会員登録すると掲示板が見放題！
日本MSセンターには332件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの5件の本選考体験記、3件の志望動機、2件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
お返事が遅くなってしまいすみませんでした。私は次回が3回目の面接になります。私も2回目の時に性格適性検査をやりましたよ。気になってMSセンターに問い合わせしたら、筆記試験はSPIです、とおっしゃっていました。この会社の得点のウエイトは高そうだから、筆記を突破できるか不安です。毎回の面接で、コンサルタントの方にダメダシをされつつここまでたどり着いたのに、筆記であっさり終了したら、やりきれないですよぉう・・・。やはり、筆記の高得点は必須条件ですよねぇ。お互い頑張りましょうね！
本日、東京本部にて一次面接を受けてきました。
担当のコンサルタントの方がとても良い感じで自分の言いたい事かは言えたのですが短かったです・・・帰り際に言われた「また宜しくお願いします。」の言葉が社交辞令ではないことを信じたいです・・・！！
ところで皆さんに質問です。結果はどのくらいで来るのでしょうか？過去の書き込みをみるとその場で言われた方もいるし後日連絡をいただいた方もいるようで・・・
初カキコです。筆記とは二次ですか？？私も筆記の連絡がきましたが90分の案内はありませんでした。適性検査みたいなのを二次面接の前に20分位でやるようにいわれました。もし進み具合が違って参考にならなかったらすいません。また書き込みます。がんばりましょう！！
僕はESを提出して、4日後位にメールで連絡が来ましたよ。結構消極的な内容だったのですが、大丈夫でした。
結構行きたいとこなんでしんぱいですぅ。
最初に適性試験や時事問題のようなテストをやらされた後、面接が始まりました。
面接官は和やかな方で、今後どういう風に成長していきたいかといった質問が中心で、熱心に話を聞いてくださり、最初は順調に進んでいたのですが…この面接官の方はまだ若いと思っていたのですが、話をしていくうちに、どうも様子が変？人事担当者か若手のコンサルタントかな？って思っていたのですが、後半はビシビシ厳しい質問は飛んでくるし(しかもかなりニコやかな顔で…恐るべし!)、こちらの質問に対しても、まったく隙がない。話のポイントも社員というより、経営的な視点での答えが多く、どうやら相当上の役職の人の様子(あくまで推測)。それでもなんとか踏ん張ったのですが、最後に「次回は最終の社長面接になりますから、今日の面接はその手前の面接ということで慎重に判断します」と一言。オイオイ、一時面接じゃないんですか～！！
終わって会社を出て、時計を見たら、なんと20分しか経っていない！今のは何だったのかと、しばらく放心状態でしたが、時すでに遅し！多分、ダメでしょうね(泣)。
人材コンサルタントの凄さを垣間見た気がします。説明会から一時面接の訪問で、かなり行きたい会社と感じただけに何とか受かってて欲しいのですが…みなさんも最初から全力で頑張られた方がいいと思いますよ。
だれか至急教えてください！お願いします☆
エントリーシートがテンプファイルで送られてきたんですけれどもこれってまさかワードで書いて提出っていうことではないですよね？ ちょい 考えてしまいました。
結局東西どちらでも、選考の内容は変わらないみたいですね。私自身も社会的関心については少し不安なので、もう一度、自分の中で考えてみたいと思います。ご報告ありがとうございました。はちみつさんが次の選考に進まれることをお祈りしています。選考のどこかの過程でお会いできたらいいですね。
＞もんじゅさんへ
そうでしたか・・・。残念でしたでしょうが、自分の夢に向かって頑張ってください。お言葉どおり、もんじゅさんの分まで頑張ります。またどこかでお会いできることを楽しみにしています。
＞アロハさんへ
ご親切な情報提供をありがとうございます。個人情報管理の大切さをわかっているかどうかって、人材ビジネスをする会社の基本ですよね。私が落ちた他の会社で履歴書が帰ってきたことがないので、少し驚きました。
