インフォテクノ朝日の秋冬インターン体験記(SE)_No.27305

ITAを知るセミナー！

会社説明、グループワーク、社員座談会の3部構成で実施された。まず会社説明では、人事担当者より金融系ユーザー系SIerとしての立ち位置や、朝日生命グループのシステムを支える業務の安定性・社会貢献性について講義を受けた。続くグループワークでは、火星探査ロボット制御をテーマに5人1組で取り組んだ。ここでは断片的な地形情報を統合して地図を完成させる「要件定義」から始まり、障害物を避けるルートを策定する「設計」、実際にコマンドを入力する「実装」までの一連の工程を体験した。特に、限られた予算内で成果を出すための「QCD（品質・コスト・納期）管理」の重要性と、チームでの合意形成の難しさを実践的に学んだ。最後に先輩社員3名（開発、インフラ、オフィス支援）との座談会が行われ、具体的な業務内容やキャリアパス、温かい社風について理解を深めた。

社員座談会やワークを通じ、人を大切にするという理念が言葉だけでなく実際の行動や社風に深く浸透していると実感したから。特に、互いを尊重し支え合う温かい雰囲気や、未経験からでも着実に成長できる手厚い教育体制に強く惹かれた。また、システム開発におけるチームワークの重要性を再認識し、協調性を強みとする自分がこの環境でなら最大限に力を発揮できると確信した。

初対面ながら即座に役割分担を行い、議論を円滑に進める高い協調性があったから。特に、断片的な情報から論理的に地図を推測する際、互いの仮説の矛盾を鋭く指摘し合うなど、思考力の高さに刺激を受けた。また、コスト超過の課題にも諦めず、冷静に代替案を出し合い最適解を探ろうとする姿勢に、高い意欲と課題解決能力を感じた。

グループワークを通じ、システム開発において技術力以上にチームでの合意形成や、品質・コスト・納期のバランス（QCD）を管理する視点が不可欠であることを学んだ。また、社員との対話から、金融インフラを支える責任感と、それを可能にする「人を大切にする」温かい社風の重要性を肌で感じた。これらを通じ、エンジニアとして技術と人間力の両面を磨く必要性を深く理解した。

グループワークでは、断片的な情報を統合する難易度が高いため、恐れずに自分の考えを発言し、チームの合意形成を主導する姿勢が重要です。また、座談会は社員の温かい人柄やリアルな働き方を知る絶好の機会なので、事前に具体的な質問を用意して臨むことで、企業理解が深まり、選考でも活きる自分だけの志望動機が見つかるはずです。積極的に参加して、社風との相性を確かめてきてください。