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では、あなたの思う「本質」とはなんですか？？
私は三次でおちました。社員の方とも話が弾んでたしけっこう好きな会社だったのでへこみましたが。
二週間以内に連絡しますって言われてて、二週間ぎりぎりで郵便で不合格通知がきました。通過した人はおそらくもっと早く連絡がいってると思います。二次までは私も面接の5日後くらいには電話連絡がきてたので。
受かってると良いですね。がんばってください。
社員の方が見てるかどうかはしりませんけどね。
まあみててもだからどうだという気はします。
でも、本当に批判をする人はもう少し考えたほうがいいのでは？
理念を語るのが貧乏くさいとか、名前負けしてるとか、メガバンクですら赤字のご時世で利益を上げているにもかかわらず利益が少ないと批判するとか。。。いまいち本質的でない部分に引っかかりすぎな気がします。
とはいえみんなが指摘するように特殊な雰囲気の会社っぽいなとおもうのはありますね。
社員の方は割りと趣味というか自分の時間を持っているみたいですよ。面談のときに必ず聞いたんですけど、ちゃんと答えを皆さん返してくれましたし。
この会社に批判的な人はもう少し落ち着いてから
書いたほうがいいのではと思いますよ。ちょっと
感情的というか、本質的でないというか、いまい
ちな批判が多いきがするし。
しっかり説明すれば逆切れとか考えられないですよ。
私の場合はすぐ電話で連絡ありましたが、友達はちょっと後だったので、人によって違うと思いますよ～。
社員さんが少ないというお話がよくありますが、
社員さんはお客様の所へ行ってお仕事をされている方が多いみたいです。
実際社内におられる方は人事の方だとか、研究開発の方が多いみたいですよ。
私もお客様のところへ行って仕事をするっていうのも楽しそうだな～って思ってます。
自社内にこもってばっかりってのも嫌だし。
三次選考を受けられて通過された人っていますか？
通過の連絡っていつ頃きました？
私はまだ来ないので、「落ちたのかな～」と思ってるんですが。
とてもいい会社だと思うので行きたかったんだけどな～。
社員の方も頭が良くて誠実な方ばかりだったし、話もすごく合ったし。
＞ぺんぺんさん
理念を語るのは貧乏くさいですか？
お考え違いをなさっているようですが、理念を語ることと宗教とは無関係ではありませんか？
品位を忘れずに発言なさったほうがよろしいですよ。
人によって合う合わないはあるかもしれませんが、ここの社員さんはみんな誠実でいい人たちだと思うので、今選考中の人、これから選考を受ける人は頑張ってください。
はじめまして！ここの選考うけているものです。逆切れってどんなかんじだったのですか！？さしつかえない程度に教えていただけると嬉しいです。
って言うか
ここの社長はすごい貧乏臭い 理念がどうとかって・・宗教じゃあるまいし・・
いたわけですね。確かにこの会社の社員の方は信念を持って働かれているので、その信念を共有できないと思える人には違和感を覚えるのでしょうか。
私個人としては、どれだけ能力の高い人間がどれだけ努力しても考え方が間違っていたら結局意味がないという風に考えているので、この会社の考え方は決して特別なものではなく、当たり前のことをしているだけであり、極めてなじみやすいと考えています。でも、ほかの会社から見たらきっと「特異」なんだと思います。
内定自体で逆切れというのは、辞退するまでの言動(入社を匂わせたり)、辞退するタイミングや口調によると思うので(笑)、誰しも当てはまらないのではと思います。
とりあえず私はもし内定いただけだらこの会社に
入社しようと思います。旧BIG5さんのいるような会社に追いつけるようにがんばろうと思ってます。
はじめまして。ここの選考を受けているのもですが、この会社って「社長」のワンマン色&排他色が強すぎると思いました。
先輩に聞いたら、社長は昔、IBMに入りたかったらしいが、その思いがかなわなかったため今ではIBMを毛嫌いしているそうです。