そして、郵送で「選考結果のご連絡」という紙のみ送られてきました。履歴書を入れ忘れたのかな？
ドックさんをはじめ、この掲示板に書き込みをされた方にはお世話になりました。
これからも自分を見つめつづけ、がんばっていきたいと思います。
みなさん、私の分もがんばってくださいね！
それでは失礼します。
多くの企業が提出書類を返却しないままであることを考えると、ここの会社はしっかりとした会社なのだなと感じました。
一枚の履歴書といえど、写真、個人情報を書いたものが、どうなっていくのかは気になります。
どんなに大手の会社でも商業目的で売買されることも、考えられないとは言い切れません。
『履歴書の返却＝個人情報は守ります。』ということだと思います。
もし、内定を頂いて、迷ってらっしゃる方がいらっしゃいましたら、参考にして欲しいと思い書き込みました。
ここの会社を志望されている方、是非頑張ってください。
返信遅くなりました。
少し前になりますが会社訪問に、そしてその後、選考にも呼ばれ行ってきました。
会社訪問では、質問事項を何度も頭の中で整理していたにも関わらず、やはり緊張してしまいうまく話せませんでした。
それでも選考に呼んでいただけたのでヨカッタですが、会社訪問以上に緊張してしまいました。
結果はまだです・・・。
大阪の選考内容は、志望動機を中心としたものでした。
和やかではありましたが、社会的関心等を深く問われ、これから社会人になるべく活動をしている者として普段からもっと新聞を読んでおくべきだった！と反省する内容でした。
（ここの会社に限らず、ですけど。）
改めて、自分は甘かったな。と反省です。
2回目の選考に呼ばれることを祈りつつ、向上心を持って社会への関心を高めたいと思ってます。
ドックさんは？
その後、選考はどうですか？
お互い頑張りましょう。
面接お疲れ様でした。志望度も高いとおっしゃってたし、まだ結果はわからないんですから、希望を捨てずに次の準備をしたらいいのではないでしょうか。もんじゅさんのように、失敗だと思えることを次につなげていこうとする姿勢は大変重要だと思いますし、私も見習っていきたいと思います。
これからもお互いにがんばりましょう！！
選考受けてきました。
自分がまだまだ、ということを改めて痛感させられた面接でした。
自己分析、企業研究など、これからたくさんがんばらないと！と思います。
・・・感触、めちゃめちゃ悪かったです。。自分の認識が甘かったと思います。
ドックさん、アドバイスありがとうございました。これからもがんばってくださいね☆
私もがんばりまっす！！
お役に立てたみたいで良かったです。
もんじゅさんの考えておられるとおり、ありのままの自分をだしていけば、きっと良い結果が得られると思いますよ。MSの面接官の方もそれを望んでいると思いますし、そういう人が好きな会社だとも思います。
何次選考まで進んでいるかということですが、答えてしまうと私が誰だか社員の方にバレてしまうので、ノーコメントでお願いします(笑)。まぁ、この発言でなんとなくお察しください、といったところです。
では、選考頑張ってくださいね！！
アドバイスありがとうございます！！
大変参考になりました。
その時の面接官の方が私を良いと
思うかどうか・・ということなんですが、
飾らずにありのままの自分で行って来ようと思います！
ドックさんは何回も面接を受けていらっしゃるみたいですが、今何次選考まで進んでいらっしゃいますか？
よければ教えてください。
ドックさんに続けるようがんばってきます！！
はじめまして。アドバイスになるかどうかわかりませんが、選考を受けたので書き込みます。
どのコンサルタントさんにあたるかで、内容はかなり違うかと思いますが、雰囲気としては一貫して和やかです。僕の場合は、志望動機や自己PRについてはもちろんある程度聞かれましたし、就活の方針や他社の志望状況なども聞かれました。その他、サークルやバイト、普段の遊び方など、普通の会話調で毎回の面接が進みました。
しかし、面接官の方に聞いたところ、1次だから2次だからといった内容の差はなく、その時に面接した面接官の方が良いと思うかどうかで決めるそうです。また、少数精鋭で仕事に臨む為、チームワークを非常に重視していて、能力があっても、一緒に働けないと判断すれば、お断りさせていただく、ともおっしゃっていました。
