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モラル？
はは、青いね。
企業人ってのはモラルってのは経済合理性を中心に考えられるんだよ。子供のそれとは違うってw
それに、片思いの度合いが過ぎると振られることが多いんだよね。
好きな会社ほど落ちてしまうって多く聞くからさ。
だから、案外志望動機とか考えてない人が憂かったりするんだよ。
それにやる気のある奴が残るとは限らない、例えばバブル入社組みは今より明らかに内定するのが楽だったし、志望動機など適当だったはずだよ。
でも、やる人少ないよね。
理想が高いと落胆が大きいんだよ。
心を入れ替えなさい。
この会社に再度トライするのもいいし、
もっと広い視野と柔軟性で世の中を見ましょう。
腹いせではありません。
ただ、転勤があるというのは、受ける前からわかっているのに、内定してから嫌だなというのはモラル的におかしいと思ったんで、書き込みをさしてもらいました。
良い会社だからこそ、受けたのです。それに、コンビニはサークルKサンクスしか受けてないです。なぜ、1社に絞ったかというと、アルバイト経験等含めていろんな所の現状を見てきました。サークルKサンクスは他のチェーンと比べ売り上げは、そんなにふるわないかも知れませんが、人情味の会社であると思います。
それに、私は泣きを言っているのではありません。マナーというものを身につけろと言っているだけです。
＞内定した人には選ぶ権利と迷う権利があるのです。
とかいてありますが、それはその通りだと思います。しかし、人を傷つけるような書き込みだけはして欲しくない。ただ、それだけです。あなたがた（内定した）は、物を相手に仕事をするのと違いますよ。人を相手にする仕事なので、書き込みを見て不快になる人がいるということに書き込む前に気づいて欲しいのです。
私は今年は落ちましたが、またチャンスがあればサークルKサンクスの試験を受けたいと思っています。
それと、志望動機・自己PRを考えなくてもふつーに通りましたっていう人が、途中でリタイアするのでしょうね。
私見ですがさんと同感です。
落ちたからといって、腹いせは良くないです。
コンビニの内定くらい、普通の脳みそを持ってればたやすいです。
私は志望動機・自己PRを考えなくてもふつーに通りました。
ただ、ここはいい会社だと思いますが。
＞家庭の事情と就職する本人は関係ないと思いますがね。
それは人それぞれです。
内定した人には選ぶ権利と迷う権利があるのです。
落ちた人にはないのは当たり前です。
社会はもっと厳しいので、
この程度のことで泣き言をいうのなら、
落ちてよかったと思います。
きっとこの会社ではやっていけなかったでしょう。
私は、サークルKサンクスは本命ですが、落ちました。
みなさんの書き込みを見ていると、本当に腹立たしいので、それなら、始めるから受けないで欲しいです。
コンビニは、転勤があることは、はじめ（説明会や面接）から本部社員の方が再三言っておられたと思います。なのに、住み慣れた地域から離れたくないとか今頃になって、言うのですか？本当に行きたくてもいけなかった人もいるので、そこら辺のマナーは社会人になる人として、身につけてもらいたいものです。まあ、家庭の事情による方は仕方ないと思いますがね。しかし、家庭の事情と就職する本人は関係ないと思いますがね。
どういたしまして^_^
お互い来年からがんばりましょう！
大変貴重な情報をありがとうございました。
私は新卒で入社が決まっている者ですが、
家庭の事情があり今日、会社に電話して、
配属先について自己申告したところ嫌な対応一つせず、
同じコトを言ってもらえました。
あれれさんのカキコが無かったら、電話できなかったかも
しれません。
ありがとうございました。
以下、ホームページからです。
Q.人事異動はありますか？
異動は転居を伴う場合と、転居は伴わず所属または担当のみ変更となる場合の2種類があります。異動の頻度は社員により異なりますが、ジョブローテーションを目的に行なっており、様々な土地・部署を経験して成長していただきたいと考えております。ただし、様々な家庭環境を自己申告していただくことにより、配慮することも可能です。また、100％希望が通ることはお約束できませんが、本人が自己申告制度を利用して異動を希望することもできます。
