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通称「てんぷら」って何ですか？知識不足で申し訳ないです。
ただ、テストを売って社に戻っても当たり前の扱い、売れなければ人間扱いされない雰囲気だと言っていました。
結局その人は成績不振で事業所の移動を言い渡され、それを期に退社しました。
私がアタックに対しておかしいと思った点は、1.タイムカードが無く、出勤時にはんこを押す（＝残業を示せないので残業手当が無い)、2.休日出勤や朝出は成績が悪いからしてるのであっってサービス出社になる、3.家に帰っても日報やリサーチをしないといけないので寝る時間があまりない、ということです。これをおかしいと思うのはまだ社会にも出ていない私の甘さだからかもしれませんが、私はその人が退社してよかったと思っています。
この会社はやめたほうがいいと言うつもりはありませんが、ここで自分は頑張るんだという強い意志と忍耐がないと続かないと思います。
ちなにみ辞めたいと言うとかなり怒られます。「逃げなんだよそれは！」とか「ろくな人生送れねぇぞ！」とかかなり脅されるんですよね。僕も経験者だから言いますけど、他のとこを探したほうがいいかなと思います。辞める確率のほうが明らかに高いですから・・・
＞カナピーさんへ
おかしいな～、JMCとアタックコーポレーション両方調べてもらったけど、確かに新卒入社8人っていう支社は何ヶ所かあったけど九州地区で全員残ってる支社はなかったよ。
こんにちわ☆同期は8人入って8人とも残ってますよ(^^)
入れます。臨時社員登用ですけど。最初の2ヶ月で決められた数字を
クリアすると正社員になれます。でも中途が残る確率は2割に
満たないと思います。
仕事は速くても午後11時。遅ければ日付が変わると言っていました。
それで残業代は例外なく出ないそうです。
退職を決意した一番の理由は「人に迷惑をかける」だそうです。
いきなり訪問し、あからさまに迷惑そうな顔をした母親に50万以上もする教材の説明をするのが一番辛いと言ってきました。
訪問し、社名を名乗ると何も言わずいきなりドアを閉められる事も日常茶飯事です。教材の説明すら出来ずにドアを閉められると精神的にショックが大きいようです。
一日中訪問販売で歩き回り、契約が取れず営業所に帰れば上司から怒られ、ろくに寝る時間も無く、それでも次の日はまた一日中訪問販売で歩き回り社名を名乗るといきなりドアを閉められる…を繰り返すうちに軽いノイローゼになってしまいました。
この会社は中途採用でも十分に入れます。
ですので、他の企業も受けてみてください。
新卒の条件が使えるのは一生に一回だけです。
でも結局退職なされたんですよね・・
どれだけ教育に熱いを想いを持っていても、あの教材の値段では
本当に家庭をまわるとき辛いですよ。
でも営業でトップになる、給料を多くもらうためなどの目標があると
全く大丈夫ですよ。
自分の場合、理想高く持ってJMCに入社しました。1年半やって
海外事業部に行くんだと・・人事の方もすごい印象よかったし。
人事の方も大変みたいですよ。自分のやりたい事だけを求めていた
らJMC含めてどの企業でも長続きしないと思います。
JMCで頑張りたいのであれば営業というより「訪問販売」を
モチベーション持ってできるか。それに結果を残すことが大前提
になりますね。もちろん人間関係等はすごくいいので分からないこと
とかに関しては教えてくれますけど。
自分は在職時、ある部長の人の下で働いていてよくしてもらっていた
んですが、その部長ですら「今年は新卒何人は残そう」と目標を
立ていいるぐらいですから。元々全員が残るとは考えていません。
ただやめ方にも色々あってまず一番多いのが単純に「辛い」とか
「やってられない」という事です。この理由で辞めていっても次の
仕事で同じ事を繰り返すのは目に見えています。せっかく新卒で
入っても数ヶ月でこれじゃ履歴書に傷がつくだけなんですよね。
自分で決めたことはどんな辛いことがあっても乗り越える！
絶対逃げない！と思い常に努力ができるのであれば、この会社
でも成功すると思います。
