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関東で受けた皆さんがおっしゃるように、司会の方はちょっと芝居がかった話し方をなさっていましたが、話してくださった社員の方は非常に好感の持てる方でしたよー。航空業界から転職して、それでも今の仕事の方が充実してるっておっしゃってました。現在の方がもっといろんなことを学んでるって。。
同じアデコなのに、やはりそれぞれの社員によって違うものなんですね。。
Webテストの結果が来ない…
落ちたのかしら…。
Web通過とかのメールきた方、
いらっしゃいましたらカキコしてください。
21日にWEBテスト受けました！でも、制限時間過ぎてるのにもかかわらず解答できるし、分からない問題があったので飛ばして「次へ進む」ボタンをクリックしても「全ての問題に答えなければ次へ進むことはできません」と出て、強制的に戻され解答させられました。時間過ぎてるのに…。
初めてのWEBテストだったし、これはあまりに不安だったので、「質問等はここまで」と書かれていたアドにメールしました。そしたら2日後にアデコの採用担当さんから「受験が確認されました」と返事がきました。
あんなにエラーだらけのテストで、無理矢理解答させられた答えがどこまで評価対象になっているのか不安です…。
結果はいつ届くのでしょうかね？？
ところで、アデコは最初みんな営業職で、それがいつまで続くかわからないみたいですねー。
どうもありがとうございます！！早速メールしてみます。今後はこんなことにならないように早く解けるようにならなきゃです…。
私は他企業でWEB試験を受けてタイムオーバーに
なってしまい、やはり不安で仕方なかったので
人事の方にメールで確認をしてしまいました。
ちゃんと結果は届いていたようです。
こんな基本的なことでお手数をおかけするのも…
と思ったのですが、その企業の方はすぐに
お返事を下さってますます志望度が高まりました。
アデコのWEB試験と同じようなものだったので
多分大丈夫だと思いますが、もし不安だったら
人事の方に確認してみるのもよいかもしれません。
WEB試験のトラブル（？）って心配ですよね。
私も昨日真っ青になったので、
書き込まずにはいられませんでした（笑）。
以上初投稿でした、ではでは。
私も17日の説明会に行きました。そしてたった今Webテスト受けました。テストが初めてで、かなりできなかったから駄目だとは思うけど（泣）みなさんはちゃんと対策して受けてくださいね。案内に書かれているように、内容は計算や一般問題などでしたよ。
あの司会の方、何なんでしょうね？
なぜあんなに台詞っぽく、紙芝居でも読んでいるような話し方をされていたのでしょうか・・・？
聞いていて疲れました。
みなさんはWebの試験、受けられましたか？
やっぱり英語の能力を問われたりするんでしょうかね？
実力主義と成果主義の違いですか？アデコの方の話ぶりだと、 実力主義＝能力主義＝出世 という還元の仕方のように聞こえました。かたや、成果主義＝報酬面 という意味です。現在、多くの企業では「実力主義」は当然のことですから、こんなことをいまさら声高に主張するのはいかがなものかと。むしろ待遇面できちんとむくいてこそだと感じます。10年までには新卒の9割が出世を第一に考えていたのに、現在では3割以下というデータがあります。これは多くの人が、出世よりも自分らしい仕事をしてその道のプロフェッショナルになりそれに見合った報酬を得ることを望んだ結果です。アデコの説明会の印象では「結果をだせば出世できるよ」と煽ってはいるものの待遇面できちんと報いてくれるかということに強い不信感を抱いたということです。「残業なんて能力の問題」なんていまどき誰が信じるというのでしょうか？
↓の書き込み操作ミスです。ごめんなさい。
