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違いますよ！！大学名で最初からハンデあることに抵抗を感じているということで、自信が無いということではないよ！
卒業大学に関係なくヨーイドンのスタートがきれるからという事です。個人の頑張りで勝負できるからです！！
就活してて離職率の高い低いもしらないのはずいんじゃない？それくらい自分でしらべなよ。しかも教えてよはNGでは？
すこしでもできそうもないなっと感じた人はやめたほうがいいかもしれません。自分はお客がいらないっていっててキレてるのに押し売りみたいに進めることがとてもじゃないですができないのでやめるとゆうのが大きな理由です。
その中で離職率のことについてもお聞きしたのですが、具体的な数字についてはわからないそうですが、同期は半分以下に減ってるなぁ、ということをおっしゃっていました。入社二年目の方です。
分社によっても異なるのかもしれません。ですが、働いている側の実感として、やはり離職率は高いように感じているのでは、と思いました。
退職する理由で一番多いのは「思っていたのと違う」ことだそうです。
それは多分たけうちだけでなくどこの会社でも同じなのではないかと思いますが。
入社前の想像がどのようなもので、実際にどのように違ったのかということについてはお伺いすることができませんでした。
また機会があればお話を伺いにいこうと思っています。
前回同じような投稿をしたのですが、なぜか反映されませんでした。
なぜ？ ここは検閲制掲示板ですか？
企業に不利な情報はカットされるんですか？
ここは誰ののための場所ですか？
っていうか、自分が3流大学やから出世できへんからとか、1流大学のやつより後ろめたいとか思っているやつがたけうち行ったて、何処行ったっていっしょやって！はじめからそんな気持ちやったらアカンやろ！おれも、3流、4流みたいな大学やけど何も劣ってるとは思ってないし、社会出たって負ける気はしいひん。自信過剰かもしれんけど、これぐらいの気持ちないと何事にもチャレンジしていけへんと思う。
離職率ごまかしてるんじゃないですか？
そもそも18％でも離職率高いし。
2000年4月実績 112名
2001年4月実績 248名
2002年4月実績 501名
2003年4月実績 614名
毎年新入社員がこれだけ入社してるのに全社員で4,062名っておかしいですよ。
創業から長いんですよね？
それとなんか明らかに社員と見受けられる方がいるようですね。
＞恥ずかしくて会社の人に聞けないくらいの行動力なら他もやっていけないのでは？
こんなこと普通言いませんよね？
会社に都合の悪いこと言われるとすぐに「じゃ、やめたら？」っていいますし。
基本的にここの掲示板はみんなで就活頑張ろうという気持ちでみんな書き込みしていますよね。
入るのやめたらなんてたけうちの掲示板でしか言われませんよ。
それは新入社員の離職率だからでしょ？
確か3年で30％くらいって言ってたよ。
ってか、数えたの？すごいねぇ。
いろいろ電話とか店舗に行って聴いて参考にしてから決めます！！
?チャンスが多い。
?会社としての目標が高い。
?会社として不完全なところが良い。（大企業のように出来上がっていない。）
?人が良い。
?自分も夢が持てる。
かな？
そんなん参考になるの？
人事の人も言ってたけど、人によってやりがいは違うし印象も捉え方も違うと思うよ。自分の信じた道すら歩けないと、この先何の仕事してもダメになるのでは？
私は人生を楽しむ為にこの会社に入社します！
僕の場合は自分の可能性に懸けました。3流大学卒になるので、有名企業に入ってもスタートから1流大学卒の人間とはハンデを持たされると思うから、出世なんか無理そうだし、たけうちは学校でなく個人を評価してくれました。社長という役職でなく、やりたい事がやれるシステムがあるので何かを目指せる企業だと思っています。着物を扱うということで迷っている人が多いようですが、僕は気にしてません。販売する為に入社をイメージして無いんです。そんなことよりも、連続成長しているということ、社員がイキイキしているということはある意味すごいことなんですよね！！
疑り深い人だね。
凄いマイナス発想ですね！全部推測だし（笑）。担当の人とかお店に行って直接聞けばいいのに。それはたけうちが詳しく教えてくれていて、他が詳しく教えてくれていないだけの話なんじゃないかなとおもいますけど。だって簡単な仕事なんてないわけだしね。
恥ずかしくて会社の人に聞けないくらいの行動力なら他もやっていけないのでは？
確かに私は気持ちが弱いのかもしれませんね。(＞ ＜)
ぷうぷうさんは、たけうちに決めたのですか？もしよければ、その決め手を教えてくれませんか？？
僕の担当者はU原さんですが不器用そうですよ。飾り気無くストレートに話してくれます。でも一生懸命さは感じました。信じる信じないは、あなたのたけうちに対する思いの強さ・弱さの現れでしょう。信じるものは救われる？？？？
選考やってますよ。関西地区で説明会をつい先日受けてきました。
でも今週末で関西地区の説明会は終わりだそうです。
他地区はどうなのかな？人事に問い合わせしてみるのが一番良いと思いますよ！（●＞ ＜●）ノ
なぜ？できないことを考えるの。やる前から負け犬根性じゃ、何処へ行っても一緒だよ！たけうちはやれた先に広がる可能性ってすごいじゃないですか！僕はチャレンジします！！
説明会は終わってるね。この前友達が嘆いてた。
私の場合は内定辞退したのですが、その理由は「やっていく自信が無くなったから」です。
