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初めまして。ショウです。
14日の月曜日に説明会に参加しようと考えているのですが、
参加した方で説明会の雰囲気などはどんな感じでしたか？
人事課は土日は休みだと思いますよ。あと土日出勤しているのは納期が迫っててやむなく出勤してるSEではないですか？どこの企業も大体
人事への連絡は月～金（祝日除く）10：00～17：30くらいまでじゃありません？（＾＾；
後連絡するのに好ましくない時間帯が月曜の10時頃
12：00～13：00 金曜の5時頃と聞きます。
これは基本中の基本だと思ってましたが（＾＾；
ご親切にどうもです。
この違いがよくわからなくなってきてしまっていたのでとても助かりました。
私、この業界を志望しておきながらあまり詳しくはないのですけど、例えばシステムを開発する際に自社で開発してハードやサプライ品など何から何まで相手先企業へ持っていくよりも、相手の企業のフロアを借りて人だけ送れば手間がかからず、ヒアリングもすぐ出来るので効率がいいです。また、社外秘のデータも取り扱ったりする様です。開発後も保守をしなければなりませんから、開発メンバーのうち誰かが担当しなければなりません。そういうことがあってか客先常駐をするようです。
派遣はただもう、名の通りで人を貸すのです。ただの小間使いだと思いますよ。プログラミングが出来れば力がつくのではなんて思うでしょうが、下から上を見上げるのと上から下を見下ろすのではわけが違うようです。プログラマはユーザのことを考えながらプログラミングするでしょうか？
ただ、誰かが作った設計書を元にキーを打つだけです。重要なフェーズは派遣には担当させてくれないでしょう。新卒新人くらいなら良いでしょうけども、いつまでたってもプログラミング中心なのは考え物ではないでしょうか。やはり上流設計をやっていけるようにならないとこの業界ではやっていけないと言う話は良く聞きますよね。
週末だから・・・？休日出勤してると思ったのですが・・。
レスどうもありがとうございます。
さらに質問なのですが、派遣と客先常駐って同じことなんですか？
派遣とはいっていなくても客先常駐って会社はかなりあると思うので・・・
私、他の内定先の業界人に聞いたのですが、ここは派遣のようです。単純に人を増やせば売上もある程度は伸びる構造らしいので（この業界）、人が欲しいのでは？客先常駐はある程度は仕方ないことだとは思いますが、派遣では成長しないと思いますよ。ましてや新人プログラマじゃね。敏腕プロマネぐらいだと、引っ張りだこって意味であちこち行くかも知れませんけど。
＞鍋ぶたさんへ
私も説明会ではプログラマを欲しがっているような印象を受けましたね。隣に座っていた人は”ここ良いと思うよ”なんていってたので、自分がどんなキャリアを積みたいかによると思いますよ。
売上が170億くらいですから、それを従業員数2千で割ると一人あたま850万ですか。明らかに下流工程しかやってないですよね。そうでなくとも元請ではないようです。もしプログラム開発に強くなりたいのだとしても、ここはだめでしょう。日立ソフトとかNECソフトとかに行くべき。
掲示板の書込みを見て不安に思うのは当然でしょうが、匿名性の高い、発言に責任をもてない所のものを鵜呑みにするのは愚かです。自分で調べ、自分で判断したほうがいいですよ。（余談ですが以前、SEは情報収集を2ちゃんねるでやるものだと思っていた人が近くにいましたけど、絶句してしまいました）ただ、何かしらに不安を持ったりすると結構当たっていたりするものですよ。
長くなりすみません。こういうのを見るとつい熱くなる性分なもので。何であれ後悔のないようにするのが一番です。
それとも、ただプログラマーとしてプログラマーが足りないようなプロジェクトに人材派遣みたいに派遣されるような形なのでしょうか？
内定承諾書を出しても10月1日までなら取り消すことは出来ます。
