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ほんとに二週間ぎりぎりで来ましたよ～。確か13日目ぐらい出来ました。もう一週間待ってみてください！”
俺は最終受けてから15日後！に来ました。他の友達もそんな感じでしたよ。結構ソワソワしますよね・・・
俺なんか12日目くらいからずっと手に携帯もってましたもん。
なおさんの気持ちかなりわかります・・・
必ず何かしらの連絡はあると思うんで、気を長くして待っていてみて下さい！（＾＾）
私も15分ほどでした。
その後、社員さんのお話で終りました。
見切りをつけたのではなく、次に進んで欲しい方には、長く面接をしないと人事コンサルタントの人が前に講演していました。
自信を持って、連絡を待ってみてください！
私もいろいろ検討した結果、アデコに入社をしようと思います。
これから、内定者懇親会でみなさんにお会い出来ることを楽しみにしています。
選考中の皆様。
体験入社の評価について、疑問に思われている方！
私の勘違いであると良いのですが、やはり関係はあると思います。
面接中の机の上に、紙がぱらりと落ちたものが、評価表に見えたのです。気のせいであることを祈る次第です。
何故ならば、体験入社では、恥ずかしい失敗ばかりで、帰る間際に、お辞儀ではなく、社員さんに手を振って退室したからです。
このようなマヌケな私も何とか内定を頂いています。
胸を張って、体験入社や面接に挑んでください！！
応援しています！
また、私でよければ、ご相談に乗らせていただきます。
だいじょうぶです！！
私も20分弱で終わり、え！？もうだめ？？？とか思ってましたが通りました。
私も二次選考の個人面接を先日受けました。
私も15分ほどでしたよ・・・へこみます・・・
体験入社では、「評価」はしていないようですよ。
ただ、アンケートがあって、そこに感想が書いてるのが、
ちらっと見えました♪
また体験入社に行く前は、アデコって外資だし実力主義だし、
少しピーンとした雰囲気かな～と思っていましたが、
和気あいあいとしていて、みなさんほんとうにあたたかい方ばかりで
びっくりしました。
では、がんばってきてくださいね！
というか楽しんできてください！！！
体験入社では、「評価」はしていないようですよ。
ただ、アンケートがあって、そこに感想のようなものが
書いてるのが、ちらっと見えました♪
また体験入社に行く前は、アデコって外資だし実力主義だし、
少しピーンとした雰囲気かな～と思っていましたが、
和気あいあいとしていたみなさんほんとうにあたたかい方ばかりで
びっくりしました。
がんばってきてくださいね！というか楽しんできてください！！！
こちらこそありがとうございます。うれしいです（＾＾）
＞なっちゃんさん 、たつさん
私のほうこそよろしくお願いいたします。
一緒に働くことができると考えるとうれしいです。
社会性と営利性のバランス・・・これもいいですよね！
アデコの営業利益率は大手派遣業界一位でしたよね。
今から内定者懇親会が楽しみです。
落ちるかどうかは分からなく、
質問の答えになっているか分かりませんが…なってないかな…。
でも参考になればと思って書き込みました。
評価表を持っていたので評価は確実にしていると思います。
最終面接でも支店からの評価の話をされました。
たぶん支店の評価が高いと最終面接で得ですよ。
＞なっちゃんさん、デュプレさん
私も二人とほぼ同じような理由でアデコに決めました。
あと私の場合は、アデコの社会性と営利性のバランスのよさが選ぶ決め手になりました。
内定者のいろいろな企画などあるみたいなので、
皆さんに会えることも含めて今から楽しみです。
これからもよろしくお願いします。
今度インターンに参加するんですけど、これでも落とされるとかあるんですかー？
アデコの社風の影響かな～あ？
受けてる学生も雰囲気いいんですね。
なんだか、ほっとしました。
＞デュプレさん、ケンタッキーさん
わたしはアデコに決めました。
理由は、姉が派遣スタッフとして働いているのですが、
アデコは派手な宣伝しなくてもクチコミで良さが伝わっている
フォローが充実している会社だそうです。
雑誌に出てる「派遣社員が選ぶ1番いい派遣会社は？」においても、
毎年アデコは1位だし。
それに、ワンストップで提供できる体制に共感できます。
これって企業さんのことも、ほんとうに考えている証拠ですものね。
