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私も元社員で3年間働いていました。今は・・・とあるメーカーで人事の仕事をしています。
これから入社される皆さん、本当に頑張って下さいね。いろいろな噂（書き込み？）がありますが、本当の事だと思っていいと思いますよ。ただ事実は事実だけど、その事実に対してどう思うかはその人次第ですからね。ですから皆さんが実際に入社しないとわからないと思います。
私の感じたカインズという会社は「勢い」のある会社という感じです。それはいい意味でも悪い意味でも・・・。他の会社に比べたら頑張り次第で若くして大いにチャンスのある会社だと思います。
どんな会社でも嫌なことだとか、理不尽だなと思うことは必ずあります。そのような時にどう思うか、どう感じるかが皆さんの今後に大きく影響すると思います。決して感情的にならず、冷静に考えることを常に意識しながら仕事をすることが大切だと思います。
カインズという会社で注意しなければいけないのは、決してアルバイト（学生）の延長のような気持ちでは働かないことです。この会社はいろいろなことでラフな面が多いので、つい学生気分で仕事をしてしまう人が多いです。私の正直な感想として、この会社では一般の社会人としての常識はあまり身につきません。たとえ転職したとしても周りの人との差にびっくりするかもしれません。常日頃から他業界に入社した友人とよく連絡をとり、周りと自分を比較しておくことが必要だと思います。
強い気持ちをもって（持ちすぎないことも必要）頑張って下さい。
下手な文章で長々と申し訳ありませんでした。
内定後、何ヶ月も経過し、内定直後の意欲が薄れ気味の今日この頃
でしたが、この掲示板を拝見しているうちに、やはりカインズに決めて
よかったと思います。最初がキツイというのはどこも同じだと
思うので（甘い？）、頑張ってみたいと思います。
＞マルボロの男さんへ
元社員さんと言うことで、いろいろ教えて頂きたいことがあります。
寮についてなのですが、この掲示板でいろいろ書かれていますが、
やはり、一部屋に2人なんでしょうか？気になります。
教えて下さい。
勤務中は濃い緑色のポロシャツに、ジーンズです。その上にエプロン、もしくはブルゾンです。この格好、慣れると気になりませんよ！
でもポロシャツのボタンは一番上までとめないと注意されます(笑)それにダボダボ、色落ちしたジーンズもダメです。でも自分はそういう格好してたり（笑）
ちなみに私はもうカインズ辞めてますよ。やっぱサービス残業やだし、休日出勤も無理だし接客嫌いだったし（合掌）勤務時間の長い時は朝8時～23時とかありました！！店舗・担当によりますが。
恐らく一番大変なのは日用雑貨の担当でしょうか。商品の回転が速いから発注業務も多いですし。いつも遅くまで残ってたのはこのラインでした。
それでわ、また来ます。
返信ありがとうございます！同じ気持ちの人がいてちょっと心強くなりました（＾＾；）すごい不安ですよね・・・でもとりあえず入ってみてから考えようと思います。もし嫌になっても、どうせならカインズを利用して資格とか取ってから転職した方が利口ですよね。
なんてマイナス思考な私・・・あまりまわりの意見に惑わされないようにはしたいものですが・・はぁ・・頑張りましょうね！
ところで過去ログを拝見させていただきましたが、重労働やら軽井沢の研修の辛さなど、なんか恐くなってきました・・・実際働いてみないとわかりませんが。私自身は入社を決めた以上意地でも頑張りたいです！！
正社員である以上、残業などは当たり前だと自分では思っているのですが。。。 しかし不安です 恐いです・・・でもちょっとやそっとでやめたくないし・・っと働いてもいないのに今からやめたくないとか言ってる自分が意味わからないです、すみません・・・
同期入社の皆さん、前向きに頑張りましょう（＾0＾）よろしくお願いします☆
というわけで疑り深い自分にはこの通信教育＝会社の金儲けの臭いがプンプンして悩んでいます。皆さんの意見をお聞かせください。
こんにちは、個人的には
社内報に載せる写真なんて、証明写真をそのまま掲載すれば
いいのに。。と思うのですが。。。
「元気いっぱいの写真」wなんて、アクティブな大学生活を
