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面接どうでしたか？
やっぱり最終ではなかったですか？
確かにそうですね。
昨日、印鑑を持ってくるように言われたので、次が最終だと思うのですが、一応今度聞いてみます。
ありがとうございます。
4回も5回もやるって事は、意図的な新卒の採用引き伸ばし
って事はないですか？
私は2回面接って聞いたんですけど…
面接は何回やるか分かりません、じゃなくて
ちゃんと予定を説明していただかないと。
これで落ちたら交通費の無駄ですし、辞退扱いじゃないんですか。
嘘つく会社、採用日程決まってませんなんて会社はダメです。
しかも、また人事面接みたいです。
いつまで続くのか分からず困っています・・・
＞この人が持っている労働基準法の本は何年前の物なんでしょう。
内緒さん宛てでなく、人事に対するコメントです。
人事が、デリケートな問題を安易に口走る姿勢が信じられない。
プログラムが上手い、ハイレベルの技術者を育てる以前の問題が有ると思う。
女性が何たらかんたら、コメントしていた人事担当の社員さんと名乗る人でしょうか。
この人が持っている労働基準法の本は何年前の物なんでしょう。
社員の規範意識が低いと思います。
当たり前ですがそれなりの研修を受けても出来ない人材は人件費が掛かるだけなので会社としては辞めてもらいたい。という考えが、この会社からは特に感じます。
つまり適度にふるいをかけて人材を集めさらにふるいをかけることで優秀な人材を集める手法ですよね…
自分に厳しい人であれば良い会社なのでは??
長文失礼しました。
産休後に復帰する女性の方はほとんどいないそうです。
人の穴を空けてしまうのは、客からの信頼を失うからだそうです。
人事の男の人は「僕の奥さんも他会社でSEなんだけど産休とるって時には辞めてましたよ。やっぱり穴を作るのはねえ、どうかと思うんですよ。いやね、近所に自分の親とかがいて面倒見てくれるんならいいとしても、それでも朝9時5時で働くのとか、気がひけるでしょ？」って話していました。
離職率を聞けば10％（調べたら入社3年目までの人は20～30％のようですが）
年300人の人が辞めており、更に去年はもっと高かったとおっしゃっていました。
信頼で穴をあけたくないって言っている割に、この離職率はいかがなものかと思いました。
というわけで辞退です。女性の私にとっては非常に働きにくい会社だと思いました。
いつ面接しましたか？
まだ最終ではないと思います。
私も2次と最終の間に面接がありましたから。
次回の面接で持ち物に関して印鑑等特に言われなかったのですが、まだ最終ではないのでしょうか？
下で他の方々が書かれているように、内々定の書類受け渡しだけなんですかねー。
＞2週間以内に決断せよということでした。
には何の法的拘束力もありません。
それは内定承諾書を提出したとしても同様です。
大学の就職課でもそのように言われますし実際私も学生時代に内定承諾書を提出した企業を断っています。
極端な話入社前に断っても何の問題もないのです。
飽く迄もここは滑り止めとし納得のいくまで就職活動を行うのがあなたの為にもなります。
誰か行く人いますか？
私も同じでした。
私は多くの会社を他にも見たいと言ったら三週間に延ばしてくれました
できればこの会社には入りたくないんですが、
内定出してくれるだけでも
今年はよしとすべきなのかもしれないので
迷ってます。
最終手段ってところですね
内々定いただきました。
最終面接という名の、内々定の書類渡しだけでしたよ。
10分～15分くらいでした。
第一ではなかったので、保留ということで印鑑持って行ったんですが、使いませんでした。
2週間以内に決断せよということでした。
怖～なにサインさせられるんだ？
すべり止めだから緊張しないで受けられたのが功を奏したか
面接は最後まで人事部の人だけでしたし
全く他の会社の選考進んでないから行ってみるけど、かなり不安。
いろいろな意味でどうしよ…。
それにしても、昨年の書き込みを見ても評判悪いですね、この会社…。
説明会の印象は悪くはなかったけど、正直不安になりました。
ま、筆記試験できなかったから、どうせもう連絡来ないだろうから、心配無用でしょうけど（泣）
皆さん、がんばってくださいね！
すごく評判悪いですね(＞_＜)
カキコミも少ないですが、皆さん受けてないんかなぁ？
選考プロセスもわかりますか？
明日説明会予約してたんですけど、ここの書き込みみてビックリ。
説明会けっこう満席ばっかなのに、ここへの書き込み他と比べて少ないし、、
なんだか評判悪そうですねぇ。。
規模が大きくて知名度が高いから余計に？
たまに中から出て来る従業員を見かけます。
顔を見ててそうなのかなぁ。という事を感じます。
ありがとうございます。まだ説明会には参加していなかったので少し不安だったのですが、面接が別の日だとわかり少し安心しました。
コメント遅いかもしれませんが一応f^_^;
私は説明会で筆記
面接は別日でした。
一次を通過された方は、どのくらいで連絡が来ましたか？
アニさんのおっしゃる通り、関連会社の面接官によると仕事がなく研修に行ってる社員が多いとおっしゃってました。
この時期だし落ちたかな・・・
期限までに連絡来てないので筆記試験落ちたかもしれないです。
ひとまずキャンセル処理します。凄い会社だ・・・。
・残業代0
残業代は去年からまったく出ていませんね
その代わりプロジェクトの合間に（ある程度）の代休でチャラにされます
そんなものでは割に合いません
更に業績が悪いのと事業所に人が溢れている為
部長や課長が目をつけた社員に難癖をつけて自主退社圧力をかけていきます
同期や先輩がどんどん辞めていくのを見ると悲しくなります。
・給料の遅配
・今夏のボーナスゼロ
・全社員の1/3が仕事に就けず、研修を受ける毎日
内定を貰って、この会社に入社しようと考えている人がいたら、絶対に考え直したほうがいいです。
私はとても後悔しています。
ちなみに、関連会社として、ソフトハウス、ソフトメーカ、エス・アイ・シイなどがありますが、入社したら全員ソフトウエア興業の社員ということになるので、
それらの会社で選考を受けた・受けている方も注意してください。
会社の近況の質問を差し上げた際、不十分な表現で返答されている箇所があるように感じました。
会社の状況に問題が無いのなら、公に発表して頂きたい。
残念です。