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うちの会社はテスト結果を元に教材を勧めてますが、結果がどうであろうと勧めている教材は皆同じです。キックオフが付くか付かないかぐらいの違いです。けど中学生にキックオフを付けても活用しません。ダンボール2箱の教材に皆びっくりします。簡易書留を送れば特に電話連絡する必要はないですが必ず営業マンから電話がかかってくるか、再訪されます。ただ法律上はクーリングオフの意思を示している顧客を説得するのは一応禁じられています。あとうちの会社はキャンセル率が30％ぐらい有るし営業マンはキャンセル来なければラッキーっていう感じなのでそんなに気にすることはないです。 新たな勉強方法で勧めるとしたら・・・やっぱり塾かな～。進学系ではなく個人的なのが良いかと。
最初にお詫びします。「おバカさん」なんて失礼な表現を許して下さい。返事を書くか正直迷いました。でもなおりんさんのお役に立つのなら、元社員の私の思っている意見をありのまま書かせていただきますね。教材の内容は私は悪くないと思います。しかし同じような内容の商品が世の中では5万円ぐらいで売っているのも事実です。営業マンも皆知っています。きっとなおりんさんは少なくとも10倍以上の支払い額を提示されたと思います。社員の中にも子供さんを持っている者もいますが、自社の商品を購入して子供に勉強させている社員なんて聞いたことがありません。
皆塾に行かせるか、他社の教材を自分の子供には買い与えます。
普通の会社なら、愛社精神があれば自分の会社の商品を自分も買いますよね。これが実態です。私の結論は「価格が他社の同じ内容の商品と比べてハンパなく高すぎる」ということです。
私にも将来子供ができたなら、この会社の商品は買いません。
商品をハンパなく高い値段に設定にすれば、「高い＝良い」と日本人は思い込むようです。そこが狙い目です。高いお金を子供に出すことで、親も自己満足できるからです。ですから営業マンは、「子供さんの為に」とか「今しかない」とか親の子供を想う気持ちの隙間に、上手に入ります。きっとなおりんさんの家に営業に行った社員も内心は心が痛いんです。でもそれが仕事なので笑顔で対応するんです。キャンセルして他社の商品や塾も調べてください。今の時代、安くていい物が沢山ありますよ。失礼します。
初めまして。同じ会社で現在も働いておられるのに、あえて正直な実態を教えて頂きましたこと、本当に深く感謝致します。高額の訪問販売でこんなに慌てて契約してしまった私のミスでした。
実はもともと進学塾はあまり考えていなくて1学期に進研ゼミを始めましたがうまく使いこなせず、妹が学研教室で成績が上がったことから夏休みから試しに学研へ行き始めました。がどうも教室の環境が小学生中心でやりにくそうだなぁ・・と思ってたところへジャストミートの方が来られたのです。越してきて間もないことからこちらの入試実態等分からなかったので持参の資料を元に詳しく教えてもらい、テスト結果から娘ならこのあたりでこういう方法で勉強すれば・・と実に魅力的に説明されて（成績が上がったという子のFAX等）すっかりハマってしまい、前からコツコツ貯めてきたお金ですが本当に子供のためになるのならとローンを組んだのですが、利息が高いので一括で支払うところでした。5年生の部分が分かっていないということでキックオフと、FAX・スカパーは家にあったので合計71万6千円でした。もう一度本人ともよく話し合って、再検討し直したいと思います。本当に助かりました・・ありがとうございましたm(_ _)mm(_ _)m
クーリングオフするのは書面でとなっていますが、営業の方に頂いた名刺の住所宛とクレジット会社に簡易書留で送れば特に電話連絡する必要はないですか？黙ってやっぱり止めたにするのも少し心苦しいような・・(^^;A もちろん今回のアドバイスの件を話すつもりはありませんが。
勤めていた支社が今年閉鎖になったので他の事業部に異動させられましたが、先月この会社を退社した者です。一言で言うとこの会社は人を（社員を）大切にはしません。この会社で働いている人々が悪い人な訳ではありませんが、会社の体質が社員を「消耗品」扱いするんです。営業で役に立たない者はジリジリと追い詰められて、居場所がなくなります。私の同期は一年以内に全員辞めました。同期は13人いましたが、私が最後の生き残りでした。私は幸い営業は人並みにできましたし、先輩方にも親切にしていただきましたが、この会社の考え方にどうしても賛成できなかったので今回退社したんです。とにかく金、カネ、金と売り上げを追求されますよ。私は教材が売れても売れなくても心が痛み、我慢できなくなったんです。人をダマしてるみたいで罪悪感が常にありました。