おくっていない、かなり暗めの私には1枚もなく、
ナナさん同様カインズに提出するためだけに適当に撮りました。
私はだいぶ前に提出しましたが。
＞マルボロの男さんへ
なんか、カインズ社員って店舗勤務はバイトみたいな扱いなのかと
思うとかなり萎えます。。
しかも、制服がポロシャツなんてますます勤労意欲が無くなる罠。。。
マルボロの男さんが社員で実際にここに書き込んでるということは、
当然、本部の人事、教育の人もここチェックしてるんでしょうね。。。
カインズで働いてて良いと思った事は、バイトの子と付き合える事です（笑）実際2店舗で働きましたが、2店舗ともバイトの子と付き合いました！しかも高校生！！年下好きにはたまりませんな（笑）新人なんて優しくレジとか教えてあげればイチコロ！まぁ、それ位バイトと交流があるという事です。ただし、バイトもただで雇ってる訳では無いので、うまく指示出したり遊ばせないようにしないとダメですよ。
因みに小さい店舗程、社員同士（上司・部下を含む）仲良くなります。大きい店舗なんて見たことない人がいたりで人間関係が希薄になりがちです。人それぞれでしょうが。
研修ですが、はっきり言って眠くなります。「顔洗ってくれば？」と何度も言われました（合掌）眠気と戦いましょう！研修中は携帯の充電がなかなかできません。なんせ消灯時間になると部屋の電気落とされますから。あ、あと猛声訓練があります。近くの公園かなんかで全員ならんで声出しします。喉枯れますよ。ぶっちゃけ猛声が一番辛いも・・・。タバコは吸えますよ。休憩時間中のみですが。部屋では吸えません。裏口から外に出て、そこで吸います。
さて、入社してレジ打ちにも慣れて来たころに、ほぼ確実に起こるイベントが出張です。簡単に言えば新しく出来る店舗へのレジ応援です。大抵1週間程度の出張です。泊まる所はビジネスホテルです。これは一人部屋ですから安心してね☆応援先で研修中時代の仲間に会えたりします。でも懐かしい思い出に浸ってられません。なんせオープンセール中ですからハンパなく忙しいです。最後の方は暇になって、やる事無くなりますが。でも、TR指示（トレーナー指示）の時は勝手に休憩入ったりしちゃいました。だってTRも忙しくて応援社員を把握しきれてませんから。ま、ちょっとした息抜きもたまには必要？（自分は殆ど昼2時間、休憩1時間とかとってたダメ人間）でも応援初日の朝礼時、必ずやる事があります。それは、「簡単なゲーム」です。ま、実際に行った時わかると思うのでここでは伏せておきます。でも1つ言える事、それはTRがウチらを子供扱いする事です。かなりムカつきました！！
結局私は何が言いたかったんでしょうね（笑）
私もまだ終わってなくてかなり焦ってます…
写真がなくて…今日現像に行ったのですが失敗してて撮りなおしです…。
やっぱり消印有効とかじゃないですよね…
その日までに届かないとまずいですよね…
ピュアスィートさんはもう出しましたか？
他の人にも聞きたいです…もう提出しましたか…？
卒業までの目標やら、写真やら。。。
社内報用のコメントも。。。
あーーー卒論もあるのに。。ヽ(`Д´)ノ
ご助言、ありがとうございました！
皆さん、本当に素敵そうな方ばかりで、
嬉しく思いました。私も来年の春からは、
皆さんと同じ一員になれるよう、
ラストスパートをかけたいと思います。
また、最終レポートの提出に向け、
励んでおられる皆さん、頑張りましょうね！
失礼しまーす！
確か「400字詰めの原稿用紙に～」という指定がありませんでしたっけ？？私もレポート提出時、不安で人事の方に問い合わせてみたところ、「400字詰めの（原稿？）用紙に3枚なら縦・横etc特に指定はありませんよ」という答えが返ってきましたよ＾＾
あと少し頑張ってくださいね☆
●ちるさん●
提出物進んでいますか？制服のサイズと枚数の申し込みについてなのですが、内定式当日にメモしておくのをスッカリ忘れていました（＾＾；）申し訳ないのですが、ケータイ宛で構いませんのでポロシャツについて半袖と長袖・何サイズを何枚か覚えていたら、教えていただけませんか？（内定式の日にサイズを見た時に書き留めておくべきでした；）お手数おかけしますが、宜しくお願いします。
私は、学校のレポートで使っているレポート用紙に横書きで書きましたよ！最終レポート、頑張ってくださいね☆彡応援してます！！
