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将来のキャリアプランに不安を感じたので、自分は受けません。
この会社って、業界他社とあまり連携してませんよね。いわば鎖国状態ってことです。IT業界のようなネットワークを武器にしているフィールドで、他社と連携していないのは、これからのオープンネットワーク時代では自殺行為なのでは？と自分は思います。まあ、あくまでこういう考えのやつもいるんだよってことで参考程度にしてください。では
そうです。
ってなわけないでしょう。さすがに社員の人が書き込むことは無いでしょう
だから？何？
学生から見れば、
人事 ＝ 代表者 ＝ ソフトウエア興行トップレベル
社員の方ですか？
この業界、どこも仕事はきついよ・・・
この会社の売上げや規模，現在の業界の経済を考えると明らかに？？な数です
はっきり言って内定確定人数＝新入社員人数という計算はしていないのです
研修などでついてこれない人間はどんどん辞退に追い込みます
入社2年もたつと同期の数は70人くらいです
数学苦手な文系でもプログラマー SEは可能だといううたい文句はこの会社に限ったことではないが．．．数学のできない人間がSEになったらいずれ限界にぶち当たることは明らかです
「同じ学科の10数人」の方々はテストで判断したのでは？
その辺は推測ですが、間違ってたらごめんなさいm(__)m
文盲の方ですか？^^;
私もそう思う！テストやらカキコやら・・・。それぐらいで選考されてもとか言ってて結局その人も、そんなことでしか判断していないんだね（笑）
その能力欲しいよね！まぁぁ、そんな能力があるというのならね！！
ホイホイ入るとかは失礼じゃないかな？きっとここが第一志望の人もいるしね。会社に入ってみなきゃ分からないことっていっぱいあるんじゃないかな！？どこの会社でも不満もあれば、仕事がなかったり・・・それは、分からないよ！働いてる人だってすべてを分かってはいないでしょ！？分かってたら昇進してるっしょ。分からないから今、頑張ってる！それでも失敗はあるでしょ！？それに人それぞれ感じ方も違うし、意見を押しつけるのは少しおかしいよね？
まぁ、私も自分の価値観だから・・・なんとも言えないか（苦笑）
テストだけで会社を判断できるってすごい能力ですね！！
昨日久しぶりに学校に行くと、同じ学科の10数人がこの会社の面接をばっくれていました(^^;)
説明会、テスト（簡単すぎ）は最低レベルの会社です。
パワポもひどい。
下の書きこにもありましたが、選考を勝ち進んでいくという実感がわかないのは確かでしょう。
就職本の例文丸写しでも受かります。
俺の知り合いそれで受かってました。
その程度の会社です。
ありがとうございます。大変参考になります。
どうも時間より内容重視と考えてた方が良いようですね。
では、二次選考頑張ってきま～す。
初任給がちょっとくらい高くて、誰でも簡単に入れるからって
ホイホイ入ると後で痛い目合うよ。仕事無いからずっとする事無くて
1日ぼーっとしてるか、たまにコピーの手伝いとかそんなのばっかり。
これでも給料はくれるから楽で良いと思うかもしれんが、それじゃ
いつまで経っても技術は身に付かずに素人のまま。で、3年以内に
ボーナス前に首切られてハイオシマイ、と。（3年経つと退職金を
払わなくてはならないので、その前に切る）
再就職する時、職務経歴書に何も書けないとどこも雇ってくれんぞ。
たったの15分で終ってしまい、少しがっくりだったのですが、
下のカキコ見てちょっと安心。10分の人もいるとのことで・・・。
まー、落ちてるかもわかりませんが・・・。
なごやかだったのにそんなんやったら凹む・・・。
「説明から最終面接まで、喋った会社の人が一人」という
カキコを見て、心配だったのですが、最終の方は違う方
でしたよ！！
そして、アヤッペさんも書いてるように、人事の方に
この掲示板の事を尋ねたら、「見てるよ」とのこと。
そして、「一人とかありえないよ。その人は説明や一次の
人の顔と私の顔の区別ができてなかったんでしょう」
みたいなことをおっしゃってましたよ。
疑問点は色々聞いたらよいと思います。
答えてくれますよ、きっと！！
あと、一次の時に筆記のボーダーを聞いたら、6割とかゆってたかな。
えっと、三月とかの早い時期に受ける人は出来がいいから
合格率が高い（8割とか）けど、だんだん夏とかになってくると
出来が悪く（3割とか）なってくる・・・、みたいなことを
おっしゃってたかと思います。で、平均して5、6割、とか