営業という仕事も初めてな上に、突然訪問販売なんてできるのかと、とても不安でした。そんな不安を抱えながら入社してみると、会社の雰囲気はとても明るく先輩方も温かい方たちばかりでした。他の会社に勤める友人に聞くと人間関係で悩むことが多いようで、私は恵まれたな、と感じました。私はこの会社で、本当に心から尊敬できる人に出会えました。
私は教育関連の会社に就職したくて選んだのですが、そういう人は多いのではないでしょうか。この会社で私は、お母さんや子供が教育・学校についてどう考えているかなど知ることができたし、現地でお母さんや子供と一緒になって泣いたこともありました。時には夕飯に呼ばれたり…。塾や家庭教師など、たくさんの民間教育の知識を得ることもできました。
数字には厳しいです。これははっきり言えることだと思います。私もこのことで随分悩みましたし、悔しくて会社で毎日泣いたりしていました。でもその分数字が上がったときの喜びは大きいのです。
就職活動中でこの会社に内定を頂き、不安を抱えている方。営業という仕事は自分との戦いです。本当の自分が見えてきます。本当の自分と向き合って、自分の弱点に打ち勝つことができたら、きっと一回りも二回りも大きく成長することができるでしょう。
偉そうなことをつらつらと書いて参りましたが、私も今年3月に退職いたしました。今は別の会社の営業社員として働いています。たった一年しかこの会社にいなかった私ですが、それでも私が書いてきた文が、就職活動で悩んでいる方の不安などを少しでも払拭することができたら幸いです。
悪い噂も、良い噂もどちらも受け止めて決断してください。自分で決めた道を、後悔しないように。皆さんが本当に納得した会社に入社されることを願っております。
レスありがとうございます。やはり離職率が高いんですね。新卒の人も22人も辞められてるんですか。理想と現実の違いとか何ですかね。
某掲示板でも知ったのですが、JMCはあまりよくないみたいなんですね。なので正直ここへ行くのは辞めた方が良いのかも知れないと思いました。
とりあえず予約はしてしまったので今度の3次面接は面接対策として受けようと思ってます。それがもし通過してしまったのなら辞退しようと思います。
1次の段階では50人近くいたのに、それが2次では5人に減ってたのでその段階でおかしいなとは感じていたのですが。多分何人かは通過したけど辞退したんでしょうね。
今月の合同説明会でもここのブースを見かけましたし。やはり離職率が高いから新卒を沢山採用するといった感じなのでしょうか。
個人的に人事の方達が一番魅力的だったので、ここに書かれてる事がいまだ信じられませんが、これが現実なんですよね。
何かもう何を信じたら良いのかわからなくなってきましたよ・・・また就活やり直しだ。
自分は以前この会社にいてそれなりの実績は残してきましたが
退社したものです。離職率は他の企業に比べてものすごく高い
と思います。自分の同期は26人入って現在残っているのが
4人です。去年の新卒に至っても25人入って研修中に3人
辞めて現在は3人です。毎年こんな感じですよ。今年もすでに
4～5人辞めているみたいです。理由は人それぞれでしょう
けどね。
今日聞いた話なんですが、自分の同期が3年前に教材を買って
いただいたお客さんが先日裁判を起こしたらしく、詳しいこと
を聞きたいと弁護士から連絡あったそうです。
僕は今度ここの会社の3次面接があるのですが、ここを見てかなり幻滅してしまいました。ここに書かれてる事ってほんとの事なんですか？どこの会社でも辛い部分は沢山あると思うのですが、JMCはそんなに辛くて退社も多い会社なのでしょうか。
僕も先日、筆記試験を受けたのですが正直あまり出来なかったのに先日、筆記試験通過のお知らせの電話を聞いたときは思わず嘘だろ？って感じだったのですが・・・・今の所選考中の会社はここだけなんで、ほんとにここに決めてしまって良いのかどうか迷ってしまいました・・・
人事の方達はかなり魅力的だけに、ここに書かれている事を信じてしまってよいのかどうかも迷っています。
同期は何人入って今何人残ってますか？
でも、何年もしてる人もいるし、新卒だって初めは「私に訪販なんてできるのかな」って思いながらも、楽しくひたむきに毎日頑張っていれば、あとから結果はちゃんとついてきてるんです。みんな、自分が嫌だなーって思うことを大きく言い過ぎてる気がします。