私も現在、最終レポートの提出に向け、
頑張っています。
書式についての指定は特にありませんでしたが、
皆さんは、縦書き・横書きのどちらで書かれましたか。もし差し支えがなければ、お教え願いたいと思います。よろしくお願いします。
教えていただきありがとうございます。
やはり3枚目の最後の行ぴったり終えたほうがいいですよね。
私もカインズホームさんに内定いただけるようにがんばりたいと思います！
初めまして☆
作文についてですが、私は3枚目の最後の行ぴったりで終えましたよ！
3枚と書いてある以上、やっぱり4枚目にいかない方がいいんじゃないでしょうか？
ぴったりはなかなか難しかったですが、決まった分量におさめるのもきっと大事なことなんでしょう！
あと少し、頑張ってくださいね(^-^)ノ
ありがとうございました。残念だけどしょうがない。就職浪人はできないので別の道をがんばります。ラビッ?さんも頑張ってください。ありがとうございました。
お聞きしたいことがあるので書き込みました。
現在最終レポートの提出に向けて本を読んでいるのですが、400字原稿3枚（最後の行まで記入）と注意事項に書いてありました。
これは、4枚目に突入してはダメということなのでしょうか？
皆さんは4枚以上書きましたか？
教えていただきたいです。
前に教えていただいた「カインズホームで働いている人集合」の掲示板で発見したのですが、店によっては社員寮にひとりで住んでいらっしゃる方もいるみたいですよ？偶然部屋が空いていたのか、一緒に住んでいた方が辞めてしまったのか、状況はよく分かりませんが、現在社員寮に一人暮らししている方がいらっしゃるのは事実のようです。（寮暮らしの人数が奇数だったら必然的に誰か1人になるわけですし・・）
私も、プライベートでは一人になりたい性格なのですが、悪いことばかりではないと思うので、前向きに考えることにしました(^^)慣れないうちは誰か仲間がいた方が、いろいろと心強いと思いますし。
5年くらい頑張ってお金を貯めて、自分に余裕が出てきたら寮を離れるのも良いかなと思います。とりあえず入社して1、2年はそれどころじゃないと思うんです。勉強や新社会人生活をするのに精一杯になっているような気がします。そんな時、一緒に頑張っている仲間がいたらどんなに心強いか、と思います。
私は就職活動を始めた時からココが第一希望でした。だから、自分なりにやれるだけやってみようと思います。皆さんも自分の意見をもって頑張ってくださいね(^^)/~~
書き方が悪くてすいません、辞退するのを決意しただけでまだ人事部に電話した訳ではありません。（￣▽ |||）アハハ、、、
例の提出日までには連絡しなくてはと思ってるんですが、ちょっと時期が時期なので就職課で断り方のイロハを聞いてこようと考えてます。
ちなみに寮については店員さんに確認しましたのでもう・゜・(つД｀)・゜・。ただ自分で借りた場合もいくらか補助貰えるかも知れないですしね、気持ちは痛い程解るので頑張ってくださいね。
＞ちるちるさんへ
上で話通りですので、決意しただけでちるちるさんとなんら変わらない状態なんですよ。
確かに内定式後だけに突っ込まれる可能性があって不安ですよね、ただ提出物を出す前のこの時期が本当にラストチャンスだと思います。ちるちるさんも就職課で相談されてみてはどうでしょうか？力になれなくてすいませんo（_ _）o
正直この時期からでは新卒で勤めるのは無理かもしれませんが、第二新卒なんていうのもあるみたいなので私なりに頑張ってみようと思ってます。
皆さんも頑張ってください／（≡・ x ・≡）\
いきなりごめんなさい！じつは私も内定を辞退しようと考えているひとりです。私の場合はラビッ?さんと
は別の理由なんですけど、やっぱり寮のことなどは説明会できちんと説明して欲しかった・・いきなり内定式で聞かされても・・って感じですよね(涙)辞退するときって、なんて言えばいいんでしょうね？内定式に出てしまっただけに断りずらいですね・・よかったら
お返事ください。
辞退ですか。。。
その前に、自分で電話なりメールで寮について確認した方が良いかと。。
ネットの情報に踊らされているだけかもしれません私達。。
でも、ちょっと淋しいです。寮否定派が一人減ってしまって。