参考になったかわかりませんが、全体としてはこんな感じです。
緊張せずに自分をしっかり出していけば大丈夫だと思いますよ。がんばってください！！
来週一次選考を受ける者です。
以前の書き込みに、一次選考から一対一の
面接とありましたが、志望動機や自己PR
などを準備していけばよいのでしょうか？
この会社への志望度はかなり高いので
ドキドキしています。
どなたかアドバイスをいただけると
ありがたいです。
会社訪問できることになってよかったですね。私もお役に立てて嬉しいです。
ちなみに、私は東京で選考を受けているので、大阪のことはわかりません。もし良かったら、訪問した際の感想など、ここに報告していただけたらと思います。
それでは、会社訪問・選考とも頑張ってください！！
初体験の会社訪問が、強く志望する会社というのは…と気が引けていたんですが。おっしゃって頂いた通り申し込みました。伺っていた通り快く受付けて頂けたので安心しました。会話を楽しみに行くほどの余裕は私にはまだないですがMSセンターのことをいろいろ知る時間にしたいです。ドックさんのおっしゃるように人事の方に自分を偽って見せても意味ないですもんね。特に人材紹介会社だから偽っても見破らるだろうし。何度でも面接に行けるように（見込みありと思われるように）緊張せず訪問します。アドバイスありがとうございます！
はじめまして。ドックと申します。MSには、第1回の説明会からはじまり、選考で何度もお邪魔させてもらっていますが、社員の方も大変良い方ばかりで、選考というよりは会話を楽しみに行っているという感じです。電話にしても、いつでも快い対応をしていただけるので、会社訪問についても、あまり緊張せず気軽に申し込んでみたらいかがですか？
ちなみにここの選考は個人差が大きいということを、社員の方から教えていただきました。見込みのある人であれば、その人のことが理解できるまで、何度も面接を繰り返すという意味だと思われます。基本でしょうが、うそをつかず、ありのままの自分を理解してもらうことが一番良いということなんでしょうね。
この業界って説明会の段階で「この会社自分には違うかも」って感じることが多かったけど、ここは印象良かったです。
雰囲気が良かったのか私の苦手なディスカッションも和やかでした。参加されてた方の意識が高いんですかね。みんなバンバン意見言い合ってました～。
会社訪問も受付けていただけるとのことなので、申し込もうかと検討してますが、どなたか行かれた方いらっしゃいませんか？
会社訪問の経験が少ないので緊張です。
私が参加した日は何度目か説明会だったみたいだけどもう内定は出てるのでしょうか。。
レスありがとうございます。かなり参考になりました。最近この業界をまわり始めたばかりなんで、よくわからなかったんです。まわるうちに、やっぱり日本MSセンターは、面白そうと感じています。ここの選考から落ちて他社に入ることになったら、登録させてもらおうかと考えています。本当にありがとうございました。
人材系は初任給は良く、後の伸びは悪いとされています。確かにそれは正しいと思います。
が、人材系って40、50代までやり続ける仕事では無いと思うんですよ。何故なら、就職、転職を考えるのって圧倒的に20代が多いから。つまり我々も若くないと気持ちを分かってあげられないんですよね。だから人材、特に派遣なんかをやりたい人の多くって、それを自分のステップアップにしか考えてない人が多いと思います。
また派遣で良い給料もらえるのはRスタッフィング、Sサービス、アデコのいわゆる大手3社くらいなもんで、後は結構きびしいと聞きます。パソナとかもきっついとの噂。
給料だけで選ぶならリクルート系の人材会社をお勧めします。それこそ20代で1000万円も夢ではないですよ。
実力がないと給料は上がらないとのことですが、それは当たり前で、正当な評価だと思います。これからはどこも実力主義の時代になってきますよ。