＞あと売り上げの点ですが、それほど低くはないかと。社員数から考えて、大手のオービックさんとそれほど変わらないというのは評価できるのではないでしょうか。
ちょっと気になったんで調べてみました・・・
オービックは社員一人当たりの年間売り上げ3，200万。
フューチャーは社員一人当たりの年間売り上げ2，200万。
NRIは連結ベースで社員一人当たりの年間売り上げ7，600万。
旧PwCは社員一人当たりの年間売り上げ2，000万弱。
まぁ、製品を持っているところとそうでないところを単純に比較はできないけど・・・
それにしたってこの会社、社員一人当たりの年間売り上げ低いかも・・・これだと、昇給率も期待できなさそう・・・
＞みなさん「感覚的な違和感」をよく言われますが、どういったときに、どういった部分で感じたのですか？
それは、これまでの人生で培ってきた、個々人の「危険察知能力」というか「胡散臭いものを見抜く能力」に依存するのでは？？
面接受けてて何も感じないorむしろ同意できる部分が多い、と感じるならここの社員と「波長」があってるということなので、入社したら良いのでは・・・
こういう業界は「転職前提」だから、自分のキャリアビジョンに照らし合わせて、「この会社に入社することで自分のキャリアにどれだけ役に立つのか」、「どれだけのことが身につくのか」を中心に考えるとおのずと答えが出てくるのでは？？
しかしこの企業。人によって評価が極端ですね。関東と関西でも違うし。
ちなみに今日は業績に関して情報を少し。
＞SAPのパートナー企業みたいですから。売り上げ＞もたいしたことないのにやっていけるのはSAPの＞バックグラウンドがあるからでしょう。
社員の方にお聞きしたんですが、そんなことはないようですよ。
SAP関連の売り上げはだいたい2割くらい。
あとは本業のオーダーメードで稼いでるらしいです。
あと売り上げの点ですが、それほど低くはないかと。社員数から考えて、大手のオービックさんとそれほど変わらないというのは評価できるのではないでしょうか。経常利益率もだいたい10％で結構高めですし。
この下のレスで上がってる社員一人当たりの売上高も、このクラスの企業では別に悪くはないと思いますが、どうでしょう？
突っ込みよろしくお願いします。
あと、みなさん「感覚的な違和感」をよく言われますが、どういったときに、どういった部分で感じたのですか？
よろしければ教えていただきたいのですが。
ここは社員の方が何度も面談してくださり、会社のことは良く分かるんですけど、何か違和感を感じています。私のほかにもそういう方がいらっしゃるということは、この感覚は間違ってないのかな…。
すごく詳しく話してくれるので、この会社の特徴、ほかとはかなり違うというところはわかったつもりです。社員の方々の熱意や意識の高さも伝わってきます。けど・・・、業績などにはあまり触れず、理念理念の繰り返しで・・・、理念や社風がしっかりしているのは良いことかもしれませんが、なんかここに入ったらホントに会社の色に染められそうというか、自分が自分でなくなってしまうような気がして、怖いんです。
次は3次面接で、結構社員の方に気に入られてるような気がするんですが、もしかして辞退したほうがいいのかなぁと思って悩んでます。内定辞退したら逆切れされたという方もいますし。
社員の方はまじめという感じで、悪い人じゃないとは思うんですが、このまま選考を受けることに不安を感じています。
1．中途入社を募集していない。
2．OFF J.Tの期間が長すぎる。
3．社員一人当たりの売り上げが1000万程度。
4．業績に関する目標・ビジョンが不明。
などなど・・・
老婆心ながら、皆さん、この会社のことを良く調べて、自分のキャリアを大切にしてください・・・貴重な自分の人生の時間を割くに値するのかを・・・
なんで内定を断ったのかより詳しく教えて
いただけませんかー。ぜひ参考にさせてください。
個人的にはかなりこの会社気に入ってるのですが。
私も昨年ここの内定断りました。で、断ったらすごい逆切れされて、すごい困りました。皆さんもうわべに囚われず本当にいい会社見つけましょうね。。