でもちゃんと誠意を持って対応しないとだめですよ！！またもし企業側から言われたことはちゃんとやりましょう！！たとえば1回うちに来てちゃんと理由説明してとか。怒られる可能性もありますが、それは1回我慢すればいいだけです！！あと、自分の一生のことを決めることなので自分の納得のいく会社にいったほうがいいですよ！妥協しちゃだめです！
特に新規事業に参入するというわけでもなく、社員数2000人で募集人数がこれだけ多くて、しかも足切り程度の選考しかしていないところを見ると、「かなりの割合の内定者が、何らかの理由でやめていく」のは疑いようのない事実ですよね・・・。説明会でもSEというよりプログラマーをほしがっているような印象を受けましたし。不安要素が多いと、やはり不安になってしまいます。
実は、承諾書の提出期限になってしまったので、提出してしまったのですが、その直後他社からも内定の通知が届いてしまいまして・・・。承諾書の提出後でも、（10月までは？）辞退することに法律上では問題ないと聞いたことがあるのですが、実際のところどうなのでしょうか？是非皆さんのアドバイスを頂きたいです。また、もし提出後辞退したという方、いらっしゃいましたら、ご意見ご感想をいただけたらと思います。
何の新聞に載っていたんですか？
30周年みたいです。
新聞に載ると少し安心してしまうのは間違いでしょうか・・・。
＞みなさん給料と待遇（仕事が楽とか）どっち優先させます？
私は待遇ですね。なるべくストレスのない生活を送りたいので。
余談ですが、個人的に5年後10年後とかで考えるとこの会社に勤めた場合、期待するほどの給料がもらえるとは考えにくいのですが・・・
＞＠うわさで聞いたんですけど、ここの会社落ちた奴らがデマ流すって情報があるんですけど、本当なのでしょうか？
ここでそんなこと聞いても答えられる人なんていないと思いますよ（汗
悩んでます。初めて受かったIT業界なので、非常に嬉しいのですが、
掲示板とか見ると非常に厳しい意見が多数。
どうなんでしょうか？
でも私が就活で周ってる会社って、利益だけみるとソフトさん以下なんですよね・・・。
みなさん給料と待遇（仕事が楽とか）どっち優先させます？
自分は給料なんですよね。
中小企業の会社ってSEの給料よくないですよね・・・（5年でいくらあがるかしりませんが）。ソフトさんは5年後いくらになるかわからないけど、残業代が安いって、元の給料が高めに設定されてるから
問題ないかとおもいます（他の会社も残業代いれるとソフトとおなじぐらいじゃないの？）。
私が心配してるのが自分の住居が安定するかということだけなんですよね。
最近、派遣会社って知って、そこで少し迷ってます。
私はそこだけかな・・・。
＠うわさで聞いたんですけど、ここの会社落ちた奴らがデマ流すって情報があるんですけど、本当なのでしょうか？
非上場でも良い会社はたくさんありますが、ここの場合は別のような気がします。株主の影響力を避けているようにしか見えません。ワンマンでは先行きは暗いです。
＞でもこのような環境で伸びる人もいるので、一概には言えないようです
社員が自分のスキルのため、会社に利益を出すため一生懸命頑張った結果を経営層の人間が食い尽くすような会社で人材が伸びるでしょうか？私ならモチベーションも下がって他の会社へ移りたくなります。それを見ている他の社員もまたしかり。
そんな環境でのびるなら、結果をしっかりと評価してくれ、還元してくれる会社で努力したほうが身のためです。きっとさらに伸びるでしょう。だいちさん は何のために働くのですか？ボランティアではないのですよ。ましてや一番最初に務める会社ですから、しっかりと見極めましょうよ。
自分と同じスキルを持っているのに自分より高い評価を受けている人を見て悔しくないですか？力をつけて今より良い会社へ移ればいいと思うかもしれませんが、転職は下へ下へ行くのがほとんどだそうです。より良い転職をするなら敏腕と呼ばれるほどでなければ厳しいです。ソフトウエア興業ではそんな人材が育つとは思えません。だいちさん はそんなソフトウエア興業で何を伸ばしたいのですか？