あとは、、、デュプレさんと同じですね♪
せっかくがんばるなら、世界に向けての仕事ができたり、
早い時期に支社長になれたり、それになんといっても
派遣スタッフを最後までフォローできるところがわたしは魅力かな！
他社には他社のいいところがあるけど、分業化が進んでたら、
自分の役目はオーダー取って終わりって、さみしいですよね。。。
デュプレさん、ケンタッキーさん、これからよろしくおねがいしま～す
アデコの社風の影響かな～あ？
受けてる学生も雰囲気いいんですね。
なんだか、ほっとしました。
＞デュプレさん、ケンタッキーさん
わたしはアデコに決めました。
理由は、姉が派遣スタッフとして働いているのですが、
アデコは派手な宣伝しなくてもクチコミで良さが伝わっている
フォロー満点の会社だそうです。
雑誌に出てる「派遣社員が選ぶ1番いい派遣会社は？」においても、
毎年アデコは1位だし。
それに、ワンストップで提供できる体制に共感できます。
これって企業さんのこと、ほんとうに考えている証拠ですものね。
あとは、、、デュプレさんと同じですね♪
せっかくがんばるなら、世界に向けての仕事ができたり、
早い時期に支社長になれたり、それになんといっても
派遣スタッフを最後までフォローできるところがわたしは魅力かな！
他社には他社のいいところがあるけど、分業化が進んでたら、
自分の役目はオーダー取って終わりって、さみしいですよね。。。
デュプレさん、ケンタッキーさん、これからよろしくおねがいしま～す
で、残業についてですが、まー残業のない仕事をしたいなら人材業界はむかないということですよね♪
何人かのOB,OGの方にお会いし、現状を知っていく中で私自身もそう感じました。それを覚悟できていなければミスマッチになってしまうでしょう。
あるOGの方は、マスコミの次ぐらいに時間的拘束の多い業界なんじゃないかなーとおっしゃっていました。
しかし、大変だからこそやりがいを感じることもできるのでしょう。
これは、あくまで私の考えなので、鵜呑みにしないで参考程度にしてくださいね（＾ー＾;）
大切なことは、自分の価値観と現実を照らし合わせていって、ミスマッチをなくすことですよね。
人がどう考えているのかではなく、自分自身がどう感じるか、どう考えるかが大切なのではないでしょうか♪
もう少し、思いやりを持ってもいいんじゃないかなって思いました。
やはりこういうメディアというのは意志が伝わりにくいし、どうしても受信側は一方通行な解釈になってしまいがちだから・・・。
＞くまさんへ
とてもよいOBの方にお会いできたのですね。
あなたの強さや、誠実さ、とても見習いたいと思います。
くまさんはアデコに決めたのかな？
もしそうならば、来年は一緒に頑張っていく仲間です☆
あなたみたいな同僚がいることが、とても嬉しいです。
おそらく名前は明かすことはないかと思いますが、
こういうやつもいるんだと心にとめといてくださいな♪
＞平等院さん
ありがとうございます。質問自体には特に意図はなかったのですが、
なんか掲示板見てると、役員面接の方が多かったので、社長面接は
誰かおらんのか、とちょいと思っただけで。
懇親会、まだ連絡は特にありませんね。楽しみです☆
アドバイスありがとうございます。
アデコもパソナも良い会社だなと思い悩んでいました。
OG訪問もしましたが、どちらも魅力的な会社ですね。
自分がどれくらい成長できるかと考えると、任される仕事の大きさがアデコの方が大きいように思います。
デュプレさんはしっかりと自分の意見をお持ちなんですね。
尊敬です。私も自分の意見が固まるまでいろいろ調べてみたいと思います。本当にありがとうございました。
私はアデコとパソナ両方に内々定いただいたのですが、アデコにしようと考えています。
理由は
?成長性・・・アデコは売り上げでパソナを抜いている、また今年？支店を110店舗から160店舗にする
?国際性・・・言わずもがな
?外資で実力主義・・・店舗も増えるし、支店長になるチャンスも増えるのではないでしょうか
?分業体制ではない・・・アデコでは営業がコーディネーターを兼任しています。なので任される仕事が多く、学ぶことが多いみたいです。分業体制過ぎると自分が派遣したスタッフさんのフォローは他の人がやるなどになってしまい、なんか自分的にやる気でないんですよ。自分が送ったスタッフさんは最後までご一緒したいな。