ゆってたような・・・。
一月近く前なのでちょっと曖昧ですが・・・。
こんにちわ。
私は関東で3月頭に内定を貰いました。
2次できかれたのは、志望動機や自己PR・大学で学んだこと・アルバイトで苦労をし、それをどのように克服したか、そして得たもの学んだものは何か？でした。あとは細々とつっこまれました。（和やかでした）
私の場合は30分～40分程度でしたが、友人は10程度（苦笑）人によってちがうみたいです！！でも2人とも内定もれえました。ちないに私は人事の方が2次面接官でした。友人は役員でした。日程によっては役員でない方にあたる可能性はあります。
みんなへ＞
あと、みんなの活動日記は人事のかたはチェックしてるみたいです。すべては鵜呑みにしないで欲しいそうです。確かに真実もあるけど、尾鰭がついて話が大きくなりすぎているとのこと！
まぁぁ、信用できなと言うかたは、どんどん辞退してください♪
そんな人とは仕事したくないしね！！！
でも、向き不向きありますしね！ここを志望する人もしない人も、みんな頑張りましょう！！！！！
俺、不安だよ・・・
不出来な内容なのであきらめていたのですが、後日合格の連絡がありました。
筆記選考の時もそうなのですが、この会社の合格ボーダーってどの位なのでしょうかね。
今度二次面接を受けに行くのですが、二次面接って開始から終了までどの位の時間がかかるのですか？
どなたか教えていただけないでしょうか。
代表者・役員（監査だったかな？）に丸山さんが大変多いですね。ワンマンなんでしょうか？それと、大株主が”ソフトウエア製作所”・丸山三郎となっていました。ちなみに比率は36％・16％です。
仕入先・販売先のほとんどが誰でも知っている大手メーカです。
売上も14年度で183億、利益が1億数千万でした。それも年々下がっており、格付けも”B"で人件費と価格競争で厳しいみたいな事が書かれていました。
ここの掲示板見ると悪い噂ばかりですね。ただ、匿名性の高い、信頼性の薄い掲示板だけの情報で内定を辞退したり、面接を断ったりするのはとてももったいないです。良く調べて見るといいと思います。
私の場合は、ゆくゆくはプロマネやコンサルの仕事につきたいと思っているので、PG開発色の強いSOFTがあまり好きなれないです。
多分、作文と各種証明書（成績、健康診断、卒業見込み）だったと思いますが、証明書はそろうものだけでよかったような気がします。私は成績表のコピーならすぐ持っていけるから
それだけにしようかと思っています。受かってもいないのに
健康診断（しかも今年はまだ受けてないし）と見込み書って
いわれてもね～
とりあえず、作文ですよね？ほかに何かありますか？
見てないー！ 見てみたかったです
◆感想
パンフレットの内容通りで＋αの情報は得られませんでした．
早口の若い社員が終始しゃべりまくってました．
～～～ということだけは覚えて置いてください
～～～ということだけは頭の隅に置いといてください
～～～ということだけは忘れないでください
の口調で非常につまらん説明会でした．
一番印象的なのはこの会社は謙虚さがないということです．
この掲示板でも皆さん議論されている初任給やボーナス，残業手当ですが，はっきりした説明はありませんでした．
絶対に説明されると信じていた，ボーナスが最初の一年は払われないことや，売上げの詳細はまったくありませんでした．
研修中期間の支給額は採用後，教育部？から詳しい説明があるそうです．
説明会やHPでハイレベルな入社試験とさんざんうたってるが日能研通ってる子供でもほぼ満点とれそうな内容でした．
内定もらってる方が辞退していく理由がわかったような気がします．．． 自分が選考という壁を乗り越えたという実感がないからではないでしょうか．
28日（日）の日経新聞にここの会社の全面広告が出ていましたね。
驚きましたよ～。
別にどうってわけではないですが、意外でした。
早速、レスありがとうございます。
月光さんのような親切な方がいらっしゃると、
板でのココの評判が悪くても「頑張ろう！」って気になります～。（^O^）最終、初めてなんで、ドキドキですけど、
精一杯自分を出して頑張りたいと思います☆
大丈夫ですよ！
自分は題名と名前と大学名を太めにw
その後フォント11で普通にごりごりと書いて
3分の2ぐらいで提出して、内定でました。
がんばってください！
ちなみに自分は、和やかな面接でした。
自己PRと志望動機は手短にはなして終わりだったしw
ファイトーー!( ゜ロ゜)乂(゜ロ゜ )イッパーーツ!!