そう、銀座支店の方です。10時からの説明会で話していて、午後の説明会に仕事が長引いて遅れたということですね…。？？ せめてお詫びのヒトコトくらいあってもいいんじゃないかと思ってしまいますよね。「残業なんて能力の問題」といっちゃったんですか… 本当に愛のない会社だなぁという印象です。目に見える成果をあげることにとらわれすぎていて、本当に大切なモノを見失ってしまってるような気がします。なんだかとても哀れに見えました。人材ビジネスってそんなんでいいんでしょうか？人の弱みがワカルこともとても重要なんじゃないかと思います。同業他社のPさんは、かなりおもいやりにあふれた会社だったので、どうしても比べてしまいます。まぁ、ほんの一面しか見てないのでなんとも言えないですけどね～。昨日までは時間と電車賃返してよーって思ってましたが、いい勉強になってよかったです。
アデコは「それでも来たいヤツは来い」みたいな、殿様採用なのかなぁ・・・。
就活では、企業の実態像が分らないために、人事や社員の姿を見て社風を感じることも大事ですよね！？
「あの社員や人事の下では働きたくナイ」と心底思ってしまったんですが(^_^;
辛くても楽しくできる仕事はいくらでもあると思いますが、あんなんじゃ、楽しく仕事できなさそうです。
一日平均で3、4時間の残業って多い方ですか？
業界によって差はあるだろうけど、派遣業界の営業職としては普通なんじゃないのかなぁ。
実際はもっとしてると思いますよ。
住宅手当はでないそうです
初めに就く営業も何年やるかはその人の実力次第といってました。
実力次第という考え方にご賛同いただけないばあいはこないでくださいって言われました。笑
私一言も賛同できないとも言ってないし否定もしなかったのに…とりあえず一生懸命過ぎて空回りなのかなぁ？と学生のほうが余裕をかませる会社でした。
確かに！ 残業する人は能力がないってきついですよね… 学生の質問に対して、「ちょっとあの質問、笑っちゃったんですけど。」とか言ってたし^^;
アデコの、営業に一貫して仕事を任せているところ（クライアント企業の新規開拓からスタッフさんのサポートまで）に惹かれてたので、私もちょっと残念でした。
私も社員の方のお話には少し(？)ビックリしました。多分自分の意見をはっきり持ってる方なんだろうとは思いますけど・・・。残業ってそんな単純なものなんですかね？実際会社で働いたこと無いから分からないけど・・・。てことはつまり「残業＝無能な社員」ってことになりますもんね！そーいう意見始めて聞いたから、いささか衝撃でした・・・。
人事の方の批判をする前に、
「成果主義」と「実力主義」はどこが同じで、どこが違うとお考えですか？
私も2/17の14時からのセミナーでした。全く同感です。演劇でもやってるつもりなのかと思ってしまいました。前の方に座っていたから、さらに苦痛に感じました。
厳しい顔の社員って入社一年半でチームリーダーになったっていう銀座支店の社員のことですか？14時からの回には遅刻して登場してました。謝るんでもなく、仕事が長引いたからとか言い訳がましかったです。
何より、残業に関する学生の質問に「残業なんて能力の問題」と言い放ったことです。営業の仕事で、外回りしてから夜、ミーティングすれば同考えても遅くなるのに決まってると思うんですがどうなんでしょうか？
ちなみに人事の方は「平均で20時半から21時に退社する人が多い」と言ってました。これは一日平均3，4時間の残業ってことですよね。月刊でおよそ80時間。これは他の業界よりもかなり多いほうだと思います。実力主義はいいですが、果たしてこういったことに給与面できちんと応えてくれるのか疑問がのこりました。実力主義より成果主義にして欲しいですしね。
私も10時からの説明会に参加しました。正直こんなに後味の悪い説明会は初めてでした。ガッカリでした。
人事の方もきっと精一杯だったのでしょうけど。。。社員の話もなんだかなぁ…といったものを感じました。笑顔まったく見せなかったし。終始厳しい表情だったのがこわかったです。
10時からの説明会に参加しました。
私もマニュアル的な説明が気になりました・・・変に演技がかった話し方も。かみかみだったし。
後、どうでもいいことですけど、席を一人一人指定されたのは何ですかね？
「完全実力主義」を標榜する人事の方はシャベリに不安がありましたね、、、なんであんなシャベリしたんでしょうか？低レベルな自己啓発セミナーみたいでした、、、