一次面接は落ちたと私も思いましたが、きつくても
がんばって質問にくらいついていけば意外に通ると思います。私は二次面接で油断してしまって落ちました。みなさんがんんばってください
なんていうのかな。。。若干宗教とかと同じ匂いがしませんか。ひたすら信じ込んでるみたいな。。
まあよく言えば信念持ってるってことなんだろうけど。。。私には合わなそうです。すいません。感じ方は人それぞれですよね。ちょっと意見が聴きたくて。
「火のないところに煙はたたぬ」ですね(笑)。
失礼しました。
関西で受けてますよー。
何か、大学名がデカデカと載ってるパンフレットありましたよね？
しかも有名大学ばかりっていうのが・・・。
集団面接の時に学生には「大学名を伏せて下さい」って云ってたのに。どうなんだろ？
一次面接は、学生4：面接官2だったんですケド、大学名で意図的に分けられたのでは？と思う
面々でした。あくまで勝手な推測ですが・・・。
皆さんどう思われます？三次面接まで進んでる方とかいらっしゃいませんか？？
どんなこと聞かれるのか不安です。
誰かおせーて！
ちなみに私は下で話題になっている人の高校・大学の後輩にあたります。面談で二回ほどお会いしましたが下で話題になっているような雰囲気はまったく感じられませんでしたよ。ていうかそんな矮小なことよりも高次元にいるような存在でした。ま、あくまで主観ですが・・・。
回答ありがとうございます。参考になりました。
それから、採用パンフレットの担当者の横に大学名が書かれているのは何か意図があるんですかね？
誰もが知っている大学ばかり出てくるのですが・・・。
(2次面接(個人面接)で落ちました)
でも個人的に、落ちてよかったかな、と思ったりもしました。
それは、社風がきっと私には合わない、と感じたから。
ソフトウェアのプロとしてはきっと一流なんだと思いますし、人を育てる技術もおそらくよくできていると思います。
でも、なんかまさに「そこ」だけになりそう、というのが感想でした。
掲示板なので抽象的な感想にとどめますけれど……
どういう印象を受けたか聞いてみたいです。
わたしは、みなさんのおっしゃるように社員一人ひとりのスキルの高さは感じます。
その割には売上高や規模が小さくてそれ程伸びていないのが疑問として残っています。
来るとうれしいです。
二次で落ちました。
かなりショックです。でも次に活かします。
次は「アピールしたい自分像」を考えてから面接に挑むぞ～！！
私は旧帝大の者ですが、他社であれば大学名と表面上の演技だけで1次選考ならば余裕で通過できるような同じ大学の学生が1次面接で落ちたりしています。
私はこちらの会社で1次面接を通過された方ならば他社でおそらく内定が出るのではと感じておりますがいかがでしょうか。
社内に電話かかって来てましたよ（笑）
更に、取引先の方もいらしてました。
今日のお昼から面談だったんですケド、受付前のスペースで待ってた時に見ました（＾＿＾）
その時に社員の方が電話で話してるのも聞こえてきましたよー。
志望度が高かったので、かなり残念です。
最初の五ヶ月大阪で、その間遠距離恋愛になるかも。。。って言うこと意外は理想的だったのに。。。
二次面接で「長いこと続けていることはありますか？」って聞かれました。
私は飽きっぽい性格なので、何とかひねり出して答えたけれども、ばればれだったのかな、と思っています。
この企業は中途採用も独立支援もしていないから、多分長く勤められる人がほしいんですよね。
残念だけど、気分切り替えて頑張ります。
あ、あと私は下で話題になっている社員の方好きですよ。
説明を受けただけですが、本人も「面接ではかなり突っ込む」とおっしゃっていました。普段は賢そうで、会社のことが好きそうな方でした。
メールにも丁寧に答えてくださっていたし。
そんなけんか腰になって見なくても、本当はいい人だと思いますよ～（だまされてる？）
説明会行って「あ～ここはいいや」って思ったのここくらい。プライドというよりメンツにこだわってますね。人事が東大のヤツと大学受験のときの話とかで盛り上がっちゃってんの♪気持ちわりぃ～