ですね（笑）
頑張りましょうや！
レポート用紙一枚だと、結構、字数書けちゃいますよね。
作文用紙とだいぶ差があるのでは・・・と思ってしまった
のですが・・・
わたしも色々と考えながら就職活動をしています。その中で出会ったのがソフトウエア興業です。私は自信をもってこの会社を選びました。だからここの書き込みを見ていると歯がゆくなってくるのです。
みんなが入社してがんばるという前向きな意見をもって欲しいと思い書き込みをしました。
たしかに不安を否定したのは言いすぎでした。すいません。ただ、どの会社に入っても完璧に納得できるということはありません。いい会社に入社したからといって優秀な社員になれるとも限りません。それを伝えたっかたのです。
また、私は自分で会社を作るだけの能力も人脈も資金もありません。もしそれが備わっていたとしても簡単にできるものでもないと分かっています。だから就職します。
最後に「自分のスキルだけでどうにかなる社会ではないと思います」それはやってみないとわかりません。わたしはできると思います。
自分のスキルを上げる為に自分にあった"良い環境"を
求める事はダメなのでしょうか？
その環境は給料重視であったり会社の雰囲気重視であったりと
人によってそれぞれ考え方が違うと思います。
私とひとことさんの求めている環境もおそらく違うのでしょう。
出来る人が勝つ、個人の能力問題という点は仰るとおりだと思います。しかし、それだけを考えるとしたら
わざわざ会社を選ぶ必要ないですよね？
なんでひとことさんはソフトウエア興業選んだんですか？
会社入らなくても独学でスキルをあげることは出来ますよね？
極論を言うなら、会社なんて入らないで
自分で会社作って自分のスキルを使って作ったシステムなりを
他人に売ればいいんじゃないですか？
就活なんのためにしてるんですか？
あと、会社に不安を抱くのは別に悪いとは思いません。
乗りかけている船の底に、もし穴が開いていたら
乗りたいと思いますか？それと同じような事です。
自分のスキルだけでどうにかなる社会ではないと思います。
長文すんません。
その通り！！良いこと言った。俺は文系だけどC＋＋もJAVAも組めるよ。それは自分の技術を磨きたい一心で取得した能力であると思う。スキルがあれば自信がつくし、会社の評価も高くなるでしょう。
確かに残業代は出ない事業部が多いですね～。
でも、少しは出る事業部もあるのでゼロではないです。それに、残業代が出ない変わりに、代休がもらえますよ！時には一ヶ月休みだったりもしますし（その間はもちろん給料でます）。
ボーナスは今年の採用から一年目は支給しないみたいですね！
私は一年目で夏も冬も、もらいましたよ！
仲間入りさせて下さい（笑）。二次面接で落ちました。
今週の水曜に受けて、今日、郵送で選考結果が
届きました。
まず出だしの自己PRがまとまらなかったし、
提出した作文も、我ながら稚拙だと思いつつ
出してしまったし…。
仕方ないと思っています。
来週以降も、色々と説明会・選考の予定がありますし
（結果待ちを含む）、気持ちを入れ替えて
頑張ります！
確かに・・・私は説明会&集団面接、最終と2人の方でしたが結局2人とも人事の方で、こんなんで内定出しちゃっていいんかな、と思いました。もう一つ内定頂いてるとこは、最終は役員の方とかだったので。あまり最終まで行ってないのでえらそうな事言えないのですが、人事の方だけっていうのが普通なのでしょうか？？？
そうですね、私も説明会と一次面接が同じ方で、最終面接が違う方、計2名としかお話してません。
先日内定辞退したのですが、「そうですか。わかりましたー」だけでした。
あっさりでびっくり！
これは何を表しているのでしょうか。
会社のことが何もわからないですぅ
正直内定は辞退しますね
それは置いといて、普通に生活できない給料はどうかと思いますが、、就職を給料で判断するのはよくないと思います。自分が何をやりたいか、興味があるのかはもちろんのこと、その道を本当に進むことが出来るのか（特に仕事のきついSE）を考えて、就職してほしいですね。
現在、皆様同じ就職をする学部3年が少しえらそうなことを言いましたが、自分の道を選んで、就職してほしいと思います。
その時に質問で過去二年間の売り上げを聞いてみたら
一昨年は180億、昨年は174億とのことでした(数値は大まかです)
単純に考えて174億を社員数約2400人で割ると
1人頭年間725万売り上げ1年12ヶ月で割ると月当たり60万。
この数値を見て会社運営に不安を感じるのは私だけでしょうか。
ココの掲示板の話だと残業がつかないし、ボーナスも無しとなると
パンフに乗ってる初任給1年もらっても他の会社での新人年収より
低くなる可能性もありますよね？
私が勝手に想像したことなのでソフトウエア興業に
就職しようと思ってる方には腹の立つ話だと思いますが
上記での計算が正しいかと他のソフト会社ではどんなもんなのか
分かる方いらっしゃいましたら教えてください。
うおー仲間ー！！いやあ、そうですか、ひっぽさんもですか。まあ、お互い次に向けてがんばりましょう。