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私は弁慶のように矢とか刀とか刺さりながら進んでるといった状態でしょうか。。。
私の今までの選考では大体、実施日から3～5日ほどで連絡がきています。
私は学生3人と社員さんお1人の面接だったんですけど…
ここの社員の人（若かったけど、結構、偉い人のようでした…？）って、
いかにも仕事バリバリできそうですよね？(^-^;)
顔はニコニコされてましたけど、質問は鋭いし、
なんかオーラがあって、1回目の社長面接より緊張しました。
あまりちゃんと答えられなくて、途中、
自分でも何を言ってるのかわからなくなってたら、
フォローまでされてしまい…これは落ちたかもです(T_T)。
面接の最後の方の、社員の方の社長や他の社員さんについての
想いを聞いて、私もすごくこの会社に入りたい！と思ったのですが、全然自信ないです(＞_＜)。
一週間位で返事すると言ってましたが、
通ってればやっぱりすぐ返事来るんでしょうか…？
自分のビジネスセンスの無さに少々挫折感と共に
ビジネスセンスはどういうものかという大きな気付きをもらいました。
皆様もがんばってね。まぢで。
二回目の個人面接ってもう結果連絡きましたか？
昨日受けたんですけど今日連絡来ないってことは落ちたってことなんでしょうか…。がーん
でも連絡するっていってたのに（；；）
二回目の個人面接ってもう結果連絡きましたか？
昨日受けたんですけど今日連絡来ないってことは落ちたってことなんでしょうか…。がーん
でも連絡するっていってたのに（；；）
もう誰か内定でた人いるのかなぁ。こないだ2回目の個人面接受けてきました。
私も次回やっと二次面接ですよ。なかなか連絡こなくて。二次はGDなんですかー？
あれは好きじゃないんですよね。
表だけでいいって聞きましたよ☆
親戚の人が人事関係の仕事をしてるので聞きました。
人材紹介会社を使ったことがあるみたいです。
その親戚の人がいろいろアドバイスをくれるんですけど、
ベンチャー系は残業とか休日数とか財務体質とかをしっかり
チェックしないと勢いで経営してるとこもけっこう多いから
気を付けた方がいいみたいですよ。
ちなみに、帝国データによると日本MSセンターの財務体質は
かなり健全そうでした。流動比率とか高かったし。
ダテに会計事務所とか監査法人相手のビジネスやってない!?
というわけで、僕は一応、受けてみようと思います。
残業多いかどうか確かめないと(笑)
紹介会社に詳しい人ってどんなことをされてる方ですか？
＞エントリーシート
これは4枚ってことですけど、表だけでいいんですよね？
誰か分かる人いますか？
確かにイマイチな説明会でしたよね(笑)
ただ、説明会後に社員さん何人かと話したんですけど、
すっごくちゃきちゃきしててお仕事できそうでした☆
説明会はイマイチやったけど、社員さんは良かったので
受けようか、どうしようか…
説明会に関してはベンチャー企業で新卒採用とかのノウハウが
社内にないからあのレベルでも仕方ないのかな？新卒採用も
ほんの2,3年前に始まったみたいやし。う～ん…どうしよう…
僕も説明会行ってきました。確かに、ちょっと微妙だったかも…
事業内容の説明とか少なかったし。
でも、良く考えるとベンチャー企業って大手と違ってやっぱ
「ベンチャー」だから多角的な事業展開をしてないし、こんな
感じになるのかなぁ、とも感じました。サイドビジネスで外食
とか不動産に手を出してない点は安心ですよね☆
要するにこの会社は「管理部門特化戦略で業界トップクラス」
ってことですかね？軸となってるのは。知り合いで人材紹介に
詳しい人がいるけど、その人も「MSセンターの競争力は高い」
って言ってました。
今まで行った中で最悪でした。
事業内容はほとんど話さずに未来の事ばっかり語ってて、
今何をしてるのかがいまいちわからないし、渡してくださったパンフレットも手抜きなのかその会社を学生に伝えようという意思が全く感じられなかったです。
坂本竜馬の話や明治革命の話を延々聞かされても、そんなんを聞きに行ったわけちゃうし。
今後アメリカなど西洋が日本など東洋を真似するようになると言われても、現状で核などを保有しており、イラクに対する方針を見ても日本がアメリカについて行っているとしか思えない状態で全く真実味がなかったです。
何にせよ、私はこの会社の選考に進むつもりはありません。
僕はそんな感じには思わなかったです。
今までのような「利己的な」資本主義がダメでこれからはもっと
「利他的な」今までと違う形の資本主義を目指して行かないと
いけない、そのためには資本主義の中から新しい流れを作らなければ
ならない、って理念を持ってる社長さんだな、って思いました。
表現は抽象的だったから斜に構えれば宗教チックって捉えることは
できるかもしれないけど、これからの資本主義にはCSRとか顧客主義
とかが必要だってこととかを言いたかったんじゃないですかね？
僕は素直に共感できたんですが…
どちらにしろ最終面接は社長みたいだし、がんばって最終まで