辞めていった方も頑張っていたのだとは思いますが、もうちょっと考えられて意見したほうがいいと思います。訪販と言って、まわりからは良い風には言われないと感じてる人もいるとは思いますが、それは自分次第です。絶対に訪販＝受け入れられないというのは違うと、私は思います。現地を実際廻っていて、今までにない体験や出会いも沢山あるし、味わったことのない経験で辛いこともあるけど、その分感動も沢山あります本当に。その体験や感動をどれだけ感じれるか、楽しめるかは自分次第であり、すべては自分の気持ちの持ちようです。だから、今この会社にエントリーされてる方や結果待ちの方も、あまり悪評という内容にとらわれないで欲しいです。選考中にこのようなページを読んで、ショックを受けたり悩んだりする気持ちはよく分かります。私も丁度一年前そうだったので。でも私の場合はあまり気にしないで、入ってから自分で体験してからそれが本当なのか嘘なのか感じようと思ったので、入社しました。今はこのページを読んで、一年前私もすごく振り回されていたなあとなつかしく感じました。会社は楽しいです。きついのは当然です。でも、くどいようですが楽しく廻るのもそうじゃないのも自分次第なので、営業・訪販という仕事を難しく考えないほうがいいと思います。私だって周りから営業してると言ってびっくりされたり、大丈夫？！とか言われますが、自分に出来ないと思っている人こそ、出来たりするのであんまり激しく悩まないで☆私の周りの新卒はみんな営業マンっぽくないです本当に。
大変長い文章を読んで下さってありがとうございました。
そうなんですかぁ…。営業ってね、どの会社も決してラクじゃないですよね。だからしんどい分、将来的な武器としてやっぱり得るものも、何かしら大きいのかなぁ～なんて思ってたんですが、先日、某大手車会社で営業している先輩が、「営業ってタフにはなるけど、何にも身に付かないよ。目の前の客に売ることには一生懸命になるけど、やっぱり先が見えないし、きっと俺は長くは続けられないと思う。」って言ってました（T。T）
ホント、アイーダさんがおっしゃってた「キャリアビジョンが広がらない」って意味合いにピッタリでした。本当に職選びって、難しいなぁ…
自分の退社した理由は将来が不安というのが一番大きいですね。
この会社にいてもキャリアビジョンは広がらないなって感じで。
自分含めて全体的に社歴のある程度ある人が辞めてっているみた
いです。
ワールドトラベルは決してご褒美ではないと思います。年収に
50万上乗せされていてその額に税金がかかってます。
もし何かの都合でいけなくても確かそのお金はもらえなかった
と思います。
ありがとうございます。合説で、暇そうな企業のブースに行けと
言われたもので、行きました。まだ単独のお知らせ来てます。
それを知らずに近くにいた女の子どうなったんだろう・・・
もちろん80万する教材を本屋で買う人はいない。うちらが営業に行く家はほとんど塾に行ってるか進研ゼミをやってる。だから塾との比較、塾の否定、他社教材の否定、学校教育の否定、高校入試情報、金銭比較、他の会員の情報、いろん営業トークを使って切り替えてもらう。なには他社の100万以上する教材を持っててローン中の家も多いがそれ
に上乗せして買ってもらう。60回ローンが多いから実際高校卒業するころまで払い続ける。けど高校入学した時に今度はゴールウィンの営業が会員にはもれなく来る。そうなるとダブルローン。それくらい親は子にかねかけるんだよな～。
お名前通り、本当に最近退社された方ですか？？失礼じゃなかったら、退社した理由を教えて頂けませんか？？☆やっぱりココの掲示板でチラホラ書かれているような内容でお辞めになったんですかねぇ？？（＞。＜）
中部地区のとある支社で働いていたのですが何かありますか？
確かにキツイけど、それなりに得るモノはあるよ！！
人間関係はすっごいGOOD！！
今年のワールドはオーストラリアだって！！
去年のウィーンもよかった☆☆
私は東海地区なので東海地区の話聞きたいです。
上のほうの人はこういうの見ないと思います。あらかじめ定着率の
目標まで出しているくらいですから・・定着を狙って最近とった策
が基本給を上げたことぐらいですかね。その場しのぎでしかないと
思いますが。
ちなみに人事にもノルマ的なものがあるらしくて「うちの支社には
