2025年卒日本政策投資銀行の総合職のインターンエントリーシート詳細（京都大学/男性)（2025/01/29公開)

「クイズ研究会を設立、主導した経験」と「アイスホッケー部で試行錯誤した経験」が私を形成していると思います。1つめは高校時代にクイズ研究会を設立、活動した経験であり、設立にあたって必要事項を計画的にマネジメントしたり、皆をまとめあげ、会として成長させていったりする必要がありました。この経験はものごとを手際よく進める力、俯瞰して行動する力を養ってくれました。また、2つめは大学でアイスホッケー部での経験であり、アイスホッケーという全く新しいスポーツを始めるにあたって、スケートやシュートなど様々な障壁に直面しました。しかし、誰にも負けたくないという思いから先輩と自分のプレーと見比べて研究したり、先輩から積極的にアドバイスをもらったりすることで上達することが出来ました。この経験から「出来ないことに対して出来る人から学ぶことの大切さ」を学びました。これら2つの経験は今の私を形成していると考えます。

「人的資源管理論」をテーマに幅広く研究しています。昨年の前期には「テレワークと人的資源管理論」について、諸外国と比較し未発達な日本のテレワークの理由と問題点の認識を目的に、チーム長として研究を進めました。具体的にはテレワーク時の課題として「コミュニケーションの取りづらさ」に着目し、大学生へのアンケートや実際に導入されている施策のケーススタディ、企業へのインタビューを通じて研究を進めていきました。

論理的で誰が読んでも納得できるような文章構成を意識した。特に初見の人で就活をしたことがないような人でもスッと入ってきやすいかという点まで考えた。