って個人的な意見です。他にも何かあったりしたら教えたください！パソナもいい会社であると思います！
みなさんは、アデコに入社をすると決めましたか？？
私は何社か内定を頂いてアデコにしようか悩んでいます。
もしよかったらアドバイスを頂きたいです。
あなたの誠意は伝わったと思いますよ。逆にひとのテーマに対して、意見が飛び交うのはいいと思います。視野を広げるためにも。
別に雰囲気は壊れてはいないと思いますよ。その証拠にリース業界の三伸機材っていう掲示板見て下さい。かなり深刻な内容ですよ・・・。
九州のキャリアメイツって会社がありますよね？
どんな感じなのでしょうか？
言葉が足りなくてすみません。。。
俺は決して、残業をしたくないとかするべきではない
ってことを言いたかったのではなく、
「残業」を取り上げて、アデコの企業のイメージを
悪く思われるのは、いやだなあ～と思っただけなんです。
残業があるのは、体験入社やOB・OG社員から多く聞いてるし、
「残業をしてでも、人の役に立ちたいと思う。」って言ってました。
でも、その中で印象的だったのは
「長時間の残業は、本来あるべき姿ではなく、
尊敬できる先輩社員は、実績は上げてるけど残業が少ない。
この半年で大きく会社は変わったし、残業を軽減するインフラも
整ってきた。でもサービスの質を維持しながら、
社員の働きやすい環境を作るのは自分自身だ。」
という言葉です。
そこが伝えたかっただけなんだけど。。。
ただ、俺の誤解を招くような表現のせいで、この掲示板の雰囲気壊したこと、申し訳ないです。。。
みなさん、すみません。。。
私はアデコさんを利用していますが、この半年ぐらいでアデコさんのご担当の方の名刺が3枚あります。
つぶしあいじゃなく生の情報を交換しあっているんですよ。それを参考にするのも参考にするのも個人次第。 誰か言っていたけど、入社前に悪い話を聞いておけば、少しは入社後に受けるショックも少ないんじゃないかな。
まったくそのとおりだと思います。みなさんつぶしあいはよくないですよ。人材業界は沢山の価値観に出会う仕事でもあるし、柔軟になりましょうや。
もちろん残業の長さは人それぞれですが、月80時間を越えることも珍しくはありません。残業代については出ますし、額については満足のいく額がもらえると思います。ただ、支社によっては有給が取りずらかったり半ば強制的に残業になることもあるので上司次第だともいえます。
それでも雰囲気が暗いということはなく、夜遅くても社内の雰囲気は結構明るく活気がある支社が多いと思いますよ。
そもそもみんなが共通の認識であるはずがない。
それに対して中傷するのはよくないよね。
人の考えも受け入れる必要があると思います。
私は趣味でいろいろ顔を出しています。
あなたの『くまさん』への意見は実に冷静に判断されていますね。私は長年の経験と勘である程度は、その人の中身がわかります。ただ言えるのは、彼みたいな人間は行き詰まりやすいということです。
先日アデコに内定を頂いた者ですが、僕もそう思います。私の周りを見てもそうですが、仕事の出来る人ほど、することがたくさんあり残業が多いです。定時で帰れるという話はほとんど聞いたことがありません。
それが結果となるからこそ「仕事が出来る」のではないでしょうか。
残業について。「仕事の出来ない人が残業が多い。」私はそうは思いません。
「人」を扱う仕事でしょう？だからこそ、人の為に時に就業時間に関係なく働くこともあると思うし、必要だとも考えます。
むしろ、定時に毎回帰る人間のほうが仕事出来なさそうですよ（笑）。
仕事の出来る人間ほど、そんな人いないんじゃないですか？？
なぜなら、仕事の出来る人間ほど、物事に対して気が付くし、仕事を見つけるのが上手いから。
くまさんみたいな人とは、同期になりたくないです。
くまさんは、どうしてアデコを受けたんですか？
定時に帰りたい為ですか？
おう、がんばろ！
いろんな意見でてますね～！私一人の意見なんてたいしたことないですが、みなさんの意見勉強になりますし今さらながら掲示板が役にたってる気がします。
キャラメルコーンがおいしいです♪
君の心意気は素晴らしいです。これだけ前向きになれるのも立派です。ただ、現実を知った時の挫折感は人より大きいかもしれません。一人前になるまでには時間がかかります。会社に対して意見を言えるのはそれからです。それまで耐えられることができればいいですね。GOOD LUCK!!