何人欲しいからよろしく」と所長から言われてその人数に満たないと
怒られると人事の人が言ってました。
＞リョウさんへ
返信ありがとうございました！！何だか想像するだけで胃が痛くなるような職場ですね（。＿。）
JMCさんの社員さん達（特に偉い人）は、この掲示板見たりしないんでしょうかね。大量に採って大量に辞めて…って実態の、理由や問題点を一度だって考えないのかなぁ。同じこと繰り返してるっぽいのに…。
社員の気持ちや境遇なんかもちゃんと考えて、良い意味での「実力主義」会社にしていく努力をしてったら、内定辞退してったたくさんの人達の気持ちも少しは変わってただろうになぁ～って思うと、少しもったいない気がします（＞。＜）人事の人は本当に親切で明るくていい人達ばっかなのになぁ～…
中学生はジャストミート、高校生はゴールウィンとか英検対策の指導をFAXを使って受けている。正会員の約6割がやってるかな。先生一人に対して生徒は80人。多い人は100人も担当する事になる。毎日の課題があってそれをFAXしてくるので添削して送り返す。赤ペン先生のFAXバージョンみたいなのも。ただし指導部に異動する時に試験があってたまに落ちる奴もいれば、指導じゃなく会員宅にFAXを設置に行ったりFAXを売りに行ったりしてる奴もいます。自分も最初は絶対に指導部に行きたいと思っていたが営業しながらうちの指導部を見てたら絶対に指導部だけは行きたくなくなりました。たぶん教育をしたいって思ってる人の大半は指導部を見て愕然とすると思います。
指導部というのはCKCのことで、「中央教育センター」の略
です。教材を持ってる会員にはFAX指導をやっていてそのこと
ですね。ただ営業の会社なんで、FAX指導を受けていない会員
のところを訪問してFAX指導を勧めたりFAXを売ったりもしま
す。人事などを含めどの部署に行っても営業的な事はあると思って
間違いないです。
お返事遅くなりました！返信ありがとうございました（＾。＾）私もうすぐ最終なんです…ここの掲示板悪評しかなくて、ビックリしました。でも知らなかったよりは、知ってよかった情報です。
私は教育系を目指してたのでJMCを受けましたが、少し的外れな気もしますね（＾＿＾；）
ちなみに「指導部」って講師のことですか？？セミナーとかでは耳にしなかった部署なので気になりました…詳しく知ってる方いらっしゃったら是非教えてくださ～い☆
この会社で何がきついかって、やっぱり結果が出ないことだよな～。自分もこの7年で3回胃カメラ飲んだし血尿も出た。他にもたくさんいる。はっきりいって結果が出ない奴は相手にされないし居場所が無いんじゃないかな？同期同士でも1～2ヶ月で勝ち組み負け組みとはっきり差が出る。7月から始まるワールドトラベルがまた大変。夏を乗り越えられる奴が何人いるか。
りょうさんの書き込みに加えさせてもらいます。去年の売上でいうと
第三グループがマイナス5億、ライズ&ウェイが二億五千マイナスら
しいです。
皆さんにはあまり関係ないかも知れませんが、悲しいお知らせがあります。今まで中央出版系列の大成社（このジャストミートコーポレーションももともと大成社から分社化した）は第二事業部（資料営業）と第四事業部（テレアポ）の二つの事業部からなっていましたが皆さん知っての通り第二事業部がゴールウィンコーポレーションという名前で分社化したのですが、のこっていた第四事業部が先月いっぱいで閉鎖する事になりました。自分も今朝所長から聞いた話なので詳しい事はわかりませんが、たぶん大成社で採用された人たちは他の事業部に出向という形になると思います。中には支社をそのままJMCにしたとこもあります。売上的にここ何年かはずっと落ち込んでいて今年支社をいくつも閉鎖して立て直しを計っていたみたいですがとうとうこういう形になってしまいました。正直KTC内ではよくある話なのでそんなに驚きはしませんでしたが、多分うちの事業部にも大成社から社員が流れてくると思います。何を隠そう私も自分のいた事業部が閉鎖して今の事業部に来た一人です。また詳しい事がわかったら書き込ませて頂きます。
新卒者の離職率平均7割超えているみたいです。知り合いの人は3
年間勤めていたのですが、将来的な不安を感じて辞めました。本気で
やりたいと思う人しか続かないと思います・・・