訪問販売でこれだけ高額な商品を即決で購入さすなんて、今の時代どうでしょうか？新卒はテストを（2900円）売りますが結局テストの目的は「教材を販売する」ためのきっかけ作りですよ。テストが売れた家には「クローザー」と言う営業マンがあの手この手で客を説得して、その場で契約書にハンコを押させます。客もこの手の「手口」は承知していますから、テストが売れる家は、とても子供想いのいい人か、すこしおバカさんぐらいです。だから「心」が痛いんです。沢山テストが売れて、その延長で教材も売れれば、確かに給料は他の会社に比べて多くもらえます。でも仕事に対して「やりがい」だったり「社会貢献」だったり「人の役に立ちたい」と思っているなら、絶対に後悔すると私は自分が体験して強く感じました。「お金儲け」として割り切れる人には、これと無い会社だと思います。長々と失礼しました。私は今でも子供が大好きです。だから次の仕事も子供関係の会社を目指したいと思います。皆さん、お互い頑張りましょうね。
就職課の人もお勧めできないと言っていましたし。
でも、面接では支社の場所は世田谷としか言わないし、
話が逸らされているような印象を受けました。
電話サービスで東京支社の電話番号を調べた所載っていないようです。
説明会の時から、具体的な商品の紹介も無いので不安で、疑念もありです。
合格についても10分しか面接していないのに受かってしまって釈然としません。
同じ東京で面接した人の感想や情報など聞きたいです。
私は東京で受けたのですが、会場はいつまでのホテルだし、
支社の場所も世田谷区までとしか教えてくれませんでした。
質問にも具体的な答えが得られず、よくよく考えれば
会社の商品を何も見してもらっていない気がします。
電話サービスで、支社の電話番号を聞いても載っていないそうですし。
二次面接も15分で終ったのに合格しちゃったし…
本当に情報も少なくて不安です、東京で受けた人どんな感じでした？
＞運転が下手なのではなくて睡眠不足や疲労困憊のまま運転させられるのでよく事故を起こしてしまうそうです。・・・半分正解。
＞運転する社員の平均年齢が20代で・・・20代ってずいぶん幅広いね～。
＞しかも事故を起こす頻度が並みではないことを考えると保険料はものすごい額なんでしょうね。・・・残念、営業車（通称K号）は全車リースです。
訪問販売＝高い商品を売りつける。みたいなイメージが定着していると思います。
ここに書いてある事・・・・結構共感できますね。
厳しい営業ですね、でも楽しんでやりがいを持ってやっている人もいるので絶対ダメとは言い切れないが・・・・。
大学の就職課の人が言う通りあんまりお勧めはできないですね。
興味ない方はごめんなさい、ちなみに僕が辞めた理由は、売れなかったから・・・・もあります。それに加えてどなたかも書いていましたが将来への不安です。教育業界ですが、少子化は逆風にならず一人にかける教育費が上がるので成長する、という意見にはうなずける部分もあります。しかしこの会社の販売形態はあくまで訪問販売と言うものです。これもどこかに書いてありましたが時代のニーズに合っていませんね。訪販を含めていろんな悪徳商法の情報が乱れ飛び、相手からやって来る商売方法に神経過敏になっています。それに現在の家庭にはカメラ付きインターホンなどが多く、本題を伝える以前に断られるケースが多いし、これからもっと多くなります。2～30年前はこのやり方でも通用したんでしょうねエ。会社上層部は自分たちのやり方で成功してきたのでそれを崩そうとしません、自分はこのままではいけないと提言しましたが煙たがられ、半年間で3回転勤させられて辞めました。最もそのおかげで、問題に対して解決しようとする思考能力や発言力が磨かれ、今の仕事ではある程度やりがいを持ってやっています。
この会社を悪い会社だとは思いません、いろいろ楽しい思い出もありますから。でも問題の多い会社だとは思います。
この会社に入る人は遠慮せずどんどん自分の意見を言ってください。
会社に忠誠を誓っていれば一生面倒見てくれる、なんて時代は終わりました。
私は辞退する方向で考えてます。でもまだ返事はしてないんですけど…。一応支社はあるらしいんですが私たちが勤務するところはまだできてないといわれました。所在地を聞いても大通としか答えてもらえなかったし、現在の状況を聞いてもあまり把握してないようでした。札幌でHLSを利用してる会員数は2000～3000人といってたけどそれまたうそ臭く感じてきて…。
プレゼントまで渡されてしまった後だし（笑）断りの電話のトークバトルを考えると電話しづらいです。
こわいっっ！！
自分も札幌で選考受けて内定もらいました。
承諾書…私も迷ってるところです。
札幌支社ってまだないんですか、ほんとマジで不安ですよね
