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おめでとうございます!!
初内定は長かった就活の大きな一区切りですもんねえ。
僕はここに決めようと思っています。
がもさんもここに決めたらよろしくお願いしますね。
無事内々定の電話頂きました!!
初内定なので非常に嬉しいです
最終結果は、通常の選考結果より長く感じますよね(^_^;)
ここって選考が少ないので、余計ですよね…
僕は口篭りは無かったのですが、説教されました。
左の人「何言ってるかさっぱり分からないね」
右の人「君は話し過ぎだね」
左の人「分かりやすくまとめて話す事がSEに必要だから」
と、自分が必要ではない??と思ってしまう程で。。
でも、必死さが伝わったと思います。
なので、がもさんも、口篭ったりしても、いかに必死さ、入りたいさが伝わったかどうかって思います。
受かると良いですね!!
手応えは全くありません
かなり口篭ったりしてしまったので。
半ば諦めつつも、合否連絡期限まで待ってみようと思います
ありがとうございます。
僕は、ちょうど7日目に電話が来ました。
土曜日曜挟みや役員の会社不在等で多少の誤差が出来、7日を越える日もあると思うんですよね。
がもさんも受かると良いですね!!
手応えはどうだったですか？
内定おめでとうございます
自分は現在最終結果待ちです
書き込みを見ていると、最終の結果も
1週間以上経ってから来ているようですが
ponta20さんはどれくらいで連絡きましたか？
今度、正式に内定の書類貰う事を告げられました。
内定者の皆さん、よろしくお願いします。
最終面接は役員の方々だったのでやはり貫禄というかそういう意味での威圧感はありましたが、面接自体はとても和やかな感じでしたよ☆どちらかというと人間性を見る面接で、質問内容は1次面接とほとんど変わらないと思います。
ゆいはさんやこの掲示板を見ている方も頑張ってくださいね☆
おめでとうございます！内々定をいただくような方でも
結構連絡が遅かったりするのですね・・・気持ちを切り替えて
気長に待ってみます。
もしよろしければ最終面接の雰囲気やどんなことを
聞かれたのか教えていただけませんか？
先日内々定いただいたものです。私の場合は1次・2次共に8日後に連絡いただきました。多少遅れることがあるみたいですね☆
もしくはもう最終面接に進まれた方はいらっしゃいますか？
説明会で質問する時間がありますので
疑問に思われたのなら、聞いてみたらどうでしょうか？
仕事内容は魅力的なのですが、明治安田生命さんは少し厳しい立場にいると思います。
将来性はどうでしょうか？
ホントですか!?
あたしは電話もリクナビも何にも来てません…。
月曜に電話してみます!!
ありがとうございました^^
はじめまして。
24日の14:00からの説明会にでました。
結果は28日の夕方に電話できました。
リクナビのほうにもメール来てたので確認してみたらいかかがでしょうか。
もしメールも来てないならば電話してみるのがいいと思います。
2月24日(金)に適性検査を受けたんですけど
まだ連絡がきません…。
合否に関係なく連絡は下さるとのことだったんですか
24日に受けて連絡来た方いらっしゃいますか？
遅れることもあるのですね
今までかなり早めにご連絡頂いてたので心配でした
もう少し待ってみます
先日1次面接結果の電話来ましたが、8日目だった気がします。
ちょっと遅れることもあるみたいですね＾＾；
待っていればちゃんとくると思いますよ＾－＾
良い知らせが来るとぃぃですね☆
結果、気になりますよね
合否の連絡は、ミシェールさんの書いた通りだったと思います
自分もまだ来てません。。
ずっと気になってます。
合格の場合は電話、不合格の場合はリクナビでしたっけ？
一週間で連絡とのことでしたが、自分にはまだ連絡がありません…
返信ありがとうございます。
けっこう多い人数でやるみたいですね。
埋もれないようにがんばります！！
自分が受けたときは、男5、女2くらいだったと思います。アドバイスとしては、与えられる課題が広義に解釈出来る、グループで答えを出さなくて良いという理由からだんだん話が本線からずれていってしまう場合があります。だからテーマを絶えず意識することが重要ですかね。
GDはセミナーでしか体験したことないので楽しみです。
内容はもちろん秘密ではあると思うのですが何人ぐらいのGDでしたか？
面接はいかがでしたか？
私は初面接なこともあり、思うように話せませんでした…
頑張りましょう!!
他の生保ユーザ系で1回面接したのですが、その時はやはりユーザ系を選ぶ理由を深く聞かれました。
なぜSE→なぜユーザ系→なぜ弊社
将来したい事や会社に入ってどういった面で活躍できるか、なども聞かれましたよ。
でもやはり会社ごとにかなり違ってきますよね…
いやーお互い良かったですね！
僕は他のユーザ系も受けているので、他との違いを志望動機にして挑むつもりです。
頑張りましょう！
何聞かれるんでしょうね??