これから就活厳しいでしょうが頑張って下さい。
他から内定出るまで、カインズは保留にしておけばいいのでは？とか思ったりもしますが。
私は、今更就活できる状況でもないので、
カインズで働きますよ。。
寮については覚悟を決めました。
自腹で部屋借ります。
これで問題ナッシング！！（ ´，_ゝ`）＜ プ
来年以降は解りませんが、少なくとも今年2回受けることはできないようですよ。（友達に頼まれて内定式の時に人事の方に聞きましたので）
理由は公平をきす為だそうです。
あと私事ですが、実は3連休を使って実家に帰り家族と話し合い、内定辞退することに決めました。
やはり私にはこれからずっと1人で過ごせないというのは耐えられそうにないというのが主な理由です。できればこんな大事なことは説明会、訪問会などに人事の方にちゃんと説明して貰いたかったというのが正直な感想です。
この時期に辞退するのはとても勇気が要りましたが、やは私には耐えられないと思い決めました。
これからは客という立場で皆さんの活躍を見ていきますね、頑張ってください／（≡・ x ・≡）\
特にエントリーの時点で落とされた場合はもう一度受けて通る可能性はあります。（自分の経験から）
志望者が非常に多い会社の場合、人事の情報整理もかなりいい加減になっていますから。
ただし面接まで進んでいた場合はどうやっても無理ですので悪しからず。
また一度落ちた会社を再度受けなおすというのは非常に勇気の要ることですので十分に考えてから行動に移してください。
・・・にしても一度落とされてももう一度受けたいとはそこまでカインズが好きなんですね（＾＾；
カインズだけじゃなくケーヨーやコメリも一年中募集していますよ（笑）
小売や外食って辞める人が半端じゃなく多いから年中求人出してますからね。
自分の知り合いでも内定決まってた（6月くらいに）ヤツいましたが、OB訪問で離職率など、この会社が抱えてる様々な問題に嫌気がさしたようで辞退していきました。
やっぱし就活をしっかり頑張った人はそれなりの所に勤めれるんだと思います。僕のように夏休み終わるまで遊びまくってた人間でも内定頂けたぐらいですから・・・ちなみにいまだに募集していますよ（w この時期に就活始めても間に合うんですから傍からみれば完璧ブラックですよ。
採用人数300人ていくら小売でも多すぎるような・・・。
それなりの人数が辞めるのを見越して採用しているのだとは思うけど。
もちろん、来年の4月に入社する人が
辞めるからですよ～。
積極的な出店は社員を廃人にします。
リクナビ2005のカインズのページ見ました？
採用人数は2004年入社と同じ300名(予定)でした。
積極的な出店をしていくんでしょうかね。
寮についての話が出てますけど、友人の会社は寮がなく苦労しているようです。
2人1室でも、あるだけ良いのかなぁと思ってます。
重労働と書いてありますけど、それは働く人間の気持ち次第ではないのかなぁと思います。
まだ実際に働いていない人間が言うのもどうかと思われるかもしれませんが。
皆さん、カインズに入社すると決めたのであれば、ホームセンターやカインズが好きだからですよね。
嫌々入社するわけじゃないですよね。
どんな状況でも、好きで入った会社なら、楽しく仕事できるんじゃないでしょうか？
私はそう思います。
不安になるのは皆一緒です。
もちろん私だって、いろんな不安や心配があります。
皆さん一緒にがんばりましょう！
最後に質問なんですが、第1回提出物の社内報用写真はどんなのにしますか？
自分の写真って案外ないんですよね。
悩んでます。
＞私は、休日出勤や残業は嫌いなのでできる限り しませんよ。
それは無理でしょう。社員である以上絶対に休日出勤や残業はあります。他の人（上司や同僚）が働いているのに自分だけ帰るのですか？
残業や休日出勤が嫌いなのはみんな同じ。その中でどれだけ自分が頑張れるかで会社を変えていけると思うんだけどね。
そうですね。社員（もちろんアルバイトも含め従業員全員）が動けるようになることはとても重要なことですよね。そのためには、まずは自分自身のレベルを上げなくては！！今、ドラッグストアなんですけど、アルバイトしながら品だし、発注いろいろ勉強中です。今は、とにかく商品知識を増やしたいですね！！自分なりに頑張っていきたいと思います(^^)v
