会員登録すると掲示板が見放題！
たけうちグループには4282件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの62件の本選考体験記、24件の志望動機、3件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
天真爛漫さんへ
お返事ありがとうございます。学校の友達にも聞きましたがそういうことは結構あるみたいですね。
リアクションに困りますよね。
最終では、私の知り合い5人とも内定もらってますよ。
そこに決めるか決めないかは別にして、出やすいことは
確かです。
1ヶ月はまってくれますよ～。
システム管理が悪くて把握できてないだけなんじゃ？
むこうだって忙しい時期なのになんで学生にわざわざ嫌味する必要があるの。
こんにちは。ただの手違いですよ。機械的に送っているだけなんじゃないかなぁ。
「入社1年目の社員1人であった事」とありますが、あれは教育の一環です。現場に出て得る物だってあるんです。
あと、『選考途中の皆さんまたはすでにここから内定をもらっている方、まだ間に合うはずです。自分が納得できる就職活動をしてください。』は、大きなお世話です。あなたは何様ですか？
＞勘違いされている方々へ
私は、たけうちの現社員でも、元社員でもありません。
ってか、ここの日記はたけうちの良いことを書くとそう解釈される方が多いから信じないと思いますけど、私は選考中の学生です。
ふ～ん。
そうなんだ。
人それぞれだから、あなたはそれでいいんじゃない？
面倒だから・・・？一回、E・Hの日記をご覧あれ。
そこには腹いせともいえる内容のレスがあり、ここでも同じことが繰り広げられています。もっとIT駆使してください。
子供じゃないんだから。
その内定者セミナーは何人位の方がいましたか？
またその中でまだ就活中、まだ辞退を考えている人はいましたか？やっぱセミナーに参加してから辞退する人はさすがにいないんすかねー
それに掲示板を見ると批判が目立ちますが、私は関係ないと考えています。接客は同業他社にするのではなくお客様にするものです。お客様がたけうちのやり方を受け入れているから成長しているのではないでしょうか？接客業というのはいかにお客様に満足して頂きまた足を運んでいただけるかの勝負ではないでしょうか？
失業率が高いというのは単に会社がいけないというだけではないと思います。学生であるこちら側にも問題はあるのではないでしょうか？
まず、ブースにいたほとんどの人間が無理矢理連れてこられていた方であった事。また説明会に来ていたのが入社1年目の社員1人であった事、そして話の中で「成績さえ良ければ30から40歳ぐらいで必ず社長になれる。」など、なんか一種のマルチ商法みたいな感じがした。最後に話を聞いて受ける気をなくしていたのに単独の説明会に出席しないとブースから出させてくれなかったり等(結局行かなかったが．．．．。)、就活をしていて私にとって一番印象が悪かった企業だと思いました。
私はすでに地元の企業から内定を頂いたのですが、印象といたしましてはたけうちとは180度違います。なので、選考途中の皆さんまたはすでにここから内定をもらっている方、まだ間に合うはずです。自分が納得できる就職活動をしてください。
皆さんの健闘を心から祈っています。
まず、説明会に来ていたのが入社1年目の社員であった事、そして話の中で「成績さえ良ければ30から40歳ぐらいでで社長になれる。」など、なんか一種のマルチ商法みたいな感じがした。最後に話を聞いて行く気をなくしていたのに単独の説明会に出席しないとブースから出させてくれなかったり等(結局行かなかったが．．．．。)、就活をしていて私にとって一番印象が悪かった企業だと思いました。
私はすでに地元の企業から内定を頂いたのですが、印象といたしましてはたけうちとは180度違います。なので、選考途中の皆さんまたはすでにここから内定をもらっている方、まだ間に合うはずです。自分が納得できる就職活動をしてください。
皆さんの健闘を心から祈っています。
内定者セミナーではビデオ見たり、アンケート書いたり、ゲームみたいなことをします。たけうちっぽい感じでした。
懇談会（ごはん食べたりするやつですよね？）はなかったです。
あと、宿題がでます。
＞タケウチを批判している人たちは、タケウチを羨ましいがっている呉服業界の人間達と、タケウチの選考に落ちた人たちだと大学の就職課の方が言っていました。
あなたは子供ですか、、、？そんな面倒なこと誰がするんでしょうか、、。そんなことでビジネスに優劣がつくとは到底思えません。
私は二桁成長の仕方に共感できません。チェバリアさんと同じ
理由からです。しかしたけうちなら入社してからのやる気次第で芽は出そうなきがします。
は～い！僕は参加します！東海ということは名古屋ですよね？
たしかにどんなことするんでしょう？
担当者の方には楽しみにしておいて下さいと言われましたが・・・？
やはり、選考の時と同様にたけうちらしい事をするのでしょうか？
僕は楽しみにしております。
ぐっぴーさん僕を探してみてください。（笑）
ペンネームに秘密が隠されています。
どなたか参加される方いらっしゃいませんか～？
どんなことするのでしょう？
楽しみ半分、不安半分です（＾＾）
関東の内定者セミナー1って何やられましたか？五時くらいまでかかると手紙できたのですが・・・。そんな長く何をやるのでしょうか？分かる方お願いします。また懇親会もそのあとやるのでしょうか？
はじめまして。私は今度たけうちの説明会に参加しようかなと思っている者です。たまたまエチェバリアさんのカキコを見て感銘を受けました。
私は1社ほどアパレルの会社から内定を頂いています。受けている業界も全くバラバラですし、自分に何が合っているのか、何を本当にしたいのかも分かりません。まだ活動を続けたいので、内定承諾書を引き伸ばしてもらってます。しかしそろそろ引き伸ばしてもらうのにも限界が近づいてきました。
エチェバリアさんは内定を辞退されたということですが本当にその勇気はすごいと思います！私はこれを辞退したらもうどこからも内定をもらえないのではないかと、考えていしまって怖いです。でももやもやしたまま就職を決めてしまっても絶対後悔しますよね。私ももう少し慎重に考えて締め切りが来るまではとりあえず、フル活動しようと心に決めました！！
長々とすみませんでした！
あれ？社員区分て一年に一回変更できるってきいたけど？
担当の話聞いてた?