私もGD受けました。
自信なかったけど、無事通過の連絡頂きました
次は面接です…面接初体験になるので
かなり緊張します…
自分の意見は言えた気がしますが、やはり不安です…
ここの適性は落とす試験ではなく形だけですから安心してください。特に親会社の不祥事があったので、よほどのことがなければ内定もらえるようです。
ありがとうございます。
無事電話でき、通過しました。
次のグループディスカッション緊張します…
通過者のみ電話連絡くるはずなので、
通過したってことだと思いますよ
これは受かった事なのでしょうか？
電話来た方いますか？
マジッすか！？それを聞いて少し安心しました。
しかし念のために6日に向けて少し勉強していこうと思います！
正直言って、すごい簡単だった。図形とか論理とか…時間も全然余るし、あれで落ちることはないと思う。
私は6日に受ける予定です。
筆記試験はどんな内容でしたか？
自分は風邪をこじらせて、はっきり言って
進んでないです。
明日は何人の仲間が集まるんだろう。。。？
しかも今回、新規開発を最低2ヶ月停止させられたことによって、新しい商品のシステムを作れなくなりました。それだけ利益が無いことになります。
しかし、親会社に不祥事があった時利益を出せるようにという意味もある外販に力を入れていますし、明治安田生命は潰れはしないと思います。金融庁も潰してはいけないとは思っているはずです。（潰れたら社会が混乱することは分かっているはずです。）
逆に、これから改革をして明治安田生命は良くなると信じたいです。そして、マイテクノは今回の事（親会社の不祥事）が実際に起こったことで危機感を抱きより外販を強めていくでしょう。
直撃だと思う。
今後外販率5割にするっていっても、現在は3割にも満たない。
業界屈指のまったり企業だったから、営業力も疑問。
親のおかげで仕事があって、給料が出るシステムだったしね。
こっちはどれくらい影響が出るんでしょうかね？
すごく心配なんですけど、皆さんはどう見ていますか？
はじめまして☆私は13日に大阪で最終面接をうけて、
6日後に内定の連絡をいただきました！
あなたの脳は単純ですね。
人が右を向いたら速攻右を向くでしょう。
でもそのときにチラッと左を向いてみるといい。
物事は一面的ではないんです。貴方も社会人になれるのならわかるでしょう？
基本的なことですが、企業の採用というものは会社に必要な人数の採用計画人数に達しないと終わりません。量より質を求める傾向は根強いですが、2007年問題等の労働人口の本格的な減少傾向の開始・最近の踊り場脱却による景気回復の兆しやリストラによる人員整理の完了による業績回復で、成長している企業は人員確保に必死です。
じゃあ、なぜ秋通年採用があるのですか？
なぜたびたび追加募集があるのですか？
いくら最終といったからって計画にも満たない場合は普通は続けると思います。
最終といったのも「採用計画に達する」自信があったのでしょう。
言葉の真意と問うのも大事だと思います。
しかしこういう見方もできるのではないでしょうか？
私は商学を習っていて販売の宣伝企画の心理効果を学んだことがあるのですが、通販や新聞の折込のチラシによく「最後のチャンスです！」とか「期間限定」「今回限り」「閉店セール」というのが載ってるのをみなさん見たことがあると思います。ですが一回だけでは終わらないんですよね。そんなことを経験したことがあると思います。
理由を並べると、人間には欲望があります。そして他にはない自分だけの（つまり希少性の高い）物を欲しがる傾向があります。これを自己顕示欲といいます。（アメリカではヴェブレンという経済学者がこの顕示と消費行動の関係を研究しました）つまり二度と手に入らないとなると人間は弱いんです。これは流通を一度心ざした人は気づいたと思いますが、広告や販売戦略においては当然利用されています。会社は利益を上げるところですから、当たり前の行動ですね。
では就職活動においてはどうですか？学生が「お客様」ですから同業他社に差別化を図るためにも、同じことがあてはまると思います。
ちなみにマイテクノだけがやってるわけないです。
某大手のイ○ンも地銀もどの会社もふつうにやってます。
どのことも日常茶飯事にやってたら大変問題ですが、こういう事情等を踏まえて考えたらいかかでしょうか？少なくともホラフキではありません。
表面的に見るのではなく、このことは上記のようにフレックスに考えた方がいいんじゃないですか？
＞カラツさん
＞会社説明会の翌日が最終面接
会社によって違うのは当然だと思いますし、その他の選考にやたらと時間をかける企業よりかは、効率的で中身も濃いと思います。大企業だと選考人数が多いので、選考の過程を増やすことでふるい落とすのですが、中小企業クラスになるとざらに面接一回だけで合否の判断を下されてもおかしくありません。いろいろな会社がありますよ。不安かもしれませんが、最終面接で役員とも堂々と自分の意見を言える環境にあって、自分としてきちんとした思いをぶちまけて、今の結果があるので、私自身逆によかったと思いますし、後悔はしてません。
＞それとも内定式に間に合わせたいのか・・・。
これは事実ですね。どの会社も当然のごとく早く採用人数計画を確定させたいわけですから。マイテクノだけじゃなくどの会社も必死です。ちなみにうちのメールボックスにはナビも含めて相当な数のメールが来ました。