いいなぁ。私は「今回はあなたの希望に添えない」という断りのメールがリクナビのメールボックスに入ってました。ここの会社が第一希望だったのですごくショックです。でも、悲しくて落ち込むというのではなく、「なんで！？」という感情です。自信があったというのではないのですが、あんなペラペラのエントリーシート一枚で自分がそこまでひどい評価をされていたなんて思ってもみなかったのでショックです。あんなん紙で私の何が分かるんだー！！エントリーシート恐るべし・・・。とにかく私の分までがんばって内定取ってください！！
人材系の企業はかなり給与は悪いと感じますが、気のせいでしょうか？社員さんは、学生の前で給料が悪いとは言わないと思いますよ。
たしかにインセンティブはあります。しかし、他の業界と比べるとかなり悪いと思います。私の知る限り最も給与体系がいいのは、コンサルです。ただし時給に直すとバイトなみになります。次が、消費者金融と先物取引です。20代で年収1000万も可能でしょう。ただし、この業界に関しては離職者が多いので続くかどうかが問題でしょうね。
話を戻しますと、人材系の企業は初任給はいいほうですが、実力ないとあがりません。それにせいぜい周りと比べてもらってるなと感じるのは30代前半までじゃないでしょうか？
根拠は、平均給与額の低さにあると言えばおわかりかと思います。ただ、私が間違っていることも十分考えられることなので、ご指摘いただけるとありがたいです。
人材系は他の業界に比べたら給与水準高いですよね～こちらも例にもれず、です。あとインセンティブがかなり大きいっておっしゃってました。目標を達成したり、自分が頑張れば頑張るだけ評価される仕組みにはなってるようです。HPに詳しくのってますよ！
激務…これはどうでしょう？実際のとこは入社してみないとわからないでしょうね～けど土日はしっかりお休みされてるみたいです。土日出てくるのは年に1，2回？らしいですよ。
給与のお話、是非くわしくおしえてください。人材系だと激務なところが多いと聞きますが、こちらはどうなんでしょうか？
学内セミナーは現役のコンサルタントが2名お見えでした。すごくソフトかつオープンでしたね～給与とかもざっくばらんに教えて頂けるし。実際人材ビジネスって成長産業なだけに厳しい面もあると思うけど、ここは人を大切にしてるって感じがしましたよ。
けど人を専門に扱っているだけに、面接は別じゃないですか？リラックスしつつ、チェックはかなり入るような気が…ジラフさんも言ってるし。まあ私は挑戦してみるつもりです。説明会に参加してから採用はスタートするっておっしゃってましたよ～
学内セミナーはどんな感じでしたか？やっぱり、オープンな感じの人事の方でしたか？人材ビジネスをおこなっている企業の人事の方ってほとんどオープンなんですよね～。（一部を除き）
「今日は硬くならずに普段どおりでお願いします。」なんて、多くの企業も言うけど、社員の顔が笑ってないんだよ～。（苦笑）笑えるか～！
その点人材ビジネス業界は、本当にリラックスしすぎ。（笑）
それと、人事の方と知り合う機会があったけど、面接官として出てきたらどうなるのかな？やっぱり、リラックス？
人材ビジネスに漠然とした興味を持っていたのですが、紹介・派遣の違いなどなどわかりやすい説明でとてもためになりましたよ。ここは紹介会社の中でもけっこう独自の戦略でおもしろいと思います。
来ていた社員の方も非常に好感が持てました。
これってけっこう大切な事ですよね。
3月に会社説明会もあるそうで、ぜひ参加してみようかと思っています。
ちなみに社長はお約束の元リクルート。（笑）
人材ビジネスの企業を中心に就職活動をしています。
「利益にとらわれることなく世の中を元気にしたい！」と社の方々の熱い想いが伝わり対応もとても感じ良かったです。
会社説明会ではありつつ、社会や仕事に対して改めて考えさせられる充実した説明会だと思いました。
就職活動をしていく上でよい機会でした。
私には学ぶことの多い説明会でしたので、みなさんも一度参加されてみては？？？
人材ビジネスの企業を中心に就職活動をしています。
「利益にとらわれることなく世の中を元気にしたい！」と社の方々の熱い想いが伝わるとてもよい会社説明会でした。対応もとても感じ良かったです。
会社説明会ではありつつ、社会や仕事に対して改めて考えさせられる充実した説明会だと思いました。
就職活動をしていく上でよい機会でした。
私には学ぶことの多い説明会でしたので、みなさんも一度参加されてみては？？？