こんばんは、エリエールのピュアスウィートさん。
寮については各店まちまちですが、基本的には2DKのアパートを借り上げて1人1部屋でキッチンやトイレ、バスは共有して使うものが一般的です。
ただ、確かにいやだという気持ちもわかりますが、自分で借りるとすると敷金、礼金そして家賃、水道、光熱費、家電製品などの購入資金などがかかりますね。でも寮の場合はほとんどのもの（冷蔵庫、掃除機、照明器具、ガスコンロなど）はそろっていますし、水道光熱費込みでの寮費です。また会社の人事異動が発生するので、そのときまた転勤先でアパートを探し、敷金・礼金を払わなければなりません。会社はここまでは面倒は見れないということで、寮への入寮を進めています。精神的にどうなるかというのはわかりませんが、隣の部屋の人が誰になるかで違うと思います。新入社員同士やひとつ上の人であればいろいろ相談できていいですよ。そんなに悩まなくても大丈夫ですよ。みんな最初は不安なんです。でも、そのうち1ヶ月もすると普通になっちゃいますから。隣の人とも打ち解けてね。がんばって。
こんばんは。bluenaさん。
「人員不足による重労働が主な原因なんですよね。そしてまた人が辞め、さらに重労働になる。そういう悪循環なんですよね。」確かにそうかもしれませんね。でも、社員は最低必要な人員いればあとは、アルバイトパート社員でなんとかなるのかも。やめるやめないというのはその人の考え方の違いだから、同じ環境にいてもやめる人とやめないひとがいますよ。楽な仕事はないのと仕事はやり方ひとつでつらいか楽になるかが変わるはず。
「逆に人員が増えれば、店がちゃんと回るのでお客さまのクレームも減り、社員ひとりひとりの負担も減り（残業や休日出勤も少しは減るだろうし）ゆくゆくは離職率も下がる。→売り上げ伸びる」というのはあまりうなずけないかな。人員が増えても教育がされなければかわりませんよ。社員の人数もそうですが、アルバイトやパート社員も店を運営するためにはかかせません。その人たちをいかにみんなが教育、教えてレベルアップを図るかで自分の負担が減るはず。その人たちのレベル（サービスや作業レベル、商品知識など）があがれば自然と休日出勤や残業などは減るし、クレームも減るのでは。クレームと一言言ってもいろいろありますからね。人がいないとか、接客に関するクレームは減るのではないでしょうか？
私は、休日出勤や残業は嫌いなのでできる限りしませんよ。
「だから今の会社を変えてゆくには、これから入社する我々がどれだけ頑張ってゆけるかによるのだと思うんです。」→そのとおり！皆さんの力が必要です。がんばっていきましょうね。
このようなものが届いてから、内定辞退をするのはいけないのでしょうか？
バイトと卒業研究の日々でレス遅くなりまして、すみません；
カミングホームさんにそう言っていただけるなんて嬉しいです★私は確かに上を目指してはいませんが、店をいい方向に変えてゆきたい、そういう気持ちは強くもっています。例の掲示板にも書かれていたことですが、今、離職率が高いのは結局
人員不足による重労働が主な原因なんですよね。そしてまた人が辞め、さらに重労働になる。そういう悪循環なんですよね。
逆に人員が増えれば、店がちゃんと回るのでお客さまのクレームも減り、社員ひとりひとりの負担も減り（残業や休日出勤も少しは減るだろうし）ゆくゆくは離職率も下がる。→売り上げ伸びる
だから今の会社を変えてゆくには、これから入社する我々がどれだけ頑張ってゆけるかによるのだと思うんです。
何だか長々と語ってしまいました（＾＾；）私が言いたいのは「これから入社する皆さん、負けずに一緒に頑張っていきましょう！！」ということだけです★ツライ時も一緒に頑張っている仲間がいることで、何とか乗り越えてゆけそうな気がします★カインズに入社できてよかった☆そう思えるように皆さんで頑張ってゆけたらいいなと思います（＾＾）v
＞ラビッ?さんへ
寮についてですが、私も同じ気持ちです。
寮に関する不安さえ解消されれば、私もウキウキできるのですが。。。
私も性格上、一人になれる時間がないとダメです。
普通に考えて、今時いかにも寮って感じの寮があるのかと言うのも疑問ですが、
最悪の場合、「カインズ荘の仲間達」という状態になったら。。。
24時間会社にいるようなものですよね。。。