残ってその辺も含めてもっと社長と話してみようと思ってます。
僕もそれ思いました。あの人は宗教家になれるなぁ・・・って。
しかも、「お金なんかいらない」とか言ってて時計は思いっきりロレックス！！ 推定で50万！！ フォトエッセイが合わないとか言ってたけど、あの選考の方が僕にはわかりません。
あんたの会社も資本主義に組み込まれてるだろって。その腕の時計はロレックスだろって。社長の話聞いていて不愉快になった。口先だけの人にしか見えない。
わたしもうすぐなんですよね。。。
同じですよー。あれで落ちたらショックですね。最後に書いた感想で判断されるんですかね。二次選考は何するのか楽しみ。
ですね。友達には内定もらった子もいたりして、あせってしまいますよね。バーバパパさんはどんな面接でした？僕は社長の話を聞いてると終わってしまった感じでした。どこで選考されているのかわかりませんでした。
ありがとうございます。最近は選考ばかりで説明会受けてないので今選考すすんでいる会社が全部だめだったら・・・なんて考えると頭痛いです。3月、4月が本当に正念場なんでお互い頑張りましょう。
はじめまして。僕は19日に受けたのですが、1週間後くらいに連絡するって言ってましたよ。
とらえ方は賛否両論あると思いますが、私は別にワイキューブの真似だろうがなんだろうが関係ないとは思いますね。
そういう外見よりももっと大切なところをみることが一番だと思います。・・・というのが私の考えでした。
偉そうにスイマセン。
はじめまして。フォトエッセイ自体はすごくいいと思います。学生がアピールしたいことがわかると思う。
ただワイキューブと同じというのが「うーん」って感じです。深いところをみたいという気持ちもわかりますが自分の会社で考えたアイディアで選考してほしいと思いました。
まぁでもしょうがないですね。ご縁がなかったのでしょう。
皆さんには是非頑張っていただきたいですね。
返事が遅れてしまってすみません(＞_<)
社長はやはり本当に素敵な方ですよね！！！
関係者に伺ったのですが、内定者の方がこの掲示板等にもあったように大変不評なので選考方法を変えたほうがいいのではないか、と社長に相談したことがあったそうです。しかし、社長は頑なに今回はこの選考方法でいくと決めていたそうです。
それは、フォトエッセイを通して私たち学生を深い部分から知りたいという社長の心があったからなのでしょうね。天皇さんの書き込みを拝見して本当にそう実感しました。
ありがとうございました。
すばらしいですね（^^）
そーですね。これは選考内容を教えるわけではないのでお話いたします。実は社長は今回の書類選考に関して、フォトエッセイ・履歴書を送った人全員とグループ面談で会うそうです。今回に限ってなのか今後もなのかはわかりませんが、それにしても社長がいきなり最初から面接に来てくださって、さらに全員と会うなんてその時は考えられませんでした。他の会社だと、人事とか他の社員の人が絞って絞って、選ばれた人だけが社長とお話できるっていうイメージがあったもんで、社長がそうおっしゃった時にはかなりビックリしました。社長は今回のフォトエッセイの選考について、学生の立場から見たら大変な作業だということをしっかりと理解していらっしゃいました。私はこの面接の時まで、学生の視点から見てくださる企業なんてそんなにたくさんあるとは思えませんでしたし、ましてそれを行動や態度で表せる企業なんてもっと少ないんじゃないかと思っていたんです。だけど、ここは違うぞって思いました。社長はお話の中でも「心・ハート」という言葉を使っていらしたんですが、凄く説得力があって、(この人は口だけじゃない！)って思いました。そのあと社員の方と質疑応答の時間があったのですが、その社員の方にも社長と同等の熱を感じました。私の涙腺が弱いのか何なのかわからないのですが、お話を聞いてる内に目頭が熱くなってしまいました。さすがに泣いてはいませんが(笑) という感じです。なんと言いますか・・・気持ちがストレートに伝わってくるんですよね。言葉だけじゃなくて、言葉にちゃんと気持ちが乗っかってくる。これって、社会に出るための本当に必要なことなんじゃないかって思いました。 話はそれるんですが、3月に入ってフジサンケイビジネスが新しく発刊されましたが、なんとそこには中国の株式市場が載っているんです≪(￣□￣；)中国ビジネスもそうですが、社長は以前から「市場は中国に向きつつある。」みたいなことをおっしゃっていましたよね？余計説得力倍増です！！
私も1次選考で、社長のお話に聞きほれてしまいました。社長のお言葉一つ一つがとても深くて心の中に刻み込んでいたら、あっという間に選考が終わっていました。
選考についての思わぬお答えとはどのようなものでしょうか？
差し支えなければ、聞かせてください（＾0＾）
私も何でもと言われたので、選考についてのことをお聞きしました。思わぬお答えをいただきまして、社長の人間味を感じましたよ。それからこっちは中国ビジネスのことで話題が膨らんで、社長の一方的な話ではなく、むしろGDのような感覚でしたね～。そのあと社員の方ともお話をしたんですけども、気持ちのこもったイイお話をしてくださいました。MSセンターの志望度上がってきてます！
