同業他社（もちろん同じ金融業系システム会社）で同じ規模の従業員数・売上高の会社（違ってたら、見方も大きく誤りますよ）の平均年収を「会社四季報」「就職四季報」で見ると、平均年収もこの範囲に収まると考えられます。マイテクノは説明会で言ってましたが、給料と別に仕事能力を職能給に反映させると言ってましたので個人差はありますが。
あと残業ですが、SEは業界全体的に残業はあると思ったほうがいい。これはマイテクノだけの話ではありません。（これはどの企業の説明会で散々言われたので、入りたいなら覚悟するしかないですよ。）マイテクノはフレックスタイム制なので、あくまでも勤怠管理は仕事の量による時間配分と自主判断だと思うほかありません。
全部読んで具体的な数字が知りたいと思うかもしれませんが、数字や情報は自分でつかむものだと思います。（意外と世に出ています。本・雑誌でも、ネットでも）ただいじわるしているじゃないのですが＾＾；、これだけはいいます。人から与えられる情報だけでは本当のことはわからないからです。分からないことは自分で、どこにも載ってないような生の情報を仕入れるしかありません。私もその最中です。
過去ログを見ると内々定を頂いた方は大体1週間くらいはかかったようですね？長い1週間になりそうだ。。
おめでとうございます。 しかし、こっちはまだいくとはきめていませんw どうも不明瞭なところが多くて・・・(業績やら残業やら給与など)
あなたは今まで内定もらったことないんでしょうか？
内定というのは、どこの会社もそうですが、誓約書を出せば成立します。
内々定をもらったということは、その会社に入れる権利が付与されたということであり、入るかはいらないかは学生がここで選択できます。
会社が責任をもって決めた分、安易に取り消しするということはないんではないでしょうか？（但し会社が倒産ということになれば話は別ですが）
ともかくわたくしはすでに誓約書等は郵送しましたから、ご安心を。
めんちょ！さん、変な情報は惑わされない程度に就活がんばってください。
内々定も、10月まで正式に内定を出すことができない
というルールの中で暗黙の了解で生まれたものですから
内定と同義ですよ。会社もよほどの理由がない限りは
イメージダウンにつながりますし、取り消しとかは
まずないですよ。
まあ会社は試用期間というものがあり
無条件で首を切ることが可能だったりします。
これもまずないですけどね。
内々定は、内定じゃないから安心できないような気がするのは、私だけ・・・？
内々定の決まったみなさん、来年一緒に働けることを楽しみにしています。
クラーク職の方で、すでに最終面接を受けられた方はいらっしゃいますか？
どのような面接だったか、人数や雰囲気など、アドバイスをお願いします。
参加します！事務職で応募しました。
くやしいけど、ぐうの根も出ない程の正論です。
セミナーに行かなかったのを今更ながら後悔してます。
そのとおり。
会社は、浮き沈みを繰り返して成長する。
沈みぱなしで沈没することもあるが、そこそこ大きくなれば
何年か先には浮いてくるかもしれない。
しかし、生保業界に将来があるか？
簡保の制限がなくなったら巨大な競争相手が突如として
立ちはだかる。これからどう体制を立て直して発想を
切り替えられるか、明安生保をだめにした役員が天下って
こないで優秀なIT会社の幹部を採用できるかが、ポイント
となる。
そのとおり。
会社は、浮き沈みを繰り返して成長する。
沈みぱなしで沈没することもあるが、そこそこ大きくなれば
何年か先には浮いてくるかもしれない。
しかし、生保業界に将来があるか？
簡保の制限がなくなったら巨大な競争相手が突如として
立ちはだかる。これからどう体制を立て直して発想を
切り替えられるか、明安生保をだめにした役員が天下って
こないで優秀なIT会社の幹部を採用できるかが、ポイント
となる。
過去に大企業の不祥事なんて腐るほどあっただろう。
例えば、10年以上も前リクルート事件なんてのがあったが
そんなもの時間が経てばみんな忘れちまってるだろう？
