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かなり倍率は高そうですが頑張ってきます！！いろいろアドバイスありがとうございます＾－＾♪
正直、私は事業内容（IT系）の知識がまったくなく事務職のなかでもやりがいがありそうだと思って選考に進んだんです・・。やっぱシステム系に興味がないと不利かなぁぁぁなんて思ってます！！
かなり倍率は高そうですが頑張ってきます！！いろいろアドバイスありがとうございます＾－＾♪
正直、私は事業内容（IT系）の知識がまったくなく事務職のなかd
あくまでも通過できていればの話ですけど……。
確かに家族構成とか聞かれましたけど悪い気はしなかったですよ☆
確かに採用少ないですよね・・・
スタッフは少数精鋭を売りにしてるようですよね、
だけどほんとはあんな少人数で業務はちゃんとできているのかな。。。
1次面接の次が社長面接みたいなんで、やっぱり1次面接が重要そうですよね！
頑張って♪
ありがとうございました＾－＾頑張ってきます！！！一次面接が1番重要なんですかね？？緊張します・・・。採用人数少ないしなぁぁ；；
もらいました。今から内定者コミュニティに登録しよう
と思っています。
ちなみに最終面接は控え室でオレンジジュースを飲んだ後
確認程度な質問でした。
おお！こちらこそよろしくお願いします！
スーツ着用かどうか聞き忘れちゃったんですが、普通スーツですよねぇ
私面接うけましたが、一般的なことしかきかれませんでしたよ。
雰囲気も悪くなかったです。
家族構成や自分の家族はどんな仕事についてるかを詳しく聞かれたのはここの会社だけでした・・・
なぜここの会社がいいかということをちゃんと考えて行った方がいいですよ！
行きますよ～！確かスーツ着用でしたよね？
お会いすることになると思いますので,よろしくお願いします(^^)
管理スタッフ志望の方がいらっしゃってよかったです！
boochanさんはもう面接を受けてこられたんですね！
私は今度面接です。
30分間と言うことで少し緊張しますが、頑張ってきます(^^)
はーい！私は管理スタッフ説明会参加して筆記通って面接うけてきましたよ！
連絡はないもんなんですかねー、同じような人いますかー？
今日、最終面接の連絡が来ました。経済と人権の問題がでて
全くできませんでしたが、面接の熱意で進めたようです。
最終って緊張しますよね。
気合で乗り切れ～！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
ありがとうございます。
一万円しかでないけどがんばって東京にいってきます！
一般常識のテストってどんな感じですか？国語と数学なら
いいんですけど・・あと一次面接の質問内容はどんな感じですか？
ふむふむ、でしょうねぇ。
なんか入社前からある程度スキル求めてる感じがしましたし。
ソート、探索アルゴリズムの実装程度なら出来るんですけどねぇ、システム開発ってどんな風なのが必要になるのかさぱーり。
プログラミングの基礎自体は一応研修期間中という設定で
あとはOJTで補う形になると思うんですが、
けっこう個人の仕事の環境で差がつくかもわからないですよね。
（この会社に限らず）プログラミングは入社する前から自分で勉強して、ある程度の事ができてないと、研修があるとはいえ出だしが相当きついんじゃないっすかね。
おめでとうございます！一次、最終もがんばって下さい！
＞ナッツさん
最終ではまず人事の方が、一次で聞いた内容を確認します。
（家族構成、選考状況など）
それから役員の方が、マッチングポイントやなぜ他社では無く当社なのかなど、これも一次と同じような質問です。
自分は情報科なので得意分野なども聞かれました。
この会社を受けてみて、一番重視しているのがヤル気であると思いました。なぜソフトウェア情報開発なのか。明確な理由を言うこと、入りたいという意思を伝える事が大切だと思います。あと主観的ですが、おそらくこの会社は情報学科の方をかなり優先的にとっている気がします。詳しいプログラム知識を答えさせてきたのはこの会社だけだからです。
ですから情報科でない方はSE職がどんなに大変な仕事であるか理解した上でそれでもこの仕事がしたい！という意思を伝えるといいと思います。最終は緊張しますが、とにかく元気良くがんばって下さい！
ありがとうございます。
GDは無事通りましたw
最終で落とされてる方もおられるみたいで・・・・
どのようなことを聞かれるのでしょうか？
意思確認みたいな風に思っていたのですが、、、どのようなことを聞かれたか教えていただけませんか？
まず最低限のことはできるように研修がありますよ。
それに職場も最初は一人ではなくOJTといって、先輩社員と1対1での職務になると思いますよ。
話しを聞いたり質問したりしてみると、
プロジェクトによって最初から設計などやらされたり、普通にテストなどやらされたりとマチマチのようなのですが、
基礎的なこと、例えばプログラミングであったりといったことはキチンと勉強させていただけるのかちょっと心配になってます。
どなたか分かる方いたら教えてください！
なるほどー
分かりました、ありがとうございましたっ！
私も最終面接行くことになったのですが、
自己申告ということで、行きの分だけを請求するものなのでしょうか？往復分を請求しても良いものなのでしょうか？
よろしければ教えてください。
請求額は往復分でも問題ないんでしょうか？
結構変わってくるので気になってしまって＾＾；
請求額は自己申告です。電車の経路と運賃を覚えておくとよいです。持ち物は印鑑のみですよ。
ありがとうございます。
＞＞けとさん
GDの時は選考はディスカッションのみですよ。過去の書き込みに内容書いてありましたwみんなで一つの課題を話し合って答えを出すというものです。GDの後に質問に答えてくださる場があって本当になんでも答えていただけます＾＾
領収証とか必要なんですか？
内容はどのようなものでしょう？
ディスカッションのみで、
自己PRのようなものはしないのでしょうか？
大体一次面接の時と同じようなことを聞かれます。最寄り駅はどこだとか、あとはプロジェクトリーダーに対しての自分の考えとか、意気込みですかね。最後に質疑応答もあります。
いい意味でですよ。
法的には辞退は可能ですよ。
ただ、どこまで書類を提出されているのかによって対応は変わると思います。
後々後悔するよりは辞退して、自分の行きたいところへ就職されるべきだと思いますよ。
これから断ろうと思っています。ですが人事の方がとてもいい人なので、なかなかやりづらいです。ここはとてもいい会社ですし、他の企業に志望を移したときにも内定の返答期限を延長してくれたりと、とても感謝しています。
なのでちゃんとした理由があれば特に怒られはしないと思いますよ。
どこまで書類を提出しているのですか？それによって異なってくると思うのですが。
1．承諾書提出
2．誓約書等提出
3．何も提出していない
まあ、誓約書に法的拘束力はないので提出していても辞退することも可能だとは思います。
手取りでいくらになるんだろう？
印象としてはいい会社だとは思うのですが、
給与面などに一抹の不安を感じています
確かに初任給は21万ですが、基本給が14万のためボーナスなどは他社と比べると低くなります。
ボーナスは別に気にしないよっていうのであれば問題ないかと思います。