社長面接で先日内々定をいただきました。懇談会はいつになるんですかね～？！
やはり数字がよくないとこは、9時から22時ときには23時くらいになることもあると。また逆に数字のよいところもその分同じくらいに忙しいらしいですよ。
さらに仕事効率もあるので、個人差ももちろんあるそうですが。
ちなみに派遣スタッフからの評判が良い会社というのは、
アデコとパソナだそうですよ☆
ちなみにこの中で社長面接で内々定いただいた方いますか？
私がこの掲示板に書き込みをしたのは、会社を批判するためではなく事実を認識して就職活動を行ったほうがより良い結果が出せるのではないかと思ったからです。「仕事ができない」＝残業が多いという考え方はアデコに関しては全く違っていて、仕事の評価としては「長時間仕事をして結果を出している人」が一番の評価を受けます。
というよりは業種的に人より残業をしないと結果が出しづらいとも言えると思います。
なので、アデコを目指す人はイメージにとらわれるのではなく、 長時間勤務、飛び込み営業が大前提としてあることを認識して、その上で企業研究などを行うことをお勧めします。
俺も、実際に支社に入り体験入社で受けた印象を
大切にしたいと思ってます。
それに、アデコに限らず俺らの理想どおりの会社ななんか
この世の中にあるはずないし、だからこそ、俺らが悪いところを
改善していくおもしろさってあるんじゃないかな。
成功体験ばかりじゃ、人は成長しないし、苦労しなきゃ
なかなか真の力ってつかないと思う。
ち～くんさん、お互い入社したら、2005年度新卒である俺らが
会社を変えたってくらいがんばろうよ！！！
君の残業の認識甘いね。俺らって言っているけど、君だけだろ。もう少し勉強するか情報を仕入れたほうがいいよ。そんな認識持っているとは驚きだよ。
それに元々社員氏やお殿様の情報だって貴重だと俺は思うよ。そういった何も情報を持たない人間は、入社してギャップに耐えられずにすぐに辞めてしまうんだよ。俺はまさに新卒の方に対してふさわしい内容だと思うよ。それをどう受け止めるかは本人次第だし。現実に目を向けるべきだね。
残業が長いとのことですが、その際残業手当はでるのでしょうか？ それと給与が高いというのは具体的にどれくらいなのでしょうか？ 教えていただける範囲でしたらお願いします。
みなさん返信ありがとうございます！参考になります！私も良い雰囲気は感じています。もちろん厳しいだとか、会社に合う合わないだとかはあります。しかし内定を頂いたからこそ次は現実を知りたいんですよね。私達はまだ働いてないんだしやっぱりイメージなわけじゃないですか。そしたら働いて後悔しないよう最後まで全力で私はアデコを知ろうとするつもりです。良い会社と決めつけるのではなく。
まぁこれから一緒に働くかもしれない仲間だし、なんか情報を得たら交換しあいましょうよ！私も頑張りますし！また反論でも文句でもなんでもあったらいれてくださいな！それで私も視野が広くなるし、見てる方の参考にもなると思うので！よろしく！
電話越しに人事の方に「ありがとうございます！宜しくお願いします！」連発してしまった。。。。
皆さん内定出た方も多いみたいで、何かアドバイスをいただきたい！！！面接官によって雰囲気も違うみたいですね。
コミュニケーションシートから質問とかされるんですか？
私は以前アデコで派遣アルバイトしてました。
HPにあるような一人一人に面接とかフォローってのは
仕事中、全くなかったです（多忙なのかな・・・）
社員さんがいい！っていうより、社員さんが選ぶ
派遣アルバイトがいいのかと。
以前、給与計算が間違ってたときもすぐに訂正
してくれて、手書きのお詫び文章とかもあったしね。
（多分、給与関係の庶務もほとんどアデコで
雇っている契約社員かと・・よく募集してるし）
って言うか、言わせてください！！！
どこの会社でも「仕事できない人」が残業多いと
俺らは認識してますが。。。
＞元々社員さん、お殿様へ
俺らより年上で大先輩のはずなのに、
新卒の掲示板にふさわしい書き込みをしてほしいですね。
そのとうりだと思います。いい事いいますね（＾＾）
ま、離職率がどうのこうのっていっても自分に会社が
合わなければ合わないし、その逆も然りですしね。
私はこの会社に体験入社させていただき、支社長さんに
お礼のメールを出したら丁寧に返信してくれ、最終面接
頑張ってくださいって激励までしてくれましたよ。
（かなり嬉しかったです）そんなこともあってとてもこ
の会社を志望する度合いは高いです。
それに人材派遣業界が忙しくきついのは当然なのでは？
だから給料も高いのだと個人的には思いますが。
その分給与は高いですが・・・。
離職率はそんなに高くないようですが・・・。に対して喝！！
B-ing見てごらん。毎週中途採用しているよ。
辞める人はたいてい労働時間だね。相当人の回転は速いと思う。小生は中途で応募しましたが、面接の途中で辞退しました。セミナーでビデオ見たけど、社内の様子が映されていて、夜の7時にはまだフロアは人がぎっしりいたよ。それ見れば何時頃まで仕事しているか大抵予想できるな。金を稼ぎたいだけなら、入社して下さい。
離職率に目を向けてる人、多いみたいだけど、
「率」ではなく「理由」を聞かないと
問題解決には、ならないんじゃないか？
って、俺は思います。
だって、アデコはそもそも自己実現の支援を企業理念にしている会社でしょ。だから将来独立したい人のことも応援してるし。
だったら、アデコに限らず離職率ではなく
「離職の理由」を重視するべきでは・・・？
って俺は思うのんですが。