そんなの考えられません！！絶対に！！ヽ(`Д´)ノ
嫌です。絶対に。
精神的にヤラレマス。
もしそうなったら、
寮を拒否して、レオパレスでも借りるしかないですね。
金溜まらなそう。。。
内定式も終わってウキウキした気分でいましたが、ちょっと早まったかもです。…というのは書き込みの中に寮は2人暮らしなんて書かれていたからです。これって必ずなんですかね？私の性格上結婚するまでずっと帰宅後も1人になれない環境なんて耐えられそうにありませんよ～（￣□￣;）アーウー
ちなみにこのことを確認した人っていますか？なんで人事の人はこんな大事なことを教えてくれなかったんだろう(｀Д´)ムキーーーーーー
このことを友人や親に話したところ、そんなことありえないんじゃない？ネットの事を鵜呑みにするな！って笑われました。そもそもセキュリティーやプライバシー的にも2人で住ますなんてありえるんでしょうか？はぁ、なんだか本当にブルーになってきましたよ…近々お店に行ってこっそり確かめてみようとは思ってますが、この時期就活やり直すのも勇気要りますよね( ▽|||)サー
ちなみに内定式後に辞退した人っているんでしょうかね、転勤が付き物なので住宅についてはしっかりサポートしてくれると思ってたんですが・・・っていうかまだ1人暮らし諦めてませんよ～！！\(＞<＠)／ジタバタッ
そうですね。やるからには本気でやりたいと思います。
フリーターよりマシという程度の意識では生き残れないと思いますが・・・。
何が何でもカインズで出世してやるくらいの気持ちじゃないと。
どう開いてよいか、分らない
こんばんは。あなたのような意見の部下がほしいですね。あと私は上を目指してはいません。
とありますが、ある程度上になって会社を良い方向に変えてやるとかこうしてやるっていう意気込みがあったほうがよいかも。愚痴っていても何も変わりません。自分がやらないと。変えないと。っていう気持ちが大切。えらくなって現場を変えてください。
一生、店舗勤務で良いと思っています。店舗勤務って直接、お客様と接することが出来る仕事なわけですし、自分が頑張った成果も、もちろんお叱りの言葉も直接返ってきます。それだけ重要な、なくてはならない仕事だと思うのです。
店舗でも担当・ラインマネージャー・店長といろいろな職位があります。いろいろ経験することによっていろんなことがわかり、見えてきます。本部もいろいろな職場がありますよ。店舗を運営する上でのサポートが本部スタッフです。本部も経験するといろいろ見えるかもね。来春入社して、一緒にがんばりましょう。
8月から店舗見学や会社訪問などを経て、
10月に内定を頂きました。
東京情報センター → 高崎の本社という流れでした。
8月以降の採用は、10月にあった内定式に間に合わない
ようで、ここにいる内定者の方とお会いするのは、
年明けの研修のようです。
8月以降の内定者が何人いるのか解りませんが、
追加内定式やってもらいたいです。。。（笑
＞元オープニングスタッフさんへ
言っている事よ～く解ります。
私も某チェーンストアの直営でアルバイトをしていますが、
新卒で入社した店長が30代になっても、店舗で品だしをしている光景を見ています。
会社案内には「成長へのステップ」とある社員のモデルが掲載されていますが、
全ての社員がそううまく行くとは思ってません。
私の大学のOB検索システムで、カインズに入社した
人を調べたのですが、半分が数年で辞めてます。
それでもいいです。
何社も落ち続けた私に、初めて内定くれたのがカインズでした。
最初は大卒で、小売流通というのも抵抗ありましたが、
フリーターになるよりマシです。
もう私はカインズ信者です。
かなり意識が低いですが、カインズで頑張ってみます。
そういう奴が早く退職するんだよ。。。って思わないで下さい。
?1回目の提出物の中にある写真（プリントサイズ）ってもう撮りました？私は1人で写っている写真なんてなかったのでこれから撮らなければならないのですが、これってどんな感じの物にすればいいんでしょうか？（表情・服装・シチュエーション）
?配属に関する調査の紙の中に、交通手段と所要時間を書く欄がありますが寮希望の場合はどう書けばいいんでしょうか？
いきなり質問ばかりですいませんm(*T▽T*)mおゆるしを・・