極端な話、転勤は北海道もありうるって言われました（＞_＜）
サンクスと合併したので、それで仕方ないのかなぁと。
サークルKジャパンのときに入った人は、
本社が愛知県なので、転勤も東海圏なんじゃないのかなぁ。
OFCって7－11ではないですか？？？
私が社員の方々とお話したときはそうおっしゃっていましたよ。
採用フリーダイヤルも用意されてますし、かふもんさんもぜひ直接きいてみて下さい。
私はOFCさんと同じ事を言われましたよ！私の場合は中京圏から出ることはよっぽどのことがない限りないみたいなことを言われました。まぁ、中にはいるかも知れませんが、全国転勤の可能性はかなり低いと判断してもいいと思いますよ☆
実際に勤務しだすと毎日コンビニ弁当になりそうですよね。
売り上げに微力ながらも貢献しないといけないですから。
1人暮らしの経験はあるんですが、
やっぱり東海地方が一番住みやすいなぁって思ってます。
できれば離れたくないんですがねー^_^;
でも、面接の時はいきなり東京ありーの、
北海道ありーのっていわれたよー。
OFCさんほんとに○Kの人ですか？
地域内の移動はありますが。
みなさんが考えているような住居を変える転勤はあまりないです。
やはりそうですよね・・・。
炊事は結構やるほうなのですが、多分慣れてくると
飽きて外食が増えるのかなぁと思っちゃいました（泣）
どうにもならないコトなのですが、転勤も家族のことを
思うととっても心が痛みますよね(＞_＜)
あのさんは、一人暮らし経験があるんですね★
じゃあ、ある程度の感覚はつかめているんですよね。
羨ましいです。。。
そうですか。
親元から離れられる開放感を得られる反面、
1人暮らしは結構大変ですよ。
住宅手当や地域手当が出るので、
経済的にはそれほどでもないかもしれないです。
僕はなんといっても家事が大変でしたね。
所帯持ちでないですが、
持った場合、子供を何度も転校させることになるのは、
心が痛みますね（＞_＜）
正直、転勤はやっぱネックになりますよね。
私は、生まれてこの方自宅から離れたことがないから、
どんなモンなのかなっていう感じでよく分からないんです。
ケド、あのさんは男性で、家庭を持っているのかは分かりませんが（持っていなくとも、将来的に）家族ともども根無し草になるんですもんね・・・。
私は家族を持つことなどは、現段階で全く意識はしてなく、
むしろ住宅保証などの福利厚生が整っているからこそ、
「自立」できるんだなーっと思っていたから・・・。
コミュニケーション能力ですか。。。
それなら、いろんな人と接することで時がたつとともに磨かれてくるでしょう。
あまり心配しない方がいいと思います。
新卒なんだし、これからですよ。
僕はやはり、休日と全国転勤がネックです。
選考中は全国転勤でも受け入れるしかないかなって思っていましたが、いざ現実となるとやっぱり・・・。
2～3年のペースに1回ですからね。
根無し草になっちゃいますよ（＞_＜）
全然わかんないです。。。誰か教えてください！
はい、私は女です★
休日や深夜勤務は、コンビ二なので、覚悟はしています！
問題は自分自身なんです・・・。
内定者研修で多くの新卒採用の子と話しました。
その中で、自分の持っているコミュニケーション能力で
大丈夫なのかな、と思ったのです(＞＿＜)
もちろん、仕事をしていく上で培われるものもあると思いますが・・・。
抽象的ですよね、すみません。。。
はい。中途ですが内定者です。
ゆっこさんの新たな悩みってどんなものですか？
よかったら参考に教えてもらってもいいですか？
HNから女性かなぁと思ったんですが、
女性ですと、勤務時間がかなり不規則なのと、
休日ですかね・・・？
何をそんなにムキになってるんですか？
先輩SVらしくもっとどっしり構えた方がいいです。
はい。
完璧にではないのですが、同期の子とかと話をして
吹っ切れた面もありましたし、新たな悩みが生まれたりと
色々考えさせられました。
あのさんは私と同じ内定者ですか？？？
あなたも現役の方？まぁ別にいいですが・・・
・経営者選定→その通り。理解していてなぜ聞く？
・仲良し人事
ここでワザワザ具体例を挙げる必要があるかい？
もっと会社をよく見てくださいね。（現役だったらね）