第一、家庭持ってる人だってたくさんいるはずなのに、変更できなかったらおかしいいでしょ。
普通に考えればわかると思うけどなぁ。悩むほどのことか？
よければ教えて下さいっ。
あと5次選考では担当の人と会えなかったんですが
内定者セミナーではまた会えるんでしょうか？
適正でもたくさん落とされるんですね。知りませんでした。
ありがとうございました！！
あんたはユーモアのつもりでもまったくユーモアになってないよ。
だからあんたのユーモアを解するなんて不可能。
ほんとに誰かが言ってたようにあんた知性0ね。て言うか就活成功したって思い上がりじゃない？
あんまり調子に乗って人にアドバイスしないほうがいいよ。他の人のためにもね。
あなたの言う事はもっともだと思います。すごく自分も考えさせられました。今だけ、給料だけを考えればいいところかもしれませんがこの先を考えていけばいずれきつくなってくるのは自分ですもんね。仲良くなった同僚などとも2年や3年で転勤させられたらさびしいし、落ち着きませんよね。特に家庭などを持ったら。今私も真剣に悩んでいます。
すいません。レス遅くなりました。
一度書いたのですが載ってなかったので改めてカキコします。
TS－Rさんありがとうございました。勉強になりました。
私はまだまだ漠然とした考えだったので、自分が恥ずかしくなりました。。。
今の時点でそれだけしっかりした「軸」をお持ちなら、他企業でもいい成果を残していかれると思います。
お互いがんばりましょう。
適正検査のことです。あれで大体半分ぐらい落とされると言っていましたよ。
というのは自分に合いそうになかったからです。
個人的にいくつかまわった店舗見学で対応してもらったある社員さんからは客と初詣や催事に同伴することもある、と聞きました。また、客に手を出したり、それに近い行為をしている社員や（出会いを求めて）若い女性客を心待ちにしている社員もいるという話も聞きました。実際「ここでは出会いがありますよ～」なんて言ってのけた社員もいました。
そして、内定者セミナーでお会いした内定者（特に男性）はどこか軽そうな方が多く、ビデオで拝見した売り上げの多い男性社員というのがほとんど（失礼な言い方かもしれませんが）ホストみたいな格好でした。気づくのが遅かったかもしれませんが、ここで、私は自分にはできない仕事、環境だと感じ、辞退を決意しました。
店舗見学で聞いた社員さんの話に「？」と思う部分があったのですが、ここで全てがつながりました。
女性が主な客層故なのかもしれませんが、このような方が売り上げ上位に位置している、ということは結果をだすためには自分もこうならないといけないのだろうか、と思うと私には無理だと悟りました。彼女のことや今後持つであろう家庭、そして自分もこれから年を重ねることを考えると、辛いように感じました。
ある意味高度な接客技術かもしれませんが…
私はもともと合同企業説明会で強引引っ張ってこられた身ですが、自分自身に力をつけたくて、たけうちでは経営のスキルを身につけることができそうだし、給料もいいし、と思い、選考を受けてきました。周りに軽い人がいても、実力主義なんだから自分ががんばればいい、と言い聞かせてきました。しかし、こうした現実をみて改めて考えると、自分に合わない環境ではどんなに給料が良くても、いくら目標があっても仕事としては続けていけないと感じました。
一度感じた直感を覆すのは難しいです。その後どんなにたけうちが自分に力がつけられる企業だと思っても、一度合わない、と思ってしまった以上、気持ちを維持することはできませんでした。
なので、自分に正直に生きようと思い、丁重に内定を辞退しました。
今は、地元企業に行こうと考えています。正直志望の業界ではないですが、自分で足を運んで考えた結果、たけうちより給料は低いですが、自分がまだたけうちよりやっていけそうな環境だと感じたからです。ですが、就活はこれからも続けていきます。既に第一志望の業界に落ちまくっていますが、自分で納得して就活を終らせたいからです。そうすることで、例え志望の業界じゃなくてもずっとがんばって働いていける気がするからです。
長々と書いてしまいましたが、これはあくまで私の価値観です。反対意見もあるかもしれませんがこんな考え方があるんだな、っていう参考程度にしてもらえれば幸いです。
ですが、たけうちは自分自身に力をつけられて、給料もいい企業というのはおそらく間違いではなので、ここに合う方はきっと良い結果が出せるだろうし、成長していけると思います。がんばってください。
ただ、どの企業もそうですが、個別で店舗見学するなど、自分で現実を見て入社後のギャップをなくす努力は必要だと思いました。その結果がプラスであれマイナスであれ自分自身にとって将来それは必ずプラスになると思います。一度きりの人生、納得のいく就活をしましょう。
失礼しました。