今やリクルートは、大卒にとって人気企業じゃないか！！
最近の例で言えばNHK、雪印、三菱、西武鉄道・・・
こんなもの、あと3年もすれば国民のほとんどは忘れちまってるだろう。こんな一時的な不祥事で大企業はつぶれない。
日本の大企業はそんなヤワじゃない！
おっしゃるとおりです。
親会社の収益が悪化すると経費削減となりシステム経費は
かなり縮減されます。ということは、この会社の収益も大幅
ダウンとなり社員の収入も大幅ダウンせざるをえません。
外で儲かるのならもっと早くから力を入れてたんじゃないでしょうか。何か特化した技術がないと下流工程の派遣しか
ないのが現実かもしれません。
関係ないと言ってもやはり利益の7割は
明治安田生命本体から得ているのが現実なので、
そうは言いきれないと私は思います。
親会社に何かあると3割の外販だけでは絶対生き残れないと思います。
今は大丈夫でも、3年後、5年後どうなるかは
まったく分からないので納得いくまで
説明してもらったほうがいいと思いますよ。
私は12日のセミナーと筆記試験に参加して、先日筆記通過のメールを貰いました。
ここの書き込みが少ないようなので・・・
他に筆記通過した方はいらっしゃいますか？？
皆さんのご意見はごもっともだと思いました。
でも私には「人事の人がどれくらいまで説明してくれるのか」見極めよう！
とまで、情熱が沸きませんでした。
＞＞ぽいさん
励ましの言葉ありがとうございます。
就職は絶対したいので、物凄い暑いですが頑張ります！
賛同します。
掲示板で感じた疑問点について納得いくまで質問してきましょう。
私は今度の説明会に参加します。bellさん同様に、内定は出ていません。確かに、ニュースの件で心配な面もありますが、一つの経験と捉えて説明会に参加しようと思います。
私はむしろ不安があるなら、説明会に参加して納得できる
説明を人事がしてくれるか？という点を見極めますね。
たぶん、過去に何度もこの点は質問され回答もできてるでしょうが
その言葉や態度などを見て、あなたが思った判断をすれば
よろしいのではと思います。
内定について焦る必要はありませんが、活動は諦めずに続ければ
結果は必ずついてきますので、がんばってください。
正直、ニュースなどを見ると信用できない部分が多いので、
就職を一生の問題として考えると、気乗りしません。
とりあえず説明会に行ってから考えれば？とも思うのですが、
ここまで迷うくらい気持ちの疑いが晴れないのに、
無理して参加するのはどうなんだろう。
でも、まだ内定出てないし、持ち駒は増やしておくべきか。
と散々悩んでいます。
みなさんはどのように思いますか？
赤紙が届きます。
しょうか？
私は辞退します。これから必ず影響が出てくると思います。
新しい会社立ち上げても技術力が無ければ、儲けられません。技術力のある人材は、メイジヤスダが差し押さえるでしょうから・・・・
そうですね。本当にいい会社だったと思います。BTSの存在は知っています。そういう意図は見えますね。でも不安は残ります。今、本体からの仕事が7割・・これから5：5にしていくみたいですが正直難しいと思います。世間では明治安田と聞いただけで偏見を持つ方が多いでしょうし。それに今まで以上に営業努力が必要となりますね。一度じっくりお話が聞きたかったのですが、先延ばしでは迷惑がかかると思ったので・・・長くなってすみません。
私もずいぶん悩みましたが、入社する意思を固めました。色々と理由はあるのですが、やはりマイテクノはいい会社だと思います。しかしそんな私も本体の不祥事が与える影響は心配ですね。正直5年先どころか、2・3年先も不透明な気がします。未上場企業なだけにマイテクノに関する情報は少ないですし。
＞しょぼいさん
反論ではないですが、マイテクノはこれから内販と外販との比率を五分五分にしようとBTSを設立したことから収益を追求しようとしているのではないでしょうか？一連の不祥事で本体からの収益が期待できなくなりそうだから・・・ということもあるでしょうが。
長文ごめんなさい。