じゃ無ければ、自分で調べてください。
全てではないが強く感じるし現実そうである。
・休日消化
現実汁物さんがそれで納得するならいいんじゃない？
人の批判もいいですがもう少しマトモな質問してください。
＞入社志望の方へ
どんな会社でも入社前と現実とのイメージが崩れることが
あると思いますが、一番大事なのは自分自身の気持ちです
批判めいた事を記しましたが、現実を受止めてそれを自分の
中でどう消化するかが重要です。入社志望のみなさんがんば
ってください。この会社で一緒に楽しく仕事をしましょう。
・経営者選定がいい加減（大手3社と比較して）
オーナーを選ぶ時、契約する時のことですか？
・仲良し人事
例えばどんな時に？
・休日消化しないとマイナス査定になる
でも、勤務表に書き込むのと、実際に休むのは違うでしょ？
現に管理者が目の前にいないし、自分の裁量でやる仕事のわけだから。
参考までに
・他企業と比べるとまだまだコスト意識が低い
・経営者選定がいい加減（大手3社と比較して）
・仲良し人事が目立つ
・うまくヤレばけっこう楽な仕事
・休日消化しないとマイナス査定になる
たしかに「深夜勤務」はあるが担当店によって大きく変わる
すみません。
懇談会にいって迷いは取れましたか？
のうのうとなんか働けるかよ！
休みなしで、
場合によっては深夜勤務だぜSVってのは
勘違いも甚だしいぜ
体力勝負で、頭そんなにいらないからかなぁ・・・
1泊2日と泊まりの研修なのですね。交流が深まりそうでいいですね。私は研修には参加できないようで残念です。
教えて頂きありがとうございました。
休みは交替制があるのでは！？
仕事ができなくてもクビになることはないって事です。
研修は1泊2日で親睦会を兼ねたものなのだろう・・・と思っていますが、実際に何をするのかは私も分かりません。お役に立てなくてごめんなさい！
次が最終面接なんですね。応援しています！
のうのうと働けても、休みないですよね？
年収の事までは分からないんですけど（私はバイトの人間なので）、社員の方が年功序列だと言ってました。まぁ仕事できない人間でも、のうのうと働けるそうですよ。
研修というのは交流会のようなものなのでしょうか？？
私は、現在選考中のものです。次回最終面接なのですが、内定者のみなさんはもう研修が行なわれているのでしょうか？？
誤解を招くような書き方をしてしまったみたいでごめんなさい！
たまさんは中途ですか？
SV職？
悪く解釈するとそういう感じです。
普通に解釈すれば、労働時間はその人の裁量にゆだねるってことですが。
制作や広告などクリエィティブ系の仕事に適用例が多いそうです。
私はサークルKサンクスに就職を決めた者です。
私も正直他社さんと迷いました。サークルKサンクスに決めたのは、消費者としてではなく、勤務者としてどの企業で働きたいかを考えたからです。
来週の研修楽しみにしています。参加される方、よろしくお願いします☆
裁量労働制って何ですか？？？
会社の裁量で、ただ働きみたいなコトをさせるって
コトでしょうか？
なるほど。
現実を聞かせてもらって、とてもありがたいです。
教えてほしいのですが、
SVは裁量労働制ではないのですか？
裁量労働は残業代出ませんよね。
良いところは、（サークルK側）家賃の負担一切なし。残業もある程度申請できる（労働組合があるし、毎月組合費払ってるもんね！）所かな？でも給与は安いです。
合併してCKとSUの風土の違いは感じます・・ちなみに上司はSUからきた人間です。
深夜に一人で店回していると本気で辞めたくなりますが、
この会社の人間は基本的にコンビニが好きで（好きじゃなきゃやってけない）人と話すのが好きでないと勤まりません。
また能力があっただけでは出世できません。
偏屈なオーナーと接するためには、仕事だけでなく、人間的魅力も持ってないとSVは勤まりません。
仕事できない人でもSVになっている人はたくさんいます。歳いっちゃった人でしか対応できないオーナーもいますし・・
だから実力主義ではないでしょうね・・
ある意味能力のある人は他社にいったほうがよいです。
できる人程、凹みます。すべては、世間ずれしているオーナーと戦うためには、実力一辺倒では戦えないってことよ。
もうちょっと合併効果が見えるまで見守っておいたほうがよい会社だね。