私は就職課の方に聞いたのですが、ここに入社される大半の方が、訪問販売って事を知らないで入社するみたいです！！！
「教育コンサルタント」とか「学習アドバイザー」といった点に魅力を感じ入社。でも実際は訪問販売だった＝ミスマッチ。という風な感じで辞めていかれる方が多いようです。
やはり私の大学の就職課でもお勧めしてないみたいです。
私もHLSに内定をもらってるものです。今月中に返事をしなければならないのですが、正直迷ってます。皆さんと同じで情報の少なさ、検索しても出てこないなんていくら新しい会社だとしても怪しすぎませんか？？？
札幌支社はまだオフィスすらかまえてないようですし。
まだ選考中の会社もあるのでここで結論は出したくないのですが
他の企業で内定がもらえなかったらと不安な気持ちもあります。
人事の方にはあえても札幌支社の方にはあえずじまい。
選考も全てホテルを借りてのものでした。
書類の提出はある程度延ばしてもよいとは言われたのですが…。
承諾書に法的拘束力は無くても印を押すところに不安を感じます。
情報らしい情報がないのがこの会社ですよね…。
もしかしなくても訪問販売以外の何者でもありません。イコール
人に嫌がられる仕事ですよ。夕飯時にアポなしで飛び込むんです
から・・・抽象的にするのは会社の性格上そうなんですよ。びっくり
したのは訪問販売の営業と募集欄に書かず「教育コンサルタント」
とか「学習アドバイザー」って書くことです。ちなみに会社には
恨みはありませんが、毎年騙されて入社してすぐ辞めていく新卒を
気の毒に思い実態を伝えたいだけです。
あのう…さん情報ありがとうございました。あのう…さんの書き込みをみて私も大学の就職課にブラックリストがないのか聞いてみました。するとHLSの情報は私の大学にはありませんでしたが、中央出版に関しての情報はありました。私の大学では中央出版をブラックリストの一歩手前に位置づけてるみたいです。
理由は、確かにかなり厳しい環境で営業活動をしなければいけないけどそれを楽しんでやっているOBもいるのであからさまにブラックリストには入れられない。ただしお勧めはできないということでした。
＞まりさんへ
私も同じような理由で個人での会社訪問はできないといわれました。内定者向けの懇談会、話し合いは10月以降、内定承諾書をだした人のみに行う予定だそうです。10月じゃ遅すぎですよねー（困）
それから、私も人事の方が営業経験者なので質問して下さいといわれ質問してみました。その話しだけ聞いたら、営業の辛さ、やりがいについてとても納得できチャレンジしてみたいと思いました。けれどやっぱり人事の話・・・。どこまで本当なんだろうという不安がぬぐい切れません。
今回会った時も私の自己PRををきちんと振り返って下さったり、HLSの事業についての熱意を語ってくださったり、一緒に頑張りましょうというメッセージを頂いたり、人事の方にはとても誠意を感じるのですが、あの笑顔はどこまで信じていいのか…。
承諾書の期限は今月末…。これ以上情報を得られないなら、
?承諾書を一応出しておいて（法的拘束力はないので）内定者懇 談会で実態を探る。
?ダメもとで人事にTELし、HLSを疑っている（言葉は選びます
が）ことを率直に伝え反応をみる。
のどちらかにしようと思っています。どちらにしても、現時点では就職活動を終わらせる気にはならないのでもう少し活動をつづけていこうと思っています。何か情報があれば交換し合いましょう！！
来週は最終の役員面接なのですが、やはりあまりの情報の少なさに乗り気ではありません。
今日掲示板を読んでますます不安は募るばかりです。
本当に会社説明会で聞いた内容であったら私のやりたい仕事なのですが、あまりに抽象的すぎて…。
実際はどんな仕事なのでしょうか？
訪問販売とかではないですよね？？
人に嫌がられる仕事をしなければならないのでしょうか？？？
具体的に知っている方、情報をお願いします。
私もHLS(株)から内定をいただきました。でも、情報が少なすぎて今でも不安で、まだ内定承諾書を出していません。
それで内定をいただいた後、会社訪問とライフアドバイザーを現在している人とお話させてほしいと頼んだんです。そしたら、返ってきた返事が、現在の状況では会社訪問をできる状態(会社の説明をできる人がいないらしいです)ではなく、ライフアドバイザーの人たちは昼間の時間ほとんど会社にはいないのでお話ができないといわれました。
しかも、ライフアドバイザーの質問は、すべて人事の人(元ライフアドバイザーらしいです)からではないと得る事ができないといわれ、戸惑っています。
支社の住所もパンフレットに載っていませんし、ホームページには会社説明会でもらったパンフレットそのままでした。このホームページはお客様にみてもらう感じで作成されたそうですが、具体的なことがなぜ載っていないのかと疑問だらけです。