半年でチーフ、1年半で店長。それを達成するには、売り上げ1000万と3000万の達成です。
確かに出来る人は出来るんでしょう。
でも、出来なかったら？
そのまま会社にいれるの？
Q&Aでは、「退職する人のほとんどは1年未満」と書かれていますが、それはつまり「チーフになれなかった」人のことなんじゃないかな？
・・・
新卒採用は一生で一回しかありません。
すぐに辞めてしまうかもしれない会社よりも、まだ求人している会社や、留年してもう一回就活をやり直してもいいんじゃないか、と思ったのが私の理由です。
参考になれば幸いです。
私は放棄した立場です。理由は、他の会社のほうが自分のやりたい仕事ができそうだったからです。元々販売がしたいという強い気持ちで、就活をしていたわけでなく、たけうちは偶然目に止まって、エントリーした身でした。選考を進んでいく中で、着物の販売なんて自分にできるのだろうかという不安がなくなっていくのが分かり、興味を持って選考に取り組んでいたのですが、最終的に自分のやりたかった職種から内定をもらいそちらを選びました。私にはみなさんのように、絶対頑張って売り上げあげて社長になってやる！！という強い意志が足りなかったのだと思います。元々競争意欲があまりある方ではないので・・・＾＾；
すたんちんさんもいろいろ悩むことがあるかと思いますが、やはり最後は自分の意志だと思います。自分にはこの会社が合っているんだ！と思えたら、きっと納得のいく就活になるのだと思います。えらそうなこと言ってすいません。失礼しますm--m
入社したい気持ちはあるんですが、不安になってきました。
残業手当はちゃんと出ますが30時間までしか支給されません。仕事はほぼ毎日残業なので30時間は余裕で越えて途中からサービス残業になります。会社でもなんとか残業を30時間内に収めようと動きだしていますが現状は厳しいみたいですね。
基本的に客数は少ないですよ。いきなりお店に来て「この着物下さい」なんて言う人はまずいません。普段は小物とかを見に来たお客様や、今なら浴衣客に声かけしてアンケートをお願いして顧客情報を取得します。その後、月に2回ほど催事があるのでその時にDM送ったり電話したり訪問したりして、声かけしたお客様を呼んで販売します。
正直、普段必要のない物を売るわけだから人から嫌われる職業ですね。でも自分に魅了されて、あなたがそこまで言うなら買うと言ってくれるお客様もしっかりいます。
この会社の良いところはちゃんと成果を評価してくれる所ですね。それは間違いないです。
休みは週2で定時で帰りたい人は公務員を目指した方が賢明ですね。自分を高めて仕事をしたい人には最高の会社だと思います。
一緒に働く予定のかた情報交換しましょうね！
じゃやめたら？
ショウショウさんの言うとおり、どこの会社が自分が辞めるときに退職金あるかを保証してくれるんですか？
今あるかないかはあてになりません。
選考中の方々へ＞
アドバイスなんですが、僕は最初から最後まで笑顔・元気をモットーに選考に望みました！面接官・担当者も良い人で、気軽にできたんで、素の自分を出せたかと思います！！なので、皆さん頑張ってくださいね☆
今はどの会社も廃止する傾向あるみたいですよ。私の先輩も別の会社ですけど、入社してから退職金制度廃止になったみたいだし。
あるなしで見ても入ってから先、その会社が退職金制度を継続する保証って全くないみたいです。ちなみにこの会社って定年ないみたいですから、私としてはそのことのほうが大きいかなと思いましたけどね。
私はいやです
なんか他の会社にはない何かがある気がする。
若い社員の人がとにかく熱い！
だらだら感が全然ないんだよね。店は人いなかったけど、暇そうって雰囲気ではなかったし。
えらく後ろ向きですね。こんなとこで仮説を立てるんじゃなくて、担当の人とか面接官とか、お店に行って直接聞いてみるとかしたらいいのに。
私はたびたび担当の人に電話で聞くけど、詳しく教えてくれますよ。
社員からの売上だけで15年も連続して成長なんてできないと思うけどな。
まあ、そういう発想しかできないならここはもうはずしておいたら？
確かに熱いね、この会社。きもの売れるかどうかでかなり迷ってる人もいるけど、そんないけてない人以外はおもしろい会社だね。学校の先輩も今2年目だけど、大変だけど熱いよって言ってたし。頑張りたいね。
本当に仮説レベルだね。
現実的に可能だからチーフや店長が若いうちから多くいるんだろうし、その人たちがみんな親とかに買ってもらってたら、この会社訴えられてるでしょ。
思えないかどうかは勝手だと思うけど、実際に、現実的にいるわけでしょ。実は僕も売れるかどうかは不安だったんだけど、面接で質問したときに、「売れないと思った瞬間に売れなくなる」「売れてなければこんなに人件費かけてまで新入社員を採用しようと思わない」と言われました。普通に考えたらそうだよね。
着物が身近にないから売れないと思い込んでしまってるだけな気がする。
逆にいくら売ったらチーフになれるというのがしっかり書いてあるのは信頼できるんじゃない？若いうちから責任を与えてくれるといっても、その基準がわからないほうがあやしいでしょ？
長くなってしまったけど、僕の意見としては、アスさんに反対です。そんなことで迷ってるならやめたら？
思ったんですけど。。半年で1000万の売り上げを作る為に身内に買ってもらうとして、それでそんなにお給料って増えるのでしょうか？？買ってもらったところで元は取れない思いますよ。
家とか親戚の人が金持ちな人がたけうちに入って、そうやって実績を伸ばしてるんじゃないすかね？なんか会社自体うさんくさすぎやし、社員の方からオーラを全く感じないんで私は即辞退しましたけど