それと、匿名性の高い掲示板で会社の良し悪しは決めないほうがいいですよ。だいちさん も良い会社に出会えるといいですね。
ありがとうございます。自分も今日就職課で相談してきました。
いろいろ話す中で、この会社は親会社のソフトウエア製作所とソフトウエア興業、ソフトウエア興業松戸の三社で利益を回しあってるそうです。（特別損失も計上されているようで…）また三社の役員も丸山一家でもたれているようで、利益が増えたからといって社員に還元することも無く、自分の懐に入れているみたいですよ。自分で会社をつぶすように追い込んでいる状況だそうです。あまりいい会社ではないねって言われました。でもこのような環境で伸びる人もいるので、一概には言えないようです。
こんにちは。先日他の企業の最終面接に行ったとき社員の方と雑談をしながら就職状況アンケートを書いたのですが、富士ソフトABCとソフトウエア興行の名前を見ながら「ここは派遣だからねぇ・・・あんまりね」と、さらっと言っていました。
説明会を聞いてもパンフを見ても知りたいことはないにもないし、情報をオープンにしていない会社ってのは怖いです。社員が2500人もいるのに売上が170億前後なのも明らかに危なそうです。私が蹴る決め手となったのはプログラム開発色の強いここが好きになれなかったからです。ここでは、良いプロマネやコンサルにはなれないでしょう。
会社説明会のときに最終面接は個人て言ってたはずですよ
＞おしょうさんへ
たしかに方法があるなら自分で確認したほうがいいですね。どうもです。・・・ってか通りすがりさんは他の掲示板にもいましたね
＞財前ゴローさんへ
参考程度に、私は個別でした。
他の掲示板などを見ても、評判は悪いような気がしました。それも激しく批判されているようで、実際どうなのかわかりません。
この会社の実態はどうなのでしょう。
誰か紹介してもらったらどうですか？
人事の方も、学生に不安なまま入社してもらいたくないでしょうし。
なので、1度ダメ元で人事に電話してみましょう。
ダメだったら就職課の人に相談して、就職課の人経由で
人事にお願いするとか。
兎に角、他人任せにするより自分で確かめた方がいいと思いますよ。
安心してかださい！！僕もいませんよ！！だから直接電話したんです！！会って自分で確かめましょう！！
ちなみに僕がここを志望した理由は、第1志望の携帯業界に落ち、どんなことでも良いから、携帯業界に携わりたいと感じたからです。
将来的に、自分は転職を考えています。（しかし、すめば都ともいいますし、将来の可能性の一環だと思ってください）今、携帯の販売店・携帯の液晶を作ってる会社・携帯電話の半導体部品を作っている会社などから内定をいただきました。その中で、文系の自分が一番技術を身に付けることが出来るのではないか、資格を携えて転職も有利なのではないか、というのが今私がここを志望する一番の理由です。（本当に失礼なことを言ってるかもしれませんが・・・）
今も、前に比べれば、活動はしていませんが、動いてはいます。僕は将来を、簡単には決め付けたくないからです。みなさんもいろいろ考えがあると思いますし、ここの内定をいただいた方！！どんな考えをお持ちかぜひ、聞きたいですね！
おしょうさんのおっしゃるとーりです。とにかく情報が入り乱れて、何がほんとで何が嘘なのか見極めが難しいです。しかし、自分で確かめようにも私の大学ではOBがいないということなので訪問できません。
こんな不安だらけの真実の見極めをおしょうさんに託します。どうかお願いします＞。＜
自分は丁度1ヶ月ですね、ここの書き込みを見てると大体みんな同じくらいかな？
情報どうもっす！
ありがとうございました～
他に内定した企業はありますか？
もし唯一の内定した企業なら、否定されたくない気持ちもわかります。
自分の考えを正しいと考えていると、周りの人がバカに見えます。
早く己の視野の狭さに気付き、就職活動を再開した方が良いと思います。
個人的には、ソフトウエアの会社なのに、ホームページのショボさが気になります。
僕もまじなやんでいます。