だれかほかに情報を持っている方がいたら、ぜひ教えてください。
でもここの掲示板で会社批判している人って、「もしや他社？」って感じに思えるような人もいっぱいいますね。会社へ恨みが根深いような人もいっぱいいるし。普通じゃないです（笑）。
私の大学では、ふつうにここの会社がブラックリストに載っているんですが…。「受ける予定の人・内定の人は就職課に相談してください」と掲示板に書いてあるんです。私は他社の件で就職課に相談することがあって、たまたまリストにある会社だったことがあるんですが、パソコンを買わされるやら、系列の学校に入学させられるやら、いろいろ理由がありました。ここの会社が何故リストに載っているのかは私は詳しくは知りませんが…。
ちなみに、ここは中央出版系列です。ゴールウィンもそうですが…。CMのメロディも俳優も一緒でしょ？大学のリストには、中央出版系列の会社がズラ～リ載ってます。
＞うちちまるさんへ
そういうことが言えるのは、営業の仕事をしたことのない学生だからです。仕事が大変…これはどこの会社もそうなんですが、特に大変だから世間でいろいろ言われているんじゃないでしょうか？離職率を聞くと、私はここで働こうとは思えないのですが…。
退職するのは根性なしだからだ！私は生き残って見せる！…なんて、言ってられるのは、今だけなんだろうなと思います。仕事を選べる今の時期だからこそ、実際に肌で感じることのできない時期だからこそ、情報を集め、よく考えて、評判の良い会社を選ぶべきだと思います。
会社の将来性の不安が一番大きかったです。訪問販売というスタイル
から脱却しようとする姿勢が無く、将来ビジョンも明確に持ててい
ない。思い描いているような厳しさではないのです。かといって
自分もすぐ辞めたわけではないではなく、悩んだ挙句の決心です。
離職率がどのくらい高いか知ってますよね・・・それなりの理由が
あるんです。入ってみればわかります。
人事はいかにも人を騙してきました…というような笑みを終始浮かべていた事を覚えています。
ここは求人情報誌でも常に大きく載せてある常連企業です。
基本的に求人情報誌の常連はあやしいと思ってください。
フリーペーパーや求人広告の全ての求人が悪いとは、到底言えません。
しかし常連の会社は、確実に大量採用&大量解雇をしている会社です！
冗談だと思うのなら、一度コンビに等で除いてみてください。
毎号ではないけれど掲載されていますよ。
特にこの会社は、消費者のクレームが多い、常連企業です。
ここは掲示板と言う場所なので、疑われる人もいると思います。
信じてもらえないのなら、信じてもらえないで結構ですが、
一言言わせてもらいます。
私からのアドバイスとしては、ここに面接を受けに行くくらいなら
他社を受ける為の対策に費やすべきかと思います。
最近、内定をもらったものです。
なぜ辞めたのですか？
社会人として実務経験はないのですが、すべての仕事は大変だと思います。就職活動をしているときも仕事に対する現実の厳しさを思い描きながらしてきました。HLSは社員を不幸にするような会社なのですか？
私も皆さんと同じように、情報が少ないことと中央出版系列の会社ではないかということで不安を感じています。
客観的な情報が得られないことについて面接で聞いてみました。
すると、「できて3年の会社だからどこにも情報はまだ出していない。ようやく今年と来年で情報を外に出せるところまで来たからこれからだ。」ということでした。
でも私が一番不安なのは、営業社員への扱いです。
もし中央出版系列と同じような扱いを受けるのならばもちろん辞退しようと考えています。でも書き込まれている元社員さんは、JMCや大成社の社員さんなのでHLSでも同じような実態があるのかどうかが一番気になります。
面接で「関連会社の評判が悪いのですが…」とは直に聞けなかったので、「営業職に対して不安があるのですが、営業社員にどういうフォローをしているのですか」と聞いてみました。すると「確かにキツイ仕事だけど、先輩がきちんと指導するから安心してください。」といわれました。
人事の方が言うことなのでどこまで信頼していいのか、はっきり言ってわかりません。ただ、この会社は私の希望していた業界だし、社員の方はとても魅力的で、今抱いている不安さえ解消できれば入社したいと考えています。
なので、会社訪問をして実際の営業社員さんの話をじっくり聞いて決めようと思います。会社訪問（内定者懇談会かな？）は、後で企画されているそうです。長々と読んでくださってありがとうございます。一人では不安なのでもし、何かご意見があれば皆さん書き込んで下さい。とり合えず、木曜日に書類を頂いてきます。
今週の木曜だからまだですよ。最終面接の時に今後面談をして適正など考慮して（勤務地や配属先など）内定を出したいと言っていました。