あの面談のどこで判断したのか全く分かりません。
最初っから社長が出てきたときは「すげーーーー！」って興奮したんですけどね。
でも結局、話はなぁ…個人的にしようよ、って感じだったし。
具体的に言うと、日本の将来とかを一方的に語られたんですね。
何か聞きたいこと、なんでも聞いてと言われても
圧倒されちゃってたいした事も言えずじまいでしたよ。
下手に目立たなかったのが功をそうしたのかなぁ！？（－－；
もうちょっと私のこと知って欲しかった
けど残念です・・・。この掲示板ともお別れ
です。受かったみなさんがんばって下さい！
私もワイキューブを先に受けて、フォトエッセイ通過した段階でMSの説明会に参加しました。説明会の構成が全く同じで呆れてしまい、正直ワイキューブのエッセイ応用する程度でいいかとも思ったんですけど(＾＾；)、例え同じやつ送ったって会社が私に合うかどうかで、結果的に合否は違ってくると思いました(ってかそう信じたい)。だから貫徹で新しく作成しました。
私は事業内容が全く見えてこなかったので、後で内定者の人捕まえてとことん聞きました。そしたら「特化した内容だけに、この段階で学生にどれだけ説明していいものか掴み辛かった」とおっしゃってました。構成自体は未熟でしたが、会社が悪いわけではないと思います。
確かに説明会が学生にとって魅力的に映ったり、有益でなければ開く意味はありません。でも説明された内容だけを受身の態勢できいて「いまいちだった」と切り捨てるのはもったいない気がします。一社一社にそんなに労力かけられないという人もいるかもしれませんが、一度で判断出来るほどよい説明会なんてそうそうないと思います。
長々自分の就活論をつい語ってしまいました。偉そうだったらごめんなさい。只せっかく自分の時間を割くのだから、自分にプラスになるような感じ方ができればいいなぁと思って活動してます。皆さんも自分論をお持ちでしょうし、それを基盤によい就活ができるといいですね。
そわそわしてます(^^;
早く来ないかなー
今、私はナイジェリアでインターンしてるので、日本での説明会がどうなっているのか皆さんからのフィードバックからでしか知る事ができませんが、いやいや面白いですねー。
私達に勝る生意気っぷりに驚きながらも楽しんでます。
そのくらい個性があったほうが気に入られるんじゃないですかね。もちろん、あなたがMSを気に入ればの話ですが。
今年の説明会は去年とは100％違うものなので、フィードバックもだいぶ違います。面接にすすんだら、社員と社長とじっくり話して、あなたが会社をジャッジしてください。
選考は会社のためだけじゃなくて、私達の未来のためにあるのだから♪
日本MSセンターの皆様：読んでいると思いますのでご挨拶。加藤はこちらでも元気にやっております。皆さんの健康とご多幸をお祈りしております♪
大切な事を聞き逃しているなんてなんかお恥ずかしい限りです(._.ゞ)
でも、ほんとに選考の基準がまったくわからないですよねぇ。
私は今回自分のことをほとんど話せなかったので、次に進んで私の話も聞いてほしいです。
正確な日時は分かりませんが、確か一週間以内に
知らせると仰っていましたよ☆
やっぱりまだ決断するには早いと思って正解でした。今日の面接、私はJMSCの熱意を凄く感じましたよぉ。
皆さんのご不満は私も説明会中に感じてました。前の方に座ってたもんで、チラッと後ろ見たらつまんなそーな顔だったり寝ていたり…「会場狭いのに」と思ってました。私は否定的なことを考えるわけではありませんが、確かに見えない部分があったので、今後の選考を通して感じ取っていきたいという風に考えます。MSの人たちの熱意はなんとなく伝わってきたので、ここは駄目と決断するには少々早いかなという感じです。
緊張します（＞＜）
書き込みありがとうございます！
確かに説明会だけでは分からないですもんね～。私も面接を通していろいろ考えたいと思います。
とりあえず面接頑張りましょう！！
こんばんは。私も来週面接を受ける予定の者です。
正直、私はワイキューブの説明会には行っていないので皆さんの思うようには感じませんが、でもきっと、MSセンターとワイキューブの両方に行ったらそう感じるのも分かるような気がします。
MSの熱いトコロがいいなーって思ったけれど、熱い会社はいっぱいあるからねー面接に行って、自分と合うか見てこよう！
始めまして！来週に面接を控えている者です。
小粒さんの言うとおり、確かにワイキューブと選考方法が同じなので迷いはありました。しかし私が思うに、ワイキューブが入念にコンサルティングを行い、その結果たまたま同じような選考方法になってしまったのではないでしょうか？
あくまで推測ですが、ワイキューブが適当に選考方法を決め、MSがそれを適当に受け入れているとは私には思えないのです。
MSは企業のトップの方達と触れ合う機会が多いと聞いたので、将来的に独立を目指している私にはいい環境だと思いましたが・・
＞来週グループ面接を控えている皆さんへ
皆さんはどのような点が気に入りましたか？できればお聞かせ下さい。