僕は大学の就職課にやめておけといわれました。
理由は
?皆さんご存知の研修期間
?転職の際、ソフトウエアの評価はよくない
?残業代の有無
?離職率の高さ（早期リストラも多い）
というものでした。
僕はそんな大学の就職課にお前になにが分かると言ってやりました。
事実、うわさなのですから・・・この会社の人間でもあるまいし・・・
そもそも?以外は全然自分自身気にならないですから・・・
今度、内定のあとですが、OB訪問をします。会社に電話してお願いしたところ紹介してくださるようです。すべて、気になる質問はぶつけるつもりです。自分で真実を見極めようと思います。
本当に情報が錯乱していて何が真実か分からなくなってきた人もおおいんじゃないですか？ホントこの会社はうわさの多い感じなので・・・
しかし、火のないところには煙は立たないはずです。必ず何かはあります。様々なSE業界で活躍されている先輩など巧みに利用し情報を集めましょう！！
まじ真実は一つですから・・・
どのくらい伸ばしてもらえました？
大丈夫でしたよ、延ばしてもらえました。封筒に書いてある番号に電話すれば問題無いですね。あちらの方もずいぶんなれたカンジで処理してくれました・・・・w
に変更できないのですか？私は大阪に住んでいるので、出来れば大阪に住んでいたいので。
それから、1次面接ってどれぐらい落ちるんですか？
に変更できないのですか？私は大阪に住んでいるので、出来れば大阪に住んでいたいので。
それから、最終面接ってどれぐらい落ちるんですか？
こんにちは、実は自分もまだ電話していないので分からないんですw
でもそろそろ電話してみようと思ってるので、その時にまた結果を書き込みますね（＾＾；）
ここでは何をやっているのでしょうか?
人によって感じ方は違うと思いますが、私の場合、入社前研修の理由が研修費削減だとしても良いと思ってます。
私にとっては、入社前に効率良い勉強ができる、ただそれだけのことなんです。
私は、C言語を完璧にマスターしているわけではないので、研修に力を入れている企業を選んでいます。
だから、自分の技術に自信があれば、他社を受けていたでしょう。
あっ、完璧にここに決めたわけじゃないよ！今、必死で悩んでいます。
研修の300時間はプログラミングを始めたばかりの私にとってすごくありがたいです．違う分野から，ということもありこの研修で自信がつくと思う．だから，悪いうわさがあっても自分を磨いていけるんだったらいいんじゃないかなとか思ってます．
確かに300時間の研修はすごいかもしれませんが、入社前に行うというのはどうかと思います。私には研修費を削りたいだけのように感じてしまうのですが・・・。
理由は、研修にあります。入社前に300時間も研修があると聞いて、初めは、就職決まったら思いっきり遊びたい！と思ってたけど、この業界は常に勉強が必要だと考えると、とても良い環境だと思いました☆
悪いうわさは確かに気になりますが、お互いに自分の目をしっかり持って就職しましょう♪自分も流されやすい人間なので、トーアさんの気持ち少しわかります。
自分もトーアさんと一緒で迷ってます。でも研修制度がしっかりしているので、いいと思うんですが。いまいち情報が少なくて実情がわからないですよね。
私も延ばしてもらおうと思ったのですが、入社承諾書と内定通知書しか入ってませんでした。そういう場合延ばしてもらえるのでしょうか？
封筒に書いてある番号に電話すればいいのでしょうか？
悪いうわさばかりでどうもふみきれません・・・
たしかにメモは大切ですよね。私も余った紙に書き留めてなくしてしまった経験があります。だから普段は小さいメモ帳を持ち歩くように心がけてはいるんですけど・・・。
いえいえ私もたまたま覚えてただけですし（＾＾；
確かに学校とバイトと研修となるとキツイですね（＞＜
いえいえ名前どおり駄目では無いと思いますよ～ 私も説明会はしごしてだれてくるとボケー(-o-)ってなってしまいますし。
聞いてるだけじゃ結構忘れますよね～ そんな時メモよくします メモ用紙なくしてしまったときもあったけど（；；